工程部仓库物品领用管理工作制度
库房物品领用管理制度(3篇)
库房物品领用管理制度一、制度目的为确保库房物品被合理、有效地使用和管理，避免资源浪费和滥用现象的发生，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司库房内的所有物品，包括但不限于设备、工具、耗材、办公用品等。
三、领用程序（一）申请领用1. 部门需要库房物品时，应填写物品领用申请表。
2. 领用申请表应填写以下内容：物品名称、数量、用途、领用人、领用部门等。
3. 领用申请表需经部门负责人签字确认后，方可进行下一步操作。
（二）库房管理员审核1. 库房管理员收到领用申请表后，进行审核。
2. 库房管理员审核的内容包括：领用物品是否在库存范围内、领用数量是否合理、领用用途是否符合规定等。
3. 若申请合理，库房管理员应签字同意，并在领用申请表上标注。
4. 若申请不合理，库房管理员应向申请者说明理由。
（三）领用物品1. 领用人携带经库房管理员签字同意的领用申请表到库房领取物品。
2. 领用人应仔细核对领用物品的名称、数量与申请的是否一致，如有问题应及时向库房管理员进行确认。
3. 库房管理员在库房物品清单中进行登记，标明领用人、领用日期等信息。
四、物品归还（一）归还程序1. 领用人使用完物品后，应及时归还给库房管理员。
2. 领用人填写物品归还申请表，注明物品名称、数量、归还日期等信息。
3. 领用人归还时，库房管理员核对物品名称、数量，确认无误后签字接收。
4. 归还物品后，库房管理员应在库房物品清单中进行相应记录。
（二）物品状态1. 在归还时，若领用物品的数量、状态与领用时不符，领用人应向库房管理员说明原因。
2. 库房管理员根据实际情况酌情处理，如需报废或维修，应进行相应记录。
五、领用管理（一）库房管理员负责库存管理，确保库存数量充足。
（二）领用人应妥善保管领用物品，避免造成物品损失或遗失。
（三）领用人应按照领用申请表的用途使用物品，不得私自更改用途。
（四）若领用人有特殊需求，需超过正常领用数量或用途范围，应提前向上级主管申请，并经库房管理员的同意。
仓库物品领用管理制度
一、总则为加强企业仓库物品的管理，确保物品的有效使用和节约，提高工作效率，降低成本，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有仓库物品的领用管理。
三、职责分工1. 仓库管理员：负责仓库物品的入库、出库、盘点、维护等工作，确保仓库物品的安全、完整和准确。
2. 部门负责人：负责本部门物品的领用计划，确保物品的合理使用。
3. 领用人：负责本部门物品的实际使用，遵守物品领用规定。
四、物品领用流程1. 部门负责人根据本部门实际需求，填写《物品领用申请单》，经部门经理签字后，提交给仓库管理员。
2. 仓库管理员对《物品领用申请单》进行审核，确认物品库存及领用数量，若库存充足，则批准领用。
3. 领用人凭《物品领用申请单》到仓库领取物品，并签字确认。
4. 仓库管理员在《物品领用申请单》上记录领用物品的名称、规格、数量等信息，并签字确认。
五、物品领用规定1. 领用人应按照实际需求领用物品，不得擅自超领、滥领。
2. 领用人应妥善保管领用的物品，不得擅自挪用、丢弃。
3. 领用人领用物品后，应及时反馈物品使用情况，如有问题，应及时报告。
4. 领用人不得将物品借给他人使用。
六、物品退库1. 领用人使用完物品后，应将剩余物品退回仓库。
2. 仓库管理员对退回的物品进行检查，确认物品完好无损，并办理退库手续。
3. 退库物品应填写《物品退库单》，经领用人签字确认。
七、监督检查1. 人力资源部负责对仓库物品领用管理制度执行情况进行监督检查。
2. 对违反本制度的行为，将按照公司相关规定进行处理。
八、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
工程物资管理制度
工程物资管理制度工程物资管理制度（精选13篇）在现在的社会生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
