探索中职班主任班级管理有效性教学研究

探索中职班主任班级管理有效性教学研究

引言

随着我国教育事业的发展,中等职业教育逐渐受到社会的重视,中职班主任在管理班

级和教学方面扮演着极为重要的角色。中职班主任要不仅仅在班级管理上取得成绩,更要

在教学上取得有效性,才能为学生提供更好的教育环境和更高的教学质量。本文将从中职

班主任班级管理的有效性教学角度进行探讨研究。

一、中职班主任的职责与特点

中职班主任是学生在校期间的重要导师,是学校教育教学和管理的重要负责人。中职

班主任的工作涵盖了很多方面,主要包括班级管理、学生管理、课堂教学管理等内容。中

职班主任要负责班级的日常管理和教学管理工作,要保证班级秩序井然,学风良好。中职

班主任还要负责学生的思想政治教育工作,关注学生的成长发展,协调家校关系等,是一

个非常繁重的工作。

中职班主任的职责决定了他们要有较高的管理能力和教学能力,要在各个方面做好教

育工作,更要求他们具有较强的团队协作能力、心理辅导能力、创新能力等。中职班主任

在班级管理和教学方面的工作要属于两个方面的结合,是一项非常具有挑战性的工作。

二、中职班主任班级管理的有效性

中职班主任班级管理的有效性,在很大程度上决定了教学的质量。班级管理的有效性

包括:

1. 班级的纪律和秩序。一个班级的纪律和秩序良好,是学生学习和教师教学的基础。班主任要组织学生建立良好的班级秩序,让学生知道在学习和生活上应该遵守的规则,这

样才能保证学生的学习效率和教师的教学质量。

2. 学生的思想政治教育。班主任要做好学生的思想政治工作,引导学生树立正确的

世界观、人生观和价值观,促进学生健康的心理发展,帮助学生树立正确的人生目标和追求。

3. 家校合作。班主任要积极与家长沟通,了解学生在家庭环境中的情况,促进学校

和家庭的良好合作,更好地为学生提供教育服务。

在班级管理的基础上,中职班主任还要具备较高的教学能力,才能够保证学生的教学

质量。教学的有效性包括:

1. 教学组织和实施。班主任要严格遵循教育教学大纲与学校的教学计划,更好地组

织和计划教学,保证教学的有序进行。

2. 教学管理。教学管理是教师们必须具备的基本素质之一,班主任也要善于运用教学管理技巧,使教学内容更有针对性,更具有效性。

3. 教学监控和评估。班主任要对教学过程进行全面、及时的监控,进行评估,及时发现问题,加以及时解决,提高教学质量。

中职班主任班级管理的有效性教学研究需要从实际出发,结合实际情况开展研究。主要研究方法包括:

1. 问卷调查。通过问卷调查来了解学生对班主任班级管理和教学质量的评价,从而获取学生的真实想法和情况。

2. 个案研究。选择几个班主任进行跟踪观察和深入了解,了解他们的管理方式和教学效果,找到一些规律和特点。

3. 实地调研。到一些中职学校进行实地调研,了解不同学校班主任的管理方式和教学质量,找出共同点和不同点,探寻有效的管理和教学方式。

对中职班主任班级管理的有效性教学进行研究,既有理论意义,也有实践意义:

1. 研究中职班主任班级管理的有效性教学,有助于深入了解中职班主任的管理方式和教学质量,为中职班主任的培训提供理论支持和实践经验。

2. 研究中职班主任班级管理的有效性教学,有助于发现中职班主任管理和教学中的问题、提出有效改进措施,提高教学质量和学生的学习成绩。

中职班级管理工作的研究

中职班级管理工作的研究 中职班级管理工作涉及到对学生的教育和管理,是提高教育质量的重要环节。本文就 中职班级管理工作进行研究,主要包括班级管理的意义、管理方式和策略以及常见问题的 解决办法等内容。 中职班级管理工作具有重要的意义。班级是学校教育的基本单位,班级管理工作直接 关系到学生的学习和生活。良好的班级管理能够培养学生的自觉自主、团结合作和创新思 维等良好的品质,提高学生的学习效果和综合素质,进一步促进学校的整体发展。 中职班级管理工作需要采取合适的管理方式和策略。首先是班委会的建立和运作。班 委会由班主任和学生代表组成,旨在加强班级管理工作。班主任要正确引导班委会工作, 建立班委会工作计划和目标。其次是毕业班管理。毕业班是中职教育的关键年级,班主任 需要制定科学合理的指导计划,引导学生积极备考和应对高考。还需要加强对学生的心理 辅导和关怀,帮助他们顺利走过学业转型的关键期。还需加强对学生的纪律教育和日常管理,确保班级的秩序和安全。 中职班级管理中常见问题的解决办法。班级问题时有发生,比如学生之间的矛盾冲突、学生的旷课和违规现象等。对于这些问题,班主任需要及时发现并采取适当的措施解决。 首先是加强与学生的沟通和交流,了解他们的问题和需求,帮助他们解决困难。其次是加 强家校沟通,与家长合作解决问题,共同把握学生的情况。要注重对学生的奖惩机制,建 立健全的激励和惩罚机制,激励学生的积极性和主动性,规范学生的行为和作风。 中职班级管理工作对提高学校教育质量具有重要作用。班主任需要采取合适的管理方 式和策略,及时解决常见问题,为学生的学习和生活创造良好的环境和条件。只有做好中 职班级管理工作,才能更好地培养学生的综合能力,实现学校的发展目标。

