党员干部作风建设制度
作风建设实施细则(三篇)
作风建设实施细则近年来，我国党风廉政建设和反腐败工作取得了显著的成果，但也存在一些不容忽视的问题，如一些党员干部在作风方面存在不足的现象。
为了进一步加强作风建设，提高党员干部的服务意识和责任担当，特制定本实施细则。
一、明确目标（一）坚持问题导向，解决脱离群众、不接地气等问题。
（二）坚持以人民为中心，推动党员干部深入群众、解决群众实际问题。
（三）坚持廉洁自律，推进党风廉政建设。
二、加强组织领导（一）各级党委要高度重视作风建设工作，将其纳入全面从严治党工作的重要内容，明确领导责任，抓好组织协调。
（二）加强作风建设工作领导小组或者办公室的建设，制定工作方案，统筹协调各项工作。
（三）完善作风建设考核体系，将作风建设纳入党委的绩效考核，确保工作的有效开展。
三、加强教育培训（一）加强对党员干部的理论学习，增强对作风建设的认识和理解。
（二）开展形式多样的培训活动，提高党员干部的素质和能力。
（三）利用各种媒体宣传党风廉政建设和作风建设的重要性，营造良好的舆论氛围。
四、加强党风廉政建设（一）严格执行中央八项规定，坚决反对“四风”问题。
（二）加强党风廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识。
（三）加大惩治腐败力度，坚决查处违法违纪行为。
五、加强群众工作（一）积极组织开展调研活动，深入了解群众的需求和诉求。
（二）建立健全群众工作机制，加强与群众沟通联系。
（三）加强群众意见反馈机制，及时解决群众的问题和困难。
六、加强督查与考核（一）建立健全作风建设的监督机制，加强对党员干部的工作监督。
（二）加强作风建设的考核力度，将考核结果作为重要依据，调整和完善工作。
（三）建立举报与投诉制度，鼓励群众参与监督。
七、落实责任制（一）明确各级党委、政府和党员干部的责任，建立责任追究制度。
（二）加强对领导干部的监督，对其工作作风进行评价和考核。
（三）对工作作风突出的党员干部进行表彰和奖励。
八、加强宣传和推广（一）充分发挥党报、党刊等党媒的宣传作用，及时宣传党员干部的先进事迹。
作风建设八项制度
作风建设八项制度
是指党的作风建设中需要推行和落实的八个重要制度。
这些制度旨在促进党员干部严守党纪、廉洁奉公、规范行为，提高党的形象和群众满意度。
1.廉洁奉公制度：要求党员干部廉洁奉公，不搞权钱交易，不接受贿赂，不违规经商等，确保权力不被滥用。
2.严格执行组织生活制度：要求党员干部准时参加党组织会议，认真学习党的路线方针政策，接受组织监督，加强思想政治教育。
3.民主决策制度：要求党内事务决策要充分听取党员干部的意见和建议，广泛征求基层干部和党员的参与，加强民主监督和评议。
4.严肃党内政治生活制度：要求党员干部在党内政治生活中坚持原则，严守党的纪律，不搞个人崇拜，不追求个人利益，不利用职权谋私。
5.干部选拔任用制度：要求严格按照党的干部选拔任用制度和程序，选优配强干部队伍，坚决防止任人唯亲、任人唯资的现象。
6.党员参加学习培训制度：要求党员干部不断提高政治素养和专业能力，通过学习培训提升自己，适应新形势下的工作要求。
7.领导干部个人事项报告制度：要求领导干部及时向组织报告个人有关事项，接受组织的监督和约束，防止个人行为违法违纪。
8.问责制度：要求发现和查处党员干部违纪违法行为，严肃追究责任，形成严格的问责机制，提高党员干部的纪律意识和责任意识。
四风问题规章制度
四风问题规章制度一、背景介绍“四风”指的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
在党的十八大以后，中央政府高度重视解决“四风”问题，认为这些问题严重违背了党风廉政建设和党员干部作风建设的要求，严重损害了党的形象和党员干部的公信力，必须采取有效措施予以整治。
