公司企业招聘行测试题
成都商业银行招聘笔试行测试题
成都商业银行招聘笔试行测试题1:数字推理：12，2，2，3，14，2，7，1，18，3，2，3，40，10，_______，4A.4B.3C.2D.12:数字推理：3， 2， 5\3， 3\2， ______A.7/5B.5/6C.3/5D.3/43:数字推理：16 , 8 , 8 , 12 , 24 , 60 , ______A.90B.120C.180D.2404:上个世纪60年代初以来，新加坡的人均预期寿命不断上升，到本世纪已超过日本，成为世界之最。
与此同时，和一切发达国家一样，由于饮食中的高脂肪含量，新加坡人的心血管疾病的发病率也逐年上升。
从上述断定，最可能推出以下哪项结论？A.新加坡人的心血管疾病的发病率虽然逐年上升，但这种疾病不是造成目前新加坡人死亡的主要杀手。
B.目前新加坡对于心血管病的治疗水平是全世界最高的。
C.上个世纪60年代造成新加坡人死亡的那些主要疾病，到本世纪，如果在该国的发病率没有实质性的降低，那么对这些疾病的医治水平一定有实质性的提高。
D.目前新加坡人心血管疾病的发病率低于日本。
5:这个单位已发现有育龄职工违纪超生。
如果上述断定是真的，则在下述三个断定中：I. 这个单位没有育龄职工不违纪超生。
II. 这个单位有的育龄职工没违纪超生。
III.这个单位所有的育龄职工都未违纪超生。
不能确定真假的是：A.只有I和II。
B.I、II和III。
C.只有I和III。
D.只有II。
6:红星中学的四位老师在高考前对其理科毕业班学生的前景进行推测，他们特别关注班里的两个尖子生。
张老师说：“如果余涌能考上清华，那么方宁也能考上清华。
”李老师说：“依我看这个班没人能考上清华。
“王老师说：“不管方宁能否考上清华，余涌考不上清华。
”赵老师说：“我看方宁考不上清华，但余涌能考上清华。
”高考的结果证明，四位老师中只有一人的推测成立。
如果上述断定是真的，则以下哪项也一定是真的?A.王老师的推测成立。
B.李老师的推测成立。
招聘行测试题及答案
招聘行测试题及答案一、选择题1. 下列哪项不是银行的主要职责？A. 存款业务B. 贷款业务C. 投资咨询D. 制造汽车2. 银行风险管理中，以下哪项不属于市场风险？A. 利率风险B. 汇率风险C. 信用风险D. 商品价格风险3. 以下哪个选项是银行的资本充足率？A. 银行资产总额与负债总额的比率B. 银行核心资本与风险加权资产的比率C. 银行负债总额与资本总额的比率D. 银行存款总额与贷款总额的比率二、填空题4. 银行的________是银行运营的基础。
5. 银行的________是指银行对客户进行信用评估的能力。
三、简答题6. 简述银行业务中的风险管理的重要性。
四、论述题7. 论述银行在经济危机中的作用及其对经济稳定的影响。
五、案例分析题8. 阅读以下案例，分析银行在处理客户投诉时应采取的措施。
案例：客户张先生在银行办理业务时，因为柜员操作失误，导致其账户被错误扣款。
张先生对此非常不满，要求银行立即解决。
参考答案：一、选择题1. 答案：D. 制造汽车2. 答案：C. 信用风险3. 答案：B. 银行核心资本与风险加权资产的比率二、填空题4. 答案：信用5. 答案：信用评估三、简答题6. 答案：风险管理在银行业务中至关重要，它有助于银行识别、评估、监控和控制风险，以保护银行资产安全，确保银行的稳健运营，同时满足监管要求，维护客户利益。
四、论述题7. 答案：银行在经济危机中扮演着关键角色，通过提供流动性支持、信贷资源和风险管理服务，帮助企业和个人度过难关。
银行的稳定运营对经济恢复和增长至关重要，有助于缓解经济波动，促进经济稳定发展。
五、案例分析题8. 答案：银行在处理客户投诉时应采取以下措施： - 立即向客户道歉，承认错误。
- 快速调查事件原因，确认责任。
- 及时纠正错误，恢复客户账户的正确状态。
