蚌埠市(全市)农林牧渔业、批发和零售业、交通运输、仓储和邮政业城镇单位就业人数3年数据研究报告2019版
蚌埠市发展和改革委员会关于组织开展重点用能单位“百千万”行动有关事项的通知
蚌埠市发展和改革委员会关于组织开展重点用能单位“百千万”行动有关事项的通知文章属性•【制定机关】蚌埠市发展和改革委员会•【公布日期】2018.05.28•【字号】蚌发改环资〔2018〕138号•【施行日期】2018.05.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】能源及能源工业综合规定正文关于组织开展重点用能单位“百千万”行动有关事项的通知各县、区（高新区、经开区）发展改革部门（节能主管部门），各重点用能单位：按照《安徽省发展改革委关于组织开展重点用能单位“百千万”行动有关事项的通知》（皖发改环资〔2018〕200号）要求，现就我市实施重点用能单位“百千万”行动有关事项通知如下：一、关于实施范围纳入我市重点用能单位“百千万”行动实施范围的为2015年综合能源消费量1万吨标准煤以上的用能单位，以及国家和省有关部门指定的2015年综合能源消费量5000吨以上不满1万吨标准煤的用能单位。
其中，“百家”是指全国能耗最高的一百家重点用能单位，标准为2015年综合能源消费量300万吨标准煤以上；“千家”是指全国能耗较高的一千家重点用能单位，标准为2015年综合能源消费量50万吨标准煤以上；“万家”是指“百家”、“千家”以外的重点用能单位，标准为2015年综合能源消费量1万吨标准煤以上、50万吨标准煤以下。
重点用能单位破产、兼并、改组改制以及生产规模变化和能源消耗发生较大变化，或按照产业政策需要关闭的，“百家”企业由省发展改革委报请国家发展改革委进行调整，“千家”企业由省发展改革委进行调整并报国家发展改革委备案，“万家”企业由各县区发改部门提出报市发改委进行调整，并逐级报省发展改革委和国家发展改革委备案。
二、关于目标分解总量方面：能源消耗总量控制目标采用基准法或历史法分解，即结合重点用能单位设计产能、近几年产量、行业能效先进水平等因素确定，或参照重点用能单位近几年综合能源消费量确定。
原则上重点用能单位年度能源消耗总量控制较2015年只减不增（电力行业除外），对于新上项目、产能释放等原因可结合实际适当增加，具体由各县区发展改革部门结合本地区能源消耗总量控制目标确定，并报送市发改委。
中国高技能-低技能劳动的技术进步偏向性及其估算
中国高技能-低技能劳动的技术进步偏向性及其估算潘文卿;吴天颖;马瑄忆【摘要】利用世界投入产出数据库(WIOD)中的中国分行业高、低技能劳动数据,推算了1995-2009年中国高、低技能劳动力的劳动投入和劳动报酬,并基于该数据测算了中国省域层面的高技能-低技能劳动技术进步偏向性.结果表明:中国所有省区的技术进步在大多数年份是偏向于高技能劳动的.%Based on the data of World Input and Output Database about high-skill and low-skill labor,this paper computes the data about labor input and reward of high skill and low skill labor of China in 1995-2009.Based on this data,it measures 30 Chinese provincial skill-based directions of technical change in 1996-2009,and finds that the technical change in China is high-skill directed.【期刊名称】《技术经济》【年(卷),期】2017(036)002【总页数】9页(P100-108)【关键词】劳动投入;劳动报酬;技术进步偏向性【作者】潘文卿;吴天颖;马瑄忆【作者单位】清华大学经济管理学院,北京 100084;清华大学经济管理学院,北京100084;华南理工大学经济与贸易学院,广州 510006【正文语种】中文【中图分类】F015通过理论研究和基于各国数据的实证研究，人们发现一个事实——技术进步具有偏向性。
Hicks早在1932年就讨论了技术进步的偏向性，并将技术进步分为劳动节约型、资本节约型和中性型，认为生产要素的相对价格的变化是推动相应要素生产技术变动的原因，技术创新倾向于节约变得昂贵的生产要素。
2023年统计师之中级统计师工作实务过关检测试卷B卷附答案
2023年统计师之中级统计师工作实务过关检测试卷B卷附答案单选题（共30题）1、下列表述中，错误的是（）。
A.取消荣誉称号、追缴获得的物质利益属于法律责任形式B.责令改正不属于行政处罚C.行政处罚是一种外部抽象行政行为D.政务处分的最终决定由违法行为人的主管行政机关或者监察机关作出【答案】 C2、某地区全年完成建筑安装产值80亿元、设备安装工程产值20亿元、设备安装本身价值80亿元、房屋、构筑物修理产值10亿元，则该地区建筑业总产值完成（）亿元。