为了更好地规范党员干部的行为，加强作风建设，各级党组织开始制定“四风”问题规章制度，以明确党员干部的行为准则、提高党员干部的工作效率，倡导廉洁、务实、严谨、高效的工作作风。
二、制度内容1. 形式主义问题•全面检查是否存在以文件、会议纪要、报告等形式主义方式替代实际工作的情况，并予以严肃处理。
•禁止在会议中滥发奖状、荣誉称号等虚名。
•强调真实发表工作成果和进展情况，禁止危言耸听和虚假宣传。
•鼓励实事求是的工作风格，不追求形式主义的华丽外表，而注重实际的工作成果，推行结果导向管理。
2. 官僚主义问题•规定行政程序的简便性，减少冗长办事流程。
•鼓励下级单位主动提出问题，上级单位要及时作出解答批复，减少官僚主义的干预。
•加强与群众的联系，建立居民意见收集和反馈机制，坚决避免“一言堂”现象。
•严格规范领导干部的决策程序，避免以个人意志代替集体决策。
3. 享乐主义问题•要求党员干部自觉厉行典型的艰苦奋斗精神，不追求奢华生活和享受特殊待遇。
•加强组织纪律，禁止利用公款公物享受个人特权。
•强化价值观教育，提倡节俭、朴素的生活方式。
•开展体育和文化活动，健康向上，不沉迷于娱乐消遣。
4. 奢靡之风问题•加强党风廉政教育，强化党员干部廉洁自律意识。
•加强对公款消费的监督，建立健全审计制度。
•严禁党员干部收受贿赂和搞权钱交易，建立严厉的惩治机制。
•加强对行政奢靡之风的监督，严禁公款公车的滥用。
三、监督与执行为确保“四风”问题规章制度的有效执行，下列监督及执行措施将被采取：1.加强组织领导，在各级党组织建立监督机构，负责规章制度的宣传、培训和监督工作。
2.建立举报制度，鼓励党员、群众和组织主动监督，对违反规定的行为及时进行举报和处理。
思想作风建设的制度
思想作风建设的制度一、背景介绍思想作风建设是党的建设的重要内容之一，也是推进全面从严治党的重要方面。
建设好思想作风，既是提高党员干部的素质和能力，也是确保党的事业兴旺发达的重要保障。
为此，制定和完善相应的制度，对于加强党内思想作风建设具有重要意义。
二、制度目标本制度的目标是规范党员干部的思想作风，培养良好的工作作风和道德品质，提高党员干部的政治敏锐性、责任意识和执行力，推动党的事业不断向前发展。
三、制度内容1.思想教育（1）加强党员干部的思想教育，定期组织开展党性教育活动，引导党员干部坚定理想信念，坚守党的宗旨，增强党性修养。
（2）开展党员干部思想政治理论学习，提高政治理论水平和马克思主义理论素养，增强党性修养和党员干部的思想道德素质。
2.工作作风（1）加强党员干部的工作作风建设，要求党员干部要严守工作纪律，落实工作责任，提高工作效率。
（2）强化党员干部的奉献精神和服务意识，提高服务群众的能力和水平，为人民群众提供优质高效的服务。
3.廉洁自律（1）加强党员干部的廉洁自律建设，要求党员干部坚决抵制各种形式的腐败行为，自觉遵守廉洁纪律，树立正确的权力观。
（2）建立健全党员干部廉洁档案，定期开展廉政教育，加强廉政风险防控，严厉查处违纪违法行为。
4.监督机制（1）建立健全党员干部思想作风建设的监督机制，加强对党员干部的日常管理和监督，确保制度的有效执行。
（2）建立举报制度，对违反思想作风建设制度的行为进行严肃处理，保护举报人的合法权益。
四、制度执行1.责任分工（1）党委负责制定思想作风建设制度，并组织实施。
（2）各级党组织负责组织开展思想教育和廉政教育活动，加强对党员干部的监督管理。
2.宣传推广（1）通过党内刊物、党员大会、组织生活会等形式，广泛宣传思想作风建设制度，提高党员干部的思想认同和执行力。
（2）利用新媒体平台开展宣传，提高制度的知晓率和理解度。
3.考核评估（1）建立党员干部思想作风建设的考核评估机制，对党员干部的思想作风建设情况进行定期评估，并将评估结果作为干部选拔任用的重要依据。
