卫生管理规程
职业卫生管理制度和操作规程

职业卫生管理制度和操作规程第一条目的为确保员工职业健康,预防职业病发生,提高工作环境,制定本制度和操作规程。
第二条适用范围本制度和操作规程适用于公司内所有员工的职业卫生管理及操作活动。
第三条职业卫生管理原则1. 预防为主:公司应采取有效措施,预防职业病的发生。
2. 员工参与:鼓励员工积极参与职业卫生管理和监督。
3. 持续改进:公司应持续改善职业卫生条件,提高员工的工作环境。
第四条职业卫生管理机构及职责1. 公司应设立职业卫生管理部门,负责职业卫生管理工作。
2. 职业卫生管理部门职责:(1)制定和实施职业卫生管理制度和操作规程。
(2)进行职业危害因素的识别和评估,制定控制措施。
(3)组织职业健康检查,跟踪员工健康状况。
(4)提供职业卫生培训,提高员工的职业卫生知识。
第五条职业卫生管理操作规程1. 职业卫生操作规程:(1)公司应制定详细的操作规程,确保员工了解工作过程中的职业危害及防护措施。
(2)操作规程应包括:操作步骤、安全注意事项、应急处理措施等。
2. 职业卫生培训:(1)公司应定期组织职业卫生培训,提高员工对职业病的认识和自我保护能力。
(2)培训内容应包括:职业病防治知识、个人防护措施、应急处理等。
第六条职业健康管理1. 职业健康检查:(1)公司应定期组织员工进行职业健康检查,及时发现职业病隐患。
(2)对检查结果异常的员工,公司应采取相应的调整措施,确保员工健康。
2. 职业病防治:(1)公司应采取有效措施,控制和消除职业病危害因素。
(2)对已发生的职业病,公司应积极治疗,保障员工合法权益。
第七条职业卫生监测与评估1. 公司应定期进行职业卫生监测,评估职业危害因素对员工健康的影响。
2. 监测与评估结果应记录在案,并报送相关部门。
第八条违规处理1. 对于违反职业卫生管理制度和操作规程的行为,公司将依法追究责任。
2. 对于忽视职业卫生管理,造成员工健康损害的,公司将依法追究责任。
第九条本制度和操作规程自发布之日起实施,如有未尽事宜,可根据实际情况予以补充。
卫生管理规章制度

卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强卫生管理,保障公民身体健康,维护公共场所卫生秩序,根据国家有关法律法规,结合实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的公共场所、企事业单位、居民社区等区域的卫生管理工作。
第三条卫生管理工作应遵循预防为主、防治结合、科学管理、全民参与的原则。
第四条各级政府应加强对卫生管理工作的领导,保障卫生管理工作的经费投入,提高卫生管理工作的水平。
第五条各级卫生行政部门负责本行政区域内的卫生管理工作,依法行使卫生管理职责。
第六条公共场所、企事业单位、居民社区等应建立健全卫生管理制度,落实卫生管理责任。
第二章公共场所卫生管理第七条公共场所经营者应按照法律法规和国家卫生标准,设置卫生设施,保障公共场所卫生条件。
第八条公共场所经营者应定期对卫生设施进行检查、维护、保养,确保其正常运行。
第九条公共场所经营者应建立健全卫生清洁制度,定期对公共场所进行清扫、消毒,保持公共场所卫生。
第十条公共场所经营者应加强对公共场所卫生状况的监测,及时发现和处理卫生问题。
第十一条公共场所经营者应定期对员工进行卫生知识培训,提高员工的卫生意识和技能。
第十二条公共场所经营者应依法接受卫生行政部门的监督检查,如实提供有关卫生管理的资料。
第三章企事业单位卫生管理第十三条企事业单位应建立健全卫生管理制度,明确卫生管理责任人和职责。
第十四条企事业单位应定期开展卫生宣传教育,提高员工的卫生意识和素养。
第十五条企事业单位应定期对工作环境进行卫生清扫、消毒,防止疾病传播。
