企业能源消耗定额管理制度
能耗定额管理规范
能耗定额管理规范一、引言能耗定额管理是指根据国家相关法律法规和标准，制定和实施能源消耗的定量指标，通过对能源消耗的监测、分析和控制，提高能源利用效率，降低能源消耗。
本文旨在制定能耗定额管理规范，以指导企业和组织在能源管理方面的工作，提高能源效益，推动可持续发展。
二、适合范围本规范适合于各类企业和组织，包括但不限于工业企业、商业建造、住宅小区等。
三、能耗定额管理的基本原则1. 合法合规原则：能耗定额管理应符合国家相关法律法规和标准的要求。
2. 公平公正原则：能耗定额管理应公平公正，不偏袒任何一方。
3. 透明公开原则：能耗定额管理的相关信息应公开透明，便于各方了解和参预。
4. 精细管理原则：能耗定额管理应细化到各个环节和部门，实现精细化管理。
5. 持续改进原则：能耗定额管理应不断改进，提高能源利用效率和降低能源消耗。
四、能耗定额管理的基本要求1. 制定能耗定额：根据相关法律法规和标准，制定各类企业和组织的能耗定额，包括各个行业的能耗定额和各个环节的能耗定额。
2. 监测能源消耗：建立能源消耗监测系统，对能源的使用情况进行实时监测和数据采集，并进行数据分析。
3. 控制能源消耗：根据能耗定额和能源消耗监测数据，制定能源消耗控制措施，减少能源浪费，提高能源利用效率。
4. 定期评估和审查：定期对能耗定额的制定和实施进行评估和审查，及时发现问题并提出改进措施。
5. 培训和宣传：组织能源管理人员进行培训，提高其能源管理水平；开展能耗定额管理的宣传活动，增强各方对能耗定额管理的认识和理解。
五、能耗定额管理的实施步骤1. 制定能耗定额：根据相关法律法规和标准，结合企业或者组织的实际情况，制定能耗定额，并将其公开。
2. 建立能源消耗监测系统：根据能耗定额和能源消耗特点，建立能源消耗监测系统，实时监测能源的使用情况，并进行数据采集和分析。
3. 制定能源消耗控制措施：根据能耗定额和能源消耗监测数据，制定能源消耗控制措施，包括技术改进、设备更新、管理优化等。
能耗定额管理规范
能耗定额管理规范一、背景介绍能耗定额管理是指根据不同行业、不同工艺的特点，制定出合理的能源消耗定额，从而实现对能源消耗的控制和管理。
能耗定额管理对于提高能源利用效率、降低能源消耗、减少环境污染具有重要意义。
本文将详细介绍能耗定额管理的标准格式，包括目的、适用范围、术语和定义、管理要求等方面的内容。
二、目的能耗定额管理规范的目的是为了规范企业能耗定额的制定和管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，推动绿色低碳发展，保护环境，实现可持续发展。
三、适用范围本规范适用于各类企业、机构和组织，包括但不限于工业企业、商业建筑、公共机构等，涉及能源消耗的各个领域。
四、术语和定义4.1 能耗定额：指在一定生产规模和工艺条件下，单位产品或单位服务所需的能源消耗量。
4.2 能耗定额管理：指对能耗定额进行制定、执行、监测、评估和改进的全过程管理。
4.3 能耗定额制定：指根据企业实际情况和行业标准，制定出合理的能耗定额标准。
4.4 能耗定额执行：指企业按照制定的能耗定额标准进行生产经营活动，并进行能耗数据的监测和记录。
4.5 能耗定额监测：指对企业能耗数据进行实时监测和分析，及时发现和解决能耗异常情况。
4.6 能耗定额评估：指对企业能耗定额的合理性和有效性进行评估，提出改进意见和措施。
4.7 能耗定额改进：指根据评估结果，对能耗定额进行调整和改进，提高能源利用效率。
五、管理要求5.1 能耗定额制定5.1.1 企业应根据自身生产规模、工艺条件和行业标准，制定合理的能耗定额标准。
5.1.2 能耗定额制定应考虑节能技术和设备的应用，以及能源消耗的合理分配。
5.1.3 能耗定额制定应定期进行评估和改进，保持与行业标准的一致性。
5.2 能耗定额执行5.2.1 企业应按照制定的能耗定额标准进行生产经营活动，确保能源消耗在合理范围内。
