店长开会发言稿范文三篇
金店年会店长简短的发言稿
金店年会店长简短的发言稿篇一《金店年会店长简短的发言稿》亲爱的金店小伙伴们：嘿，大家好啊！今天咱们聚在这儿开年会，我这心里啊，就像打翻了五味瓶，啥滋味都有。
咱这一年啊，就像坐过山车似的。
年初的时候，我还想着呢，这一年可得大干一场，把咱金店的招牌擦得更亮。
我当时就像打了鸡血似的，制定了一堆计划，觉得只要按照计划走，那肯定是一帆风顺。
可谁知道啊，现实就像个调皮的小鬼，专门跟你作对。
就说有一次吧，来了个顾客，那架势，就像个挑剔的美食家在挑选顶级食材一样。
看了这个嫌款式老，看了那个嫌价格贵。
我在旁边陪着笑，心里却像热锅上的蚂蚁。
我就想啊，这可咋整呢？也许人家就是随便看看，根本就没打算买。
可咱做销售的，哪能轻易放弃啊？我就像个执着的小尾巴一样，跟着他，给他介绍各种款式的优点，还给他讲咱金店的售后服务。
嘿，你还别说，最后他还真就买了。
我当时那个高兴劲儿啊，就像中了彩票一样。
这一年里，咱们也遇到了不少困难。
比如说市场竞争越来越激烈，就像一群饿狼在抢一块肉似的。
周围新开了好几家金店，把咱们的客源都抢走了一部分。
我当时心里就犯嘀咕，这可咋整呢？也许我们得改变策略了。
后来咱们就搞了一些促销活动，什么打折啊，赠品啊，就像给顾客抛出一个个诱人的小钩子一样。
这效果还真不错，慢慢地，咱们的顾客又多了起来。
我觉得咱们这个团队啊，就像一个大家庭。
每个人都有自己的特点，就像拼图的每一块，缺了谁都不行。
咱们的销售员，那口才就像机关枪似的，能把顾客说得心花怒放；咱们的收银员，那细心程度就像在数自己的宝贝一样，从来没出过错；还有咱们的后勤人员，总是默默地在背后付出，就像无名英雄一样。
新的一年呢，我也有点小想法。
我想啊，咱们是不是可以再增加一些个性化的定制服务呢？现在的顾客啊，都喜欢独一无二的东西，就像他们自己的指纹一样。
如果咱们能满足他们这个需求，那肯定能吸引更多的顾客。
不过呢，这也可能会遇到一些问题，比如说成本啊，技术啊。
但我觉得，只要咱们齐心协力，就没有克服不了的困难。
员工大会优秀店长发言稿(3篇)
第1篇大家好！在这阳光明媚的日子里，我们齐聚一堂，共同参加公司举办的员工大会。
首先，请允许我代表优秀店长团队，向公司领导和各位同事表示热烈的欢迎和衷心的感谢！过去的一年，是我们公司发展历程中极不平凡的一年。
在市场竞争日益激烈的大环境下，我们全体员工团结一心，共同努力，取得了令人瞩目的成绩。
在此，我要向大家表示由衷的敬意和感谢！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我在过去一年中的一些心得体会，希望能对大家有所启发。
一、以身作则，树立榜样作为店长，我们要以身作则，树立良好的榜样。
在工作中，我们要严格遵守公司规章制度，做到言行一致，以身作则。
只有这样，才能赢得员工的信任和尊重，才能使团队更加团结、凝聚。
1. 坚定信念，树立正确的人生观、价值观。
我们要始终保持对公司的忠诚，对工作的热爱，对员工的关爱。
只有这样，才能在工作中不断进步，为实现公司的发展目标贡献自己的力量。
2. 严谨治学，提高自身素质。
我们要不断学习，提升自己的业务能力和管理水平。
通过不断学习，我们可以更好地适应市场变化，为公司创造更大的价值。
3. 勇于担当，敢于负责。
在工作中，我们要勇于承担责任，敢于面对困难和挑战。
只有这样，才能在逆境中迎难而上，为团队树立榜样。
二、关爱员工，凝聚人心关爱员工，是店长的重要职责。
我们要关注员工的需求，关心员工的成长，努力为员工创造一个良好的工作环境。
1. 营造和谐的工作氛围。
我们要尊重每一位员工，关心他们的生活，倾听他们的心声。
通过举办团队活动、开展员工培训等方式，增强团队凝聚力，使员工感受到家的温暖。