《中职班主任一人多班制管理中班级主题活动有效性研究》结题报告

中职班主任一人多班制管理中班级主题活动有效性研究结题报告 【简介部分】 一、摘要 本文对研究中的核心概念作了界定,简述了课题研究的背景、选题的意义、研究的价值、研究的目标、研究的内容、主要观点、创新之处和研究方法等,重点阐述了研究实施过程的主要成果:一是准备阶段和启动阶段所做的主要工作和成果;二是实验研究阶段所做的主要工作和成果;三是总结阶段所做的主要工作和成果。最后,在阐述研究实施过程和主要成果的基础上通过分析、讨论概述研究结论,客观提出研究缺陷和今后研究改进的主要方向。 二、序言 通过文献检索发现,班主任工作中对班级活动的开展研究历来受到各个国家各级教育主管部门的重视和倡导,南京师范大学教科院还专门成立了班主任研究中心,不但知名学者和教育专家如魏书生、任小艾等著书立说进行研究,广大一线中小学教师也积极投入到班主任工作艺术性的研究中去,但纵观国内外同类研究也不难发现,一人多班制的班主任工作,尚处于全新的领域,研究者比较少,国内对班主任一人多班制管理研究和实施比较著名的是浙江省三门县职业中专,无疑,专家们的研究成果为我们的研究和实践起了先导、示范、支撑和借鉴的作用。基于此,我们结合学校实际及中职学校学生存在的具体情况提出《中职班主任一人多班制管理中班级主题活动有效性研究》这一研究课题,我们在研究班主任一人多班制管理工作方面侧重于“班级主题活动有效性”的研究。该课题于20XX年8月经市教科所科研规划领导组评为市级一般课题。课题立项后,课题组根据我们的研究水平和实际情况,听从专家们的建议,及时更改课题名称,调整研究内容,随即组织成员制定出研究实施方案并进行全面实施,着力探究提高职校班级活动的有效性操作策略,用以大面积指导职校班主任如何去开展班级活动才会收到成效性,进而能更好地促进班主任一人多班制管理班级水平。截止20XX年10月,课题组圆满完成了课题研究的全部内容,达成了研究的预期目标。 【主体部分】 一、研究问题 (一)核心概念 1.课题关于班主任一人多班制的相关界定

中职班主任管理班级的方法与技巧探究

中职班主任管理班级的方法与技巧探究 摘要:班级是学校进行教育活动的基本单位,也是班主任开展各项工作的重 要环境。班主任一般在班级管理中充当“大家长”的角色,是班级集体活动的发 起者和组织者。班主任对班级的管理能影响学生个人的成长和集体的发展,因此,班主任在工作中应做好科学引导,并致力于建设良好班风以及营造温暖的班级氛围。中职院校的教育是传统教育链条的延伸,其主要职责是为国家培养专业技术 型人才。基于此,提高中职班主任的班级管理能力具有重要意义。 关键词:班级管理;中职院校;管理办法 一、中职班主任在班级管理中存在的问题 1.集体活动组织不当 班级的集体活动需要突出学生的主体地位,以学生自主策划和组织为主,从 而促使学生深度参与,锻炼其组织能力与团队协作能力。而部分班主任过于亲力 亲为,包揽活动的策划和布置,这不仅为自己增加了工作量,还剥夺了学生的实 践锻炼机会。另外,一些班主任将大量的注意力放在学生的学习成绩与其对专业 技能的掌握上,极少组织班级进行课外集体活动。很多班级的集体活动基本上只 有学校组织开展的春夏两季运动会,学生户外锻炼的机会较少,班级凝聚力也难 以提升。 2.缺少对学生整体发展的引导 现阶段,中职院校大多实行寄宿制,因此班主任需要充当“大家长”的角色。这意味着中职班主任不仅要管理学生的学习,关注学生能力的培养,还要照料学 生的日常生活。寄宿制虽然加大了中职班主任的工作量,但是能够快速拉近教师 与学生的距离,使师生情感迅速升温。然而,部分班主任在实际工作的过程中, 没能客观、科学地指导学生,如只把重心放在学生的学习情况、课堂教学、专业 技能的掌握上,却忽略了对学生的整体成长以及职业发展规划的引导。而缺乏教

中职班级管理工作的研究

中职班级管理工作的研究 中职班级管理工作对于中职教育的实现具有重要意义。班级是中职学生集中学习和生 活的场所,是学生成长成才的重要环境。班级管理工作涉及到学生、教师和家长等各方面,其重要性就不言而喻。本文将重点围绕中职班级管理工作展开研究。 1.1 目标 中职班级管理的最终目标是培养具有较高职业素养的学生。每个人都有自己的人生理 想和个人发展规划,班级管理的目标就是为每个学生提供一个良好的学习生活环境,使他 们在这样的环境中得以最大限度地发挥自己的潜力,达成自己的人生理想和个人发展规 划。 1.2 意义 中职班级管理工作实施得好,不仅可以培养学生的职业素养,更可以促进学校的良性 发展。良好的班级管理可以增强学生的归属感和凝聚力,进而有利于班级建设和发展。同时,优秀的班级管理工作还可以加强学校和家长的沟通与合作,形成育人和家庭教育的联 动效应。 中职班级管理从规范的原则入手,形成一套完善的管理体系,具有以下内容: 2.1规范教育教学 一个班级的教育质量直接关联到班级管理水平。因此,规范教育教学是班级管理中最 基本的内容。规范教育教学,需要各科教师携手协作,实行同步备课、同步上课、同步作业,形成有利于教学的有机体系,并与学生及其家长实行积极的沟通。 2.2 学生自我管理 学生的自我管理是中职班级管理的另一重点。在班级中,学生能够自我管理,不仅可 以避免违纪现象的发生,还可培养学生形成自觉、独立、自立、自律、自信的习惯和风格。同时,学生自我管理也是对学生思维和智慧的考验,也是激发学生实践能力和开拓精神的 重要途径。 2.3班级组织建设 班级组织建设是中职班级管理的另一重要内容。班级组织建设的核心在于培养积极向上、勤奋努力、独立自主、相互合作、诚实守信、具有强烈团队意识的班级集体。同时, 班级组织建设也要着眼于细节,比如班级文化建设、学生会组织建设、学科竞赛组织。这 些细节的建设都是班级管理的关键。

