操课区教练岗位职责

操课区教练岗位职责
操课区教练岗位职责

操课区教练岗位职责

一、提前15分钟到达操房准备:与会员现场交流沟通,征询会员对课程的意见,回答会员提出的各类

问题,讲解健身操动作,调整自己的精神状态,调动会员的上课热情;

二、检查并保持操区通风:每天上课前检查操房是否空气流通,有无异味,必要情况下开通排风扇;

三、欢迎新会员:将新会员融入集体的健身活动中,热情向新会员问候,向新会员作自我介绍,鼓励新会

员提问,告诉新会员如果跟不上动作如何简化,体现教练的个性化服务;

四、每天课程简介,让会员获得正确的健身知识:告诉会员今天的课程有无新动作,有多少

个和多少个节拍,动作的难度在哪个部份,你将如何示范,热身部分心率有多少,最大强度心率多少,卡路里消耗有多少,相当于跑步多少公里的消耗量等。用数字表达你的课程的科学性、专业性;

五、课堂提示与交流:动作与动作之间的变化要用身体、手势、语言、表情、眼神做完美生动的提示。

并深化为一种交流,与会员形成默契,将台上的领操变成是你的表演,培养出自己的风格;

六、课堂帮助:关注动作不熟练的会员,及时走到台下个别示范给予鼓励,可安排站在你前面的位置;

七、套路更新:定期变化套路的趣味性和美感,同时保证实效性、科学性、安全性;

八、营造气氛:根据课堂情况,适时讲话幽默,适当穿插游戏,提高会员上课热情;

九、课后沟通,提出建议:提示会员将踏板、操垫、哑铃等放回原处,并向会员表示感谢,征询会员

意见,解释各种问题,清楚会员的健身目的,提出合理化建议;

十、设备爱护与保养:清楚耳唛的使用原理与调试方法,接收器在腰间固定好方可使用,每次上课结束

将音响电源关闭,经音响师调试后的音键不可随意转动,使用的遥控器、耳唛要自行保管好。不可让会员随意使用;

十一、参加俱乐部健身推广活动表演:利用课余时间,编排观赏性、娱乐性较强的健美操、街舞等,随时配合俱乐部对外的推广活动;

十二、会员教育:告诉会员什么是有氧健身操,有哪些种类,根据自己的时间和爱好如何选择,塑身与健康知识,怎样补充水分等,告诉会员应穿适合各种操课的服装,不要穿高跟鞋进行运动或进入运动区域;十三、与器械区的配合:多与器械区沟通,了解总教练为每个会员制订的训练计划,配合总教练完成会员的训练计划。

技术工程师岗位职责说明书

技术工程师岗位职责说明书 手机软件开发工程师是进行手机应用程序开发、手机视频播放器开发、手机游戏开发等一系列开发设计并提供现场技术支持的专业技术人员。 公司链路规化、网络结构整体布局,包位、熔接纤芯色普资料的整理,网络工程的规划、督导、项目实施、技术支持、验收; 及时反馈技术处理过程中的异常情况,及时向部门负责人、服务开发PM、客户经理等相关人员报警;同时,主动协调资源推动问题解决; 不同的岗位有不同的职责,为大家搜集了3篇“采购工程师的岗位职责说明书”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友! 对实验室内的物品负保管责任,特别是各类化工试剂,应严格登记各项入库及使用记录。确保无外流情况发生。 负责公司油品处理工艺的设计和改进工作。组织、实施油品性能参数测试及相关化工实验。做好检测工作的同时,保证自身安全。 客服班长的岗位职责是什么呢,下面为大家搜集的2篇“客服班长的岗位职责说明书”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!

抓好一线生产人员的专业培训工作。负责组织烫工、包装工、杂工、收发等岗位的业务指导和培训工作,并对其技术水平和工作能力按期检查、查核、评比; 有强烈的事业心、高度的责任感和正直的品质,具有团队合作精神;熟悉网络技术,了解数据库、服务器和数据存储系统基本知识,掌握项目管理的基本知识,了解与项目管理和工程实施的相关法律法规知识,熟悉网络集成的有关技术标准;具有较强的分析、判断和概括能力,具备较强的逻辑思维能力,良好的沟通协调能力,较好的语言表达能力,较好的文字处理能力。 技术工程师岗位职责说明书 岗位要求 1、本科或以上学历 2、五年以上相关工作经验,有危险废物行业经验者更佳 3、较强的车间管理能力和技术能力,熟悉油品、溶剂、三废处理方法 4、工作认真负责,有较强的沟通能力及管理协调能力 5、良好的英语听说读写能力。 6、持有工程师资格证书。工作范围 1、负责公司车间生产管理相关事宜 2、负责生产技术研究、质量保证

钳工主操岗位职责通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD499 钳工主操岗位职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

钳工主操岗位职责通用版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 1、机修钳工主操是班组设备检修作业的第一负责人,对班长、班组技术员负责,负责落实执行公司和部门下发的各项规章制度。 2、认真执行上级和公司制订的各项规章制度,服从部门领导的工作安排,坚持原则、工作主动、认真负责、顾全大局。 3、认真参加每天的班前班后会;每周的安全学习会。严格执行“两票三制”,确保人身设备安全,夯实班组安全基础。 4、检修负责人组织检修作业人员进行开工前的危险点分析交底会,确保工作人员检修工作的质量及安全、可靠的进行,并随时检查落实完善检修过程中各项措施的执行情况。 5、认真完成管辖设备的定期工作,完成各种安全专项检查的整改工作。 6、保证管辖设备的日常工作消缺维护工作,保证管辖设备的缺陷及时消除。

