图书管理条例范文
2023图书馆管理制度最新修订条例7篇
2023图书馆管理制度最新修订条例7篇2023图书馆管理制度条例（篇1）1、图书室要努力为学校的教育、教学工作服务，培养学生的阅读兴趣和能力，及时为老师提供教育、教学信息资料。
2、图书室要建立财产登记、分类登记和注销登记三种账册，藏书室、资料室、阅读室，应建立相应的帐册，做到账物相符。
3、图书分类按《中国图书馆图书分类法中小学使用书》的规定执行。
4、认真制订书刊资料的选购标准，使之结构合理，复本量适当，不断提高藏书质量。
对于内容陈旧和破损严重的图书要定期修补、剔除，及时注销。
5、新购置图书，要及时验收、登记，在两周内完成分类、编目、出架等工作，以加速图书流通。
6、为提高图书资料的利用率，工具书、大型成套图书只供查阅，不得出借。
7、遗失或严重损坏书刊，原则上应赔偿原书。
如不能实现，应加倍赔偿，孤本等珍贵图书按原价3-5倍赔偿；成套书刊遗失一册，按全套赔偿，余书仍留室存藏。
对书刊有轻微损坏者给予批评教育，并责成其修补好。
8、经常保持室内整洁，积极采取措施，做好防火、防盗、防尘、防霉变、防虫蛀、防鼠咬等项工作，保持图书完好。
9、对具有保存价值的报纸、期刊，每年终应合订成册，列入图书管理。
10、教工调离和学生休学、转学、毕业要主动还清借阅图书，交回借书证，否则，不予以办理离校手续。
2023图书馆管理制度条例（篇2）一、图书室要努力为学校的教育、教学工作服务，培养学生的阅读兴趣与能力，及时为教师提供教育、教学信息资料。
二、认真制定书刊资料的选购标准、使之结构合理、复本量适当，不断提高藏书质量。
对于内容陈旧和被损严重的图书要定期修补、剔除、及时注销。
三、为提高图书资料的利用率、工具书、大型成套图书只供阅读、不得出借。
教师借书须持借书证、每月借阅教学图书不超过6本，文艺作品不超过2本，时间不超过一个月，学生借书须持借书证，每次借阅只限一册，时间不超过一周，班主任为学生集体借阅，每次人均2本，借期2个月；逾期不还者，罚停借一月。
公司图书借阅制度范文（6篇）
公司图书借阅制度范文图书借阅管理规章制度目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励职工多读书、读好书，公司特制定本制度。
图书范围：专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、修养礼仪、生活休闲、杂志期刊等各类书籍资料。
图书馆开放对象、时间：1、图书只供本公司内部职工使用，不对外开放；2、为了给职工读书提供一个良好的环境，图书室开放时间为周一至周五每天晚上18：30：—21：30(节假日除外)，其它时间概不受理，借书需到图书管理员处登记。
借阅方式及规定：总部人员每人每次限借专业书籍2本、杂志一本；驻外人员每人每次限借专业书籍三本、杂志二本。
每次借书前根据书籍价值交押金给图书管理员(向上按____元取整)，如有罚款，应先将全部罚款缴清后方有资格借阅。
总部人员所借书籍均在一月内归还；驻外人员在总部所借图书，借阅期限____个月，到还书日期应及时归还(逢休息或假日顺延至下一上班日)；若未读完需续借者，应提前与图书管理员联系，确认没有其他职工借阅此书后，进行续借。
逾期者可续借一次，但不得转借他人。
按期还书时则将押金返还，若有逾期按每天____元进行罚款。
图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。
如还书时被发现图书损坏，要按所借图书的3倍以上赔偿，并且在要全公司oa系统上公布被处罚人员____。