5.2.2 企业应建立能耗数据监测和记录系统，及时采集和分析能耗数据，发现和解决能耗异常情况。
5.2.3 企业应加强员工培训，提高能耗定额执行的意识和能力。
公司能耗定额管理制度
一、总则为加强公司能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，保障公司可持续发展，特制定本制度。
二、定义1. 能源消耗定额：指在一定生产条件下，为生产单位产品或完成单位工作量所消耗的能源数量标准。
2. 能源利用率：指能源消耗与实际产出之间的比值。
三、能源消耗定额的制定、审批和上报1. 能源消耗定额的制定：（1）公司能源管理部门负责组织制定能源消耗定额。
（2）制定能源消耗定额时，应充分考虑以下因素：①生产技术水平和工艺流程；②生产设备性能和运行状况；③原材料消耗和产品结构；④能源价格和能源市场状况；⑤国家相关法律法规和政策。
2. 能源消耗定额的审批：（1）能源消耗定额制定完成后，由公司能源管理部门组织专家进行评审。
（2）评审通过的能源消耗定额，由公司能源管理部门报公司总经理审批。
3. 能源消耗定额的上报：（1）能源消耗定额经总经理审批后，由公司能源管理部门报上级主管部门备案。
（2）能源消耗定额每年更新一次，如有特殊情况，可随时上报调整。
四、能源消耗定额的执行与考核1. 能源消耗定额的执行：（1）各部门、车间应根据能源消耗定额，合理配置能源资源，优化生产流程。
（2）各部门、车间应定期检查能源消耗情况，确保能源消耗在定额范围内。
2. 能源消耗定额的考核：（1）公司能源管理部门负责对各部门、车间的能源消耗情况进行考核。
（2）考核内容包括：①能源消耗是否超过定额；②能源利用效率是否提高；③节能措施落实情况。
（3）考核结果作为各部门、车间绩效评价的重要依据。
五、节能措施1. 提高能源利用效率：（1）优化生产工艺，提高生产效率；（2）采用节能新技术、新设备；（3）加强能源设备维护，提高设备运行效率。
2. 推广节能技术：（1）推广节能设备、节能材料；（2）开展节能技术培训，提高员工节能意识。
3. 强化节能管理：（1）加强能源消耗统计与分析；（2）建立健全能源管理制度，规范能源使用。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
定额能耗管理制度
定额能耗管理制度一、总则为加强能源管理，提高能效，保护环境，推动经济可持续发展，依据国家有关法律法规和政策，结合本单位实际，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有能源消耗行为及与本单位相关的活动和项目。
三、能源消耗定额管理1.确定能源消耗定额根据本单位的规模、产能、工艺流程、设备性能和技术水平，确定合理的能源消耗定额。
定额应考虑生产经营需求，有效节约能源，并不断进行动态调整和优化。
2.能源消耗计量本单位应建立完善的能源计量系统，对各能源消耗情况进行全面、准确地统计、监测和记录。
利用先进的能源计量设备和技术手段，对各消耗环节进行实时监测，确保数据的真实可靠性。
3.能源消耗情况分析本单位应定期对能源消耗情况进行分析，发现能源消耗过大的环节和问题，及时进行排查和处理。
利用数据分析工具，掌握各种能源消耗的特性和规律，制定合理的节能措施和方案。
4.能源消耗效率评估本单位应定期对能源消耗效率进行评估，对各种能源利用情况进行评价和比较。
建立定期审查制度，对节能措施的实施效果进行评估，并根据评估结果不断改进和完善节能措施。
四、节能措施1.技术改造本单位应根据能源消耗情况，及时进行设备更新换代和技术改造，采用新的节能技术和装备，提高产能和能效，降低能源消耗。
2.能源管理本单位应建立完善的能源管理体系，对各能源消耗情况进行管理和控制。
设立专门的能源管理岗位，责任到人，建立能源消耗的跟踪和考核机制。
3.员工培训本单位应加强员工的节能意识培训和技能培训，提高员工节能意识和能源管理技能，促使员工积极参与到能源节约中来。
