领导干部带班、值班制度
领导干部带班及值班管理制度
领导干部带班及值班管理制度为强化公司生产过程管理中的领导责任,进一步改进和加强安全生产现场管理,更好地落实安全生产主体责任,特制定本规定。
一、适用范围本制度适用于公司范围内。
二、术语、定义1、领导,是指公司主要责任人和领导班子内的其他成员。
2、现场带班,是指公司值班领导对本班内所有作业范围内的安全生产工作进行现场全过程的监督和管理。
3、值班,是指公司领导在节假日期间为有效处置各类突发事件而专门进行的值守和监督的管理行为。
三、职责1、公司办公室负责本规定的制订和公司领导值班与现场带班表编排,负责本规定的具体开展情况的监督落实,负责对违反本规定人员的考核。
2、带班领导的主要职责,,1,监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况, ,2,检查、纠正作业现场出现的“物”的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良的状况, ,3,督促检查现场出现的事故隐患的整改情况,,4,针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置。
,5,组织处置本班次中出现的紧急情况和生产安全事故,遇到险情时第一时间下达生产调度命令。
四、管理内容1、值班和现场带班的工作形式2、公司领导现场带班制,是由负责带班的领导,对本时段,17时—8时,内本单位全过程所有作业活动进行现场巡查与监督管理。
3、公司领导值班,是由负责值班的领导,在节假日,8时—17时,,在规定的办公地点进行值守,检查指导、协助解决问题及信息收集和反馈。
4、正常情况下领导值班和现场带班时间不应超过8小时。
五、公司领导带班制的具体规定1、公司办公室编制完成每月的现场带班表,标注带班领导手机号码和办公室电话号码,,经总经理批准后执行,并下发到各单位。
2、带班表必须明确规定每个班次的带班领导,不得出现人员遗漏和空缺。
3、公司办公室建立带班记录,于带班前发放到带班人手中,由带班人员填写在带班过程中发现并处置的有关事项,做好记录,签字确认,并于次日由带班人将记录交予生产设备科存档备案。
建筑企业领导带班制度与值班制度
建筑企业领导带班制度与值班制度
一、带班制度
1. 班次安排
建筑企业领导带班制度指定各班次的值班领导，并按照工作量
进行班次划分，保证每个班次的工作量平衡。
2. 带班工作内容
带班领导需在每周开会前了解上周工作进展情况、项目进展情况，做出本周工作计划。
3. 带班领导职责
带班领导需负责领导批示事宜、处理值班期间转发的各类汇报、请示等事宜，及时向上级汇报当班期间的重要工作情况及解决方案。
4. 带班时间
带班领导按照公司规定的制度值班，上班期间不能离开岗位，
如需请假应提前向上级领导请示。
二、值班制度
1. 值班机制
建筑企业实行24小时候班制度，每班1人值班，具体安排由值班领导根据工作量制定。
2. 值班管理
值班人员需在上班前了解值班期间的工作内容，进行必要的准备工作。
在工作期间需认真履行职责，及时汇报发生的重要问题。
3. 值班要求
值班人员需保持电话畅通，对于项目突发事件需及时响应并通报上级领导。
值班期间不得私自离岗、接受好友或家人拜访及处理私人事务。
4. 值班记录
每位值班人员於下班后需书写值班记录，汇总重要问题及解决方案，并及时报告上级领导。
三、总结
建筑企业领导带班制度与值班制度旨在加强工作管理，加强领导干部履职能力，确保项目工作的有序开展。
在实际管理中，领导应注重具体操作，始终遵守规定制度，确保工作的公正性、公开性和阳光性。
领导带班和24小时值班制度
领导带班和24小时值班制度1. 领导带班和 24 小时值班制度啊，那可太重要了！就好比一艘船在大海上航行，领导就是船长，时刻把控着方向，而值班人员就是瞭望员，一刻也不能松懈。
