会议的意义
召开会议的目的和意义范文
召开会议的目的和意义范文一、召开会议的目的1. 信息传递和沟通召开会议是为了传递和沟通信息。
在会议上，领导可以向全体成员宣传组织的发展战略、工作计划、重大决策等信息，使全体成员了解组织的发展方向和目标，增强全体成员的组织意识和责任感。
2. 讨论和协商召开会议是为了让各方代表就组织中的重大问题进行讨论和协商。
在会议上，可以就重要事务进行深入探讨，收集各方的意见和建议，找出问题的症结，达成共识，推动解决问题的途径和方法。
3. 决策和安排召开会议是为了进行决策和安排工作。
在会议上，领导可以根据各方的意见和建议，综合权衡，作出相应的决策和安排工作，并下达任务，指引下一步的工作方向和重点。
4. 思想引领和凝聚力召开会议是为了进行思想引领和凝聚力。
在会议上，领导可以进行思想政治工作，激励全体成员，发挥激励作用，统一思想，凝聚力量，激发全体成员的工作热情和创造力，推动组织的发展。
5. 监督和检查召开会议是为了进行监督和检查工作。
在会议上，可以对组织中各项工作进行全面检查，查找工作中的成绩、问题和不足之处，及时解决问题，促进组织的健康发展。
二、召开会议的意义1. 提高组织效率召开会议可以有效提高组织的工作效率。
在会议上，通过吸取各方的智慧，可以迅速达成共识，推动工作的快速落实，提高工作效率，加速组织的发展步伐。
2. 强化组织凝聚力召开会议可以有效强化组织的凝聚力。
在会议上，领导可以进行思想引领，积极激励全体成员，增强组织内部成员的集体荣誉感和责任感，凝聚力量，共同为组织的发展努力。
3. 推动组织发展召开会议是为了推动组织的发展。
在会议上，领导可以提出组织的发展战略和重点任务，统一思想，协调各项工作，达成共识，全体成员从而齐心协力，共同推动组织的发展。
4. 解决矛盾和问题召开会议可以有效解决组织中的矛盾和问题。
在会议上，可以吸取各方的意见和建议，进行深入探讨，找出问题的症结，采取相应的措施解决问题，排除障碍，促进组织的和谐发展。
中央人大工作会议的重要意义
中央人大工作会议的重要意义中央人大是中国国家最高权力机关，代表了全国人民的利益，具有至高无上的权威和重要性。
每年召开的中央人大工作会议，是国家政治生活中的重要事件，其意义重大，对于国家的发展与稳定具有深远的影响。
本文将从多个角度探讨中央人大工作会议的重要意义，包括政治、经济、社会等方面。
一、政治意义1. 维护宪法权威中央人大工作会议是全国政治生活中的重要事件，其通过法律法规的修订、通过国家政策方针的制定等，维护了宪法的权威地位。
这也意味着通过中央人大工作会议，国家的政治制度能够得到良好的发展和完善，确保国家政治稳定。
2. 体现人民民主的决策程序中央人大代表了全国人民的利益，而中央人大工作会议是全国人民民主意志的集中体现。
其召开和决策程序，保证了国家政治决策的民主性和代表性，确保了国家政治方针的合理性和公正性，有助于维护国家的长期稳定。
3. 推进现代化国家治理体系建设中央人大工作会议也是推进现代化国家治理体系建设的重要平台。
通过修订法律法规，完善国家制度机制，促进国家治理体系和治理能力现代化，实现国家治理更加科学、民主、法治，为国家长治久安创造制度保障。
二、经济意义1. 制定经济政策中央人大工作会议对于国家的经济政策制定起着至关重要的作用。
通过审议与通过相关法律与决议，中央人大工作会议可以为国家经济发展制定出合理的政策方针，为实现经济平稳增长和可持续发展提供有力支持。
2. 保障产权权益中央人大工作会议的决定对于产权的保障有着重要的作用。
通过法律的制定与修订，中央人大工作会议有助于规范产权关系，保障公民、法人和其他组织的产权合法权益，为经济发展提供稳定的法律环境，增强了市场经济的活力。
