渡市三创新三落实汇报材料
推动“三大行动”整改落实工作汇报材料
推动“三大行动”整改落实工作汇报材料推动＂三大行动＂整改落实工作汇报材料同志们：刚才×同志对整改工作有关任务进行了详细部署，会议印发各单位，希望认真领会，逐项抓好落实。
今年以来，全市深入开展＂＂知心’访民情、＂暖心’惠民生、＂聚心’抓落实＂＂三大行动＂，这是市委巩固深化＂不忘初心、牢记使命＂集中整改成果的重大工作举措，是检验我市党员干部作风整顿工作成效的重要标准。
年初以来，全区上下迅速行动、狠抓落实，切实做到即知即改、边查边改。
一是刀刃向内，思之深切。
×月×日下午，市委常委班子召开了专题民主生活会，班子成员开诚布公、坦诚相见，掏心窝子、说心里话，深刻认识到＂三大行动＂反映问题的表象背后，是干部作风不实、攻坚意识不足问题，真正在思想交锋中分析问题根源，找出解决路径。
二是理出清单，言之有物。
坚持边学边查边研边改，第一时间将＂三大行动＂问题自上而下纳入全区各单位主题教育整改事项，建立整改台账、明确责任分工、点出时间节点，力求做到真抓实改，务求实效。
同时着手建立长效机制，力求从根本上、体制机制上下功夫，推进城市管理体制改革。
三是立行立改，行之有效。
7月份以来，结合创建全国文明城市工作，市委市政府各部门领导带头，下沉分包街道(乡、镇)、社区(村)，针对道路两侧占道经营、环境卫生、市容市貌等问题，加班加点、靠前指挥，共督促完成店牌整治×余块;拆除违建×余处;清理杂物×余车;为×条道路非机动车道划线×千米;切实在最短时间内作出最大转变，让辖区人居环境焕然一新，有力提升城市品质品位。
为进一步压实责任、合力攻坚，持续深入高质量推动＂三大行动＂整改落实清零见底，我重点讲三点意见：一、提高政治站位，锲而不舍抓整改落实抓好＂三大行动＂整改落实工作是在集中整改中的一项重大政治任务和重大民生工程，是市委结合我市实际，围绕边查边改、真改实改、应改尽改，下大力气解决＂过去＂存在的还没有完全解决的问题，解决＂现在＂正在做、马上办的群众最急最忧最盼的问题，解决＂将来＂要办的让群众更满意的民生实事。
《落实三项机制工作情况汇报》
《落实三项机制工作情况汇报》尊敬的领导：您好！我是XX部门的XX，今天非常荣幸向您汇报《落实三项机制工作情况》。
在过去的时间里，我部门着力推进三项机制的落实，取得了一些成果。
具体工作情况如下：一、规范制度管理我们始终坚持制度管理的重要性，加强对各项制度的制定、修订和执行的规范监督。
通过与各岗位人员的密切沟通和深入调研，我们及时发现了一些不合理的规定，并组织专门的工作小组进行修订和优化。
特别是在工作流程上，我们采用信息化技术，建立了一套科学、高效的流程系统，从而实现了全流程的制度管理和监督，并提高了工作效率。
此外，我们还定期组织制度培训，加强对制度的宣讲和解读，确保各项制度的贯彻落实。
二、加强员工培训与激励机制我们积极开展员工培训，力求提高员工的整体素质和综合能力。
通过组织内外讲座、培训班、学术交流等形式，不断提升员工的专业技能和岗位素质。
同时，我们结合员工个人发展需求和岗位特点，制定了一套科学的激励机制，包括薪酬激励、晋升机制、岗位竞聘等，激发员工的工作积极性和创造力，提高了员工的工作动力和凝聚力。
三、加强绩效考核与奖惩机制我们注重对员工的绩效进行全面评估，建立了一套科学的考核体系。
通过设定明确的工作目标和指标，以及多层次的考核流程，从多个角度全面评估员工的工作表现。
同时，我们建立了统一的奖惩机制，对绩效优秀的员工给予及时、公正、透明的奖励，对绩效较差的员工进行适当的处罚和辅导，倡导公平竞争、激发工作活力，保障了员工的公平待遇和平等机会。