第十六条企事业单位应加强对食堂、宿舍、卫生间等公共区域的卫生管理,确保其卫生条件符合国家卫生标准。
第十七条企事业单位应定期对员工进行健康检查,发现问题及时采取措施。
第四章居民区卫生管理第十八条居民区物业服务企业应建立健全卫生管理制度,明确卫生管理责任人和职责。
第十九条居民区物业服务企业应定期对公共区域进行卫生清扫、消毒,保持居民区卫生。
第二十条居民区物业服务企业应加强对垃圾收集、处理设施的管理,确保其正常运行。
公共场所卫生管理制度与操作规程

公共场所卫生管理制度与操作规程第一章总则第一条为了规范公共场所(足浴)的卫生管理工作,保证顾客的身体健康和安全,制定本制度与规程。
第二条本制度适用于公共场所(足浴)的卫生管理工作。
第三条公共场所(足浴)应当按照国家和地方有关的法律、法规、标准和规定,制定卫生管理制度,并严格按照制度执行。
同时,还应当根据本地区的特点和实际情况,适当补充制定细化的操作规程。
第二章卫生管理制度第四条公共场所(足浴)应当建立健全卫生管理制度,内容包括但不限于以下:一、场所内的环境清洁管理制度:包括清洁工具的使用规范、清洁频次、清洁剂的选择和使用;场所设施、设备的清洁管理等。
二、卫生消毒管理制度:包括消毒用品的种类、消毒方法、消毒频次、消毒用品的储存与使用等。
三、员工健康管理制度:包括员工定期健康检查、员工患病期间的禁止上岗、员工个人卫生和保健常识的教育等。
四、原辅材料管理制度:包括原辅材料的质量要求、检验和验收标准等。
五、顾客个人卫生管理制度:包括提醒顾客关注个人卫生和保健,要求顾客遵守卫生规定等。
第五条公共场所(足浴)应当定期对卫生管理制度进行评估,并根据评估结果进行调整和完善。
第三章操作规程第六条公共场所(足浴)应当制定详细的操作规程,包括但不限于以下内容:一、卫生消毒操作规程:1.消毒用具的选择:应选用经国家认证的、符合标准的消毒用具。
2.消毒用具的存储:应当存放在干燥、通风的地方,防止受潮和阳光直射。
3.消毒用具的清洁:使用前应先清洗消毒用具,确保无明显污染。
4.消毒方法:应当采用有效的消毒方法,如化学消毒、高温消毒等。
5.消毒频次:按照制度规定的频次进行消毒,保持卫生。
二、员工个人卫生操作规程:1.员工穿戴:员工必须穿戴整洁、干净的工作服,并保持整齐的仪容仪表。
2.手部卫生:员工工作前应进行手部的洗涤和消毒。
3.员工禁烟:员工在履行职责期间,严禁吸烟。
4.饮食卫生:员工饭前饭后应洗手,并且禁止在工作区域进食。
公共区域卫生管理规范

公共区域卫生管理规范第一章总则第一条为了保障医院公共区域的卫生与安全,规范人员行为,提高服务质量,提升医院形象,订立本规定。
第二条本规定适用于医院的公共区域,包含但不限于门诊大厅、候诊区、走廊、楼梯、电梯、洗手间、餐厅等公共场合。
第二章医院公共区域的日常清洁管理第三条医院公共区域的日常清洁管理由医院保洁部门负责。
保洁人员应依照以下要求进行工作:1.依照规定的时间周期进行日常、中期和定期清洁工作,确保公共区域乾净干净;2.使用符合卫生标准的清洁用品和消毒剂,并定期更换和消毒清洁工具;3.清理公共区域的地面、墙面、门窗、家具、设备等,并注意去除污渍、灰尘和异味;4.定期对公共区域进行消毒,并加强对公共区域垃圾桶、污水沟、下水道等的清理工作;5.对公共区域进行24小时巡查,及时处理异常情况,并做好记录和报告。
第四条医院公共区域的垃圾管理由医院保洁部门负责。
保洁人员应依照以下要求进行工作:1.按时、准确地清理、收集、运输和处理公共区域的垃圾,并依照垃圾分类要求进行分类处理;2.定期清理和消毒垃圾桶,并保证垃圾桶内无异味及渗漏现象;3.妥当处理医疗废弃物,依照有关规定进行特地处理。
第五条公共区域的病原体传播防控工作由医院感染掌控科负责。
