双倍工资仲裁申请书范本
双倍工资仲裁申请书范本
申请人：
被申请人：
法定代表人：
申请事项：
1、支付____ 年____ 月 ____ 日至___ 年_____ 月____ 日期间加
班费 ___ 元及加班费 %的经济补偿金_______ 元；
2、支付____ 年______ 月____ 日至____ 年_____ 月 ____ 日未签订书面劳动合同双倍工资的差额工资_______ 元；
3、支付解除劳动合同的赔偿金_______ 元。
事实与理由：
年月日，申请人受聘到被申请人处工作，工资为每月元；工作时间为每日的至
______ ，休息日及法定节假日不休息，被申请人从未依法支付加班费。
______ 年月_____ 日至 __ 年_________ 月_____ 日双方签订
了书面劳动合同，自________年_____ 月_____ 日起被申请人再未与申请人签书面劳动合同，_______ 年______ 月_____ 日，被申请人单方解除劳动合同。
被申请人的行为违反了《劳动合同法》及相关规定，严重侵害了申请人作为一名劳动者的合法权益。
为维护自身合法权益，特诉至
贵委，请依法裁决
此致
________ 劳动仲裁委员会
申请人：_______________
______ 年_ _ 月____ 日
风险提示：
递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件； 2、劳动关系相关证明，其它证明材料。
3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。
4、有委托代理人的，提交授权委托书。
双倍工资仲裁申请书（2篇）
双倍工资仲裁申请书【申请人姓名】:【申请人身份证号码】:【申请人工作单位】:【申请人职务】:【仲裁委员会】:尊敬的仲裁委员会：本人是【申请人姓名】，身份证号码为【申请人身份证号码】，于【入职日期】加入【工作单位】担任【申请人职务】职位。
根据我与【工作单位】的雇佣合同，在双方约定的工作期间内，我享有每月【工资数字】的工资待遇。
但是，自【特定日期】起，【工作单位】未如约提供我应得的工资待遇。
近【时间段】我多次与【工作单位】沟通，表达了我的关切和对工资支付延迟的担忧，但至今未得到实质性的回复和解决方案。
鉴于此，我不得不就此事向贵仲裁委员会提起申诉，希望能够获得公正的仲裁和解决。
根据劳动法律法规的有关规定，雇佣双方应当遵守并履行合同约定，保障劳动者的合法权益。
作为一名按时履行职责的员工，我履行了我的合同义务，并完成了我的工作职责，但是【工作单位】却没有按时支付我应得的工资。
凭借上述情况，我敦促【工作单位】立即支付我逾期的工资，并履行合同义务。
在我看来，【工作单位】的拖欠工资行为既违反了劳动法律法规的保护，也严重损害了我作为员工的权益。
我已经将此事提供给【仲裁委员会】进行审理和仲裁。
基于上述情况，我请求贵仲裁委员会：1. 确认【工作单位】存在未支付工资的行为，并要求【工作单位】履行其支付工资的合同义务；2. 要求【工作单位】按约定时间支付我应得的全部工资和相应的延迟支付金；3. 要求【工作单位】承担我提起此申诉所产生的相关费用和延误损失；4. 如果【工作单位】不履行工资支付义务，要求【仲裁委员会】采取相应法律措施，以确保我获得我应得的工资。
我请求仲裁委员会对此事进行公正的仲裁，并保障我的合法权益。
同时，我承诺会积极提供相关证据和其他必要的文件，以支持我的申诉。
请仲裁委员会在接到此申请书后尽快安排仲裁听证会，并根据相关法律法规作出公正的仲裁决定。
我将遵守并履行仲裁决定的一切结果。
感谢仲裁委员会的支持和关注。
二倍工资劳动争议仲裁申请书
二倍工资劳动争议仲裁申请书二倍工资劳动争议仲裁大家是怎么样写的呢？仲裁申请书是当事人向仲裁机构提交的要求进行仲裁审理的书面文件，大家看看下面哦！二倍工资劳动争议仲裁申请书1申请人：李**，男，汉族，19**年**月**日生，住**省**县******号，身份证号：*****************，联系电话：***********。
被申请人：广州********有限公司，地址：广州市**区**********号，法定代表人：***，联系电话：**********。
仲裁请求一、请求裁决确认申请人与被申请人自2013年3月21日至2014年6月10日期间存在劳动关系;二、请求裁决被申请人向申请人支付未签劳动合同的二倍工资差额，计人民币******元(201*年**月**日-201*年*月**日);三、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，计人民币*****元。
事实与理由申请人于201*年**月**日入职被申请人处，任********一职，工资为*****月。
