论党组织在国有企业决策中应发挥的作用
对国有企业党组织参与企业重大决策的认识和思考
Value Engineering0引言随着以现代企业制度建设为主要途径的国企改革不断深入，国有企业党建工作的任务、环境、工作对象、党组织和党员自身都发生了深刻变化，面临许多新情况、新问题、新挑战。
贯彻落实党的十八届三中全会精神，必须进一步增强忧患意识、创新意识、宗旨意识、使命意识，充分发挥企业党组织的政治核心作用，为国有企业改革发展奠定思想保证和组织保证。
当前形势下国有企业如何贯彻好、落实好党组织参与企业重大问题决策这一根本性原则，笔者认为应注重以下六方面。
1企业党组织参与企业重大问题决策,应明确“参与”的重大意义和现实要求参与企业重大问题的决策，是《党章》赋予国有企业党组织的一项重要职责。
坚持党对企业的领导是全面贯彻落实十八大精神的基本要求，是党组织正职领导核心地位的充分体现。
现阶段，国有企业经营管理科中还存在一些亟待解决的问题：少数企业领导人员对党建工作认识偏差，重视不够，认为党的工作过得去就行了；一些企业党组织“就党建抓党建”，党建工作与生产经营“两张皮”，相互脱节；一些企业党建工作基础不够牢，体制机制滞后于企业改革发展，基层党务工作者队伍不稳定；企业党建工作的监督、考核、评价体系不完善，对企业领导人特别是对主要负责人的监督不到位。
面对这些问题，充分党组织在企业决策、管理方面的监督指导和政治核心作用，提高国企党建科学化水平已是国企未来发展的现实要求。
2企业党组织参与企业重大问题决策,应深化对于“参与”的认识和理解党组织参与国企的重大问题决策，主要是政治参与，是针对决策项目与党政方针的一致性、与国家政府机关工作要求的一致性、与企业发展规划和职工根本利益的一致性以及决策的民主性进行监督，重点看决策是否做到了风险防范和风险预控，是否有利于调动员工的积极性和创造力。
党组织的政治参与突出体现在政治问责方面。
如发现企业所作出的重大问题决策与法律法规冲突，或与党政领导方向不一致、决策形式过于主观、不能反映职工群体的利益诉求时，如果党组织的书记没有提出不同意见或没有向上级党组织报告，应当追究党组织负责人的责任。
发挥“四个作用”,加强和改进国有企业党建工作
集 中制的优 势， 形成共识 ， 党委会 或党政联
１ 是协调各方利益关 系， ． 提升 企业凝 聚力 的内在要求。发挥好 “ 四个作用 ” 有利
（ ） 一 发挥党组织 的政治核心作用
席会议应进行集体研究 ， 出意见和建 议。 提 １ 从 制度 上保证 国有 企业党 组织 的 决 策时， ． 进入董事会 、 经理层 的党委成员要
提高 要职责 ， 是党组织 发挥政 治核心作 用的基 乏有效途径 ， 对企业 领导人 特别是 主要负 会责任 。发挥 国有 企业 的政治优 势 ， 本途径 。一是明确企业党组织参与决策的 构建和谐企业 、 增强 责人 的监管不 到位 ； 有的企业 领导班 子和 企业的经营管理能力 、 企业的核心竞争 力， 党的执政 能力在 国 内容 。企 业 党 组 织 对 涉及 企 业 改 革 发 展 全 是 领 导人员 的能 力素质不 够强 ， 在适 应科学 局的重 大决策 、 重要人事任免 ， 以及涉及职 发展上还有较 大差距 ； 的企 业党务 工作 有企业的重要体现 。国有企业中的各级党 有 工 群众切身利 益 的重 大问题 等， 认真 研究 者选拔难 、 心难 、 安 后继乏 人 ； 的企业 基 组织是党的执政活动 的具体组织者和实施 有 提 其作用发挥 的如何 ， 直接关系到党 的执 讨 论 ， 出 意 见 建 议 。 二 是 提 高 党 组 织 参 层党组织设置不 到位 ， 活动不正 常， 不能有 者 ， 效发挥作用。
于企业改革发展 ， 党建 工作 缺乏活力 ； 有的 小康社会和构建社会主义和谐社会的重要 问题 。 ３ 善 参 与企 业 重 大 问题 决 策 机 制 。 ．完 在推进 中 国特 色社会 主义伟 大事业 企 业 党组 织 不 能 充 分 发 挥 政 治 核 心 作 用 ， 力量 ， 政 参与重大 问题 决策 、 行使党 管干部 职能缺 中肩负着重大 的经济 责任 、 治责任 和社 参与重大问题决策是 国有企业党组织 的重
