如何在新形势下做好电力企业的工会工作
电力企业工会存在的问题和主要工作8篇
电力企业工会存在的问题和主要工作8篇第1篇示例：电力企业工会存在的问题和主要工作随着我国经济的不断发展，电力行业成为国家重要的基础性产业之一。
电力企业工会作为维护职工权益、促进企业和谐稳定发展的组织，在电力行业也扮演着重要角色。
电力企业工会在发展过程中也面临着一些问题，并需要不断完善和改进。
一、存在的问题1. 工会组织不够健全：有些电力企业工会组织存在基层组织弱化、会员意识淡薄等问题，导致工会组织的影响力和凝聚力不足。
2. 缺乏针对性的工作内容：部分电力企业工会在工作中缺乏实质性的内容，仅仅停留在礼仪性的活动和庆典上，无法满足职工的需求和期待。
3. 缺乏培训和交流机会：一些电力企业工会在培训和交流方面投入不足，导致工会干部的能力和水平无法得到提高，也不利于工作的开展。
4. 职工权益保障不足：在一些电力企业中，工会没有有效地发挥维护职工权益的作用，导致一些职工的合法权益得不到保障。
二、主要工作1. 维护职工权益：电力企业工会要积极维护职工的合法权益，促进劳资关系和谐稳定，为职工提供公平公正的劳动保障。
2. 落实民主管理：工会要发挥组织和协调作用，促进企业内部民主管理机制的建立和完善，让职工参与企业管理决策，增强企业的凝聚力和战斗力。
3. 加强职工关怀：工会要关注职工的日常生活和工作情况，组织各类活动，丰富职工的业余生活，增强职工的归属感和幸福感。
4. 提升自身建设：工会要加强干部培训，提高工会干部的业务水平和综合素质，使工会组织更具凝聚力和战斗力。
5. 积极参与企业发展：工会要积极参与企业的发展规划和决策，为企业的发展提供人力资源保障和智力支持，促进企业的健康发展。
电力企业工会作为职工权益保障和企业和谐发展的重要组织，有着重要的作用和责任。
在发展中，应不断完善自身建设，强化工作内容及针对性，加强与职工的沟通和交流，为促进企业和谐稳定发展做出积极贡献。
第2篇示例：电力企业工会存在的问题和主要工作电力企业工会作为维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展的组织，承担着重要的职责和使命。
2024年电力公司工会工作总结6篇
2024年电力公司工会工作总结6篇第1篇示例：2024年是电力公司工会工作稳步发展的一年。
在公司领导的正确指导下，在广大职工的积极参与下，工会取得了显著的成绩。
下面就对2024年电力公司工会工作进行总结。
一、组织建设方面1. 加强宣传教育工会积极开展各种形式的宣传教育活动，提高职工的政治觉悟和工会意识。
通过开展宣传栏、宣传画、宣传片等形式，向职工宣传国家政策、公司规章制度、工会工作内容等信息，增强职工的凝聚力和归属感。
2. 发挥职工之声工会认真组织开展职工代表大会，倾听职工心声，及时反映职工诉求。
工会通过职工代表大会，使职工参与公司管理中的决策，提高公司的管理效率和职工的满意度，增强公司凝聚力。
3. 加强职工培训工会围绕公司业务需求，积极组织职工进行培训，提高员工的综合素质和专业技能。
通过组织各类技能竞赛、业务培训等活动，积极营造学习型企业氛围，不断提高职工的素质和业务技能。
4. 营造和谐企业文化工会积极组织各类文体活动，丰富职工的文化生活。
通过举办文艺晚会、篮球比赛、书法展等活动，增强职工的凝聚力和向心力，营造和谐的企业文化氛围。
二、维护职工权益方面1. 维权渠道畅通工会建立健全的维权渠道，及时受理职工的投诉和诉求，积极协调解决各类纠纷和问题，切实维护职工的合法权益。
2. 建立完善的福利制度工会不断完善职工福利制度，以提高职工的生活水平和福利待遇。
通过协商制定各类福利政策，包括节日福利、医疗保障、子女教育等福利政策，使职工共享公司发展的成果。