被申请人于201*年**月**日无故辞退申请人，双方劳动关系终止。
期间，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未依法为申请人缴纳社会保险费。
申请人为维护其合法权益，委托律师向被申请人发函，要求出具书面《解雇/辞退通知书》并协商解决相关纠纷，被申请人逾期不予理会。
现申请人特向贵委申请劳动仲裁，寻求法律救济，望作出公正裁决。
此致广州市**区劳动人事争议仲裁委员会申请人：XXXXXX年XX月XX日二倍工资劳动争议仲裁申请书2申请人：李某某委托代理人：任万祥，男，四川豁达律师事务所被申请人：资阳市某餐饮娱乐有限公司申请人于20xx年xx月2日向资阳市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求，请求仲裁委裁定：被申请人向申请人支付从20xx年1月1日起至20xx年1 0月1 0日止未签订劳动合同的二倍工资差额34400元。
本委于20xx年xx月7日受理此案，并依法组成仲裁庭。
最新劳动仲裁双倍工资申请书实例.doc
【个人简历范文】关于双倍工资的劳动仲裁申请书该怎么写呢？如下是申请书网为大家整理的劳动仲裁双倍工资申请书实例，希望能帮助到你。
篇一劳动仲裁双倍工资申请书实例申请人*経，男，汉族，仪XX年5月18日出生住址***身份证号***代理人郭XX北京帀浩东律师事务所律师联系电话XXXXXXXX被申请人北京***科技有限公司法泄代表人***联系电话***联系地址***仲裁请求1、请求撤销被申请人于20XX年8月25日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同；2、请求裁决被申请人补发从20XX年8月25日起至裁决生效之日止的工资（按5万元/月计算）和经济补偿金（按照工资的25%计算）；3、请求裁决被申请人支付从20xx年1月至20XX年2月期间未签订书而劳动合同应支付的双倍工资计35万元（按5万元/月计算，共门个月工资）。
事实与理由被申谙人于20xx年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至20xx年2月6日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）的规左与申请人签订书而的劳动合同。
根据劳动合同法第八十二条的规左，用人单位自用工之日起超过一个月不满—年未与劳动者订立书而劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为5万元，故被申请人应当为此另行支付35万元的二倍工资。
20xx年8月25 H,被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第13条和劳动合同法第39条第2款规立，非法解除与申请人的劳动关系，并从20XX年8月25 日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25$的经济补偿金责任。
为维护劳动者的合法权益，特申请劳动仲裁，依法支持支持申请人的请求。
此致朝阳区劳动人事争议仲裁院申请人（签字）***日期篇二劳动仲裁双倍工资申请书实例申请人朱XX。
被申请人XXX有限公司请求事项1、裁左请求被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额63000元（20XX年1月7日至20XX 年7月18日）。
双倍工资仲裁申请书doc
双倍工资仲裁申请书篇一：XX劳动仲裁申请书范本XX劳动仲裁申请书范本第1篇：劳动仲裁申请书范本一、由二被诉人补发申诉人从1996年8月1日至庭审之日的岗位工资20250元并由第一被诉人****公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。
二、由被诉人承担本案诉讼费用。
事实与理由：申诉人原系第一被诉人下属单位xxx厂的职工，因当时的政策需要借调到****厂，在该厂一直在管理岗位，后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人。
在1996年8月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续，该单位却把申诉人按照待岗职工处理，按照下岗职工的岗位工资38元/月计发，不认可其应有的岗位工资。
XX年12月办理正式退休手续时，也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇。
申诉人在借调之前的工作岗位为批料员，在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人。