教练员岗位职责

教练员岗位职责 游泳教练员是指从事游泳教学训练、课程研发、安全维护、健身指导、技能传授、业务咨询、活动组织等工作的游泳技术指导人员,所有教练员应遵守以下规定: (一)遵守法律与社会公德,品行端正,身体健康,热爱游泳事业,工作责任心强。 (二)具备游泳基本急救方面的知识并具有现场急救操作能力。 (三)具有大专以上学历,年龄在18周岁至45周岁之间。 (四)掌握游泳相应训练教学的内容和方法,能够制定训练指导等计划并根据计划完成训练教学任务。 (五)能履行好工作职责,注意个人形象,使用普通话,不迟到早退,不无故旷工。 (六) 履行公司保密协议,禁止向外传递公司机密及一切不利于公司的行为。 (七)服从游泳馆总体工作安排以及岗位要求的其它职责。 一、助理教练员 (一)服从上级工作安排,并协助其它部门顺利开展游泳馆工作。 (二)积极协助教练员完成教学任务、活动组织、安全维护、教案编写、学员成长档案完善等工作。 (三)努力提升个人游泳技能,提升泳姿标准,接受相应的培训,尽早取得相应资格证书(游泳社会体育指导员、救生员等)。 (四)积极学习游泳教育相关知识,尽快掌握标准教案编写、课程教学等基本能力。 (五)岗位要求的其它职责,如:卫生打扫、月度绩效等。 二、教练员 (一)服从上级工作安排,并协助其它部门顺利开展游泳馆工作。 (二)完成教学部安排的教学任务、活动组织、安全维护、教案编写、学员成长档案完善等工作。 (三)提升个人游泳技能,接受相应的培训,不断加强个人教学能力和教案编写能力,提升教学专业能力的同时,提升教学的广度,尽可能做到一专多能。 (四)积极学习游泳教育相关知识,了解水上教育的现状,根据瑜伽、潜水、舞蹈等相近运动,结合水特殊的环境,积极研发可行的新兴水上课程。 (五)关心呵护助理教练员的学习成长,协助助理教练员完成职能转换。

教练员岗位职责

教练员岗位职责 Document number:PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

教练员岗位职责 游泳教练员是指从事游泳教学训练、课程研发、安全维护、健身指导、技能传授、业务咨询、活动组织等工作的游泳技术指导人员,所有教练员应遵守以下规定: (一)遵守法律与社会公德,品行端正,身体健康,热爱游泳事业,工作责任心强。 (二)具备游泳基本急救方面的知识并具有现场急救操作能力。 (三)具有大专以上学历,年龄在18周岁至45周岁之间。 (四)掌握游泳相应训练教学的内容和方法,能够制定训练指导等计划并根据计划完成训练教学任务。 (五)能履行好工作职责,注意个人形象,使用普通话,不迟到早退,不无故旷工。 (六)履行公司保密协议,禁止向外传递公司机密及一切不利于公司的行为。 (七)服从游泳馆总体工作安排以及岗位要求的其它职责。 一、助理教练员 (一)服从上级工作安排,并协助其它部门顺利开展游泳馆工作。 (二)积极协助教练员完成教学任务、活动组织、安全维护、教案编写、学员成长档案完善等工作。 (三)努力提升个人游泳技能,提升泳姿标准,接受相应的培训,尽早取得相应资格证书(游泳社会体育指导员、救生员等)。 (四)积极学习游泳教育相关知识,尽快掌握标准教案编写、课程教学等基本能力。(五)岗位要求的其它职责,如:卫生打扫、月度绩效等。 二、教练员 (一)服从上级工作安排,并协助其它部门顺利开展游泳馆工作。 (二)完成教学部安排的教学任务、活动组织、安全维护、教案编写、学员成长档案完善等工作。 (三)提升个人游泳技能,接受相应的培训,不断加强个人教学能力和教案编写能力,提升教学专业能力的同时,提升教学的广度,尽可能做到一专多能。 (四)积极学习游泳教育相关知识,了解水上教育的现状,根据瑜伽、潜水、舞蹈等相近运动,结合水特殊的环境,积极研发可行的新兴水上课程。 (五)关心呵护助理教练员的学习成长,协助助理教练员完成职能转换。 (六)岗位要求的其它职责,如:卫生打扫、月度绩效等。 三、教学主任 (一)服从游泳馆整体工作安排,完成相应时间段工作计划并实施,协助其它部门顺利开展游泳馆工作。

驾校教练员岗位职责

篇一:驾校教练员岗位职责 教练员岗位职责 一、机动车教练员必须认真执行驾管部门的有关规定,服从命令,听从指挥; 三、所教练的学员必须是持有公安机关车辆管理部门核发有《机动车驾驶技能准考证明》的人员; 四、上道路进行教练时,应按公安交通管理部门批准的时间和路线进行教练,教练车上不准乘座与教练无关的人员,重车教练时,不准客货混装。 五、不准教练与学驾车类不相符的人员或用不符合教练车要求的车辆进行教练。 六、教练员对学驾人员负有监护责任,在教练过程中,学习驾驶员违章或发生交通事故,教练员应负部分或全部责任。 机动车驾驶员培训站 篇二:驾校教练员职责 驾校教练员岗位职责 一、教练员的职业特点 1、教学对象层次多样性 2、教学内容专业性 3、教学要求严格性 4、教学组织特殊性 5、教学过程风险性 二、教练员的职责 1、培养学员安全意识 2、普及学员安全知识 3、传授学员全面驾驶技能 三、教练员的义务 1、领会教学大纲内涵,满足教学要求 2、保证学员学习时间,提高学习效率 3、规范教学,确保教学过程安全 4、尊重学员,创造和谐教学氛围

