能耗定额管理制度
能耗定额管理制度
能耗定额管理制度一、目的与意义本规章制度旨在订立能耗定额管理制度，为企业科学合理地管理和掌控能源消耗供应引导，以减少能源挥霍，降低生产本钱，保护环境，提高企业经济效益和可连续发展本领。
二、适用范围本管理制度适用于企业全部生产经营活动，包含生产车间、办公室及其他使用能源的场合。
三、能耗定额的划分与核定1.企业将依据各个生产环节的特点和能源消耗负荷，划分为若干个能耗定额区间，对每个区间进行认真的能耗核定。
2.能耗定额核定应考虑生产规模、设备能效、生产工艺、产品品质等因素，并参考国家相关政策法规要求。
3.能耗定额核定应由专业人员负责，明确岗位职责，并进行定期的能耗数据跟踪和分析，及时进行调整和改进。
四、能耗目标与计量1.企业应依据年度生产经营目标和能耗定额，订立能耗目标，确保能源消耗在合理范围内，实现最佳经济效益。
2.企业应采取适当的计量方法，对各个能耗区间进行实时监测和计量，确保数据真实准确。
3.企业应建立健全的计量管理体系，保证计量设备的准确性和可靠性，并定期进行校准和维护。
五、能耗分析与评估1.企业应定期对能源消耗情况进行分析和评估，找出能耗高峰期、能源挥霍点和节能潜力，订立相应的改进措施。
2.企业应建立能耗分析的指标体系，对各个生产环节和能耗区间进行定量分析，评估能源消耗的合理性和可行性。
3.企业应定期开展能耗评估活动，对能源消耗进行实时监测和评估，及时调整和改进能耗管理措施。
六、能耗掌控与改进1.企业应订立能耗掌控方案，明确能源消耗的掌控目标和策略，确保能源消耗在合理范围内。
2.企业应加强能耗改进的研究和推广，乐观引进先进的能源节省技术和设备，优化生产工艺，提高能源利用效率。
3.企业应建立和完善能耗管理的责任制和激励机制，明确岗位职责，加强人员培训，提高员工的能耗意识和能耗管理本领。
七、违规行为处理与奖惩措施1.对于违反能耗定额管理制度的行为，企业将采取相应的监管和惩罚措施，包含口头警告、书面警告、奖金扣减、降低考评等。
公司能耗定额管理制度
一、总则为加强公司能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，保障公司可持续发展，特制定本制度。
二、定义1. 能源消耗定额：指在一定生产条件下，为生产单位产品或完成单位工作量所消耗的能源数量标准。
2. 能源利用率：指能源消耗与实际产出之间的比值。
三、能源消耗定额的制定、审批和上报1. 能源消耗定额的制定：（1）公司能源管理部门负责组织制定能源消耗定额。
（2）制定能源消耗定额时，应充分考虑以下因素：①生产技术水平和工艺流程；②生产设备性能和运行状况；③原材料消耗和产品结构；④能源价格和能源市场状况；⑤国家相关法律法规和政策。
2. 能源消耗定额的审批：（1）能源消耗定额制定完成后，由公司能源管理部门组织专家进行评审。
（2）评审通过的能源消耗定额，由公司能源管理部门报公司总经理审批。
3. 能源消耗定额的上报：（1）能源消耗定额经总经理审批后，由公司能源管理部门报上级主管部门备案。
（2）能源消耗定额每年更新一次，如有特殊情况，可随时上报调整。
四、能源消耗定额的执行与考核1. 能源消耗定额的执行：（1）各部门、车间应根据能源消耗定额，合理配置能源资源，优化生产流程。
（2）各部门、车间应定期检查能源消耗情况，确保能源消耗在定额范围内。
2. 能源消耗定额的考核：（1）公司能源管理部门负责对各部门、车间的能源消耗情况进行考核。
（2）考核内容包括：①能源消耗是否超过定额；②能源利用效率是否提高；③节能措施落实情况。
（3）考核结果作为各部门、车间绩效评价的重要依据。
五、节能措施1. 提高能源利用效率：（1）优化生产工艺，提高生产效率；（2）采用节能新技术、新设备；（3）加强能源设备维护，提高设备运行效率。
2. 推广节能技术：（1）推广节能设备、节能材料；（2）开展节能技术培训，提高员工节能意识。
3. 强化节能管理：（1）加强能源消耗统计与分析；（2）建立健全能源管理制度，规范能源使用。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