3. 做好职工安全防护工会积极参与公司的安全生产管理，通过举办安全知识培训、开展安全检查等活动，提高职工的安全防范意识，确保职工的人身安全和健康。
三、职工教育和服务方面1. 加强职工法制教育工会加强职工法制教育，提高职工的法律意识和法治观念。
通过开展法律知识讲座、法律援助等活动，增强职工的合法权益维护意识。
2. 积极开展职工服务工会积极为职工提供各类服务，如就业指导、家庭困难援助、心理咨询等，力求为职工创造一个良好的生活和工作环境。
如何做好电力工会工作
浅谈如何做好电力工会工作基层供电企业全面工作与工会工作相辅相成、相得益彰，在新时期新形势下，基层供电企业工作面临新的任务和挑战。
为了使广大职工过有尊严的生活，实现体面劳动，切实维护职工合法权益的要求，公司工会进一步建立和完善特困职工档案，根据实际情况对困难职工进行动态管理。
抓帮扶救助工作，给部分遭到突然变故的职工以很大的帮助，在职工中引起加大的反响和关注。
利用工会组织网络，在全公司范围内开展广泛的宣传，及时准确的将组织的关怀和温暖送到职工手中，将好事办事，实事办好。
开展丰富多彩的文体活动，在工作之余陶冶情操，健身护体，保证职工以良好的精神风貌和身体状态投入到工作职工。
因此，基层供电企业工会要始终坚持以人为本的科学发展观理念、深入开展”创先争优”单位创建活动，维护干部职工权益，增进干部职工工作激情，努力促进供电事业又好又快发展。
笔者认为，基层供电企业工会应从以下方面着手：创新思路，促进队伍和谐。
供电事业要实现”三集五大”战略目标，圆满完成各项任务，必须要以强大的执行力作为保障，而有效的执行必须依托团队的和谐。
因此，基层供电企业工会工作就是要在各级党政的领导下不断满足干部职工的物资文化和精神文化需求，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。
公司工会始终把关注弱势群体、帮助弱势群体，解决他们的实际困难摆上重要位置，无时无刻在关注着困难职工群众和牵挂着困难职工群众，从扶贫帮困救助机制实施意见的出台、党员干部与困难职工一对一结对帮扶，充分体现了公司对困难职工的关心，真正把党和政府的关怀送到职工群众的心坎上。
成立了公司工会主席张维为组长，工会副主席郑云平为副组长的帮扶领导机构，强化了机制建设和组织领导，形成了主管领导具体抓，有关部门配合抓，专人负责，齐抓共管的组织领导体系。
一是创新思想观念。
思想观念主导人们的行为。
基层供电企业工会工作的创新，首先要解决的是更新思想观念。
浅谈如何在新形势下做好国网电力企业的工会工作
浅谈如何在新形势下做好国网电力企业的工会工作摘要：电力企业的发展与工会的发展是密不可分的，多年以来，我国经济发展的越来越好，但对于电力企业还面临着极大挑战，因此需要一种新型的工会组织在电力企业中发挥作用。
面临工会工作中电力企业遇到的困难，国网电力企业工会工作也提出并做好一系列措施。
关键词：电力企业；企业工会；工会工作新经济体制下，电力企业得到了快速的发展。
工会作为新形势下的组织形式，对管理电力企业内部发挥着极其重要的作用。
可伴随着企业的组织形式和企业之间的利益关系在发展中不断发生变化，使电力企业工会工作的难度逐渐增大。
为了让电力企业工会工作发挥出应有的纽带以及桥梁的作用，同时想要让企业工会工作在未来有发展的机会，企业就必须要以发展的眼光去看待并解决在现阶段电力企业工会工作所遇到的困难与问题，从而能够更好的推动电力企业的快速发展。
一、当前国有企业工会工作面临的问题（一）基层工会工作形式内容单一电力企业要想做好工会工作，就必须要与时俱进，不断改进工会工作内容和方式，在实践中不断的创新。
不过以目前情况来看我国大部分企业的工会工作内容和方式都比较单一，缺乏趣味性，没有创新，而且也没有真正的做到为人们服务的理念，这种新的发展形势并没有满足到人们的需求。