党支部要在企业改革发展中 切实发挥“四个作用”
58党建研究·支部建设Enterprise Civilization习近平总书记指出:“党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分。
”国企党建绝非“虚功”，而是为企业实现做强做优做大目标引领方向、凝聚力量的中心工作。
面对当前疫情防控和改革发展双重任务、双重挑战，党支部作为党在国有企业的基层组织和战斗堡垒，要以“中央企业党建巩固深化年”专项行动为抓手，切实在发挥领导、促进、保障和表率“四个作用”上着力，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，以高质量党建工作引领企业高质量发展。
参与重大事项决策，切实发挥领导作用党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一，把方向、管大局、保落实是发挥党组织领导核心和政治核心作用的本质和内涵。
《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确规定：“具有人财物重大事项决策权且不设党委的独立法人企业的党支部（党总支），一般由党员负责人担任书记和委员，由党支部（党总支）对企业重大事项进行集体研究把关。
”党支部在具体执行中要把握好三个问题。
要明确发挥领导作用的总体要求。
党支部参与重大事项决策要坚持“参与”“支持”“保证”“监督”的八字要求，依照规定讨论和决定企业重大事项。
这是坚持党对国有企业领导的重要方式，也是建立中国特色现代企业制度的必然要求，更是解决国有企业党的领导弱化虚化问题的有效途径。
要建立健全发挥领导作用的制度保障。
企业要明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，完善“三重一大”集体决策制度和党支部议事决策规则，明确权责清单，党支部重点对涉及贯彻中央决策部署和上级要求的重大举措、企业改革发展的重大方案、企业资产资本的重大变动、日常生产经营的重大事项等进行研究讨论，保证党组织围绕企业生产经营开展工作，保证党组织在重大事项决策时发挥领导作用。
要找准发挥领导作用的职责定位。
党支部参与企业重大事项决策，行使的是决定权、把关权、监督权，要做到不缺位、不错位、不越位。
党组织会议研究推进国有企业党建工作
党组织会议研究推进国有企业党建工作近年来，国有企业党建工作在推进党的建设和企业发展中发挥着重要作用。
为了进一步加强国有企业党建工作，党组织会议被视为一个重要的平台，用于研究和推进党建工作。
本文将探讨党组织会议在推进国有企业党建工作中的作用和意义。
一、党组织会议的重要性党组织会议是国有企业党建工作的重要组成部分，是党组织进行集体决策和研究的重要平台。
通过召开党组织会议，可以集中讨论和研究党建工作中的重大问题，制定相应的工作方案和措施，推动党建工作的深入开展。
党组织会议的召开可以有效地发挥党组织的领导作用，加强党的集中统一领导，确保党的路线方针政策在国有企业中的贯彻落实。
通过会议，可以及时传达党中央的决策部署，明确国有企业党建工作的目标任务，提高党组织的凝聚力和战斗力。
二、党组织会议的功能和作用1. 研究党建工作的重大问题党组织会议是研究党建工作的重要平台，可以集中讨论和研究党建工作中的重大问题。
通过会议，可以深入分析当前国有企业党建工作中存在的问题和不足，找出解决问题的有效途径和措施，推动党建工作的创新和发展。
2. 制定党建工作方案和措施党组织会议是制定党建工作方案和措施的重要环节。
通过会议，可以对党建工作进行全面的规划和安排，明确工作目标和任务，制定相应的工作方案和措施，确保党建工作的有序推进。
3. 检查和评估党建工作的落实情况党组织会议可以对党建工作的落实情况进行检查和评估。
通过会议，可以及时了解党建工作的进展情况，发现问题并及时解决，确保党建工作的落实效果。
4. 交流和分享党建工作经验党组织会议是交流和分享党建工作经验的重要平台。
通过会议，可以邀请有经验的党建工作先进单位和个人进行交流和分享，借鉴其成功经验，提高国有企业党建工作的水平和质量。