xxx厂现在是第二被诉人的下属单位。
综上所述，申诉人根据被诉人关于退休人员、其岗位工资在退休时应当享有的有关规定，申诉人享有仲裁请求所述的权利。
为了维护申诉人的合法权益，特向你委申请仲裁，请依法公正裁决。
此致xxx市劳动争议仲裁委员会申诉人：xxxxxxx年xx月xx日第2篇：劳动仲裁申请书范本申请人：______，男，汉族，________年____月____日出生，住址：______市______区______路______号。
联系电话：____________。
被申请人：____有限公司，住所地：____市____区______路______号。
电话：______。
法定代表人：______职务：______请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金________元（月平均工资________元*2）。
二、裁决被诉人向申请人支付________年____月至________年____月加班费共________元，其中：1、延时工作时间加班费________元及经济补偿金__________元；2、休息日加班费元及经济补偿金________元；。
双倍工资仲裁申请书范本(精选3篇)
双倍工资仲裁申请书范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
申请人：被申请人：******法定代表人：******申请事项：1、支付**年**月**日至**年**月**日期间加班费**元及加班费**%的经济补偿金**元；2、支付***年**月**日至**年**月**日未签订书面劳动合同双倍工资的差额工资***元；3、支付解除劳动合同的赔偿金***元。
事实与理由：*********年***月**日，申请人受聘到被申请人处****工作，工资为每月***元；工作时间为每日的***至***，休息日及法定节假日不休息，被申请人从未依法支付加班费。
***年**月**日至***年**月**日双方签订了书面劳动合同，自***年***月***日起被申请人再未与申请人签书面劳动合同，***年***月***日，被申请人单方解除劳动合同。
被申请人的行为违反了《劳动合同法》及相关规定，严峻侵害了申请人作为一名劳动者的合法权益。
为维护自身合法权益，特诉至贵委，请依法裁决。
此致****劳动仲裁委员会申请人：**********年**月**日双倍工资仲裁申请书范本（第二篇）合同标题：双倍工资仲裁申请书摘要：本文是一份双倍工资仲裁申请书的范本。
该申请书适用于雇佣关系中，员工因雇主未按照合同约定支付工资而提出申请仲裁的情况。
本申请书内容简洁明了，包括摘要和正文两部分。
正文：申请人：（姓名）地址：（住址）电话：（联系电话）被申请人：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）仲裁委员会：（仲裁委员会名称）地址：（仲裁委员会地址）摘要：本申请书是根据相关法律法规，针对被申请人未按照双倍工资合同约定支付工资一事提出的仲裁申请。
申请人与被申请人存在雇佣关系，并约定每月工资为X元；然而，被申请人未履行付清工资的义务，故申请人提出本次仲裁申请，要求被申请人支付双倍工资作为违约赔偿。
正文：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，我作为申请人，在与被申请人签订的工作合同中约定了工资及工作条件。
劳动仲裁申请书双倍工资范本
劳动仲裁申请书双倍工资范本劳动仲裁申请书（双倍工资范本）尊敬的劳动仲裁委员会：我是xxxx公司的一名员工，就我在公司的工作期间发生的劳动争议，特此向贵委员会申请仲裁，并请求贵委员会审理此案。
详细情况如下：一、申请人基本信息姓名：X性别：X身份证号码：X联系电话：X所在公司：xxxx公司公司地址：X二、劳动争议的具体情况我在xxxx公司工作期间，公司未按照劳动合同约定支付我应得的工资，并且对我进行的工作时间、工作内容以及加班情况存在严重违规。
根据相关法律法规的规定，我要求公司支付我双倍的工资作为违约金。
三、陈述与证据1. 工资支付争议：根据我与公司签订的劳动合同，公司应当按照约定的工资标准和支付周期向我支付工资。
然而，公司未按时支付工资，且未提供合理解释。
附上我与公司签订的劳动合同作为证据。
2. 工作时间与内容争议：公司在我入职时明确告知我每周工作40小时，并且标明工作时间为X点到X点。
然而，在实际工作过程中，我经常被要求加班，并且加班时间长达X小时。
附上近三个月的工作安排和加班记录作为证据。
3. 加班工资支付争议：根据相关劳动法规定，公司应当按照加班工资标准向我支付加班工资。
然而，公司未按照规定支付加班工资，甚至对我加班的时间和情况不予记录。
