上岗申请表
(新)职位申请表
填表日期: 申请职位： 第一选择： 第二选择： 一、基本资料 姓 名 性 别 联系电话 身 职 高 称 身份证号码 体 重 微机程度 可上岗时间 外语程度 出生日期
□其他
年
月
日
希望薪金： 希望薪金：
来源渠道 □人才市场 □报纸招聘 □朋友介绍 现 住 址 婚姻状况 文化程度 户口所在地 二、教育情况及培训经历 教 育 背 景 及 培 训 就读时间
照片
就读院校
所学专业
学历及证书
三、工作经历 年 月-年 月 工作单位 工 作 简 历 职 务 姓 名 关 系 工作单位 地 址 联系电话
五、语言能力 英 语 □好 □好 □一般 □一般 □差 □差 普通话 六、特长、爱好以及不足之处 性格特点 七、工作环境 能否接受本公司提供的工作时间，如夜班、轮班及两班制？ 能否接受到外埠工作？ 八、声明 是否曾因工作行为不佳而被革除职位？ 是否曾有犯罪记录？ 是否曾患有重大疾病？ □是，请注明 □是 □是 □否 □否 □否 □能 □能 □不能 □不能 爱好及特长 还需改进之处
总经理面试（如需 要
目前薪资
本人申明以上所填内容全部属实，并同意接受公司的查证；如公司查证不属实，公司有权随时给 予辞退，由此产生的一切后果均由本人负责。
本人签名：
日期：
年
月
日
本公司评估
评估内容 外表形象 表达能力 业务能力 证件资料 是否齐全 综合素质 建议意见 签 名 期望薪资 □同意聘为 □后备 岗位 □不同意 □同意聘为 □后备 岗位 □不同意 □同意聘为 □后备 岗位 □同意 □不同意 □不同意 行政人力资源部面试 用入部门面试 行政人力资源部总监面试
上岗申请书
上岗申请书
尊敬的领导：
我是XXX，很荣幸能有机会向贵公司提交上岗申请书。
我对贵
公司的发展前景和企业文化深表认同，希望能够成为贵公司的一员，为公司的发展贡献自己的力量。
我毕业于XXX大学，主修XXX专业，在校期间，我勤奋好学，
积极参加各种实践活动，培养了良好的团队合作精神和沟通能力。
毕业后，我进入了XXX公司，担任XXX职务，通过不断学习和工作，我积累了丰富的工作经验和专业知识，能够熟练运用各种办公软件
和工具，处理各种日常工作。
我对工作充满热情，善于学习和适应新环境，有较强的责任心
和执行力。
在工作中，我注重细节，善于分析和解决问题，能够承
担一定的工作压力，有较强的抗压能力。
我相信自己能够胜任贵公
司的工作岗位，为公司的发展做出积极的贡献。
我希望能够加入贵公司，与优秀的团队一起共同努力，实现个
人价值和公司目标的共同成长。
我相信，在贵公司的工作岗位上，
我能够不断提升自己，发挥自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，衷心希望贵公司能够给予我一个展示自己的机会，我将不负公司的期望，努力工作，为公司创造更大的价值。
谢谢！
此致。
敬礼。
申请人，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
事业单位人员竞聘上岗申请表
事业单位人员竞聘上岗申请表（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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常州市托育机构卫生保健人员上岗培训申请表
常州市托育机构卫生保健人员上岗培训申请表随着我国二孩政策的全面实施，托育机构的需求日益增加，保障婴幼儿的健康成长成为社会关注的焦点。
在这一背景下，托育机构卫生保健人员的重要性愈发凸显。