三、党组织会议的改进和创新为了更好地发挥党组织会议在推进国有企业党建工作中的作用，需要不断改进和创新会议形式和内容。
首先，要注重会议的实效性。
会议的目的是解决问题和推动工作，因此要确保会议的内容紧密围绕党建工作展开，注重问题导向，提出具体可行的解决方案。
党组织在企业中的政治核心作用
党组织在企业中的政治核心作用摘要：党组织在企业中发挥政治核心作用，是实现党对国有企业政治领导的途径；坚持党的领导，发挥企业党组织的政治核心作用，是一个重大原则，任何时候都不能动摇。
关键词：企业；政治核心；作用途径abstract: party organizations plays the political core role in enterprises, is the way to realization of the party political leadership .it is a major principle to adhere to the leadership of the party, play a political key function of party organization, and it cannot be shook at any moment . key words: enterprise; political core role; way中图分类号: f279.23文献标识码:a文章编号：2095-2104（2012）随着经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制逐步建立，国有企业党的建设面临着越来越多的新课题。
国家对加强和改进党的建设，特别是加强企业党组织的建设，提出了很高的要求。
充分发挥党组织在国有企业中的政治核心作用，是由我们党的性质和地位决定的，是由国有企业的任务和目的决定的，也是吸取了企业发展中的经验教训得来的。
因此，如何发挥党组织政治核心作用，探讨发挥这一作用的可操作性途径，就成为加强国有企业中党的建设的一个重要课题。
笔者认为应从以下几个方面加以探索。
1、明确党组织发挥政治核心作用的内容和职能目前，国有企业普遍存在党组织政治核心作用发挥得不显著的现象。
笔者认为造成这一现象的主要原因有以下几个方面：相当部分国有企业的党组织能够参与重大问题决策，以及参与决策的程度，在很大程度上依赖于党政主要领导的自身素质，这是党组织参与决策能否到位的关键所在。
党支部如何在企业发展中发挥作用
党支部如何在企业发展中发挥作用摘要：随着时代的发展我国各企业均呈现出新的发展趋势，为促进国有企业更好地发展，应充分发挥好基层党支部的作用，提高企业市场竞争力，为国企改革创新提供强大的思想保障、本文将对新常态下国企基层党支部作用的发挥进行分析与探讨。
关键词：新常态；国企；基层党支部；作用就目前来看，国有企业基层党支部还存在诸多问题，若不及时解决便会影响企业发展，笔者分别从：国企基层党支部存在的问题、基于新常态下基层党支部作用发挥的有效途径，两个方面展开阐述。
一、充分认识企业党支部的战斗堡垒作用充分认识企业党支部的性质与任务是充分发挥党支部战斗堡垒作用的思想前提，是党支部切实发挥战斗堡垒作用的思想保障。
一般来说，党支部主要具有以下几个重要作用。
一是方针政策的“指挥部”。
党支部承担着宣传和执行党的路线、方针、政策，将上级党委的各项计划和部署直接落实到职工，并转化为职工的实际行动的重要使命。
二是联系群众的“服务站”。
党支部是党密切联系人民群众的桥梁和纽带，是企业党委联系职工群众愿望和要求的主要渠道，是职工群众认识和了解党的“窗口”。
只有始终将职工的冷暖放在心上，坚持职工利益至上，党支部才能真正带领职工跟着党走，将职工凝聚到党的旗帜之下。
三是企业发展的“指南针”。
目前我国正处于全面建成小康社会的关键阶段，党支部只有充分发挥其战斗堡垒作用直接促进经济的发展，才能为国家为社会创造更大的物质财富，才能为社会主义现代化建设做出贡献。
四是生产经营的“润滑剂”。
党支部在生产经营活动中，通过采取协商不命令、参与不干预、引导不强制的办法，正确引导和监督企业的经营发展；同时，党支部要坚持以理服人，协调好领导者和职工之间的关系，依法维护双方的合法利益，实现互利互赢的良好局面。
