心理调适与健康人生考试答案
心理健康与心理调适考试
心理健康与心理调适 考试心理健康与心理调适 考试(一) 单选题：每题1分，共30题，只有唯一一个选项正确1 .当你把目标选定为(c)时，你将发现这是一个不断变化的目标，你可能永远都没有办法实现它变化 固定 完美 长远[分值：1.0]2 .心理健康的本质就是(c )(A) 顺从性(B) 适应性(C) 稳定性(D) 隐忍性[分值：1.0]3 .积极的自我防御机制的控制技术是(d )(A) 自居作用(B) 升华(C) 固着(D) 反向生成[分值：1.0]4 .人们遭遇不良情绪时，正确的处理方式为(b )(A) 抽烟喝酒(B) 找朋友倾诉(C) 压抑克制负面情绪(D) 暴饮暴食(A) (B)(C)(D)[分值：1.0]5.你认为“大一综合征”(即大一学生产生的空虚，焦虑，失眠等症状)下列不是产生诱因的是(d)(A)理想与现实的落差(B)对新环境的适应力弱(C)优势地位的丧失(D)生活过度挥霍而产生罪恶感[分值：1.0]6.认为“游戏是儿童认识新的复杂客体和事件的方法”，这一对幼儿游戏的解释属于(b)(A)弗洛伊德的精神分析理论(B)认知动力说(C)学习理论(D)行为主义理论[分值：1.0]7.关于人格的描述正确的是(b)(A)人格是一成不变的(B)人格整体的差异并不意味着组成人格整体的各个因素之间完全存在着差异(C)人格在其发展过程中不表现出相对稳定和不断变化的特征(D)人格不是对客观世界的反映[分值：1.0]8.在社会交往中，有些人予以攻击方式对那些曾给自己带来伤害或不愉快的人发泄不满，这种情绪就是(b)(A)自卑心理(B)报复心理(C)猜疑心理(D)浮躁心理[分值：1.0]9.儿童做了好事之后、老师及时给予表扬，这在行为主义中被称为(d)(A)反映(B)刺激(C)联结(D)强化[分值：1.0]10.对心理健康状态破坏的解释，行为主义强调(c)(A)幼年遭受的挫折(B)环境的不良作用(C)潜能发挥受限(D)错误的认知[分值：1.0]11.自由选择程度较低、内在动机较弱的活动称为(b)(A)休闲活动(B)必需的非工作活动(C)自由时间的活动(D)必须的工作活动[分值：1.0]12.艾森克用(c)两个维度来描述复杂的人格。
心理调适与健康人生(判断题答案)
自己得分：自己得分：自己得分：自己得分：自己得分：自己得分：
自己得分：自己得分：自己得分：自己得分：
A.
B.
自己得分：
A.
B.
自己得分：
A.
B.自己得分：
A.
B.自己得分：
A.
B.自己得分：
A.
B.自己得分：
A.
B.自己得分：
A.
B.自己得分：
A.
B.自己得分：
A.
B.自己得分：
A.
B.自己得分：
A.
B.自己得分：
A.
B.自己得分：
A.
B.自己得分：
A.
B.自己得分：
A.
B.自己得分：
A.
B.自己得分：
A.
B.自己得分：
A.
B.自己得分：
A.
B.自己得分：
A.
B.自己得分：
A.
B.自己得分：
A.
B.自己得分：
A.
B.自己得分：
A.
B.自己得分：
A.
B.自己得分：
A.
B.自己得分：
A.
B.自己得分：
A.
B.自己得分：
A.
B.自己得分：
A.
B.正确答案：
A.
B.正确答案：
A.
B.正确答案：
A.
B.
A.
B.正确答案：
A.
B.正确答案：
A.
B.正确答案：
A.
B.正确答案：
A.
B.正确答案：
A.