5、服务学员,满足学员学习需求 四、教练员的基本素质 1、高度的社会责任感 2、扎实的专业知识 3、伙伴式的教学风格 4、良好的教学能力 5、科学评估自我的能力 五、教练员的职业行为规范 1、珍爱生命,培养学员的安全意识 2、遵章守法,培养学员安全驾驶的习惯 3、诚实守信,服务学员 4、文明教学,保证教学效果和质量 5、努力学习,不断提高自身的教学能力 教练员的职责与职业行为规范 安全是人民幸福的前提和基础,是社会稳定和发展的保障。构建无交通事故的安全与和谐的社会,是我们每个人的愿望。 驾驶员是道路交通安全的第一道防线,也是最重要的防线。推进驾驶员素质教育是加强道路交通安全管理的最基础工作,是预防交通事故、保障交通安全的最有效途径。 教练员是培养驾驶员的教师,是保证培训质量、提高驾驶员素质的最关键环节。只有高素质的教练员才能培训出高素质、安全的驾驶员。 一、教练员的职责和义务 随着我国机动车保有量的不断增加,道路交道拥堵现象日趋严重,交通事故死亡人数居高不下。驾驶员安全意识的淡薄和对安全知识的缺乏,成为引发道路交通事故的主要原因,驾驶整体素质不断提高,已成为亟待解决的社会问题。 作为驾驶员的驾驶启蒙老师,教练员的教学理念和教学质量对驾驶一生中的驾驶行为和行车安全产生生远的影响,因此,教练员要充分认识到:机动车驾驶员培训工作的重要性,履行教练员的职责和义

总工程师岗位职责说明书

总工程师岗位职责总工程师工作说明书及任职要求 一、总工程师基本资料: 岗位名称:总工程师 总工程师隶属部门:新产品开发部 总工程师岗位编码:NC010008 总工程师直接上级:总经理 总工程师工资等级:28级 总工程师直接下级:新品项目组长、新品开发工程师 总工程师可轮换岗位:无 总工程师分析日期:2010年5月8日 二、总工程师岗位工作概述 在公司质量方针指导下,全面负责公司新产品与新技术的研究与开发工作,全面负责新设备的引进工作,参与解决公司生产和技术方面的重大疑难问题。 三、总工程师岗位职责与任务 (一)负责公司新产品和新技术开发 1.根据公司总体规划和生产需要提出开发立项; 2.组织人员进行可行性论证; 3.撰写可行性报告,并提交领导决策; 4.指定负责人实施开发项目,指导、监督、审核项目负责人的工作; 5.组织项目验收小组对项目的验收工作;6.交整套工艺性文件,指导、帮助生产系统人员掌握新产品的生产工艺。 (二)负责公司大型设备的采购与改造

1.根据公司总体规划和生产需要提出购买计划; 2.针对设备的产能、价格等指标,组织相关人员进行分析与论证; 3.审核、确定设备购买前期的技术、价格指标; 4.负责供应商的选择或推荐、寻价等工作; 5.负责签订设备购买合同; 6.负责向公司采购部门移交前期工作,并提供相关指导; 7.负责设备的安装与调试,并评估设备的性能。 (三)参与公司重大生产或技术问题的解决过程,并承担相应的责任 (四)参与公司的持续改进工作,批准立项,主持成果的评估 (五)负责制定、完善与审核本部门的规章制度与工作流程 (六)监督、管理、指导部门下属岗位员工的工作 (七)完成上级委派的其他任务 四、总工程师工作绩效标准 (一)新品和技术的开发要符合公司战略的总体安排,研制的产品必须达到规范的技术成熟度; (二)及时对要采购的设备进行前期调研与分析工作,并随时为采购部门提供技术支持与指导; (三)合理制定部门内部的工作流程与制度,合理分派任务; (四)及时监控下属员工的工作业绩与工作能力。 五、总工程师岗位工作关系 (一)内部关系 1.所受监督:在公司总体规划、重大决策及重要文件审批方面,接受总经理的指示和监督; 2.所施监督:在向部门内部人员下达工作任务和文件审批方面,对新品开发工程师和设备改造工程师实施监督; 3.合作关系:在新技术与新产品开发、设备采购等方面,与制造系统副总经理发生协作关系;在获取市场需求信息等方面,与市场系统副总经理发生协作关系;在对设备的采购提供前期技术支持方面,与采购部发生协作关系;后期安装和调试、使用方面与行政、制造、品保等部门发生协作关系。

综合班主操岗位职责通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD623 综合班主操岗位职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

精品制度范本 编号:YTO-FS-PD623 2 / 2 综合班主操岗位职责通用版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 1、服从班长分配的工作,全面完成生产维护任务。 2、对技术精益求精,努力学习新技术、新工艺、新标准及理论知识,争做合格的技术、理论双过硬的工人。 3、坚持文明检修作业,保证设备检修质量及工作环境的整洁完好。 4、坚持质量第一,认真执行有关工艺和标准,确保产品质量。 5、按检修工艺要求,认真填写工艺卡等各项检修记录,及时向班长汇报检修情况。 6、完成班组交办的其他任务。 该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location

私人教练岗位职责及说明

私人教练岗位职责及说明 ?工作概要: ?严格遵守教练部的工作流程,通过学习和培训不断提高自身教学水平,努力为会员提供优质的授课和场地指导服务。 ?工作职责: ?根据公司规定销售私人教练课程; ?按照公司规定给会员授课以及场地指导,为会员提供优质的服务; ?按照公司要求认真填写各种表格,包括考勤,第一次预约训练登记表、会员预约表、健康问答及体能检测表、会员签名卡、日课时记录表、日销售记录表、日销售报表、训练记录表等; ?遵守公司各项规章制度,严格执行教练部的工作流程; ?正确使用和维护俱乐部各种器械,做到用后及时归位。 ?正确使用办公室、教练岛和休息室,并保持干净整洁; ?对所有员工、客人都要面带微笑,主动打招呼; ?由教练部经理直接管理。 ?工作权限: ?改善教练部工作的建议权。 ?任职资格: ?热爱健身运动,中专以上学历,具有一定健身基础理论知识; ?一年以上专业健身俱乐部工作经验; ?工作勤奋、肯吃苦、具有团队合作精神; ?与客户有效好沟通能力,具有服务意识,为人正直、诚实、敬业。 ?接受过公司健身基础课程培训,并考核合格。 场地开发管理制度 ?教练在进行场地开发时不得超过15分钟。 ?不可长期针对一个客人进行技能场地开发。 ?潜在客户人群: ?训练区、消费人群、会员。 ?方式: ◆在各场馆寻找客户人群。 ?多交流寻找客户潜在客户。 ?技巧: ?接近会员之前,要找出会员不同或错误的动作,指导会员。 ?观察一下,约10—15分钟,寻找出会员五种运动时错误的地方。 ?选择一种最合适会员的运动方法。