五是企业内部的“主心骨”。
党支部是是党全部执政实践的直接组织者，要充分发挥党支部的宣传和组织作用，通过广大党员去动员、组织和带动干部职工理解、接受和执行党的政治主张。
发挥党建引领力,为国企高质量发展护航
181党的建设发挥党建引领力，为国企高质量发展护航自新中国成立以来，特别是改革开放以来，通过坚持党的正确领导和完善党领导下的具有中国特色的社会主义市场经济体制，使我国的发展速度不断加快，经济实力和综合国力不断提升。
国有企业中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，更是成为壮大我国综合国力、成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量。
对此，国有企业需要在自身发展过程当中将党建的引领力更加充分发挥，以高质量党建来促进企业的高质量发展。
国有企业基层党组织要有效发挥出党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以此来为企业全面贯彻新发展理念、融入新发展格局、实现高质量发展提供坚强组织保障和全新力量。
将政治建设作为首要工作想要实现国有企业的高质量发展，需要在党的正确领导下，充分发挥出党的政治优势。
首先来说要加强政治建设，确保从严治党这一原则的有效落实，使政治站位得到提高，把握正确的政治方向，对党忠诚，并能够做到为党分忧和尽职。
具体来说，需要有效引领各级党组织以及广大党员对上级决策和各项部署进行贯彻和落实，并要在此过程当中能够勇于做出表率，确保国家的方针政策能够得到全面执行。
其次，需要统一思想、凝聚共识，形成强大发展合力。
把思想建设贯彻党的建设始终，不断深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面建立健全常态化学习机制，确保党员干部学习教育的全覆盖，全面系统深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，并真正做到学用相长。
最后，需要全面强化意识形态领域工作。
具体需要对党管意识形态和党管宣传进行准确把控，要结合国家主流思想，坚持正面宣传引导，全面打造以社会主义核价价值观为核心内容的企业文化，不断增强企业凝聚力，形成企业的强大的核心竞争力。
全面加强党的领导国有企业党委需要在企业发展过程当中充分发挥自身的领导作用，严格把控企业的发展方向，并从大局出发，确保相关政策和制度的有效落实，以此来履行国有企业党组织的重要职责。
试论党建工作在国有企业中的政治核心作用
随着社会的不断进步 ， 国有企业在我 国改革开 放和 经济社会发展 中成为 了重要 的力量 ， 同时党对企业 的政 治领导也遇到了一系列的难点问题 。 笔者就如何使党建 工作在国有企业 中发挥政治核心作用谈几点看法 ： 明确 责任 ， 立政治 核心地位 ， 确 确保党组织积极 参与企 业重大 问题决策 党 章对 国有企业党组织 的原则规定 ， 求党组 织参 要 与企业重大 问题决策 。但在实践 中 ， 由于没 有更 细更具 体 的规 定 ， 国有企业 党组织在参 与 内容 、 度等方 面存 程 在这样那样的体制 、 机制 问题 。 因此 ， 国有企业党政领导 班子应 重视从体制上 确保党组 织积极参 与企业 重 大问 题决策 。对党 组织参 与企业 重大问题的 内容 、形式 、 程 序、 方法 等作出 明确规 定 ， 进一 步规范党 委会 和党政联 席会议 的职责 范 围、 事规则和 工作程序 ， 议 确定 党组织 在企业 中的地 位 ， 而为党 组织发 挥政治核心作用提供 从 可靠 的体制机制保证 。
一