- 根据情况，提供适当的补偿。
- 加强员工培训，防止类似事件再次发生。
- 跟进客户反馈，确保客户满意解决方案。
安庆公司招聘考试试题题库
安庆公司招聘考试试题题库安庆公司是一家具有良好企业文化和发展前景的企业，为了选拔合适的人才，公司制定了一套招聘考试试题，旨在通过这些试题评估应聘者的专业知识、逻辑思维能力以及问题解决能力。
以下是安庆公司招聘考试试题题库的部分内容：一、专业知识测试1. 请简述您对本行业的基本理解以及您认为行业未来发展趋势。
2. 针对我们公司的产品或服务，您认为有哪些可以改进的地方？3. 在您的专业领域内，您最擅长的技术或技能是什么？请举例说明。
二、逻辑推理题1. 如果所有的苹果都是水果，而所有的水果都含有维生素C，那么苹果是否含有维生素C？2. 有一个房间，里面有三个人，其中两个人是医生，一个是病人。
如果医生总是说真话，病人总是说假话，你只能问一个问题，如何确定谁是病人？三、数学问题1. 一个长方形的长是宽的两倍，如果将长和宽都增加10厘米，面积增加了300平方厘米。
求原来的长和宽各是多少？2. 一个数列，前两项之和等于第三项，如果第一项是2，第二项是3，那么第三项是多少？四、案例分析1. 假设您是安庆公司的销售经理，公司推出了一款新产品，但市场反响不佳。
您将如何分析问题并提出解决方案？2. 描述一次您处理过的复杂问题或挑战，并说明您是如何成功解决的。
五、英语能力测试1. 请用英语描述您对团队合作重要性的看法。
2. 阅读以下英文段落，并回答后面的问题："Innovation is the key to success in today's fast-paced business world. Companies that embrace change and adapt tonew technologies are the ones that thrive and grow."问题：What is the main idea of the passage?六、情景模拟题1. 假设您是安庆公司的客服代表，一位客户对产品表示不满，您将如何处理这一情况？2. 如果您在工作中发现了一个可能影响公司声誉的问题，您会怎么做？七、开放性问题1. 您认为安庆公司在招聘过程中最看重候选人的哪些品质？2. 描述您对未来职业生涯的规划和期望。
企业招聘公务员试题及答案
企业招聘公务员试题及答案一、行政能力试题：1. 对于一个负责办公室事务的公务员来说，下面哪个工作是他的职责？A. 文件传递与保存B. 各种报表的汇总与整理C. 简单的办公软件操作D. 组织部门会议和活动答案：D2. 在处理文件时，以下哪个环节是最先要考虑的？A. 秘密性和机密性B. 完整性和准确性C. 合法性和合规性D. 时效性和及时性答案：A二、法律知识试题：1. 关于行政许可的说法，下列哪个是不正确的？A. 行政许可是行政机关依法依据法定程序，给予申请人确定的权利的行为。
B. 行政许可是行政机关依法对申请材料进行审查，是否符合法定要求，作出许可或者不许可的决定。
C. 行政许可是行政机关在行使特定管理权限时，对特定对象进行特定事项管理依法作出的一种行政行为。
D. 行政许可是行政机关对特定的行为主体依法作出的有关行为的准许答案：B2. 下列哪个情况下，行政机关可以行使强制手段？A. 行政机关认为当事人行为不符合法律规定B. 当事人拒不配合行政机关的调查工作C. 行政机关认为当事人资质不符合要求D. 当事人未按时缴纳罚款答案：B三、职业道德与职业规范试题：1. 公务员应该具备的基本道德素养是？A. 忠诚、敬业、廉洁B. 责任、正直、公平C. 公正、廉洁、担当D. 敬业、公平、正直答案：C2. 在公务员工作中，廉洁从政是什么意思？A. 不接受他人礼物，保证工作的公正性B. 不违纪、不违法，不利用职务谋取私利C. 不与下属或同事发生性关系D. 拒绝向上级提出加薪或晋升要求答案：B以上是企业招聘公务员试题及答案，供参考。