思想作风建设的制度
思想作风建设的制度一、背景介绍思想作风是指党员干部在工作中的思想倾向、态度和行为方式。
良好的思想作风对于党员干部的职业道德和工作效率具有重要影响，是保证党的事业蓬勃发展的重要保障。
为了加强和规范党员干部的思想作风建设，制定一套科学的制度是必要的。
二、制度目标1. 建立健全的思想作风建设制度，规范党员干部的思想行为，促进党的事业发展。
2. 提高党员干部的政治素质和道德水平，增强其党性观念和忠诚度。
3. 增强党员干部的服务意识和责任感，提高工作效率和质量。
三、制度内容1. 建立健全的党内教育培训机制- 制定年度培训计划，包括思想政管理论、党的纪律和廉政建设等方面的培训内容。
- 组织开展集中培训班、学习讨论会、座谈会等形式的培训活动，提高党员干部的理论水平和思想认识。
- 定期组织党员干部进行业务培训，提高专业素质和工作能力。
2. 加强党员干部的思想教育- 定期开展党课、党员大会等形式的思想教育活动，加强党员干部的党性锻炼和思想引导。
- 开展主题教育活动，深入学习宣传贯彻党的路线、方针、政策和重大决策部署，增强党员干部的政治敏感性和工作能力。
- 建立定期谈心谈话制度，加强对党员干部的思想动态和工作情况的了解，及时发现和解决问题。
3. 加强党员干部的廉政建设- 建立健全党员干部廉政档案，记录党员干部的廉政表现和违纪违法行为，实行动态管理。
- 加强廉政教育，开展廉政警示教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识。
- 建立廉政监督机制，加强对党员干部的监督和纪律处分，严肃查处腐败问题。
4. 加强党员干部的工作纪律- 制定明确的工作纪律，包括工作时间、工作任务、工作流程等方面的规定。
- 加强对工作纪律的监督和检查，发现问题及时处理，确保工作的正常进行。
- 建立奖惩制度，对工作表现突出的党员干部赋予表彰和奖励，对工作不力或者违纪违法的党员干部进行纪律处分。
四、制度执行1. 党委负责制定思想作风建设的制度，并组织实施。
2. 党组织负责对党员干部的思想作风进行监督和检查，发现问题及时处理。
作风建设管理制度
作风建设管理制度一、总则作风建设是党风廉政建设的重要组成部分，是党和政府机关全面从严治党的基本要求。
作风建设管理制度是加强作风建设、规范党员干部工作行为的重要制度安排。
为贯彻落实党风廉政建设责任制，推动全面从严治党向纵深发展，根据《党章》、《中国共产党党内监督条例》等有关规定，制定本管理制度。
二、基本原则1、坚持以党的基本理论、基本路线、基本方略为统领，坚持党的基本纪律，坚持以党的作风建设为龙头，把作风建设贯穿于党的建设的各个方面。
2、坚持全面从严治党，严令不宽、实际严肃、持续严厉，依法纪，依规矩，注重提高领导干部的思想觉悟和道德水准，推动干部队伍的素质提升。
3、坚持从严管理、宽严相济,以宽大的胸襟、苦中求乐的精神，以严格的标准对待干部作风问题，采取切实可行的措施，通力合作，共同筛选出一个新的党的作风建设。
4、坚持突出重点、分类施策，对不同的企业、合理分类、有效引导。
主要是指的不同的党组织，对不同企业和部门要合理分析、分类施策，根据不同的党组织的实际情况，有效地引导干部。
三、领导责任1、党组织是党的战斗堡垒。
各级党组织在党风作风建设工作中担负着主体责任。
2、党组织领导班子是党风作风建设工作的第一责任人，要对作风建设工作负总责。
党组织领导班子成员要带头落实作风建设工作。
3、党组织应当树立正确的作风建设观，充分认识作风建设在党建工作中的重要性，强化作风建设工作责任心，搞好本单位作风建设。
4、党组织领导班子成员应当切实加强作风建设工作领导，不断加强对本单位作风建设工作的领导，严肃查处作风建设工作中发生的违纪、违法行为。