B.正确答案：。
心理调适与健康人生试卷及答案
心理调适与健康人生试卷满分：100一.判断题（每小题分,共20分）1.智商包含的是像口头表达、逻辑思维、记忆力等能够通过各类考试证明的能力。
（）A.正确B.错误自己得分：2.积极心理学是对传统心理学的批判继承，但其核心理念相同。
（）A.正确B.错误自己得分：3.心理防御机制有很多种类，其中“代替机制”发生在遇到挫折但又不能直接发泄时，转而向其他对象以直接或间接的攻击方式发泄。
（）A.正确B.错误自己得分：4.孩子刚一落生时，最先表现出来的差异就是气质差异，比如有的孩子爱哭好动，有的孩子平稳安静。
（）A.正确B.错误自己得分：5.关系冲突能够使团队成员充分交流意见和想法，提高团队的工作效率和创新性，因而是组织的建设性冲突。
（）A.正确B.错误自己得分：6.当一个人的心理出现一些问题时，经常伴随有一些生理的症状，这称为心理生理症状。
（）A.正确B.错误自己得分：7.一般而言，不紧急而重要的工作宜采取合作的方式解决。
（）A.正确B.错误自己得分：8.有意义的工作：明确地认识自己工作的意义和目标是心理韧性的核心成分。
（）A.正确B.错误自己得分：9.抑郁症主要起源于内因，家族遗传史不明显。
（）A.正确B.错误自己得分：10.对公务员心理健康的研究结果表明，职业对身体健康的影响，往往是通过心理状态而发生的。
（）A.正确B.错误自己得分：二.单项选择题（每小题分,共40分）1.信息技术的发展使我们进入了一个（）时代。
信息的传播实现了文字、音像等多媒体的表现手段，以及广播电视、电话通讯与互联网等不同媒介平台的融合。
A.“自媒体”B.“全媒体”C.“知识经济”D.“全球化”自己得分：2.情绪和其他心理过程的不同之处在于，它总是带有明显的（）。
A.心理反应B.生理反应C.认知过程D.反思过程自己得分：3.（）可以避免冲突问题扩大化，当冲突主体相互依赖性很低时，可避免冲突或减少冲突的消极结果。
A.回避策略B.合作策略C.妥协策略D.竞争策略自己得分：4.擅长与人打交道的（），总是按照常规、计划行事的传统型以及具有领导和管理才能的企业型比较匹配综合管理类岗位。
心理调适与健康人生-公务员网络考试及答案-2
自己得分：0.0
12.（）是指个体的行为完全被动地遵循外部规则，为了满足外在要求或是为了获得附带的报酬的一种动机类型。
A.外在调节型
B.摄入调节型
C.认同调节型
D.内部调节型
自己得分：2.0
13.借鉴国内外行政伦理建设的成功经验，解决公务员角色冲突的最佳办法是保持（）和外部控制之间的平衡。
C.忍耐
D.独立
自己得分：2.0
5.美国心理学家亚当斯提出了（），认为挫折是人的目的性行为受到阻碍，无法满足需要时的心理状态。
A.压力理论
B.挫折理论
C.冲突理论
D.AB人格理论
自己得分：2.0
6.一个广为人们接受的情绪分类模型是环形模型。该模型采用两个维度来概括人类的各样情绪：一个是评价维度；另一个是（）。
心理调适与健康人生
试卷满分：100
一.判断题（每小题2.0分,共20分）
1.积极情绪的扩展功能是指积极情绪能够构建个体持久的资源。（）
A.正确
B.错误
自己得分：2.0
2.公务员与平级的沟通协调：①加强交流，注重沟通。②尽量拉近距离，做到亲密无间。（）
A.正确
B.错误
自己得分：2.0
3.《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）
C.视线难以专注
D.注意力无法集中
自己得分：0.0
19.人格障碍，常见类型有（）、强迫型人格障碍、癔症型人格障碍等。
A.反社会型人格障碍
B.表演型人格障碍
C.偏执型人格障碍
D.分裂型人格障碍
