法律事务管理规章制度
法律事务与管理部法律事务与管理规章制度
法律事务与管理部法律事务与管理规章制度一、引言法律事务与管理部（以下简称“部门”）作为企业中负责处理法律事务和管理工作的部门，为了有效运作和维护企业的法律利益，拟定了一系列法律事务和管理规章制度。
本文将对这些规章制度进行详细介绍。
二、组织结构和职责部门依照企业的组织结构进行分工，并负责以下职责：1. 协助企业的法务总监管理法律事务和法务团队；2. 提供法律咨询和建议，协助制定企业决策；3. 负责合同起草、审查和管理；4. 参与诉讼和仲裁事务，代表企业进行法律诉讼；5. 维护企业知识产权和商业秘密的合法权益；6. 总结和分析法律风险，并制定风险应对策略。
三、合同管理规定1. 合同审批：所有合同必须经过部门审核，未经审核的合同不得签署；2. 合同起草：部门负责起草标准合同模板，并根据具体业务情况进行修改；3. 合同谈判：部门协助企业代表进行合同谈判，确保合同条款符合法律要求和企业利益；4. 合同执行：部门监督合同的履行情况，如有违约行为，采取相应的法律措施；5. 合同归档：所有合同必须按规定进行归档，确保合同的保存和检索工作。
四、知识产权保护规定1. 发明创造：员工在工作中产生的发明创造，必须及时向部门申报，并申请专利保护；2. 商业秘密：员工应保护企业的商业秘密，未经授权不得泄露或使用；3. 知识产权纠纷：部门负责处理知识产权纠纷，保护企业的知识产权合法权益；4. 知识产权培训：部门定期组织培训，提高员工对知识产权保护的意识和能力。
五、法律风险管理规定1. 风险评估：部门对企业的业务活动进行风险评估，提出防控措施；2. 合规培训：部门组织员工参加合规培训，提高法律合规意识；3. 审查制度：部门建立合规审查制度，对有风险的业务活动进行审查；4. 风险报告：部门定期向企业高层汇报法律风险情况和处理措施。
六、纠纷解决规定1. 诉讼和仲裁：部门负责处理企业涉及的诉讼和仲裁事务，并委托专业律师代理；2. 和解和调解：部门协助企业进行纠纷的和解和调解，降低法律风险；3. 谈判技巧：部门提供法律谈判的相关指导和技巧，保护企业的利益。
《法律事务管理制度》
法律事务管理制度第一章总则第一条为加强公司法制建设，建立健全企业法律风险防范机制，强化国有资产的监督管理，依法维护公司的合法权益，规范公司法律事务工作，充分发挥法律事务管理职能，根据《公司法》、《国有企业法律顾问管理办法》以及集团公司的相关管理规定，结合公司实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本集团公司及下属子公司。
第三条本制度所称法律事务工作是指本集团公司及下属子公司在企业管理过程和生产经营中发生的涉及法律事项的工作，主要包括：重大经营事项的法律风险防范，仲裁、诉讼案件的协调、处理，以及其他涉及到相关法律条文的运用等。
第四条法律事务工作应坚持以下原则：（一）遵守国家法律法规的原则；（二）依法维护企业合法权益的原则；（三）保障国有资产安全的原则；（四）以事前防范法律风险和事中法律控制为主，事后法律补救为辅的原则。
第二章法律事务机构设置及职责第五条集团公司*** （下称“*** ”）为专门承担企业法律事务机构工作的职能部门，负责管理公司的相关法律事务并指导监督子公司开展法律事务工作，其主要职责为：（一）依法对企业重大经营事项进行审核，提出法律意见。
（二）参与起草、审核企业重要的规章制度。
重大经济合同、协议的履行。
（四）参与企业的分立、合并、重组、破产、担保、租赁、产权转让、招投标等重要的生产经营活动，处理有关法律事务。
（五）提供与企业生产经营相关的法律咨询。
（六）管理仲裁、诉讼事务，受法定代表人的委托，代表企业参加仲裁、诉讼等活动。
（七）代表企业接受和处理有关法律文书，参加或接受执法部门对企业有关法律问题的调查和询问。
（八）协助集团公司及下属公司建立、完善各项重要规章制度，逐步建立完善监督约束机制。
（九）负责选聘社会律师或律师事务所，并对其进行监督和评价。
（十）参与招投标事务的法律监督工作。
（十一）收集、整理、传递与公司经营管理有关的法律、法规，负责公司的法律事物档案管理。
（十二）负责员工的法制教育宣传工作。
法律事务管理制度
法律事务管理制度1目的防范法律风险，减少因合同签订、履行过程中发生的纠纷以及公司日常工作中出现的法律风险事务。
2范围公司对外签订的所有购销合同、专项协议合同等.公司日常经营中发生的法律纠纷的处理。