考生在备考时应注重对行政能力、法律知识和职业道德等方面的提升，不断加强自身素质的培养与提高。
祝愿各位考生能够在招聘考试中取得优异的成绩！。
企业行测题
企业行测题
企业行测题是指在企业招聘、选拔、评估过程中，通过测试题目的形式来考察应聘者的综合素质和能力。
以下是一些常见的企业行测题目类型：
1.言语理解与表达：考察应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、阅读
理解能力等。
例如：请用简洁的语言概括文章的主旨；请描述一个你所经历过的团队合作的项目，并分析其中的得失。
2.数学能力：考察应聘者的数学运算能力、数据分析能力等。
例如：计
算一个产品的成本；分析一组销售数据，预测未来的销售趋势。
3.逻辑推理：考察应聘者的逻辑思维能力、推理能力等。
例如：根据给
定的信息，推理出一个结论；请设计一个实验来验证某个假设。
4.沟通能力：考察应聘者的口头表达能力、沟通技巧等。
例如：请向一
个不懂技术的人解释某个技术概念；请描述一次你和同事之间解决冲突的经历。
5.创新能力：考察应聘者的创新能力、独立思考能力等。
例如：请提出
一个新的产品概念；请设计一个有效的市场推广方案。
6.人际关系能力：考察应聘者的人际交往能力、团队合作能力等。
例如：
请描述一次你和同事合作完成任务的经历；请分析一个你曾经遇到的团队冲突的原因和解决方案。
7.职业倾向测试：考察应聘者的职业兴趣、价值观、性格特点等。
例如：
请描述你最喜欢的职业；请说明你认为成功的关键因素是什么。
以上是一些常见的企业行测题目类型，不同的企业会根据招聘岗位的要求和特点，选择适合的题目类型来考察应聘者。
应聘者需要提前了解自己的优势和不足，并做好充分的准备，以提高自己的测试成绩。
2020年___(公司)招聘试题及解析
2020年___(公司)招聘试题及解析2020年___（公司）招聘试题及解析注意事项：1、答题前，考试务必将自己的姓名、准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置。
2、监考人员宣布考试结束时，你应立即停止作答。
将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后方可离开。
3、特别提醒您注意，所有题目一律在答题卡指定位置答题。
未按要求作答的，不得分。
一、选择题1、古人信奉“五德终始说”，认为朝代与金、木、水、火、土五行相对应，朝代更替源于五行相克。
周朝尚红色、属火，那么秦朝尚黑色、属（）。
A、金B、木C、水D、土答案】C解析】古人认为朝代更替源于五行相克，周朝属火，秦朝应属克火的水行，因此选C。
2、可持续发展的含义是（）。
A、经济增长能够自我维持B、在发展过程中尽量提高经济增长率C、一个阶段的发展能够自动生产一个阶段的发展D、在不牺牲未来几代人需要的情况下，满足我们这代人的需要答案】D解析】可持续发展要求在不牺牲未来几代人需要的情况下，满足我们这代人的需要，经济、社会、资源和环境保护协调发展，因此选D。
3、下列哪一项不属于公共管理的特性（）。
A、独占性B、以公共利益的实现为目标C、必须接受公众的监督D、竞争性答案】D解析】公共管理的特性包括独占性、以公共利益的实现为目标、必须接受公众的监督，不包括竞争性，因此选D。
4、辩证唯物主义认为，在物质和意识的关系中（）。
A、意识是第一性的B、充分发挥主观能动性是决定性的C、物质是第一性的D、物质和意识都是决定性的答案】C解析】辩证唯物主义认为世界在本质上是物质的，物质是第一性的，意识是物质世界长期发展的产物，是对物质世界的主观映像，因此选C。
5、实施西部大开发战略要统筹规划，突出重点。
其哲学依据是（）。
答案】略。
二、填空题1、国家的最高权力机关是（全称）。
答案】全国人民代表大会。