三、社会意义1. 促进社会公平正义中央人大工作会议决议的通过，往往会涉及社会公平正义的问题。
通过制定相关法律与政策，中央人大工作会议可以促进社会资源的合理分配，保障弱势群体的权益，推动社会公平正义的进步，增强国家社会的凝聚力和稳定性。
开会的意义有多大？如何把会议开好？
开会的意义有多大？如何把会议开好？开会的意义有多大？……日常工作中，我们常常会开会来布置、协调、研讨工作。
各种各样的会议名目繁多。
根据公司或部门实际情况，可安排有早会、周例会、月例会、季度会、半年会、年会等例会，俗话说文山会海。
那么，在实际工作中会议有多重要，或者说开会的意义有多大呢？1. 1.会议也是工作：2.开会是领导工作的一部分，现如今是很重要的一部分了！很多决议都是会议上通过的，很多好注意也是在会议上头脑碰撞产生的火花；我们国家之所以会议多，也跟我们的社会主义的委员会体制有关系！3. 2.开会有时是一种待遇：4.只有那些有资格的人才可以参会。
不同的会议任务不同，参加的会议人员的资格也会不同。
有些会议是严格限制参加人员的身份和资格的！所以，可以参加一个会议表明你已经够格了！5. 3.开会可以集思广益：6.开会的第一个效果就是集思广益，集中大家的智慧来解决各种社会现实问题。
这种形式比较高效和实用。
7. 4.开会可以营造一种工作氛围：8.氛围是人群营造的。
开会集聚了大量的参会人员，这样会营造出一种工作氛围和气氛。
或者紧急或者隆重，或者热烈！这些对你推动工作是有一定作用的。
9. 5.不仅仅上传下达：10.会议不仅可以传达上级指示精神，而且可以征求下级执行的意见和建议。
会议往往是上下结合，左右互动的行动协调形式。
它可以整合和调动一些团体力量为了完成一项工作任务而奋斗。
11. 6.会议是个机会：12.会议里面藏着工作的有用信息和创新的思想。
作为有幸参加会议的人们，是一种学习和锻炼工作本领的机会。
参加会议可以获得工作知识和经验的培训，可以接触到很多本行业的专业人士，增长见识，可以增加阅历和工作情感体验。
13.7.开会确实是节约成本的工作方法：14.开会是人类一项很重要和很聪明的发明。
它是节约时间成本和工作成本的好形式。
可以大大提高工作布置的效率，增加集思广益的机会，获得下级和上级的重要信息。
END问如何开好会？答：以下都是精华……1.第一，如何开好会有学问。
会议的意义和目的
会议的意义和目的会议具有重要的意义和目的，主要包括以下几个方面：1.信息传递与沟通：会议是组织内部成员之间进行信息传递和沟通的重要途径。
通过会议，可以及时将各种信息传达给与会人员，确保大家了解组织的目标、任务以及各种规定和制度。
同时，会议也为与会人员提供了一个相互交流的平台，可以共享经验、交流想法，增进彼此之间的了解和沟通。
2.决策制定与问题解决：会议是组织进行决策制定和问题解决的重要方式之一、通过会议，可以集中各方意见、讨论问题、进行决策，推动工作的顺利进行。
会议为组织成员提供了一个共同思考和解决问题的机会，可以通过集思广益的方式找到最佳的解决方案。
3.团队建设与激励：会议有助于团队建设和激励成员的积极性。
通过定期召开会议，可以凝聚团队的向心力，加强团队成员之间的凝聚力和协作性。
在会议中，组织领导可以表达对团队成员的认可和鼓励，激发他们的工作热情和责任感，推动工作的顺利开展。
4.业务交流和知识分享：会议是进行业务交流和知识分享的重要平台。
通过会议，可以邀请专家学者或各个领域的从业者来分享最新的业务发展动态、专业知识和经验心得，提高与会人员的专业能力和水平。
会议也是组织成员交流学习的机会，可以通过与他人的讨论和交流来获得新的思路和观念。
5.监督与评估：会议有助于监督工作的开展和评估工作的效果。