医院感染掌控科应依照以下要求进行工作:1.订立公共区域的病原体传播防控方案,明确责任和工作流程;2.定期开展公共区域的病原体监测和调查,及时发现和处理传染病暴发事件;3.联合保洁部门,开展公共区域的清洁与消毒培训,提高保洁人员的工作技能和卫生意识;4.加强公共区域的卫生宣教,提示患者和工作人员注意个人卫生习惯和防护措施;5.建立公共区域的卫生监测系统,并定期进行卫生监测和评估。
第六条医院公共区域的卫生事故应急管理工作由医院安全管理部门负责。
医院安全管理部门应依照以下要求进行工作:1.订立公共区域卫生事故应急预案,明确应急组织、处理流程和责任人;2.定期进行公共区域卫生事故应急演练,提升应急处理本领;3.配备必需的应急设备和物资,及时处理和掌控公共区域卫生事故;4.对公共区域卫生事故进行调查和分析,并提出改进建议和措施;5.加强公共区域的安全提示和警示,提高人员的安全意识和自救本领。
卫生管理制度

卫生管理制度
第一条为确保员工身心健康、无职业危害疾病发生,根据《国家职业卫生标准管理办法》卫生部令第20号、《生活饮用水卫生标准》GB5749-1985、《职业安全和卫生及工作环境公约》第155号国际公约等制定本制度。
第二条每个施工区域选定一名负责人,督促其管理清洁卫生和安全用电等有关事项,确保整洁卫生。
第三条遵守作息时间,不大声喧哗和戏闹,特别是夜间加班回室时,不影响他人休息,不赌博或以娱乐为借口的变相赌博。
第四条不随意乱倒剩菜剩饭或乱泼废水,自觉遵守项目部规定的“七不”规范。
做好个人卫生,衣物整洁,摆放整齐。
第五条餐具、刀具等应定时消毒,并做到生、熟分开。
食堂荤菜需经登记检验,质量符合要求方可食用,肉类、禽蛋、水产品等食物要注意保鲜期。
第六条食堂从业人员要养成良好的卫生习惯,上岗前要先洗手消毒、穿戴清洁的工作衣帽,做到不留长指甲、不涂指甲油、不戴戒指等
第七条食堂公共场所要时刻保持卫生整洁,并备有灭蝇、灭鼠设施。
第八条项目部每月组织两次对卫生管理情况进行检查,根据有关制度进行奖惩。
第九条为了健全宿舍清洁卫生及安全用电管理,确保职工住宿安全舒适,每个宿舍必须选定(或班长指定)一名负责人,督促其管理室内的清洁卫生和安全用电等有关事项,确保室内整洁。
第十条不随意乱倒剩菜剩饭或乱泼废水,自觉遵守项目部的各项规定。
做好个人卫生,衣物整洁,摆放整齐。
职业卫生管理制度和操作规程

职业卫生管理制度和操作规程一、职业卫生管理制度1.1目的和范围该制度主要目的是为了保护员工的身体健康和提高劳动效率,适用于全体员工。
1.2责任部门1.3职业卫生措施公司将定期进行职业卫生检查,并根据检查结果采取相应的措施,包括但不限于改善工作环境、提供必要的个人防护设备等。
1.4职业卫生培训公司将定期组织职业卫生培训活动,包括但不限于卫生知识普及、操作规程培训等,以提高员工的职业卫生意识和技能。
二、操作规程2.1工作环境管理2.1.1工作场所要保持清洁、整洁,操作面积不得拥挤,通风良好。
2.1.2不得放置有害物质和危险品,如有必要使用,则应妥善存放并标明相应警示标志。
2.2职业卫生个人防护2.2.1员工在进行特定工作时,应佩戴相应的个人防护设备,如手套、安全鞋、口罩等。
2.2.2员工应定期检查个人防护设备的状况,如发现有磨损或损坏应及时更换。
2.3职业卫生事故处理2.3.1出现职业卫生事故时,员工应及时报告,并按照规定的程序进行处理和报告。
2.3.2公司将及时开展职业卫生事故的调查和整改,并向员工进行相关的告知。
2.4职业卫生监测2.4.1公司将定期进行职业卫生监测,包括但不限于空气质量、噪音、辐射等指标的检测。
2.4.2监测结果将用于评估工作环境的卫生状况,以采取相应的措施进行改善。
三、违规处理办法3.1对于未佩戴个人防护设备的员工,将按照公司相关规定进行相应处罚。