定额能耗管理制度
定额能耗管理制度一、总则为加强能源管理，提高能效，保护环境，推动经济可持续发展，依据国家有关法律法规和政策，结合本单位实际，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有能源消耗行为及与本单位相关的活动和项目。
三、能源消耗定额管理1.确定能源消耗定额根据本单位的规模、产能、工艺流程、设备性能和技术水平，确定合理的能源消耗定额。
定额应考虑生产经营需求，有效节约能源，并不断进行动态调整和优化。
2.能源消耗计量本单位应建立完善的能源计量系统，对各能源消耗情况进行全面、准确地统计、监测和记录。
利用先进的能源计量设备和技术手段，对各消耗环节进行实时监测，确保数据的真实可靠性。
3.能源消耗情况分析本单位应定期对能源消耗情况进行分析，发现能源消耗过大的环节和问题，及时进行排查和处理。
利用数据分析工具，掌握各种能源消耗的特性和规律，制定合理的节能措施和方案。
4.能源消耗效率评估本单位应定期对能源消耗效率进行评估，对各种能源利用情况进行评价和比较。
建立定期审查制度，对节能措施的实施效果进行评估，并根据评估结果不断改进和完善节能措施。
四、节能措施1.技术改造本单位应根据能源消耗情况，及时进行设备更新换代和技术改造，采用新的节能技术和装备，提高产能和能效，降低能源消耗。
2.能源管理本单位应建立完善的能源管理体系，对各能源消耗情况进行管理和控制。
设立专门的能源管理岗位，责任到人，建立能源消耗的跟踪和考核机制。
3.员工培训本单位应加强员工的节能意识培训和技能培训，提高员工节能意识和能源管理技能，促使员工积极参与到能源节约中来。
4.合理利用余热废气本单位应充分利用余热废气资源，采取合理的余热废气回收措施，降低能源消耗。
五、能源消耗奖励和处罚1.奖励机制本单位应建立能源消耗的奖励机制，对节能降耗和能效提高的个人和团队给予适当的奖励和表彰，激发广大员工的节能创新积极性。
2.违规处罚本单位对于能源消耗超出定额或者未达到规定节能标准的情况，应依据相关规定给予适当的处罚。
能耗定额管理制度(通用版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改能耗定额管理制度(通用版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process能耗定额管理制度(通用版)能源消耗定额的管理，是企业管理的重要内容之一，是用经济办法管理企业，加强经济核算，考核经济效果的主要基础工作。
对于降低消耗，节约能源，提高经济效益，具有十分重要的意义。
一、能源消耗定额的制定、审批和上报1、能源消耗定额的定义：能源消耗定额是指在一定的条件下，为生产单位产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。
2、能源消耗定额必须反映生产建设过程中能源消耗的客观规律，它应是能源利用率考核的依据，能源消耗定额应先进合理，既反映生产技术水平，同时也反映生产组织管理水平。
为此，合理的能源消耗定额，必须是正确的能源消耗规律的反映，正确的能源消耗定额必须在科学地研究能源消耗规律的基础上制定、产生。
3、企业能源消耗定额由企业节能主管部门组织进行制定。
4、能源消耗定额的制定必须遵循从实际出发，深入生产第一线，进行调查研究，了解情况，掌握资料，实际测算，适当的科学分析，精确的核算，为求达到“快、准、全、好”的标准。
“快”即制定的定额迅速及时，走在生产之前，对生产起指导和促进作用。
“准”依靠长期的定额资料积累和经常了解分析生产情况，使能耗定额准确。
“全”即完整齐全，企业各生产环节、生产车间各生产工序、各类产品均应制定完整的能耗定额。
“好”定额指标既要积极，又要可靠，既具有先进性，又切实可行，对能源单耗尚未达到行业平均水平的部门，定额要从严核定，以利调动一切积极因素。
能耗定额管理制度
能耗定额管理制度一、引言随着工业化和城市化进程的加速，我国的能源消耗问题日益突出。