通过召开会议，可以及时了解工作的进展情况，发现问题和不足，并采取相应的措施进行调整和改进。
同时，在会议中也可以对工作成果进行评估和总结，查找偏差，为今后的工作提供借鉴和参考。
6.培训与学习：会议也可以起到培训和学习的作用。
通过会议，可以邀请专家学者或企业内部的专家来进行培训和授课，提高与会人员的专业知识和技能。
会议也是组织成员相互学习的机会，可以通过交流和互动来拓宽视野、提高能力。
总之，会议作为一种重要的组织方式，具有多方面的意义和目的。
通过会议，可以实现信息传递、决策制定、问题解决、团队建设、业务交流、知识分享、监督评估以及培训学习等目标，有助于促进组织的发展和个人能力的提升。
会议的意义、目的与种类
会议的意义、目的与种类会议的意义、目的与种类一、引言在现代社会中，会议是组织和机构进行交流、讨论和决策的重要方式之一。
不论是政府部门、企业组织还是学术界，会议都是推动事务的发展、促进合作的重要平台。
然而，会议的意义、目的及种类各不相同，本文将对此进行较为详细的阐述和分析。
二、会议的意义1. 促进信息传递与沟通：会议为参与者提供了一个面对面的交流平台，可以及时地传递所需的信息，并促进沟通与讨论。
在会议中，相关人员可以更深入地了解问题，分享各自的观点和经验，从而增进彼此的理解和认识。
2. 推动决策和解决问题：会议是组织与机构进行决策和解决问题的主要场所。
通过集思广益，各方代表能够就各种问题进行深入讨论，提出解决方案，并最终达成共识。
3. 促进合作与协调：会议为不同人员、部门和组织提供了一个协作和协调的机会。
通过参与会议，各方代表可以共同制定目标、计划和任务，明确各自的责任和角色，从而实现更好的合作和协调。
4. 传递动力与激励：会议作为组织和个人行动的一个里程碑，可以激发参与者的斗志和动力。
在会议上，组织可以宣布新的政策或计划，让参与者体会到自己的重要性，增强责任感和归属感。
5. 扩大网络与人脉：会议是一个拓展社交网络和建立人脉的良好机会。
通过会议，参与者可以结识更多的同行和业界专家，与他们分享和交流，从而扩大自己的社会关系网络。
三、会议的目的1. 信息交流：会议的首要目的是进行信息的传递和交流。
通过不同形式的演讲、报告和展示，参与者可以了解行业的最新动态、组织的战略规划和企业的发展方向。
2. 知识共享：会议也是知识和经验的共享平台。
与会人员可以分享各自的专业知识和经验，从而广泛地汲取智慧和教益。
3. 决策和解决问题：会议是组织和机构进行决策和解决问题的主要场所。
通过各种形式的讨论和交流，会议可以协助参与者分析问题、制定目标和计划，并最终达成共识。
4. 加强合作：会议提供了一个平台，让参与者共同探讨和合作。
会议的意义和目的
会议的意义和目的会议是一种组织形式，是指一群人聚集在一起，以讨论和解决问题、制订计划、传递信息或进行决策的方式。
会议在各种组织和机构中广泛应用，包括政府部门、企业、学术机构等。
会议的意义和目的是多方面的，下面将详细介绍。
首先，会议的意义之一是促进沟通和协作。
会议作为一种面对面的交流方式，可以促进参与者之间的直接沟通。
会议提供了一个平台，让与会人员可以交流自己的意见、观点和建议。
通过听取各方的意见和看法，参与者可以更好地理解问题的全貌，并能够共同商讨解决问题的有效途径。
此外，会议也为不同部门和团队之间的协作提供了机会。
通过面对面的交流，各方可以更好地了解彼此的工作进展和需求，进一步推动协作和合作。
其次，会议的目的之一是推动决策和解决问题。
会议通常是为了达到特定的目标而召开的，比如制定战略计划、解决疑难问题、改进流程等。
通过集思广益，与会人员可以共同分析问题的原因、找出解决问题的方法，并制定相应的行动计划。
会议还可以帮助解决冲突和矛盾。