公司日常经营中涉及的法律事务及公司其它法律事务。
3职责办公室负责管理公司法律事务，合同评审，对公司各项法律事务提供支持，作好诉讼工作，负责员工法律基础知识培训。
各单位负责合同条款的拟制、合同中其他当事人资信状况的调查、合同履行、法律纠纷或诉讼相关材料的提供。
4规则4.1合同管理4.1.1对外签订的采购和销售合同由主管业务部门提出申请，经其部门负责人签字后，报办公室部长审批同意后，再由法务人员审核。
4.1.2合同起草：公司对外签订的合同一般由经办人自行拟稿，公司有格式文本的，应使用格式文本签约，严禁用口头协议。
有疑问的可向公司法务咨询。
4.1.3合同草案审查：经办人应将准备签约的合同草案送办公室，由法务人员会同经办人员对合同内容进行审查，对审查人有异议的部分，经办人应予以全面解释，对审查人提出的修改意见，经办人应予重视，并协商完善。
4.1.4前期调查及合同签订：经办人在合同签订前，验证对方当事人的有效证件，验明主体资格，了解其资信状况后，方可签订合同。
合同签订后档案室、财务部各一份原件，本部门留复印件一份。
4.1.5合同履行：合同依法签订后，即具有法律约束力。
履行部门必须认真履行合同，确保信誉。
履行部门应建立台账，由专人负责书面签证、来往信函及合同履行中所有收据等相关凭证、资料的保管。
4.1.6合同变更：合同履行过程中，需签订补充协议或者变更、解除合同的，履行部门应当按合同草案的审查、前期调查及签订的程序办理，所有补充协议或者变更、解除合同都必需用书面形式。
4.1.7合同纠纷：对履行过程中对方当事人有违约行为，履行部门应当及时查明情况，认真收集证据，履行部门认为应追究对方相关法律责任的，应通知办公室，并附相关材料复印件，协助办公室做好案件处理工作。
日常法律事务管理制度
第一章总则第一条为规范公司法律事务管理工作，提高法律风险防范能力，保障公司合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有涉及法律事务的管理工作，包括合同管理、知识产权管理、合规管理、诉讼仲裁等。
第三条公司法律事务管理工作应遵循以下原则：（一）依法依规：严格遵守国家法律法规，确保公司各项法律事务合法、合规；（二）预防为主：注重法律风险防范，建立健全法律风险管理体系；（三）分工协作：明确各部门职责，加强部门间协作，形成合力；（四）效率优先：提高工作效率，确保法律事务处理及时、准确。
第二章组织机构与职责第四条公司设立法律事务部，负责公司法律事务的管理工作。
法律事务部的主要职责如下：（一）制定公司法律事务管理制度，并组织实施；（二）对公司重大经营决策提供法律意见；（三）审查、修改、审核公司各类合同、协议等法律文件；（四）管理公司知识产权，包括商标、专利、著作权等；（五）协助公司进行合规审查，确保公司经营活动的合法性；（六）处理公司诉讼、仲裁等法律事务；（七）开展法律培训，提高员工法律意识；（八）完成公司领导交办的其他法律事务。
第五条公司各部门在法律事务管理中的职责：（一）各部门负责人对本部门的法律事务负有直接管理责任；（二）各部门应积极配合法律事务部开展法律事务管理工作；（三）各部门在日常工作中，应及时向法律事务部报告可能涉及法律风险的事项。
第三章合同管理第六条公司合同管理应遵循以下原则：（一）合同审查：合同签订前，由法律事务部进行审查，确保合同合法、合规；（二）合同签署：合同签署前，需经法律事务部审核，并经公司法定代表人或授权代表签署；（三）合同履行：合同履行过程中，各部门应按照合同约定履行义务，并及时向法律事务部报告合同履行情况；（四）合同变更：合同变更需经双方协商一致，并经法律事务部审核、签署。
第七条合同分类及管理要求：（一）重大合同：涉及公司重大利益的合同，由法律事务部进行专项审核，并经公司领导审批；（二）一般合同：涉及公司一般利益的合同，由法律事务部进行审核，并经部门负责人签署；（三）日常合同：涉及公司日常经营活动的合同，由各部门自行管理，但应向法律事务部备案。
法律事务管理制度
法律事务管理制度法律事务管理制度一、制度目的为了规范和有效管理企业的法律事务，提升企业法律风险管理水平，保障企业合法权益，制定本法律事务管理制度。
二、适用范围本制度适用于企业内所有法律事务管理工作。
三、基本原则1. 合法合规原则：企业法律事务必须按照法律法规规定进行，严禁违法违规行为。
2. 依法决策原则：企业所有法律事务决策必须依法进行，确保法律决策合法合规。