中职班级管理现状及策略研究

关键词:核心素养;中职教育;班级管理 由于中职院校的学生比较特殊,因此班级管理的难度较大。在实际管理中,就不能仍旧采用僵硬、强制的方法制度,需要进行创新优化,使其更加灵活,更加具有弹性,才能加快中职教育的改革步伐。 一、中职班级管理现状分析 现阶段,中职院校在班级管理中,还存在着一些问题,主要表现在以下几个方面:第一,班级凝聚力差。在中职教育中,班主任的工作重心放在了学生成绩的管理上,因此忽略了班级之间的习惯、氛围、制度等管理,无法为学生留有个性表现与施展的机会。导致班级的凝聚力较差,同学之间无法相互尊重、和平相处、相互信任,也不愿为班级管理出谋划策,能够自我约束与管理。第二,制度不够规范。在班级管理中,班级制度通常都是由班主任以及班干部制订,没有结合不同学生之间的差异与特点,导致制度流于形式与表面。再加上制度过于条例化、僵硬化、强制性、班主任以及班干部,成了全体学生的监督者,没有深入了解学生的内心想法与观点,对学生的身心带来了很大的负面影响。第三,忽视学生全面发展。核心素养是指要引导学生获得身心、思想、实践等全面发展。然而实际的班级管理工作,没有为学生留有展现自我的平台,也没有定期组织各种实践活动,更没有定期开展各种心理、职业生涯规划等辅导教育,导致很多学生都对班级管理产生不满[1-3]。 二、核心素养背景下的中职班级管理策略 (一)注重学生差异对于中职院校的学生来讲,在性格、学习能力、兴趣、学习习惯等方面,都存在着较大的差异。因此在核心素养背景下,就要在班级管理中,注重学生之间的差异,来逐渐培养学生的自我管理与约束能力。首先,作为班主任,就要利用一切时间与机会,与学生展开心灵、情感上的沟通交流。要给予学生更多的尊重、关怀、激励,用平等、温和的言语去关心学生,然后对学生有一个全面充分的了解。其次,班主任要根据不同学生之间的差异,建立个性化档案,采用弹性、灵活的方法,来引导、激励学生。让每一位学生都认识到自身的不足与问题,学习他人身上的优点与长处,并且在班主任的引导下,能够自我约束与规范自身行为。最后,班主任要为学生留有充足的自我表现的舞台与机会,然后鼓励学生提出自己的观点与意见,再给予针对性指导,并且将其纳入到学生档案中,引起学生的高度重视。例如,在新学期开始,班主任可以引导每一位学生都参与到班规的制订中,将自身想法、看法都呈现出来,再通过举手表决的方式,将其落实到实际中。接下来,可以通过班长流动机制的设立,让每一位学生都当一天班长,进行班级管理。最后,通过学生想法与管理方法的收集,再给予针对性引导,来培育学生的自我管理与约束能力。 (二)营造良好氛围班级管理工作的开展,还要引导学生积极主动参与到学习与实践中,来提高自身的学习能力与创新实践能力。因此还要通过良好氛围的营造,来实现教学与管理工作的有效开展。首先,教师可以定期组织各种实践活动的开展,如兴趣比赛、实践探究、学习乐园、生活总结等活动,基于学生的兴趣爱好、学习实践,激发学生的竞争欲望与积极性,踊跃参与活动,不断获得提升与拓展,促使自身获得发展。其次,要引导每一位学生,都积极配合班主任和班长的管理工作,并且渗入到每一门学科中,渗入到生活、学习等各个方面。加强各门学科教师之间的联系,加强每位学生之间的联系,然后营造良好的管理氛围,让学生受到潜移默化的熏陶与感染。最后,要将核心素养教育与班级管理紧密结合,每周抽一节课的时间,给予学生相应的引导与鼓励,最终获得长远发展。例如,班主任可以定期组织一场兴趣比赛,如演讲、演唱、表演、主持、绘画、摄影、写作等,鼓励学生敢于表演,敢于创新,然后给予相应的奖励。并且通过兴趣社团的创建,选拔出更多优秀的才艺人员,来担任学校的晚会主持、校报设计等工作,为学生留有施展才艺的机会,通过核心素养与班级管理的结合,来提升学生的综合素养。 (三)搭建管理平台班主任的工作任务繁重,时间比较紧张,在班级管理中,也存在着

新时代中职班主任班级管理策略的探索与实践

新时代中职班主任班级管理策略的探索与实践 摘要:中职班主任要同时从理性和感性两个角度来解读学生的现实问题。比如,班主任要将学生当做“没有长大的孩子”来看。他们出现问题的原因非常复杂,有 的来源于他们自己,更多的则是来源于他们的成长经历。班主任对学生的问题要 理性,但对出现问题的学生要感性。比如,班主任要将学生当做“未经雕琢的璞玉”。他们在学习过程中虽然遭遇了失败,出现了各种问题,但其智商与情商都很高,仍然拥有可持续发展的能力。在班主任的引导下,他们可以焕发夺目的光彩。基于此,对新时代中职班主任班级管理策略进行探索与实践. 关键词:新时代;中职班主任;班级管理;策略; 引言 由于中职学生本身的特殊性和培养方式的独特性,班主任在其管理工作中扮 演的角色和承担的责任与普通中小学班主任有明显区别,其既要成为学生思想上 的启蒙者,又要成为其学习就业方面的引路人。 一、转变心态,优化管理方法 有阴影的地方,就一定有阳光。任何事物都是相对立的,有上就有下,有好 就有坏。班主任在班级管理过程当中,要看到学生积极、阳光和健康的一面,在“错误”中找到“正确”,在“不合理”中找到“合理”,在“失败”中找到“收获”,转变心态,换个角度看问题,优化班主任的管理方法,就会带给班主任信心,也会给学 生带来鼓舞。中职班主任工作压力大、责任重、投入多、效果差,工作效能感低下,产生这样的心理状态也正常,但是我们可以换个角度来思考。例如,后进生 是班主任工作当中工作最为辛苦的,许多班主任时常都会想“如果他不在我们班就好了”,其实大可不必。后进生当中总会有一到两人在班级里都有一定的号召力和感染力,我们不必对每个后进生进行地毯式的转化教育,专心致志做好这一两个 学生的工作,那么工作效率就会大大提高。作为中职学校的班主任,我们都会有 这样的感觉,但凡那些调皮的、经常犯错误的学生,往往和班主任感情是最好的,虽然在读书的阶段关系会有些冷淡,但是毕业之后,这些学生无不对老师当初的 严格而感激致谢。 二、给学生积极的心理暗示 中职班主任的言谈举止,乃至眼神,都可以得到学生心灵的呼应。事实上, 中职学生是极为“懂事”的,他们的情感极为细腻。在与他们呼应的过程中,班主 任要注意从细节入手,对学生给予积极的心理暗示[1],让“一切尽在不言中”。笔 者认为,这种教育方式更适合中职学生。如针对中职学生在学习方面存在的缺陷,班主任应该在日常的管理过程中包容学生的错误,给学生良好的心理暗示,深入 挖掘每一个学生的优点和潜力,充分发挥赏识教育的积极作用,通过多鼓励中职 学生,让他们的个性更好地发展,帮助他们塑造健康的人格。在日常管理中,中 职班主任应该始终坚持平等和包容的原则。事实上,细心的人都可以发现,这一 时期的学生并不喜欢别人谈论自己,他们更注重自己的隐私权。中职班主任要注 意这一时期学生的现实需求,通过遵守与学生的小约定、小秘密,促使中职学生 更加信赖自己。 三、正面激励,培养学生爱与被爱的能力 正面激励能增强学生的自尊心和自信心,给其以积极的暗示,培养学生爱与 被爱的能力;相反,负面用语往往带来的是消极的暗示,甚至会增加学生负面的 情绪和行为。平时班主任在工作中要避免运用负面的批评指责,要转化为鼓励并