通过面对面的沟通和讨论，各方可以更好地理解彼此的立场和观点，并寻求双方都能接受的解决方案。
再次，会议的意义还包括传递信息和分享知识。
会议是一个传递信息和分享知识的重要平台。
通过会议，组织和机构可以向与会人员传达重要的信息、政策和决策，确保信息的准确性和及时性。
同时，与会人员也可以在会议中分享自己的专业知识和经验，促进知识的流动和交流。
这不仅有助于提高个体的专业水平，也对整个组织和机构的发展具有重要意义。
最后，会议还具有促进学习和成长的作用。
参加会议不仅可以获取新的知识和信息，还可以学习与会人员的经验和观点，拓宽自己的思路和视野。
通过参加会议，个人可以不断提高自己的专业水平和能力，促进个人的职业发展和成长。
综上所述，会议作为一种组织形式，具有多种意义和目的。
会议可以促进沟通和协作、推动决策和解决问题、传递信息和分享知识、提供展示和推广的平台，同时还具有促进学习和成长的作用。
深刻认识会议的重大意义
深刻认识会议的重大意义摘要：一、会议的定义和作用二、会议的重大意义1.沟通交流2.决策制定3.团队建设4.信息传递三、如何发挥会议的最大价值1.明确会议目的2.做好会议准备3.高效组织与执行4.会后跟进与反馈正文：在我们的工作与生活中，会议作为一种重要的沟通交流方式，具有举足轻重的地位。
从某种程度上说，会议的质量直接影响着团队的工作效率和成果。
那么，究竟会议具有哪些重大意义呢？首先，会议是沟通交流的平台。
在工作中，团队成员之间往往存在不同的观点和想法，通过会议这种面对面的交流方式，可以增进彼此的了解，消除误解，达成共识。
此外，会议还可以促进上下级之间的沟通，使领导者了解员工的工作状况和需求，提高管理水平。
其次，会议是决策制定的重要环节。
会议中，与会人员可以就相关议题展开讨论，提出意见和建议，从而为决策者提供更多的选择。
通过会议讨论和分析，有助于提高决策的准确性和科学性。
再次，会议对团队建设具有积极作用。
会议可以让团队成员充分表达自己的观点和想法，增强团队凝聚力。
同时，会议还可以培养团队成员的团队合作精神和责任感，促使他们为实现共同目标而努力。
最后，会议是信息传递的途径。
会议中，领导者可以传达公司的战略方向、政策调整等信息，使员工明确工作重点和方向。
此外，会议还可以及时传递行业动态、市场信息等，帮助员工了解市场变化，提高自身竞争力。
为了发挥会议的最大价值，我们需要做好以下几点：1.明确会议目的。
在召开会议之前，领导者应明确会议的目的和议题，确保与会人员围绕主题展开讨论，避免跑题和浪费时间。
2.做好会议准备。
会议主持人应提前通知与会人员会议时间、地点、议题等信息，并准备相关资料，确保会议的顺利进行。
3.高效组织与执行。
会议期间，组织者要确保会议流程的紧凑，避免拖延和冗长。
同时，会议参与者要积极参与讨论，发表有价值的意见和建议。
4.会后跟进与反馈。
会议结束后，领导者要对会议内容进行总结和梳理，将达成的共识和决策传达给全体员工。
每一次会议的意义
每一次会议的意义摘要：一、会议的意义概述二、会议对个人和团队的作用三、提高会议效率的方法四、总结正文：一、会议的意义概述在职场中，会议是必不可少的一部分。
每一次会议都承载着一定的目的和任务，如交流信息、讨论问题、作出决策等。
会议对于一个团队的发展具有重要意义，它能够将成员的力量汇聚在一起，共同为实现目标而努力。
二、会议对个人和团队的作用1.提升沟通：会议为团队成员提供了一个面对面的交流平台，使大家能够更好地了解彼此的想法和需求，减少沟通障碍，提高工作效率。
2.激发创意：在会议中，团队成员可以就某个问题进行头脑风暴，激发创意，从而找到更好的解决方案。
3.建立共识：会议可以让团队成员就某一事项达成共识，形成统一的意见，以便更好地推进工作。