图书只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人还，不得让他人代借、还图书；图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经图书管理员同意，任何人不得私自带走图书馆图书；借阅、归还、续借图书都需登记于，并做好电子档录入；所有离职人员必须查核，若有未归还图书，应与图书管理员联系尽快归还，若不归还图书也不执行图书赔偿规定者公司将在当月工资中扣除图书的3倍金额作为图书赔偿金，并不予办理离职手续，待借阅人与图书管理员联系，对此事已做明确答复者，公司将办理离职手续；公司职工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借阅人不得拒绝。
图书管理制度条例
图书管理制度条例第一章总则第一条为了规范图书管理工作，提高图书利用率，保障图书馆读者的权益，制定本条例。
第二条本条例适用于各类图书馆的图书管理工作。
第三条图书管理包括图书的采编、编目、整理、借阅和归还等活动。
第四条图书馆应当建立完善的图书管理制度，明确工作职责，健全工作流程，提高工作效率。
第五条图书馆应当保障读者的借阅权利，提供优质的图书服务。
第六条图书馆应当定期整理图书馆藏，清理陈旧的图书，更新陈列方式，提高图书馆藏的品位。
第七条图书馆应当建立图书借阅登记制度，统计读者借阅情况，及时了解读者需求。
第八条图书馆应当建立图书借阅制度，规定读者借阅图书的条件和流程。
第九条图书馆应当建立图书归还制度，规定读者归还图书的条件和流程。
第十条图书馆应当建立图书检索制度，方便读者快速找到所需图书。
第十一条图书馆应当建立图书损坏赔偿制度，规定读者对图书损坏或遗失应当承担相应责任。
第十二条图书馆应当建立图书防盗制度，加强对借阅图书的安全管理。
第十三条图书馆应当建立图书馆藏统计制度，定期对图书馆藏进行统计工作。
第十四条图书馆应当建立图书采购制度，保障图书馆的书籍新旧与数量的充足。
第十五条图书馆应当建立图书馆藏分类制度，便于读者查阅和借阅。
第十六条图书馆应当建立图书馆务工作轮转制度，提高工作效率和员工素质。
第十七条图书馆应当建立图书馆员培训制度，不断提升员工的专业水平。
第十八条图书馆应当建立技术支持制度，保障图书馆信息化建设的顺利进行。
第十九条图书馆应当建立图书馆开放时间制度，方便读者的使用需求。
第二章图书采编制度第二十条图书馆应当根据读者需求和学科特点，制定图书采购计划。
第二十一条图书馆应当从正规渠道购买图书，确保图书质量。
第二十二条图书馆应当建立图书审订制度，对购买的图书进行严格审查。
第二十三条图书馆应当建立图书采购管理制度，保障图书采购工作的正常进行。
第二十四条图书馆应当建立图书装订制度，加工订装新购书籍。
第二十五条图书馆应当建立图书订购制度，及时订购新出版的图书。
图书书管理制度
图书书管理制度第一章总则第一条为了规范图书馆的管理工作，提高图书馆工作效率和服务质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有图书馆的管理工作，包括图书采购、馆藏整理、借还书服务、读者服务、安全管理等各方面。
第三条图书馆应当建立健全图书管理制度，确保图书资源的合理利用和安全保管。
第四条图书馆管理工作应当按照法律法规和相关政策规定进行。
第二章图书采购和馆藏整理第五条图书馆应当根据读者需求和图书馆的定位，科学、合理地采购图书。
第六条图书馆应当建立完善的馆藏管理制度，对新到图书进行分类、编目、贴标，并及时入库。
第七条图书管理人员应当认真审核图书的采购、编目和入库工作，确保图书质量和数量符合要求。
第八条图书馆应当定期对馆藏图书进行检查和整理，清理过期、损坏和不需要的图书。
第三章借还书服务第九条图书馆应当提供方便快捷的借还书服务，满足读者的需求。
第十条读者应当凭借书证或有效证件到图书馆借书，并按规定的借阅期限归还图书。
第十一条图书馆应当建立借还书记录系统，做好读者借还书情况的记录和统计工作。
