学校办公室考核细则(清洁卫生与出勤)
办公室卫生考核细则(三篇)
办公室卫生考核细则如下：1.办公区域卫生：- 桌面整洁，无乱放的文件、杂物等；- 垃圾桶及时清空；- 公共区域无积尘、污渍等。
2.卫生设施：- 公共卫生间清洁，无异味；- 卫生纸、手纸、肥皂等卫生用品数量充足；- 卫生间设备完好，如水池、马桶、镜子等。
3.垃圾处理：- 垃圾分类齐全，有垃圾分类桶；- 回收物、有害物品等垃圾进行正确的分类处理；- 垃圾袋及时更换、清运。
4.公共区域清洁：- 公共区域地面整洁，无灰尘、水渍等；- 椅子、沙发、茶几等公共设施定期清洁；- 空调、电扇等设备定期清洁。
5.个人卫生习惯：- 上班时间保持整洁、干净的形象；- 注意个人口腔卫生，保持口气清新；- 餐后及时刷牙或漱口。
6.食品安全：- 食品保存合理，避免食品变质；- 食品摆放整齐，避免交叉污染；- 食品区域保持清洁，无残渣、异味等。
7.公共用品使用：- 办公用品妥善使用，无乱扔；- 公共设施妥善使用，无损坏；- 使用完毕的公共用品及时归位。
8.员工自觉性：- 全员共同维护办公室的卫生；- 发现问题及时上报或处理；- 遵守办公室卫生规定，保持卫生习惯。
以上为办公室卫生考核细则，希望能够对您有所帮助。
办公室卫生考核细则（二）旨在规范办公室环境的卫生状况，提高办公室员工的生活质量和工作效率。
下面是一些可能包含在办公室卫生考核细则中的内容：1. 办公桌及工作区域的整洁：员工需要每天清理自己的办公桌和工作区域，保持整洁并及时清理垃圾。
2. 办公室公共区域的清洁：办公室公共区域如走廊、厨房、休息区等需要定期清洁，包括地面、墙壁、家具等。
3. 厕所和洗手间的清洁：厕所和洗手间应保持干净，并有足够的清洁用品和手纸供应。
4. 垃圾分类和处理：员工需要正确分类垃圾，并按时带走办公室产生的垃圾。
使用垃圾桶时，要确保垃圾袋的及时更换和垃圾的密封。
5. 办公室设备和设施的维护：员工应当爱护办公室的设备和设施，避免损坏。
6. 办公室空气质量的注意：员工应自觉开窗通风，保持办公室的空气流通。
学校办公室人员考核细则
学校办公室人员考核细则
为了能使教师们有个美观、整洁、舒适的办公环境，体现教师良好的精神风貌，建设文明办公室，结合学校实际，特制定考核细则。
一、考核评选工作小组成员：学校行政领导及工会委员办公室主任。
二、考核对象：学校领导及教师办公室。
三、检查形式与办法：采用定期检查和抽查相结合。
四、奖励办法：每一学期根据总分评选出文明办公室，学校对文明办公室全体教师给予学期考核加分。
五、扣分细则：
1、纪律方面：（30分）
a、办公时间玩电脑游戏、上网聊天、看电影等扣2分；
b、严禁无故停学生的课，如发现上课时间学生站在办公室，一次扣2分；
c、办公室成员要服从办公室主任工作安排，同事之间团结协作，和睦共事。
若教师之间无原则的搞不团结，产生不良影响的不能评为文明办公室。
2、卫生状况方面：（50分）
a、办公室要有值日细则和值日轮流表，否则扣5分；
b、地面未打扫干净扣2分，每星期至少拖地一次，发现未拖地扣1分；
c、柜子、桌面物品摆放杂乱扣2分；
d、墙面有明显脚印等污渍扣2分；
e、垃圾未清理扣1分。
f、电脑桌、显示屏、主机一处不卫生扣1分。
3、公物使用保管情况：（20分）
a、发现有无故损坏公物现象，视情况扣1—5分；
b、正常使用空调、电脑、饮水机、日光灯等，中午放学及晚上放学后应关闭不使用的电器设备电源，发现未关闭的扣2分，造成后果的应追究有关人员责任。
六、加分细则：
a、办公室有适当的美化、绿化，视情况加1-3分；
b、办公室有好人好事，视情况加1-3分。
办公室卫生考核细则(5篇)
办公室卫生考核细则一、考核目的办公室卫生是保证员工工作环境舒适和健康的重要因素之一。
通过制定办公室卫生考核细则，旨在促进员工对卫生环境的重视，培养良好的卫生习惯，提高办公室的整体卫生水平。
同时，通过考核结果，对个人和团队进行奖励和激励，促进办公室卫生管理的持续改进。