4.提高团队凝聚力：通过会议，团队成员可以共同解决问题，提高团队协作能力，增强团队凝聚力。
5.个人成长：参加会议可以帮助个人了解公司或团队的整体战略和发展方向，有助于个人职业规划，提高自身能力。
三、提高会议效率的方法1.明确会议目的：在组织会议之前，务必明确会议的目的和议程，确保与会人员明确会议重点，提高会议效果。
2.控制会议时间：遵循“短、实、快”的原则，控制会议时间，避免冗长的发言和无关紧要的讨论。
3.做好会议准备：提前通知与会人员，准备相关资料，确保会议的顺利进行。
4.严格会议纪律：会议期间，严禁玩手机、接听电话等与会议无关的行为，确保与会人员全身心投入会议。
5.做好会议记录：会议结束后，整理会议记录，将达成的共识、决策和行动计划记录下来，以便后续跟踪执行。
四、总结每一次会议都对团队和个人产生重要影响。
掌握会议的意义、作用以及提高会议效率的方法，能让职场人在会议中更好地展现自己的价值，助力团队和个人的发展。
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会议的主要目的就是解决问题，但由于开会技巧不佳或过于频繁，不但无益于解决问题，反而使问题愈趋复杂。
频繁的会议与主管层的随意决策，常常是员工的梦魇；员工花太多时间在无效率的会议上，不仅浪费公司成本，也造成工作效率低下。
如何能在会议中高效率且有效果地解决问题，是“高效会议管理技巧”的中心议题。
会议的意义1如上图1-1，会议是一个集合的载体。
通过会议使不同的人、不同的想法汇聚一堂，相互碰撞，从而产生“金点子”。
许多高水准的创意就是开会期间不同观念相互碰撞的产物。
2．会议显示一个组织或一个部门的存在会议总是在大于一人的情况下发生的，即使是只有两个人的会议，这两个人也是一种小型组织。
没有不开会的组织或部门，一个组织或部门不召开会议，它的存在价值就会受到质疑。
因此，会议能够充分显示一个组织或部门的存在价值。
3．会议是一种群体沟通的方式开会很少是一对一的沟通，绝大多数情况下都是一种群体沟通。
随着科技的迅猛发展，人们的沟通方式越来越多，现在人们可以通过Ｅ-mail、多媒体等种种形式进行沟通，但是，群体沟通，即会议这种方式，是任何其他沟通方式都无法替代的。
因为这种方式最直接、最直观，这种方式最符合人类原本的沟通习惯。
会议的目的◆开展有效的沟通会议是一种多项交流，可以集思广益，实现有效沟通是会议的一个主要目的。
◆传达资讯通过会议可以向员工通报一些决定及新决策，也就是说向员工传达来自上级或其他部门的相关资讯。
◆监督员工、协调矛盾许多公司或部门的常规会议其主要目的是为了监督、检查员工对工作任务的执行情况，了解员工的工作进度；同时，借助会议这种“集合”的、“面对面”的形式，来有效协调上下级以及员工之间的矛盾。
◆达成协议与解决问题达成协议与解决问题一般要经历以下6个步骤，通过这6个步骤，最终实现协议的产生和问题的解决。
◆资源共享利用开会汇集资源，以期相互帮助，共同进步。
◆开发创意开发创意的会议目的突出反映在广告公司、媒体公司中。
通过举行会议，形成新的构思，并且论证新构思，使其具有可行性。
◆激励士气年初或年底的会议通常具有这一目的性。
这种会议是为了使公司上下团结一心，朝着一个方向共同努力。
◆巩固主管地位经理或主管为了体现自身的存在价值，更为了巩固自己的地位，经常会召开一些上下协调会议，以此来强化自己的地位。
会议的种类会议可以按照人数、开会方式和开会目的进行分类，每一种分类都从一个方面反映了会议的作用，每一种分类都与人们的实际需要、社会的不断发展密切相关。
会议的频率每种会议都有其合理的发生频率，只有掌握了合理的会议发生频率，才能更高效地利用各种会议解决问题、达到目的。