自己得分：2.0
20.情商指的是人在（）等方面的能力，比如感受和表达自己与他人的情绪、富有同理心、充满希望、能够控制冲动、延迟满足、自我激励和百折不挠等。
浙江省《心理调适与健康人生》判断题
(错)工作投入是指员工在工作上投入了金钱;（对)工作投入是指员工工作起来有激情;(错)从心理动力论的角度分析,“君子爱财，取之有道”这句话说明了超我很好地协调了本我和自我的关系。
(对)从心理动力论的角度分析,“君子爱财,取之有道”这句话说明了自我很好地协调了本我和超我的关系．(错)“食色性也”,这句话说的是就是心理动力论中的自我。
(错)本我就是人类无意识的原始冲动,它根据“现实原则”盲目地驱动着人的行为。
（对)心理动力学认为,自我和超我三者是人格的构成部分，它们的和谐发展以及在具体情境中是否能够得到调和,决定了一个人的人格是否健康。
(对)认知论的代表贝克（Bｅｃｋ)认为,心理问题主要是在错误的认知前提下产生的对现实误解的结果。
(对）根据认知论的观点,解决心理问题的技术就在于再造合理的认知体系。
（对）罗杰斯从自我概念和经验之间的关系提出了心理健康的5个特征。
（对)公务员心理健康的二维理论框架中“需求管理”是与心理动力论中的本我和超我相对应。
（对)“做人的认知加工能力”就是是指在处理好自己与与社会的关系中必需的“情商”和“人际关系”.（对)“做事的需求管理”代表了一个人在工作中表现出来的目标定位和追求状态,表现为工作动机和意志两个方面。
（对)《中华人民共和国公务员法》的规定,公务员是指依法履行纳入国家行政由国家财政负担工资福利的工作人员。
(对)服务型政府从本质上说,是一个以民众为中心的政府，人民是国家的主人,政府的权力来自于人民的授予，政府的施政目标必须征得人民的同意,人民有权参与政府决策和执行的过程。
(对)“官本位＂是一种价值观，是以官职行政级别高低作为衡量一个人的价值和社会地位,是一种将人生的终极追求和最大理想定位于追逐官职的文化。
(错）服务型政府就是“官本位”的政府。
(错）“办事政府”是要以最优的方式实现工作目标，精益求精的要求达成工作质量。
（对）公务员的职业化“洋葱模型"从外到内包括能力和理念三个层面。
心理调适与健康人生考试答案
心理调适与健康人生试卷满分：100一.判断题（每小题2.0分,共20分）1.没有挫折情境或事件发生，就不能产生挫折反应。
（）A.正确B.错误自己得分：2.02.心理韧性和逆商是可以通过系统的训练加以开发的。
常见的训练就是拓展训练，它起源于第一次世界大战。
（）A.正确B.错误自己得分：0.03.公务员心理健康的二维理论框架中“做人的需求管理”是指个人追求的目标、发展的方向和自我的定位。
（）A.正确B.错误自己得分：0.04.积极情绪能够促进组织中员工的工作绩效，提高公务员工作的效能。
（）A.正确B.错误自己得分：2.05.“食色性也”，这句话说的是就是心理动力论中的自我。
（）A.正确B.错误自己得分：2.06.“食色性也”，这句话说的是就是心理动力论中的本我。
（）A.正确B.错误自己得分：2.07.启动认知重构的步骤1.觉察。
2.对情境的再评。
3.采纳及替代。
（）A.正确B.错误自己得分：2.08.心理防御机制只有积极作用。
（）A.正确B.错误自己得分：2.09.服务型政府从本质上说，是一个以民众为中心的政府，而不是以政府自身为中心的政府。
（）A.正确B.错误自己得分：2.010.工作投入是指员工工作起来有激情。
（）A.正确B.错误自己得分：2.0二.单项选择题（每小题2.0分,共40分）1.（）是指根据领域中的要求不同，边界可以自主地扩张或收缩的程度。
例如个体可以自由地选择工作时间、工作地点等。