五、措施1、建立健全党风作风建设长效机制。
2、严格执行公务出差报销、公车使用、会议与公务接待等财经管理规定，加强行风作风监督。
3、积极推进全面从严治党。
严格加强党员领导干部日常教育、管理和监督。
4、不断加强对党员领导干部作风建设工作的领导，严肃查处作风建设工作中发生的违纪、违法行为。
5、加强在党建工作和培训中对干部作风建设方面的培训，对干部作风建设问题严明履行监督职责，并对作风建设工作负责。
思想作风建设的制度
思想作风建设的制度一、背景介绍思想作风建设是党的建设的重要内容，也是推进全面从严治党的重要举措。
为了加强党员干部的思想作风建设，提高党的建设质量和效果，制定和完善相应的制度非常必要。
二、制度目的本制度的目的是规范党员干部的思想作风，加强党的建设，提高党的凝聚力和战斗力。
三、制度内容1. 建立健全党员干部教育培训制度- 设立定期的思想政治理论学习教育课程，提高党员干部的政治理论水平。
- 开展专题培训，加强党员干部的业务能力和综合素质培养。
2. 强化党员干部廉洁自律要求- 建立健全党风廉政建设制度，加强党员干部廉政教育。
- 加强党员干部廉洁从政宣传教育，提高党员干部廉洁自律意识。
3. 加强党员干部的党性修养- 强化党员干部的党纪党规教育，加强党员干部的党性锻炼。
- 加强党员干部的党性教育，提高党员干部的党性修养。
4. 建立健全党员干部考核评价制度- 建立科学合理的考核评价指标体系，全面评估党员干部的思想作风建设情况。
- 加强对党员干部的考核评价结果的使用和落实，形成激励机制和约束机制。
5. 加强党员干部的思想政治教育- 加强党员干部的思想政治理论学习，提高党员干部的政治意识和政治能力。
- 加强党员干部的思想政治教育实践活动，提高党员干部的思想政治素质。
四、制度执行1. 党组织负责制度的制定、宣传、执行和监督。
2. 党员干部要自觉遵守制度，将制度要求融入日常工作和生活中。
3. 监督机构要加强对制度执行情况的监督，及时发现问题并提出整改建议。
五、制度效果评估1. 定期对制度执行情况进行评估，发现问题及时进行整改。
2. 根据制度执行情况和效果，及时对制度进行修订和完善。
六、制度宣传1. 党组织要通过党内刊物、党员大会等形式，向党员干部宣传制度内容和要求。
2. 制度执行情况和效果要及时向党员干部公开，形成舆论监督。
七、制度的完善1. 根据党的建设实际需要，及时对制度进行修订和完善。
2. 党员干部可以提出对制度的意见和建议，党组织要认真研究并予以采纳。
思想作风建设的制度
思想作风建设的制度一、背景介绍思想作风建设是党的建设的重要方面，也是我国社会主义制度的重要组成部分。
为了加强党的思想作风建设，提高党员干部的思想觉悟和道德品质，我单位制定了一系列制度，以规范党员干部的行为举止，推动党的事业发展。
二、制度内容1. 党员干部廉洁自律制度- 要求党员干部自觉遵守党的纪律和国家法律法规，坚决抵制腐败行为。
- 禁止党员干部利用职权谋取私利，接受贿赂或搞权钱交易。
- 要求党员干部廉洁奉公、勤政为民，秉公执法，廉洁从政。
2. 党员干部廉洁从业制度- 要求党员干部在工作中严格遵守职业道德，不得违规经商、经营、投资。
- 禁止党员干部利用职务之便谋取不正当利益，不得接受商业贿赂或参与商业活动。
3. 党员干部廉洁选人用人制度- 要求党员干部在干部选拔任用中坚持公平公正、择优录用的原则。
- 禁止利用职务之便进行人事安排，不得以权谋私，搞任人唯亲、任人唯故。
4. 党员干部廉洁政治生活制度- 要求党员干部坚持原则，不得搞团团伙伙、拉帮结派。
- 禁止党员干部参与非法组织或活动，不得进行违法乱纪的行为。
5. 党员干部廉洁家庭生活制度- 要求党员干部树立正确的家庭观念，注重家庭教育，不得利用职务之便谋取不正当利益。
- 禁止党员干部利用职务之便干涉家庭成员的工作、学习和生活。