1.固定的部门会议2.全体会议3.处理突发事件的会议4.一对一会议会议成本的计算会议成本分为时间成本、直接会议成本和效率损失成本3种。
会议成本是非常可观的一笔数目，它关系到一家公司的得失成败，因此万万不可等闲视之。
1.会议的时间成本2.直接的会议成本3.效率损失成本开会时，主管人员必须离开自己的工作岗位，这有可能造成公司整体管理效率的下降。
由于管理效率下降而造成的损失，就是效率损失成本。
效率损失成本包括以下3种情况：【自检】请将下列相关选项用横线连接起来。
A、固定的部门会议①至少每两月一次B、一对一会议②随时C、处理突发事件的会议③按需要D、全体会议④至少每月一次◆见参考答案1-1【本讲总结】从某种角度而言，世界是一个时时处处充满会议的世界。
高效的会议能帮助我们迅速解决实践中遇到的问题，然而低效率的会议却往往占据上风，造成时间成本、直接成本及效率成本的损失。
因此，每个人应从基础做起，深刻理解会议的意义、目的、分类、合理的发生频率以及如何计算会议的成本，只有先掌握了这些基础知识，才可能使每一次会议都“行之有效”。
【心得体会】____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________会议规范会议规范包含3个部分：会议时间安排的规范、固定的会议流程规范以及会议规范本身。
1◆上午8-9一段时间才能进入工作状态。
因此，试图在这一时间段举行会议、试图让员工回应会议提议或进行业务分析，从人的生理和心理角度来看，是不现实的。
◆上午9-10点之间，员工已经开始进入工作状态。
在这个时间段最适合进行一对一的会谈，同样也是进行业务会谈的最佳时机。
◆上午10-12点或下午1-3点之间，最适合调动员工集思广益。
大家利用头脑风暴，不断想出新点子、新方法。
◆下午3-5点之间，最好不要安排会议。
这个时段的员工开始进入一天当中的倦怠期，人人希望马上回家，在这个时段举行会议往往会事倍功半。
2．会议规范本身会议规范是指大家达成共识的会议守则。
会议规范主要包括以下条款：◆所有与会者将每周工作安排时间表交给会议安排人，以找出最适宜所有参会人的开会时间。
◆超过1小时的会议应有书面通知、议程表及相关资料。
◆所有与会者都要准备在会上发言。
◆准时开始，准时结束。
◆各业务单位负责人对决议能否达成负直接责任。
◆所有与会者应知道维护别人的尊严，不在会中羞辱别人，这条规则最重要，需特别注意。
◆意见不同是好事，议论才能面面俱到，甚至有人扮“黑脸”。
◆会议结束2-3天后，所有与会者应拿到会议记录。
◆所有与会者应承担起对会议质量进行反馈的职责。
◆必要时请第三方监控，以保证会议质量。
3固定的会议流程规范主要包括一个中心、两个基本点。
（1）一个中心一个中心是指整个会议的议程。
一个中心包括：■会议的开始，具体包括：致欢迎词；阐明会议目的；交流会议议程；介绍时间安排、相关规章制度；指定会议记录人。
■进行会议讨论，可以分为不同的议程，比如议程一、议程二、议程三等。
具体包括：分享话题和目标；交流信息；产生主意、做决定、确认行动；总结。
■结束会议，具体包括：总结；安排下次会议。
（2）两个基本点两个基本点是指会议的一头一尾，即会议开始前的准备和会议结束后的跟踪，这两个基本点是最容易被忽视的。
但是，它们却是保证会议成败的关键。
所以，一个规范的会议流程必须包含会前的准备工作与会后的跟踪工作。
会前的准备工作与会后的跟踪工作具体包括写、发备忘录，制定跟踪计划，以及安排下次做汇报的人选等。
【本讲总结】会议效率不高是当前许多会议的现状。
因此，找出会议效率低下的原因就显得格外重要。
