外来人员出入厂安全管理办法
外来人员进场管理制度
外来人员进场管理制度•相关推荐外来人员进场管理制度（精选12篇）在快速变化和不断变革的今天，很多场合都离不了制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的外来人员进场管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
外来人员进场管理制度篇1为加强生产技术及企业经营的保密工作，维护正常生产秩序，特制定本规定：一、对联合一厂、联合二厂、保气车间、成品库、原燃材料部门禁止一切外来人员入内，遇特殊情况，须有上级领导批示，方可入内。
遇到强行进入的，保卫值班人员配合有关部门进行处理。
二、对公司销售客户严禁在厂内随便走动，如需看玻璃规格、质量、厚度，只能在销售人员陪同下进入冷端区域或销售范围内观看。
若发现独自行动的，有关人员有权向其提出意见，说明理由，并让其离开。
三、公司各岗位员工对外来人员负有监管职责，若发现不熟悉外来人员，员工有权验其工作证，确定其为外来人员，必须马上报知领导部门，并对发现外来人员的员工进行10元奖励，同时对保卫科值班人员或责任人进行20元处罚。
四、各部门员工不得带小孩及无关人员入厂，若要找人，门卫打电话进行联系，并让其出厂接见，对强行进入或无理取闹者，保卫人员应对其进行制止。
五、对同行业的参观者，门卫应在询问情况其身份后，向公司总经理电话联系同意后，填写清楚会客单，由公司人员陪同方可进入厂内，出厂时必须有领导签字方可让其离去。
六、本管理规定，自下文之日起执行。
外来人员进场管理制度篇2第一章目的与适用范围第一条目的为了加强公司门卫工作的管理，规范车辆、人员、物资进出厂的规定，保障公司正常的生产、工作秩序，保护公司利益，制定本办法。
第二条适用范围本制度适用于物资、车辆、人员进出厂公司的管理。
第二章管理职责第三条管理部管理部是门卫管理的责任部门，负责管理制度的制定，门卫人员的管理，物资出厂的审批。
第四条各部门负责本部门物资、车辆、人员进出厂的管理，手续的办理和审核。
厂区出入管理规定(5篇)
厂区出入管理规定1.0目的：规范各车间及外来人员出入车间、厂区的行为，加强安全防范工作。
2.0范围：深圳市优特利电源有限公司3.0职责：3.1行政部：员工出入厂区打卡方法的宣传;负责员工出入车间、厂区的相关制度的制定与宣导;监督员工出入厂区的打卡行为;对员工打卡时的不规范行为及时通报;监督本制度的执行并对相关违纪行为作出处罚。
3.2各部门：严格执行本制度。
4.0厂区出入程序4.1总则：4.1.1工厂主管及以下级员工出入厂区均须打卡;所有公司人员出入厂区必须佩戴厂牌,来宾佩戴贵宾卡。
4.1.2任何情况下，任何人都不得请人代打卡或代他人打卡。
4.2工作时间：4.2.1生产一线员工上下班时间根据实际情况而定，由各部门主管提出，经主管/厂长/总经理批准后实施。
一般情况下，员工工作时间为白班上午上班时间为7：45，下班时间为11：45;白班下午上班时间为13：15，下班时间为17：15;夜班上班时间为19：45，下班时间为7：45(中间半小时吃饭时间，其它时间计加班)。
4.2.2办公室人员上午上班时间为8：00，下班时间为12：00;下午上班时间为13：30，下班时间为17：30，如有调整，以公司通告为准。
4.3加班：各部门人员如确因工作需要而须于工作时间之外继续工作的，由各部门相关人员提出加班申请，部门主管批准(详见____MS-0030/00《员工加班管理办法》)。
员工加班时间出入厂区，同样必须打卡。
4.4因公外出：员工因工作需要外出时，需填写《员工外出申请单》，如外出时间和(或)返回时间在上班时间，出入厂区均须打卡。
离厂时，外出申请单交保安室由当值保安员确认外出时间并加以保管;员工回厂时，由当值保安员填写入厂时间后交行政部。
员工因公外出须经部门主管/部长批准;主管级(含副主管及享受副主管级待遇人员)人员，因公外出须经主管副总、厂长或总经理批准。
4.5因私外出：员工因个人原因外出并于当日返回公司者，需填写《请假单》，如外出时间和(或)返回时间在上班时间，出入厂区均须打卡，并需当值保安员签名确认出厂时间和返回时间，由保安员直接交行政部。
人员入厂安全管理规定（5篇）
人员入厂安全管理规定本公司职工一律凭工作证或上岗证进厂。