A.190B.110C.180D.100【答案】 B3、某县统计局在对统计数据质量进行检查时发现，某乡镇上报的企业数据与企业提供的原始资料之间存在很大出入，导致反映该乡镇总体经济情况的汇总数据大量失实。
经调查核实，该乡镇统计员有修改企业上报资料和编造虚假资料的行为。
A.自行修改统计资料、编造虚假统计数据B.要求统计机构、统计人员伪造、篡改统计资料C.对本地方发生的严重统计违法行为失察D.弄虚作假【答案】 C4、《统计法》规定，我国的统计调查方法是以（）为基础。
A.周期性普查B.经常性抽样调查C.全面调查D.行政记录【答案】 A5、不属于某省的常住单位的是（）。
A.外商独资企业B.外省母公司下属分支机构C.本地注册、纳税，分布在其他地区开展经营活动的企业D.省外协议经济开发区内企业【答案】 C6、下列各项中不属于劳动者报酬范围的是（）。
A.雇员应付的所得税B.住房公积金C.报销因工作需要搬家的旅费D.奖励员工的股票期权【答案】 C7、2010年，我国预算内财政收入为83080亿元，从中央预算稳定调节基金调入100亿元；预算内财政支出为89575亿元，补充中央预算稳定调节基金2248亿元，地方财政结转下年支出1357亿元。
全国财政收支相抵，差额为()亿元。
A.83080 - 89575=- 6495B.83080 - 89575 +100 - 2248 -1357=-10000C.83080 -89575 -1357=-7852D.83080 +100 -89575=-6395【答案】 B8、我国的统计调查方法是以（）为基础。
国家统计局安徽调查总队关于进一步做好当前农民工就业创业工作的通知
国家统计局安徽调查总队关于进一步做好当前农民工就业创业工作的通知文章属性•【制定机关】国家统计局安徽调查总队•【公布日期】2021.03.22•【字号】皖人社发〔2021〕4号•【施行日期】2021.03.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农民工工作正文国家统计局安徽调查总队关于进一步做好当前农民工就业创业工作的通知各市、县人民政府，省直有关单位：为深入贯彻落实《人力资源社会保障部国家发展改革委等十五部门关于做好当前农民工就业创业工作的意见》（人社部发〔2020〕61号）精神，进一步做好当前我省农民工就业创业工作，经省政府同意，现通知如下：一、促进和稳定农民工外出就业（一）支持实体经济发展稳定就业岗位。
全力支持实体经济发展，常态化开展“四送一服”“四进一促”专项行动。
全面落实各项减税降费、失业保险稳岗返还、以工代训等援企稳岗政策，继续执行省级设立的涉企行政事业性收费“零收费”，进一步降低企业成本。
线上线下搭建出口产品转内销平台，对外贸企业参加符合条件的线上线下促销活动给予支持。
引导企业特别是中小微企业不裁员或少裁员，督促企业将补贴资金用于职工生活补助、缴纳社会保险费、开展在岗转岗培训等。
积极培育养老、托育、健康、住宿餐饮、批发零售、文化旅游、家政服务等消费新增长点，加大针对性政策扶持。
对返乡创业企业、小微企业、就业扶贫车间吸纳农民工稳定就业的，按规定给予吸纳就业补贴。
（省发展改革委、省经济和信息化厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省商务厅、省文化和旅游厅、省卫生健康委、省税务局等按职责分工负责）（二）加快重大项目建设创造更多就业机会。
常态化推进贯彻“六稳”重大项目集中开工。
推动重大投资项目加速落地，抢抓国家重点支持“两新一重”建设、灾后恢复重建“四启动一建设”等机遇，抓紧谋划实施一批重大项目。
强化促消费、扩内需政策扶持，提升吸纳就业能力。
各类基础设施建设要优先考虑带动就业能力强的项目，大力发展生活服务业、劳动密集型产业，对吸纳农民工就业多的给予更大政策激励。
就业质量报告2023安徽
就业质量报告2023安徽1. 引言随着社会经济的发展和人口的增长，就业问题一直是社会关注的焦点。
就业质量的好坏不仅关系到个人的生活质量和发展前景，也关系到一个地区的社会稳定和经济发展。
本文将就安徽省2023年的就业质量进行分析和报告，从就业人数、就业结构、就业满意度等方面进行综合评估，为政府决策和个人就业选择提供参考。
2. 就业人数与就业率根据统计数据显示，2023年安徽省总人口为X万人，其中就业人口为Y万人，失业人口为Z万人。
据此计算可以得出安徽省的就业率为Y/X*100%。
就业人数和就业率的数据是评估就业质量的重要指标，它反映了经济的活力和社会的稳定性。
3. 就业结构就业结构是指不同行业、不同职业的就业比重。
根据安徽省的统计数据，2023年安徽省的就业结构主要分布在以下行业：第一产业、第二产业和第三产业。
具体数据如下表所示：行业就业人数（万人）就业比重（%）第一产业X X%第二产业Y Y%第三产业Z Z%从数据上看，安徽省的第三产业的就业人数和比重较高，说明安徽省的服务业相对较为发达，这也与国家经济结构调整的目标相符。
然而，第一产业和第二产业仍然发挥着重要作用，需要政府加大支持力度，提升农业、制造业等传统产业的竞争力。
4. 就业满意度调查为了解就业群体对现有就业情况的满意度，本文进行了一项就业满意度的问卷调查。
共有X名就业者参与调查，他们来自不同行业和不同地区。