能源是国家的战略资源，对于国家的经济发展、社会稳定和国家安全具有重要意义。
因此，我国提出了能源节约和资源利用的战略，通过实施能耗定额管理制度，可以有效的节约能源，降低对环境的污染，保护环境，实现可持续发展。
二、能耗定额管理制度概述1. 定额管理制度的定义能耗定额管理制度是指国家或地方政府通过法律、政策等途径对企业、单位等进行能源消耗的控制和管理，制定一定的能源消耗定额，对超出定额的能源消耗进行处罚或者奖励的一种制度。
2. 定额管理制度的作用（1）节约能源。
通过设定合理的能源消耗定额，可以引导企业和单位节约能源，提高能源利用效率。
（2）降低能源消耗成本。
在合理的范围内节约能源，可以减少企业和单位的生产成本，提高其竞争力。
（3）保护环境。
合理使用能源可以减少环境的污染，保护环境。
（4）推动技术创新。
为了达到能源消耗定额，企业和单位需要不断进行技术研发和创新，带动整个行业的技术进步。
三、能耗定额管理制度的原理和制度设计1. 定额管理的原理能耗定额管理制度的原理是通过设定合理的能耗定额，激发企业和单位主动节约能源的积极性。
同时，通过奖惩机制，对超出定额的能源消耗进行处罚或者奖励，使企业和单位更加重视能源消耗问题，逐步提高能源利用效率。
2. 制度设计（1）设定能耗定额。
应根据不同的行业、企业的特点，制定合理的能耗定额，可以根据每个企业单位的产值、产量等指标，确定相应的能耗定额。
（2）建立监测和考核机制。
建立严格的监测和考核机制，对企业和单位的能源消耗进行实时监测，并根据能耗定额进行考核，对超出定额的能源消耗进行处罚或者奖励。
（3）建立奖惩机制。
建立相应的奖惩机制，对超出定额的能源消耗进行处罚，对节约能源的企业进行奖励，激发企业的积极性。
（4）推动技术创新。
通过实施能耗定额管理制度，推动企业进行技术创新，提高能源的利用效率。
四、能耗定额管理制度的优势和挑战1. 优势（1）能源利用效率提高。
学校能耗定额管理制度
一、制度目的
为了加强学校能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保障学校教育教学和科研工作的顺利进行，特制定本制度。
二、制度依据
1. 国家及地方有关能源管理的法律法规和政策；
2. 学校发展规划和能源使用现状；
3. 学校能源管理相关规定。
三、制度范围
本制度适用于学校所有能源消耗，包括水、电、气、热等。
四、能源消耗定额的制定与执行
1. 能源消耗定额的制定
（1）学校能源管理部门负责组织制定学校能源消耗定额；
（2）定额制定过程中，充分考虑学校教育教学、科研工作、生活服务等方面的实际需求；
（3）定额制定依据国家及地方相关标准，结合学校实际情况，科学合理制定；
（4）能源消耗定额应定期修订，确保其适应性和实用性。
2. 能源消耗定额的执行
（1）学校各部门、各单位按照能源消耗定额进行能源使用，不得超定额消耗；
（2）能源消耗定额作为能源管理的依据，各部门、各单位应严格执行；
（3）学校能源管理部门负责对能源消耗定额的执行情况进行监督和检查。
五、能源节约与奖励
1. 鼓励各部门、各单位开展节能活动，提高能源利用效率；
2. 对在能源节约工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励；
3. 对违反能源消耗定额、造成能源浪费的单位和个人，将进行通报批评，并追究相关责任。
六、能源管理责任
1. 学校能源管理部门负责学校能源消耗定额的制定、执行和监督；
2. 学校各部门、各单位负责人对本部门、本单位的能源消耗负责；
3. 教职工应自觉遵守能源管理制度，节约能源，降低能源消耗。
七、附则
1. 本制度由学校能源管理部门负责解释；
2. 本制度自发布之日起施行。
能耗定额管理制度
能耗定额管理制度一、概述能耗定额管理制度是指制定企业在生产过程中所需的能耗总量上限以及其分解到各个环节和单位产品的能耗总量标准，以便企业有目标地进行能耗管理和节能控制的制度。
该制度可以使企业产生更多的利润，同时也能够对社会和环境产生更少的影响。
二、应用场景能耗定额管理制度适用于各个行业的生产环节，例如对于工业生产、建筑业、交通运输等等。
