足浴员工聘用合同范本-最新范文
简易足浴技师劳动合同6篇
简易足浴技师劳动合同6篇篇1简易足浴技师劳动合同甲方（雇主）：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下协议，以明确双方的权利和义务：一、工作内容乙方将以简易足浴技师的身份为甲方提供专业足浴服务，包括足部按摩、泡脚、推拿等服务项目。
乙方需按照甲方的安排和要求进行工作，确保服务质量和客户满意度。
二、工作时间乙方工作时间为每天8小时，包含1小时的休息时间。
具体工作时间由甲方安排并提前告知乙方。
三、工资待遇1. 乙方的工资待遇为每月X元，月底发放。
工资不含个人所得税，乙方需自行缴纳。
2. 如乙方在工作中表现突出，甲方可以适当提高其工资待遇。
四、工作保障1. 乙方在工作期间如有意外伤害，甲方需承担相应的工伤保险费用。
2. 乙方在工作期间如生病需要请假，须提前告知甲方并提供相关病假证明。
五、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为X年。
合同期满后，如双方同意可以续签。
六、违约责任1. 乙方如在工作中违反相关规定，甲方有权根据情节轻重采取相应的处罚措施，包括警告、罚款等。
2. 乙方如违约解除合同，需承担相应的违约责任，并赔偿甲方的损失。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可依据相关法律法规进行处理。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同自双方签署后生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：签订日期：以上为简易足浴技师劳动合同内容，希望双方能够遵守合同规定，共同维护工作秩序，实现合作共赢。
祝双方工作顺利，生活幸福！篇2简易足浴技师劳动合同甲方：（公司/个人）__________（以下简称甲方）乙方：（个人）_____________（以下简称乙方）鉴于甲方为经营足浴服务业务，乙方具备从事足浴服务技术，并且甲乙双方经协商同意，就乙方受雇从事足浴服务技师的相关事宜，订立本劳动合同。
足浴店劳务合同范本最新5篇
足浴店劳务合同范本最新5篇篇1甲方（足浴店）：____________________乙方（劳务人员）：__________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事足浴服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，为甲方提供劳务服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下最新足浴店劳务合同：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的足浴店从事足浴服务工作。
2. 乙方的工作职责和任务是：负责顾客的足浴服务，保持店面整洁、卫生，积极参与甲方的相关活动。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。
四、劳务报酬1. 乙方提供劳务的报酬按照甲方的规定执行。
2. 甲方每月定期向乙方支付劳务报酬，如遇特殊情况，应及时支付。
3. 甲方支付乙方的劳务报酬不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在甲方工作期间，应享受与甲方员工相同的福利待遇。
3. 乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和工作环境。
2. 甲方应根据工作需要为乙方提供必要的劳动工具和防护用品。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予批评教育、罚款或解除合同等处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方解除本合同，应提前___日书面通知对方并办理相关手续。
3. 本合同期满或双方约定终止条件出现，本合同即行终止。
足浴劳动合同6篇
足浴劳动合同6篇第1篇示例：足浴劳动合同是雇主与足浴工作人员之间签订的一种劳动合同，约定了工作内容、工时、工资待遇、保险福利等相关事项。
该合同对于保障双方的权益具有重要意义，有助于建立和谐的劳动关系，确保工作的正常进行。
一、合同双方雇主：指雇佣足浴工作人员的单位或个人；工作人员：指受雇于雇主的从事足浴服务工作的员工。
二、工作内容1. 工作人员应按照雇主的安排，认真负责地从事足浴服务工作；2. 工作人员应遵守公司的规章制度，服从管理，完成雇主交办的其他工作任务。
三、工作时间及休假1. 工作时间：工作人员的工作时间为每周40小时，具体工作时间由雇主安排；2. 休假：工作人员享有带薪年假、病假等休假制度，具体休假安排按照国家相关法律规定执行。
四、工资待遇1. 工资支付：雇主应按时足额支付工作人员的工资，工资支付周期为月结；2. 工资构成：工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体标准由雇主与工作人员协商确定。
五、保险福利1. 社会保险：雇主应为工作人员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等；2. 其他福利：雇主还可为工作人员提供其他福利，如职业培训、节假日福利、员工体检等。
六、解雇与赔偿1. 解雇：雇主有权根据工作人员的表现、违纪等情况解除劳动合同，但需提前通知工作人员，并按照相关法律法规执行；2. 赔偿：工作人员如违反劳动合同约定，需承担相应的赔偿责任。
七、保密条款工作人员应履行保密义务，不得泄露雇主的商业秘密或客户信息，否则需承担相应责任。
八、其他事项1. 本合同生效后，双方应严格遵守合同约定并共同维护合同权益；2. 如遇到无法协商解决的问题，可通过法律途径解决。
九、附则1. 本合同一式两份，雇主和工作人员各保存一份，具有同等法律效力；2. 本合同内容如有变更，需经双方协商一致并签署书面变更协议。
以上是关于足浴劳动合同的主要内容，希望雇主和工作人员能够共同遵守合同约定，保持良好的工作关系，共同发展壮大足浴行业。
足浴店员工入职合同6篇
足浴店员工入职合同6篇篇1甲方（单位名称）：____________________足浴店地址：_____________________________乙方（员工姓名）：__________________性别：_________________身份证号码：_________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事足浴店相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，在平等、自愿的基础上，经双方友好协商，达成以下入职合同：一、合同期限1. 本合同自______年___月___日起至______年___月___日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续约。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为_____________________________________ 。