核心素养培育视角下中职班级管理策略探究

核心素养培育视角下中职班级管理策略探究 近年来,中国中职教育取得了长足的发展,越来越多的学生选择了中职教育作为自己的教育路径。而中职班级作为学生学习生活的重要场所,班级管理对于学生的全面发展起着重要的作用。本文从核心素养的角度出发,探究中职班级管理的策略。 一、核心素养简介 核心素养是指学生在学习、生活和工作中,形成的基本素养和综合素质。它包括学科素养、思维素养、创新素养、人文素养、实践素养和健康素养六个方面。中职教育的核心任务是培养学生的核心素养,因此在中职班级管理中,需要以培养学生核心素养为目标,采取相应的策略。 二、培养学生核心素养的策略 1. 强化学科素养培养 学科素养是学生学习的基础,也是培养核心素养的重要环节。中职班级管理可以采取以下策略来强化学科素养培养: (1)制定学科学习计划,明确学习目标和要求,帮助学生规划学习内容和学习时间。 (2)设置学科学习小组,鼓励学生互相学习、讨论和交流,提升学科学习的效果。 (3)适时组织学科竞赛和活动,激发学生的学习兴趣和积极性。 (1)开展思维训练课程,教授学生不同的思维方法和技巧,提升学生的思维能力。 (2)鼓励学生进行多元化的思维活动,如辩论赛、创新竞赛等,培养学生的批判性思维和创新思维。 (3)引导学生进行跨学科的思维训练,促进不同学科的融合和交叉。 (1)设置创新实践项目,鼓励学生进行创新性的实践活动,如科技创新、社会实践等。 (2)组织学生参加创新竞赛和展示活动,提供展示和交流的平台,激发学生的创新潜能。 (3)培养学生的合作和团队精神,鼓励学生进行团队合作,促进创新能力的培养。 4. 培养人文素养

人文素养是指学生对人文知识的理解和关注,以及对人类共同价值观的尊重和理解能力。中职班级管理可以采取以下策略来培养人文素养: (1)开设人文教育课程,教授学生人文知识和人文思维方法。 (2)组织学生参观文化遗址和展览,培养学生的文化素养和审美能力。 (3)开展讲座和讨论活动,让学生了解和思考人类共同的价值观和伦理道德等问题。 (1)开展实践教学活动,让学生亲自参与实践操作,提升实际操作能力。 (2)组织实践实习和实训活动,让学生在实际工作场所中进行实践操作,提升实践经验和实际问题解决能力。 (3)开设创业教育课程,让学生了解创业过程和实践,培养创业能力。 (1)组织体育运动和健康教育活动,培养学生的体育锻炼和保持健康的意识。 (2)开设心理健康教育课程,帮助学生解决心理问题,保持良好的心理状态。 (3)开设生活常识教育课程,教授学生正确的生活方式和饮食习惯,提升学生的健康意识。 三、结语 中职班级管理是培养学生核心素养的重要环节。通过制定学科学习计划、开展思维训 练课程、设置创新实践项目、开设人文教育课程等策略,可以有效地培养学生的核心素养。只有通过全面的班级管理,才能实现学生的全面发展和培养学生的核心素养。

中职学校班主任班级管理工作研究

中职学校班主任班级管理工作研究中职学校的教学目的是为了给社会培养更多的技术型人才,中职学生的学习积极性普遍不高,班主任在进行班级管理时会遇到许多问题。因此,中职学校的班主任应该加强班级管理工作,对学生的学习、心理、思想等方面进行引导和管理,推动学生的全面开展。 一、中职学校班级管理的现状 1.学生的学习状态不佳。大局部中职学生是由于中考失利或者成绩不理想而进人中职校园,他们对于学习的积极性和主动性不髙,不认为学习是改变自己以后生活的途径之一,在课堂上总是消极的应付学习,导致学生的状态不佳,为班主任的教学管理带来了难题。2.学生的行为习惯不正确。局部中职学生存在自控能力差、学习成绩不佳、集体荣誉感不强等方面的问题,这局部学生的日常行为举止会影响班级的整体气氛。再加上中职学校的学习环境轻松,学生在中职校园内受到的约束较少,导致学生难以养成健康的行为习惯,影响了班主任管理工作的开展。3.班级管理形式硬性化。目前,大局部的中职班主任还采纳硬性的班级管理方式,重视管理的形式化,而轻视人性化,许多中职学生不能很快适应中职校园生活,降低了班级管理的效率。同时,许多中职教师对自身的定位没有明确的认知,只是认为自己是知识的传授者,没有对学生的价值观念和职业生涯进行引导和规划,在班级管理的过程中重视形式效果,从而影响了班级管理效果的提升。

二、中职学校班主任做好班级管理的具体措施 1.提高自身认知。中职班主任在对班级进行管理时,要提升对于自身价值、管理工作和教学工作等方面的认知,认识到自己不仅是关心学生提髙学习成绩、掌握专业技能的传授者,还是培养学生树立正确价值观念、养成健康行为习惯的引导者,从而不断提升自己的专业教学能力和管理能力,为学生树立一个良好的学习榜样。这就要求中职班主任要不断依据国家教育方针政策要求、管理要求和学习需求去进行学习,既要提升自己的专业水平和专业能力,还要提高自身的思想道德素养,以身作则,用自己良好的思维品质和行为习惯为学生树立学习的榜样,为班级管理工作的顺利开展奠定根底。2.端正管理态度。中职班主任在对班级进行管理时,要端正自己的态度,采纳公平、公正、严谨的态度去对待每一位学生,与学生之间建立良好的师生关系,为班级管理工作的开展创立便利条件。首先,班主任要了解学生的学习状态、思想状态、行为习惯及价值观念等多个方面,为班级管理工作的顺利开展打下根底,只有班主任全面对学生进行了解,才可以设计出符合学生的管理方式,提高班级管理的质量。同时,中职班主任在开展班级管理工作时,要与学生之间建立良好的师生关系,对学生进行人性化的管理,在关爱学生、尊重学生的根底上开展班级管理工作,会起到事倍功半的效果。当班主任站在平等的角度上与学生进行沟通时,学生感受到班主任对自己的关爱,会情愿对班主任表达自己的情感与诉求,有助于班主任真正了解学生的状况,从而正确地对学