除此之外，我们还积极开展了各项工作的宣传和推广活动，通过内部刊物、企业内媒体等途径，向全体员工宣传三项机制的重要性和意义，形成了良好的舆论氛围和工作氛围。
我部门在落实三项机制方面取得了初步成效，但也存在一些问题和不足之处，主要包括：1.制度落地不够，有些制度还处于草案的状态，需要进一步完善。
2.员工培训的内容和形式还可以更加多样化和专业化，以满足员工个性化的需求。
落实 三述 工作情况汇报
落实三述工作情况汇报您好！我是XXX，现就我的工作情况进行汇报，主要包括三个方面：工作成绩、工作困难和下阶段的工作计划。
以下是我近期的工作情况汇报。
一、工作成绩近期，我主要负责公司市场营销工作。
在市场营销方面，我做出了一些努力和成绩，下面我就逐一进行汇报。
1. 在市场调研方面，我积极开展市场调研工作，利用市场调研数据分析客户需求，确保公司产品的精准定位，也为后续产品推广提供了有力的依据。
2. 在销售方面，我积极开展客户拓展工作，取得了一定的成绩。
通过开发新客户和拓展老客户，我成功签订了一些大订单，为公司业绩增长做出了贡献。
3. 在营销策划方面，我不断创新，提出了一些新的营销活动方案，比如线上线下互动促销、新产品发布会等，有效提升了产品知名度和市场占有率。
总的来说，我在市场营销工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足之处，接下来我将针对这些不足加以改进。
二、工作困难在工作过程中，我也遇到了一些困难。
主要体现在以下几个方面：1. 市场竞争激烈，客户获取难度大。
目前行业内竞争非常激烈，客户获取的难度较大，需要花费更多的时间和精力去发掘和开发潜在客户。
2. 营销活动效果不佳。
尽管我提出了一些新的营销活动方案，并且得到了领导的支持和认可，但实施后效果并不如预期，需要进一步提升执行力和推广力度。
3. 团队协作不畅。
在与其他部门的合作中，由于沟通不畅和工作分工不清，导致了一些工作进度缓慢和效率低下的问题。
虽然遇到了这些困难，但我相信只要在接下来的工作中认真总结经验，加强团队协作，并不断改进和完善工作方式，这些问题都可以得到有效解决。
三、下阶段的工作计划为了提高工作的效率，更好地完成工作任务，我在下阶段的工作中将做出以下一些计划：1. 加强市场调研，深入了解客户需求。
我计划加强市场调研工作，深入了解客户的需求和行为习惯，为产品定位和营销策划提供更有力的数据支持。
2. 提升销售执行力，确保订单完成。
我将加强与销售团队的配合，提高销售执行力，确保订单按时完成，提升销售额和市场份额。
三新 情况汇报
三新情况汇报
尊敬的领导：
根据最新的工作安排，我向您汇报三新情况如下：
一、新产品开发情况。
针对市场需求，我们团队积极开展新产品的研发工作。
经过前期市场调研和用户需求分析，我们确定了新产品的功能定位和特色亮点，并已完成了产品的初步设计方案。
目前，我们正在进行原型制作和功能测试，确保产品能够满足用户的实际需求。
同时，我们也在与供应商进行合作，确保原材料的供应和生产进度的把控，以保证新产品的按时上市。
二、新市场拓展情况。
针对公司战略发展规划，我们团队积极开展新市场的拓展工作。
通过与合作伙伴的沟通和洽谈，我们已经取得了一些初步的合作意向，并确定了部分新市场的推广计划。
同时，我们也在进行竞争对手的分析和市场定位，以便更好地把握市场动态，确保新市场的开拓工作能够取得实质性的进展。
三、新技术应用情况。