2. 关注员工成长。
我们要为员工提供学习、晋升的机会，帮助他们实现个人价值。
同时，我们要关心员工的身心健康，关注他们的家庭生活，为他们排忧解难。
3. 实施人性化管理。
我们要关注员工的个性化需求，尊重他们的个性，鼓励他们发挥特长。
在管理过程中，我们要注重沟通，倾听员工的意见和建议，实现民主管理。
三、提高执行力，确保工作成效执行力是店长的重要素质。
优秀店长发言稿（精选3篇）
优秀店长发言稿（精选3篇）优秀店长篇1尊敬的各位领导;亲爱的家人们大家好：我是科技路店的店长 ~~~很高兴，又一次能和大家在一起召开我们公司的启动大会，今天既是我们公司元月份的月度启动大会，又是我们20--年年度启动大会，首先我向在20--年辛勤工作的科技路店的全体家人表示最衷心的感谢，谢谢你们。
同时我谨代表科技路店全体家人，向在20--年做出优异成绩的各兄弟店的家人们，还有日里万机的公司各部门领导，致以崇高的敬意，说一声你们辛苦了!20--年已经过去了，但让我们感触很深，我深深的感受到公司发展的`热情，也再一次验证了刘总的那句话：“心有多大，人生的舞台就有多大，心有多高，你就能飞多高，心有多远，你就能走多远!”20--我们店有过喜悦，有过失落。
但我们胜不骄，败不馁。
我们没有因为取得好的业绩而沾沾自喜，我们也丝毫没有因为业绩的下滑而降低我们的工作热情。
，我们有的只是团结，拼搏;快乐，真诚;我们学会了感恩，学会了奉献，这也正是我们公司倡导的精神!在这个大家庭中我们并肩作战，共同成长，让大家真正的领悟到樊总给我们分解的那句"事业同创，成就共享”是呀，我们大家都会携起手来共同创造属于我们自己的事业!20--年虽然我们没有取得好成绩，但我们的成绩也得到了领导的肯定，我们的工作也得到了顾客的认可，我们也有收获，我们总结、我们分析、我们反思，所以我们有理由在20--年更上一层楼。
展望20--，新的一年，新的起点，我会当好这个小家长和我们的家人一起积极进取，努力打开工作新局面，圆满完成各项既定目标，给咱们大家长交一个满意的答卷。
在新的一年里，我会围绕一下几个重点来展开工作：一、强化目标责任制，完成年度目标任务。
二、加强市场营销，推广产品引导消费。
三、细化服务措施，提高顾客满意度。
四、严把出品质量关，促进顾客的回头率。
五、加强人员素质培训，努力提高整体质量。
六、加强量化细化的督促，提高净利率。
七、加强日常管理，提高工作效率。
店长带员工开会发言稿(3篇)
第1篇首先，我要感谢大家在过去一段时间里对店铺工作的辛勤付出和无私奉献。
今天，我们召开这次会议，主要是为了总结过去的工作，分析存在的问题，明确未来的发展方向，共同为店铺的繁荣发展努力。
一、回顾过去，总结经验1. 店铺业绩稳步提升在过去的一段时间里，我们店铺的业绩取得了显著的提升。
这离不开大家的共同努力，尤其是销售团队的辛勤付出。
在此，我要向大家表示衷心的感谢！2. 员工凝聚力增强在团队建设方面，我们注重培养员工的团队精神，通过开展各种活动，增强员工之间的沟通与协作。
现在，我们的团队凝聚力得到了显著提升，大家能够相互支持、共同进步。
3. 服务质量不断提高在服务质量方面，我们始终把顾客满意度放在首位，不断优化服务流程，提高服务质量。
通过大家的努力，我们店铺的口碑越来越好，顾客满意度不断提升。
二、分析问题，明确方向1. 市场竞争日益激烈随着市场竞争的加剧，我们店铺面临着前所未有的挑战。
为了在激烈的市场竞争中立于不败之地，我们需要不断调整经营策略，提高自身竞争力。
2. 员工培训需求增加为了适应市场变化，提高员工的专业技能，我们需要加强员工培训。
针对不同岗位，制定有针对性的培训计划，提升员工的整体素质。
3. 顾客需求多样化随着消费者需求的多样化，我们需要不断丰富产品线，满足不同顾客的需求。