2. 主要工作内容为_______________________________________________ 。
3. 工作地点在甲方所经营的足浴店内。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要调整工作时间，乙方应服从安排。
2. 休息休假根据甲方的工作安排和国家的法律法规执行。
四、薪酬与福利1. 乙方的月薪为_______________________ 元，试用期满后根据工作表现及业绩进行评定调整。
2. 甲方根据国家规定为员工缴纳五险一金。
3. 乙方享有带薪年假、病假等休假权利。
4. 其他福利按照甲方的相关规定执行。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 在合同期内及合同终止后一定期限内（具体期限根据职位性质确定），乙方不得在与甲方业务竞争的其它足浴店从事相同或类似的业务。
六、违约责任1. 若甲乙双方任一方违反本合同约定，均应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。
足浴店雇佣合同5篇
足浴店雇佣合同5篇篇1足浴店雇佣合同一、雇主：足浴店名称：_____________（以下简称“雇主”）地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________二、雇员：姓名：_____________性别：_____________身份证号码：_____________联系电话：_____________三、雇佣期限：本次雇佣期限为自________年__月__日至_______年__月__日止。
如因特殊情况需要延长雇佣期限，应提前书面通知对方并经双方同意。
四、工作内容：雇员将在雇主指派的足浴店从事以下工作：1. 提供专业的足浴服务，确保客人享受舒适的按摩和护理。
2. 保持足浴店的整洁和卫生，每日进行清洁消毒工作。
3. 维护良好的客户关系，提供优质的服务，确保客户满意度。
4. 遵守公司规章制度，服从管理安排。
五、工作时间和工资待遇：1. 工作时间：雇员每周工作__小时，工作时间为____时至____时，中间休息__分钟。
2. 工资待遇：雇员的月工资为______元，工资将在每月的__日发放。
3. 雇员应当按时上下班，如因故不能按时到岗需提前请假并经雇主同意。
六、工作保密：雇员应当保守公司的商业秘密，不得向外界透露公司的经营信息，否则将承担相应的法律责任。
七、福利待遇：雇主将为雇员购买相关的社会保险和福利，包括医疗保险、养老保险等，同时享受公司提供的员工福利政策。
八、工作纪律：雇员应当严格遵守公司的各项规章制度，服从管理安排，不得擅离职守，迟到早退，如有违反将受到处理。
九、解雇条款：若出现以下情况之一，雇主有权终止雇佣合同：1. 雇员工作表现不符合公司要求，多次受到纪律处分。
2. 雇员因私原因长时间不上班、不按时上下班。
3. 雇员泄露公司商业秘密、对公司造成较大损失。
4. 雇员严重违反公司规章制度。
雇员在解雇时将不享受任何形式的赔偿。
十、其他事项：本雇佣合同中如有未尽事宜，双方可协商解决，一致达成书面补充协议。
足浴店员工劳动合同范本6篇
足浴店员工劳动合同范本6篇第1篇示例：足浴店员工劳动合同范本甲方（雇主）：（公司全称）乙方（聘用人）：（员工姓名）鉴于甲方为开展足浴业务，现拟聘请乙方为足浴店员工，经双方协商一致，达成以下合同条款：一、工作内容1. 乙方接受甲方安排，从事足浴相关的工作，包括为顾客提供足浴服务、协助维护店内卫生、保持店内秩序等工作。
二、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为40小时，每天工作时间为8小时，具体排班由甲方安排。
2. 乙方享有带薪年假、病假等休假权利，具体按照国家法律法规执行。
三、劳动报酬1. 乙方工资为月薪（具体数字），按月结算并发放。
2. 乙方还享有提成制度，具体按照甲方规定执行。
四、劳动保护1. 甲方应当为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。
2. 甲方应当提供必要的劳动保护用品和设备，并对乙方进行相关安全培训，确保乙方的劳动安全和健康。
五、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作制度和纪律，服从管理，不得违反公司规章制度。
2. 乙方应当认真履行工作职责，保持良好的工作状态，确保服务质量和顾客满意度。
六、保密义务1. 乙方在工作期间和离职后，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人，否则应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 若乙方发生违约行为，甲方有权根据《劳动法》和本合同的约定进行处理，并有权要求乙方赔偿损失。
八、合同变更和解释1. 本合同经双方协商一致，如需进行变更，应当签订书面协议。
2. 本合同的解释权归属于甲方。
九、合同期限1. 本合同自（日期）起生效，期限为（具体期限）。
在合同期满前30天，双方协商一致可以提前终止合同。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：（法定代表人签字）：乙方（签字）：日期：第2篇示例：足浴店员工劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了履行国家法律、行政法规和有关规章的规定，委托乙方为甲方的足浴店服务从事员工工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方工作的相关事项达成如下协议。
足疗店员工劳动合同5篇
足疗店员工劳动合同5篇篇1足疗店员工劳动合同甲方：（雇主单位全称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方为合法经营的足疗店，拟与乙方建立劳动关系，双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，达成以下合同：一、工作内容乙方接受甲方的聘用，担任足疗店员工，主要从事按摩、足浴等工作，具体工作内容由甲方安排。
乙方应根据甲方的工作要求，认真履行工作职责，保持工作秩序和环境整洁。