为了提升公司的核心竞争力，我们团队积极引进新技术，并将其应用到实际的生产和管理中。
目前，我们已经完成了部分新技术的引进和培训工作，并开始在实际生产中进行试点应用。
同时，我们也在不断跟踪新技术的发展趋势，以便及时调整和优化公司的技术应用策略，确保公司在技术上的领先优势。
以上就是我向您汇报的三新情况，希望能够得到您的认可和支持。
在今后的工作中，我们将继续努力，不断创新，为公司的发展贡献更多的力量。
谢谢！。
三新一高落实情况汇报
三新一高落实情况汇报近期，我们公司在落实“三新一高”工作方面取得了一定的成绩，现将相关情况进行汇报。
首先，我们在“新产品、新技术、新工艺”方面的落实情况如下，针对市场需求，我们加大了新产品研发力度，推出了一系列符合市场需求的新产品，并取得了良好的市场反馈。
在新技术方面，我们加强了技术创新，引进了先进的生产技术和设备，提升了产品质量和生产效率。
同时，我们还加强了与高校、科研院所的合作，开展了一系列新工艺的研究和应用，为企业的发展注入了新的活力。
其次，在“高品质、高效率、高服务”方面的落实情况如下，我们始终坚持以质量为核心，加强了产品质量管理，实施了严格的质量控制措施，确保产品达到高品质标准。
在提高生产效率方面，我们优化了生产流程，提升了生产效率，降低了生产成本，提高了企业的竞争力。
在服务方面，我们加强了客户服务团队建设，提升了服务水平，积极回应客户需求，赢得了客户的信赖和好评。
最后，在“三新一高”工作落实中，我们也面临了一些困难和挑战。
例如，新产品研发周期较长，需要加快研发进度；新技术引进和应用需要加强人才培养和团队建设；高品质要求下，需要进一步提升生产工艺和管理水平；高效率要求下，需要优化生产流程，提高资源利用率；高服务要求下，需要加强客户服务团队建设，提升服务水平。
为了进一步落实“三新一高”工作，我们将采取以下措施，加大科研投入，加强与高校、科研院所的合作，加快新产品、新技术、新工艺的研发和应用；加强人才培养和团队建设，提升企业技术水平和管理水平；优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本；加强客户服务团队建设，提升服务水平，满足客户需求。
综上所述，我们在“三新一高”工作方面取得了一定成绩，但也面临一些困难和挑战。
我们将进一步加大工作力度，采取有效措施，不断提升企业的创新能力、竞争力和可持续发展能力，为企业的发展注入新的动力。
感谢各位的支持和配合，让我们携手共进，共创美好未来。
三落实实施方案
三落实实施方案一、背景分析。
当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，实现经济持续健康发展、社会长期稳定，需要加快推进一系列重大改革举措，其中“三落实”工作显得尤为重要。
为了更好地贯彻落实党中央决策部署，推动各项工作取得实实在在的成效，制定“三落实”实施方案势在必行。
二、“三落实”实施方案。
1. 落实责任。
（1）建立健全责任落实机制，明确各级各部门的具体职责和任务，确保责任不落空、任务不落实。
（2）加强督导检查，建立定期报告和考核评估机制，对责任落实情况进行全面监督，及时发现问题并加以解决。
2. 落实政策。
（1）深入贯彻党的路线方针政策，切实增强政策执行的针对性和有效性。
（2）加强政策宣传，提高广大干部群众对“三落实”工作的认识和理解，形成全社会共同营造落实政策的浓厚氛围。
3. 落实措施。
（1）建立健全工作机制，统筹协调各项工作，确保措施有力、举措得当。