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工程物资管理制度 1别墅园区工程部物资采购、领用与报废管理目的:保证有效使用设备维修用料政策:根据园区设备情况制定物资采购、领用与报废程序程序:1.应有所有设备的维护、操作、使用说明书。
2.根据说明书内所指定的易耗、易损配件清单，结合园区所配备的设备的数量，提出至少应保证1~2年所需的备品备件清单。
3.国内可以采购到或能加工的，技术含量较低的备品备件，无须进口。
4.国内采购不到，技术含量较高必须进口的备品备件，应考虑到资金的占压，提出合理的最低限额。
5.同型号、同品牌的备件应控制在合理的最低限额。
6.考虑到进口配件供货周期长的因素，一些重要设备的备件必须有一定量的库存。
7.物资采购流程各专业组根据维修保养需要，填写物资采购表，经工程部经理审批后，报财务部，财务部检查仓库，如无此存库，财务审批后转采购部采购。
对于常用的消耗品，应由各专业工程师根据日平均使用量定最低库存限量，同库房管理员监督检查。
对低于最低库存限量的物品及时申报购买。
7.1工程所需物资，原则上均由采购部统一购买，由于实际难度较大，工程技术人员可协助，但一般不得自行采购。
7.2工程部要协助采购部进行多方案择优，防止采购质次价高，性能低劣的产品。
7.3对大宗用品或长期需用的物资，应与信誉好的供应商签订供货协议，形成长期的协作关系。
7.4所有优惠、折扣、赠送、回扣均归小区所有。
7.5国外采购或金额较大的采购，应追加履行总经理室报批手续。
7.6无论是自提还是送货，均经仓库验收。
7.7验收合格的物资要根据发票上写明的物品名称、型号、规格、单位、单价、数量和金额填写物品入库单。
8.物资的领用流程8.1凭各专业组领用物资的计划与报告并有负责人签字的货单发放。
工程部仓库领用制度
工程部仓库领用制度一、总则1. 本制度旨在规范工程部仓库物资的领用、保管、归还等环节，以确保物资管理的有序性和高效性。
2. 本制度适用于公司全体工程部门员工及相关人员。
二、领用原则1. 物资领用需遵循“必需、合理、节约”的原则，严禁浪费和私自占用。
2. 物资领用应以书面形式提出申请，明确领用物资的名称、规格、数量及用途。
3. 对于高价值或关键物资的领用，需经过部门负责人审批后方可执行。
三、领用流程1. 领用申请：领用物资前，申请人需填写《物资领用申请表》，并由直属上级审核签字。
2. 审批程序：申请表经直属上级审核后，需提交至仓库管理员处进行复核。
3. 物资发放：仓库管理员根据审批通过的申请表，准备相应物资，并与申请人确认物资信息无误后进行发放。
4. 领用登记：领用物资时，仓库管理员需在物资管理系统中做好出库登记，并记录领用人、领用时间、预计归还时间等信息。
四、物资保管1. 领用出的物资应妥善保管，防止损坏、丢失。
2. 对于特殊或易损物资，领用人应按照说明书或操作规程进行操作和存储。
3. 如遇物资损坏或丢失，领用人应立即报告部门负责人和仓库管理员，并按规定进行处理。
五、物资归还1. 物资使用完毕后，领用人应及时办理归还手续。
2. 归还时，仓库管理员需检查物资是否完好无损，并在系统中做好归还登记。
3. 若物资无法按时归还，领用人需提前说明原因并申请延期。
六、违规处理1. 违反领用制度者，将根据情节轻重给予相应的纪律处分。
2. 对于故意损坏、丢失或私占公物的行为，将依法追究责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由工程部门负责解释。
2. 如有未尽事宜，可根据实际工作需要适时修订完善。
物资领用管理制度（3篇）
物资领用管理制度一、总则为了规范公司物资领用行为，保障公司物资的安全和合理使用，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司全体员工。
三、领取范围1. 办公用品：包括文具、纸张、打印耗材等办公必备物品。
2. 办公设备：包括电脑、打印机、复印机、传真机等办公设备。
3. 仓库物资：包括生产原材料、半成品、成品等仓库存储的物资。
四、领用程序1. 员工在领取前需填写《物资领用申请单》，注明需要领取的物资种类、数量和用途，并经上级主管审批。
2. 员工凭借《物资领用申请单》到仓库领取物资。
3. 仓库管理员核对领用物资与申请单信息是否一致，如一致则给予确认签字。