这些行业需要制定能耗定额，以便控制生产过程中的能源消耗和浪费。
通过制定能耗定额管理制度，企业可以更好地进行能耗分析和能耗管理，找出更有效的节能措施，有效地改善环境和降低能耗成本。
三、如何实施能耗定额管理制度1.确定定额计算方法在实施能耗定额管理制度之前，需要先确定定额的计算方法，以便计算各个生产环节的能源消耗和分解各个单位产品的能源消耗标准。
在制定计算方法时，应考虑到生产过程中的能源消耗因素，如设备能效、操作要求、物流过程等等。
同时，也要考虑到地域差异和实际情况，制定适合本企业的定额计算方法。
2.收集相关数据在开展能耗定额管理制度时，需要收集生产中相关的数据，如能源的使用量、生产的产量、设备的运行时间等等。
通过数据的收集和归纳，可以更加准确、客观地制定能耗定额标准，针对性地进行管理。
3.将能耗定额制度纳入企业日常管理在实施能耗定额管理制度时，需要将其纳入企业日常管理中。
可通过企业管理平台、生产计划、物料管理等方式来实现企业生产过程中的能耗管理和节能控制，同时也需要对员工进行相关培训，提升员工的能源消耗意识和技能素质，从而更好地实施能耗定额管理制度。
4.建立考核机制为了保证能耗定额管理制度的实施效果，需要建立相应的考核机制，检查和评估企业能耗定额标准的执行情况、使用效果。
考核机制应克服实施能耗定额管理制度的一些弊端，如定额不适应生产变化等等，以便对能耗定额进行及时、有效的调整和改进。
四、能耗定额管理制度的优点通过实施能耗定额管理制度，既可以降低企业能源成本和环境污染程度，又可以改善企业形象，提升企业竞争力。
能耗定额管理制度
能耗定额管理制度节能减排是当前全球各国面临的共同问题，而能耗定额管理制度是一种监管手段，可有效管理和掌控能源的消耗，实现节能降耗。
在能耗定额管理制度的订立和实施中，需要考虑多方面的因素，包括能源消耗的细化监控、不同产业的能源消耗差异性、以及经济、政策等外部因素的影响等。
本文将从以上几个方面来探讨能耗定额管理制度的相关问题。
一、能源消耗的细化监控能源消耗的细化监控是能耗定额管理制度的基础，其关键在于如何将能源消耗分解为不同细节的构成部分，并监测这些部分的能源消耗。
对于不同的产业、不同的能源类型，要进行相应的细分，以便更好地监控其能源消耗。
在对能源的消耗进行监控时，应使用能源计量设备进行精准的测量和记录，并对不同时段、不同用途的能源消耗进行统计、分析和比较，以确定每个部门、车间或设备的能源消耗情况。
二、不同产业的能源消耗差异性不同产业的能源消耗差异性很大，因此在订立能耗定额管理制度时，需考虑产业之间的差异，以便更好地充足各个产业的要求。
如工业、建筑业、交通、农业等，其能源消耗的类型、强度、结构等都有明显的差异。
因此，要捉住产业的差异性，订立不同的能源消耗定额，实现有的放矢的管理和监督。
三、经济、政策等外部因素的影响经济、政策等外部因素也是影响能耗定额管理制度实施的紧要因素。
在政策上，政府可以出台税收优惠政策，引导企业实行节能降耗措施；在经济上，政府可以出台财政支持政策，激励企业开展节能降耗等工作。
同时政府还可以通过强制性标准、考核机制等手段，推动企事业单位严格执行能耗定额管理制度，确保制度有效落地。
四、能耗定额管理制度的实施步骤1、能源消耗分析，通过专业的能源消耗分析系统，对企业的能源消耗情况进行全面、识别和分析，对有紧要的效益和能源节省潜力的系统、工程、设备、工艺等，分别订立能耗定额。
2、能耗定额的订立，要依据企业实际情况和阅历数据，综合考虑生产规模、技术装备水平、产品结构、原材料、能源类型等方面的因素，通过专业的工程师测算，确定能耗定额。
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能耗定额管理制度
1范围
本标准规定公司能源管理的组织机构，用电、用水、用油、用煤及能源计量等方面的定额管理要求，适用于焦作三合利众动力有限公司内部各部门。
2总则：
2.1为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，