前切切实实 的课 题。创新能力及创新意识能不能教 ？创 新能力只能培养 ， 不能教 ！ 创新能力就像 种子一样 ， 它需 要一定 的环 境 ： 包括 土壤 、 候 、 学 的灌溉 、 肥 、 气 科 施 培 养， 才能发芽 、 生根 、 开花 、 结果 。这样的环境就必须得由 班 主任 去创设 。我说班 主任得是个墨家 ， 并不是说要学 墨子的思 想 ， 以兼爱 为核心 ， 以节用 、 尚贤为基本点 。而 是要学墨子博学 多才 ， 长工巧和制作 。传说他 曾制成 擅 “ 木鸢 ”据说三天三夜 飞在天空 没有掉 下来 。学墨子那 ， 种勇于创新 ， 善于创造 的能力 ， 多开创 性地开展工作 ， 让 学生多思 考 、 多动 手 ， 亲身操 作 ， 学生在活 动 中、 班 让 在 级 事务中逐步培养创新 的能力及意识 。同时 ， 身教 大于 言教 ， 主任创新性地 开展工 作 ， 学生也是 最好 的教 班 对 育 和培养 。 总之 ， 有着释 家博爱众 生 的胸 怀 ， 家铁 面无 私的 法 执行 ， 儒家 中庸 温和 的变通 ， 道家无 为而治 、 因势利 导 、 以柔克刚的手段 ， 墨家创造 、 求新的意识 。 运用手 中十八 般武艺 ， 定能做好班 主任工 作 ， 学生的发展 创设一个 为 优 良的班级环境 。 我深信 ： 班主任虽然平凡 ， 我们 但把每
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论党组织在国有企业决策中应发挥的作用
作者：吴端
来源：《企业文化·下旬刊》2015年第06期
摘要：随着国企改革的不断深入，国有企业党建工作的任务、环境、工作对象、党组织和党员自身都发生了深刻变化。
如何有效发挥党组织在企业中的政治核心作用，确保党组织能积极参与国有企业的重大决策问题，提升国企党建科学化水平和决策水平，值得探讨。
关键词：党组织;国有企业;决策
随着2015年两会的召开，以现代企业制度为主要途径的国企改革不断深化，国有企业的党建工作面临许多新环境、新情况、新挑战。
在当前形势下，如何充分发挥企业党组织的政治核心作用，为改革发展奠定思想保证和组织保证，以确保能贯彻好、落实好党组织参与企业重大问题决策，是一个值得研究的课题，也具有重要意义。
一、国有企业党组织参与重大决策的必要性
（一）党章赋予的一项重要职责
党章明确规定：国有企业和个体企业中党的基层组织要“参与企业重大问题的决策”。
企业党组织参与重大问题决策是政治核心作用的重要体现。
这一规定同《企业法》、《公司法》并不矛盾。
（二）保证企业社会主义性质的必然要求
国有企业建立现代企业制度后，国家仍然是企业的最主要的投资者，企业依然是国家财政收入的最主要来源，是社会主义的物质基础，必然要接受党的领导。
企业党组织参与重大问题决策，正是党通过企业内的基层组织来具体实施党对企业的领导，以确保其社会主义性质。
（三）确立党组织政治核心地位的必然要求
国有企业建立现代企业制度后，企业党组织依然处于政治核心地位，党组织只有参与重大问题决策，方能了解并把握全局。
否则，发挥政治核心作用将成为一句空话，党的路线方针政策难以在企业中贯彻落实，企业执行国家法律法规的情况也难以得到有效监督，企业群团、思想政治工作和精神文明建设在企业中将难以开展，党作为人民群众根本利益的忠实代表，在企业建设和发展中的地位将无从体现。
（四）企业实现决策科学化、民主化的重要保证
企业党组织可以从政治组织的角度，站在全党工作的高度，从企业职工的根本利益出发，提出意见和建议;可以通过调查研究，以及凭借党组织领导思想政治工作和精神文明建设，广泛联系职工群众的优势，使各方面的意见得到充分反映，使决策更加民主。
企业党的干部一定要自觉端正思想认识，以增强自身的责任意识和参与意识，使企业党组织参与重大问题决策落到实处。
二、遵循的重要原则及关注重点
（一）务必贯彻“三个坚持”的原则
党组织参与重大问题决策，必须以党和国家的路线方针政策为依据，坚持企业生产经营的社会主义方向。
具体如下：
1.坚持党和国家对企业的领导作用不变;
2.坚持工人阶级的主人翁地位和全心全意依靠工人阶级的指导思想不变;
3.坚持企业党组织的政治核心地位不变。
“三个坚持”落实在具体工作中，即保证国有资产保值增值，防止国有资产流失等，处理好国家、企业和个人三者的关系，处理好长远利益和当前利益，防止企业短期化行为的产生。
（二）在参与企业重大问题决策时注重的六大方面
1.明确“参与”的重大意义和现实要求
现阶段，国有企业经营管理科中还存在一些亟待解决的问题：少数企业领导人员对党建工作认识偏差，重视不够;“就党建抓党建”，党建工作与生产经营“两张皮”，相互脱节;一些企业党建工作基础不够牢，体制机制滞后于企业改革发展，基层党务工作者队伍不稳定;企业党建工作的监督、考核、评价体系不完善，对企业领导人的监督不到位。