二、考核内容1. 办公桌面卫生考核标准：- 桌面干净整洁，无杂物堆积；- 文件、资料及办公用品摆放整齐，无散乱情况；- 垃圾桶及时清理，无异味。
2. 文件资料归档考核标准：- 文件、资料按照规定归档，有明确的标签和索引；- 归档区域整洁，无乱堆或溢出现象；- 归档文件能够快速找到。
3. 办公室设备和设施卫生考核标准：- 设备表面干净洁净，无灰尘和污渍；- 厕所、洗手间清洁整齐，地面干净无异味；- 供水设备、空调等设施保持良好的卫生状况；- 办公室地面无杂物和灰尘，保持整洁。
4. 办公室垃圾处理考核标准：- 垃圾及时投放到指定区域，不能存放在办公区域；- 垃圾桶定期清理，不得出现漏网之鱼；- 食品垃圾按规定分类投放。
5. 办公室通风和空气质量考核标准：- 办公室通风良好，保持空气流通；- 办公室内无异味，并保持空气清新；- 空调设备定期清洗和维护。
三、考核方式1. 定期巡查- 每月进行一次卫生巡查，由指定人员进行，对办公室卫生情况进行评估和记录。
- 巡查结果以书面形式反馈给相关员工和团队，指出不足之处并提出整改要求。
2. 自觉整理- 每日办公结束后，员工应自觉整理办公桌面和个人区域，并投放垃圾到指定区域。
3. 团队卫生竞赛- 定期组织团队之间的卫生竞赛，以鼓励员工互相监督和提高卫生水平。
- 竞赛结果将作为考核参考。
四、考核结果和奖惩1. 考核评分根据巡查和整理情况进行考核评分，以百分制计算。
挑选出考核得分优秀的个人和团队进行表彰和奖励。
2. 奖励措施考核得分优秀的个人和团队可享有以下奖励：- 个人：奖金、奖状、荣誉称号等；- 团队：奖金、团建活动经费等。
办公室卫生考核细则
办公室卫生考核细则
可以包括以下几个方面的内容：
1. 个人卫生：
- 员工的个人卫生状况，如服装整洁、个人卫生习惯等。
- 个人饮食习惯，是否规范、干净整洁。
2. 办公区域：
- 桌面整洁度，如摆放物品是否有序、清洁度如何等。
- 地面和墙面的清洁状况，是否有灰尘、污渍等。
- 垃圾桶的清理情况，是否及时清空并分类处理。
3. 公共设施：
- 厕所和洗手间的清洁状况，如马桶、洗手台等的清洁度。
- 会议室等公共区域的卫生情况，如桌椅摆放是否整洁、地面是否干净等。
- 厨房的清洁度，如灶台、水槽等是否保持干净。
4. 公共道德：
- 是否遵守环保规定，如是否做到垃圾分类、节约用电等。
- 是否注意个人卫生对他人的影响，如打喷嚏时是否使用纸巾等。
5. 整体卫生：
- 整个办公室的卫生状况，如整体的清洁度、整洁度等。
- 是否定期进行办公室的清洗和消毒。
以上是一些办公室卫生考核的细则，可以根据实际情况进行调整和补充。
在考核时，可以根据每项规则制定评分标准，将考核结果综合计算得出最终的评分。
对于未达标的情况，可以给予相应的建议和指导，以促进办公室大家的卫生意识和行为习惯的改善。
学校规章制度之办公室卫生检查评分细则
学校规章制度之办公室卫生检查评分细则
1、健全办公室卫生值日制度..每个教师办公室安排有负责人，负责人安排好卫生值日教师，卫生值日安排表上墙..值日教师自觉履行职责（5分），负责人督促（5分）..（共计10分）
2、办公室每日清扫，要求做到打扫彻底，不留死角（8分）..办公室环境布置幽雅，适当摆放少量植物，有校园文化氛围（2分）..（共计10分）
3、地面无杂物、无纸屑（2分）；门、窗、柜整洁（2分）；墙壁、天花板无悬尘和蜘蛛网（2分）；窗台和窗框无积灰，窗帘整洁干净（2分）；日光灯无积灰（2分）..（共计10分）
4、办公桌桌面整齐干净（2分），办公桌上物品摆放有序、整齐（2分）；定期整理好自己的桌子抽屉、柜子（2分），桌底无堆积物（4分）（10分）
5、墙壁无污迹，悬挂物保持整洁美观（3分）；文件柜顶部无积灰且不堆放无用杂物（3分）；及时清理办公室墙上公告栏内过时的文件（2分）；禁止乱贴乱挂（2分）..（共计10分）
6、饮水机无积灰（5分）饮水机槽干净且无脏污积水（5分）..（共计10分）
7、开关、插座及接线板安全、完好、无灰尘（5分）；电脑主机、显示器、键盘干净无积灰，摆放规范（5分）..（共计10分）