首先，在实际的工会工作中，有一些企业只是把党要求整改的路线和方针进行传达，并没有结合现在企业的发展和基层职工的需求进行整改和落实，在给员工进行教育培训时，也如之前一般千篇一律、枯燥无味、没有创新。
长此以往，基层员工不但没有了之前对工作热爱的态度，而且还会使员工的内心发生改变，因此导致很多员工不愿参加到工作中。
（二）工作人员队伍薄弱，缺少创新现在市场竞争日益激烈，很多企业却忽视了工会工作对企业发展的重要性，反而认为工会工作没有对企业的发展起到重要作用，在企业进行改革时辞掉大量的工会人员，让其他部门人员兼职工会工作。
可由于这些兼职员工并不是专业人士，所以在工作上难免抱以散漫的态度，使得人员队伍薄弱，没有经济效益，不利于企业经济发展。
如何在新形势下做好电力企业的工会工作
如何在新形势下做好电力企业的工会工作摘要：随着社会经济的不断升级以及优化，为了在日益激烈的市场竞争中占有一席之地，电力企业必须紧跟时代发展的潮流，做好一系列工作。
众所周知，工会在电力企业管理过程中发挥着重要的作用，不仅能够将电力企业与职工很好地联系起来，同时还能维护职工的合法权益，因此，在新形势下，做好工会工作意义重大。
本文对如何在新形势下做好电力企业的工会工作进行了探讨。
关键词：新形势下；电力企业；工会工作；措施在电力体制改革日趋深入的今天，企业工会只有努力提高综合能力，例如维权能力，服务能力和领导能力等，才能更好团结职工力量，让职工把企业当作家，从而促使企业的持续、稳定、健康、快速发展。
1 新形势下电力企业工会工作的特性1.1 服务保障是关键在电力企业的管理过程中，工会工作的开展，不仅要求能够为电力企业的经济效益做出贡献，还应当能够为职工提供一系列优质服务。
工会工作应当掌握时代发展趋势，紧跟主流方向，从基层做起，坚持群众路线，在一定程度上指导职工积极参与其中，提升工作热情与积极性，从而能够全身心为电力企业做出贡献。
2.2 发展创新是根本我国的经济增长速度不断加快，经济结构也得到了升级与优化，因此必须重视其创新力度。
在电力企业的管理过程中，工会应充分利用自身平台，将自身具备的参与、维护、教育和建设等职能积极发挥出来，健全工会组织，大力进行职工创新精神的培养，为企业的下一步发展提供不断的动力。
1.3 和谐共赢是宗旨新形势下，电力企业的工会组织不仅应当积极维护企业职工的权益，更应当注意维持企业的和谐共赢局面，充分发挥自身作用，加强电力企业与职工之间的交流与沟通，一旦遇到问题可以及时采取有效措施予以解决，避免分歧以及争议的出现，从而达到和谐共赢的局面。
2 在新形势下做好电力企业工会工作的措施2.1正确把握工会工作的方向，使其充分发挥自身的作用要做好电力企业的工会工作，就要正确的把握工会工作的方向，使工会可以真正的在企业内发挥其推动的作用。
新形势下如何做好供电企业工会工作
通 过 工 会 干 部 分 级 培 训 制 度 计 划 ， 制 定 好 相 关 计 划 ， 具 体 落 实 ， 并 对 培 训 内容 进 行 考 核 ，以 此 造 就 一 支 高 技 能 、
绕企业 中心 ，积极开展主题为 “ 岗爱 爱
企 ” 、 “ ￣ － 化 四强 ” 、 “ 不 三 无 两 ， Ｊ 两
实现 民主 监督 。在 广泛 征求 职工 意见
在 建立健 全供 电企 业工会 民主 管理 制
度 和 工 作 程 序 的 同 时 ，充 分 履 行 好 工 会 工 作 的 基 本 职 责 ， 密 切 与 企 业 职 工
和 建议 的基础上 ，发挥 工会 组织 群策
群 力 作用 。例如 ，供 电企业 工会 针对 供 电企业职 工如 何休 年假 的 问题 上 ， 工 会组 织职 工在职 代会 或工会 开展 之