A.渗透性B.灵活性C.交换性D.沟通性自己得分：2.02.过度的工作压力也会造成认知缺陷，如注意力狭窄，使得个人获得的资讯减少，或是思考僵化，以及（）等。
A.问题解决与评估能力提高B.问题解决与评估能力降低C.问题解决与决定能力提高D.问题解决与决定能力降低自己得分：2.03.（）是人的天性，无好坏之分。
它只给人们的言行涂上某种色彩，但不能决定人的社会价值，也不直接具有社会道德评价含义。
A.性格B.气质C.脾气D.个性自己得分：2.04.消极的反应概括起来有两类，一是内郁的压抑形式，二是外泄的形式。
心理健康与心理调适试题答案
专业技术人员心理健康与心理调适一、单选题(每题1分,共35题)351、某人在一段时间里常常感到情绪低落，兴趣减退，对前途悲观失望，总是提不起精神来。
根据这些表现可判断该人的情绪是( )A、抑郁B、焦虑C、自卑D、压抑答案：A2、下面哪句话是正确的( )A、心理问题是完全能够解决的B、心理健康就是没有心理疾病C、心理疾病就像感冒、发烧一样，随时都可能发生D、心理疾病的康复是很快的答案：C3、“君子坦荡荡”，体现了我国传统文化中的心理健康观的哪个方面？( )A、具有良好的人际关系B、保持情绪的平衡与稳定C、抱有积极的生活态度D、完善的自我发展目标答案：B4、“言必信，行必果”，体现了我国传统文化中的心理健康观的哪个方面?( )A、具有良好的人际关系B、适当约束自己的言行C、抱有积极的生活态度D、完善的自我发展目标答案：B5、“仁者爱人”、“四海之内皆兄弟”，体现了我国传统文化中的心理健康观的哪个方面？( )A、具有良好的人际关系B、适当约束自己的言行C、抱有积极的生活态度D、完善的自我发展目标答案：A6、追求完美、自尊心脆弱、控制欲望强、自视甚高、将不完美等同于不可爱、不值得爱的是( )A、自卑者B、自负的人C、完美主义者D、偏执者答案：C7、下列陈述不能增强挫折承受力的是( )A、避免类似情境B、总结经验教训C、调节抱负水平D、建立和谐的人际关系答案：A8、人在危险紧急意外事件出现时表现出高度紧张的情绪化称( )A、激情B、心境C、激越D、应激答案：D9、气质类型( )A、有好好坏B、都是好的C、都是坏的D、无好坏之分答案：D10、人们遭遇不良情绪时，正确的处理方式为（）A、喝酒B、吃大量的东西C、压抑负性的情绪D、和朋友倾诉答案：D11、小强是一位很想获得成功的有志青年。
他的老板现有三件事情需要完成：一件比较容易、一件中等难度、一件很难。
如果小强可以挑选其中一件来完成，你估计小强会（）。
A、挑选最难的那一件B、挑选最容易的那一件C、挑选中等难度的那一件D、寻求老板的意见以避免老板对他的可能的负面评价答案：C12、下述关于人格的描述哪一个最为准确？（）A、人格稳定性受到性别与社会经济地位的影响B、在整个成人期，人格在整体上会发生系统性改变C、在青春期后，人格保持非常稳定D、成人期人格兼有稳定和变化两重特征答案：D13、个性中最重要、最核心的组成部分是（）。
心理健康与心理调适 试卷答案1
心理健康与心理调适考试一) 单选题：每题1分，共30题，只有唯一一个选项正确1. 追求完美、自尊心脆弱、控制欲望强、自视甚高、将不完美等同于不可爱、不值得爱的是(?? )(A) 完美主义者(B) 自负的人(C) 自卑者(D) 偏执者[分值：1.0]2. 在下列影响人际关系相似性的因素中，对人际关系影响最大的是（）(A) 兴趣(B) 社会地位(C) 价值观念(D) 知识水准[分值：1.0]3. 小蒋是人事局的一个普通科员，可是他对外总称自己是处长，这属于（）的心理反应(A) 投射(B) 表同(C) 替代(D) 侵犯4. 下列哪项不是马斯洛的需要层次理论的需要（）(A) 尊重需要(B) 安全需要(C) 社会需要(D) 生理需要[分值：1.0] 5. 从产生行为动机的心理需要来看，人际交往的心理需要包括（）、合群需要和自我肯定需要。