同时，要关注顾客反馈，及时调整产品策略，提升顾客满意度。
三、展望未来，共谋发展1. 加强市场调研，制定合理经营策略我们要密切关注市场动态，深入了解顾客需求，结合店铺实际情况，制定合理的经营策略。
通过优化产品结构、提高服务质量、加强营销推广，提升店铺竞争力。
2. 深化员工培训，提升员工素质我们要加大员工培训力度，针对不同岗位，开展有针对性的培训。
通过培训，提高员工的专业技能和服务水平，为顾客提供更优质的服务。
3. 优化团队建设，增强团队凝聚力我们要继续加强团队建设，开展丰富多彩的团队活动，增强员工之间的沟通与协作。
通过团队协作，共同为实现店铺发展目标而努力。
店长开会发言稿范文三篇
店长开会发言稿范文三篇篇一尊敬的各位领导和同事们：大家晚上好！我是江北茂业百货店的店长xxx，今天很荣幸能站在这里发言，心情十分激动。
借此机会，首先要向在座的各位领导和同事表示衷心的感谢，感谢领导对我的栽培和关心，和对我以往工作的肯定，也要感谢同事们给予我的帮助和支持。
当初公司安排我接任茂业百货店长一职，我深感责任的重大，而当时的情况对我来说真的是一项挑战，我曾经也彷徨过，不知道自己是否能胜任这份工作。
但公司领导把这个重担交给我，就是对我的信任，我很感谢公司领导给了我这样的机会，我不能也不想让领导失望。
于是决定放下包袱，全心投入工作中，尽自己所能去带领好茂业这个小团队，做出业绩来。
作为一名店长，工作中必须以身作则，做员工的表帅，需要培养员工团队协助精神和集体观念，充分调动和发挥员工的积极性，增强本店的凝聚力。
也要加强服务质量的提升，商品是有形的，而服务是无形的，今天的消费者更加注重服务的质量，服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。
服务不仅要求营业人员熟练掌握产品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。
经过这几个月的努力，我店的工作也初见成效。
虽然我的工作很普通，但要成为一名优秀的员工，在我看来，最重要的就是要热爱工作。
“细心只能将事情做对，用心才能将事情做好！”，做事不仅要细心，更要用心，认认真真的做好本职工作。
虽然今天有幸被评为“优秀店长”，但我深知，我做得不够的地方还很多，有很多的东西，还需要我去学习。
成绩属于过去，荣誉属于大家，我将把过去的成绩作为新的工作起点，严格要求自己，虚心学习他人的长处，不断提升自我，保持积极认真的工作态度，从点滴做起，踏实工作，爱岗敬业，以饱满的工作热情，全身心投入今后的工作中，以此来回报公司领导和同事们的鼓励和厚爱。
最后，请允许我再次向大家表示衷心的感谢，并祝大家工作顺利，身体健康！谢谢！篇二尊敬的各位领导、各位同仁大家好！今天我代表东台新合作公司参加新合作集团公司主办的店长技能述职演讲，此时此刻我的心情无比激动，非常高兴。
员工大会酒吧店长发言稿(3篇)
第1篇大家好！在这美好的时刻，我们齐聚一堂，共同参加公司举办的员工大会。
首先，请允许我代表酒吧全体员工，向各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时，也感谢公司给予我们这次难得的交流机会。
今天，我非常荣幸能够站在这里，作为酒吧店长，与大家分享过去一年我们取得的成绩和未来的发展规划。
在此，我将以“携手共进，共创辉煌”为主题，向大家汇报过去一年的工作情况。
一、过去一年，我们取得了丰硕的成果1.业绩稳步提升过去一年，在全体员工的共同努力下，酒吧的业绩实现了稳步提升。
我们通过优化产品结构、提高服务质量、加强营销推广等措施，吸引了更多顾客的光临，赢得了良好的口碑。
2.团队建设成果显著在团队建设方面，我们注重人才培养和团队凝聚力。