你想想，要是没有领导带班，那不是像没头苍蝇一样乱撞吗？比如遇到突发情况，没个主心骨怎么行！2. 领导带班和 24 小时值班制度，这简直就是我们的安全堡垒啊！它就像一把大伞，为我们遮风挡雨。
你说要是没有这个制度，万一晚上出点啥事，谁来负责？就像上次厂里设备出故障，还好有值班人员及时发现并通知领导，这才避免了大问题呀！3. 哎呀呀，领导带班和 24 小时值班制度，可别小瞧了它哟！这就像是我们生活中的定海神针。
难道不是吗？要是哪天没有领导带班，大家心里都会不踏实吧！就像家里大人不在家，小孩会心慌一样。
4. 领导带班和 24 小时值班制度，这可是我们的保障呀！它就如同黑夜中的明灯，照亮我们前行的路。
你看，要是没有 24 小时值班，万一有紧急文件需要处理咋办？就像战士守卫边疆一样，一刻也不能放松啊！5. 哇塞，领导带班和 24 小时值班制度，真的超级重要啊！就像汽车的刹车系统，关键时刻能救命呢！不信你想想，要是没有这个制度，遇到紧急情况不就抓瞎了？就好比上次火灾隐患，多亏了值班人员及时发现！6. 领导带班和 24 小时值班制度，这可是我们的宝贝呀！它就像一把钥匙，能打开解决问题的大门。
你说，要是没有领导带班，大家遇到难题找谁呀？就像迷路的人找不到方向一样。
7. 嘿哟，领导带班和 24 小时值班制度，这可真是不能少啊！它就像我们的守护天使。
你想想，要是没有 24 小时值班，晚上出点状况谁知道呀？就像一个人走夜路，多吓人呀！8. 领导带班和 24 小时值班制度，这可是我们的命根子呀！它就像一个坚固的城堡，保护着我们。
可不是嘛，没有这个制度，那还不乱套了？就像没有城墙的城市，不堪一击呀！9. 哇哦，领导带班和 24 小时值班制度，真的太关键啦！就像人的心脏一样，一刻不停地跳动。
领导干部现场带班(值班)制度(最新.最全)
领导干部现场带班（值班）制度根据《安全生产法》等法律法规要求，为进一步加强现场安全管理和应急管理，结合公司实际，制定本制度。
一、带班（值班）人员资格要求领导干部带班分为领导干部现场带班和车间值班两类。
领导干部现场带班是指公司正式文件任命的副总工程师以上领导干部，包括企业主要负责人（法人、实际控制人），分管安全、工艺、生产、设备、技术等负责人，企业总工程师、安全总监、副总工程师等。
车间值班是由科室、车间正副职中层干部及管理人员组成。
二、带班（值班）管理职责一、认真做好当班安全生产的领导和指挥工作，通过带队检查、抽查等形式，全面掌握企业安全生产状况，了解员工思想动态和工作动态，协调组织好企业各层次当班的安全生产。
二、及时调度特殊作业管控情况，发现和消除事故隐患，查看视频监控，协调处置、解决当班生产中存在的安全问题和异常状况，有效制止“三违”和超能力生产行为，严查劳动纪律执行情况。
三、督查安全隐患排查整改，对发现的事故隐患须提出整改意见督促整改，重大隐患立即上报并立即协调、督促采取有效防范措施。
性质严重的有权停止生产作业，并向上级汇报。
四、带班领导要与职工同时上班、同时下班，随机参加当班生产班前会，对班组安全教育培训、事故警示教育、风险辨识管控、应急能力建设等要提出评价意见或改进建议。
五、巡查重点生产作业场所，加强对生产装置、罐区、重大危险源等重点部位和动火、进入受限空间等重点环节的巡查，每班巡查次数不得少于1次，并详细记载当班巡查情况。
六、发生事故或险情时，带班领导要立即采取应急处置措施，组织应急救援，将事故损失降到最低限度，并在规定时限内将事故情况上报企业主要负责人和监管部门。
三、带班（值班）管理要求一、督查、协调和指导各单位安全生产，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素，对带班期间的安全工作全面负责。
二、发现异常情况的，应及时组织分析、处理，发现有危及人员生命安全的应及时启动相应级别的应急预案处置。
领导干部带班制度