4.合理利用余热废气本单位应充分利用余热废气资源，采取合理的余热废气回收措施，降低能源消耗。
五、能源消耗奖励和处罚1.奖励机制本单位应建立能源消耗的奖励机制，对节能降耗和能效提高的个人和团队给予适当的奖励和表彰，激发广大员工的节能创新积极性。
2.违规处罚本单位对于能源消耗超出定额或者未达到规定节能标准的情况，应依据相关规定给予适当的处罚。
企业能源消耗定额管理制度
企业能源消耗定额管理制度一、建立定额管理制度的必要性能源是企业生产经营的重要基础，对于提高企业的竞争力、降低生产成本具有重要意义。
而随着能源消耗的增加和环境问题的日益突出，制定和实施能源消耗定额管理制度变得尤为重要。
定额管理制度可以帮助企业实现以下目标：1.合理利用能源，降低生产成本。
通过设定和执行能源消耗定额，企业可以有效控制能源的使用，降低能源消耗，从而达到降低生产成本的目的。
2.保护环境，实现可持续发展。
能源消耗定额管理制度可以促使企业采取更加环保的生产方式和技术，减少环境污染，推动可持续发展。
3.提高资源利用效率，提升企业竞争力。
能源消耗定额管理制度可以促使企业进行资源的科学配置和合理利用，提高资源利用效率，从而提升企业的竞争力和发展潜力。
二、定额管理制度的主要内容1.设定能源消耗定额。
通过调研和分析，制定出各个生产环节和部门的能源消耗定额，包括各种能源的消耗总量和单位产品能耗等指标。
2.实施能源消耗监测和记录。
建立能源消耗监测体系，定期对企业的能源消耗进行监测和记录，及时发现和解决能源消耗过高的问题。
3.制定节能技术和措施。
为了达到能源消耗定额，企业需要制定并实施相应的节能技术和措施，包括改进生产工艺、提高设备能效、加强能源管理等。
4.开展能源消耗评估和审计。
定期进行能源消耗评估和审计，及时发现和解决能源消耗过高的问题，并对节能效果进行评估和监测。
5.奖惩机制。
建立奖惩机制，对达标企业给予奖励，对未达标企业进行惩罚，激励企业主动采取节能措施。
三、实施定额管理制度的难点和对策1.企业能源消耗定额的制定是一个复杂的过程，需要综合考虑企业的实际情况和能源需求，采取科学合理的方法确定定额。
可以借鉴行业标准和先进企业的做法，同时充分调研和分析企业的生产流程，确保定额的准确性和可操作性。
2.企业对定额管理制度的执行存在困难，一方面需要员工的积极参与和配合，另一方面需要企业建立健全的管理体系和流程。
能耗定额管理制度(通用版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改能耗定额管理制度(通用版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process能耗定额管理制度(通用版)能源消耗定额的管理，是企业管理的重要内容之一，是用经济办法管理企业，加强经济核算，考核经济效果的主要基础工作。
对于降低消耗，节约能源，提高经济效益，具有十分重要的意义。
一、能源消耗定额的制定、审批和上报1、能源消耗定额的定义：能源消耗定额是指在一定的条件下，为生产单位产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。
2、能源消耗定额必须反映生产建设过程中能源消耗的客观规律，它应是能源利用率考核的依据，能源消耗定额应先进合理，既反映生产技术水平，同时也反映生产组织管理水平。
为此，合理的能源消耗定额，必须是正确的能源消耗规律的反映，正确的能源消耗定额必须在科学地研究能源消耗规律的基础上制定、产生。
3、企业能源消耗定额由企业节能主管部门组织进行制定。
4、能源消耗定额的制定必须遵循从实际出发，深入生产第一线，进行调查研究，了解情况，掌握资料，实际测算，适当的科学分析，精确的核算，为求达到“快、准、全、好”的标准。
“快”即制定的定额迅速及时，走在生产之前，对生产起指导和促进作用。
“准”依靠长期的定额资料积累和经常了解分析生产情况，使能耗定额准确。
“全”即完整齐全，企业各生产环节、生产车间各生产工序、各类产品均应制定完整的能耗定额。