4. 员工将领用物资带回办公室后，应在《物资领用记录表》上登记领用信息。
五、领用限制1. 办公用品：每位员工每月领用不得超过100元的办公用品。
2. 办公设备：在无特殊情况下，每位员工每次只能领用一台电脑和一个配套设备。
3. 仓库物资：仓库物资的领用需经过相关部门的审批，根据实际需要进行合理分配。
六、物资归还1. 办公用品：办公用品无需归还，耗尽可向行政部门提出补给申请。
2. 办公设备：员工在不再使用的情况下，应及时归还到仓库，并在《物资领用记录表》上注明归还日期和相关信息。
3. 仓库物资：仓库物资领用后，根据实际需要进行使用，使用完毕后应及时归还到仓库，并在仓库管理员指定的《物资归还记录表》上登记归还信息。
七、物资管理责任1. 行政部门负责监督和管理办公用品的采购和使用。
2. IT部门负责监督和管理办公设备的采购、配置和维护。
3. 仓库管理员负责监督和管理仓库物资的存储、领用和归还。
4. 各部门主管负责监督本部门员工的物资领用行为，并对领用行为进行审批。
八、违规处理1. 对于超过领用限制、填写虚假申请单或私自转让物资的员工，公司将给予相应的纪律处分，包括警告、罚款或解聘。
2. 对于不按规定归还物资的员工，公司将视情节轻重给予警告、扣发工资或法律追究。
仓库材料领用管理规章制度范本
仓库材料领用管理规章制度范本仓库材料领用管理规章制度篇1一、物资仓库重地严禁烟火，库内严禁吸烟，每个员工都必须了解仓库防火安全管理制度，遵守消防安全条例，熟悉消防措施，参入消防用具的使用训练及演习，对消防设施用具要定期检查妥善保管，过期的应及时更换。
二、库房内不准使用碘钨灯、日光灯、电炉子等电器设备，灯头与物品要保持安全距离，时常对电器设备和线路进行绝缘测试，防止短路打光发生火灾。
三、仓库保管员下班时要随时拉掉电闸，关好门窗，封好门锁，值班人员按时到位。
四、物资搬、装、卸、吊、摆、码要采取安全措施，使用合格的保护工具，杜绝违章操作，保证人员安全。
保证物资不受损失，对标志向上的物资不准倒放，装卸时必须轻搬轻放，防止碰撞、震动和倒置，摆码时注意平稳，下垫牢固整齐。
五、卸运油类时，要按规程操作，防止油桶与水泥面路碰撞起火。
六、仓库门卫要做到昼夜24小时值班，严禁外来车辆通行和闲人免入，时常对仓库进行巡查，发现隐范及时汇报进行处理。
七、仓库内应配备足过的消防器材。
仓库材料领用管理规章制度篇2第一章仓库建筑第一条新建、改建和扩建的仓库建筑设计，应符合《建筑设计防火规范》的规定，并经公安消防监督机关审核和验收。
第二条仓库、货场、生活区、维修工房必须分开布置。
第三条明火作业场所、架空电力线等的安全距离应当符合《建筑设计防火规范》的规定。
第四条储存易燃物品仓库地面，应当采用符合《建筑设计防火规范》规定的材料。
第五条库区的加工间和仓库管理员办公室应当单独修建或用防火墙与仓库隔开。
第六条仓库区域内应当按《建筑设计防火规范》有关规定，设置消防车通道。
第七条储存易燃和可燃物品的仓库、货场应当根据防雷的需要，装置避雷设备，并请有资质的管理部门监测合格后，方可投入施用。
第二章储存管理第一条仓库内物品储存要分类、分堆，主要通道的宽度一般不应少于两米，根据库存物品的不同性质、类别确定垛距、墙距、梁距。
储存量不得超过规定的储存限额。
仓库物品的领用管理制度
一、申请领用1. 部门负责人根据实际工作需要，填写《仓库物品领用申请单》，明确领用物品名称、规格、数量、用途等信息。
2. 《仓库物品领用申请单》经部门负责人签字确认后，报送至仓库管理员。
二、审批1. 仓库管理员对《仓库物品领用申请单》进行审核，确保申请事项符合相关规定。
2. 仓库管理员将审核通过的《仓库物品领用申请单》报送至主管领导审批。
3. 主管领导审批同意后，将审批结果反馈给仓库管理员。
三、领用1. 仓库管理员根据审批通过的《仓库物品领用申请单》，将所需物品从仓库中取出。
2. 仓库管理员与领用人进行物品核对，确保领用物品与申请单一致。
3. 领用人确认物品无误后，签字确认。
四、登记1. 仓库管理员在《仓库物品领用登记簿》上登记领用物品的名称、规格、数量、用途等信息。
2. 仓库管理员在《仓库物品台账》上更新领用物品的库存数量。