二、工作时间和休假1.工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间由甲方根据实际情况安排。
2.乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日由甲方制定排班计划。
3.乙方如需请假，应提前向甲方请假，经甲方同意后方可请假，并按照规定办理相关手续。
三、工资和福利1.乙方的工资按照每月固定的数额发放，具体金额由双方协商确定。
2.甲方向乙方提供法定的社会保险，包括医疗保险、养老保险等，保障乙方的基本权益。
3.乙方享有带薪年假、病假、产假等合法假期，具体假期规定按照国家相关法律法规执行。
四、劳动纪律1.乙方在工作期间应当遵守工作纪律，服从甲方的管理和安排，不得迟到早退，不得私自离岗。
2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用商业信息牟取私利。
3.乙方应当保护甲方的财产安全，如有遗失或损坏应及时向甲方报告并赔偿相应损失。
五、解雇和终止1.如乙方擅自离职、严重违反劳动纪律，或者影响工作或损害甲方利益的行为，甲方有权终止合同。
2.双方协商一致或者依法规定解雇的情况下，甲方应根据相关法律规定向乙方支付经济补偿。
六、其他事项1.双方应当本着诚信和信用的原则履行本合同，保持良好的工作关系。
2.本合同生效后，如有需要变更或补充，应当经双方协商一致并签署书面协议。
七、争议解决因本合同履行产生的争议，双方应首先协商解决，协商不成的，可向当地劳动部门或者法院申请解决。
八、合同生效本合同自签署之日起生效，有效期为（）年，到期后自动续签。
甲方（盖章）：乙方签名：签订日期：签订日期：以上为足疗店员工劳动合同，双方应当严格遵守合同内容，共同维护劳动关系和谐稳定，确保合同的履行和实施。
足浴店聘用合同范本三篇
足浴店聘用合同范本三篇篇一甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________户籍地址：________________通讯地址：________________联系电话：________________一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方在[足浴店名称]担任[岗位名称]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于为顾客提供专业的足浴服务、维护工作区域的清洁卫生、协助店长进行库存管理等，具体工作内容以甲方的工作安排和要求为准。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期包含在聘用期内。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，每周工作[天数]天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_____元。
2. 工资支付方式为[支付方式，如每月[具体日期]以货币形式支付]。
3. 乙方的工资可能会根据甲方的绩效考核制度进行调整，但调整应遵循公平、合理的原则，并提前通知乙方。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如工作餐、员工培训等]。
六、工作条件和劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作设备。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业保护。
七、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务有权对乙方的工作进行管理、监督和考核。
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足浴员工聘用合同范本根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本公司员工聘用协议书,这里给大家分享一些关于足浴员工聘用合同范本,希望对大家有所帮助。
足浴员工聘用合同1订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。
员工聘用合同范本第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。
第六条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。
第七条甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。
第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条乙方的工作报酬：(一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1。
乙方每月工作考核记录;2。
乙方工作职务(或工种)变换情况;3。
甲方盈利状况;4。
劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。
若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。
第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,且乙方不必补偿培训费。
第十二条乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。
第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。
第十四条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效。
第十五条本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。
第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。
订立合同书人甲方：签约代表人：(签字)职称：足浴员工聘用合同2甲方(用人单位)名称：___________________法定代表人：_____________________________乙方(受聘人员)姓名：___________________性别：___________________________________出生年月日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份证号码：_________________________家庭住址：_______________________________邮政编码：_______________________________电话：___________________根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