8、卫生工具整齐摆放（4分）；垃圾及时清理，及时倾倒，不堆放杂物（4分）；清洁毛巾清洗干净并挂在指定位置展开晾干（2分）..（共计10分）
9、坚持开窗通风保持空气新鲜；教师不得在办公室吸烟..（共计10分）
10、下班后或办公室长时间无人时关掉所有电器..饮水机、灯、风扇、电热板、电脑（每项2分）（共计10分）。
校园办公室卫生管理制度及考核办法
校园办公室卫生管理制度及考核办法一、校园办公室卫生管理制度1.整洁卫生责任（1）校园办公室负责人负有主要责任，定期检查和督促各工作人员保持办公室的卫生整洁。
（2）每位工作人员负责自己的办公桌、工位等卫生整洁，及时清理桌面的杂物、饮食残渣等。
（3）定期清洁办公室的地面、窗户、门等。
2.垃圾分类管理（1）设置垃圾分类桶，按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾进行分类投放。
（2）每日由专人负责清理垃圾，保持垃圾桶干净，并及时送至相关收集点。
3.办公用品管理（1）每位工作人员负责自己使用的办公用品，保持整洁并妥善存放。
（2）定期检查和清点办公用品，及时补充不足的用品，淘汰损坏的用品。
4.环境污染防控（1）严禁在办公室内吸烟、饮食，保持空气清新。
（2）保持办公室内的光线明亮，定期检查和更换灯泡等设施，维护正常使用状态。
5.定期清洁保养（1）定期组织办公室的大扫除活动，清洁墙壁、地面、窗户等，保持整洁。
（2）组织专业清洁人员对办公室的空调、卫生间等设施进行清洁保养，确保正常使用。
二、校园办公室卫生管理考核办法1.考核内容（1）办公室的整洁度，包括桌面、地面、墙壁等的干净程度。
（2）办公室内的垃圾分类情况，按照规定分类投放的程度。
（3）办公用品的管理情况，包括是否整齐、妥善存放等。
（4）办公室环境的污染情况，如是否有异味、灰尘等。
（5）定期清洁保养的情况，如是否按时进行大扫除等。
2.考核方法（1）定期进行随机检查，由相关人员进行现场评分。
（2）定期对员工进行问卷调查，了解员工对办公室卫生的满意度。
（3）每个月选出先进个人和先进集体，激励员工主动参与卫生管理工作。
3.考核结果与奖惩（1）考核结果公示，对不合格者进行批评教育，并要求其进行整改。
（2）对表现优秀的个人和集体进行表彰，可以给予奖励和奖金。
4.考核频率（1）每月进行一次随机检查，对办公室卫生进行评分。
（2）每季度进行一次问卷调查，了解员工对卫生管理工作的意见和建议。
学校办公室卫生检查评分办法及评分标准
（试行）
为深入贯彻落实教育“三服务”的要求，保持好办公室的环境卫生，树立××学校整洁、文明、良好的新形象，特制定本办法。
一、办公室卫生标准
1.办公室地面干净、整洁、无尘土、杂物、烟蒂、无卫生死角；
2.办公桌上、书柜中的各类资料放置整齐，无杂物堆积；
3.门窗、灯具、电话、电脑无尘污物Байду номын сангаас墙壁无蜘蛛网；
8.美化要清淡高雅，花卉要枝繁叶茂；每办公室花卉不超过5盆；花盆表面要光泽明亮，无灰尘污垢，无水渍斑迹，保持室内舒适清新。如达不到要求，每项扣1分。
四、检查办法
（一）成立检查小组，由检查小组负责检查记分，每周一组轮流检查，名单如下：
组长：李波
成员：张成国贾玉贵李栋魏继承高学超李悦喜王希平李强高峰
（二）各科室、办公室选出一名责任人，负责卫生分工和日常监督，并为本办公室负责。
4.室内电话线、网线和电线走线规整，布局合理，禁止私拉乱接；
5.桌椅、暖瓶、纸篓、清洁工具等物品摆放有序、干净整洁；
6.学生作业摆放指定位置，并整齐；
7.办公室内无闲置物品，无个人电器、化妆品及生活用具等；
8.有节电意识，光线充足时，不开日光灯；不随意开空调；
9.窗帘干净整洁；
10.绿植要枝繁叶茂，数量适中；
二、卫生管理制度
1.各科室、办公室建立健全卫生值日制度，卫生责任落实到人，值日人员负责办公室当天卫生保洁和垃圾清理。下班离开办公室，负责切断电源，关好门窗，做好安全工作；
2.每天上午上班前15分钟清扫卫生；每周一次大扫除时间为周一下午第四节课；