五、退库1. 领用人如需退回物品，应填写《仓库物品退库申请单》，经部门负责人签字确认后，报送至仓库管理员。
2. 仓库管理员审核《仓库物品退库申请单》，确认退回物品的完好性。
3. 仓库管理员将退回物品重新入库，并在《仓库物品领用登记簿》和《仓库物品台账》上进行相应记录。
六、监督检查1. 仓库管理员定期对仓库物品的领用情况进行检查，确保领用制度的执行。
2. 仓库管理员对领用过程中的违规行为进行记录，并及时上报主管领导。
3. 主管领导对仓库物品领用情况进行监督，确保制度的落实。
七、奖惩1. 对严格执行仓库物品领用制度、节约使用物品的部门和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反仓库物品领用制度、浪费物品的部门和个人进行通报批评，并追究相关责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由公司行政部门负责解释。
2. 本制度由仓库管理员负责组织实施，其他部门予以配合。
仓库领用管理制度(精选10篇)
仓库领用管理制度**一、规章制度的目的和范围**目的：为规范仓库领用管理，确保物品的安全使用，避免损失和盗窃等现象的发生，提高公司的工作效率。
范围：本制度适用于公司内部所有部门的物品领用，包括办公用品、生产材料等。
**二、制度制定程序**1.确定立项人员，召集相关工作人员，制定草案。
2.草案初步成型后，进行内部审批意见征询和反馈，修订。
3.草案修订后，进行内部审批和领导审批，确定正式实施。
4.正式实施后，根据实际情况适时修订和完善。
**三、相关法律法规及公司内部政策规定**1.《劳动合同法》对员工使用公司物品的合法性进行规定，严禁挪用、私自出售公司财产等行为。
2.《劳动法》规定，员工在工作过程中必须遵守公司的各项规章制度，必须维护公司财产安全，并对损坏或丢失公司财产承担法律责任。
3.《劳动保障监察条例》规定，企业应加强管理，完善规章制度，制订有关物品管理规定和措施，并进行有效监管。
4.《行政管理法》规定，企业应遵守国家法律法规及行政规章，并制定符合实际情况、合法合规的规章制度。
**四、制度内容**1.制度名称：仓库领用管理制度。
2.制度目的：规范仓库物品的领用、使用和管理，加强公司对物品的监管，提高公司的管理效率。
3.制度内容：A.领用程序1）领用人员应提出领用申请，经有关主管部门批准后方可领用。
2）领用人员应凭工作证件办理物品领用手续。
3）领用人员如需代领，则需提供委托书及代领人工作证，领用人员必须确认委托人身份和有关手续的合法性。
B.使用与管理1）领用物品后，领用人员应妥善保管物品，作好使用和维护工作，禁止向外借出、出售等行为。
2）如需调拨、报废、超时等处理方式应及时向主管部门申请。
3）仓库管理员应对存放的物品进行定期清点，确保清点记录的真实性和准确性。
C.责任追究1）领用人员如有挪用、私自出售公司财产等行为，应承担相应法律责任，公司有权进行追究。
2）如领用物品后因个人原因导致物品损坏、丢失等情况，领用人员应承担相应费用。
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工程部仓库物品领用管理工作制度
一、酒店工程部物品的领用，要按计划、实用数和审批手续办理，
维修人员需领料时，要填写领用单，写明物品名称、数量、用
途、日期并签名后交工程部经理审批。
二、将领用单经库房人员认可后，方可领取所需的维修材料或工具。
三、库房工作人员应每周统计各班组的消耗并将资料存档。
四、物料用品应勤领少储，防止积压和浪费。
五、物品及工具的保养，应由领用人负责。
专用工具由专人使用，
不用的工具由保管员负责保管，贵重工具、仪器、仪表由主管
负责人保管。
六、有关工种所需的个人工具，必须填写“工具登记卡” ，若工
具损坏需调换，要以旧换新；若工具遗失，需填写“工
具遗失表”，由遗失者照价赔偿。
七、有关工种需配专用设备和专用工具，要建卡登记，分工保管，
责任到人，并定期核对，做到账物相符。
八、工具和设备要随用随借，并执行借用归还手续，按时归还，工
程部物品不准借给其他部门，特殊情况需办理工具借用手续，
经部门领导同意后方可借出，若有损坏或遗失，应视具体情况
赔偿。