为了确保婴幼儿在托育机构得到良好的照护，我国政府对托育机构卫生保健人员实施了上岗培训制度。
本文将围绕常州市托育机构卫生保健人员上岗培训申请表的填写进行详细解读，以帮助相关人员顺利完成培训。
一、背景介绍随着社会的发展，我国婴幼儿照护需求不断增长，托育机构成为解决这一问题的重要途径。
然而，婴幼儿的健康成长离不开专业、高素质的卫生保健人员。
为此，我国政府对托育机构卫生保健人员实施上岗培训，以提高他们的专业素养，确保婴幼儿的健康和安全。
二、托育机构卫生保健人员上岗培训的重要性托育机构卫生保健人员上岗培训旨在提高从业人员的基本素质，使他们具备婴幼儿保健、疾病防控、突发状况处理等方面的专业知识。
通过培训，卫生保健人员能够更好地为婴幼儿提供优质的照护服务，保障他们的健康成长。
同时，上岗培训也是对托育机构服务质量的一种监管，有助于提升整个行业的水平。
三、常州市托育机构卫生保健人员上岗培训申请表的填写要求为了顺利完成培训，相关人员需要填写常州市托育机构卫生保健人员上岗培训申请表。
申请表作为报名参加培训的必备材料，需要认真、如实填写。
申请人的个人信息、健康状况、学历背景等都需要详细说明，以便培训机构对申请人进行全面了解。
四、申请表的具体填写指南1.基本信息：包括姓名、性别、年龄、联系电话、身份证号等，需准确无误地填写。
2.健康状况：填写申请人的健康状况，包括有无传染病、慢性病等。
3.学历背景：填写申请人的最高学历，以及相关专业、毕业院校等。
4.工作经历：详细描述申请人在医疗卫生、婴幼儿照护等领域的工作经历，包括工作岗位、工作时间等。
5.培训意向：说明申请人参加培训的目的、期望收获的知识和技能等。
6.单位意见：由申请人所在单位填写，内容包括申请人工作表现、业务能力等。
持证上岗考核申请表820
水温
①水质 水温的测定 温度计或颠倒温度计测定法 GB/T 13195-1991
透亮度
①国家环境爱护总局《水和废水监测分析方法》（2002年）（第四版增补版）塞氏盘法（B）
环境空气、废气、室内空气
烟气黑度
①固定污染源排放烟气黑度的测定林格曼烟气黑度图法 HJ/T 398-2007
③大气固定污染源 镉的测定 火焰原子吸取分光光度法 HJ/T 64.1-2001
④居住区大气中镉卫生检验标准方法 原子吸取分光光度法 GB/T 11740-1989
锰及其化合物
①国家环境爱护总局《空气和废气监测分析方法》（2003年）（第四版增补版）空气质量监测 原子吸取分光光度法(B)
2
陆明勇
男
技术员
烟气流速
①固定污染源排气中颗粒物测定与气态污染物 采样方法 GB/T 16157-1996
烟气流量
①固定污染源排气中颗粒物测定与气态污染物 采样方法 GB/T 16157-1996
氯化氢
①固定污染源排气中氯化氢的测定 硫氰酸汞分光光度法 HJ/T 27-1999
②固定污染源废气 氯化氢的测定 硝酸银容量法（暂行） HJ 548-2009
②危险废物鉴别标准 浸出毒性鉴别 固体废物 金属元素的测定 火焰原子吸取光谱法 GB 5085.3-2007附录D
③危险废物鉴别标准 浸出毒性鉴别 固体废物 元素的测定 电感耦合等离子体发射光谱法 GB 5085.3-2007附录A
银
①危险废物鉴别标准 浸出毒性鉴别 固体废物 金属元素的测定 石墨炉原子吸取光谱法 GB 5085.3-2007附录C
厂界噪声
①工业企业厂界环境噪声排放标准 GB 12348-2008
专业技术上岗申请表【模板】
姓名
性别
出生年月
工作时间
部 门
职务级别
个人身份
专业技术职务
起聘时间
专技岗位
层级
正高
副高
中级
初级
等级
一
二
三
四五六七源自八九十十一
十二
十三
√
上
岗