2、社会主义初级阶段基本路线的核心是（）。
答案】发展生产力。
公司企业招聘行测试题
公司企业招聘行测试题公司企业招聘行测试题一、文章类型及关键词本文是一篇关于公司企业招聘的行测试题，主要涉及招聘流程、测试内容、求职者能力考察等方面。
关键词包括招聘、测试、能力考察、求职者等。
二、引言在公司企业的招聘过程中，为了挑选出最优秀的求职者，往往会进行一系列的测试和考察。
这些测试和考察不仅包括专业技能的掌握，还包括个人素质、沟通能力、解决问题能力等方面的考察。
本文将介绍一些常见的招聘测试题，以便求职者能够更好地了解和准备招聘过程。
三、招聘流程1、发布招聘广告：公司企业会通过各种渠道发布招聘广告，吸引符合要求的求职者前来应聘。
2、简历筛选：人力资源部门会对收到的简历进行筛选，初步筛选出符合要求的求职者。
3、面试：经过初步筛选后，公司企业会邀请符合要求的求职者进行面试。
面试可能包括技术面试、行为面试等多种形式。
4、测试和考察：面试通过后，公司企业会对求职者进行一系列的测试和考察，以进一步了解求职者的能力和素质。
5、录用决策：经过测试和考察后，公司企业会做出录用决策，选择最合适的求职者加入公司。
四、测试内容1、技术测试：针对某些技术岗位，如软件开发、数据分析等，公司企业可能会进行技术测试，以评估求职者的专业技能水平。
2、行为面试：通过提问求职者一些问题，如“如何处理工作中的压力”、“如何应对工作中的冲突”等，以了解求职者的行为倾向和应对能力。
3、案例分析：公司企业可能会给求职者提供一个真实的案例，让求职者进行分析并提出解决方案。
这可以评估求职者的分析能力、解决问题能力和沟通能力。
4、团队协作：通过让求职者参与一些团队活动，观察其团队协作能力和领导力。
5、职业规划：了解求职者的职业规划和职业发展目标，以判断其是否与公司的发展方向相符。
五、求职者能力考察1、专业技能：考察求职者是否具备从事某一岗位所需的专业技能和知识。
2、沟通能力：考察求职者的语言表达能力、倾听能力和应对能力，以确保其能够在工作中与同事和客户进行有效沟通。
招聘行测题库
一、选择题1.在一次逻辑推理测试中，如果所有通过测试的人都具备某种特质X，而小明通过了测试，那么可以推断出：A.小明一定具备特质X（正确答案）B.小明一定不具备特质XC.无法确定小明是否具备特质XD.通过测试的人都不具备特质X2.下列哪项最能描述“所有A都是B，但并非所有B都是A”的逻辑关系？A.A与B完全重合B.A是B的真子集（正确答案）C.B是A的真子集D.A与B没有交集3.在一次市场调研中，发现某产品的用户群体中，年龄在25-35岁之间的人数占比最高。
由此可以推断：A.该产品只适合25-35岁的人群使用B.25-35岁的人群是该产品的主要用户群体（正确答案）C.其他年龄段的人群不会使用该产品D.该产品在25-35岁人群中的销量一定最高4.下列哪项不属于提升团队凝聚力的措施？A.定期组织团建活动B.设立明确的团队目标和奖励机制C.鼓励团队成员之间的竞争而非合作（正确答案）D.加强团队成员之间的沟通和交流5.在一个由数字1，2，3组成的无重复数字的三位数中，任选一个数字，其个位数字为3的概率是：A.1/3（正确答案）B.1/6C.1/9D.2/96.下列哪项是解决工作中冲突的有效方法？A.避免与冲突方沟通B.寻求第三方的中立意见和帮助（正确答案）C.坚持己见，拒绝妥协D.忽视冲突，希望其自然消失7.在一个由红、黄、蓝三种颜色的小球组成的袋子中，随机抽取一个小球，抽到红色小球的概率是1/4，抽到黄色小球的概率是1/3，那么抽到蓝色小球的概率是：A.1/12B.5/12（正确答案）C.7/12D.1/28.下列哪项是提升个人工作效率的有效策略？A.同时处理多项任务B.制定清晰的工作计划和优先级（正确答案）C.频繁地休息和打断工作流程D.忽视不重要但紧急的任务。
招聘行测试题及答案