面对这些问题，充分党组织在企业决策、管理方面的监督指导和政治核心作用，提高国企党建科学化水平已是国企未来发展的现实要求。
2.深化对于“参与”的认识和理解
党组织的政治参与突出体现在政治问责方面。
国有企业党组织参与重大问题决策，应该将“参与”与“支持”、“监督”、“保证”有机结合;参与企业重大问题的决策，应当与支持股东会、董事会、监事会和经理依法行使职权有机结合起来，把保证和监督结合起来。
3.明确“参与”的主要内容
企业党组织参与重大决策的内容，中央有关文件中都有明确规定。
凡属企业重大问题，董事长、总经理必须按规定主动提呈党组织进行深入调研。
国有企业党组织参与企业重大问题决策，通常有以下几种情况：
·董事会决策
·党政联席会共同决策
·党组织决策
·董事会或经理决策
4.明确“参与”的主要路径
·深入调查研究
·形成集体意见
·开展有效沟通
·进行规范表达
·保证决策执行
·强化监督作用
5.加强“参与”的组织保证和制度保证
·组织保证
企业党组织要坚持守土有责，理直气壮地坚持党对国有企业的领导，理直气壮地抓国企党建工作，必须要有强大的组织保证和制度保证。
组织保证是要按照“双向进入，交叉任职”的工作要求，健全国有企业党建工作责任制，明确工作职责和岗位职责;把党建工作与企业改革发展工作同部署、同检查、同考核，把党委书记履职情况和党委班子成员履行“一岗双责”情况纳入年度考核，建设一支高素质的党务干部队伍，为提升国企党建科学化水平提供基础。
·制度保证
制度保证就是必须要建立参与企业重大问题决策的相关制度。
从国家和各单位的实践看，具体包括党组（委）会制度、董事会议制度（前提是党组织有关成员依法进入董事会）、党政
联席会议制度、经理办公会制度前提是党委成员列席经理办公会）和党委成员参加经理主持的专题性工作研究会议制度、中心组学习制度以及企业民主管理制度等。
三、国有企业党组织参与重大决策的方式
大部分国有企业基本都按照“双向进人、交叉任职”办法完善企业党组织参与重大问题决策的领导体制，为国有企业党组织发挥政治核心作用提供了制度保障。
但是一些国有企业党组织在参与重大问题决策方面也面临很多困难，存在程序上的缺陷。
国有企业党组织参与重大问题决策的程序，是党组织在决策中发挥作用的重要途径。
没有规范而合理的程序，国有企业党组织参与重大问题决策就会落空。
国有企业党组织参与重大问题决策的程序主要形式有：
（一）党政联席会议
党委班子成员和董事、经理、监事集中在一起开会，就企业中的重大同题做出决定。
这种形式一般是与“一肩挑”的机构设置相适应的。
党委书记、董事长由一人担任，党委班子成员与董事、经理、监事在职务上基本上重叠，或相差无几，因此，没有必要把党委会与企业经营管理者的会议分开进行，以免造成重复议题，耗时耗力。
（二）定期碰头会议
在一定时间内企业党政主要领导召开例会，互通情况，一揽子讨论问题、安排工作。
（三）国有企业党政主要领导事先沟通
董事长在召开董事会之前，把有关议题同党委书记事先沟通，相互切磋商议，达成共识，然后再召开董事会形成决议。
董事长和书记形不成统一意见的，暂且搁置，不上董事会。
（四）企业党组织事先把关
董事会准备讨论的议案先交党组织事先把关，党委会通不过的议案不上董事会。
（五）党组织讨论决定
董事会准备讨论的议题先交党组织审议，党组织先行召开党组织委员会班子会议或班子扩大会议，然后由党员董事把党组织的主张和意见带到董事会中，变成董事会的决议，并由企业中的党员领导管理者按照党组织的决议在企业各部门分头落实。
（六）经理办公会讨论决定
党委书记只以党员董事等行政人员的个人身份参加会议，在这种形式中，党组织参与重大同题决策的组织行为事实上是不存在的。
以上这些做法是近年来国有企业党组织参与重大问题决策的主要形式和程序，还需要在实践中进一步探讨和完善。
四、结语
只有旗帜鲜明地站在党性立场上，积极主动参与企业重大问题的决策，尤其要注重参与的程度、参与的方式和参与的内容，真正解决好参与的方法问题，才能确保企业党组织真正发挥政治核心作用。
作者简介：吴端，女，上海闸北发电厂，党委组织部主管，政工工作，党建工作，老干部工作。