（2）加强基层组织建设，激发广大干部群众的积极性和创造性，形成推动“三落实”工作的强大合力。
三、实施效果评估。
1. 建立健全评估机制，对“三落实”工作的实施效果进行全面评估，及时总结经验，发现问题并加以解决。
2. 加强宣传报道，及时向上级领导和社会公众通报“三落实”工作的实施效果，形成正面舆论引导，推动“三落实”工作不断向纵深推进。
四、总结。
“三落实”实施方案的制定和贯彻落实，是当前和今后一个时期的重要政治任务。
各级党委和政府要高度重视，切实加强组织领导，确保“三落实”工作取得实实在在的成效，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标不懈努力。
以上就是本文对“三落实”实施方案的详细阐述，希望各级领导和广大干部群众认真贯彻落实，共同努力，为推动我国经济社会发展迈上新台阶而努力奋斗。
检查落实三转情况汇报
检查落实三转情况汇报
最近，我们对三转情况进行了全面的检查和落实工作，现将汇报情况如下：
首先，针对三转情况的检查工作，我们组织了相关人员对各部门进行了全面的
排查和检查，确保每个环节都得到了充分的关注和重视。
在检查过程中，我们发现了一些问题和不足之处，比如一些部门对三转政策的理解存在偏差，导致执行不到位；还有一些员工对于三转政策的重要性认识不足，存在着敷衍了事的现象。
针对这些问题，我们及时进行了整改和督促，确保每个部门和员工都能够深刻理解和落实三转政策。
其次，针对三转情况的落实工作，我们采取了一系列有效的措施，确保三转政
策得到了全面的贯彻和落实。
我们加强了对员工的培训和宣传工作，让每个员工都能够深刻理解三转政策的重要性和必要性；同时，我们加强了对各部门的监督和督促工作，确保每个部门都能够按照要求，严格执行三转政策，不偏不倚地落实到位。
最后，针对三转情况的汇报工作，我们将按照相关要求，及时向上级部门进行
汇报，确保上级部门对我们的工作情况有一个清晰的了解，并能够及时给予指导和支持。
同时，我们也将加强对三转情况的跟踪和监测工作，确保三转政策能够持续得到有效的贯彻和落实。
综上所述，我们对三转情况的检查、落实和汇报工作都已经做了充分的准备和
安排，确保了三转政策的全面贯彻和落实。
我们将继续加强工作力度，确保三转政策能够得到有效的执行和落实，为企业的发展和稳定做出更大的贡献。
乡镇“四清三落实”工作汇报
乡镇“四清三落实”工作汇报乡镇四清工作汇报**镇辖四个管区，**个行政村，*个居民委员会，总人口*万人，面积**平方公里，耕地总面积**万亩，乡镇四清工作汇报。
镇党委下辖*个党总支，59个党支部，共有党员**名，其中农村党支部**个，村“两委”干部**名，党员***名。
今年以来，根据区委XX年度组织工作会议的总体部署，我镇按照区委的要求，高度重视，认真谋划，在明确了工作重点及目标的前提下，强化措施，狠抓落实，基层组织战斗力与凝聚力显著增强，有力地促进了全镇经济与各项社会事业的健康协调发展，现将我镇具体工作情况汇报如下：农民是建设社会主义新农村的主力军，农村党员是我镇党员队伍的主体，抓好农村基层组织建设就抓住了农村工作的牛鼻子。
具体工作中，我们主要做到了以下五点。
一是抓制度，实现农村党建工作的制度化、规范化。
1、建立联席会议制度。
基层组织建设领导小组联席会议每季度召开一次，通报工作情况，查找问题，交流经验。
2、建立完善检查制度。
将基层组织建设的各项具体工作进行细化量化，制定了切实可行的检查方案。
各管区党总支每季度进行一次互查，镇基层组织建设领导小组每半年组织进行一次全面检查。
3、建立年度考核制度。