3.2对于故意破坏或损坏职业卫生设备和设施的员工,将按照公司相关规定进行相应处罚。
3.3对于不按规定报告职业卫生事故的员工,将按照公司相关规定进行相应处罚。
以上是一份关于职业卫生管理制度和操作规程的示例,作为公司或组织可以根据实际情况进行具体的调整和细化。
目的是为了确保员工的身体健康和提高劳动效率,并为其提供一个良好的工作环境。
公共场所卫生管理制度及操作规程

公共场所卫生管理制度及操作规程一、公共场所卫生管理制度1.1 建立健全公共场所卫生管理制度,做好日常卫生管理工作。
公共场所应当建立卫生管理制度,做好定期清洁、消毒、通风、测温等工作,对于发现疫情等突发状况及时采取应对措施。
1.2 推行健康管理制度,落实每日体温测量等措施。
公共场所要与政府有所联动,并积极配合做好疫情卫生防控工作,推行健康管理制度,落实每日体温测量等措施,如发现异常情况必须立即报告有关部门,并及时采取相应的处置措施。
1.3 加强环境卫生监管,及时清理垃圾。
公共场所应严格按照有关规定进行垃圾分类处理,定期清理垃圾,保证环境干净整洁,以及采取相应的措施减少污染,保证周围环境干净,舒适。
二、公共场所卫生管理操作规程2.1 日常卫生操作规程2.1.1 定期清洁,保持干净卫生公共场所要按照规定进行定期清洁,包括地面、墙壁、天花板、门窗、家具、电器等,同时,清洁工作要注意一定要使用可靠的清洁用品,严格按照使用说明操作,并配以相应的保护措施。
2.1.2 定期消毒,减少病原体污染公共场所应按照规定进行定期消毒,实行分类消毒,动线消毒,细节消毒,对使用频率高的物品、场所等应按照疫情的发展情况适当地增加消毒次数,以防止病原体的污染。
2.1.3 加强通风,保证环境空气流通公共场所要及时开窗通风,保证环境空气流通,有益于减少细菌、病毒等病原体的传播,要注意通风时选用合适的方式和时间,注意天气情况和环境的影响。
2.2 健康管理操作规程2.2.1 落实体温测量制度,入口测温公共场所应当落实体温测量制度,对于入场人员必须按照规定进行体温测量,对于出现异常体温的应当及时进行处理。
2.2.2 做好员工健康检查,及时发现问题公共场所要做好员工健康检查,检查内容包括体温、身体异常等,发现异常问题应当及时发现,并及时采取相应的处理方式。
2.2.3 提供消毒用品和手消毒液等公共场所应当提供消毒用品和手消毒液等,便于游客和员工进行卫生保洁,落实多项卫生防疫措施以防止病毒传播造成危害。
生产区域卫生管理规程

XXXXXXXXX有限公司一、目的:为了规范管理生产区域环境、工艺卫生管理,制订本规程。
二、范围:本规定适用于生产区域。
三、责任:操作人员、车间管理人员、工程部管理人员、QA人员。
四、内容:1.一般生产区环境卫生1.1厂房内表面窗明壁净见本色,无浮尘、无霉斑、无渗漏、无不清洁死角;灯与管线无积尘。
1.2地面光滑、平整、清洁、无积水、无杂物;地漏干净无积垢。
1.3厂房严密,防虫防鼠设施完好;生产区内无动物及昆虫。
1.4工作台表面平整,不易产生脱落物。
1.5物料、中间产品定置放置,堆码整齐,遮盖,防虫良好,状态标志明显。
1.6一切与生产无关的用品不得带入车间。
不得在车间内吸烟、吃饭、睡觉、会客、及从事与生产无关的活动。
1.7楼道、走廊不得放置任何生产用具及物品,不得堆放成品及中间产品,保持通道的清洁,畅通。
1.8人员、物料要从规定的通道出入,有明显标志。
1.9不同的操作间安排要合理,不得相互妨碍,不得产生交叉污染。
1.10生产中废弃物应放在垃圾袋中定点存放,工作结束或交班后及时清理到规定的废弃物堆放处。
1.11生产区内设置相应清洁间,清洁用具齐全,定点放置,消毒措施完好,通风良好。
清洁用具使用后及时处理干净,清洁工具及清洁剂分别存放,不得造成对药品生产环境的污染。
操作间内不得存放清洁工具。