中职班主任教育与管理工作研究

中职班主任教育与管理工作研究 摘要:中职教育是学生从系统学习迈向工作岗位的重要转折时期,中职班主任作为班级的教育者和组织者,责任重大,对学生走向社会有着重要的影响。并且中职院校设置的专业种类比较多,加上专业实习时和社会接触的也比较广泛,因此中职班主任的工作显得更为艰巨。本文主要分析和探讨了中职班主任的教育与管理工作,并给予了一些方法和措施。 关键词:中职班主任,教育与管理工作,方法和措施 随着社会的不断发展,中职学校的教学模式也在不断调整,相对应的班级管理方式也要做出调整。班主任在班级管理中起着至关重要的作用,班主任是一个班级的核心,也是一个班级能否取得优异成绩的关键。因此在开展教学活动过程中,班主任要全面提高自己的能力,要运用自身丰富的教学经验提升学生的学习成绩,并处理好班级中出现的各种问题,保证学生在学习过程中能够学到更多技能,从而提高整体的教学质量。 一、中职班主任进行班级教育与管理工作的方法和措施 1.注重学生的思想教育,用心来感染和引导学生 中职班主任在教育和管理学生时,要注重学生的思想教育,在实际教学过程中要深入了解学生的具体情况,要用心来感染和开导学生。中职生普遍文化科目水平较低,社会和家庭也对中职生有一些偏见和看法,认为成绩差的才会去上中职。因而难免有自卑、妄自菲薄、自暴自弃的想法。而中职学校就是要把这些社会和家庭认为的边角料打造成人才;要让他们认识到,三百六十行,行行出状元,理论学习不行,不代表实践操作不行;中职学校更注重理论联系实际,更注重实践操作。优秀技术工人等,一样是国家和社会需要的人才!待遇不比普通白领差;只要能吃苦,踏实肯干,中职生一样可创出一片天地!多鼓劲,多鼓舞,多做思想工作,用心来感染和引导学生,使学生主动,积极融入学习中。 2.做好前期教育准备工作,调动学生参与集体活动积极性 班主任在开展集体活动时,如果有个别学生因为各种理由借口不想参加,就会导致班级中的其他部分同学也会跟着不想参加。这就要求班主任要做好前期的教育准备工作,首先告诉他们这是班级的团体活动,不但可以增进彼此之间的友谊,还可以锻炼自己的交际处事能

中职班主任班级管理策略探析

中职班主任班级管理策略探析 作者:蒋利娟唐红梅唐华 来源:《科学导报·学术》2020年第22期 摘要:班主任班级管理的效率和质量通常直接关系到教育教学的整体质量和学生的学习与发展,所以如何做好中职班主任的班级管理工作是当前必须要思考和探究的重要问题。对此,本文将结合实践经验,以现代教育教学理论为依据,从充分关心爱护学生、组建班级管理队伍和开展多样班级活动三个维度出发,系统地分析中职班主任班级管理的有效方法和科学策略。 关键词:中职班主任;班级管理;策略 中职阶段是学生价值观念形成、发展的关键性时期,但是该阶段的学生也容易受到各种外界因素的影响,从而出现观念偏差、行为极端等情况。所以,在这一阶段中,中职班级管理工作对学生个人的发展起着非常重要和关键的作用。广大的中职班主任应充分认识到自身的职责与使命,认清现阶段的教育形势和要求,以科学的管理理念作为指引,来探索符合中职学生身心发展特点的管理方法和策略,最终才能够真正建设好班级管理,提高学生整体素质。 一、充分关心爱护学生,拉近师生距离 中职学生处于人生发展的关键阶段,情绪不稳定且容易受到外界不良因素的影响,只有打开学生的内心世界、拉近和学生的距离,才能够更好地实施管理、教育与引导。所以说,中职班主任应当拥有一颗平凡且敢于进取、创新的心,充分尊重、理解和信任学生,尝试以真诚的态度、亲切的话语和朋友式的身份来与学生进行沟通和交流,了解班级内每个学生的性格爱好和基本特点,走进学生的生活和内心世界,拉近师生间的距离,让学生能够充分感受到班主任的关心和爱护,从而自觉的接受班主任的教育与引导,实现健康的成长和发展。 例如,很多班主任在管理过程中都忽视了与学生们建立平等的关系,导致师生关系愈发紧张,实际上,这样的做法不仅无法促进班级管理,还会造成学生情绪的不稳定。所以,为了促进班级管理效果,笔者在班级管理中会主动与学生们进行沟通,及时了解班级中每一位学生们的性格特点,通过这个方法,不仅可以拉进与学生之间的距离,同时还会让学生们感受到笔者的关爱。另外,在实际管理中,笔者发现学生之间也会发生一些矛盾,而这些矛盾如果不及时调解,会导致学生之间的情感发生变质,导致班级氛围疏远,所以,在笔者发现学生出现矛盾时,都会第一时间给予调解。这样,笔者通过充分关心爱护学生,拉近了师生之间的距离。 二、组建班级管理队伍,实施民主管理