年终对全镇基层组织建设各项工作的落实情况进行全面检查，将考核结果作为农村工作双千分考核党建内容的主要依据，纳入对村支部和包村干部的年度考核。
4、建立健全了农村基层组织建设常抓不懈的工作机制。
各管区、村按照镇党委的要求，层层签定了目标责任书，认真落实具体责任制，加强了管区、村“两道防线”的建设，较好地履行了第一责任人与直接责任人的职责，全镇形成了上下联动，齐抓共管的良好工作氛围，保证了农村基层组织建设各项任务目标的落实，工作汇报《乡镇四清工作汇报》。
二是搞培训，努力提升农村干部整体素质。
“授之以鱼不如授之以渔”。
镇党委在抓好班子建设的基础上，努力增强农村干部的自身素质。
围绕建设一支“团结、务实、求是、创新”的高素质干部队伍，建立了教育培训机制，制定了教育培训计划，充分发挥好了镇党校、村党员活动室的作用。
创新完成情况汇报材料
创新完成情况汇报材料
尊敬的领导：
我是XX部门的XX，今天我向大家汇报一下我们部门在创新方面的完成情况。
首先，我们部门在创新方面取得了一些重要的进展。
在过去的一段时间里，我
们不断加强创新意识，鼓励员工提出新的想法和建议。
我们成立了创新小组，定期召开创新交流会，让员工们分享自己的创新经验和成果。
通过这些努力，我们部门的创新氛围得到了明显改善，员工们的创新意识和能力得到了提升。
其次，我们在产品和技术方面也进行了一些创新工作。
我们开展了一系列的技
术攻关活动，针对产品研发过程中的难点和瓶颈问题，进行了深入的研究和探索，取得了一些重要的突破。
我们还加大了对新技术的引进和应用力度，不断推动产品和技术的创新升级，提高了产品的竞争力和市场影响力。
另外，我们还在管理和服务方面进行了一些创新尝试。
我们优化了部门的管理
流程，简化了决策程序，提高了工作效率和执行力。
我们还推出了一些新的服务举措，提升了客户满意度和忠诚度。
这些创新举措为我们部门的发展带来了新的动力和活力。
最后，我们也意识到创新是一个持续的过程，我们将继续加大创新力度，不断
探索新的发展机遇，不断提升创新能力，为部门的发展注入新的活力和动力。
总的来说，我们部门在创新方面取得了一些成绩，但也存在一些不足和问题，
我们将继续努力，不断提升创新能力，为部门的发展做出更大的贡献。
谢谢领导和各位同事的支持和关注！
XX部门XX。
日期，XXXX年XX月XX日。
落实三个三交流发言材料
落实三个三交流发言材料
材料一：
大家好，我这次想和大家交流的是关于如何提高工作效率的问题。
近期我个人有了一些心得，希望能够和大家分享一下。
首先，我认为时间管理是提高工作效率的关键。
我们要合理安排时间，将重要的任务优先完成。
其次，团队协作也是很重要的一点。
在团队中相互交流、互相帮助可以更高效地完成任务。
最后，我想说的是找到适合自己的工作方式和方法。
不同的人有不同的工作习惯，我们要找到适合自己的方式，这样才能更加高效地工作。
谢谢大家。
材料二：
大家好，我今天想和大家交流的是关于如何保持良好心态的话题。
在我们的工作和生活中，压力是难以避免的。
因此，我们需要学会如何保持良好心态，以应对各种挑战和困难。
我个人的建议是保持积极的思维方式，正视问题并寻找解决的方法。
此外，培养自己的兴趣爱好也是非常重要的，通过兴趣爱好可以释放压力，舒缓心情。
最后，学会放松和调整自己的状态，保持身心的平衡也是非常重要的。
这是我想和大家分享的，谢谢。
材料三：
大家好，今天我想和大家交流的是关于如何有效沟通的话题。
沟通在我们的日常工作和生活中是非常重要的，它可以帮助我们更好地理解和被理解。