?接近会员。 ?微笑的礼貌用语接近会员,自我介绍后进行指导,问询有没有教练预约上过体测课(没有则继续)。(专业、提示、要点) ?多花时间进行交流。 ?选择突出自己特长的技术指导为主。 ?设立下一次时间。通过交流视实际情况而定,预约下次时间。 ?为客人设立期望值。如,下次来做一些什么什么——练习动作。 ?留下名片,最好拿到对方的电话号和姓名。 ?24小时后,电话约邀请客人下一次来运动的时间。 ?注:在指导过程中,不要超过10分钟。 ?步骤: ?观察; ?寻找错误运动动作; ?找出适合会员运动方式; ?接近会员; ?让会员来尝试运动的效果; ?电话跟进; ?设立期望值。 ?走开的技巧: ?观察,在场馆内找出需要帮助的会员。 ?找出对方运动时的错误。 ?指导。 ?走开,几分钟后再回来。 ?询问会员电话号码和姓名。 ?帮助会员设立期望值。 ?通过交流之后,跟进最为重要: ?有效。 ?亲近关系。 ?电话联系。 ?礼貌用语。 ?五分钟等待会员。 ?称呼会员姓氏。先生/小姐 ?注:如果多次接近会员不成功,继续与会员电话联系,感动会员,精神最为主要。 专职教练管理制度:

主操岗位职责 (1)

主操岗位职责 1、当班期间对本岗位设备、生产负责;认真学习车间各岗位操作技能并熟知应会;服从班长工作安排,协助班长在保证安全、环保的前提下优质、高效、低耗完成本班生产任务。 2、班长因某种原因不在岗时代行班长职权,履行班长职责。 3、岗位员工因某种原因不在岗时履行岗位员工职责。 4、认真执行岗位操作规程、安全规程,遵守并执行岗位责任制及公司的各项制度,当班期间做到精心操作,勤检查,勤巡视,发现问题及时向班长报告。配合班长,对外操操作人员的操作进行管理。 5、有权对本班班长以下人员的工作进行安排。不断提高产品质量。有权拒绝违章指挥。有权阻止无关人员对岗位的工艺、设备、电器、仪表进行任何操作。 6、监督外操及DCS操作人员按时定点做好巡回检查、按时、正确地填写岗位操作记录,操作记录表清洁、字体整齐,带头组织各岗位员工做好交接班并如实填好相关记录。 7、当车间生产处于不正常时,存在安全、环保事故隐患,操作人员在紧急情况下时(着火、停水、机械振动、声音异常),并及时报告班长、车间负责人;特别紧急状况有权停止部分或全部设备。 8、负责管好车间的一切设备和消防器材;在保证安全的前提下,负责监督搞好车间环境卫生,随时清扫地面、地沟,做到无积水、杂物,无废料,无油垢。 9、带头遵守公司各项规章制度、劳动纪律,在上班期间严禁干私活,严禁脱岗,串岗、睡岗、玩手机等做一些与工作无关的事。 10、启动功率较大电机前,一定要先通知电工人员送电后再启动。同时,

长期停用的电机和室外电机在起动前一定要通知电气人员对电机做完绝缘测试合格后再启动;负责监督车间动设备备用设备定时的轮换,有问题的及时跟踪解决。 11、积极参加公司及车间组织的各种业务技术培训,努力提高自己的操作技能;协助班长开展好各种班组会议及班组活动。 12、及时有效完成上级领导临时安排的各项工作。

教练员岗位职责及说明

教练员岗位职责及说明 工作概要: 严格遵守俱乐部的工作流程,通过学习和培训不断提高自身教学水平,努力为学员提供优质的授课和场地指导服务,给公司树立好的口碑与美益度。 工作职责: 根据公司规定销售教练员课程或自行开发有效客户; 按照公司规定给学员授课以及场地指导,为学员提供优质的服务; 按照公司要求认真填写各种表格,包括考勤,第一次预约训练登记表、学员预约表、健康问答及体能检测表、学员签名卡、日课时记录表、日销售记录表、日销售报表、训练记录表等; 遵守公司各项规章制度,严格执行俱乐部的工作流程; 正确使用和维护俱乐部各种器械,做到用后及时归位。 正确使用办公室和休息室,并保持干净整洁; 对所有员工、客人都要面带微笑,主动打招呼; 由俱乐部总教练直接管理。 工作权限: 改善俱乐部工作的建议权。 任职资格: 热爱散打与武术运动,中专以上学历,具有一定散打与武术基础理论知识; 一年以上专业散打与武术俱乐部工作经验; 工作勤奋、肯吃苦、具有团队合作精神; 与客户有效好沟通能力,具有服务意识,为人正直、诚实、敬业。 接受过公司散打与武术基础课程培训,并考核合格。 教练员行为规范: 必须穿整洁、干净的专业运动服和运动鞋上岗,要将工服衣摆扎在裤里。 佩戴工卡,工牌号佩戴在左胸前。