(A) 自我实现需要(B) 本能需要(C) 情感需要(D) 利益需要[分值：1.0] 6. 目前我国离婚人群中，感到心理压力过重的约占（）(A) 20%(B) 40%(C) 50%(D) 70%[分值：1.0] 7. 不具有积极心理调适功能的休闲活动有（）(A) 施暴(B) 音乐(C) 聊天(D) 喝酒[分值：1.0] 8. （）不是心理咨询的适应症。
(A) 精神分裂症(B) 焦虑症(C) 恐怖症(D) 抑郁症[分值：1.0] 9. 有的人游刃有余，人际关系和谐；有的人到处碰壁，人际关系紧张的原因是（）(A) 沟通能力的强弱(B) 人缘的好坏(C) 人品的好坏(D) 朋友的多少[分值：1.0] 10. 《黄帝内经》认为“精神不进，志意不治，病乃不愈”，这强调的是（）的重要性。
(A) 心理咨询(B) 意志(C) 心理治疗(D)精神状态 [分值：1.0]11. 个体对自己的认识是先从认识（）开始的(A) 自己 (B)别人(C)别人的评价 (D)自己的评价 [分值：1.0]12. 关于人格的描述不正确的是（）(A)人格既包括内在的特征，也包括外在的特征 (B)人格是简单的相加或混合(C) 人格是指人的心理的整体，而不是指个别特点和个别部分 (D) 人格这个整体是各种因素、各种特征的整合归化，而不是简单的相加或混合[分值：1.0]13. 我国古代医学认为“形盛则神旺，形衰则神怠”，这说明（ ）(A)生理问题影响心理健康(B)生理和心理健康问题互为因果 (C)心理健康影响生理健康(D)生理健康比心理健康更重要 [分值：1.0]14. “人心不同，各如其面”是指人格的（）(A)稳定性(B) 综合性(C) 复杂性(D) 独特性[分值：1.0] 15. 以下（）人格类型的人不容易引起挫折感(A) 心胸狭窄(B) 乐观(C) 急躁(D) 偏颇[分值：1.0] 16. 心理现象分为（）(A) 心理过程与个性心理(B) 认知过程与个性心理(C) 情感过程与个性心理(D) 意志过程与个性心理[分值：1.0] 17. 在知觉过程中，人不仅把知觉对象的特点登记下来，而且以过去的知识经验为依据，力求对知觉对象作出某种解释，使它具有一定的意义。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
18.工作压力并非一定会对人们的日常生活产生负面的影响，适当的压力可以提高注意力，增强机体活力，（），提高工作绩效。
A.提高心情指数
B.保持心理平衡
C.改变饮食习惯
D.减少错误发生
自己得分：2.0
19.心理学家从不同的角度研究人类心理与行为，并基于独特的视野形成了三大主要流派：即心理动力论、认知论和（）。
A.“快乐原则”
B.“现实原则”
C.“理想原则”
D.“完美原则”
自己得分：2.0
2.积极的人格特质是关于个人成长中所关心的积极的心理品质，主要有（）等主题，正引起越来越多研究者的兴趣。
A.解释风格
B.希望
C.自我决定性
D.心理韧性
自己得分：2.0
3.根据亚当斯的理论，挫折包括（）三方面的含义。
A.挫折情境
7.启动认知重构的步骤1.觉察。2.对情境的再评。3.采纳及替代。（）
A.正确
B.错误
自己得分：2.0
8.心理防御机制只有积极作用。（）
A.正确
B.错误
自己得分：2.0
9.服务型政府从本质上说，是一个以民众为中心的政府，而不是以政府自身为中心的政府。（）
A.正确
B.错误
自己得分：2.0
10.工作投入是指员工工作起来有激情。（）
自己得分：2.0
6.内郁的压抑形式主要表现为：（）。
