浅谈如何开展创先争优活动
开展创先争优活动的心得体会33篇
开展创先争优活动的心得体会3开展创先争优活动的心得体会3精选3篇（一）创先争优活动的目的是激发团队成员的积极性和创造力，提高团队的凝聚力和战斗力。
在开展创先争优活动的过程中，我有以下几点心得体会：第一，明确目标。
在开展创先争优活动之前，需要明确活动的目标和意义，确保所有成员都能够明确活动的目标，并有一个统一的奋斗目标。
只有明确了目标，成员才能有针对性地开展活动，并能够全力以赴地去完成任务。
第二，组织协调。
在开展创先争优活动的过程中，需要有一个良好的组织体系和协调机制。
有一名专门负责协调和组织活动的人员，能够对活动的进展进行及时的监督和评估，并及时调整计划，确保活动的顺利进行。
第三，激励奖励。
在创先争优活动中，激励奖励是非常重要的一环。
通过设置奖励机制和激励措施，可以有效激发成员的积极性和竞争力。
激励奖励不仅包括物质奖励，还可以包括荣誉奖励和晋升机会等，这能够让成员更加认同活动的重要性，并更有动力地去参与活动。
总之，开展创先争优活动需要明确目标，组织协调和激励奖励。
只有有条不紊地开展活动，才能够充分发挥团队成员的潜力，提高整个团队的综合实力。
开展创先争优活动的心得体会3精选3篇（二）开展创先争优活动的心得体会：1. 充分认识到创先争优活动对于促进企业发展的重要性。
创先争优活动是企业在竞争激烈的市场环境下取得优势的重要手段，通过活动的开展可以提升企业的品牌形象和竞争力。
2. 加强组织领导，确保活动的顺利开展。
在开展创先争优活动之前，需要制定详细的计划和安排，并明确责任人和时间节点，确保活动能够按计划进行。
3. 尊重员工的主观能动性，发挥他们的积极性和创造力。
在活动开展过程中，鼓励员工积极参与，提出创新建议和改进意见，并及时给予肯定和奖励，激发员工的工作动力。
4. 充分利用奖励机制，激发员工的参与热情。
设置奖励规定，明确奖励标准和方式，根据员工的贡献程度给予相应的奖励，提高员工的积极性和参与度。
5. 加强宣传和推广，提高活动的知名度。
浅谈如何开展创先争优活动
浅谈如何开展创先争优活动
浅谈如何开展创先争优活动
在党的十七大上，中央就明确提出要在全党开展两项活动：一是深入学习实践科学发展观活动；二是创先争优活动。
即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。
这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。
创先争优活动是学习实践活动的深入和延续。
作为一名共产党员，应不断地提高自身“创先争优”的自觉性，使自己成为名符其实的具有共产主义觉悟的先进战士。
推进活动深入开展、取得实效。
一是提高认识，解读创先争优的意义，激发党员的自觉性。
首先，当前开展创先争优活动，能巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果，可进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，可持续激发各级党组织和广大党员生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性。
其次，当前开展创先争优活动，能进一步促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众血肉联系；能进一步推动党的建设更好地服务党和国家工作大局、服务本地区本部门本单位中心工作。
再次，在基层党组织和党员队伍中，培养、发现、树立、运用先进、优秀的好榜样，发挥先进、优秀好榜样的作用，是中国共产党的优良传统，这一优良传统，对中国共产党的发展和壮大，产生了重要作用。
当前开展的创先争优活动，是中国共产党这一优良传统在新时代里的继承和发扬，能对党组织的发展带来积极的促进作用。
从这个意义上说，党的建设没有终点，只有新的起点。
在我党中开展创先争优活动势在必行！因此提高党员创先争优的自觉性刻不容缓！
有容人之量，能够自我反省，不断发现和改进自身存在的不足，在不断完善自我的过程中自觉创先争优。
2011-6-20。