男员工不得留胡子,不得留怪异的发型;女员工应化淡妆,不准佩戴夸张头饰及手饰。 上班前要注重自己的仪表,整理仪表时要到客人看不到的地方,不可当着客人的面整理。 注意休息,保持充足睡眠、保持良好的精神状态,不可上班时带有倦意。 在岗时要面带笑容,和颜悦色,坦诚待客,不卑不亢,时时注意自己的仪容仪 整洁的仪表、礼貌的用语、突出专业化。 在与顾客交流时,应注意倾听,给人以受尊重之感,不可无精打采或漫不经心,以免给顾客不受重视感。 在岗时要沉着稳重,给人以镇定感,不可慌手慌脚,给客人带来毛躁感。 不可带本不应有的情绪上岗。 专职教练管理制度: 1.统一着装,佩戴胸卡上岗,否则视为缺勤。 2.教练在指导和做私教时不得接听电话。 3.积极配合本部门和俱乐部的活动。 4.主动热情的服务,对于被学员投诉的教练如查实,本部门一定严肃处理,对于严重影响本部门及俱乐部名誉的教练,一律开除处理。 5.教练工作时间不能会客,不得随意将家属或亲戚朋友带入俱乐部或散打与武术区域。教练吃饭时间为半小时,如外出买饭路途时间算在半小时内。教练离岗吃饭不得超过一小时。 6.教练必须自我训练以确保俱乐部教学水平的提高,与详细规定见公司文件。 7.文明语言,行为规范,严禁在岗打逗,严禁污言秽语,指导时不允许吃口香糖或食物。 8.一律讲普通话(外国客人除外)。严禁在工作时间与学员讲与训练无关的事情。 9.教练不得收取学员馈赠,包括物品,钱财,打车,吃饭,娱乐等,更不能收取小费。 10.所有教练包括私教不能私下接受学员聘用,收取费用或不按俱乐部 规定收费,一经发现立刻开除,并扣除当月工资。 11.讲究卫生,严禁酗酒、吸烟、服用药物后上岗。上班时间严禁吸烟。 12.每一班次结束后都要清理场地(包括自由重物)。 13.工作中使用文明用语“您、请、稍等、对不起、没关系”等。

足球教练的工作职责

足球教练的工作职责 足球教练负责与学员及家长沟通,主动发现问题并及时解决。下面是小编为您精心整理的足球教练的工作职责。 足球教练的工作职责1 职责: 1. 遵守公司、俱乐部相关规章制度,按照标准和规范执行教学工作; 2. 参加公司、俱乐部相关教学工作会议、培训与教研活动; 3. 接受教学总监和校区负责人管理和监督,确保完成校区教学管理、教学执行、球队建设、赛事管理以及球员管理等工作目标; 4. 根据各年龄段教学大纲,以及校区球员/试训学员实际情况,准备正式课/试训课教案,与校区领队相互配合,共同完成日常教学/试训转化工作; 5. 积极参加上级足协主管单位组织的教练员培训,主动提高自身综合业务水平和能力;

6. 配合校区领队完成校区教具的保管工作; 7.与领队配合带队外出参加比赛活动,共同负责队员赛前、赛中、赛后的安全和比赛管理工作; 8.其他公司、俱乐部交办工作。 入职要求: 1. 20-45岁,热爱足球,性格开朗,责任心强,善于沟通,了解青少年/儿童心理,有良好的团队意识; 2. 大专院校足球、体育教育等相关专业毕业,或职业足球运动员退役,有中国足协D级或以上足球教练证,有青少年足球教学经验者优先; 足球教练的工作职责2 职责: 1、热情友善地与家长和孩子互动、游戏、授课教学; 2、定期调研了解学员需求并与家长沟通孩子的表现和情况,每月进行课程质量回访,学期末进行总结; 3、维护中心及办公室环境,清点与维护教具设备。

4、认真研读教案,备课,授课,确保课程质量;负责周中周末班和校本课的日常训练工作,要求制定足球训练课教案并不断完善足球训练大纲; 5、努力学习刻苦钻研业务,提高科学训练水平,保证足球课的训练质量和授课效果。按照规定参与教练员培训,定期参与接受教练员考核。 6、定期联系组织与其他俱乐部进行友谊赛,在相关赛事活动中起主导作用。 7、积极参与到公司市场活动或赛事中,配合并协调完成相关事宜 任职资格 1.有较强的教学实践能力,有较强的语言沟通能力,富有亲和力; 2.为人诚恳,工作态度积极,踏实肯干; 3.体育院校毕业,持证教练员资格证,退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用。 4.热爱足球,热衷于投身于体育事业 足球教练的工作职责3

锅炉主操工作职责

锅炉主操工作职责 在工段长及值班长的领导下,严格遵守公司、车间及工段各项规定,做好本小组内人员的分工,配合工段长搞好设备管理,保证锅炉设备的安全、经济运行。交接班时对本岗位设备、安全、卫生、工艺进行全面检查,并在?岗位交接班记录簿?上签字,严格执行三证制度,组织本小组人员搞好节能降耗,进行安全经济分析,严格执行各项工艺指标,杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生。 一、目标任务 (一)生产目标任务 熟练运用远程、就地操作技术,随时检查工艺参数,掌握和了解锅炉设备运行状况及时调整、控制各项工艺指标,做好设备的切换工作。 (二)安全、环保目标任务 根据车间及工段的要求,抓好本班锅炉岗位的安全、环保工作,确保安全、环保无事故。根据工段节能减排目标及工艺指标要求,实现废气达标排放。 (三)工艺执行目标任务 严格执行各项工艺指标,保证主要工艺合格率达98%以上,对违反工艺的操作进行监督。 二、组织管理 在班长的带领下,负责本小组的设备监视、维护与检修工作,合理安排副操、锅炉巡检、除氧操作工以保证锅炉设备的安全运行。 三、工作职责

(一)生产设备管理职责 1、工作职责:负责管理设备运行情况工作。 2、工作流程:接班对设备巡检一遍,做好交接班记录。 3、工作标准: 1)当班期间,了解生产设备运行情况,协助副操作进行操作。 2)督促本小组人员做好检查维护工作,负责监护操作重要设备。 3)按要求对锅炉水位计进行冲洗工作。 4)督促副操、巡检做好?岗位卫生分工?、?岗位记录分工?、?岗位照明分工?、?岗位设备巡检分工?所规定的工作。 5)负责所管设备的起动、停止及切换操作,认真监视设备仪表,及时进行运行调整,确保各项运行参数的正常,对运行日志,记录及其真实性负责负责指挥本小组的事故处理. 6)作好当班期间的开、停车操作。 考核标准: 1)未发现设备隐患,造成事故扩大,根据《奖惩管理规定》每项次罚款30-100元。 2)未对设备进行维护、保养,造成设备损坏,根据《奖惩管理规定》每项次罚款30-100元。 3)未按要求进行水位计冲洗工作,根据《奖惩管理规定》每项次罚款30-100元。 4)未按照要求进行开停车操作,根据《奖惩管理规定》每项次罚款30-100元。