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供 电企业工会是工会的基层组织 。也是企业职 工的群 众性 组织。供 电企业工会组织既是党联 系企业和职工 的桥 梁 和纽带 ，又是 促进企 业发展 、团结广大职工的发动机。当前 ，供电企业生产 经营和管理 面临新 的形势和任务 。 做好供 电企业工会 ，对 推动和促进供 电企业和职工发展具有重大作用和意义。
广 大 职 工 关 心 的 热 点 和 难 点 问题 ， 网
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工会工作
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在新形势下如何做好企业工会工作
在新形势下如何做好企业工会工作随着国家经济发展形势的改变，企业工会工作的职责也面临着新的挑战和机遇。
在新形势下，企业工会应该怎样做好工作呢？一、加强组织建设，引导职工参与企业工会应该注重组织建设，以提高组织和行动力为基础，发挥工会组织的职能作用。
首先，应该加强工会组织的网络建设，建立各级工会之间的联系以及与职工群体的联系。
其次，在组织动员上，工会应该通过召开职工代表大会、职工议事会、各种文化体育活动等形式，引导和支持职工参与工会工作，进而提高其组织凝聚力和参与度。
二、积极回应职工关切，提高服务质量企业工会应该通过开展咨询和服务活动，回应职工合法权益的诉求，提升自身服务质量以及无形资产。
例如，借助“党群服务管理中心”、间接表决代表制，宣传落实国家监管机构和审查制度。
同时，在日常工作中，工会应该注重与职工的联系，加强对职工的心理关怀，为职工提供帮助和协助解决问题。
三、关注职工文化、心理健康，提高员工满意度企业工会应该不断加强对职工文化、心理健康的关注，为职工提供悉心的服务和支持。
特别是针对员工心理健康问题，工会应该协调企业和社会资源，成立心理健康团队，通过倡导健康生活方式、组织心理疏导等形式，切实提高工会服务内容和服务质量。
四、进一步推动工会信息化建设，提高信息共享效率企业工会在工作中必须注重信息化建设，推动工会信息和活动的数字化、网络化。
工会可以利用网络、微信等工具，建立信息平台，加强工会和职工之间的联系和互动。
同时，在工会内部，应该建立方便快捷的信息共享和传递机制，提高工作效率和成效。
综上所述，随着经济发展的快速变化，企业工会在工作方向上也必须顺应时代的潮流。
工会应该积极参与企业多种多样的活动，利用企业和社会各种资源，为提高职工福利、维护职工权益做出巨大的贡献。
电力企业创新基层工会工作建议
电力企业创新基层工会工作建议随着中国经济的快速发展，电力行业的诸多领域也在迅速壮大，电力企业也在不断的加强自身的创新能力和核心竞争力。
在这个过程中，基层工会作为企业与职工之间的桥梁和纽带，也在不断寻找适合新时期的发展方向和工作模式。
基层工会作为电力企业与职工之间的沟通渠道，发挥着至关重要的作用。
因此，要想创新基层工会工作，就必须从以下几个方面入手：一、建立创新型工会理念创新型工会理念是创新基层工会工作的基础。
在实践中，工会要树立全员服务、共赢共享的理念，不仅仅是为职工争取福利，还要帮助职工提高自身素质和职业能力，积极推进企业的务实发展，维护和谐劳资关系。
二、加强职工关注度，提高领导重视度基层工会要真正贴近职工、服务职工，应加强职工关注度，细致分析职工需求和问题，从中找到切入点，推动基层工会工作的创新。
同时，加强与企业领导的联系和沟通，争取领导的支持和关注，让工会能够更好的发挥自身的作用。
三、探索“绿色工会”模式随着环保理念的不断普及和提升，电力企业应积极探索“绿色工会”模式，将积极响应环保号召，打造绿色文明企业作为工会的重要使命，有效推动企业可持续发展。
比如，可以在员工中开展环保教育与培训、环保技能竞赛和科技项目等活动，激发员工和企业更高的环保意识，推动企业积极践行绿色生产和绿色发展。
四、建立健全奖励机制基层工会要确立奖励机制，在有限的资源下激励优秀的工会工作者。