第十二条图书馆应当建立健全的图书查阅制度，方便读者查阅馆藏图书。
第四章读者服务第十三条图书馆应当提供各种阅读和学习服务，满足读者的需求。
第十四条图书馆应当定期组织各类文化活动，丰富读者的精神生活。
第十五条图书馆应当建立读者服务制度，做好读者咨询、借还书、阅读指导等工作。
第十六条图书馆应当建立读者投诉处理制度，及时解决读者的问题和困难。
第五章安全管理第十七条图书馆应当加强场馆和设备的安全管理，确保读者安全。
第十八条图书馆应当建立防火、防盗和防爆破等安全管理制度，规范工作流程。
第十九条图书馆应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识。
第六章其他规定第二十条图书馆应当建立考核和奖惩制度，激励员工提高工作效率。
第二十一条图书馆应当建立信息公开制度，向社会公开图书馆的管理情况和服务水平。
第二十二条图书馆应当建立与其他图书馆的合作机制，共同提升服务水平。
图书馆新版管理制度条例7篇
图书馆新版管理制度条例7篇图书馆新版管理制度条例（精选篇1）图书借阅工作是图书室日常工作的一个重要组成部分，直接关系到学校图书管理质量和效率，为规范此项工作，特制定如下制度：一、借书证只限本人使用，不得随意转借、涂改。
二、借书证如有遗失，须立即到本室办理补失手续。
三、图书要加强爱护，不允许乱写乱画，有破损、遗失要赔偿。
（破损的酌情赔偿，遗失的倍半赔偿。
）四、所借图书非教学用书须在一个月内归还，教学用书学期结束归还。
图书馆新版管理制度条例（精选篇2）一、图书管理人员要具有高度的自觉性和责任感，尽可能利用图书室藏书为读者服务，为教学服务。
二、要做好调查研究，全面掌握情况，为读者和教学购进所需的图书，做好购进图书的验收、登记、造册工作。
三、加强图书管理，所有图书要进行分类、编目、目录组织、管理与排架。
四、所有藏书要进行财产登记，做好图书的统计与清点工作。
五、加强对图书流通工作的管理，做好图书的借阅工作。
同时要提出图书的注册剔旧书目，列出名细，报校长审核。
六、科学组织和精心保管图书，做好图书室的清洁卫生工作。
凡因管理不善造成的损失要负赔偿责任。
七、图书管理人员要加强自身修养，拓宽知识面，努力提高业务素质，更好地为教书育人服务。
图书馆新版管理制度条例（精选篇3）一、借书规则1、凭借阅证(入学时免费办证)借书，借阅证仅限本人使用，借书手续不得代办。
2、借阅证应妥善保存。
如遗失，须立即到图书馆办理挂失，并将所借书刊还清，于两周后补发新证。
补发新证需交押金伍元。
如不及时挂失，造成的后果由本人负责。
3、学生在离校前须交回借阅证并还清所借图书，无证办理离校手续者，须交纳补证费伍元。
4、遵守图书借阅规定，按时还书，逾期罚款。
5、期刊一律不外借。
6、借阅书刊应当爱护，不得毁损（如撕页、划线、写字、污迹等）、遗失。
如有污损、遗失等违章行为，按《借阅书刊违章处罚办法》予以赔偿。
7、借出书刊本馆如有特殊需要可随时索回。
二、阅览规则1、本馆阅览室仅对本校读者开放，凭本人借阅证入室阅览。
公司图书借阅规章制度范文（4篇）
公司图书借阅规章制度范文一、目的为了规范公司内部图书借阅行为，提高员工的知识水平和工作效能，特制定本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于公司全体员工。
三、借阅资格1. 公司全体员工均具有借阅图书的资格。
2. 入职满一个月的员工可以申请借阅图书。
四、图书借阅流程1. 借阅申请：员工在公司图书馆或指定地点填写借阅申请表，并注明具体借阅书籍名称。
2. 审批流程：借阅申请需要经过上级主管审核批准后方可借阅。
如申请为个人成长学习相关书籍，还需由部门经理审批。
3. 借阅期限：借阅期限为一个月，可以续借一次，续借期限为半个月。