开展创先争优活动三举措
明中乡开展创先争优活动三举措今年以来，全国各地掀起了一股创先争优活动的热潮，各级各部门、各单位按照中央的要求，以学习实践科学发展观为主题，以创建“五个好”先进基层党组织，以争做“五带头”优秀共产党员为主要内容深入开展创先争优活动，达到了推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标。
那么，作为乡镇一级，如何开展好创先争优活动？笔者认为，主要应从三个方面着力。
一、开展创先争优活动，抓好班子建设是关键火车跑得快，全凭车头带。
创建先进基层党组织把“领导班子好”摆在首位，有其重要的意义。
要建设一个好的领导班子，笔者认为要从提高素质、以身作则和落实制度上下功夫。
首先，要提高领导干部素质。
领导干部要重视学习，善于学习，树立终身学习的理念。
着眼于增强理论水平和政治素养，学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观方面的读本。
着眼于增强知识水平和专业素质，学习现代化建设所需的经济、政治、法律、文化和国际等各方面知识，不断提高领导干部谋划发展、推动发展的本领，提高社会管理、维护稳定的本领，提高依法办事、服务群众的本领。
其次，要坚持领导干部带头。
作为基层党组织的“一把手”，就要坚持以身作则当表率，工作上要敢抓敢管，敢抓难事，敢管坏事，敢于批评人。
对群众反映强烈的问题做到是非分明，讲党性不讲关系，讲真理不讲私情，讲原则不讲义气。
对严重损害群众切身利益的问题敢于动真碰硬，善于担当。
作风上要自身过硬。
凡是要求干部做到的，自己要首先做到；凡是禁止干部做的，自己坚决不做。
在学习方面，要带头学，率先垂范，在工作面前，要带头上，身先士卒，在利益面前，要主动让，先人后己。
第三，要坚持落实工作制度。
一是坚持正确的选人用人制度。
通过实践培养和锻炼干部，坚持在具体的工作实践中考察干部，注重以实绩和成败论英雄，确保任用干部的纯洁性、廉洁性和公信度。
二是坚持民主集中制度。
班子内部做到既分工又合作，在思想上相互学习、政治上相互帮助、组织上相互监督、工作上相互支持、利益上相互谦让、感情上相互尊重，努力打造一个既有民主，又有集中，既有统一意志，又有个人心情舒畅的战斗集体。
如何开展好创先争优活动
如何开展好创先争优活动创先争优活动，作为党的建设一项重要的经常性工作，重在普遍参与，贵在常抓不懈。
作为国有企业，要抓好创先争优活动，推进企业实现科学发展，就要用企业的安全生产、质量经济和经营管理的能力是否得到提升来检验整个活动成果，要通过党员个人争优推进组织创先活动开展。
要开展好创先争优活动，就要克服“三种思想”，采取“四种措施”，确保活动受到实效，促进企业科学发展。
克服三种思想一是克服倦怠思想。
从学习“三个代表”到“先进性”教育活动，接着而来的学习时间科学发展观活动，几乎每隔一段时间，全党都要开展一次主题教育活动。
于是，慢慢的有些党员同志感觉习以为常了，就产生了倦怠思想，对活动产生了厌烦情绪，甚至抵触思想。
我们党只所以能够长期执政，就在于其先进性。
然而，党的先进性不是一劳永逸的，过去先进不等于现在先进，现在先进不等于将来先进。
党必须有可持续的先进性，才能让人民群众的认同度和拥戴率不断提升。
如果只停留在过去和曾经的先进上，就会陷入被动、僵化、保守的境地，最终被历史淘汰出局。
因此，党员必须要不断加强学习，不断提高思想认识，不断丰富思想内涵，观念不断更新，毫不懈怠，与时俱进，才能永葆先进性。
二是克服无用思想。
经历过几年前“先进性教育”活动和践行“三个代表”活动的党员，以及陆续开展的学习时间“科学发展观”、“争先创优”活动，总觉得是党内搞的一些常规活动，声势大，雨过地皮湿，没多少实际意义，也解决不了多少实实在在的问题，觉得无用。
这种思想是片面的，更是错误的。
党员队伍里每一个人的素质、修养和文化素养是参差不齐的，党员的学习教育只有坚持常抓不懈，党员党性修养才会增加，才能纯洁队伍三是要克服自满思想。
有的人对“创先争优”活动的理解就是，一段时间里，党员在工作中解决了几个问题，产生了多大的经济效益，这样党员也优秀了、组织也先进了，从而思想产生自满。