1.12一般生产区域的日常清洁卫生操作按《一般生产区清洁标准操作规程》SOP-SC-TZ-006进行清洁管理,不得对洁净区产生不良影响。
1.13非本生产区域人员一律不得私自进入本生产区。
2. 一般生产区工艺卫生2.1物料的卫生:2.1.1物料的包装要求完好,无破损、受潮、变质、发霉、虫蛀、鼠咬等现象,各种标记齐全,符合药用标准,有检验合格证,方可进入车间。
2.1.2生产中使用的各种物料应存放在规定区域的货架上或垫仓板上,按照品种规格码放整齐,有状态标记。
2.1.3物料进入操作间,包装要求完好,无破损、受潮、变质、发霉、虫蛀、鼠咬等现象,保证清洁、无尘,码放在指定的位置,不能随意堆放。
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南通迈特生物工程有限公司第1页共2页目的:建立卫生标准、监控的标准工作程序,保证卫生措施的有效实施,防止交叉污染及微生物污染。
范围:环境卫生、工艺卫生、个人卫生责任人:质量管理部经理、生产技术部经理、车间主任、操作工内容:1.卫生管理标准生产技术部要依据国家法定标准—《药品生产质量管理范围》1998年版建立相应的卫生管理标准,即各项卫生管理规程,经质量管理部及有关部门会审,由主管厂长批准后予以实施。
1.1卫生管理标准包括:环境卫生、工艺卫生(物料、生产流程及设备卫生),个人卫生三部分。
1.2洁净区,辅助生产区(一般生产区),缓冲间,更衣室等场所制定相应的卫生管理标准—清洁规程。
1.3各项卫生管理规程一经颁布,即为卫生管理的基准性文件,是质量管理部实施卫生监控,生产技术部实施卫生管理建立清洁SOP的依据和准则。
任何管理不得违背这一标准,任何人不得任意修改,以确保能够建立有效的预防交叉污染和微生物污染的措施。
2.卫生标准的实施:内容包括:清洁方法、程序、间隔时间、使用的清洁剂或消毒剂。
清洁工具的清洁方法和存放地点。
为确保卫生标准的实施,质量管理部必须会同生产技术部、设备动力部按车间、工艺、岗位的要求制定厂房、设备、容器的清洁SOP。
2.1生产过程中涉及的人、机、料、操作法、工序等环节每一个细节都必须有相应的清洁规程,不得遗漏,以保证企业全面达到卫生管理规程的标准要求。
2.2无论生产区或生活区,其清洁工作的要求皆不仅是简单的大扫除,而是要求在生产前,生产中和生产结束后都必须保持同样的符合标准的清洁状态,这是保证药品质量必不可少的手段。
3.卫生标准的监控生产过程中卫生标准的实施和结果由质量管理部门质监员进行检查,这是防止混药污染的重要措施。
SMP-卫-规程-00101 卫生管理规程第2页共2页3.1清洁过程的状态标记要严格按照“卫生状态标记管理规程”进行,每次生产前应由质监员确认生产区域及设备、设施、容器等与生产产品无关的物料、产品、文件、记录、标签、标示物及有关的物品已经移出,废弃物已经清除,并严格执行了清洁规程,由质监员发给“清场合格证”正副本,后方可生产,正本及上批副本纳入本批记录,。
4.异常清洁过程的管理异常清洁过程系指生产过程中因各种异常情况、事故、生产调整等事项,需实施非清洁规程规定的特殊清洁过程。
凡需实施异常清洁过程必须严格执行“异常清洁管理规程”。
经质量管理部门批准后方可实施。
5.人员健康要求严格执行有关的管理规程。
传染病、皮肤病患者不得上岗,要严格执行每年统一体检,日常严格监控的规定,确保身体合格的人上岗。
发现不合格者立即调岗,以防造成产品的污染和人员之间的交叉污染。
6.废弃物的处理要严格执行废弃物管理规程。
#南通迈特生物工程有限公司第1页共2页目的:维护厂区环境。
范围:厂区。
责任人:行政部内容:1.厂区环境1.1生产区周围的厂区环境清洁,整齐,排水通畅,无杂草,无积水,无蚊蝇孳生地。
1.2生产区、生活区、辅助区分开。
生产区周围无污染源,道路平整。