比如，可以设立十佳工会工作者，表彰先进的工会工作者，发放优秀贡献奖励等，将物质上的激励与精神上的鼓舞相结合，激发工会工作者的积极性，提高工会工作的质量和效率。
五、广泛开展文体、娱乐活动电力企业员工工作繁忙，生活压力大，基层工会应广泛开展文体、娱乐活动，营造轻松愉快的氛围，增强企业凝聚力和员工归属感。
如户外趣味运动比赛、篮球比赛、歌唱比赛等，既可以促进员工之间的交流和互动，也可以促进企业文化的传承和发展。
综上，大力推进电力企业基层工会工作创新，要从加强理念建设、增强职工关注度、探索绿色工会模式、建立奖励机制、广泛开展文体娱乐活动等方面入手，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，为企业和员工谋求更加美好的未来作出积极的贡献。
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如何在新形势下做好电力企业的工会工作
发表时间：2017-10-11T11:46:54.410Z 来源：《基层建设》2017年第14期作者：赵海林
[导读] 摘要：随着社会经济的不断升级以及优化，为了在日益激烈的市场竞争中占有一席之地，电力企业必须紧跟时代发展的潮流内蒙古乌海电业局内蒙古乌海市 016000
摘要：随着社会经济的不断升级以及优化，为了在日益激烈的市场竞争中占有一席之地，电力企业必须紧跟时代发展的潮流，做好一系列工作。
众所周知，工会在电力企业管理过程中发挥着重要的作用，不仅能够将电力企业与职工很好地联系起来，同时还能维护职工的合法权益，因此，在新形势下，做好工会工作意义重大。
本文对如何在新形势下做好电力企业的工会工作进行了探讨。
关键词：新形势下；电力企业；工会工作；措施
在电力体制改革日趋深入的今天，企业工会只有努力提高综合能力，例如维权能力，服务能力和领导能力等，才能更好团结职工力量，让职工把企业当作家，从而促使企业的持续、稳定、健康、快速发展。
1 新形势下电力企业工会工作的特性
1.1 服务保障是关键
在电力企业的管理过程中，工会工作的开展，不仅要求能够为电力企业的经济效益做出贡献，还应当能够为职工提供一系列优质服务。
工会工作应当掌握时代发展趋势，紧跟主流方向，从基层做起，坚持群众路线，在一定程度上指导职工积极参与其中，提升工作热情与积极性，从而能够全身心为电力企业做出贡献。
2.2 发展创新是根本
我国的经济增长速度不断加快，经济结构也得到了升级与优化，因此必须重视其创新力度。
在电力企业的管理过程中，工会应充分利用自身平台，将自身具备的参与、维护、教育和建设等职能积极发挥出来，健全工会组织，大力进行职工创新精神的培养，为企业的下一步发展提供不断的动力。
1.3 和谐共赢是宗旨
新形势下，电力企业的工会组织不仅应当积极维护企业职工的权益，更应当注意维持企业的和谐共赢局面，充分发挥自身作用，加强电力企业与职工之间的交流与沟通，一旦遇到问题可以及时采取有效措施予以解决，避免分歧以及争议的出现，从而达到和谐共赢的局面。
2 在新形势下做好电力企业工会工作的措施
2.1正确把握工会工作的方向，使其充分发挥自身的作用
要做好电力企业的工会工作，就要正确的把握工会工作的方向，使工会可以真正的在企业内发挥其推动的作用。
这需要大力坚持电力企业工会工作的指导方针，转变传统的工会发展观念，在企业内部塑造出一个全新的工会形式，从而使工会迎接新的挑战。
2.1.1在企业内部树立正确的工会新形象。
工会形象的树立是非常重要的，工会的组织要继续支持改革，保持对企业、职工等高度的负责的态度，做到对企业的发展与员工的工作负责人的管理，做到民主参与、民主决策等，同时还要保障企业职工个人与总体利益的原则，处理好国家、企业、职工等三者之间的关系，提高企业员工积极参与到企业活动中的积极性，从而在企业工会新的形象推动之下，为企业的发展做出贡献。