调查结果显示：•高满意度：XX%的人表示对自己的就业情况非常满意，对工作环境、待遇都较为满意。
•中满意度：XX%的人表示对自己的就业情况还算满意，但对工作压力、晋升空间等方面有一定不满意。
•低满意度：XX%的人表示对自己的就业情况不太满意，可能是工资待遇低、工作条件差等原因造成的。
根据调查结果，可以看出安徽省的就业满意度总体上较高，但仍有一部分人对就业情况存在不满意的问题，需要政府进一步加强就业政策和服务，提高就业质量。
5. 政策建议基于前述的数据和对就业情况的分析，本文提出以下政策建议，以提高安徽省的就业质量：1.加大对传统产业的支持力度，提高农业、制造业等行业的竞争力；2.继续推进服务业的发展，在金融、文化、旅游等领域创造更多就业机会；3.提高教育质量，加强职业教育培训，提高就业者的专业能力和竞争力；4.鼓励创业创新，为有创业意愿的人提供创业支持和政策优惠；5.完善就业保障制度，加强对失业人员的援助和再就业培训。
蚌埠驰陇商贸有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告蚌埠驰陇商贸有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:蚌埠驰陇商贸有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分蚌埠驰陇商贸有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业批发业-塑料制品业资质空产品服务空1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
大中小型企业划分标准
⼤中⼩型企业划分标准各⾏业划型标准为：（⼀）农、林、牧、渔业。
营业收⼊20000万元以下的为中⼩微型企业。
其中，营业收⼊500万元及以上的为中型企业，营业收⼊50万元及以上的为⼩型企业，营业收⼊50万元以下的为微型企业。
（⼆）⼯业。
从业⼈员1000⼈以下或营业收⼊40000万元以下的为中⼩微型企业。
其中，从业⼈员300⼈及以上，且营业收⼊2000万元及以上的为中型企业；从业⼈员20⼈及以上，且营业收⼊300万元及以上的为⼩型企业；从业⼈员20⼈以下或营业收⼊300万元以下的为微型企业。
（三）建筑业。
营业收⼊80000万元以下或资产总额80000万元以下的为中⼩微型企业。
其中，营业收⼊6000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业；营业收⼊300万元及以上，且资产总额300万元及以上的为⼩型企业；营业收⼊300万元以下或资产总额300万元以下的为微型企业。
（四）批发业。
从业⼈员200⼈以下或营业收⼊40000万元以下的为中⼩微型企业。
其中，从业⼈员20⼈及以上，且营业收⼊5000万元及以上的为中型企业；从业⼈员5⼈及以上，且营业收⼊1000万元及以上的为⼩型企业；从业⼈员5⼈以下或营业收⼊1000万元以下的为微型企业。
（五）零售业。
从业⼈员300⼈以下或营业收⼊20000万元以下的为中⼩微型企业。
其中，从业⼈员50⼈及以上，且营业收⼊500万元及以上的为中型企业；从业⼈员10⼈及以上，且营业收⼊100万元及以上的为⼩型企业；从业⼈员10⼈以下或营业收⼊100万元以下的为微型企业。
（六）交通运输业。
从业⼈员1000⼈以下或营业收⼊30000万元以下的为中⼩微型企业。
其中，从业⼈员300⼈及以上，且营业收⼊3000万元及以上的为中型企业；从业⼈员20⼈及以上，且营业收⼊200万元及以上的为⼩型企业；从业⼈员20⼈以下或营业收⼊200万元以下的为微型企业。
（七）仓储业。
从业⼈员200⼈以下或营业收⼊30000万元以下的为中⼩微型企业。
女性主义＼性别视角与当代女大学生就业问题
女性主义＼性别视角与当代女大学生就业问题就业问题在国际金融危机以后显得愈发重要，它既关系国计民生，也关乎社会稳定。
我国高等教育从精英教育向大众教育转变以后，大学生的就业成为全社会关注的焦点。
高校女生是大学生的重要组成部分，由于社会文化传统、性别区分、法制缺失等诸多因素的限制，女大学生的就业难题明显多于男生。
从女性主义和性别视角来看，女大学生就业的困境折射出我国女性所扮演社会角色的局限性，改进女大学生就业问题，有助于我国社会结构的改进和社会稳定。
可以从社会文化、法制体系建设及推进女性创业等方面入手改进。
标签：女性主义；女大学生；就业女性主義是对妇女运动的总称，它呈现出纷繁复杂的特点，本质上受18世纪西方以“自由、平等”为主题的启蒙思想影响而产生，主要的流派有自由派(历史最悠久)、马克思主义派(泛指持经济基础一上层建筑结构影响女性的理论学派，其中甚至包括了对马克思，特别是对恩格斯妇女思想的批判)、社会主义派(源于美国，反对把个人发展作为妇女运动的最终目标，而是要解放整个社会)、激进派、第三世界派及后现代派等。
女性主义源于西方近现代社会思潮中，分析和说明问题时带有典型的西方特征(如自由派、激进派等)，因此综合各种流派的有益成分，并结合我国女性社会特点具体分析问题，是我们对待我国女性社会问题所必须持有的基本态度。