外来人员(施工、培训、实习、厂内临时工、参观人员等)凭临时入厂证或持有效证件到门卫管理部门办理入厂手续后，方准入厂。
没有进行三级安全教育或三级安全教育考试不合格的职工，不准进入操作岗位。
外来人员必须按照公司有关规定，履行安全教育手续后，方可进入操作岗位或施工区域。
入厂人员必须对自己的行为负责，严禁乱动装置区域的设备、阀门、管线、仪表和开关等：严禁随便进入打开的设备、容器、地沟及下水井，以防中毒或窒息。
严禁携带火柴、打火机、香烟、易燃易爆物品进入厂区：严禁穿带钉子的鞋进入易燃易爆装置区、罐区。
严禁酒后上岗。
上岗必须按规定穿戴好劳动保护用品，严禁赤足、穿凉鞋、高跟鞋、短裤、短衫、裙子和背心上岗。
机动车凭车辆通行证入：严禁机动车辆进入生产装置区、罐区，确实需要进入上述区域的车辆，必须办理机动车辆“进入生产装置区、罐区通行证”。
严禁用汽油等易挥发溶剂擦洗设备、工具、衣物：严禁私自灌装各类油品和液化石油气。
严禁将与工作无关的外来人员和儿童带入厂区。
严禁占用、堵塞厂区消防通道和在消防通道上方架设地面高度低于____米的临时用电线路：严禁用消防水浇花、冲洗设备和地面。
未经公司批准，外来参观、学习等人员不得进入生产操作控制室，岗位操作人员不得私自接待。
公司有关领导和有关部(科)室人员需要向正在岗位上的操作人员了解情况、安排考试或提问有关问题时，应征得当班班长的同意，并在不影响生产操作的情况下，方可进行。
严格遵守劳动纪律，严禁脱岗、串岗、睡岗：在岗人员不得离岗去食堂或回家吃饭，连续生产的岗位，公司要安排送饭到岗位。
在岗操作人员因事需离开岗位时，必须经班长同意并安排有资格的人代岗后，方可离岗。
岗位操作人员必须严格执行工艺纪律和操作规程。
严格履行岗位安全职责。
上岗人员必须随身携带“上岗证”和“安全承诺书”。
本规定由公司HSE管理部负责解释。
本规定自公布之日起实施。
外来人员出入厂安全管理办法
外来人员出入厂安全管理办法
是指对进入厂区的外来人员进行安全管理的规定。
以下是一些常见的外来人员出入厂安全管理办法：
1. 外来人员进入厂区前需要提前申请，并提供有效身份证件和必要的信息。
2. 外来人员需要经过安全培训，并签署安全责任书。
3. 进入厂区的外来人员需要佩戴有效的访客证或身份证，并在进出厂区时进行登记和记录。
4. 外来人员需要遵守厂区的安全规定和制度，服从安全管理人员的指挥和监督。
5. 在厂区内，外来人员需要严格遵守安全生产制度，不得随意进入或接触有限区域，不得携带易燃、易爆、有毒物品等危险物品。
6. 外来人员在离开厂区时，需要归还访客证，并经过出厂登记。
7. 厂区的安全管理人员有权对外来人员进行检查和盘问，如有违反安全规定的行为，有权采取相应的处罚措施。
8. 厂区需要设立监控系统，对外来人员进出厂区的情况进行实时监控和记录，以便发生问题时进行查证和处理。
9. 外来人员在厂区内如遇突发事故或安全问题，应及时向安全管理人员报告，并按照安全预案进行应急处理。
以上是一些常见的外来人员出入厂安全管理办法，具体的管理办法可根据厂区的实际情况和需要进行制定和完善。
外来人员入厂管理规定
外来人员入厂管理规定一、目的和适用范围本规定的目的是为了规范外来人员入厂管理，保障企业的安全生产和员工的人身安全，适用于所有外来人员进入企业厂区的情况。
二、进厂手续1.外来人员进入企业厂区前必须在厂区门卫处登记并办理相关手续，包括填写出入登记表、提供有效身份证件等。
2.外来人员必须佩戴有效的身份标识，包括工作证、胸牌或其他员工标识。
3.未经许可，严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入企业厂区。
三、外来人员行为规范1.外来人员必须遵守企业的各项规章制度，如安全制度、禁烟制度等。
2.外来人员不得在厂区内从事与工作无关的行为，如无关人员聚集、交谈、嬉闹等。
3.严禁外来人员进行未经许可的拍照、录像等活动，特殊情况需要时须向企业相关部门申请并获得批准。
四、外来人员安全教育1.外来人员进入企业厂区前必须接受安全教育，了解安全注意事项和应急措施。
2.外来人员必须配合企业进行的安全演练和紧急情况处置，严禁逃离现场或擅自行动。
3.外来人员对于发现的安全隐患或异常情况，应及时向企业管理人员报告。
五、外来人员离厂手续1.外来人员离开企业厂区时，必须到门卫处办理离厂手续，并归还工作证、胸牌或员工标识。
