古代不善用人才的例子
德不配位,必有灾殃的人物案例
德不配位,必有灾殃的人物案例：
1．李斯。
李斯出生时并没有什么异象，像普通的穷人家孩子一样。
他自幼聪明好学，家务农活也干的好，村里人都很喜欢这个踏实的后生。
成年后，他成为郡里小吏，看库房的。
他娶了媳妇生了娃，日子虽然不富贵，但也相当滋润。
然而，每当他读到春秋战国500年间，大量布衣将相们纵横捭阖、挥斥方遒的故事，内心还是会有莫名的冲动。
他意识到自己的人生开始凑合了，于是辞掉官职，告别媳妇孩子，独身来到齐国。
他要拜大儒荀子为师，推荐信。
学成之后，他毅然入秦。
最终，他被封为客卿，负责去六国花钱，目的是离间六国君臣关系，让国君亲小人、远贤臣。
他开始出人头地了，虽然做的事情很卑劣。
2．马谡。
马谡自幼熟读兵书，智谋超群，确实，丞相有时还要问计于他。
显然，这就是一个合格而称职的好参谋。
皆因为缺乏实战经验，忘乎所以，主动请缨去守街亭，终因缺乏实战经验，又听不进忠言逆耳，导致街亭失守。
蜀国战略要塞拱手相让，战局瞬间转为被动，他自己也被军法严惩，丢了性命。
项羽不会任用贤臣的案例。
项羽不会任用贤臣的案例。
说起项羽，相信大家都非常的熟悉了，他是秦朝末年起义领袖之一，是杰出的军事家，是战国时期楚国名将项燕的孙子。
作为中国军事思想兵家四势之一的“兵形势”代表人物，项羽是一位以武力出众而闻名的武将，有“力拔山兮气盖世”之勇。
在巨鹿之战，击破章邯和王离领导的秦军主力，杀死秦王子婴，始称西楚霸王，定都于彭城(今江苏徐州市)。
汉王刘邦从汉中出兵，掀起历时四年的楚汉之争。
项羽刚愎自用，猜疑亚父范增，终为刘邦所败。
公元前202年，项羽退守垓下，最后霸王别姬，自刎于乌江。
下面为大家带来项羽麾下五虎将：
钟离眛(—前200年)，钟离氏，名眛，朐县伊芦乡(今江苏连云港)人，楚汉之际项羽麾下的大将。
汉高祖四年(公元前203年)，楚军被汉军围困于荥阳东，项羽率军驰援，汉军退走。
项羽乘胜追击，切断了汉军粮道，刘邦被困求和，项羽不许。
陈平向刘邦献计说：“项王的忠臣，只有亚父、钟离眛、龙且、周殷几个人，如果你能用万金买通说客，去离间他们的君臣关系，再出兵攻打，项王必败。
”刘邦遂用此计离间。
项羽果然中计，对属下开始疑忌，致使忠臣纷纷离去，钟离眛也因此失去项羽的信任。
垓下之战时，钟离眛逃离楚军的阵营投奔韩信。
但是，刘邦得知消息后威逼韩信，无奈之下，钟离昧愤而自刎。
有才无德的人灭亡事例
有才无德的人灭亡事例都说有才无德是危险品。
一个智商高情商高的坏人是非常可怕的，尤其是这种人要是再位高权重一些，那就更加无药可救了。
历史上流传千古的才子很多，但是才子也并不都是德行好的，真的有很多人品德败坏，被后人唾弃。
今天列举四位：西晋著名政治家、玄学家王衍王衍这个名字可能不像其他的大才子那样著名，但是他也是在西晋赫赫有名的玄学家，非常具有影响力。
在官场顺风顺水，一路升到司空司徒，位高权重。
表面上表示选拔人才一定要选取贤能的人，不能任人唯亲，但是私底下却让自己的亲弟弟和堂弟担任要职，引得百姓不满。
不过他还有一点令人津津乐道，那就是长相俊美，貌比潘安。
这样表里不一言行矛盾的人其实也不少，比如清朝末年的康有为，他可是叱咤各类历史书，俨然一个民族英雄。
不过其实细看历史他并没有做什么，也没看出有什么才华，至于品德方面就更是一言难尽了，妻妾无数、偷窃成性。
之所以没有把他列出来就是因为人家王衍至少还是有真才实学的，并且位极人臣很成功，康有为嘛，不提也罢。
写出《资治通鉴》的司马光之前的文章有提到过司马光这个人，从小时候砸了一口缸之后就出名了，后来还编纂了《资治通鉴》这样流传千古的政治法律典籍，同样也是位高权重，并且还对发妻不离不弃。