首先，我认为倾听是沟通的基础，我们要耐心倾听他人的观点和意见，尊重对方的想法。
然后，我们要善于表达自己的观点，清晰明了地传达自己的意思。
最后，
我想说的是善于处理沟通中的冲突和分歧，通过理性和平和的方式解决问题。
以上是我对有效沟通的一些想法，谢谢大家。
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中共达县渡市镇委员会
关于学习推广文建明工作法工作开展的
情况汇报
渡市镇辖有11个行政村、1个社区居委会、147个村（居）民小组，36500人；共有党支部22个，党员总数929人；现有耕地面积18460亩，森林面积27000余亩。
在全县第一批开展学习推广文建明工作法的20个重点乡镇中，渡市未在其中之列。
但是，渡市镇党委高度重视，自觉主动作为重点乡镇来抓，在全镇范围内开展了以“深入学习两标兵，真情服务老百姓”为主题的学习推广“文建明工作法”活动，切实转变了干部工作作风，提高了办事效率，密切了干群关系，巩固了基层执政能力，强化了班子队伍建设，提高了镇党委科学发展观和执政水平，能更好地服务人民群众，提升了干部在群众中的公信度、满意度、信任度。
我们的主要做法是：“三创新、三落实”。
“三创新”
创新学习方式。
一是在学习时间的安排上，坚持时间服从效果。
我们确定了一年半（即从2011年7月至2012年12月）的时间开展学习活动，整个学习共分前期准备、全面实施、检查验收三个阶段，效果不明显，学习不结束。
二是在学习内容的布置上，突出有的放矢。
对照“三二”工作法中的精髓，结合渡市实际进行了认真梳理，制定了六条切实可行的措施，要求每名干部必须突出学习的实效性，自学时间
每天达到一小时，心得体会不得少于1000字。
创新干部管理机制。
建立健全机关考勤、学习、值班、卫生、绩效等十项管理制度，出台了相应的文件，为加强干部和机关内务的管理提供了有效保障。
一是重点突出了干部的日常考核制度。
实行点名与指纹签到相结合，每周对干部的出勤情况进行公示，分别按照旷工100元、缺席40元、迟到早退20元每次给予惩处。
二是突出了干部的绩效考核。
实行中心工作考评制，为每名机关干部配发了工作考核记录本，每天记录好工作开展情况，每月对干部的工作记录按好中差三个等次进行考评，并按100%、70%、40%三个等次记发当月的绩效补助。
三是重点突出了对机关财务的管理。
实行干部出差事前报告审签、餐饮接待事前报告审签、公务用车事前报告审签等制度，审签报告单作为干部差旅费报销的必备依据，减少了不必要的出差和开支，节约了行政成本。
创新监委会工作运行机制。
一是全面建立党组织监督委员会。
在2010年村社区两委换届工作中，我们在县委要求的基础之上，对全镇11各村和1个社区全部建立了村级党组织监督委员会，明确了职责，进行了业务培训。
二是建立监委会主任季考评制度。
按照制定的监委会职责和制度，每季度对监委会履职情况进行一次考评。
对工作责任心不强村监委会主任给予及时教育帮助，提高工作效率。
三是建立村“三资托管”集中统一管理制度。
在三资托管工作中，我们对11个村、1个社区和147个村民小组的集体资金实行分别预留200元至500元的备用资金，其余多余的资金统一入库到
镇三资托管中心集中管理，目前已入库资金45万元。
同时对各村社的开支情况实行分级审签，即每项开支除按照村社财务管理制度审签程序外，500元以下的开支项目报纪委书记审签、500元以上的报镇长审签后方可入账，有效地遏制了村两委乱开支和村社干部挪用集体资金现象。