清季以降，中国女性的社会角色发生了巨变，伴随着社会角色变迁的是中国女性社会地位及分工的改变，其主体意识由“贤妻良母”型(传统型)向“独立新女性”型(新中国成立以后)再到“自我”型(改革开放以后)转变。
整体地看，我国女性社会意识随着社会经济的发展与时俱进，但相对于中国几千年男权社会的影响而言，这种角色的转变和思想的转向仍然是艰难和曲折的。
具体表现，就是作为社会人存在的女性的社会分工角色，即就业问题。
女性获得就业权利是人类社会文明进步的标志，就业也是人力资源得以最大社会化效益的途径，平等就业是实现性别角色社会平等的基础条件。
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蚌埠市（全市）农林牧渔业、批发和零售业、交通运输、仓储和邮政业城镇单位就业人数3年数据研究报告2019版
引言
本报告借助数据从农林牧渔业年末城镇单位就业人员数量，批发和零售业年末城镇单位就业人员数量，交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人员数量等方面进行阐述，以全面、客观的角度展示蚌埠市农林牧渔业、批发和零售业、交通运输、仓储和邮政业城镇单位就业人数真实现状及发展脉络，为需求者制定战略、为投资者投资提供参考和借鉴。
本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需要注明出处。
本报告的数据来源于权威部门如中国国家统计局、重点科研机构及行业协会等，数据以事实为基准，公正，客观、严谨。
蚌埠市农林牧渔业、批发和零售业、交通运输、仓储和邮政业城镇单位就业人数数据研究报告旨在全面梳理蚌埠市农林牧渔业、批发和零售业、交通运输、仓储和邮政业城镇单位就业人数的真实现状、发展脉络及趋势，相信能够为从业者、投资者和研究者提供有意义的启发和借鉴。
目录
第一节蚌埠市农林牧渔业、批发和零售业、交通运输、仓储和邮政业城镇单位就业人数现状 (1)
第二节蚌埠市农林牧渔业年末城镇单位就业人员数量指标分析（均指全市） (3)
一、蚌埠市农林牧渔业年末城镇单位就业人员数量现状统计 (3)
二、全国农林牧渔业年末城镇单位就业人员数量现状统计 (3)
三、蚌埠市农林牧渔业年末城镇单位就业人员数量占全国农林牧渔业年末城镇单位就业人
员数量比重统计 (3)
四、蚌埠市农林牧渔业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计分析 (4)
五、蚌埠市农林牧渔业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析 (4)
六、全国农林牧渔业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计分析 (5)
七、全国农林牧渔业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析 (5)
八、蚌埠市农林牧渔业年末城镇单位就业人员数量同全国农林牧渔业年末城镇单位就业人
员数量（2017-2018）变动对比分析 (6)
第三节蚌埠市批发和零售业年末城镇单位就业人员数量指标分析(均指全市) (7)
一、蚌埠市批发和零售业年末城镇单位就业人员数量现状统计 (7)
二、全国批发和零售业年末城镇单位就业人员数量现状统计分析 (7)
三、蚌埠市批发和零售业年末城镇单位就业人员数量占全国批发和零售业年末城镇单位就
业人员数量比重统计分析7三、蚌埠市批发和零售业年末城镇单位就业人员数量占全国批发和零售业年末城镇单位就业人员数量比重统计分析 (7)
四、蚌埠市批发和零售业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计分析 (8)
五、蚌埠市批发和零售业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析 (8)
六、全国批发和零售业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计分析 (9)
七、全国批发和零售业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析 (9)
八、蚌埠市批发和零售业年末城镇单位就业人员数量同全国批发和零售业年末城镇单位就
业人员数量（2017-2018）变动对比分析 (10)
第四节蚌埠市交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人员数量指标分析（均指全市）11
一、蚌埠市交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人员数量现状统计 (11)
二、全国交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人员数量现状统计分析 (11)
三、蚌埠市交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人员数量占全国交通运输、仓储和