为什么说他也是有才无德呢？其实就是他的报复心理，对于自己的政敌，不管人家说的有没有道理，一律打压，很多好的政策一律废除，使无数百姓遭殃。
一个人的权力太大、位置抬高，他的一言一行都有可能对很多人造成毁灭性的打击或者重生般的拯救，司马光因为和王安石政见不和，就真的能够废除有利于北宋的政策、亲手把国土让给西夏，看得出来他也不是什么大度的人。
写出《西厢记》的元稹记得《红楼梦》里面贾母说了一段话，原文太长，大概意思就是：“什么才子佳人，左不过是一群穷酸书生做梦”。
其实元稹就是贾某口中的穷酸书生，简直不要太贴切了。
《西厢记》是根据元稹的《莺莺传》改编的，里面的张生原型就是元稹自己，崔莺莺也是他遇到的大户人家的小姐。
不重用人才而导致灭亡的例子
不重用人才而导致灭亡的例子
历史上有很多公司因不重视人才而导致灭亡。
其中一个著名的例子是康柏公司。
康柏公司是一家在20世纪80年代和90年代初期非常成功的计算机制造商。
然而，随着时间的推移，康柏公司开始陷入困境。
最终，公司于2002年被惠普收购。
康柏公司的灭亡与其不重视人才有很大关系。
在康柏公司创始人比尔·休利特的领导下，公司曾经吸引了许多优秀的工程师和计算机科学家。
然而，随着公司的规模不断扩大，领导层逐渐忽视了这些人才的价值。
他们开始将人才视为可替代的资源，而不是公司成功的核心。
这种态度导致了康柏公司的人才流失。
许多优秀的员工开始离开公司，寻找更好的工作机会。
同时，康柏公司也没有能力吸引新的人才。
这意味着公司的创新和研发能力开始下降。
最终，康柏公司无法与竞争对手抗衡，导致了公司的灭亡。
康柏公司的例子告诉我们，重视人才对于公司的成功至关重要。
公司应该致力于吸引、留住和发展优秀的员工。
只有这样，公司才能不断创新并保持竞争优势。
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有才无德的人物例子
有才无德的人物例子1.李斯：为秦始皇统一中国做出了巨大贡献，特别是在统一文字和统一度量衡方面。
李斯的书法也很好，在历史上都有相当的地位。
但他的性格偏狭，嫉妒有德有才的人，陷害韩非子谋利。
他和赵高为了私利，篡改秦始皇的意志，害死了扶苏，杀了蒙家兄弟。
最终，李斯的下场并不好，被赵高杀死，死无葬身之地。
2.陈平：在有才无德的历史人物中，不得不提陈平。
他所做的一切坏事都变成了成语。
在历史上，陈平是一个非常英俊的男人。
司马迁写道，形容他的容貌很漂亮。
说他个子高，说他长得像个女人。
父母死得早，一直和他哥哥与嫂子住在一起。
哥哥耕种30亩地，每天辛勤工作，而年轻的陈平则在家学习。
结果，他的学习也学不好，他和嫂子也出了不正当的关系，他被一个嫉妒的邻里女人发现了。
这是一个很大的不道德的八卦。
为了提高薪水，他连续数次跳槽来到刘邦身边。
3.蔡京：北宋书法家，是“苏、黄、米、蔡”四大家之一。
他当朝时，贪图享乐，生活奢侈，人品低劣。
4.秦桧：南宋时期的大臣，曾官至宰相。
他因私怨陷害岳飞，被视为历史上的奸臣。
5.李绅：唐朝时期的诗人，曾官至宰相。
他的作品有《悯农》等，表现出对农民的同情。
然而，他的生活却极为奢侈，对曾经帮助过自己的人无情无义。
6.崔颢：唐朝时期的诗人，作品《黄鹤楼》中的“昔人已乘黄鹤去，此地空余黄鹤楼”成千古绝唱。
然而，他的私生活比较糜烂，是一个不折不扣的花花公子。
7.爱因斯坦：他是伟大的犹太裔物理学家，曾经抛弃自己的妻子玛丽克，与表姐艾尔莎发展关系，被视为一个不折不扣的花花公子。