坚持以生为本,增强中职班主任管理工作实效性探讨

坚持以生为本,增强中职班主任管理工作实效性探讨 一、引言 在中职教育中,班主任是学生成长中最直接的引导者和管理者。班主任的管理工作对 学生的成长和发展起着至关重要的作用。由于各种原因,目前许多中职班主任在管理工作 中存在着一些问题,导致管理工作的实效性不够。如何坚持以生为本,增强中职班主任管 理工作的实效性成为了当前急需解决的问题。 1.关注学生需求。班主任要深入了解学生的需要和心理状态,通过关注学生,增强与 学生的沟通和联系,及时发现并解决学生在学习和生活中可能出现的问题。 2.提高学生素质。班主任要通过多种途径激发学生的学习潜力,提高学生的综合素质,培养学生的自主学习能力和创新思维能力。 3.促进学生健康发展。班主任要关注学生的身心健康,通过有效的管理和引导,帮助 学生养成良好的生活习惯和行为规范,促进学生的全面健康发展。 4.提高学生学习成绩。班主任要通过有效的管理,促进学生在学业上取得更好的成绩,提高整个班级的学术水平。 1.建立“以生为本”的管理理念。班主任要转变管理思想,树立“以生为本”的管理 理念,以学生为中心,关注学生的需求和发展,将学生的健康成长作为管理工作的出发点 和归宿。 3.加强家校沟通。班主任要与学生家长保持密切的联系,及时向家长反馈学生的学习 和生活情况,积极倾听家长的意见和建议,促进学校和家庭的紧密合作,共同关注学生的 成长。 4.强化学科管理。班主任要在学科管理上加强与学科教师的沟通和协作,及时了解学 生在各学科的学习情况,积极开展课程辅导和学业指导,提高学生的学习成绩。 5.加强心理疏导。班主任要关注学生的心理健康,增加心理疏导的力度,及时发现并 解决学生在心理上的困扰,帮助学生树立正确的人生观和价值观。 6.创新管理手段。班主任要不断创新管理手段,利用现代化信息技术,建立班级管理 平台,实现班级管理工作的科学化和规范化,提高管理工作的实效性。 1.完善相关政策。学校要出台相关政策,建立健全的班主任管理工作机制,为班主任 的管理工作提供制度、政策和法律上的支持和保障。

班主任管理育人情况与实效[新时期中职班主任工作实效性探析]

班主任管理育人情况与实效[新时期中职班主任工作实效性 探析] 《国家中长期教育改革和发展规划纲要》提出,要以提高质量 为重点,大力发展职业教育,构建现代职业教育体系。由此推动中等职业教育向更加注重内涵发展、质量提高转变。作为职业学校的班主任,必须树立正确的人才观和质量观,注重全面提高学生的综合素质,提高工作的时代性和实效性。 一、从公民教育着手,促进学生“成人” 传统德育向基于共同理想的社会主义公民教育延伸,已成为时 代诉求,在职业学校中进行公民教育,是培养高素质公民的有效途径,也是解决当前职业学校育人问题的突破口。因此,职校班主任必须站在时代发展的前沿,重新认识职业教育的社会需求,从职业学校的实际出发,把在班级管理中进行公民教育实践活动,作为打造职校育人特色、增强工作实效性的重要手段。 1.班级管理模式的构建要体现公民教育的要求 职业教育培养的是适应现代化建设需要的社会主义劳动者,使 学生具有民主法制意识和社会责任感,这实际上也是公民教育的要求。在职业学校公民教育尚未构成体系的情况下,班主任工作应该成为传

播公民知识、进行公民教育的主渠道。班主任要有意识地从职业岗位的素质要求出发,强调“做人”和“做事”教育相结合,引导学生树立社会责任感和敬业意识,从而充分发挥班级德育在培养现代公民方面的功能和优势。 2.班级开展公民教育实践活动要强调社会主义核心价值体系的渗透 社会主义核心价值体系作为社会主义 __的本质,是培育公民意识的根本。育人模式要创新,必须坚持“以崇高的目标凝聚人,以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人”。比如,笔者在组织学生参加的“文明出行劝导公民实践教育活动”中,部分市民抱怨市政规划滞后,“小老百姓闯红灯还有人多管闲事”,学生一度很沉闷,想打退堂鼓,笔者作为班主任,及时地做了普法宣传、政策解读和辩证分析,进行正确地引领,学生才没有在困惑中迷失方向。 3.以职业实践为主线,打造公民教育的职校特色 坚持“以就业为导向,以能力为本位”的职业学校,往往把技能实训和校企合作作为培养学生职业能力,打造特色学校的重心,这无疑也为班级管理模式创新和公民教育活动提供了丰富的特色素材

探究中职班主任班级管理有效性的提高

探究中职班主任班级管理有效性的提高 中职教育是培养适应性强、技术技能突出的高素质技能人才的重要途径,而中职班主 任的班级管理对于学生的素质教育和技能培养起着至关重要的作用。如何提高中职班主任 的班级管理有效性,是当前中职教育领域亟待研究的一个重要课题。本文将就此话题展开 探讨,以期为提高中职班主任的班级管理效果提供有益的启示。 一、对中职班主任的班级管理有效性进行全面的认识 中职班主任的班级管理是指他们在班级中通过各种手段和方法,对学生进行教育、引 导和管理并组织实施各项工作的过程。提高中职班主任的班级管理有效性,需要对其工作 内容进行全面的认识,包括但不限于: 1. 班级管理的目标:中职班主任应树立正确的班级管理目标,即通过有效的管理手段,使班级学风、师生关系、学生素质等方面得到全面提升。 2. 班级管理的内容:中职班主任的班级管理内容涉及到学生心理健康、学业进步、 行为规范等多个方面,需要通过有效的管理措施去促进学生全面发展。 3. 班级管理的原则:中职班主任在班级管理过程中应遵循一定的管理原则,如因材 施教、疏导学生等原则,才能更好地提升班级管理效果。 二、加强中职班主任的专业素养培养 为了提高中职班主任的班级管理有效性,有必要加强对中职班主任的专业素养培养。 通过提升中职班主任的专业水平,可以增强他们的管理能力和管理水平,从而提升班级管 理的有效性。具体而言,可以从以下几个方面进行培养: 1. 增强管理知识:中职班主任需要了解教育管理的相关知识,包括心理学、教育学、管理学等,从而更好地指导自己在班级管理中的工作。 2. 提升沟通能力:中职班主任需要具备良好的交流和沟通能力,与学生、家长以及 同事进行有效的沟通,使班级管理工作更加顺畅。 3. 培养解决问题的能力:中职班主任需要具备一定的问题解决能力,能够针对班级 管理中出现的各种问题加以妥善解决,从而保持班级管理的良好状态。 三、建立健全的班级管理制度和流程 培养中职班主任的管理能力离不开健全的班级管理制度和流程的建立。只有建立了完 善的管理制度和流程,中职班主任才能更好地开展班级管理工作,并提高管理效果。具体 来说,可以从以下几个方面建立健全的班级管理制度和流程:

浅谈中职班主任班级管理工作的有效策略

浅谈中职班主任班级管理工作的有效策 略 摘要:中职教育是我国整个教育体系重要的组成部分。在新形势下,如何开 展好中职班主任的班级管理工作,已经成为各中职院校必须面对的一项重要课题。中职教师不仅要具有较强的教育素质,而且要具有自己特有的管理风格。教师与 学生建立和谐的师生关系,这样学生会更加听从教师的管理,促进中职教育的健 康发展。 关键词:中职班主任;工作困境;班主任工作 引言:班级管理是中职学校教育教学工作的基本环节,在中职学校的教育教 学工作中,班主任的作用是非常重要的,是搞好班级管理工作的关键和核心。在 一所学校的所有工作中,教师的工作起着举足轻重的作用。 一、中职班主任工作中面临的困境 (一)生源素质较差,管理难度加大 随着教育改革的不断深化,中职院校的生源不断拓展,招生范围不断扩大, 学生的入学质量明显下降。目前,很多中职院校所接收到的学生学历都不高。大 部分的学生都带着一种厌学心理,他们对于学习没有任何的积极性,往往需要监督,强迫才能学习,另外学生也不知道自己学习的目的。而且因为年龄的原因, 学生也没有成熟到可以独来独往的地步。在学校里面,很多学生一旦有矛盾,就 会使用武力来解决[1]。此外,一些学生对自己的学业没有信心,态度淡漠。在以 前的学校里,他们受到了冷落,消极的情绪比较严重,意志不坚定,这样的素质,加大了中职教师的工作难度,也为教师的管理工作造成了极大的困难,许多学生 对教师的要求不听,反抗心理很强。为此,我们要从根本上改变当前中职生质量 的状况,并从根本上提升中职生质量。 (二)中职学校班主任的管理制度不健全

一是管理制度不完善。当前,一些中职学校的管理方法缺乏与自身特点的结合,往往是借鉴或照搬了一般中学的做法,缺乏一定的针对性和科学性。二是在 教育系统方面,需要不断完善。然而,在实际的教学工作中,有些教学规章制度 缺乏针对性,教学规章制度的制定不够科学,表述的内容不够明确,造成了许多 学生对教学工作束手无策。三是管理体系的稳定性有待提高。在具体的教学管理 工作中,一些制度不能长期地贯彻下去,或者在执行的过程中发生了改变,从而 造成了各个班级工作的随意性比较大。[2]。四是学校规章制度的执行力度不够, 有的中职学校规章制度只是纸上谈兵,很难真正落实,尤其是那些不重视规章制 度执行的教师,导致中职学校的工作往往只是注重形式,缺乏实时性。 (三)社会存在偏见,学生自暴自弃 目前社会并不重视技术培养,更看重的是学生的学历。这就导致中职学校的 学生,在社会工作时的福利待遇并不好,社会地位也不高。这种现象必然会对中 职学校的学生教育产生一定影响。面对社会的歧视与不重视,再加上中职学校的 学生自身的素质较差,导致许多学生产生了自暴自弃的情绪,放弃了学习,从而 导致中职学校的学生不能很好地配合班主任工作,给管理工作带来一些困难。 二、加强中职班主任管理工作的有效对策 (一)合理更新管理观念,进一步强化指导效果 在中等职业学校开展中职教育的过程中,为使中等职业学校的班主任工作更 好地发挥其作用,必须从基本的教育教学入手,构建和谐的师生关系,使其更好 地与新时期下的教育教学相匹配,通过与学生有效的沟通,能够更好的解决学生 的需求,并且在建立一种与学生和谐沟通氛围的同时,还要对学生进行认可和肯定,从而能够更好的激发学生的学习信心,使学生能够积极的配合班主任的管理 工作,帮助班主任开展各种工作。与此同时,班主任要积极转变自己的评价手段,新形势下,中职教育的管理工作同样需要一种有效的评价手段,通过激励式的评 价手段,可以拉近师生之间的距离,使其更容易被师生所认可。 (二)以学生为中心,共同商定管理制度

中职班主任班级管理能力的影响因素与对策研究

中职班主任班级管理能力的影响因素与对策研究 中职班主任是中等职业学校中起到重要作用的角色之一,对于班级管理能力的研究具有重要意义。以下是中职班主任班级管理能力的影响因素与对策的研究。 一、影响因素 1. 教育背景和专业素养:班主任具有高学历和丰富专业知识,对于班级管理有很大的影响力。良好的教育背景和专业素养能够提升班主任的综合能力,使其更加具备处理各种问题和挑战的能力。 2. 班主任自身能力:班主任是否具备身心健康、积极向上的心态,是否具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力等,对于班级管理能力的发挥有很大的影响。 3. 学校环境和支持:学校的管理机制、领导风格、教学资源等,都会影响班主任的工作效果和管理能力的发挥。良好的学校环境和支持能够为班主任提供更好的工作条件和资源,有助于提高其班级管理能力。 4. 学生特点和心理需求:中职学生普遍具有学习压力大、生活自理能力弱、独立性较差等特点,班主任需要了解并满足学生的心理需求,建立和谐的师生关系,才能有效管理班级。 二、对策研究 1. 提高教育背景和专业素养:班主任需要积极参加各种培训和学习活动,提升自身的教育背景和专业素养。学校可以加强对班主任的培训和指导,提供学习资源和机会,帮助其不断提升管理能力。 2. 加强自身能力的培养:班主任可以通过积极参与社会实践、广泛阅读、多方面的学习提高自身的能力,增强解决问题的能力和应变能力。班主任还可以与同事进行交流和分享,互相借鉴经验,提高班级管理能力。 3. 优化学校环境和支持:学校应加强对班主任的关注和支持,建立起良好的沟通机制,提供问题解决的资源支持。学校还应明确班主任的岗位职责和权益,让其感受到工作的价值和意义,激发其工作热情和积极性。 4. 关注学生特点和心理需求:班主任需要了解学生的特点和心理需求,关注每个学生的个体差异,制定合理的管理措施和教育方法。班主任还可以通过心理辅导和职业生涯规划等活动,帮助学生解决问题,提升其自主发展能力。