2.外来人员不得携带任何企业资料、产品样品等物品离开厂区。
六、处罚措施1.对于违反本规定的外来人员，企业有权采取相应的处罚措施，包括口头警告、暂停入厂资格或报警处理等。
2.外来人员因违反本规定导致事故或其他安全问题的，将承担相应的法律责任。
七、附则1.对于特殊情况下的外来人员入厂管理，企业可根据需要制定临时管理措施，并严格执行。
2.本规定由企业安全管理部门负责解释和执行，并定期进行评估和修订。
以上为外来人员入厂管理规定的主要内容，目的在于保障企业的安全生产和员工的人身安全。
外来人员应遵守规定的进厂手续、行为规范和安全教育要求，严禁携带危险物品进入厂区。
离厂时需办理相应手续，并不得携带企业物品离开。
对于违反规定的外来人员，将采取相应的处罚措施，并承担法律责任。
电厂外来人员安全管理办法（三篇）
电厂外来人员安全管理办法第一章总则第一条为了加强电厂外来人员的安全管理，确保电厂生产运营的安全稳定，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于电厂的所有外来人员，包括但不限于承包商员工、合作方员工、访客等。
第三条外来人员的安全管理原则是“安全第一、预防为主、责任明确、综合治理”。
第四条电厂应建立健全外来人员安全管理体系，加强对外来人员的安全教育培训、准入管理、作业现场管理和事故应急管理。
第二章安全教育培训第五条电厂应根据外来人员的岗位特点，制定相应的安全教育培训计划，并定期开展安全教育培训。
第六条外来人员入场前应接受电厂的安全教育培训，并签订安全责任书。
第七条电厂应向外来人员提供必要的安全设施和个人防护用品，并指导其正确使用。
第八条外来人员应按照安全教育培训的要求，掌握安全管理制度、应急处理、个人防护等知识，并遵守相关规定。
第三章准入管理第九条电厂应建立外来人员准入管理制度，依法对外来人员进行身份核实、资质审查和安全风险评估。
第十条外来人员进入电厂前，应向电厂提供真实有效的身份证明、健康证明和相关资格证书等。
第十一条电厂对进入电厂的外来人员应进行身份核实，确保其身份真实合法。
第十二条电厂应对进入电厂的外来人员根据其岗位特点进行安全风险评估，并采取相应的安全防护措施。
第四章作业现场管理第十三条电厂应对外来人员作业现场进行划定和标识，并制定相应的作业管理制度。
第十四条外来人员应按照作业管理制度的要求，准确掌握作业区域的安全规定和操作流程。
第十五条电厂应对外来人员的作业现场进行监督检查，发现安全隐患及时纠正。
第十六条外来人员必须按照电厂的安全规定，佩戴必要的个人防护用品，并进行安全交底。
第五章事故应急管理第十七条电厂应建立外来人员事故应急救援机制，制定应急预案，明确责任人和应急处置措施。
第十八条外来人员发生事故时，应及时向电厂报告，并采取相应措施避免事故扩大。
第十九条电厂应建立应急救援队伍，加强外来人员事故应急救援的组织和指挥。
电厂外来人员安全管理办法
电厂外来人员安全管理办法电厂外来人员安全管理是电厂安全生产管理的重要组成部分，是保障电厂安全运营的关键环节。
本文通过制定电厂外来人员安全管理办法，加强对外来人员的管理和监督，有效预防事故的发生，确保电厂的安全生产。
一、管理责任及组织机构1.电厂应成立外来人员安全管理工作小组，明确各成员的职责和任务，并制定相应的管理操作规程。
2.电厂领导应对外来人员安全工作负总责，并建立健全外来人员安全管理的制度和安全管理体系。
二、准入管理1.电厂与外来人员签订正式劳动合同，确保劳动合同、劳动派遣协议和工资发放等工作符合法律法规的规定。
2.外来人员在进入电厂前，需要提供相关身份证明、健康证明和职业资格证明等材料，接受电厂的审核和备案。
三、安全教育培训1.电厂应对外来人员进行安全教育培训，包括电厂安全规章制度、安全操作规程、事故应急措施等方面的培训。
2.培训内容应以简明易懂的形式呈现，确保外来人员能够理解并掌握安全知识。
四、现场管理1.电厂应对外来人员在现场进行必要的指导和监督，在作业前进行现场交底，并告知相关的风险点和安全注意事项。
2.电厂严禁外来人员违反相关规定携带易燃、易爆、有毒有害等危险物品进入现场，严禁在现场吸烟和使用明火。
3.电厂应对外来人员的出入进行严格管理，确保外来人员按规定的出入口进出现场，并严格执行身份刷卡制度。