3. 统一管理原则：企业法律事务由法律事务部门统一负责管理，其他部门需配合该部门完成相关工作。
4. 风险防范原则：企业法律事务管理应注重风险的预防和防范，及时处理各类法律纠纷。
四、法律事务管理流程1. 法律事务管理流程包括法律风险防范、法律咨询、法律纠纷处理等环节。
2. 法律风险防范环节应包括法律审查、法律培训等，以提前预防风险的发生。
3. 法律咨询环节应建立咨询机制，有专门的法律咨询人员，对企业的法律问题进行解答和指导。
4. 法律纠纷处理环节应包括调解、诉讼等方式，根据具体情况选择合适的解决方式。
五、法律事务管理职责1. 法律事务部门负责全面管理企业的法律事务，包括法律风险防范、法律咨询、法律文件的审查与起草等工作。
2. 其他部门负责配合法律事务部门完成相关工作，如提供证据材料、参与法律纠纷处理等。
六、法律风险防范1. 法律风险防范包括企业内部和外部两方面。
2. 内部风险防范应加强内部法律制度建设，完善各项规章制度，防止内部违法行为。
3. 外部风险防范应加强对外合同的审查，确保合同的合法性和合规性。
4. 定期开展法律培训活动，提高员工法律意识，减少违法行为的发生。
七、法律咨询1. 设立专门的法律咨询部门，由专业人员负责。
2. 员工在遇到法律问题时，应及时向法律咨询部门求助，由专业人员给予解答和指导。
3. 法律咨询部门应及时向企业领导层汇报重要法律咨询结果和建议。
八、法律纠纷处理1. 法律纠纷处理应根据不同情况采取合适的解决方式。
2. 在与他人发生法律纠纷时，应妥善保留证据，及时寻求法律援助。
公司法律事务管理制度
公司法律事务管理制度第一章总则第一条为加强公司法律事务管理，规范公司行为，降低经营风险，维护公司合法权益，依据相关法律、法规及上级规定，结合我公司的实际，制定本制度。
第二条公司全体员工要不断学习法律知识，强化法律意识，提高法律素质，增强法律维护公司合法权益的能力。
第三条公司要在遵守法律前提下开展生产经营活动，不能违反法律规定，要自觉尊重法律，维护法律严肃性；探索运用法律管理企业的方法与途径，最终实现依法治企的目标。
第四条本制度适用于公司内部法律事务。
第五条公司或下属单位与外部主体之间产生的民事、行政、刑事法律关系，均属于本制度所称的法律事务。
第二章组织与领导第六条公司经理负责法律事务工作的全面领导，监事会主席负责诉讼事务的领导。
公司各部门、各单位在其职责范围内承办具体法律事务。
第七条业务涉及法律事务的各单位、各部门要配备专职或兼职的人员处理法律事务，由其具体办理本部门、单位职责范围内的法律事务。
第八条各单位按照权限范围处理本单位的法律事务，对于重大事务应及时向公司各相关业务部门请示、报告、登记、备案。
第三章工作职责和权限第九条公司纪检监察部履行法律咨询和经济诉讼职责，经领导授权可以办理其它涉及公司利益的民事、行政、刑事诉讼；协助公司领导者正确执行国家法律、法规，对公司重大经营决策提出法律意见。
第十条公司综合、财务、预算合同、经营、人事、劳资、工程管理、设备物资、工会、纪检、宣传、党工、纪检等部门，结合各部门的工作职责，单独或联合处理以下法律事务：（一）参与公司的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、招投标及公司改制等涉及公司权益的重大经济活动。
（二）审查、管理工程施工合同、劳务分包合同、物资采购合同、设备租赁采购合同，参加重大合同的谈判和起草工作。
（三）配合公司对职工进行法律宣传教育，制订法律宣传教育规划，定期开展普法宣传活动，并对普法学习、宣传情况进行总结。
（四）预防、处理人事、劳动争议。
（五）预防、处理公司内部的治安纠纷。
公司规章制度--公司法律事务管理制度
****公司法律事务管理制度第一章总则第一条为了加强****有限公司（以下简称“公司”）法律事务管理，防范和化解经营中的法律风险，更好地发挥公司法务管理人员在参与公司决策、经营、管理、预防和处理各种法律事务方面的作用，建立程序化、制度化、规范化的法律事务处理程序，根据国家有关法律法规的相关要求，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于****及其全资子公司。
第三条本制度所称法律事务包括非诉讼法律事务管理、诉讼案件法律事务管理及其他相关事务。