条
件
一、本人在专业技术领域获得的符合申报条件的奖励、荣誉称号及重大学术创新成果
1、《煤矿无线环境参数采集系统》 辽宁省科技进步一等奖 排名1 20012.09
2、………………
二、著作、论文（第一作者）及重要（学术）报告
1.基于颜色特征的图象检索方法《计算机学报》2009(15)
2．………………
三、本人专业技术工作述评
（不够可附页）
签 名：
年 月 日
单位审核意见
单位负责人签字：
年 月 日
学
校
意
见
（ 公 章）
年 月 日
注：如上岗条件填写内容较多可自行增加附页
后勤保障部竞争上岗申请表
一、申请人简况
姓名
性别
出生
年月
照片
籍贯
政治面貌
民族
学历/学位
参加工作时间
身体状况
专业技术职务及定职时间
身份证
号码
工作单位及现任职务
联系方式
手机：固定电话：
二、申请人学习及工作简历（从高中开始）
三、近三年申请人履行岗位职责情况、突出业绩及获奖情况
四、家庭主要成员及主要社会关系
与本人关系
姓名
出生年月
政治面貌
工作单位及职务
五、其它需要说明的问题
我申请竞争岗位，以上所填内容属实。
申请人签字：
年月日六、资Biblioteka 审查意见七、面试、测评情况
上岗申请书
上岗申请书
尊敬的领导：
我是XXX，非常荣幸有机会向贵公司提交上岗申请。
我毕业于XXX大学，专业是XXX，具有丰富的XXX工作经验。
我热爱我的专业，对工作充满热情，并且一直以来都在不断学习和提升自己。
在之前的工作中，我曾担任过XXX职位，主要负责XXX工作。
通过这些工作经验，我积累了丰富的专业知识和技能，也培养了良
好的职业素养和团队合作能力。
我具有良好的沟通能力和组织协调
能力，能够很好地处理工作中的各种突发情况，并且具备较强的学
习能力和适应能力。
我希望能够加入贵公司，为贵公司的发展贡献自己的力量。
我
愿意在工作中不断学习，不断进步，努力做到最好。
我相信，我具
备的专业知识和工作经验，以及对工作的热情和努力，将会成为贵
公司的宝贵财富。
我衷心希望能够得到贵公司的青睐，有机会加入贵公司，为贵
公司的发展贡献自己的力量。
谨代表自己，衷心感谢贵公司给予我
的机会，期待能够得到贵公司的面试机会。
谨致敬礼！
XXX 敬上。
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9、协助部门内同事做好招聘、干部管理等工作。
岗位胜任度自我评价
（员工个人对岗位职责履行、任职资格要求的自我评价）
签字：
年月日
部门评价意见
（部门对员工业务能力、工作行为、工作业绩、拟申请岗位胜任度的评价）
（盖 章）
年月日
4、负责公司外事管理工作，为员工因公出国、因私出国办理相关手续。
5、负责公司ERP-HR的管理工作，做好日常的系统维护、权限管理，以及信息管理、各模块上线等工作。
6、协助做好院总部的保障工作，负责与二里沟中心小学的共建公司，两年共为11名员工子女就读二里沟中心小学提供帮助。
7、负责公司人员、薪酬信息管理，做好日常集团公司、分子公司及相关单位的人员、薪酬信息支撑工作，做好日常的数据分析和报表工作，为领导决策提供依据。
附表2
上岗申请表
部门：
姓名
性别
男
出生年月
参加工作时间
政治面貌
党员职称Biblioteka 所学专业学历申请岗位
人工成本管理
2011
～
2012
年
工
作
业
绩
总
结
1、负责公司薪酬总额的管理，包括预算管理、薪酬总额分配以及日常人工成本的管理工作。
2、负责公司福利计划的制定，并组织实施。
3、负责公司社会保险、商业保险等工作，负责院总部社会保险的管理工作和公司商业保险的管理工作，同时指导分、子公司开展相关工作。