搞一个主题活动，总要经历不同的阶段，循序渐进，就是前期取得一定的成绩，能否形成经验，需要后续阶段进行实践论证，能否持续也要得到检验，只有经历了活动每一个阶段和实践的检验，也才能出成绩、形成经验。
深入开展创先争优活动意见
深入开展创先争优活动意见深入开展创先争优活动意见为深入推进创先争优活动，不断促进企业文化建设和企业经济发展双提升，我们提出以下改革意见：一、制定具体的计划和目标创先争优活动需要一个具体的计划和目标，该计划应该明确企业应该达到的目标和关键步骤。
制定目标需要考虑实际的情况和企业的长期发展规划。
企业应该列出一个完整的随时间进展的创先争优行动计划，以及具体的达成目标的时间节点。
二、强化活动组织和管理在创先争优活动中，需要强化组织和管理力度。
企业需要建立专门的团队，负责创先争优活动的规划、组织、监督和评估。
在团队中，应该有专业的人才负责不同领域的管理和监督。
同时，还需要配备适当的工具和设备来提升活动的效率和成效。
三、加强意识宣传和培训创先争优活动需要全体员工的参与和支持。
企业应该通过多种方式宣传创先争优活动的重要性和意义。
此外，企业应该加强员工的培训，提高员工的专业技能和业务素质，从而提升企业整体素质和竞争力。
四、提高奖励激励机制奖励激励机制对于创先争优活动的成功至关重要。
企业应该制定奖励政策，不断提高奖励激励的门槛，鼓励员工加入创先争优活动，积极参与活动，发扬优秀的工作业绩，增强员工的主人翁意识。
五、不断推进创新科技创新科技可以为企业的创先争优活动提供有力的支持。
企业应该把握最新的技术发展趋势和机遇，不断引导技术创新应用到企业的生产和经营中。
同时，企业还应该积极探索和利用新型科技，引领企业向数字化、智能化和绿色化方向转型升级。
以上是企业深入开展创先争优活动的意见。
通过加强组织管理，宣传培训，奖励激励，创新科技等多个方面的努力，我们相信企业在创先争优活动中必将取得应有的成功和进步。
深入推进创先争优活动的实施方案
深入推进创先争优活动的实施方案随着时代的不断发展，社会对于企业的要求也越来越高。
作为一家企业，不仅仅要追求经济效益的最大化，还应该积极地履行社会责任，提高自身核心竞争力。
因此，对企业而言，开展创先争优活动具有非常重要的意义。
本文将从活动的意义、实施方案等方面，深入讲解如何推进创先争优活动的实施。
一、创先争优活动的意义1. 激发员工创新意识和创造力创先争优活动是企业的一项内部活动，它能够让员工充分发挥自身的创新力，促进企业不断的创新和发展。
通过活动的开展，成就非常优秀的员工，并且让员工之间相互借鉴之间不断提高自身的创新能力。
2. 加强企业的团队精神和凝聚力开展创先争优活动，可以让员工更加紧密地协作，形成忠诚的企业团队。
只有全体员工心往一处想、劲往一处使，才能够使得企业更加发展。
3. 提高企业的核心竞争力对于企业而言，核心竞争力的提高是企业无法逾越的一道坎。
而创先争优活动则是企业成为核心竞争企业的必备手段之一。
创新能力和产品不断优化，是企业提高核心竞争力的重要途径。
二、深入推进创先争优活动的实施方案1. 制定活动策划对于创先争优活动的制定，最基础的是需要制定活动策划。
主要包括目标的设定、活动的形式、活动的周期和活动的评估等。
常见的活动形式有月度、季度和年度模式。
活动周期根据企业的实际情况，可适当调整。
评估则可通过通过降低成本、提高效益、创新产品和在培训等方面来进行评估。
2. 确定活动主题和目标根据企业的实际情况，确定创先争优活动的主题和目标。
比如超出销售目标、优化流程、精简成本等。
目标要有具体性，并且要与实际情况相符。
每季度、月度等周期内可设定几个小目标，并且进行量化和考核。
3. 加强管理和评估创先争优活动的开展不仅需要制定切实可行的方案，更需要加强管理和评估。
通过定期的汇报、检查和审核等方式，保障创先争优活动的动态平衡。
并对评估结果奖励之外，也要寻找活动开展过程中的不足和改进措施。
4. 增加员工参与度对于推进创先争优活动而言，让员工参与度更高也尤为重要。
浅谈如何扎实有效开展创先争优活动