主操岗位安全职责标准范本

管理制度编号:LX-FS-A73668 主操岗位安全职责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

主操岗位安全职责标准范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 1、严格遵守国家法律、法规和公司、分厂的各项安全规章制度和安全管理规定, 积极参加公司、分厂组织的各项安全活动,牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,切实履行岗位安全和工作职责,尽职责守,防范各类安全事故发生。 2、自愿接受公司、分厂、班组等各级安全培训(学习)和业务技能培训(学习),努力提高自身安全防范、工作业务技术水平,增强安全防范意识,做到“三不伤害”(不伤害自己、不伤害他人及不被别人伤害)。

主操岗位职责实用版

YF-ED-J6309 可按资料类型定义编号 主操岗位职责实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. (示范文稿) 二零XX年XX月XX日

主操岗位职责实用版 提示:该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的,相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改,请根据实际需要调整使用。 1、提前十五分钟到岗签到,并进行班前 检查,在班前会里向班长汇报检查情况,接受 班长的工作安排,做好岗位对口交接。下班 时,接班人员签名后,方可离岗,并参加班后 会。 2、严格执行岗位操作法、工艺卡片和各 项技术规程,加强与调度、班长、外操、现场 岗位及相关车间联系,把各项工艺参数控制在 最佳范围内,搞好系统优化及节能降耗工作。 3、杜绝一切违章作业和误操作。认真监 屏,及时发现并立即处理各类事故和异常工

况,同时向班长汇报。当仪表、设备出现故障时,立即联系处理,并负责落实好相应的防范措施和各控制参数的监护工作,确保装置安全生产。 4、严格控制成品质量,努力提高产品内控指标合格率。搞好清洁生产,确保外排废水合格率。 5、根据生产要求,指挥外操、现场岗位进行生产操作。对安全生产负直接责任。 6、严格按规范化要求记录各种报表、交接班日志,并对记录的正确、可靠性负责,同时确保交接班日志内容详细、书写整洁。负责当班的成本核算工作。 7、熟练掌握本岗位的操作法和事故处理,认真学习各类专业知识,积极参加各种形

教练员岗位职责及说明

教练员岗位职责及说明 ?工作概要: ?严格遵守俱乐部的工作流程,通过学习和培训不断提高自身教学水平,努力为学员提供优质的授课和场地指导服务,给公司树立好的口碑与美益度。 ?工作职责: ?根据公司规定销售教练员课程或自行开发有效客户; ?按照公司规定给学员授课以及场地指导,为学员提供优质的服务; ?按照公司要求认真填写各种表格,包括考勤,第一次预约训练登记表、学员预约表、健康问答及体能检测表、学员签名卡、日课时记录表、日销售记录表、日销售报表、训练记录表等; ?遵守公司各项规章制度,严格执行俱乐部的工作流程; ?正确使用和维护俱乐部各种器械,做到用后及时归位。 ?正确使用办公室和休息室,并保持干净整洁; ?对所有员工、客人都要面带微笑,主动打招呼; ?由俱乐部总教练直接管理。 ?工作权限: ?改善俱乐部工作的建议权。 ?任职资格: ?热爱散打与武术运动,中专以上学历,具有一定散打与武术基础理论知识; ?一年以上专业散打与武术俱乐部工作经验; ?工作勤奋、肯吃苦、具有团队合作精神; ?与客户有效好沟通能力,具有服务意识,为人正直、诚实、敬业。 ?接受过公司散打与武术基础课程培训,并考核合格。 教练员行为规范: ?必须穿整洁、干净的专业运动服和运动鞋上岗,要将工服衣摆扎在裤里。 ?佩戴工卡,工牌号佩戴在左胸前。 ?男员工不得留胡子,不得留怪异的发型;女员工应化淡妆,不准佩戴夸张头饰及手饰。

?上班前要注重自己的仪表,整理仪表时要到客人看不到的地方,不可当着客人的面整理。 ?注意休息,保持充足睡眠、保持良好的精神状态,不可上班时带有倦意。 ?在岗时要面带笑容,和颜悦色,坦诚待客,不卑不亢,时时注意自己的仪容仪 ?整洁的仪表、礼貌的用语、突出专业化。 ?在与顾客交流时,应注意倾听,给人以受尊重之感,不可无精打采或漫不经心,以免给顾客不受重视感。 ?在岗时要沉着稳重,给人以镇定感,不可慌手慌脚,给客人带来毛躁感。 ?不可带本不应有的情绪上岗。 专职教练管理制度: 1.统一着装,佩戴胸卡上岗,否则视为缺勤。 2.教练在指导和做私教时不得接听电话。 3.积极配合本部门和俱乐部的活动。 4.主动热情的服务,对于被学员投诉的教练如查实,本部门一定严肃处理,对于严重影响本部门及俱乐部名誉的教练,一律开除处理。 5.教练工作时间不能会客,不得随意将家属或亲戚朋友带入俱乐部或散打与武术区域。教练吃饭时间为半小时,如外出买饭路途时间算在半小时内。教练离岗吃饭不得超过一小时。 6.教练必须自我训练以确保俱乐部教学水平的提高,与详细规定见公司文件。7.文明语言,行为规范,严禁在岗打逗,严禁污言秽语,指导时不允许吃口香糖或食物。 8.一律讲普通话(外国客人除外)。严禁在工作时间与学员讲与训练无关的事情。 9.教练不得收取学员馈赠,包括物品,钱财,打车,吃饭,娱乐等,更不能收取小费。 10.所有教练包括私教不能私下接受学员聘用,收取费用或不按俱乐部规定收 费,一经发现立刻开除,并扣除当月工资。 11.讲究卫生,严禁酗酒、吸烟、服用药物后上岗。上班时间严禁吸烟。 12.每一班次结束后都要清理场地(包括自由重物)。 13.工作中使用文明用语“您、请、稍等、对不起、没关系”等。 14.工作中使用专业术语,包括肌肉名称、动作名称、器械名称。 15.工作时间精神饱满,仪表端庄,严禁懈怠或做与本职工作无关的事。 16.当天有操课的教练可在课程开始前的30分钟与主管提出申请衣服做课前准 备(但需安排人员顶班),当班教练上课后40分钟内需洗好澡回来上班. 17.事假、病假需本部门主管批准。请病假时使用假条,并出示医院证明,需要