通过开展各类培训和团队活动，提高了员工的综合素质和团队协作能力。
同时，我们还注重员工福利待遇，为大家营造了一个和谐、温馨的工作环境。
3.品牌形象不断提升在过去的一年里，我们积极宣传公司品牌，参加各类行业活动，提升了酒吧的知名度和美誉度。
同时，我们还与多家知名企业建立了良好的合作关系，为公司带来了更多的发展机遇。
二、未来发展规划面对新的形势和挑战，我们将紧紧围绕公司战略目标，继续努力，实现以下目标：1.业绩持续增长我们将继续优化产品结构，提高服务质量，加强市场拓展，努力实现业绩的持续增长。
2.提升品牌形象我们将加大品牌宣传力度，参加更多行业活动，提升酒吧的知名度和美誉度，树立良好的企业形象。
3.加强团队建设我们将继续加强人才培养和团队建设，提高员工综合素质，增强团队凝聚力，为公司发展提供有力保障。
4.创新发展我们将紧跟行业发展趋势，积极探索新的经营模式，不断创新，提升酒吧的核心竞争力。
三、工作要求为了实现以上目标，我们对全体员工提出以下要求：1.树立团队意识，强化协作精神我们要牢固树立团队意识，相互支持、相互帮助，共同为实现公司目标而努力。
2.提高自身素质，加强业务学习我们要不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质，为公司发展贡献自己的力量。
店长开会发言稿范文3篇
店长开会发言稿范文店长开会发言稿范文精选3篇（一）尊敬的各位领导、同事们：大家好！感谢各位领导和同事莅临参加今天的会议，也非常感谢大家对本店一直以来的支持和配合。
在这个会议上，我想向大家分享一些我对本店目前情况的观察和思考。
首先，我想提及的是我们本店目前面临的困境。
由于市场竞争日益激烈，我们的销售额近期出现了一些下滑的趋势。
同时，我们也收到了一些顾客的投诉，涉及到服务质量和产品质量等方面的问题。
这些问题都不容忽视，我们需要正视并及时解决。
然而，我相信每一个问题背后都蕴藏着机会。
作为一家优秀的企业，我们必须以积极的态度面对挑战，并从中寻找机会进行改进和创新。
针对销售额下滑的问题，我们可以考虑通过推出新的产品或服务来吸引更多的顾客；关于投诉的问题，我们需要加强员工培训，确保提供高质量的服务。
同时，我们还应该定期进行市场调研，了解顾客需求和竞争态势的变化，及时调整经营策略。
除了解决问题，我们还应该注重发现机遇，并主动迎接挑战。
当前，社交媒体和电子商务的快速发展为我们开辟了新的销售渠道，我们应该积极利用这些渠道来拓展市场。
同时，随着消费者对环境友好产品的需求日益增长，我们也应该在产品研发和设计中注重可持续发展和环保理念。
最后，我想强调团队合作的重要性。
我们的成功不仅仅依靠领导的决策和员工的努力，还需要我们紧密地团结在一起，共同努力。
只有通过共同的目标和努力，我们才能够实现公司的发展和个人的成长。
在结束发言之前，我要感谢全体员工的辛勤付出和付出的努力。
也要感谢所有与我们合作的合作伙伴和顾客。
在未来的日子里，我相信我们将能够克服困难，实现更大的进步和成功！谢谢大家！店长 [您的名字]店长开会发言稿范文精选3篇（二）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，感谢各位领导对本次会议的支持和关怀。
今天，作为店长，我很荣幸能够在这里与大家分享我们店铺近期的工作成果和未来的发展方向。
在过去的一段时间里，全店团结一心，积极拼搏，取得了一系列可喜的成绩。
店长培训开会发言稿范文(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开店长培训会议，旨在提升各位店长的管理能力和业务水平，增强团队凝聚力，推动公司业务持续发展。