五、应急处置1.电厂应制定应急预案，明确外来人员在事故发生时的应急措施和逃生路线，并指定专人负责应急处置工作。
2.电厂应定期组织演练，提高外来人员的应急处置能力，增强应急事件的应对能力。
六、安全记录和事故调查1.电厂应建立外来人员安全档案，详细记录外来人员的入场、出场信息，以及参与的工种、岗位等信息。
2.电厂应建立事故调查制度，对外来人员安全事故进行严格调查，找出事故原因，并采取相应的措施防止类似事故再次发生。
七、奖惩制度1.依法依规，对外来人员违反相关安全规定的行为进行处罚，并追究相应的法律责任。
外来人员出入厂安全管理办法
外来人员出入厂安全管理办法背景随着市场经济的不断发展和劳动力市场的日益紧张，越来越多的外来人员进入各种工厂、企业提供服务或执行工作任务。
其中大部分人员来自外地，因为不熟悉工作环境，不能很好地适应厂区的安全管理，容易发生意外事故。
另一方面，一些不法分子会混入工厂内部，利用外来人员的身份，从事犯罪活动，导致重大损失。
因此，出入厂区的外来人员必须加强安全管理，从严控制。
管理措施准入前安全审查：在外来人员申请进厂前，企业或工厂应对其进行安全审查。
通过查询安全档案、监管机构经验核实、个人面试等多种手段，查明外来人员的身份真实性和安全管理记录。
对从业经验不足、安全管理不规范的外来人员，企业应予以拒绝。
准入时出示身份证明：外来人员进入厂区时，应随身携带身份证明，例如身份证和工作证等有效证件，并在厂区入口处经过认证放行，未携带有效证件的不予放行。
进行安全培训教育：针对不同工种、环境的外来人员，应根据其不同的工作内容、岗位职责和从业经验等，提供专业化、个性化、具体化的安全培训教育。
加强对外来人员的安全意识、法律法规和技能培训，指导他们正确使用设备、工具和熟悉逃生通道等。
在指定区域内活动：为了加强对外来人员的安全管理，企业应设立有效的安全控制区域，限制外来人员活动范围。
在厂区内应加强物品管控，防止外来人员进行盗窃或破坏行为。
安排专人管理：企业应设立专门的安全管理人员或监管小组来监管外来人员的安全管理。
加强巡视和监控系统的建设，及时发现和处理不正常情况，确保企业和外来人员的安全。
总结外来人员出入厂区是一个复杂的过程，在安全管理上更是需要高度重视。
对于需要进入厂区的外来人员，企业应该严格执行预审、准入、进出等安全管理制度，对于存在不安全因素的企业要及时加强安全防范措施。
只有加强管理和完善预防措施，才能为企业创造安全、稳定的工作环境。
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外来人员出入厂安全管理办法
1 目的：
为了使外来人员出入厂区得到有效管控，并确保人员安全，特制定本管理办法。
2 范围：
本管理办法适用于外来人员出入厂区管理。
3 职责:
3.1安全环保部负责人：负责制定外来人员出入厂安全管理办法，并督导安全保卫员的执行情况，纳入其绩效考核。
3.2安全保卫员：按照该管理办法执行外来人员出入厂的安全管理，并确认告知受访人员。
3.3各部门：被访部门提前向中心副总经理申请(VIP人员不需提前申请），并提醒外来人员持好有效证件。
3.4外来人员:按照本管理办法进行登记、接受培训等。
4 定义：
无
5 内容：
5.1外来人员出入管理：
5.1.1外来人员进入厂区，需到安保室进行登记并由安全保卫员通知（被访）部门接待。
5.1.2安全保卫员对外来人员进行培训告知，本厂区相关规定，外来人员需在[外来人员安全培训记录]上签字确认，并按照[外来人员出入登记表]对其进行有效证件的登记。
5.1.3外来人员进入厂区必须由接待人员全程陪同，不能随意进入厂区作业区，如有需要，需相关部门人员许可并陪同方可进入。
5.1.4对于供应商和客户来厂区拜访和参观，需经相关部门领导同意，接待人全程陪同方可进行。
（客户入厂可使用《安全须知》)
5.1.5外来施工人员需进入厂区作业，由安全员对其进行培训，并做好培训记录，签字确认，安全保卫员必须全程陪同并监督其作业，对于厂区的四种作业制度必须有相应的作业证方可进行作业。
5.1.6所有外来人员需要进入厂区必须提前申请(VIP人员不需提前申请），如当天申请需中心副总级以上特批，必须持有效证件方可进入。
6 记录：
6.1[外来人员安全培训记录]
6.2[外来人员出入登记表]
6.3[安全须知]
7 附则:
无
会签：。