招聘行测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 下列哪项不是招聘流程中的关键步骤？A. 发布招聘广告B. 筛选简历C. 面试D. 员工培训答案：D2. 招聘过程中，以下哪项不是有效的面试技巧？A. 行为面试法B. 压力面试法C. 情景模拟面试D. 随意聊天答案：D3. 以下哪项是评估候选人是否适合岗位的关键因素？A. 工作经验B. 教育背景C. 个人兴趣D. 以上都是答案：D4. 在招聘过程中，以下哪项不是有效的背景调查方式？A. 联系前雇主B. 检查教育证书C. 社交媒体审查D. 询问候选人的家庭成员答案：D5. 以下哪项不是有效的员工激励方式？A. 提供奖金B. 提供晋升机会C. 提供培训和发展机会D. 降低工作难度答案：D6. 以下哪项不是有效的员工绩效评估方法？A. 360度反馈B. 目标管理C. 工作样本测试D. 随意评价答案：D7. 在招聘过程中，以下哪项不是有效的候选人评估工具？A. 能力测试B. 性格测试C. 智力测试D. 星座匹配答案：D8. 以下哪项不是有效的员工留存策略？A. 提供竞争力的薪酬B. 提供职业发展路径C. 提供工作生活平衡D. 忽视员工的个人需求答案：D9. 在招聘过程中，以下哪项不是有效的候选人筛选方法？A. 简历筛选B. 在线测试C. 社交媒体审查D. 星座匹配答案：D10. 以下哪项不是有效的员工培训方法？A. 课堂培训B. 在岗培训C. 电子学习D. 无指导自学答案：D二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 以下哪些因素可以影响招聘的有效性？A. 招聘广告的吸引力B. 招聘渠道的选择C. 面试流程的设计D. 候选人的个人兴趣答案：A, B, C2. 以下哪些是有效的员工绩效评估指标？A. 工作效率B. 工作质量C. 团队合作D. 员工的个人爱好答案：A, B, C3. 在招聘过程中，以下哪些是有效的候选人评估方法？A. 面试B. 心理测试C. 工作样本测试D. 星座匹配答案：A, B, C4. 以下哪些是有效的员工激励策略？A. 提供奖金B. 提供晋升机会C. 提供培训和发展机会D. 降低工作难度答案：A, B, C5. 以下哪些是有效的员工留存措施？A. 提供竞争力的薪酬B. 提供职业发展路径C. 提供工作生活平衡D. 忽视员工的个人需求答案：A, B, C结束语：以上是本次招聘行测试题及答案，希望对您的学习和工作有所帮助。
企业招聘试题及答案
企业招聘试题及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 企业在招聘过程中，以下哪项不是企业考虑的因素？A. 学历B. 工作经验C. 个人兴趣D. 政治面貌答案：C2. 企业在面试时，以下哪种行为会给面试官留下不好的印象？A. 准时到达B. 穿着得体C. 玩手机D. 积极回答问题答案：C3. 以下哪个不是企业招聘时常用的面试形式？A. 一对一面试B. 群面C. 电话面试D. 视频面试答案：D4. 企业在招聘时，以下哪项不是企业会提供的福利？A. 五险一金B. 年终奖C. 员工旅游D. 个人贷款答案：D5. 企业在招聘时，以下哪种情况不会影响求职者的录用？A. 简历造假B. 迟到C. 穿着不整洁D. 回答问题时紧张答案：D二、填空题（每题2分，共10分）1. 企业在招聘时，通常会要求求职者提供一份______。
答案：简历2. 企业在招聘过程中，会通过______来了解求职者的个人能力。
答案：面试3. 企业在招聘时，会根据______来决定是否录用求职者。
答案：综合评估4. 企业在招聘时，会通过______来了解求职者的工作经验。
答案：背景调查5. 企业在招聘时，通常会要求求职者提供______。