主操的岗位职责 交接班记录

主操的岗位职责交接班记录 篇一:主操岗位职责 1、上岗员工必须正确穿戴劳动保护用品,学会使用各类防护用品,并熟练掌握逃生技巧。 2,加强岗位制度培训,绝不能出现睡岗,串岗,工作中干与生产无关的事情。 3,密切关注各生产参数的波动及时分析波动原因,将可能存在的生产风险提前解决,并注意各辅助系统的参数变动,防止产生不良影响。 4,熟练掌握本车间非正常生产运行下的应急预案,并在运行中按车间领导的指挥密切配合和操作,努力使生产平稳安全运行。 5、坚决贯彻“三不伤害”原则,不违章作业,对本岗位的安全生产负责。 6、发现管理人员违章指挥、强令员工冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议。 7、负责本岗位生产运行设备和工艺管网的安全运行,有权对违章作业加以劝阻、制止和举报,发现危及员工生命安全的情况时,有权向公司、车间建议组织员工紧急撤离危险现场。 8、熟练掌握本岗位所管辖设备操作,保证装置运行的安全性,保证巡检质量。 9、熟悉本岗位工艺流程和设备的使用状况,负责本岗位场地卫生、设备和工艺的维修保养、巡检工作,定期检查动、静密封点,避免“跑、冒、滴、漏”现象的发生,杜绝泄漏

点的产生。 10、定期对本岗位安全消防、劳动防护救护设施设备维护保养。 11、发生事故后,须立即采取应急处置措施防止势态扩大,并向班长汇报。 12、积极参加各级组织开展的安全培训、应急演练。 13、积极参加班组安全活动。 14、严格贯彻隐患排查治理与监控责任制,认真开展日常安全检查、隐患整改。 15、认真贯彻执行国家安全生产法规和公司安全规章制度、操作规程。 16、熟练掌握灭火器及各类消防设施应急用品的使用方法。 篇二:主操职责 1、在班长的指导下,负责烯烃罐区岗位安全生产、节能降耗、设备维护、装置操作及事故处理。对烯烃罐区岗位的单元操作负直接责任; 2、严格执行工艺技术(操作)规程、安全生产责任制等规章制度,集中精力监视装置工况,接受班长的指令及时调整工艺参数; 3、执行公司管理体系文件,加强质量控制,尤其是关键工序的质量控制,对装置的工艺技术指标实行严格的监控,确保工艺指标合格率达标,确保产品质量达到规定指标; 4、精心操作,严格执行工艺纪律和操作纪律,认真按规范填写报表、记录、交接班日志,做到报表、记录、交接班日志按时、准确、详细、工整、无涂改; 5、接班前检查烯烃罐区岗位报表、交接班记录和装置设备运行工况;为接班班组创造的安全生产条件; 6、正确分析、判断和处理各种事故苗头,发现异常情况及时处理和报告,把事故消除在萌芽状态。在发生事故时,及时如实向班长报告,按事故预案正确处理,并保护好现场,做好详细记录;

教练员自我介绍

教练员自我介绍 篇一:Ta面谈会定向教练流程 Ta面谈会定向教练流程 1.范畴设定:轻松、严谨、学习 2.自我介绍/联系 a)目的:拉近关系,建立和教练的联系 3.定向面谈教练的心态 a)注意:尽量用“发问” b)你今晚来这里做面谈的目的是什么、锻炼什么、学习什么? c)你认为你今晚是一个什么样的角色? d)记不记得以前参加面谈的情况?和你面谈的教练给你怎 样的体验和印象? e)你会让自己成为一个怎样的教练? f)与汇才是一个拍档关系。 4.面谈过程流程 a)注意重点:留意自己的分别心、框框、太执著,保持中立、开放、坦诚、付出、支持的态度 b)自我介绍/建立联系 c)检视Ta学员的行动宣言:

.运用教练的四个能力(聆听、发问、区分、回应)、四个步骤(厘清目标、反映真相、迁善心态、计划行动) .运用激励和挑战 .每一项都那么重要,根据目标宣言的格式内容全部要填写,从行动宣言反映他背后的心态 重点如:1)座右铭的意义? 2)个人目标是否符合“smart”系统? 3)通过你和他的谈话,清晰他要提升的素质 4)他对感召的看法?感召作为Ta的核心,对他以 及被感召者的意义? d)教练选择 .收到该学员有承诺、愿意迁善、目标清晰 .恭喜对方可以通过面谈 .要求学员将宣言修改、全文打印,星期五12:00前传真、EmaiL到润涵公司 e)首周末须知(清晰的读一次给学员听,强调须知里的每一 项都是缺一不可、严谨的) 5.面谈教练总结 a)学到什么? b)定向时要锻炼的能力有没有进步? c)下一步…… d)嘉许面谈教练