“好”定额指标既要积极，又要可靠，既具有先进性，又切实可行，对能源单耗尚未达到行业平均水平的部门，定额要从严核定，以利调动一切积极因素。
能源消耗定额管理制度
能源消耗定额管理制度1 总则为了贯彻执行《中华人民共和国节约能源法》、《山西省节约能源条例》等的要求，加强对重点耗能企业的节能管理，提高能源利用效率，按照国家标准GB12723、GB2589和行业的有关规定，本公司特制定本制度。
2 实施定额管理的目标2.1 能源消耗定额是公司生产中一个重要技术经济指标，是正确确定能源需要量，编制能源供应计划的重要依据，是产品成本核算和经济核算的基础。
实行限额供应是有计划地合理利用和节约原材料的有效手段。
2.2 能源消耗定额应在保证产品质量的前提下，根据本厂生产的具体条件，结合产品结构和工艺要求，以理论计算和技术测定为主，以经验估计和统计分析为辅来制定最经济最合理的消耗定额。
3 消耗定额的内容3.1 消耗定额分工艺消耗定额和非工艺消耗定额两部分。
3.1.1工艺消耗定额：3.1.1.1主要原材料消耗定额——指构成产品实体的材料消耗，如钢材、瓷片等。
3.1.1.2工艺性辅助材料消耗——工艺需要耗用而又未构成产品实体的材料，如蒸汽、水、电、燃料油等。
3.1.2非工艺消耗定额：指废品消耗、材料代用损耗、设备调整中的损耗等。
但不包括途耗、表差、库耗等。
4 物资消耗定额的制定和修改4.1工艺消耗定额由各单位测算编制，技术负责人会签，厂长批准，由有关部门贯彻执行。
非工艺消耗定额根据质量指标，由各单位生产技术人员、各班组负责人测算，经厂长签字后，报公司安全生产部备案。
参照实际情况制定供应额和考核。
4.2工艺消耗定额必须在保证产品质量的前提下本着节约的原则制订。
4.3能源消耗定额一般一年修订一次。
由各单位依据实际消耗资料，负责工艺的部门负责人修订工艺消耗定额。
由于管理不善而超耗者，不得提高定额。
4.4凡属下列情况之一者，应及时修改定额。
4.4.1产品结构设计的变更；4.4.2加工工艺方式的变更，影响到消耗定额；4.4.3定额计算或编写中的错误和遗漏。
5 限额供料5.1限额供料是消耗定额，验证定额和测定非工艺消耗量的重要手段，是分析定额差异和提出改进措施的依据，原则上由各单位自行考核。
能耗定额管理制度
能耗定额管理制度一、引言随着工业化和城市化进程的加速，我国的能源消耗问题日益突出。
能源是国家的战略资源，对于国家的经济发展、社会稳定和国家安全具有重要意义。
因此，我国提出了能源节约和资源利用的战略，通过实施能耗定额管理制度，可以有效的节约能源，降低对环境的污染，保护环境，实现可持续发展。
二、能耗定额管理制度概述1. 定额管理制度的定义能耗定额管理制度是指国家或地方政府通过法律、政策等途径对企业、单位等进行能源消耗的控制和管理，制定一定的能源消耗定额，对超出定额的能源消耗进行处罚或者奖励的一种制度。
2. 定额管理制度的作用（1）节约能源。
通过设定合理的能源消耗定额，可以引导企业和单位节约能源，提高能源利用效率。
（2）降低能源消耗成本。
在合理的范围内节约能源，可以减少企业和单位的生产成本，提高其竞争力。
（3）保护环境。
合理使用能源可以减少环境的污染，保护环境。
（4）推动技术创新。
为了达到能源消耗定额，企业和单位需要不断进行技术研发和创新，带动整个行业的技术进步。
三、能耗定额管理制度的原理和制度设计1. 定额管理的原理能耗定额管理制度的原理是通过设定合理的能耗定额，激发企业和单位主动节约能源的积极性。
同时，通过奖惩机制，对超出定额的能源消耗进行处罚或者奖励，使企业和单位更加重视能源消耗问题，逐步提高能源利用效率。
2. 制度设计（1）设定能耗定额。
应根据不同的行业、企业的特点，制定合理的能耗定额，可以根据每个企业单位的产值、产量等指标，确定相应的能耗定额。
（2）建立监测和考核机制。
建立严格的监测和考核机制，对企业和单位的能源消耗进行实时监测，并根据能耗定额进行考核，对超出定额的能源消耗进行处罚或者奖励。