3.建立检查公示制度，一周固定检查一次各科室、办公室卫生，不定期抽查卫生。
5.墙面、窗台、窗帘、地面无灰尘、无蜘蛛网、无水渍污垢、无痰迹、纸屑、烟蒂、茶根等，每发现一次扣1分。
办公室考核细则
办公室考核细则办公室考核细则办公室考核细则1为创建干净舒适的办公环境，确保清洁卫生工作落到实处，制定如下考核细则：一、考核方式：1、每天由带班领导检查卫生的打扫和保洁情况;2、每周五下午五点由带班领导带领股室负责人进行清洁卫生的检查评比。
评出“优、良、差”三个等次，并将评定的结果挂在股室门上。
3、检查评比实行百分制计分办法，98分以上为“优”，95分―98分为“良”，95分以下为“差”。
二、考核细则：1、股室内：①门、窗台、窗子玻璃、桌面、文件柜、微机、电话、椅子有灰尘的，每样扣1分；②地板上有纸屑、灰渣、烟头、口痰等扣1分；③门窗及室内有蜘蛛网的扣1分；④办公桌上摆放凌乱的扣1分。
2、公共区域：①楼梯、巷道有口痰、纸屑、灰渣的，扣1分；②沙发、茶几、盆花有灰尘的.，每样扣1分；③卷闸门、窗台及窗子玻璃有灰尘的，每样扣1分；④垃圾没有清理的扣1分；⑤公共厕所、洗手盆不清洁的扣1分；⑥从楼梯口到巷间门处有张贴的小广告未清除的扣1分；⑦前厅的奖状牌、制度和业务流程示意图未清扫，有灰尘的扣1分；⑧公共区域墙上、门窗上有蜘蛛网的扣1分。
三、奖惩办法：1、值班股室或各股室在年度检查中，全部获“优”的奖股室500元。
2、检查评比中连续两次或一个月内有两次评定为“差”的或累计评比有5次“差”的，扣股室每人工资100元。
3、值班领导与值班股室的卫生考核情况同步奖惩办公室考核细则2一、评分标准（一）科室办公室卫生（20分）1、桌椅、沙发、茶几、盆架、痰盂、衣架、文件橱等摆布不合理、放置不规范的，每项扣1分；2、办公桌上发现有除电话、茶杯和少量材料以外的东西，每件扣1分；3、茶几上除摆放烟灰缸外，每多一件东西扣1分；4、墙上只许挂圆镜、钟表及两个镜框，每多一件扣1分；如挂摆不正、东倒西歪，每件扣0.5分；5、窗台、屋门、文件橱上不得摆放、张贴任何物品，每发现一件扣1分；6、墙面、窗台、屋门、窗帘、地面、暖气片无灰尘、无蜘蛛网、无水渍污垢、无痰迹、纸屑、烟蒂、茶根等，每发现一次扣1分。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
学校办公室考核细则
一、办公室、功能室环境卫生
1.环卫要求。
地面：无烟头、烟灰、纸屑等，干净无死角。
墙面（天花板）：张贴规范，无蛛网、灰尘。
桌面：整洁清爽。
门窗（窗帘）：洁净美观，功能正常。
物品：储物柜、桌椅、电脑、电扇、电灯、灯罩、空调、热水器等布局合理，功能正常，洁净无尘。
节能：电灯、电扇、电脑、空调等电器，无人时，应停止运行；人少时，应减少或降低运行。
2.采取打分制，总分100分。
检查时，依据各办公室、功能室的地面、墙面、桌面、门窗、物品、节能等六方面的整洁度、美观度、科学性、合理性，分别扣0―5分。
最低分为70分。
3.每周检查1次并公示，一个月、一学期、一学年分别汇总公示。
按月发“清洁奖”。
4.检查结果纳入各办公室、功能室全体成员的全年过程考核、学年奖励性绩效、年终实绩目标奖和奖励性绩效高出部分考核，以及评职、晋级、评优、评先等。
5.未尽事宜，由校长办公会或行政会研究处理。
二、教职工出勤
1.按照《教职工考勤管理制度》，采取打分制，每月全勤计10分。
出勤考核扣分不封顶。
婚丧、产假等假期按国家有关规定执行。
具体扣分办法为：旷课每1节扣1分，缺席每次扣0.2分，迟到、早退、请假每次扣0.1分，事假每半天扣0.2分，病假每天扣0.2分，生病住院的每天扣0.1分。
3.坐班检查每周公示1次，其余每月公示1次。
一月汇总并公示。
按月发“全勤奖”。
4.检查结果纳入教职工全年过程考核、学年奖励性绩效、年终实绩目标奖和奖励性绩效高出部分考核，以及评职、晋级、评优、评先等。
5.未尽事宜，由校长办公会或行政会研究处理。
2023年3月15日。