首先，请允许我代表公司对各位店长的辛勤付出表示衷心的感谢，同时，也对大家能够在百忙之中抽出时间参加本次培训表示热烈的欢迎。
一、培训目的1. 提升店长团队的管理能力，确保店铺运营的高效、有序。
2. 提高店长对市场动态的敏感度，增强市场竞争力。
3. 培养店长具备较强的团队协作和沟通能力，提升团队凝聚力。
4. 加强店长对公司文化的认同，提高员工的满意度。
二、培训内容1. 店铺运营管理（1）店铺形象与品牌建设（2）商品管理（3）销售技巧与客户服务（4）团队建设与管理2. 市场分析与营销策略（1）市场调研与分析（2）竞争对手分析（3）营销策略与活动策划3. 团队协作与沟通技巧（1）团队建设的重要性（2）沟通技巧与团队协作（3）激励与约束机制4. 公司文化与员工满意度（1）公司文化内涵与传承（2）员工满意度提升策略三、培训要求1. 请各位店长认真学习，做好笔记，将所学知识应用到实际工作中。
2. 积极参与讨论，分享经验，共同提高。
3. 严格遵守培训纪律，确保培训效果。
四、会议议程1. 店铺运营管理培训（1）讲师介绍（2）店铺形象与品牌建设（3）商品管理（4）销售技巧与客户服务（5）团队建设与管理2. 市场分析与营销策略培训（1）讲师介绍（2）市场调研与分析（3）竞争对手分析（4）营销策略与活动策划3. 团队协作与沟通技巧培训（1）讲师介绍（2）团队建设的重要性（3）沟通技巧与团队协作（4）激励与约束机制4. 公司文化与员工满意度培训（1）讲师介绍（2）公司文化内涵与传承（3）员工满意度提升策略5. 总结与答疑五、总结本次店长培训会议旨在提升各位店长的综合素质，为公司的持续发展奠定坚实基础。
希望各位店长能够充分利用这次培训机会，学以致用，不断提高自身能力。
同时，也希望各位店长能够将所学知识传授给团队成员，共同推动公司业务的发展。
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店长开会发言稿范文三篇
篇一
尊敬的各位领导和同事们：
大家晚上好！
我是江北茂业百货店的店长xxx，今天很荣幸能站在这里发言，心情十分激动。
借此时机，首先要向在座的各位领导和同事表示衷心的感谢，感谢领导对我的栽培和关心，和对我以往工作的肯定，也要感谢同事们给予我的帮助和支持。
当初公司安排我接任茂业百货店长一职，我深感责任的重大，而当时的情况对我来说真的是一项挑战，我曾经也彷徨过，不知道自己是否能胜任这份工作。
但公司领导把这个重担交给我，就是对我的信任，我很感谢公司领导给了我这样的时机，我不能也不想让领导失望。
于是决定放下包袱，全心投入工作中，尽自己所能去率领好茂业这个小团队，做出业绩来。
作为一名店长，工作中必须以身作则，做员工的表帅，需要培养员工团队协助精神和集体观念，充分调动和发挥员工的积极性，增强本店的凝聚力。
也要加强服务质量的提升，商品是有形的，而服务是无形的，今天的消费者更加注重服务的质量，服务是提升品牌竞争力和价值的须要而有效的手段。
服务不仅要求营业人员熟练掌握产品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。
经过这几个月的努力，我店的工作也初见成效。
虽然我的工作很普通，但要成为一名优秀的员工，在我看来，最重要的就是要热爱工作。
“细心只能将事情做对，用心才能将事情做好！”，做事不仅要细心，更要用心，认认真真的做好本职工作。
虽然今天有幸被评为“优秀店长”，但我深知，我做得不够的地方还很多，有很多的东西，还需要我去学习。
成绩属于过去，荣誉属于大家，我将把过去的成绩作为新的工作起点，严格要求自己，虚心学习别人的长处，不断提升自我，保持积极认真的工作态度，从点滴做起，踏实工作，爱岗敬业，以饱满的工作热情，全身心投入今后的工作中，以此来回报公司领导和同事们的鼓励和厚爱。