这些人物都展现出了杰出的才华，但在道德方面却有所欠缺。
项羽不善用人才的事例
项羽不善用人才的事例项羽进了咸阳，杀了秦王子婴和秦国贵族八百多人,还下命令烧阿房宫。
跟随项羽进关的五十多万兵士,谁没受过秦朝的压迫?他们见了豪华的阿房宫,想到他们过去受的罪,心里燃烧起报仇的火苗。
项羽一呤下,大伙儿就放起火来。
这场火一直烧了三个月,把阿房宫烧成-堆瓦砾。
项羽原来是楚国的贵族,趁着农民起义的机会,参加了反秦战争。
灭了秦朝以后,他不可能为广大农民着想。
他决定重新划分封地,把统一了的中国又弄得四分五裂。
当时名义上的首领还是楚怀王。
项羽把他改称为义帝, 表面上承认他是帝,实际上只让义帝顶个虚名, -切分封的事,都得听他主张。
他把六国旧贵族和有功的将领一共封了十八个王，自称为西楚霸王。
春秋时期不是有霸主吗?项羽自称霸主,等于宣布他有权号令别的诸侯，诸侯都得由他指挥。
到了第二年,项羽干脆把挂名的义帝杀了。
分封诸侯以后,各国诸侯就都分别带兵回自己的封国去,项羽也回到他的封国西楚的都城彭城(今江苏徐州市)。
在十八个诸侯中,项羽最忌的是刘邦。
他把刘邦封在偏远的巴蜀和汉中,称为汉王;又把关中地区封给秦国的三名降将章邯等人,让他们挡住刘邦,不让刘邦出来。
汉王刘邦对他的封地很不满意,但是自己兵力弱小,没法跟项羽计较,只好带着人马到封国的都城南郑(今陕西汉中东)去。
在十八个诸侯中,项羽最忌的是刘邦。
他把刘邦封在偏远的巴蜀和汉中,称为汉王;又把关中地区封给秦国的三名降将章邯等人,让他们挡住刘邦,不让刘邦出来。
汉王刘邦对他的封地很不满意,但是自己兵力弱小,没法跟项羽计较,只好带着人马到封国的都城南郑(今陕西汉中东)去。
到了第三天早晨,萧何才回来。
汉王见了他,又气叙兴,责问萧何说:“你怎么也逃走?”萧何说:“我怎么会逃走呢?我是去追逃走的人呀。
王又问他:“你追谁呢?”萧何说:“韩信。
萧何所说的韩信,本来是淮阴人。
项梁起兵以后,路过淮阴,韩信去投奔他,在楚营里当个小兵。
项梁死了,又跟项羽,项羽见他比一般兵士强,就让他做个小军官。
历史上哪些君王因用人不当毁掉基业
历史上哪些君王因用人不当毁掉基业历史上，因为用人视察，是的不少帝王的基业毁于一旦。
连诸葛亮也曾感叹说：“夫人之性最难察焉，美恶既殊，情貌不一。
”由于受主观和客观条件的限制，人们在观察人才的过程中容易产生一些偏颇谬误，历史上也有不少教训，在今天也不失为镜鉴。
重言不重行孔子曾说，“以言取人，失之宰予” ，这句话是千古以来言语虽简短，却是识才用人中非常重要的一句话，西汉的桓宽也说，以言取人，就像“以毛相马”，即看马的毛色好就以为是千里马，是绝对有失偏颇的。
历史上“以言举人”结果却坏了大事的例子很多，比如战国时的赵孝成王以言取人，任用了只会纸上谈兵的赵括替代老将廉颇，结果赵军在长平之战中大败，四十万赵军被俘活埋。
三国时期，著名政治家诸葛亮素有知人之名，但也同样犯了以言取人的毛病，用了言过其实、不懂实战的马谡当大将，结果失了街亭，最后不得不“挥泪斩马谡”。
唐宣宗时，有个才子李远，他性情恬淡，对围棋情有独钟，先后出任几处进方官（刺史），甚有政绩。
某年，杭州刺史空缺，宰相令狐綯便向朝庭推荐李远。
宣宗正考虑，却有人吹了耳边风，说李远曾经写过一首“青山不厌三杯酒，长日惟消一局棋”的诗，这种成天醉心下棋的人，怎么能治理好杭州呢？因此断然拒绝了。
令狐绹却说：“陛下明鉴，李远那是写诗，是借以遣兴啊！”“白纸黑字，就是那么写的嘛！“宣宗似有愠怒之容。
令狐绹立即顺着宣宗的话婉曲进言：“陛下英明，所见极是。
不过李远确有才干，为人廉洁，因闲居无事才下棋消磨时光。
如陛下派他去治理杭州，叫他不下棋就是了。
