执法队伍建设工作总结_模板
执法大队工作总结加强执法队伍作风建设提高服务质量
执法大队工作总结加强执法队伍作风建设提高服务质量一、引言近年来，随着社会的发展和治安形势的变化，执法工作的重要性愈加凸显。
作为维护社会稳定和法治环境的重要力量，执法大队发挥着重要作用。
然而，我们也面临着一些问题，例如执法队伍作风存在不足，服务质量亟需提升等。
基于此，本文将从工作总结的角度出发，提出加强执法队伍作风建设和提高服务质量的相关措施。
二、执法队伍作风建设1. 强化法律意识执法队员作为执法行为的主体，必须牢固树立法律意识，深入学习法律法规，掌握执法知识，并严格按照法律程序进行工作。
加强日常培训，提高执法队员的法律素养，增强执法稳定性和公正性。
2. 加强队伍管理队伍管理是执法队伍作风建设的重要环节。
通过建立健全的考核机制，加强队员日常工作的监督和管理。
鼓励先进典型，树立良好的榜样，及时发现和纠正作风不端等问题，保持执法队伍作风的廉洁和高效。
3. 增强服务意识执法工作是为了服务社会，服务人民。
要通过加强队员的服务意识培养，营造良好的服务氛围，提高服务水平和质量。
执法队员应注重沟通技巧和服务态度，提供周到、细致的服务，让市民感受到我们的关怀和尊重。
三、提高服务质量1. 完善执法执勤工作机制建立健全的执法执勤工作机制是提高服务质量的前提。
通过科学合理的排班制度，确保执法人员在合适的时间、地点提供服务。
同时，要加强巡逻和巡查工作，及时发现问题，做到防患于未然。
2. 加强执法装备和技术支持现代化的执法装备和技术是提高服务质量的有力保障。
要根据实际需要更新执法设备，加强技术培训，提高队员运用执法装备和技术手段的能力，提高执法效率和准确性。
3. 建立投诉受理和处理机制对于市民的投诉和意见，我们要建立健全的受理和处理机制。
充分听取市民的意见和诉求，及时处理投诉和纠纷，消除市民的不满和矛盾。
同时，通过投诉分析和总结，找出工作中的不足之处，进一步改进和完善服务。
四、结语在执法大队工作中，加强执法队伍作风建设和提高服务质量是我们的重要任务。
执法队伍建设工作总结
执法队伍建设工作总结随着社会的发展和进步，执法队伍的建设也越来越重要。
作为一个执法队伍的负责人，我参与并领导了执法队伍建设工作。
在工作中，我深感执法队伍建设的重要性，并通过一系列的措施和努力，取得了不错的成绩。
在此，我对过去一段时间的执法队伍建设工作进行总结如下。
一、制定明确的目标和任务。
在开始执法队伍建设工作之前，我与团队成员进行了充分的沟通和讨论，明确了我们的目标和任务。
我们确定了两个主要目标：提高队伍整体素质和加强队伍的组织建设。
为了实现这些目标，我们制定了详细的计划，并明确了具体的工作任务。
二、加强队伍的培训和学习。
在执法队伍建设工作中，培训和学习是非常重要的环节。
为了提高队伍成员的执法能力和素质，我们组织了一系列的培训课程和学习活动。
我们邀请了相关领域的专家和学者来为我们进行专题培训，还组织了队伍成员之间的经验交流和学习分享。
通过这些培训和学习活动，队伍成员的专业知识和操作技能得到了明显的提高。
三、加强队伍的组织建设。
组织建设是执法队伍建设的重要组成部分。
在过去的工作中，我们注重加强队伍的内部沟通和协作，建立了一套完善的组织架构和工作流程。
我们制定了明确的工作分工和责任制，并完善了内部的沟通渠道和信息交流机制。
通过这些举措，我们提高了队伍的工作效率和执行力，加强了队伍的凝聚力和战斗力。
四、加强队伍的监督和评估。
对执法队伍的监督和评估是保证其有效运行的重要手段。
在过去的工作中，我们建立了一套科学完善的监督和评估机制。
我们每季度进行一次全面的队伍评估，评估内容包括队伍成员的工作表现、执法工作的质量和效果等方面。
同时，我们还建立了内部的监督制度，鼓励队伍成员相互监督和约束，确保执法工作的规范和公正。