4. 归还图书：借阅期满后，员工需将借阅的图书按时归还到图书馆或指定地点，逾期未还将会收取一定的逾期费用。
5. 损坏或遗失：若图书在借阅期间损坏或遗失，员工需按市场价格赔偿。
五、注意事项1. 员工在借阅过程中应爱护图书，不得随意涂写、撕毁或弄脏书籍。
2. 借阅的书籍仅限个人使用，不得转借他人或外借至公司以外的地方。
3. 图书馆有权对员工借阅行为进行监督和检查，如发现违反规定的行为，将面临相应的处罚。
4. 图书馆有权随时调整图书的借阅数量和类型，员工可根据自身需要提出购买建议。
六、违规处理1. 对于未经审批擅自借阅图书的员工，将会受到口头警告或扣除相应绩效奖金的处罚。
2. 对于逾期归还图书的员工，将会收取一定的逾期费用，并将记录违规行为，连续违规三次将被取消图书借阅资格。
3. 对于损坏或遗失图书的员工，需按市场价格赔偿，并记录违规行为，连续违规两次将被取消图书借阅资格。
七、附则公司将会定期对本规章制度进行评估和修订，以适应公司发展和员工需求的变化。
以上为本公司图书借阅规章制度，员工必须严格遵守。
对于违反规定的行为，公司将予以相应的处罚处理。
公司图书借阅规章制度范文（2）公司图书借阅规章制度第一章总则第一条为加强公司内部图书资源的管理和利用，提高员工的知识水平和业务素质，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有员工，包括正式员工、实习生和临时工。
公司图书管理细则范文(4篇)
公司图书管理细则范文第一章总则第一条为规范公司图书管理，提高图书利用率，制定本细则。
第二条公司图书包括各类专业图书、参考书、期刊、报纸等。
第三条公司图书管理的目标是保证图书收集、利用和保护的科学化、规范化。
第四条公司图书管理的原则是科学、民主、公平、公正。
第五条公司图书管理的责任是各部门共同承担。
第六条公司图书管理委员会是图书管理工作的组织协调机构。
第二章图书收集第七条公司图书收集应根据公司业务需求和员工需求，采购相关图书资料。
第八条公司图书收集应坚持公开、公正的原则，遵循图书市场化、专业化的规律，确保图书质量。
第九条公司购买图书应按照采购流程，通过招标、拍卖等方式进行。
第十条公司可与相关机构或企业进行图书资源共享，提升图书资源利用效益。
第三章图书管理第十一条图书管理员应具备专业知识和管理技能。
图书管理员的职责包括：（一）负责图书的分类、编目和保管工作；（二）负责图书借阅和归还管理；（三）负责图书的维修、整理和更新工作；（四）负责图书馆的日常巡检和安全管理；（五）负责编制图书目录和统计分析工作；（六）负责图书利用指导和咨询服务。
第十二条公司图书采用电子管理和手工管理相结合的方式，图书管理员应定期对图书进行盘点和整理。
第十三条公司图书馆开放时间应根据公司实际情况确定，提供足够的开放时间供员工使用。
第十四条公司图书馆应建立借阅证制度，员工需办理借阅证方可借阅图书资料。
第十五条图书借阅期限一般为30天，但带有特殊需求的员工可根据需要申请延长借阅期限。
第十六条借阅图书超过期限的员工，应按照规定交纳逾期费用，超过一定期限未还书的，将采取相应的纪律处理措施。
第四章图书保护第十七条公司图书应建立合理的柜架、防尘、防潮和防火措施，确保图书的安全保护。
第十八条公司图书应建立完善的外借登记和检查制度，防止图书流失和损坏。
第十九条公司图书应定期进行检修和整理，确保图书的使用寿命和品质。
第五章图书利用第二十条公司图书应提供开放浏览和阅读服务，为员工提供便利。
图书管理条例
图书管理条例
一、采购与登记。
图书采购员应在充分调查研究，全面掌握各方面情况的基础上按实际需要采购图书资料。
图书管理员验收入库后，将每批图书的总册数、总金额分类、分册依次登入相应的《图书财产登记薄》中。
按照图书管理的要求，对图书进行科学组织和精心保管。
二、分类与编目。