二， 由公司创先争优 活动领 导小组办公 室 负责安排 ， 月组织 一次 由领 导班子成 员 每 和 部 门负责联系 人根据 实际情 况对 所 负 责联系点进行检查 、指 导或现场 点评 ； 第 三， 由片区党工 委负责每月一次对本 片区
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浅谈如何扎实有效开展创 先争优 活动 好 、党员 队伍 好 、工 作机 制 好 、 作 业绩 工
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评选 ２ ０ － ２ １ ０ ９－ ０ ０年度 公司“ 红旗项 目部 ”
如何开展创先争优 -范文
如何开展创先争优-范文一、以建设学习型党组织为抓手，不断提升创先争优水平，如何开展创先争优。
坚持把创建学习型党组织作为创先争优活动的重要内容，营造学习环境，更新学习内容，优化学习方法，创新学习载体，健全学习制度，丰富学习形式。
要进一步贯彻和体现科学理论武装的要求，始终以思想理论建设为根本；引导党员同志坚持以党的基本理论为指导，坚持用马克思主义的宽广眼界观察世界；着眼于培养科学精神和科学态度，坚持用时代发展的要求审视自己，以改革的精神加强和完善自己，永不自满、永不懈怠。
以扎实的措施推进学习型党组织建设，进一步提高我校党支部的学习力、创新力和战斗力，充分发挥党支部在建设学习型学校、实施学校新一轮发展和推进新课程改革中的政治核心和示范引领作用，使创先争优活动真正融入思想、融入工作、融入环境，以思想观念的创新推动工作的创新，突破常规定势，创造性地开展工作，促进学校主动、和谐发展，为办让人民满意的教育作出新的贡献。
二、调动党员的积极性，充分发挥学校党支部的战斗堡垒作用。
党员的积极主动参与是“创先争优”活动开展的基础条件。
“创先争优”活动的动员发动要深入，党支部要尽力为党员参与创造条件，使党员通过“创先争优”活动，充分发挥先锋模范作用。
创先争优活动为学校发展提供了新的思路、新的抓手、新的载体，在全体党员中开展创先争优活动，就是要用科学发展观武装党员头脑，规范党员行为，提高党员素质，使党支部的凝聚力、战斗力、号召力进一步提高，党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用更好地发挥，更加密切党员和教职工的联系，更好地把教书育人、管理育人、服务育人落到实处。
全体党员教师要做到“ 五个一” ，即重温一次入党誓词，为学校和他人做一件好事，帮扶一名困难师生，就学校的建设和构建和谐教育提出一条合理化建议，在立足教育教学岗位、服务教育教学方面创造一项佳绩，进一步确保创先争优活动贴近教育教学中心工作、贴近学校实际、贴近师生。
浅谈创先争优主题活动的工作方法
浅谈创先争优主题活动的工作方法在当下社会发展的大背景下，创先争优主题活动成为了推动各行各业进步，并提高工作效率的重要手段之一。
作为一种重要的组织形式和工作方法，创先争优主题活动具有很高的实用价值和广泛的适用性。
本文将从目标制定、组织实施、成果评估三个方面，浅谈创先争优主题活动的工作方法。
一、目标制定创先争优主题活动的目标制定是活动顺利开展的重要前提和基础。
首先，制定目标应具备可行性和指导性。
活动目标需符合实际情况和组织需要，既不能过于宽泛模糊，又不能过于具体狭隘。
其次，目标要有一定的挑战性和可实现性，能够对全体参与者提供动力和激励，同时也要基于实际情况，符合部门或企业的具体条件。
此外，还需合理分配资源，确保目标的实施和完成。
二、组织实施1.宣传推广在创先争优主题活动的组织实施阶段，宣传推广是至关重要的环节。
可以通过内部刊物、公司网站、定期会议等形式广泛宣传活动的目的、意义和参与方式，激发广大员工的积极性和参与热情。
2.明确分工针对不同职能部门或岗位的特点，明确分工是确保活动顺利进行的重要环节。
可以根据各部门的工作特点和人员分布情况，合理安排岗位任务，并建立有效的沟通渠道，保障活动进程的顺畅进行。
3.量化考核为了确保创先争优主题活动的实效性，应当建立科学、客观的考核体系，将活动目标量化为具体的指标和要求，以便于监督、评估和调整。
通过量化考核，可以激发员工的工作热情，提高工作效率，同时也能及时发现和解决问题。