（3）建立奖惩机制。
建立相应的奖惩机制，对超出定额的能源消耗进行处罚，对节约能源的企业进行奖励，激发企业的积极性。
（4）推动技术创新。
通过实施能耗定额管理制度，推动企业进行技术创新，提高能源的利用效率。
四、能耗定额管理制度的优势和挑战1. 优势（1）能源利用效率提高。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业能源消耗定额管理制度
能源消耗定额是指在一定条件下，为生产单位产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。
能源消耗定额的管理，是企业考核节能效果的重要基础工作。
对于降低消耗，节约能源，提高经济效益，具有十分重要的意义。
为了加强企业能源消耗定额的管理制订本制度。
一、能源消耗定额的制订
1 、企业能源消耗定额由企业节能管理部门组织，并会同生产技术管理部门、设备管理部门等共同进行制定。
2 、能源消耗定额的制定必须遵循从实际出发，深入生产第一线，进行调查研究，了解情况，掌握资料，实际测算，适当的科学分析，精确的核算，力求做到迅速及时、定额准确、制定完整、切实可行。
3 、能源消耗定额草案制定后，组织有关部门及相关人员进行讨论，经企业节能领导小组审查批准后方可执行。
4 、企业制定的能源消耗定额，应逐项逐级进行审查，审查内容包括：
（1 ）审查制定能源消耗定额工作报告的说明
（2 ）审查是否符合国家有关节能法律、法规、标准和能耗定额、限额；
（3 ）审查能源消耗定额的项目；
（4 ）审查重点产品能耗变化的情况和原因；
（5 ）审查制定过程中的计算依据，并验算是否正确；
（6 ）审查是否积极采用了节能新技术；
（7 ）审查是否已采纳了群众及专业技术人员提出的正确意见；
（8 ）审查制定过程中拟定实现能源消耗定额措施的情况。
5 、能源消耗定额的审批标准：
（1 ）定额必须先进、合理、齐全、准确；
（2 ）定额必须达到本企业的历史最好水平或等于上一年度的实际消耗水平；
（3 ）定额管理制度及岗位责任制必须建立健全并切实执行；
（4 ）必须实行按定额供能和按实际消耗严格考核；
（5 ）计量表具必须准确和齐备。
二、能源消耗定额的执行
1 、经批准下达的能源消耗定额，企业各部门都要贯彻执行，凡属能源计划分配，组织供应和成本核算等都要按定额办事。
2 、能源供应部门按照核定的能源消耗定额和生产任务核实供应，各单位要建立能源消耗定额的管理档案。
3 、能源供应部门和生产部门应密切配合，建立健全定额供能制度、消耗定额分级管理和奖惩制度，做到定额管理生产、指导生产、监督生产，以便实现最小的能源消耗。
4 、做好能源消耗的原始记录和统计分析工作，从能源进厂、转换、分配和最终消耗为止，各个环节都应有健全的原始记录，记载各种能源在不同阶段，不同环节的使用情况和消耗情况。
5 、能源消耗定额在贯彻执行过程中，节能管理部门应经常检查分析，了解消耗定额在实际生产过程中的执行情况及取得的效果，同时检查和发现定额在执行过程中的缺点和不足，找出问题，及时采取措施，改进能耗定额，使之切实可行，具有科学性。
三、能源消耗定额的修订
1 、能源消耗定额一经审查批准生效后，必须贯彻执行，一般单项定额每年修改一次。
2 、能源消耗定额遇到下述情况时，可作必要的临时修改。
（1 ）在能源消耗定额执行过程中，发现定额脱离实际或计算错误时；
（2 ）产品结构、用能设备和生产工艺有重大改变时；
（3 ）提高了生产规模或改进了操作时；
（4 ）能源品种、规格、质量等发生重大变动时。
四、能源消耗定额的考核
1 、企业应加强定额考核，以对比分析的方法进行定额考核，即将制定的能源消耗定额与执行消耗定额的实际结果进行比较，从而找出偏差的幅度，并分析研究产生偏差的原因，以便及时采取必要的措施。
2 、为进一步调动企业和职工节能降耗的积极性，达到节能降耗，提高经济效益，促进生产发展的目的，能源消耗定额考核必须与实行严格的经济责任制度相结合。