通常有7大因素致使会议效率低下，针对这些因素，应在会前充分做好预防性管理。
与此同时，清楚了解什么是高效会议、会议规范有哪些也至关重要，只有掌握了这些，才能从正面引导我们如何提高会议的效率。
【心得体会】____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________3．预防性管理所谓预防性管理，其实就是防患于未然，将祸患扼杀于摇篮之中。
对于会议来说，做预防性管理，实际上就是在开会之前，针对可能导致会议效率低下的各种原因，一一做好预防工作，从而保证会议的高效进行。
【举例】【自检】高效会议的八大特征与低效率会议相对的就是高效会议，高效会议充分克服了致使会议效率不高的种种不利因素。
高效会议具有8大特征。
的会议能够成为真正意义上的高效会议。
会议规范会议规范包含3个部分：会议时间安排的规范、固定的会议流程规范以及会议规范本身。
1◆上午8-9一段时间才能进入工作状态。
因此，试图在这一时间段举行会议、试图让员工回应会议提议或进行业务分析，从人的生理和心理角度来看，是不现实的。
◆上午9-10点之间，员工已经开始进入工作状态。
在这个时间段最适合进行一对一的会谈，同样也是进行业务会谈的最佳时机。
◆上午10-12点或下午1-3点之间，最适合调动员工集思广益。
大家利用头脑风暴，不断想出新点子、新方法。
◆下午3-5点之间，最好不要安排会议。
这个时段的员工开始进入一天当中的倦怠期，人人希望马上回家，在这个时段举行会议往往会事倍功半。
2．会议规范本身会议规范是指大家达成共识的会议守则。
会议规范主要包括以下条款：◆所有与会者将每周工作安排时间表交给会议安排人，以找出最适宜所有参会人的开会时间。
◆超过1小时的会议应有书面通知、议程表及相关资料。
◆所有与会者都要准备在会上发言。
◆准时开始，准时结束。
◆各业务单位负责人对决议能否达成负直接责任。
◆所有与会者应知道维护别人的尊严，不在会中羞辱别人，这条规则最重要，需特别注意。
◆意见不同是好事，议论才能面面俱到，甚至有人扮“黑脸”。
◆会议结束2-3天后，所有与会者应拿到会议记录。
◆所有与会者应承担起对会议质量进行反馈的职责。
◆必要时请第三方监控，以保证会议质量。
3固定的会议流程规范主要包括一个中心、两个基本点。
（1）一个中心一个中心是指整个会议的议程。
一个中心包括：■会议的开始，具体包括：致欢迎词；阐明会议目的；交流会议议程；介绍时间安排、相关规章制度；指定会议记录人。
■进行会议讨论，可以分为不同的议程，比如议程一、议程二、议程三等。
具体包括：分享话题和目标；交流信息；产生主意、做决定、确认行动；总结。
■结束会议，具体包括：总结；安排下次会议。
（2）两个基本点两个基本点是指会议的一头一尾，即会议开始前的准备和会议结束后的跟踪，这两个基本点是最容易被忽视的。
但是，它们却是保证会议成败的关键。
所以，一个规范的会议流程必须包含会前的准备工作与会后的跟踪工作。
会前的准备工作与会后的跟踪工作具体包括写、发备忘录，制定跟踪计划，以及安排下次做汇报的人选等。
【本讲总结】会议效率不高是当前许多会议的现状。
因此，找出会议效率低下的原因就显得格外重要。
通常有7大因素致使会议效率低下，针对这些因素，应在会前充分做好预防性管理。
与此同时，清楚了解什么是高效会议、会议规范有哪些也至关重要，只有掌握了这些，才能从正面引导我们如何提高会议的效率。
【心得体会】____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第3讲开会前的准备工作【本讲重点】是否要开会准备工作的作用1H 5W准备工作核对单主持人的准备工作是否要开会他的必然是一个注定的失败。