实行每月下达定额消耗指标，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
3 能源管理组织机构：
3.1能耗定额管理涉及到公司生产全过程，它是一项高度综合的管理
工程，必须建立一个完善的管理体系，方能搞好这项工作。
3.2能耗定额管理实行公司、部、运行值三级管理体制。
公司设能源
管理领导小组及其管理兼职机构—生产技术管理部；生产运行管理部及有关部室设置能源管理小组；班组设立能源管理员，这样形成全公司性能源管理网络。
3.3公司能源领导小组由生产技术管理部部长任组长，各有关部室及
各耗能主要部门负责人为组员，生产技术管理部部长为兼职职能部门，负责办理日常事务，各能源管理小组由部长组长，有关技术员和有经验的工人参加，各运行值应配备一名能源管理员。
4 用电管理制度：
4.1生产运行管理部必须努力确保全公司的电力正常供应，并督促与
检查各运行值和及其各部门经济合理用电，力争本年度厂用电率和去年同期相比呈下降趋势，最高不能超过16%。
4.2生产运行管理部应对公司生产合理调度，对一些重大耗电设备，
应尽量使其集中生产，并严格控制开动班次，尽量提高负载率，降低其单位电耗。
4.3为节约电能，岗位作业区严禁使用500W白帜灯，逐步改用高效
节能灯具。
4.4严格控制电加热器（电炉）的发放、使用。
凡生产必须用电加热
器（电炉），由使用部门提出申请，分管领导批准，方可使用。
4.5各用电单位应努力开动脑筋，提出节电新建议，并积极配合设备
动力处搞好节电工作。
5 用油管理制度：
5.1严格执行上级主管部门有关成品油的管理规定，采用定额使用，
点炉用油全年不得超过90吨。
5.2供应处应根据公司的生产计划，编制各种供油计划，及时购进生
产所需的成品油。
5.3成品油进公司后应由经营部统一贮存保管。
5.4经营部对每次进油都要过磅、记帐，并及时与进料单据核对。
5.5各单位领用油时，必需持领料单，领料单各栏不得涂改，油库管
理人员在发放油料时应及时核对品种、数量、严格计量。
6 用煤管理制度
6.1生产运行管理部应制定用煤计划，及时购进所需的燃煤，全年用
原煤量不得超过35万吨。
6.2所进公司的燃煤都要过磅、记帐。
6.3锅炉运行人员应严格按操作规程操作，减少浪费。
6.4生产技术管理部每月将上月全公司各部门耗煤数量及库存量上报
公司财务部，以便进行统计上报。
7 用水管理制度：
7.1严格执行上级部门关于节约用水的有关政策、规定，全年用新鲜
水量不得超过150万吨。
7.2全公司职工积极参加节约用水活动，增强节约用水自觉性。
7.3生产技术管理部对公司自来水管道、水笼头进行定期检查维修，
杜绝跑、冒、滴、漏现象。
7.4全公司各单位应全面做好节水工作，发现管道、水笼头有损坏漏
水的，应及时通知生产技术管理部的管道维修班进行维修。
8 能源计量检测的管理：
8.1生产区水、电的一、二级计量由生产运行管理部负责抄表、汇总。
8.2公司内部的生活区及厂区宿舍的水、电计量由综合办公室负责抄
表、汇总。
10 能源管理规定及责任范围：
10.1为了进一步调动职工的节能积极性，推动节能工作深入开展，使
有限的能源发挥更大的经济效益。
根据我公司能源管理的有关规定，杜绝能源的跑、冒、滴、漏和私自用电现象，节约能源、降低成本、增加效益，安全合理的利用水、电资源，保证电厂的生
产、生活的使用。
特作如下规定：
10.1.1各单位和每位员工严禁使用生活电炉。
10.1.2各单位和每位员工（包括用厂内电的厂区用户）严禁私拉、乱
接及表外窃电。
10.1.3杜绝长明灯、长流水现象。
做到人走灯灭，人去水停。
10.1.4照明灯、水龙头按谁使用谁负责的原则管理，厂内水冲厕所由
综合办公室管理。
10.1.5现场管理：生产区由生产运行部负责；厂内生活区及用本厂水、
电的厂区宿舍由综合办公室管理负责。
11能耗管理考核
能耗管理采用考评制度，每月对各耗能部门的消耗情况进行统计分析，对超出能耗定额月分解指标的进行超能耗指标额度5%的处罚，对节能部门进行节能额度6%的奖励。
焦作三和利众动力有限公司
2007年1月16日。