修订条款内容确认人生效口期
一、目的
为了落实公司的主体责任和便于管理人员了解现场情况及进行应急响应特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于带班、值班的管理。
三、术语与定义
带班：带领一班人进行工作。
值班：指在当值的班次里担任工作。
四、机构与职责
带班领导的责任：负责指挥公司重大异常生产情况和突发事件的应急处置，抽查公司各项制度的执行情况，保障公司的连续安全生产。
值班管理人员的责任：对当日全公司在安全、环保、职业健康工作的正常运行负责，须勤勉尽责对工厂出现的各种异常进行提前预防、及时控制或应急处置。
五、管理内容与要求
5.1领导带班
公司中层以上领导干部（行政部门除外）要每天轮流带班。
5.2管理人员值班
公司每天安排值班人员，值班人每天按时到现场巡视，并填写《领导干部带班记录》。
5.3值班人员要切实加强企业夜间和节假日值班工作，及时报告和处理异常情况和突发事件。
领导带班及管理人员值班，由综合办每月底安排次月的《领导带班值班表》，并有主要负责人签字后公布。
六、相关文件
6.1《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发（2010）23号）
七、相关记录
7.1《领导带班值班表》
7.2《领导干部带班记录》。
领导带班值班规章制度
领导带班值班规章制度一、总则：为了增强领导班子的管理效率，规范领导带班值班秩序，确保单位的正常运转和值班工作的顺利进行，特制定本规章制度。
二、规章制度内容：1. 领导带班值班的周期为一周，由领导班子内部按照轮值制度确定值班顺序。
2. 值班的领导应提前15分钟到岗，进行交接班和班前准备工作。
3. 值班领导应对本周工作进行总结、下周工作进行规划，并将值班期间要处理事项和重要事宜进行记录并告知下一位值班领导。
4. 在值班期间，领导应保持电话畅通，积极响应各部门的需求，及时处理突发事件和紧急情况。
5. 值班领导应认真查看、审核日报、周报等相关工作报告，对工作进度进行监督和落实。
6. 值班领导应协调各部门之间的工作关系，解决工作中的矛盾和问题，促进工作的顺利进行。
7. 值班领导应积极开展对员工的慰问工作，关心员工的工作和生活，增强员工的归属感和团队凝聚力。
8. 在值班期间，领导应加强对单位内部安全、设备维护等相关工作的管理和监督，确保单位的安全和正常运转。
9. 值班领导不得违反工作纪律和制度规定，不得擅自处理或转移工作职责，不得滥用职权或违法操作。
10. 值班领导应上交值班记录和工作日志，向上级领导汇报工作情况，接受检查和评价。
三、违规处理：1. 对值班期间出现不按规定到岗、不认真履行职责、不积极解决问题等违规行为，将根据情节轻重给予批评教育、记大过、降级等处理。
2. 对值班期间出现严重违纪行为、造成严重后果的，将按照相关规定给予辞退等严厉处理。
3. 对值班期间有严重违法行为的，将移交给公安机关处理。
4. 对值班期间出现工作失误或疏忽等情况，需进行调查核实，并根据实际情况给予警告或通报批评等处理。
四、其他规定：1. 在值班期间，领导应保持工作状态，不得私闲、聊天、打电话、上网等影响工作效率的行为。
2. 值班期间应遵守纪律，服从指挥，不得擅离职守，不得私自离开值班岗位。
3. 值班期间应保持领导职责的监督和执行力，对工作任务要严格把关，保证工作质量和效率。
幼儿园24小时值班、领导带班制度
幼儿园24小时值班、领导带班制度24小时值班制度为了维护幼儿园的教学秩序和育人环境，保障财产安全，我们制定了幼儿园24小时值班制度。
一、值班实行园长负责制、责任追究制、领导带班制和双人值班制度。
在吃饭时间，至少有一人值班。
带班领导要对交接班情况进行督查，对值班情况做不定期抽查，并做好详细记录。
特别是在寒暑假、节假日和休息日（周六、周日），要加强值班抽查。