图书管理员根据图书内容的科学属性分门别类，系统编排，要求把学科性质相同的图书归类存放，根据各类图书之间的关系把图书组织成一个系统，然后按一定的方法编制目录。
三、借阅与归还。
图书管理员要按时上班，热情对待读者。
学生凭借书证借阅，每次限借一本，最大限期为一个月，教师每次借书不得超过五本，最大限期为一学期，全校师生必须按规定的借书期限归还图书。
四、超期还书应处以罚款，图书遗失必须赔偿，并视图书的性质与价格处以3——10倍的罚款，多卷多册的图书如丢失其中的一卷或几卷，应按全套计算赔偿。
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图书管理条例
1.本公司在20XX年，由XXXXX捐助的资金项目，正式启动公司图书
借阅服务，方便公司员工学习成长，提升人员的工作能力。
2.公司员工如果想借阅书籍，请到人事部门申请“图书借阅凭据单”，
填写完成之后获得批准，方可去XXXX图书处拿取所需要借阅的图书。
3.借阅图书，每人每次每一周最多限制3本，逾期不返还者，按照
每天每本1元滞纳金上缴XXXXX。
4.在借阅图书期间，借阅者应该对所借阅的图书进行妥善的保管，
如果因为自己的原因而保管不当，导致图书损坏，但不影响阅读的情况下，按照该图书的原价*10%的金额上缴XXXXX；如果影响阅读或图书丢失，借阅者需要自费购买相同图书，或升级版内容的图书，然后上缴给XX图书馆。
所有的流程需要详细说明过程以及原因，最后上交到人事部进行存档。
5.在借阅者借阅图书的时间段内，不得将图书给公司以外的人员借
阅。
如果公司内部的人员进行借阅，可以去人事部重新填写“图书借阅凭据”单，进而更改图书借阅者。
如果没有填写此凭据，如果图书出现丢失、损坏或过期不还，所有所需要承担的费用由原借阅者承担。
6.借阅者将图书在借阅期以外进行归还的话，滞纳金不返还，如果
丢失图书后已经购买新图书，又发现丢失的图书，新图书不返还，
原丢失的图书自行保管。
7.公司所有员工在阅读过程当中不允许在图书中标注任何内容，如
果一定需要标记固定内容，需要到人事部填写“图书填充内容单”，注明所需要写的内容、图示，编写人，和注明的原因，审批成功之后方可标注。
标注者不允许私自图画申请以外的内容，如有发现，按照本条例第4条进行处理。
8.借阅者在借阅图书的过程中，不允许私自拿取没有申请的图书，
一经发现，按照被私自拿书的原价进行赔偿。
9.公司所有员工对XXXXX图书柜在使用过程中要多家爱护，如果在
不正确使用当中出现书柜损坏，使用者按照维修费赔偿。
10.如果公司员工因出差和工作需要，不得不需要长期进行借阅图书，
请在填写”图书借阅凭据单“的时候，注明延长的日期，并写明原因。
在审批成功之后，方可进行借阅。
11.相同的图书如果出现两名或两名以上员工同时需要节约，按照审
批单的先后顺序标准进行借阅，没有审批成功的员工不得私自拿取借阅者借阅的图书，如果出现私自拿取借阅者图书并没有在人事部登记注册的话，一经发现并证据确凿按照图书丢失处理，私自拿书者原价赔偿并给予警告处分。
12.员工在借阅图书的时候，如果出现借阅的图书已经借出情况，可
以填写“图书预约单”进行预约，原图书借阅者在人事部门有该图书的预约单情况下，不允许连续再次借阅。
13.借阅者在借阅该图书之后，借阅期间不允许填写该图书的“预约
申请单”。
14.公司员工不允许恶意的填写“预约申请单”，“预约申请单”每次每周
只能申请一次，一次限制两本，如果因为恶意填写“预约申请单”
而导致他人无法正常借阅，恶意填写者按照申请图书的百分之10金额进行乐捐，乐捐金额上缴到XXXXX，并惩罚一周之内不允许借阅相同图书。
15.如果公司出现因公司原因，不得不返还XXXXX的图书情况，所有
员工必须在规定时间内返还图书，如出现因为员工因图书返还超市造成公司损失的情况，借阅者按照损失相应赔偿。
16.X XXXX图书站最终解释权归公司所有。