答案：学历证明三、简答题（每题5分，共20分）1. 请简述企业在招聘过程中，通常会关注求职者的哪些方面？答案：企业在招聘过程中，通常会关注求职者的教育背景、工作经验、专业技能、个人品质、沟通能力以及团队协作能力。
2. 企业在面试过程中，如何判断求职者是否适合该职位？答案：企业在面试过程中，会通过求职者的自我介绍、回答问题的情况、专业知识的掌握程度、以及对职位的理解和期望来判断求职者是否适合该职位。
3. 企业在招聘过程中，如何处理求职者的简历？答案：企业在招聘过程中，会通过筛选简历来确定候选人，通常关注求职者的教育背景、工作经验、技能证书等信息。
4. 企业在招聘过程中，如何确保招聘的公平性？答案：企业在招聘过程中，会通过制定公平的招聘政策、提供平等的面试机会、避免歧视和偏见、以及确保招聘流程的透明性来确保招聘的公平性。
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招聘考试行测试题第一部分言语理解与表达(共30题，参考时限30分钟)本部分包含两种类型的试题：一、片断阅读。
共25题。
每道题包含一段话或一个句子，后面是一个不完整的陈述，要求你从四个选项中选出一个来完成陈述。
注意：答案可能是完成对所给文字主要意思的提要，也可能是满足陈述中其他方面的要求，你的选择应与所提要求最相符合。
例题：钢铁被用来建造桥梁、摩天大楼、地铁、轮船、铁路和汽车等，被用来制造几乎所有的机械，还被用来制造包括农民的长柄大镰刀和妇女的缝衣针在内的成千上万的小物品。
这段话主要支持了这样一种观点，即（）。
A．钢铁具有许多不同的用途B．钢铁是所有金属中最坚固的C．钢铁是一种反映物质生活水平的金属D．钢铁是唯一用于建造摩天大楼和桥梁的物质解答：A。
请开始答题：1.往往，无法改变生存环境的无力感，或相信有某个人在某个地方遥控我们行动的想法，都会使我们对学习产生排斥情绪；相反的，如果知道命运是操纵在自己的手中，我们就会努力不断地学习和应变。
因此当我们对自己的行动有真正的责任感时，学习的速度也变快。
这段话主要支持这样一个论点（）。
A.改变生存环境是学习最有力的动力B.对自己行动的责任感是影响学习速度的重要因素C.学习是由于别人遥控的一种活动D.每个人都必须掌握自己的命运2.这位官员说，申办奥运会是奥林匹克大家庭每一个成员的神圣权利，选择奥运会举办城市是国际奥委会委员的职权。
美国少数议员妄图阻挠中国人民为奥林匹克运动和世界和平做贡献的权利，粗暴干涉国际奥委会内部事务，他们的所作所为是不得人心的。
以下理解错误的是（）。
A.中国申奥遭美国少数议员的阻挠B.中国申奥是行使自己的成员权利C.美国人的这种行径是违背奥林匹克精神的D.美国少数议员代替国际奥委会行使职权3.在中国历史上曾经出现过成康之治、文景之治、贞观之治、康乾之治等到所谓盛世。
盛世的出现是和法制的相对健全分不开的，法制是推动盛世出现的条件，又是盛世的外在标志。
从来没有无法制的盛世，也从来没有盛世而法制衰微的现象。
即使是入主中原的少数民族，在立定脚跟之后也急于立法，以适应统治广大汉族地区的需要。
最能准确复述这段话意思的是（）。
A.中国历史上曾经出现过四大盛世B.中国历史上出现的盛世与法制的健全分不开的C.盛世需要法制，法制促成盛世，这是一条必然规律D.少数民族统治者在入主中原以后总会受到很大程度的汉化4.党的十五大进一步明确部署：要从战略上调整国民经济布局，调整和完善我国经济所有制结构；要加快推进国有企业改革步伐，探索建立即符合市场经济规律、又适合我国国情的企业领导体制和组织制度。
这标志着我国新一轮国有企业改革，已经从过去长期实行以让利、放权为主的局部改革，进入以一个的有制结构调整和产权制度改革为主的制度创新的新阶段。
这段话直接支持这样一个观点（）。
A.管理制度改革是国企改革的关键B.国企改革是一项长期的工作C.产权制度改革就能保证国企改革的成功D.新的国企改革与原有改革相比有质的不同5.即使不考虑企业破产在工人就业、社会安定等方面所带来的一系列问题，在今天中国的经济条件下，使实际上已经破产的企业都在法律上破产也未必可取。