如果发现无人值班或值班人员缺岗，应第一时间调整、解决，以杜绝安全事故的发生。
二、值班人员职责：1.值班人员必须认真履行值班职责，增强责任感，保持高度警惕性，按时交接班。
值班期间不得擅离职守，私自离岗，更不准私自找人顶替，如发现按旷工处理。
2.值班期间值班人员应坚持24小时值班，勤巡视，勤检查，保持电话24小时畅通，并每天下午5点报平安。
3.值班期间值班人员不得做与本职工作无关的事情，严禁闲杂人员进入幼儿园，更不得将无关的人员带入幼儿园。
4.值班期间一旦发生突发事件或不安全事故，值班人员必须迅速采取有效措施予以处理。
同时要第一时间向领导报告，并做好详细情况记录。
5.值班人员必须认真详细做好值班记录，严格履行交接班手续。
如果交接班一方不能按时到位，另一方应及时通知领导，以便调整安排。
同时将详细情况登记在册。
6.值班前与值班期间不准酗酒，正常上班时间按时开（锁）园门。
7.禁止车辆进入园内，对外来人员要认真询问登记，发现异常情况要及时汇报。
8.禁止外面的小孩进入园内，值班人员要管理好园内花草树木，避免小孩进入草地。
三、带班领导职责：1.扎实安排值班工作，督促值班人员认真履行值班职责。
2.负责对值班情况进行抽查（节假日、寒暑假每天不少于2次），加强值班交接班检查（必查），同时做好相应的检查记录。
3.对值班过程中发生的突发事件（缺岗、无人交接班等），做好必要的调整和处理。
领导带班值班制度（五篇）
领导带班值班制度为确保本校节假日期间工作正常运行，政令畅通以及校园防火防盗等安全需要，结合本校实际，特作如下规定：一、值班实行双休日、法定节假日全天____小时值班制度。
1.值班由中层以上领导带班，带班领导要对值班教师和保卫科进行综合协调，统一领导，做好全校的值班保卫工作。
2、节假日值班，在下一时间段值班人员未到之前，不准离岗。
午餐时间要把电话移交保卫科人员负责传接电话，上午11：30到下午1：30为午餐时间段，时长不能超过两个小时。
二、值班人员必须做到：1.按时到岗，忠于职守。
接传好电话，接待好领导或经批准进入的外来人员。
认真填写值班记录。
夜间值班地点设在值班室，白班值班地点设在学校办公室，无特殊情况不允许变更值班地点。
值班电话由值班人员随身携带，如需要携带值班电话到自己办公室加班，应通知保卫科人员，防止上级领导查岗找不到值班人员，夜间值班人员可到办公室使用值班电话向请示汇报值班情况。
2.值班人员要爱护公物，时刻保持好室内外卫生，及时清除垃圾。
3.值班人员遇事妥善处理，特殊情况及时向有关领导汇报。
4.值班人员要有高度责任感和警惕性，注意做好保密工作，不得将单位领导的电话及住址随便告诉外人。
5.值班人员不得擅自留宿____和朋友。
6.值班人员本人如因事因病不能值班，要委托学校其他人员代岗，并提前通知校长室，不允许让非本单位人员替岗。
7.值班结束后，值班人员除将待办事告诉有关人员外应及时做好移交工作三、加强校园巡逻，对重点部位要加强监视看管，做好防火、防盗等安全防范工作，对可疑事项要进行排查。
四、因到岗不及时，责任意识不强，处置方法不当造成的学校物质或名誉损失，由带班教干和值班教师承担。
景阳乡中心小学____年____月带班领导值班巡查制度为了保障学校正常的教学秩序，维护学校良好的育人环境，确保学校财产安全，根据上级教育主管部门的要求，结合我校实际，在学校原有的制定中重新修订值班巡逻制度，现将修订的值班制度公布如下。
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领导干部带班、值班制
度
集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-
领导干部带班、值班制度
1目的