中职班主任管理工作的有效策略研究

中职班主任管理工作的有效策略研究 摘要:在我国当前的教育体系当中,职业教育属于重要组成部分,为社会发 展培养更多专业的复合型人才,是其存在的主要价值,同时为祖国建设做出重要 的贡献。随着社会经济的飞速发展,社会各界对于人才的专业程度提出了更高的 要求,培养高质量人才是中职院校的首要任务。若要培养更多高质量专业人才, 中职班主任的管理起到关键作用,班主任应结合实际发展情况,采取科学合理的 方式开展各项工作,为社会的发展培养出更多复合型人才。 关键词:中职教育班级管理创新策略 一、开展中职班主任管理工作的意义 中职学校的学生与高中学校的学生相比较,其学习能力、学习态度均有一定 的欠缺。在这样的大环境下,中职班主任所开展的班级管理工作,直接成为影响 中职学生学习质量的重要因素。历经长时间的发展,班主任管理工作的质量与水平,会直接影响到中职院校的教学质量,以及学生的职业素养,彼此之间呈现出 一种正比关系。若班主任具备较强的管理能力,学校的整体教学质量也相对较高,学生的专业素养也更强,反之亦然。因我国中职院校专业分类较多,学校的生源 也参差不齐,直接加大了班主任管理工作的难度,提高中职班主任的管理水平, 是当前研究的重点内容之一。 1. 现阶段中职学生的心理与特点 1. 学生逆反心理较强 通常情况下,中职学校的学生正处于身心发展最迅速、精力旺盛的关键时期,同时也是逆反心理最强的时期。这一时期的学生,具有许多特点与个性的想法, 大部分都是独生子女,在父母的宠爱中长大,使其习惯性将自己放置在活动的中

心,缺乏考虑周围人的感受,也缺乏丰富的社会经验与交际经验。因此,若要在 班级当中和谐相处,应该变自身存在的不足,班级管理工作的作用由此得到凸显。 1. 心理承受能力较弱 心理承受能力较弱、经受不了任何打击是现阶段中职学生的另一个特点,遇 到困难与挫折时,第一时间想到的并不是解决问题的方法,而是逃避甚至是一蹶 不振。部分学生因中考尚未取得理想成绩,而进入到职业类院校当中,部分学生 因心理承受能力较弱,并不愿意花费更多时间与精力进行学习,甚至还存在消极 心理,长时间沉溺于网络游戏当中,并沾染一些恶习,最终迷失了自我。 1. 当前中职班主任管理工作存在的问题 1. 忽略学生主体地位 纵观当前实际发展情况,大部分中职院校的班主任在开展学生管理工作时, 依旧延续传统的教学观念,陈旧的思维模式与管理方法,难以满足学生实际发展 的需求。随着当今社会的飞速发展,以及互联网的普及,学生获取信息的渠道更 加多元,其思想也更加复杂与多变。在这样的社会背景下,若依旧采取严厉的管 理制度与惩治措施,尚未做到“松弛有度”,随着时间的推移学生会逐渐产生厌 倦心理。班主任只有清晰了解学生的思想变化,改变以往单一的管教模式,挖掘 学生得闪光点,才能够将班级管理的作用充分发挥出来。 1. 学生管理过于宽松 在中职院校中的部分班主任,受传统思想的影响,认为到中职院校就读的学生,学习成绩相对较差,因这种思想的存在使得中职班主任对于学生的管理较为 宽松,导致班主任缺乏较强的责任心。另外,因中职阶段的学生正处于青春期, 在日常的学习与生活当中,难免出现不遵守纪律的情况,管理难度因此得到大幅

中职班主任班级管理研究—基于核心素养

中职班主任班级管理研究—基于核心素养 摘要:中职班主任面对的学生群体思想不成熟,缺乏明辨是非的能力,这在一 定程度上加大了中职班主任对班级进行管理的难度。为了对中职学生进行有效的 管理,本文基于核心素养,研究了中职班主任管理工作的侧重点,希望通过培养 学生的良好习惯、改变学生的思维方式,使学生能够有正确的人生观、价值观和 世界观,从而保证中职班主任管理工作的有效性。 关键词:中职班主任;管理工作 引言 这是一个从“知识核心”走向“素养核心”的时代。核心素养的提出与推进,意 味着班主任在班级管理中必须更新原有的班级管理理念和方式。要想教育学生成 为“全面发展”的人,班主任首先要学习与“核心素养”相关的知识,然后要基于核 心素养落实班级管理工作。 1 素养 素养是一个人的“精神长相”、是一个人的“人格”、是一个人的“行为习惯”、一个人的“思维方式”。素养是指沉淀在人身上的对人的发展、生活、学习有价值、 有意义的东西。素养不同于素质,素质是人生来就有的,而素养是通过后天的教 育和影响形成的。人在接受教育和受身边环境影响的过程中会形成内在的能力和 品格,会修炼出一定的涵养,会养成一定的行为习惯,整个过程就是一个人素养 形成的过程。 2 核心素养 对于学生而言,他们应该具备的核心素养主要包含两个方面,一个是关键能力,另一个是必备品格。关键能力主要包括阅读能力、思考能力和表达能力三种;必备品格主要包括自律(自制)、尊重(公德)和认真(责任)[1]。不会阅读的 学生是潜在的差生,不会思考的学生是没有潜力的学生,不会表达的学生是没有 影响力的学生;有了自律就遏制了恶的源头,有了尊重就有了善的开端,有了认 真就有了进步的动力。因此,中职班主任在班级管理过程中,要注重培养学生的 关键能力和必备品格。 3 中职班主任管理工作存在的问题 3.1学生思想不成熟 中职学生年龄尚小,正处于美好的青春期,他们叛逆、情绪无常、波动大、 讲义气,而且思想观念还不成熟,缺乏明辨是非的能力,容易受不良风气的影响 而沾染上各种恶习,甚至走向犯罪的深渊[2]。因此在中职班主任管理工作中必须 注重学生的思想教育,引导学生塑造良好的性格和人格,必须帮助学生树立正确 的人生观、价值观和世界观。 3.2中职班主任缺失正确的班级管理理念和方法 中职班主任是中职班主任管理工作开展的主体,班级管理的好坏很大程度上 取决于中职班主任的班级管理理念和方法。就目前中职班主任的管理理念而言, 很多班主任认为中职学生都是“差生”,学生的思想已经定型,靠班主任一时半会 的努力根本不能改变什么,因此在日常的管理工作中,听之任之,不对学生的行 为做任何的干预;还有部分班主任在努力管理班级的情况下见成效不明显,班级 管理的积极性骤减,失去了能管理好班级的信心。出现这种情况的主要原因是由 于中职班主任对班级管理的理念不够了解。绝大部分班主任在班级管理中只注重 学生日常事务的管理,忽视了学生的思想教育。如果中职班主任只注重日常管理,

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