A.攻击
B.倒退
C.冷漠
D.幻想
自己得分：2.0
7.心理健康标准制定的原则应该体现那些要求？（）
A.特定社会的要求
B.积极的社会适应
C.健全的人格发展
D.心理健康与人的发展阶段相对应
自己得分：2.0
8.冲突产生的过程可分为五个阶段：潜在的对立，（），结果。
A.自我觉知
B.自我管理
C.社会觉知
D.关系管理
自己得分：2.0
14.情绪和其他心理过程的不同之处在于，它总是带有明显的（）。
A.心理反应
B.生理反应
C.认知过程
D.反思过程
自己得分：2.0
15.某公务员待人直率热情，但睥气急躁，易冲动，他的气质类型比较符合（）。
A.多血质
B.胆汁质
C.黏液质
D.抑郁质
B.对行动后果的评价
C.工作要求与个体资源之间的匹配度评价
D.社会舆论
自己得分：2.0
12.（），奉行这种策略者，既考虑到自己的愿望满足，又顾及到对方的需要；尽可能地扩大合作利益，追求冲突解决的“双赢”局面。
A.回避策略
B.合作策略
C.妥协策略
D.竞争策略
自己得分：2.0
13.（）是感知和理解他人情绪的能力。
A.正确
B.错误
自己得分：2.0
二.单项选择题（每小题2.0分,共40分）
1.（）是指根据领域中的要求不同，边界可以自主地扩张或收缩的程度。例如个体可以自由地选择工作时间、工作地点等。
A.渗透性
B.灵活性
C.交换性
D.沟通性
自己得分：2.0
2.过度的工作压力也会造成认知缺陷，如注意力狭窄，使得个人获得的资讯减少，或是思考僵化，以及（）等。
A.与他人和睦相处
B.社会功能的完整性
C.心理与生理的一致性
D.主观与客观的统一性
自己得分：2.0
8.（）是指由于工作和家庭活动通常是与别人一起实施的，那些对定义领域和边界有特别影响的范围成员可以称为边界维持者。
A.边界跨越者
B.边界维持者
C.中心参与者
D.周边参与者
自己得分：0.0
9.公务员作为（）具有公共性。公务员受政府的授权，公正地履行社会让渡出来的公共权力，保证公共利益的实现。
A.直接的对立
B.认知和个性化
C.行为意向
D.行为
自己得分：2.0
9.角色冲突大体可以分为两类：（）。
A.角色内冲突
B.时间冲突
C.角色间冲突
D.空间冲突
自己得分：2.0
10.当我们遇到工作压力困扰时，会有不同的反应：（）。
A.消极情绪产生
B.敌对情绪产生
C.悲观情绪产生
D.厌世情绪产生
自己得分：2.0
D.昼夜节律性睡眠障碍
自己得分：2.0
18.性格的结构大体包括（）。
A.对现实和自己的态度的特征
B.意志特征
C.情绪特征
D.理智特征
自己得分：2.0
19.当工作压力大时，身体处于长期紧绷疲惫的状态，（），周边漂移错觉的效果尤其明显。这就是工作压力会影响认知能力的一个表现。
A.频繁眨眼
B.失眠、多梦
C.视线难以专注
B.挫折认知
C.挫折行为
D.挫折情绪
自己得分：2.0
4.人际冲突是社会心理学中的术语，一般是指个人与个人之间的冲突,如（）等。
A.夫妻冲突
B.利益冲突
C.亲子冲突
D.同事间冲突
自己得分：2.0
5.公务员与上级沟通协调有两个基本原则是：（）。
A.尊重而不崇拜
B.信任而不猜忌
C.服从而不盲从
D.支持而不拆台
A.精神分析
B.建构主义
C.无意识论
D.人本主义
自己得分：2.0
20.（）指的是对自己在社会关系中所扮演的角色的认识，包括所处的时代、社会地位，自己的民族、国家、阶层等。
A.生理自我
B.社会自我
C.心理自我
D.理想自我
自己得分：2.0
三.多项选择题（每小题2.0分,共40分）
1.心理动力论认为人的行为受本我、自我和超我三个动力因素的影响。其中，自我和超我这两个动力因素分别服从（）。