为进一步落实安全生产责任制，贯彻企业安全生产方针，提高各级领导履行安全生产责任制的有效程度，强化现场安全生产工作的领导、组织、协调与管理，确保生产组织的各个环节符合安全生产法律、法规、标准及其他要求，提高风险控制能力，保障职工安全与健康，特制定本制度。
2适用范围
本制度适用于公司所属各部门,各车间、班组（班长以上管理人员）。
3职责
3.1公司领导带班职责
（1）坚持生产工作与安全工作的“五同时”（同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比），抽查公司各项制度的执行情况，对本公司的安全工作全面负责；
（2）负责当日的安全检查，督促和指导各部门的安全工作，解决安全、环保方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；
（3）负责当日生产现场的安全、环境卫生监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者按有关规定处理；
（4）对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，下达整改通知书，提出整改意见或建议，督促限期整改；
（5）做好重大危险源、关键装置、重点部位的巡回检查工作。
负责指挥当日重大异常生产情况和突发事件的应急处置，保护好现场并向上级部门报告，参与事故的调查、分析，并提出安全措施及处理意见；
（6）负责完成上级交办的临时性安全工作，并根据要求向上级有关部门报告当班期间所发生的重大问题和隐患处理情况。
3.2值班人员职责
（1）认真执行公司各项安全生产的规章制度及规定，对安全工作负责；
（2）负责当日的安全检查，安全、环卫监督工作，对“三违”现象有权进行制止并协助公司领导和安全部门进行处罚，性质严重的有权停止其工作，并向上级汇报；
（3）认真检查人、物、环境的不安全因素，发现事故隐患必须及时上报处理；
（4）当日发生的事故，必须立即采取安全措施防止事故扩大，同时向领导汇报，协助对事故的调查、分析并提出有效的安全防范措施；
4工作要求
（1）公司领导班子成员每天必须保证至少一人24小时在公司值班；
（2）公司带班、值班表由办公室排班；
（3）公司领导干部轮流带班，如工作忙或出差等，需提前向提前协调进行换班；
（4）带班、值班人员每天早上8：30前到门卫室签到；
（5）认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向下一班的带班、值班人员交接清楚；
（6）带班、值班人员必须坚守岗位，恪尽职守。
带班、值班人员必须按照规定到关键装置和重点部位检查并做好记录；
（7）加强夜间值班的检查、监督。
对于大修、受限空间作业、开停车时带班领导要在现场监控。
5考核与奖惩
（1）公司对《领导干部带班、值班制度》的执行实施统一检查与考核。
检查与考核结果直接与本人当月的绩效挂钩；
（2）对带班、值班人员迟到、早退的，每人次罚款50元；带班、值班期间外出，未履行请假或换班手续的，按照严重违纪处理；
（3）对值班记录填写不认真或交班不清楚的，每人次罚款50元；
（4）对带班、值班领导不到现场检查，不履行职责的，每人次罚款100元；
（5）对弄虚作假、忽视安全生产的，经查明后按照严重违纪处罚；造成事故者应承担相应的安全责任，并接受上级部门的追查和处罚；
（6）对突发异常情况不能做到及时汇报的，处以相关责任人100元罚款，对突发异常情况处置不积极，造成事故扩大或次生事故发生的，按公司有关规定追究责任。
（7）发现重大安全隐患、环保隐患，为公司节能降耗，避免重大人身伤害事故发生的，经过公司核实确认后每项一次奖励100元——500元。
（8）在抗洪抢险，应急救援，各种突发事故中表现突出、做出重大贡献者一次奖励100元——500元。
攀枝花市博信化工有限责任公司
攀枝花市博信化工有限责任公司
领导干部带班、值班制度
编制：
审核：
批准：
二零一八年五月一日。