6. 党员干部廉洁交往制度- 要求党员干部遵守社交礼仪，不得接受或索取他人的礼品、礼金等。
- 禁止党员干部利用职务之便谋取私利，不得以权谋私，搞权色交易。
7. 党员干部廉洁文化生活制度- 要求党员干部树立正确的文化观念，不得参与淫秽、低俗、暴力等有害文化活动。
- 禁止党员干部利用职务之便谋取不正当利益，不得以权谋私，搞权色交易。
三、制度执行1. 宣传教育- 通过组织党员干部参加廉政宣讲、廉政教育培训等活动，加强对廉洁自律制度的宣传教育。
- 制作宣传材料，如宣传册、宣传海报等，加强廉洁自律制度的宣传力度。
2. 监督检查- 建立健全党员干部廉洁自律制度的监督检查机制，确保制度的执行。
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党员干部作风建设制度
一、领导制度
坚持党支部统一领导、科室各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。
支委把加强和改进党的作风建设摆在重要议程，坚决贯彻落实市局党委部署。
紧紧围绕经济建设这个中心，把党的作风建设同思想建设、组织建设结合起来，带动和促进政风、行业风气和社会风气建设。
坚持一靠教育，二靠制度，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，从源头上预防和治理各种不良作风。
继承和发扬党的优良传统，积极探索党的作风建设的新路子，努力培育符合时代要求的新的作风，大力弘扬和展示新时期共产党人的风范。
党员领导干部要在作风建设中起表率作用。
要求他人做到的，领导干部要首先做到；要求下级做到的，上级要首先做到，一级带一级，一级抓一级，作出榜样，抓出成效，齐抓共管，进一步形成健康向上的良好风气。
二、理论联系实际制度
加强马克思主义理论学习，努力掌握和运用马克思主义的立场、观点、方法，坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论武装全党，深入学习“三个代表”重要思想，不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，在改造客观世界的同时不断改造主观世界，牢固树立正确的世界观、人生观、
价值观。
三、解放思想、实事求是制度
把思想作风建设摆在第一位，深入进行马克思主义发展史的教育，特别是用我们党不断推进理论创新的实践教育广大党员干部。
坚持开展党的思想路线的教育、基本国情和基本路线的教育、国际国内形势的教育。
学习和研究问题，鼓励敞开思想，各抒己见，用摆事实、讲道理的方法开展讨论。
要勤于思考、勇于探索、敢于创新，做到重实际、说实话、办
实事、求实效。
努力在防洪闸形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气。
四、心系群众，服务人民制度
党员领导干部要倾听群众呼声，关心群众疾苦，把群众的安危冷暖时刻放在心上，维护人民群众的经济、政治、文化权益，努力为群众办实事。
对工作和生活遇到困难的群众，要格外关注，重点帮助。
要深入基层，加强工作指导，善于在新的条件下做好群众工作。
要锐意改革，大胆进取，又要注意使改革的力度、发展的速度同人民群众的承受程度相适应。
要宣传教育群众，更要学习人的高尚品格和聪明才。
深入群众要讲求实效，不要增加基层和群众的负担，坚决反对搞好架子。
正确认识和评价干部政绩，建立和完善科学的考核标准，坚决刹住弄虚作假、欺上瞒下、追名逐利的歪风。
涉及群众切身利益的决策，要充分听取群众意见。
不准向下级提出不切实际的要求，不准强迫命令，严禁欺压百姓，切实解决作风粗
暴、办事不公的问题。
五、艰苦奋斗、勤俭节约制度
党员领导干部要吃苦在前、享受在后，带领群众创造美好生活。