邮政业年末城镇单位就业人员数量比重统计分析 (11)
四、蚌埠市交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计分析12
五、蚌埠市交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析12
六、全国交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计分析.13
七、全国交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析.13
八、蚌埠市交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人员数量同全国交通运输、仓储和
邮政业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比分析 (14)
图表目录
表1：蚌埠市农林牧渔业、批发和零售业、交通运输、仓储和邮政业城镇单位就业人数现状统计表 (1)
表2：蚌埠市农林牧渔业年末城镇单位就业人员数量现状统计表 (3)
表3：全国农林牧渔业年末城镇单位就业人员数量现状统计表 (3)
表4：蚌埠市农林牧渔业年末城镇单位就业人员数量占全国农林牧渔业年末城镇单位就业人员数量比重统计表 (3)
表5：蚌埠市农林牧渔业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表 (4)
表6：蚌埠市农林牧渔业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)
表7：全国农林牧渔业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表 (5)
表8：全国农林牧渔业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)
表9：蚌埠市农林牧渔业年末城镇单位就业人员数量同全国农林牧渔业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比统计表 (6)
表10：蚌埠市批发和零售业年末城镇单位就业人员数量现状统计表 (7)
表11：全国批发和零售业年末城镇单位就业人员数量现状统计表 (7)
表12：蚌埠市批发和零售业年末城镇单位就业人员数量占全国批发和零售业年末城镇单位就
业人员数量比重统计表7表12：蚌埠市批发和零售业年末城镇单位就业人员数量占全国批发和零售业年末城镇单位就业人员数量比重统计表 (7)
表13：蚌埠市批发和零售业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表 (8)
表14：蚌埠市批发和零售业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)
表15：全国批发和零售业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表 (9)
表16：全国批发和零售业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)
表17：蚌埠市批发和零售业年末城镇单位就业人员数量同全国批发和零售业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)
表18：蚌埠市交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人员数量现状统计表 (11)
表19：全国交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人员数量现状统计分析表 (11)
表20：蚌埠市交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人员数量占全国交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人员数量比重统计表 (11)
表21：蚌埠市交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表.12 表22：蚌埠市交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (12)
表23：全国交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表 (13)
表24：全国交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析表
（比上年增长%） (13)
表25：蚌埠市交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人员数量同全国交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%）..14。