三、成果评估1.自我评估每个参与创先争优主题活动的个体，都应当学会自我评估，认真检视自己在活动中的表现和付出。
通过及时总结和反思，可以对不足进行改进，并为下一阶段的活动做好准备。
2.集体评估除了自我评估外，还需进行集体评估，以便及时发现和解决问题，确保活动的效果和质量。
可以通过组织座谈、调研问卷等方式，征求各个参与者的意见和建议，从而对活动进行全面、客观的评估。
3.成果展示将创先争优主题活动的成果进行展示，是激发员工工作热情，弘扬先进经验和典型案例的重要手段。
创先争优活动工作方案3篇
创先争优活动工作方案创先争优活动工作方案精选3篇（一）一、活动目的和背景：创先争优活动是指通过开展各种形式的比赛、评选和培训等活动，激励广大干部职工在工作和学习中精益求精，争创一流，推动企业持续发展和进步。
通过这些活动，可以调动广大员工的积极性和创造性，提高工作效率和质量，树立企业形象，增强竞争力。
二、活动内容和时间安排：1. 确定活动内容：包括比赛项目、评选标准和奖励办法等。
2. 制定活动计划：明确活动的时间安排、参与人员和工作流程。
3. 开展比赛和评选：按照活动计划，组织各项比赛和评选工作。
4. 奖励和表彰：根据评选结果，对获奖者进行奖励和表彰。
三、活动实施步骤：1. 筹备阶段：a. 成立活动筹备小组，明确各成员的职责和任务。
b.调研和了解员工的需求和意见，确定适合企业实际的活动内容。
c. 确定活动方案和时间安排。
2. 宣传阶段：a. 制作活动宣传资料，包括海报、宣传册等。
b. 在企业内部进行宣传，并通过企业官方网站、微信公众号等方式扩大影响力。
3. 活动执行阶段：a. 组织各项比赛和评选工作，确保公平、公正。
b. 对参与活动的员工进行培训和指导，提高他们的工作能力和素质。
c. 在活动中加强沟通和协调，解决可能出现的问题和困难。
4. 结果公布和奖励：a. 对获奖者进行公开表彰和奖励，包括发放奖金、颁发证书等。
b. 在企业内部和外部宣传获奖情况，树立企业形象。
四、活动效果评估：在开展活动后，要对活动效果进行评估和总结，包括对员工参与度、工作效率和质量的提升情况进行分析，并根据评估结果，进一步完善活动方案和改进工作方法，为今后的活动提供参考和借鉴。
五、活动保障：为了顺利开展活动，需要充分保障以下几个方面：1. 人员支持：确保活动小组成员的积极参与和配合。
2. 资金支持：为活动提供足够的经费支持。
3. 设备支持：确保活动所需的设备和场地的充分准备。
4. 安全保障：确保活动过程中的安全和秩序。
以上是一个基本的创先争优活动工作方案，根据企业的实际情况，还可以根据需要进行适当调整和完善。
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浅谈如何开展创先争优活动
浅谈如何开展创先争优活动
在党的十七大上，中央就明确提出要在全党开展两项活动：一是深入学习实践科学发展观活动；二是创先争优活动。
即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。
这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。
创先争优活动是学习实践活动的深入和延续。
作为一名共产党员，应不断地提高自身“创先争优”的自觉性，使自己成为名符其实的具有共产主义觉悟的先进战士。
推进活动深入开展、取得实效。
一是提高认识，解读创先争优的意义，激发党员的自觉性。
首先，当前开展创先争优活动，能巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果，可进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，可持续激发各级党组织和广大党员生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性。
其次，当前开展创先争优活动，能进一步促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众血肉联系；能进一步推动党的建设更好地服务党和国家工作大局、服务本地区本部门本单位中心工作。