四是探索建立惠农政策监委审核制度。
对低保、五保、新农合、灾后重建等各种惠农政策的落实上面，镇纪委和各村监委主动介入，深入农户对基本情况进行调查摸底，组织群众开展评议，不定期巡查公开公示情况，写出调查报告，提出建议意见，审核通过后方可上报。
三落实
落实推广“三二”工作法具体措施。
一是建立目标管理机制，解决干部责任不明确的问题。
除必须完成党委政府安排的中心工作和临时工作外，驻村干部每月至少下10天村成功调处五件以上或办五件以上实事，其他未驻村干部每月至少下村4天成功调处一件以上或办一件以上实事。
二是建立轮岗培养机制，解决干部执行能力不强的问题。
除镇党委书记、镇长以外其他班子成员实行半年一轮岗，但主抓领导对所轮岗工作与轮岗人员工作职责上负同等责任；各部门负责人和职工原则上实行每年一轮岗，部门负责人和职工原则上不同时轮岗（个别业务性较强的部门实行挂职锻炼）；结合县委2011年基层党建工作实行社区村共建行动的要求，对个别村（社区）支部书记和党员实行跨村轮岗任职交流，时间为半年至一年。
三是建立下访台账机制，解决干部服务
不到位的问题。
要求干部定期下访了解基层实情，并将寻访到的问题和处理情况报镇调解办备案，同时作好工作记录。
调解办将收集的情况分类建立台账、限时办结。
四是建立跟踪回访机制，解决干部工作落不实的问题。
组建督导领导小组，进村入户找当事人进行跟踪回访，看干部在台账中记录备案的问题处理结果群众是否满意，不满意的不予以销号。
五是建立绩效问责机制，解决干部吃大锅饭的问题。
根据工作的时效性、业务性和难度系数，结合干部的实际情况分别对每名干部部署不同的工作任务，每月底由督导组对所接受的工作完成情况进行督查考核，对工作开展得好的给予表彰奖励，对工作不力、问题比较突出、群众意见大的，实行严格问责，打破了过去干部吃大锅饭的局面。
落实党委公开承诺事项。
一是认真抓好了入党积极分子的培养和新党员的发展工作，截至目前，全镇已发展党员15名，转正9名，加强了对党员干部的教育和管理。
二是认真抓好了“7.18”洪灾邹家营灾民安置点的重建工作，打造全县农房建设示范样板工程。
三是认真抓好领导干部“挂包帮”工作，切实帮助解决49户老百姓的实际问题。
四是扎实抓好了党委换届选举工作和建党90周年庆祝活动。
五是以“创先争优”活动为载体，扎实开展了“提升五大能力，弘扬五种作风”大讨论活动。
六是进一步抓好老街二期搬迁工作，对老街一期搬迁房屋主体质量问题进行了鉴定并做出了相应的处理。
七是启动了南岩村高山缺水户搬迁工程，目前已完成选址和规划设计工作。
八是认真组织全镇村级党组织监委会主
任及委员进行业务培训，提高了监委会的履职能力。
落实工作预决算制。
一是实现工业投入2963万元，对东平煤矿、盐家山煤矿进行技改，新引进渠县裕丰燃气有限公司等企业2个。
二是筹资700多万元，实施了邹家营新农村综合体建设，切实解决32户因“7.18”洪灾群众居住困难问题，目前已完成所有工程的80%，预计年底群众就能入住。
三是投入30万元新建垃圾填埋场一个和垃圾池11个。
四是进一步出台了加强农房建设管理建设意见并已启动了南岩村挂钩试点建设。
五是完成了富士康招募工作，现已组织和输送合格农民工55人。
六是投资160余万元完成了罐金路7.8公里烂路拓宽整治工程，解决3000余群众出行难的问。
七是抓好高均坪村1000亩莲藕和优质水稻。
八是投资139.7万元完成了水口村村道、民湖水库存公路硬化、三岔路口至冉家河边的6.2公里公路硬化工程，解决2800余人出行难问题。
中共达县渡市镇委员会
2011年10月30日。