第四条管理职责（一）董事会有就任何诉讼、仲裁或其他争议达成和解的职权；（二）首席执行官及分管领导审核主动诉讼及被动诉讼事项；（三）风控部负责公司法律事务管理相关工作；（四）总经办参与公司诉讼事项管理相关工作；（五）相关业务部门及时提交诉讼事项，配合开展法律事务工作。
第二章非诉讼法律事务管理第五条非诉讼法律事务，主要是指诉讼法律事务以外的不通过诉讼或仲裁方式处理的法律事务。
本制度所称非诉讼法律事务包括但不限于：公司规章制度的制定和修改、公司对外合同的合法性审查、公司重大经营决策及日常法律咨询等法律事务。
第六条法务参与公司规章制度的审核，对规章制度的合规性进行审核。
第七条法务参与公司合同的审核，对合同的合规性和存在的法律风险进行审核。
第八条本制度所称重大经营决策，是指包括但不限于涉及企业合并、分立、破产、解散、增减资本、制定章程、重组改制、企业上市、股权收购/转让、资产收购/转让/租赁、投融资、对外担保等对企业经营发展有重大影响的经营管理决策。
公司重大经营决策应当进行法律审核论证。
在发生重大经营决策时，法务全面深入了解重大经营决策的相关情况、出具法律审核意见。
第九条法务可通过法律咨询的方式，协调处理公司的法律咨询事务，以促使公司的经营管理活动符合法律法规的规定。
业务经办部门应积极了解情况并与纠纷对方当事人协商，将纠纷情况说明、相关资料等提交法务审核，以便于及时、有效地采取应对措施。
法务部管理规章制度（5篇）
法务部管理规章制度本制度由焦亚龙于拟定目录一、总则二、法务部职责三、公司法律事务管理四、公司合同(协议)管理五、公司规章制度管理六、公司或其他法律性文件管理七、公司外聘法律中介机构管理八、公司诉讼与仲裁案件管理九、非诉讼(仲裁)事务管理十、奖惩措施十一、附则第一章、总则第一条、为规范公司法律事务管理，加强公司法律事务服务工作，保障公司安全经营，防范和化解公司在经营中的法律风险，维护公司合法权益，促进公司法制建设，内最大程度实现公司的战略目标和利益，特根据本公司的具体情况制定本制度。
第二条、本制度适用于百川财商实业有限公司全体人员。
第三条、法务部各成员应当建立、健全相应的规章制度和有效防范法律风险的机制。
第四条、公司各部门成员应当为公司法律事务工作提供支持，保障公司法律事务机构和人员依法展开工作。
第二章、法务人员(部)职责第五条、完善、健全公司法务管理体系，指导、协调公司法律事务处理，保证其合法性、规范性和一致性，确保公司的合法权益不受损害，以达到公司利益最大化和风险最小化。
第六条、起草、审核企业中的各类合同，建立完善的合同管理制度，包括合同会签、签订权限授予、示范文本制作、合同登记、合同履行等，保障和促进各项经济活动的顺利进行，及时解决合同履行过程中出现的争议，做好合同变更、补充和解除手续。
第七条、起草、修改和审核公司出具的承诺书、保证函、声明等具有法律效力、可能承担法律责任的各种书面文件。
第八条、制作、审核公司各类劳动合同文本，协助公司人事部门协调劳动关系并及时做好劳动合同续订和解聘的相关法律工作；起草、制定员工竞业禁止协议和商业____保护协议；协助人力资源部门协调并及时解决各类劳动争议。
第九条、参与公司重大合同、项目谈判，配合其他部门做好招标事务，进行法律论证，出具法律意见。
第十条、代理公司处理各类诉讼、非诉讼、仲裁案件；提出解决方案，根据事实和法律，积极维护公司权益。
第十一条、负责公司知识产权的申请、维护，保障公司在商标、专利、著作权和商业____等方面的权益。
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法律事务管理规章
制度
法律事务管理办法
一.总则
文档仅供参考
为规范公司法律事务工作,做到依法治理企业,特制定本办法。
二.管理体制
公司要在行政部门设立法务室;或直属总经理领导,作为总经理在法律方面的参谋和助手。
公司视情况可设立专职律师或聘请兼了律师,亦可聘请律师事务所为公司法律咨询机构。
三.法务管理原则
公司依法治理企业,以法律、法规、制度管理公司。
公司法务部门从法律角度为公司经营管理活动和手段提供法律依据。
发挥监督职能,防止公司生产、计划、物资、供销、运输、财务、劳工、纳税、融资等方面偏离国家法律轨道。
公司建立律师审查制。
凡公司重大经营活动、决定、文本和合同,均须由律师事先审核,并出具法律意见或见证书。
法律顾问可对其职责履行负有连带责任。
四.法务管理
公司应制定普及法律知识的规划,由法务部门会同人力资源部门进行公司全员法律知识培训教育。
公司法务部门应积极主动地为公司经营管理提供法律意见和建议。