1.3空气清新,符合国家的大气标准,无酸性烟雾及粉尘。
2.厂区道路2.1厂区道路采用混凝土或柏油地面,路面保持清洁、畅通、平整。
3.厂区绿化3.1厂区必须绿化,不得露土。
3.2绿化以种植草皮及绿色灌木为主,不得选用观赏花木及高大乔木,不得种植产生花絮、绒毛、花粉等对大气产生污染的植物。
4.厂区物品的存放4.1厂区内车辆及其它物品必须放在规定的区域。
要求定置,定量,按要求存放,不得在其它地方任意堆放。
5.废弃物及垃圾处理5.1厂区内设置密闭垃圾桶,所有垃圾均存放在此地。
5.2垃圾桶设有专人管理,于夜间清除垃圾。
6.卫生设施6.1厂区要设置与职工人数相适应的卫生设施。
6.2下水道要清洁、通畅,无堵塞物及排泄物,有专人清扫、管理,不得对厂区环境产生污染。
6.3卫生间消毒设施齐全,有专人负责消毒。
7.厂区内施工厂区内施工必须采取有效的隔离措施将施工现场与厂区周围环境隔离,有明显的施工标志,不得对厂区环境,原辅料运输及药品生产过程产生污染。
#南通迈特生物工程有限公司第1页共1页目的:建立一般生产区的个人卫生管理规程。
范围:在一般生产区工作的全体人员。
责任人:车间主任、操作工、质监员内容:1.个人健康1.1全体员工身体健康,持证上岗。
1.2在工作期间,每年必须体检一次,持有周期体检合格证方可继续留在本岗位工作。
1.3在工作中如感到身体不适,应及时去医疗部门检查。
一旦发现患有传染病、隐性传染病、皮肤病及精神病要及时上报主管领导,调离工作岗位,不得继续从事药品生产。
1.4因病离岗的工作人员在身体疾病痊愈,恢复健康后,需持医生开具的健康合格证明方可重新上岗。
2.个人卫生2.1每日上岗前应在更衣室穿戴好清洁、完好、符合区域工装要求的工衣、工鞋、工帽。
2.2随时注意保持个人清洁卫生,做到“四勤”:勤剪指甲、勤理发剃须、勤换衣、勤洗澡。
2.3工作前要将手洗干净,不得涂抹化妆品,佩带饰物。
3.工作服(包括工鞋、工帽)卫生。
3.1洗涤后平整、柔软,穿着舒适,工作方便。
3.2服装易于识别并有个人标记。
3.3每周由洗衣房统一按规定清洗一次,并做好记录。
#南通迈特生物工程有限公司第1页共1页目的:建立洁净区的个人卫生管理标准和程序。
范围:洁净区工作的全体人员。
责任人:洁净区操作工、质监员、车间主任内容:1.个人健康1.1全体员工体检合格后方可上岗。
1.2在工作期间,每年必须体验一次。
1.3在工作中如有身体不适或伤处要及时到医疗部门检查治疗,一旦发现患有传染病、隐性传染病、外伤伤口、皮肤病及过敏等要及时上报主管领导,调离工作岗位,绝不能继续从事直接接触药品的工作。
1.4因病离岗的工作人员在疾病痊愈、身体恢复健康以后,要持有医生开具的健康合格证方可重新上岗。
2.个人卫生2.1随时注意个人清洁卫生,至少每二日洗一次澡。
每周洗一至二次头,不掉头屑,勤理发剃须,勤剪指甲,勤换内衣。
2.2不允许化妆,涂含有粉质的护肤品,不允许戴饰物、手表。
不得裸手直接接触药品。
2.3进出洁净区严格执行人员净化程序,除操作人员、工艺员、质量监控人员外,其他人员未经批准不得进入洁净区。
2.4 洁净区除正常生产人员外,经批准进入洁净区的人员不得超过3人。
2.5洁净服线条简单,不设口袋,接缝处无外露的纤维,领口、袖口、裤口等要加松紧口。
2.6洁净区工作服按清洁规程统一由洗衣房清洗。
2.7非无菌洁净服要放入洁净袋内贮存。
2.8洁净服要编号,专人专用,生产期间,每周洗涤二次,并做好记录。
# 南通迈特生物工程有限公司第1页共1页目的:建立一般生产区的工艺卫生管理规程。
范围:一般生产区生产过程中的所用物料、生产流程及设备的卫生管理。
责任人:车间主任、质量管理部内容:1.包装材料的卫生1.1包装材料的包装要求完好,无受潮、混杂、变质、发霉、虫蛀、鼠咬等,各种标记齐全,符合药用标准。