办一切事情都要遵循勤俭节约、艰苦创业的原则，量力而行，精打细算，讲求实效；反对讲排场，比阔气，铺张浪费；加强思想道德修养，培养积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励；自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，做到一身正气，一尘不染，以共产党人的高风亮节和人格力量影响和带动群众。
六、发扬民主、团结共事制度
在党员领导干部中进一步加强民主集中制教育，建立健全并严格执行民主集中制的具体制度，坚持和完善党内政治生活的各项准则，实行民主基础上的集中与集中指导下的民主相结合，努力造成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。
保障党员民主权利，拓宽党内民主渠道，使党员对党内事务有更多的了解和参与。
加强对领导干部的监督，充分发挥防洪闸党支部的作用，重大问题必须提交支委会集体讨论决定，党支部书记要成为党员干部的表率，胸怀全局，作风民主，多谋善断，知人善任，做好团结协调工作。
支委成员要增强全局观念，切实履行职责，积极参与集体领导，落实集体领导下的个人分工负责制。
领导干部不论职位高低，都不允许凌驾于组织之上，独断专行，都不允许违背集体决定自行其是，
擅自行动。
坚决克服议而不决、决而不行、内耗严重等软弱涣散现象。
七、秉公用权、廉洁xx制度
加强理想信念和廉洁从政的教育。
党员领导干部要坚定共产主义的远大理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益，做人民的公仆。
要自觉抵制各种剥削阶级腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变的能力;以身作则，廉洁自律，管好自己，大力宣传清正廉洁、克己奉公、敢于同腐败现象作斗争的党员干部的模范事迹，弘扬正气。
八、真抓实干、务求实效制度
党员领导干部要发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的成绩；在抓好落实上狠下功夫，察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底，重要环节要身先士卒、超前指挥，一步一个脚印地把我们的事业推向前进，使各项政绩真正经得起实践、群众、历史检验。
九、选人、用人制度
坚持党管干部原则，改进干部管理方法。
进一步扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。
扩大民主推荐、民意测验和民主评议的范围，改进方法，提高质量。
考察干部要全面深入，既要看工作实绩，也要看品德作
风，既要了解在本单位的表现，也要了解在社会生活方面的情况。
要敢于反映真实情况，自觉抵制用人上的不正之风，以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关。
加强对干部选拔任用工作的监督，是选贤任能的关键。
认真执行并进一步完善领导干部选拔任用工作制度，对干部的推荐提名、考察考核、讨论决定等各个环节实行全过程监督。
十、贯彻党的纪律制度
领导班子要经常开展批评与自我批评，进行开诚布公的谈心活动，做到知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒。
发现问题，及早提醒，及时纠正。
领导干部要坚持党性原则，积极宣传党的路线方针政策，勇于揭露和纠正工作中的缺点与错误，反对明哲保身、怕得罪人的好人主义；正确对待不同意见，不得压制批评，更不准打击报复;增强纪律观念和法制观念，自觉用党纪国法规范自己的行为。