11.角色间冲突是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突，主要表现为两个情形：（）。
A.自身矛盾冲突
B.时间空间上的冲突
C.角色内冲突
D.行为模式内容冲突
自己得分：2.0
12.工作压力过度或者严重不足引起的紧张症可能造成：（）、心绪烦躁、睡眠失调等。
A.工作效率低下
B.缺勤、离职
C.饮食习惯改变、烟瘾、嗜酒
A.正确
B.错误
自己得分：0.0
4.积极情绪能够促进组织中员工的工作绩效，提高公务员工作的效能。（）
A.正确
B.错误
自己得分：2.0
5.“食色性也”，这句话说的是就是心理动力论中的自我。（）
A.正确
B.错误
自己得分：2.0
6.“食色性也”，这句话说的是就是心理动力论中的本我。（）
A.正确
B.错误
自己得分：2.0
A.问题解决与评估能力提高
B.问题解决与评估能力降低
C.问题解决与决定能力提高
D.问题解决与决定能力降低
自己得分：2.0
3.（）是人的天性，无好坏之分。它只给人们的言行涂上某种色彩，但不能决定人的社会价值，也不直接具有社会道德评价含义。
A.性格
B.气质
C.脾气
D.个性
自己得分：2.0
4.消极的反应概括起来有两类，一是内郁的压抑形式，二是外泄的形式。内郁的压抑形式主要表现为（）和幻想。
D.工作上心、效率提高
自己得分：2.0
13.工作压力的产生取决于三个方面的因素：（）。
A.外在的环境和工作要求
B.个体的资源
C.个体的认知评价
D.社会舆论
自己得分：2.0
14.平级关系具有（）的特点，因而在一些问题上容易产生矛盾和分歧。
A.平等
B.直接
C.经常
D.密切
自己得分：2.0
15.强迫症及强迫症状的形成，除了（）的因素，还有心理方面的原因。
自己得分：2.0
16.服务型政府从本质上说，是一个以（）为中心的政府，而不是以政府自身为中心的政府。
A.服务
B.发展
C.民众
D.权力
自己得分：2.0
17.工作倦怠又称职业倦怠，它是指由（）、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。
A.心理衰竭
B.情感衰竭
C.悲观消极
D.进取心下降
A.“社会人”
B.“经济人”
C.“公共人”
D.“独立人”
自己得分：2.0
10.想要使自己的观点让对方接纳，最好的途径是用（），即将自己的想法潜移默化地灌输给对方。
A.暗示
B.说服
C.争辩
D.示意
自己得分：2.0
11.工作压力的产生取决于三个方面的因素：（）、个体的资源、个体的认知评价。
A.外在的环境和工作要求
D.乐于为他人排忧解难
自己得分：2.0
6.（）指个体在多大程度上感知到自己所拥有的资源能应付挑战，包括自己直接控制的资源和可以给予支持的其他人所能控制的资源，这是心理一致感的工具成分。
A.可理解性
B.易控制性
C.有意义性
D.可复制性
自己得分：2.0
7.罗杰斯也提出了心理健康的5个特征，侧重于强调自我概念和经验之间的关系：对经验的开放性、协调的自我、机体估价过程、无条件的自我关注及（）。
D.注意力无法集中
自己得分：2.0
20.领导者的领导风格可分为四种：（）。
A.指示型
B.推销型
C.参与型
D.授权型
自己得分：2.0
A.愤怒
B.反抗
C.冷漠
D.麻木
自己得分：2.0
5.世界卫生组织对心理健康提出了7条标准：1.智能良好。2.善于协调与控制自己的情感。3.（）。4.人际关系和谐。5.能动地适应和改造现实环境。6.要保证人格的完整和健康。7.心理年龄和生理年龄要适应。
A.积极进取的人生观
B.具备良好的意志品质C.充分地了解和源自估自己A.遗传B.素质