2.1.2维护自身的合法权益。
在电力企业当中，工会是企业内员工利益的代表者与维护者，一旦职工合法权益在企业发展中受到了一定的侵犯，工会就应该站在受害者的以便，维护受害者的权利，履行自身的职能，捍卫受害者的权益。
2.1.3推动企业发展。
当前，企业间的竞争不断的加剧，企业发展的形式也更加的严峻。
为此，企业内工会要发挥自身的作用，坚持以推动企业的经济建设为中心，为企业分忧，并发挥出工会的群众组织的优势，将推动企业经济发展作为一项重要的任务，尽自己最大的力量为企业内的广大职工谋福利，从而在广大员工努力之下，一起推动企业的发展。
2.2不断增强电力企业工会的凝聚力
随着当今时代的发展，电力企业的改革速度不断加快加深，工会在新形势下也要认清自己在企业进步中所扮演的角色，不断完善工会自身的不足之处。
在当今时代的发展需求下，工会不再是作为工人的“娱乐之家”，而是要引导工人通过法律维护自己的权益，要重视调节员工与企业之间的利益关系，充分调动员工的工作积极性，实现自身利益和企业利益兼顾的发展策略，树立只有企业不断向前发展员工才能提高自身的利益的价值观。
首先，工会想要增强企业凝聚力，可以在紧张的工作之余开展一些有利于团结的集体活动。
例如，工会可以组织开展“两人三足”、“拔河”、“篮球比赛”等集体性的活动，不仅可以为员工缓解紧张的工作带来的压力，还可以通过这些游戏加强员工的凝聚力，使员工团结一心努力为企业发展做贡献。
其次，为了避免像富士康工厂那样跳楼事件的发生，工会还可以组织专家进行员工心理讲座，重视员工的心理状态，在企业内部还可以建立心理咨询室，把员工的不健康心理及时发现，早做处理。
最后，工会还应组织进行企业设备的检修，努力做到减少甚至杜绝安全隐患，经常进行关于安全意识的宣传，进行防火、防电知识的宣传和普及，进行自救演练，使每个员工时刻谨记安全重于泰山。
通过这类创新的工会活动，来提升工会对于企业员工的影响，提高企业的凝聚力，为企业的高速健康发展做好桥梁作用。
2.3提高工会干部自身的素质
工会作为电力企业承上启下的一个中间环节，要使企业的工会工作能够做得更好，那么就应该将工会工作融入到党的工作大局当中来，构建与新时期的电力企业发展相适应的新型关系。
不断提高工会干部自身的素质，逐渐树立起为企业服务的责任意识与形象。
与此同时，还要全面提高工会干部的综合能力。
电力企业应该定期对工会干部进行相应的培训，提高他们的思想政治素质、科学文化素质以及法律素质等，让工会的领导干部在政治、思想以及行动方面都能够发展起来，让工会的干部认识到自身工作的重要性，团结企业内部职工，确保职工可以一起为推动企业经济发展而努力，从而实现企业发展的目标。
2.4积极利用工会构筑安全生产平台
电网企业基层工会的重要职能之一，就是协助构筑安全生产平台，将技能作为着力点，全面提升员工的安全意识。
安全生产的平台，体现在工会上，主要以多种形式的活动为主题，开展定期的安全知识竞赛，保障员工对于安全知识的掌握程度，同时，也应当重视专业的综合性技能，保障人人参与、人人提升的良好氛围的实现，提升全体员工的安全责任感，主要还需要构建电子联网测试题库，根据这一题
库进行抽测，而对于具体的专业岗位则需要更加专业化的培训与个性化的测验相结合，保障员工能够正确把握安全操作流程，提升整体队伍的安全意识。
总之，电力企业工会是联系企业职工同企业领导沟通的桥梁，能够提高企业职工的工作积极性，更好地推进企业发展教育，因此电力企业要重视工会的作用。
参考文献：
[1]郑卫锋.电力企业工会工作创新发展的研究[J].经营管理者.2016（27）
[2]韩艳.关于电网企业基层工会工作创新的若干思考[J].现代国企研究.2016（16）
[3]徐锦丽.分析新时期电力企业工会工作要点[J].低碳世界.2016（25）。