最后，请允许我再次向大家表示衷心的感谢，并祝大家工作顺利，身体安康！谢谢！
篇二
尊敬的各位领导、各位同仁
大家好！
今天我代表东台新合作公司参加新合作集团公司主办的店长技能述职演讲，此时此刻我的心情无比激动，非常快乐。
感谢集团公司给我这个平台，感谢我的公司给我这份机遇。
我来自美丽的黄海明珠江苏东台，我叫xxx，现任东台新合作经三北路店店长。
我们店地处城乡结合部，现有员工11人，为社区便利店，20XX年11月26日开业，经营面积500平米，经营15个大类5000多个商品，日均销售16000元，可实现年销售600万元。
随着社区的逐步成熟，销售将会越来越好。
在应聘店长岗位前，我原是新合作配送中心一名普通的保管员。
经过应聘培训、实习、考核，走上店长岗位后，我通过认真的学习，反复的体验。
在日常生活和工作中，不断加强个人修养和专业知识的磨砺，以勤勤恳恳做事为信条严格要求自己。
我认为一个合格的店长应该具备的基本素质就是：爱岗敬业，认真踏实、一丝不苟的工作作风；严于律已，诚实待人，诚信为本的优良品质。
作为一名店长，一方面要严抓管理，另一方面要发挥指导、配合及承先启后的桥梁作用。
要以“高规范、严要求”作为门店的行为指南。
管理应该理为先，理的不是管理办法、不是流程规范，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。
就店长工作而言，要学会指导工作，制定任务，发现分析店中存在的问习题，对出现的问习题及时解决。
下面讲几点经营管理中的领会：
一、培养员工的团队精神至关重要。
虽然我们是一个仅有11人的便利店，但我深知培养和发挥员工团队协作意识在经营工作中的作用。
这里我举个例子，我们经三北路店地处城乡结合部，毗连城北开发区，周边工厂较多，但居民区入住率不高。
上午7⑼点以居民消费生鲜为主，一方豆腐三毛钱也是一笔交易，客单小，客流大；下午6⑻点以工厂上班族消费工业品为主，客单大，客流集中。
生鲜商品每天早上6点半前由公司统一配送到店，销售前需要打理上架，每个班只有5个人，其中生鲜每班只有1个人，人少怎么办？我是既当指挥员，又当战斗员，率领员工一起上。
每天上午其他区域员工主动和生鲜区域员工一起，开门
前半个小时到店打理生鲜商品上架，开门后共同迎接生鲜销售高峰的到来。
每天如此，那里忙，到那里去；那里需要，到那里去。
月末考核工资，按区域定员完成销售、毛利比例考核发放，从不计较个人得失，发扬了互相协作配合的团队精神。
做到用人用工精打细算，服务质量高效优质。
二、施行店促有效刺激顾客消费。
距离我店不远就有几家超市和一家农贸市场，价格竞争剧烈，消费者流动选择性很大。
我店审时度势，坚持每天推出不同会员特价、时段特价、限量超低惊爆价、满额赠送等多种促销活动，并充分发挥农产品平价直销区的作用，每日拿出2到3款水果、蔬菜零利润或负毛利引领消费，获得了良好的效果，从而稳定了客户群体，这也是我店销售持续看好的重要举措之一。
三、强化服务提升门店形象。
商品是有形的，而我们的服务是无形的，服务是提升竞争力的须要手段。
服务不仅要求员工熟练掌握商品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。
我店现有12位老人和6家工厂，坚持每天预约为他们送货上门服务。
我们还每月评比服务之星，树立服务楷模，使服务以楷模的形式在员工中变成有形的模范，形成服务竟比的良好气氛。
四、怎样做一个合格的店长。
店长的首要任务是领导团队完成公司下达的各项目方案标任务。
合格的店长不仅会善于发现工作中的问习题，并及时解决；而且他还是一个优秀的培训教师，员工的楷模，能够指导员工出色地完成各项目方案标任务；他更要善于激励，发掘员工的内在潜能，激发员工的工作热情。