有检查合格证方可进入车间。
1.2包装材料存放在规定区域,整齐码放。
1.3包装材料保证清洁、无尘,码放在工作人员使用的规定位置,不能随意丢放。
1.4工作结束后,工作区域不允许存放多余的物料。
2.生产过程的卫生2.1不得存放与药品生产无关的物料或杂物。
2.2生产中使用的各种器具、容器应清洁、表面不得有异物、遗留物。
不得有霉斑产生。
2.3更换品种时要严格执行清场标准操作规程。
3.设备卫生3.1机器、设备、管道应按规定的设备操作、维护、保养规程定期检查、维修,清洗、保养。
3.2设备主体要清洁、整齐,无跑、冒、滴、漏。
设备周围要做到无油垢、无污水、无油污及杂物。
3.3不用的工具不得存放在工房内,应存放在指定的工具柜内,整齐码放,专人保管。
3.4工房内必须定期消毒,保持清洁,不得有污物及浮尘。
#南通迈特生物工程有限公司第1页共1页目的:建立三十万级洁净区的工艺卫生管理规程。
范围:三十万级洁净区生产过程中所用物料、设备、容器、生产介质及人员的卫生管理。
责任人:操作工、质监员、车间主任、生产制部经理内容:1.物料卫生1.1.物料从一般生产区进入洁净区之前须经过缓冲间的净化处理。
1.2.物料去掉外包装后在缓冲间净化处理。
将各种相应的标签重新补齐贴好送入洁净区。
1.3.物料在洁净区的使用按各岗位SOP进行。
1.4.工作结束后,剩余物料按车间结料、退料工作管理规程退回仓库。
工作区域不允许存放多余的物料。
2.设备、容器卫生2.1.设备的卫生应从设备的设计开始,应要求表面平整光洁,脱落粒子少,易清洗、消毒和灭菌。
设备、容器的内表面材质要好,要平整光滑、耐腐蚀、不与药品发生化学变化或吸附药品。
各种管道、灯具、风口等公用设施应易于清洁。
2.2.设备、容器的清洁按该设备的清洁SOP进行。
2.3.清洁设备、容器应挂清洁标示牌。
3.生产介质卫生3.1.生产用水卫生:见工艺用水管理规程3.2.与药品直接接触的干燥用空气、压缩空气都先经过过滤装置,而且有防止空气倒流的装置。
3.3.空气压缩机宜用无油空气压缩机。
4.洁净室的卫生:洁净室的卫生按“十万级洁净区环境卫生管理规程”管理。
5.人员卫生:洁净区内各岗位人员必须按人员净化程序进入,并且工衣整齐,帽子、口罩应遮盖头发、脸、口、鼻。
洁净区内人员尽最大努力减小动作幅度,减少人员流动。
6.生产车间停产期间区域清洁、及工具、用具的清洁有效期为15天,生产期间清洁期为三天。
#南通迈特生物工程有限公司第1页共1页目的:建立物料进入洁净区的行为标准,保证物料及生产环境清洁符合《药品生产质量管理规范》要求。
范围:任何物料进入洁净区的过程。
责任人:领料员、车间主任、质监员内容:1.领料员领料,核对物料清单无误后,装入运料车送至车间相应的物料区门口。
2. 对可拆除外包装的物料,先将外包装拆除,然后用消毒剂对准内包装进行喷雾消毒;对不可拆除外包装的物料,用消毒液直接对准外包装进行喷雾消毒。
,贴上物料标签,送入车间缓冲间内。
3.物料在洁净区缓冲间放置20分钟后,车间收料员按物料清单逐项清点物料,核对品名、编号、批号及合格报告书等,准确无误后。
整个收料过程由质监员定时监督,并在需料领料单上签名。
4.如发现与物料清单不符的情况,应拒收。
并通告车间管理人员,退回仓库。
5.车间接料员将已更换包装的物料移入原辅料存放室(或内包材存放室)。
6.应及时填写收料记录。
#南通迈特生物工程有限公司第1页共1页目的:建立一般生产区的环境卫生管理程序。
范围:一般生产区(外包装间、空调室、空压机房、制水间)责任人:车间主任、操作工(清洁工)、质监员内容:1.窗明壁净见本色,无浮尘、无霉斑、无渗漏,无不清洁的死角。
2.地面光滑,平整、清洁、无积水、杂物等。
3.工房严密,无啮齿类动物及其它害虫。
设置电子捕虫装置,防止蚊蝇进入。