附上近三个月的工资单作为证据。
四、申请仲裁的理由及请求根据《劳动法》第X条的规定，公司未按照劳动合同约定支付我应得的工资，并且违反了加班工资支付的规定。
因此，我要求公司支付我双倍的工资作为违约金。
具体请求如下：1. 公司应立即支付我应得的工资，包括拖欠的工资和加班工资；2. 公司应支付我双倍的工资作为违约金；3. 公司应提供合理的工资计算和结算明细；4. 公司应立即改正工作时间和加班制度，确保符合法律法规的要求。
以上是我申请仲裁的理由和请求，请贵委员会依法公正审理此案，并对公司的违法行为做出合理判决。
附：相关证据材料清单（列明证据名称、证据来源、证据简要说明）申请人签名：日期：xxxx年xx月xx日注：此为劳动仲裁申请书的范本，根据实际情况填写相关信息和细节，并提供相关证据材料，以使申请更具说服力。
劳动仲裁申请书双倍工资_公文写作范文_
劳动仲裁申请书双倍工资请求双倍工资的劳动仲裁怎么写?那么，下面是小编给大家整理收集的关于劳动仲裁申请书双倍工资，希望对大家有帮助。
劳动仲裁申请书1申请人：，男，汉族，x年5月18日出生住址：身份证号：代理人：郭XX北京市XX律师事务所律师联系电话：被申请人：北京*科技有限公司法定代表人：联系电话：联系地址：仲裁请求：1、请求撤销被申请人于x年8月25日作出的的《解除通知书》并继续履行劳动合同;2、请求裁决被申请人补发从x年8月25日起至裁决生效之日止的工资(按3.5万元/月计算)和经济补偿金(按照工资的25%计算);3、请求裁决被申请人支付从x年1月至x年2月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计38.5万元(按3.5万元/月计算，共11个月工资)。
事实与理由：被申请人于x年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至x年2月6日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。
根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为3.5万元，故被申请人应当为此另行支付38.5万元的二倍工资。
年8月25日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从x年8月25日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。
为维护劳动者的合法权益，特申请劳动仲裁，依法支持支持申请人的请求。
此致朝阳区劳动人事争议仲裁院申请人(签字)：日期：劳动仲裁申请书2申请人：朱XX。
被申请人：XXX有限公司请求事项：1、裁定请求被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额63000元(x年1月7日至x0年7月18日)。
劳动仲裁申请书双倍工资（精选16篇）
劳动仲裁申请书双倍工资（精选16篇）劳动仲裁双倍工资篇1劳动_____申请书（双倍工资）下面是一篇为大家整理的劳动_____申请书(双倍工资)，希望能够帮到大家!劳动_____申请书申请人：_________?汉族?_________年10月21日生地址：济南市经十路_________号_________花园16-2-1303被申请人：山东XX公司?法定代表人：_________地址：?_________?电话：______________请求1、依法裁决申请人和被申请人解除合法。
2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资28764元。
3、裁决被申请人支付经济补偿金2997.3元。
事实和理由申请人于_________年2月7日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳社会_____。
_________年11月份，申请人根据_____等规定，依法与被申请人解除了劳动关系。
被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没有依法为申请人交纳社会_____等行为，严重侵害了申请人的`合法权益。
特提请_____，请求依法维护劳动者的合法权益。
此致济南市劳动争议_____委员会申请人：年?月?日劳动仲裁申请书双倍工资篇2_________市劳动人事争议_____委员会：你委受理_________与我(单位)的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：(1)姓名：?性别：?民族：出生年月：?工作单位：职务：?电话：与委托人关系：委托事项和权限如下：(2)姓名：?性别：?民族：出生年月：?工作单位：职务：?电话：与委托人关系：委托事项和权限如下：委托人：?(签章)受委托人：?(签章)年?月?日劳动仲裁申请书双倍工资篇3申请人：刘#，男，汉族，_______年_______月_______日出生，住。