由于市场发育不成熟、竞争机制不完善、市场信号不准确，企业破产的过程并不一定就是资源存量良性配置和产业结构整优化的过程。
这段话主要支持了这样一种观点，即（）。
A.工人就业、社会安定等方面出现的问题不单是由企业破产造成的B.让长期亏损又毫无希望的企业破产将有利于资源的良性配置C.企业破产制度尚需完善D.企业实际上的破产并不等于法律上的破产6.在这次印度洋大海啸后，整个世界表现出对受灾国的极度关心和同情，许多国家和国际组织纷纷通过提供救援资金、物资等途径来帮助他们。
对于一个病人，需要输血，需要输氧，但是病人健康地生活最终还是靠自身的生命力和自身的机能转换。
这段话主要支持了这样一种观点，即（）。
A.海啸后，受灾国家不能迅速得到救助的一个重要原因是许多国家和国际组织对他们的救援力度不够B.只要世界各国和国际组织能持续他们的援助，受灾国的社会经济就会恢复蓬勃的生机C.在接受各种救助后，受灾国社会经济的恢复和发展最终还有赖于其自身的努力D.对危急病人的抢救先要输血、输氧，但病人的健康恢复却主要依靠其自身的免疫能力7.写作要有题目，就是要有中心思想，要有内容。
目的性要明确，例如这篇文章是记载一件事情，或提出一个问题，解决一个问题，或发表自己的主张、见解等等。
总之，要有所“为”而作。
无所“为”的文章，尽管文理通顺，语气连贯，但是内容空洞，只能归入废话一栏，以不写为好。
这段话主要支持了这样一个论点，即（）。
A.写作要有题目B.写作之前一定要有一个明确的目的，这样才能言之有物C.文章有很多种类，要根据不同的种类确定不同的写作内容D.不要写废话8.鉴于现代科学技术的特点，一个从事科学技术工作的人就应该既深钻自己的专业，又要关心有关的别的学科，尤其是基础科学发展的情况。
点与面相结合，专与博相结合，才能更好地胜任工作和做出更大贡献。
这段话直接支持了这样一种观点，即（）。
A.现代科学技术是十分深奥的，普通人很难理解B.只有掌握了现代科学技术的人才能更好地胜任工作和做出更大贡献C.从事现代科学技术工作的人，不仅仅要深钻专业，同时还应具有广博的知识D.对基础科学及有关别的学科的发展情况的了解，比钻研自己的专业更重要9.某市将进行40多年来首次公开发行股票的工作，共四家公司股票上市。
为此，某报就发行股票问题对3000余人进行调查。
结果显示：非股民对四家公司股票发行价的评价较温和，一半以上的人因无炒股经验而无从评价。
虽然五分之一强的人认为发行价偏高，认为偏低的几近于零，但这应视为人之常情——买东西的人多倾向于认为东西贵。
老股民认为新股发行价格偏高，因为他们对二级市场的情况熟悉。
近年来二级市场股价低迷，相比之下，四新股的发行价就显得高了。
从这段话中可以知道（）。
A.购股者实际上少而又少B.老股民不会购买新股C.非股民可能购买新股D.大部分人对股票知之甚少10.春暖花开的季节，买得便宜就不如买得新鲜，新鲜牛肉的肌肉有光泽，红色均匀稍暗、脂肪洁白或淡黄色；变质肉的肌肉无光泽，脂肪显金黄绿色。
下列复述最准确的一项是（）。
A.鉴别牛肉新鲜与否的方法B.牛肉便宜不如新鲜C.鉴别牛肉主要看牛肉色泽D.牛肉好吃就可以11. 自魏晋以来，中国北方地区战乱不息，人民大量向南方迁涉，南方的江淮流域得到开发，经济不断发展，到隋唐时期，已后来居上，超过了遭受战乱破坏的黄河流域。
这句话最准确的表达是( )。
A．自魏晋以来，中国北方农民回避战乱而大举南迁B．自魏晋以来，北方农民的大量南迁使得江淮流域的经济得到发展C．隋唐两代，南方经济优于北方D．战争是影响经济发展的重要因素12. 无论如何，《现代儒学论》能在中国内地引起欢呼，总是一件令人高兴的事。
这至少说明“关心形而下”的学术探究已不再是明清之际的地下舆论，并且范围也绝不仅限于知识分子层面。