按下列第________款确定：(一)本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从________年________月________日至________年________月________日止。
其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。
其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月(每季度、每年)为________________________________________三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件,保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1。
依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2。
合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。
3。
具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。
4。
具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。
5。
乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二)甲方的义务1。
遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2。
负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3。
乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同：(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1。
在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2。
有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3。
因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。
4。
有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二)乙方的义务1。
必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。
2。
自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3。
必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。
4。
乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。
八、违约责任1。
本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金________元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。
2。
乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3。
违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。
在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。
4。
因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。
1。
提出书面通知;2。
填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3。
交接工作;4。
支付违约金和赔偿金;5。
甲方出具终止或解除劳动合同证明;6。
办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。
但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。
甲方(盖章)________________代表：________________________________年________月________日乙方(签名)________________________年________月________日足浴员工聘用合同3甲方：乙方：法人代表：身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限为3年,自年月日至年月日止。
试用期三个月。
二、聘用岗位甲方聘用乙方在武汉市江岸区光华社区居民委员会任副主任岗位的工作。
工作内容：组织社区成员进行自治管理,搞好社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安管理,完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标。
及领导交办的其它工作任务。
三、工资福利(一)乙方在聘用期间实行年薪制,年薪24万。
(二)享受单位其它福利。
四、工作纪律(一)乙方必须遵守国家的法律、法规和政策,遵守本单位的各项规章制度。
(二)乙方应努力学习,忠于职守,服从领导,团结同志,努力完成工作任务。
五、聘用合同的变更、解除、终止(一)因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更。
(二)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除合同：(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。
(2)严重违反规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的。
(3)严重失职,给甲方利益造成重大损害的。
六、聘用合同的续签本合同期满前,甲乙双方协商一致,可以按照规定的程序续签聘用合同。
七、本合同一式二份,聘用单位、受聘人员各持一份。