被申请人：?###地址：法定代表人：申请事项：申请人对20_________年6月9日向贵委提出的劳动_____申请，现请求撤回。
劳动者追讨双倍工资仲裁申请书（精选25篇）
劳动者追讨双倍工资仲裁申请书（精选25篇）劳动者追讨双倍工资仲裁申请书篇1申请人：______________，男，汉族，1_______________年__________月__________日出生，，现住_______________市_______________区_______________路_______________号。
联系电话：________________。
被申请人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________区_______________路_______________号。
电话：______________。
法定代表人：______________职务：______________请求事项：_________________一、裁决被申请人向申请人支付解除经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。
二、裁决被诉人向申请人支付20__年6月至20__年6月加班费共54455.15元，其中：_________________1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。
以上二项合计：______________元。
事实与理由：_________________此致__________人民法院申请人：_____________________________年_____月_____日劳动者追讨双倍工资仲裁申请书篇2借款纠纷的_____申请书范本借款纠纷的_____申请书范本【1】申请人：_________，男，汉族，1_________年_________月4日出生，住西安市雁塔区西三环。
被申请人：陕西XX公司住所地：西安市法定代表人：______________请求：1、请求裁决被申请人支付本金及收益款共计X元;2、请求裁决被申请人承担本案的全部_____费用。
仲裁申请书双倍工资模板
劳动仲裁申请书模板（双倍工资版）尊敬的XX市劳动争议仲裁委员会：您好！我是XX公司的员工，因公司未与我签订书面劳动合同，现向贵委申请劳动仲裁，请求依法维护我的合法权益。
一、仲裁请求1. 裁决被申请人（XX公司）向我支付未签订劳动合同的双倍工资差额共计XX元。
2. 裁决被申请人向我支付经济补偿金XX元。
3. 裁决被申请人向我支付加班工资XX元。
4. 裁决被申请人向我支付在职期间的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
5. 裁决被申请人向我支付赔偿金XX元，赔偿我因未签订劳动合同而遭受的损失。
二、事实和理由1. 我于XX年XX月XX日入职被申请人（XX公司），担任XX职位，双方未签订书面劳动合同。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。
被申请人未与我签订书面劳动合同，违反了法律规定。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
我被申请人未签订劳动合同的双倍工资差额，应当支付给我。
4. 我在被申请人的工作期间，法定工作时间加班，被申请人未按照《中华人民共和国劳动法》支付加班工资。
根据法律规定，被申请人应当支付我加班工资XX元。
5. 被申请人未为我缴纳社会保险费，违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。
根据法律规定，被申请人应当支付我社会保险费用XX元。
6. 由于被申请人的违法行为，给我造成了经济损失和精神损害。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，被申请人应当支付我赔偿金XX元。
三、证据1. 我提供的入职证明、工资条、银行转账记录等证据，证明我被申请人雇佣并工作的事实。
2. 我提供的相关法律法规，证明被申请人违法行为的法律依据。
四、仲裁请求依据的法律条款1. 《中华人民共和国劳动合同法》第十条：用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。