”宣宗想了很久，也自知对诗句理解太拘泥字面，便同意让李远到杭州试试。
李远到杭州政绩显著，如果不是令狐绹”不以辞害志“，像唐宣宗那样死抠字眼儿，不讲兴寄，有才干的李远定遭埋没了。
重才不重德对唐玄宗在安禄山事变西逃时不禁“泣下沾襟”地回忆道，自己错用了李林甫。
对于李林甫，人们对他有口蜜腹剑、会机变，善钻营印象颇深。
玄宗对李林甫的评价也是：“妒贤嫉能，举无比者”，其实早就看出了李林甫的德行，却让他干了19年的宰相，何故？原来，李林甫并非一个不学无术、一无所长的庸人，而是很有两把刷子的能人。
古代被埋没的人才事例
古代被埋没的人才事例古代被埋没的人才是一种特殊群体，他们在历史长河中默默无闻，就像是大自然缓缓掩埋了他们的才华和贡献。
然而，他们的存在依然值得我们铭记和敬佩。
以下是几位古代被埋没的人才事例：1. 杜甫之子杜审言杜甫被誉为唐代最杰出的诗人之一，而他的儿子杜审言与他一样才华出众。
然而，由于他父亲逝世后家境贫困，他只好在某些贵族家庭充当家庭教师，甚至还当过奴仆。
杜审言曾想展示自己的才华，但他当时的社会环境并不允许他这样做。
直到他晚年才有机会将他的诗篇流传到后世。
2. 诗人陈子昂的女儿陈妙常陈子昂是唐代著名的诗人和官员，他的女儿陈妙常同样是一位才华横溢的女子。
她天资聪颖，很早就开始写诗，而她的才华也受到了父亲的赏识。
然而，由于当时的社会环境限制了女性的表达和展示自己的才华，陈妙常最终只能过着默默无闻的生活。
3. 唐代名士王勃的妻子苏徽王勃是唐代文坛的一位重要人物，他的杂剧《长生殿》至今仍被后人传颂。
而他的妻子苏徽同样也是一位才女。
她精通音乐、书法，写过不少诗篇，但是由于当时的社会环境，女性很难在文坛上展现自己的才华。
苏徽的诗篇也并未留下太多的记录，被岁月掩埋了。
4. 清代古文家姚鼐的女儿姚叔子姚鼐是清代最著名的古文家之一，他的女儿姚叔子同样也是一位才女。
她熟读诸子百家，能够写出深入人心的文章。
然而，由于当时的社会环境限制了女性的表达，姚叔子也只能默默无闻，直到后人才开始注意到她的才华和贡献。
这些被埋没的人才虽然没有在当时的社会中展现出自己的才华，但是他们的存在对于后人仍然具有重要的意义。
他们的生命和智慧被岁月掩埋了，但他们留下的精神财富和文化遗产，依然在人们心灵深处闪耀着光芒。
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在中国历史上，有许多用人不善的例子。
1.周幽王烽火戏诸侯：周幽王是西周的一位君主，他在位期间，因为用人不善，导致国家政治腐败，最终被北方的犬戎国攻破都城镐京。
这个故事出自《史记·周本纪》，成为了后世用人不当的典型例子。
2.秦二世胡亥：秦始皇统一六国后，建立了秦朝。
然而，他的继位者秦二世胡亥在位期间，任用奸臣赵高，导致政治腐败，民不聊生。
最终，秦朝灭亡，胡亥也被赵高所杀。
这个故事出自《史记·秦始皇本纪》，也成为了用人不善的典型例子。
3.王安石变法：北宋时期，宰相王安石推行了一系列变法措施，试图改革国家政治、经济和社会制度。
然而，由于用人不当，他任命了一些不合适的官员，导致变法失败。
这个故事出自《宋史·王安石传》，也成为了一个用人不善的例子。
4.慈禧太后掌权：清朝末期，慈禧太后通过手段掌握了朝政大权。
然而，她在用人方面并不善于选拔有能力的人才，反而重用了一些无能之辈。
这导致清朝政府在面对外部压力时，无法有效地应对，最终走向了灭亡。
这个故事出自《清史稿》，也成为了一个用人不善的例子。
这些典故都是历史上用人不善的例子，提醒我们要善于选拔人才，以免给国家和民族带来灾难。