首先要得到员工们的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。
在与员工的感情方面，不仅要做到工作上的关心，同时对她们的生活及家庭也要时时关助。
工作中要按规章管理办法办事，做到奖罚清楚，对做得好的员工要表彰和奖励；对违背规章管理办法的员工要批评和惩罚，让员工自己把握其中的厉害关系。
总之，要做一个让员工们心里踏实、放心、信任的带头人。
以上是我做店长以来的点滴领会，在以后的工作当中我会一如既往，更加不断的努力向上，为新合作的开展做出更大的奉献。
我的演讲到此结束，谢谢大家！
篇三
各位领导、员工朋友们：
大家好，我是xx专柜的店长。
我的成长经过是简单而又漫长的，从跨出学校的大门我就进入了xx商厦，那时候的我是一个刚刚走出校园的学生，需要学的东西实在是太多太多，进入xx商厦后，领导和各位同事都很关心我，教我如何更好地去适应各方面的工作，抓好销售，领导和同事们的殷勤教导，使我在人生的转折点上有了一个很好的开端，同时我深深感受到xx商场就象一个大家庭，我们每位成员都是这个家庭的一分子，从那时起我就决心要为xx商场奉献我的青春，发挥我的本身的作用。
也从那时起我便全心投-身于xx，积极参加xx组织的各项活动，如技能比武、才艺展示、参与板报设计等，从中来体现本身价值。
随着年龄的增长和时代对人要求的高规范，我越来越感觉到本身知识的贫乏，于是在工作之余我又学习了财务会计专业、了解了相关的法律常识。
与此同时我又意识到xx商厦是个对外窗口性很强的企业为了磨练本身，我又学习了一些与销售有关的商业用英语，从一个侧面来实现本身价值，力争提高自己的综合素质，全面开展自己，完善自己。
在我工作的两年时间里，我打破了传统的公司配货管理办法，变被动为主动，做到及时沟通，给公司提合理化建议，积极组织货源。
我的毅力和耐力，以及对工作的执着认真得到了公司的肯定，业务也有了明显的提升。
20XX年全年任务完成了将近51万，与往年全年比增加了85以上，就20XX年一月本柜完成任务13万，与去年同期比增长了38。
之所以有这样的成绩，这些都和常日各位领导关心教诲与催促分不开的；和各位员工大力协作分不开的；和公司支持肯定分不开的。
在xx商场工作的时间里，让我学到了很多东西，从意义上真正理解了社会这个大学堂，社会在向前开展，xx这个大家庭也要开展，开展的同时必会有竞争，如何去迎接与面对这些竞争呢？
当前，商厦“四讲”活动，如火如荼，这也正说明了开展中的企业更要我们深知并牢记“责任、状态、奉献、危机”。
从这八个大字中，让我深刻感受到本身还存在的不足。
首先，从责任方面来讲，自己要深刻领会商厦的各项规章管理办法，提高自己的理解能力，充分发挥自己的责任心，从细小入手，严谨要求自己。
其次，从状态方面，不断提高本身各方面的知识，发挥好一个作为xx人应
当发挥的状态意识，随时调整自己的心态，让自己的状态时刻处于。
谈到奉献，作为我们青年人来讲，在不断充实自己的同时，要多发挥自己的光和热，为xx 奉献自己的力量。
随商厦“四强”方针不断的创新应变，提高业务及技能等多方面能力，充分体现奉献这个词的含义。
市场潮流时刻提醒我们随时都会有危机，只有-发现自己的不足，才能时刻触机自己，把危机变为压力，再把压力转化动力，只有这样，自己才能够发掘自己更大的潜力，使这种潜力能够源源不断的发挥出来。
xx（企业）的开展是要靠各位领导和我们在座的诸位来完成的，只有真正领会其含义，明确目的、齐心协力，我们的企业才会在这迅猛开展的时代中，处于不败之地。
以上就是我的个人情况和自己的感想，“万丈高楼平地起”，在今后的工作中我愿用更务实的眼光和态度，从点滴做起，从实践中不断积累经验，我愿意用我青春的风采润泽我的明天，商厦的明天，适于企业风雨同舟。