篇二:教练工作职责 一、工作职责及规范 (一)各岗位工作职责及规范 1.工作职责总则 ?以专业的教练形象展示给所有会员 ?关注俱乐部的所有区域(伸展区域、自由重量区域和心肺功能训练区域等),并给与需要帮助的会员正确的指导 ?帮助会员制定初级健身计划并做好下一步的预约工作,与此同时也要认真细致的介绍自己和俱乐部的一些相关情况 ?积极向会员推荐俱乐部的健身计划、培训情况、活动及促销活动 ?帮助会员定期测试自己健身效果并设立新的训练目标,更新健身计划 ?主动结识会员,并向会员作自我介绍,并尽量记住每一个会员的名字。?积极听取会员的反馈意见,并寻求解决办法 ?向会员推荐私教课程,并与主管配合做好会员资料的跟踪 ?保持俱乐部健身区域的整洁,训练器械工作良好,为会员创造一个安全的健身环境?定期清洁、保养器械 ?配合销售员向参观者介绍教练以及一些专业的健身知识 ?公司例行会议(销售月会)不得无故缺席,有特殊情况缺席,需要提前24小时报请部门主管同意 ?部门周会及培训不得无故缺席,有特殊情况缺席,提前24小时报请部门主管同意?在节假日期间要服从公司和主管的调度和安排

汽车教练员岗位职责

汽车教练员岗位职责 【篇一:驾校教练员岗位职责】 教练员岗位职责 一、机动车教练员必须认真执行驾管部门的有关规定,服从命令, 听从指挥; 二、担任教练工作时必须随身携带驾驶证和教练员证; 三、所教练的学员必须是持有公安机关车辆管理部门核发有《机动 车驾驶技能准考证明》的人员; 四、上道路进行教练时,应按公安交通管理部门批准的时间和路线 进行教练,教练车上不准乘座与教练无关的人员,重车教练时,不 准客货混装。 六、教练员对学驾人员负有监护责任,在教练过程中,学习驾驶员 违章或发生交通事故,教练员应负部分或全部责任。 机动车驾驶员培训站 【篇二:14教练车管理员岗位职责】 教练车管理员岗位职责 驾校教练车辆全部用于教学培训,为确保车辆始终处于良好的技术 状态,保证培训安全,教练车管理员必须做到: 一、车辆使用管理 1、管理员应建立教练车管理使用及维修台账,负责车辆的日常管理, 掌握行车证、二级维护有效期限并及时办理。 2、 3、 4、未经教务办公室主任或校长许可,不准将教练车交给他人驾驶。车辆停放在车场,未经领导批准,不得私自驾车出场。教学车辆未 经领导批准,不得擅自挪作他用,不得用以装载其他人 及物品。 5、教练车的调配使用,由教务处统一安排。 二、保养修理 1、管理员应制定车辆年度保养维修计划,对所属教练车辆各种技 术状

况做到心中有数,督促教练员坚持出车前、途中、回场后的检查, 保持车辆技术状况良好。/ 2、车辆应按规定进行保养修理,实行修车派单制度,定时、定公里、 定点修理,未经许可发生的修理费用,由教练员本人承担。 3、车辆发生故障,教练员应及时修复,无法排除时,应及时报告,经 批准后方可进场修理。 4、车辆修理,坚持以排除故障,修复为主的原则,需换件才能修 复的, 必须经领导同意,人为损坏机件,驾驶员应承担50%修理费。 5、车辆修复出厂前,驾驶员应对所修项目进行验收,符合技术要 求后 方能签字。 【篇三:教练员岗位职责】 教练员岗位职责 1、认真学习和遵守交通部和主管部门的有关法律、法规,提高信守 职业道德和维护社会公德的自觉性,不断提高自己综合素质,增强 服务意识,实现教学型的转变,提高科学管理水平。 2、重视政治思想和职业道德教育工作,自觉抵制各种不正之风的侵蚀,牢记为人师表和教学“十大禁令”。树正气、立新风。积极鼓励 学员学习各项交通法规制度,驾驶技术和专业知识。 3、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,严格遵守《道路安全法》和安全操作规程。礼貌行车,确保自身和他人的生命、财产安全, 杜绝重特大事故的发生,牢记教练员职责和行车十大禁令,最大限 度的降低一般事故。 4、严格在教学过程中,教练员对学员负有监护责任,对于学员违章 驾驶所引发的交通事故,教练员应付部分或全部责任。 5、严格遵守教学规定,严禁违反教学时间、教学线路教学、教学过 程中,教练车上不得乘坐与教学无关人员。 6、严禁违反安全操作规程,对酒后教学者,不按章训练的,屡教不 改者学校有权开除教练队伍。严禁隐瞒和私了交通事故,发生安全 责任事故将按照法规和本校规章制度处罚。

主操岗位安全职责实用版

YF-ED-J4306 可按资料类型定义编号 主操岗位安全职责实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. (示范文稿) 二零XX年XX月XX日

主操岗位安全职责实用版 提示:该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的,相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改,请根据实际需要调整使用。 1、严格遵守国家法律、法规和公司、分厂 的各项安全规章制度和安全管理规定, 积极参加公司、分厂组织的各项安全活 动,牢固树立“安全第一,预防为主”的思 想,切实履行岗位安全和工作职责,尽职责 守,防范各类安全事故发生。 2、自愿接受公司、分厂、班组等各级安全 培训(学习)和业务技能培训(学习),努力 提高自身安全防范、工作业务技术水平,增强 安全防范意识,做到“三不伤害”(不伤害自 己、不伤害他人及不被别人伤害)。

3、自觉遵守安全生产的法律、法规和公司安全管理规章制度,严守锅炉岗位《安全操作规程》、认真按所属装置《安全操作规程》、《标准化作业手册》进行作业,做到不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险作业,保证年内操作事故0次。 4、持证上岗(安全作业证、特种作业人员资格证),保持工作现场规范化、标准化,现场地面清洁,无乱摆、乱放现象,设备无积灰,操作室干净、整洁。 5、能正确使用和维护本岗位的安全防护器材,以及本人的劳动防护用品,发现安全设施缺损现象及时上报。 6、熟悉本岗位安全操作规程,掌握本岗位安全技能,懂得本岗位的危险性、预防措施和

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