从国家之间横向来看，这的确是个迟到的文化现象，但从中国自身纵向来看，它的到来又并不为晚。
最后一句中“它”指代的是( )。
A．我们看到《现代儒学论》能在中国内地引起欢呼的现象B．“关心形而下”的学术探究突破时间、范围且获得发展C．明清之际的地下舆论D．知识分子间的探究13. 梵蒂冈是世界上最小的国家。
它座落于罗马城西北角的高地上，面积仅o．44平方公里，由圣彼得广场、圣彼得大教堂、后花园和博物馆组成。
——，不仅拥有自己的国旗、国徽、国歌、货币、行政机构，还有天文台、直升飞机场和火车站。
填入括号中最恰当的是( )。
A．梵蒂冈虽小，却“五脏俱全” B．梵蒂冈虽小，却“五花八门”C．梵蒂冈虽小，却政教合一 D．梵蒂冈虽小，却日益兴盛14. 人人都渴望理解，常常抱怨旁人不理解自己。
这正说明理解并不容易，而被理解就更难。
用无休止的抱怨、解释、辩论、大喊大叫去求得理解，更是只会把人吓跑了。
不理解本身应该是可以理解的。
理解“不理解”，这只是理解的初步，也是寻求理解的前提。
他连别人为什么不理解都理解不了，又怎么能理解别人?一个不理解别人的人，又怎么要求旁人的理解呢?最符合这段话意思的是( )。
A．认为不理解自己的人是爱抱怨和爱发牢骚的人B．理解自己容易，理解他人却是很困难的C．要获得别人的理解，首先要理解别人D．人的认识总是有一个由不理解到理解的发展过程15. 西方国家的人们十分重视自己的心理健康，而我国大多数人只关心自己的生理健康，对自己的心理健康并不在意。
最可能的原因是( )。
A．我国人民的心理健康状况良好，超出西方国家B．心理健康的重要性不如生理健康C．我国心理医生专业水平不高，难以解决人们的心理健康问题D．我国的心理健康教育比较缺乏，人们尚未建立起这样的观念16.宇宙中的黑洞结构的确是一种高速旋转的天体，其周围的时光扭曲效应对黑洞剧烈的物质喷射现象起至关重要的作用，这就如同一个巨大的陀螺仪在旋转时所出现的情形，黑洞中的物质喷射会指向一个恒定方向，并且旋转数百万年的时间。
文中的“这”指代的是（）。
A.时空扭曲效应发生在黑洞的周围B.黑洞的高速旋转C.黑洞中的物质喷向恒定方向，并且持续数百万年D.时空扭曲效应对黑洞物质喷射的作用17.“对酒当歌，人生几何”，建安风骨与继之于后的魏晋风流都深深缠绵留恋于酒的浓烈当中，借助于这伟大的道具，魏武努力经营着自己脱俗的梦想，粗犷、豪放，迥异于同是饮者的“竹林七贤”所释放的冷峻、漠然以及深藏于其中的无奈、悲哀，他不通过酒来遁世，而是在借酒来变世。
以下理解错误的一项是（）。
A.代表魏晋风流的人都是在借酒来遁世B.曹操的“脱俗”就是在变世C.魏武和“竹林七贤”一样，都对所处的社会不满D.酒在魏武脱俗和“竹林七贤”随俗的过程中作用巨大18.黄河流域的沃野在哺育炎黄子孙生命和孕育华夏文明的同时，也如同成也萧何，败也萧何中的主人公一样，在五千年的历史中，累进式地阻却着国人前进的脚步，对科技、商业的传统漠视以及在近代大多数民众身上表现出的超乎寻常的守旧，似乎都在对这种从五千年前就已开始的落后作着注释。
最能表述上文观点的是（）。
A.黄河流域的沃野在以前对中国人有利，但近代却没用了B.黄河流域的沃野对中国的科技、商业在近代形成了障碍C.农业文明对近代的中国人来说是一种悲哀D.土地不仅造就着辉煌的农业文明，同时也在限制着国人前进的脚步，只不过在近代才有所凸显19.党员是党的肌体的细胞，党的先进性是通过党员的先进性表现出来的。
因此，党的行进性最终要落实到每个党员先锋模范作用的发挥上，落实到每个党组织战斗保垒作用的发挥上。
新时期共产党员先进性的标准须坚持普遍性和特殊性的统一，正确处理党的整体先进性与党员个体先进性的关系，既要适应全党和全体党员普遍的共性要求，又要体现党员个体的特殊要求，以增强现实针对性，提高可操作性，使党员先进性标准真正为每个党员所理解、所接受，进一步化为自己工作、生活和学习的具体要求与实际行动。