再次，在基层党组织和党员队伍中，培养、发现、树立、运用先进、优秀的好榜样，发挥先进、优秀好榜样的作用，是中国共产党的优良传统，这一优良传统，对中国共产党的发展和壮大，产生了重要作用。
当前开展的创先争优活动，是中国共产党这一优良传统在新时代里的继承和发扬，能对党组织的发展带来积极的促进作用。
从这个意义上说，党的建设没有终点，只有新的起点。
在我党中开展创先争优活动势在必行！因此提高党员创先争优的自觉性刻不容缓！
二是运用先进典型，树立学习标杆，激励党员自觉创先争优。
结合公司，工厂的先进人物的典型，在认真酝酿和征求意见的基础上，宣传典型人物的典型事迹。
树立学习的榜样，让先进人物成为挑战的标杆。
召开先进人物座谈会，通过和先进人物的面对面交流，树立学习的标杆。
通过了解先进人物的事迹，教育所有党员，从身边的小事做起，从学习身边的典型做起，给创先争优活动注入动力。
印发先进人物事迹的材料，下发至基层党组织。
组织党员学习和讨论，学习先进人物精神，从思想上向典型靠拢。
充分的发挥典型人物的激励作用，使全体党员在思想上和行动上都向先进靠拢。
通过争先创优活动，打造出更多的先进典型和优秀党组织。
三是强化理论学习，将创先争优意识内化于心，带头创先争优。
始终保持党的先进性，是我们赖以生存、发展、壮大的根本和基础。
假如失去了先进性，就得不到人民群众的支持和拥戴，那么我们党的执政地位也会动摇。
因此，无论是创先争优，还是争先创优，先进性是我们党开展一切活动的标准和尺度。
我们党要始终代表中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益，那么一切阻碍党的事业发展的“拉路虎”将成为摆设。
开展创先争优，就是要按照党中央的要求，党组织努力做到“五个好”，党员要努力做到“五带头”，这就为我们开展创先争优活动指明了方向，这也要求我们党要时刻保持先进性，在群众中树立起“主心骨”、“贴心人”、“顶梁柱”的形象。
创先争优活动，目标在“先”字。
只有广大基层党组织和党员奋勇争先，争当一流，党的执政能力才能全面增强，各项事业才能焕发蓬勃生机，人民群众才能得到更多实惠。
先进性不是说出来的，而是实实在在做出来的；不是自封的，而是群众评出来的，每一名党员干部要立足本职工作，努力学习，掌握政策，钻研业
务，提高技能，用实实在在的行动，用看得见、摸得着的成果，体现出先进。
每个党员都必须增强学习能力，这样才能适应时代发展、变化的要求。
因此，要想持久地保持先进和优秀，你就必须比别人学得更快、更好。
通过学习，党员的素养能够得到不断的提高。
而对于一个党员来说，学习更要靠自觉。
因此，共产党员要通过不断地激励自己，自加压力，使自己始终保持学习的热情和动力，带头创先争优。
四是开展行动，形成“争优”的氛围。
创先争优，核心在争，时时事事有竞争是动力。
“争”字贯穿创先争优活动的全过程，是推动我们党的事业不断推陈出新、与时俱进的方法和手段。
物竞天择，适者生存。
只有竞争，才能激发“你追我赶”的热情，才会形成“比学赶超”的氛围，把劲头聚集在“干”字上，在中心工作上争优，在服务群众中争优，在解决难题上争优，在干事创业上争优，那么才会奋起直追，缩小差距，迎难赶上，争取一流业绩，促进经济社会发展。
创先争优活动，核心在“争”字。
唯百舸“争”流，方能更“进”一步，迈向科学发展新天地。
“争”的途径和方法很多，争着抓学习，争着下一线，争着干工作，争着帮民富。
在现实生活中，广大共产党员要端正“争”的目的，在提高学习能力、服务水平上去争去拼，争群众口碑，拼工作效率，这样争取到的才是一个优秀共产党员的品质与境界。
每个共产党员都要把投入创先争优活动，作为人生不可多得的历练党性、修养德行的好机会，真正在改造世界观、人生观和价值观上下功夫、见效果。
共产党员是要善于吸收各种丰富的知识和经验，善于听取各方面的意见，才能使自己不断地长本事、长智慧。
凡是有利于改进工作，有利于党和人民的意见，包括反对自己的意见，都要诚心诚意地倾听，有则改之无则加勉。
共产党员要心胸宽广，
有容人之量，能够自我反省，不断发现和改进自身存在的不足，在不断完善自我的过程中自觉创先争优。
2011-6-20。