五、加强与社会的联系和合作。
作为一个执法队伍，与社会的联系和合作是非常重要的。
在过去的工作中，我们加强了与社会各界的沟通和合作，积极参与了各种社区和公益活动。
我们通过举办座谈会、开展义务宣传等方式，增加了社会对我们工作的了解和支持。
法治工作队伍建设总结报告
法治工作队伍建设总结报告法治工作队伍建设总结报告应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
一、引言本次报告旨在总结近年来法治工作队伍建设的成果和经验，分析存在的问题和挑战，提出加强法治工作队伍建设的对策建议。
二、正文1. 建设情况概述近年来，各级政府和部门高度重视法治工作队伍建设，采取了一系列措施加强法治工作队伍建设。
主要包括以下几个方面：（1）完善法律法规体系。
各级政府和部门积极推进立法工作，制定和完善相关法律法规，为法治工作提供更加有力的法律保障。
（2）强化机构设置和人员配备。
各级政府和部门不断加强法治机构的设置和人员的配备，提高法治工作的专业化和规范化水平。
（3）加强教育培训。
各级政府和部门积极开展各种形式的法治教育培训，提高法治工作人员的综合素质和专业能力。
（4）推进信息化建设。
各级政府和部门积极推进信息化技术在法治工作中的应用，提高工作效率和质量。
2. 存在问题与挑战虽然近年来法治工作队伍建设取得了一定的成绩，但也存在一些问题和挑战。
主要包括以下几个方面：（1）人才短缺问题突出。
随着经济社会的发展和法治建设的深入推进，对高素质的法治人才需求越来越大，但目前法治人才短缺问题比较突出。
（2）信息化技术应用不足。
信息化技术在法治工作中具有重要的作用，但目前很多单位在信息化技术的应用方面还存在不足，影响了工作效率和质量。
（3）体制机制不够健全。
法治工作需要完善的体制机制来保障，但目前很多单位的体制机制还不够健全，影响了法治工作的规范化和专业化水平。
3. 加强法治工作队伍建设的对策建议针对以上问题和挑战，提出以下加强法治工作队伍建设的对策建议：（1）加大人才培养力度。
通过多种途径培养更多高素质的法治人才，满足社会需求。
（2）加强信息化技术应用。
加大对信息化技术的投入和应用力度，提高工作效率和质量。
（3）完善体制机制。
建立健全法治工作的体制机制，规范化和专业化水平。
加强交通执法队伍建设总结
加强交通执法队伍建设总结近年来，随着车辆数量的急剧增加和交通安全问题的日益突出，加强交通执法队伍建设成为保障道路畅通和交通安全的重要举措。
本文旨在对加强交通执法队伍建设的经验与教训进行总结，以期提出一些改进与完善的建议，从而切实提升交通执法队伍的综合素质和执法水平。
一、加强队伍培训提升素质为了应对日益复杂的交通执法形势，交通执法队伍的培训工作显得尤为重要。
首先，在培训内容上，应加强法律法规、交通安全知识等基础知识的教育，同时注重实战演练和案例分析，提升队员们的执法能力和应对复杂情况的能力。
其次，在培训方式上，应采用多种形式，如理论讲解、现场指导、模拟演练等，能够提高培训的针对性和实效性。
此外，还应积极引入专家学者等外部力量，举办交流研讨会和讲座，为队员们提供更广阔的学习和交流平台。
二、加强队伍管理提升效能良好的管理机制是交通执法队伍建设的关键。
一方面，应完善考核评估和激励机制，建立科学、公正、透明的评价体系，让优秀的队员得到及时的肯定和奖励，激发其工作积极性和创造性。
另一方面，要加强队伍的内部沟通协调，定期召开汇报会议和座谈会，促进队员之间的信息共享和经验传承，形成合力和团队精神。
同时，要强化队伍的规范化管理，制定相关制度和操作规范，确保执法工作的规范性和质量。
三、加强队伍建设提升形象交通执法队伍作为维护社会交通秩序的重要力量，其形象直接关系到公众对执法工作的认同和支持。
因此，加强队伍形象建设至关重要。
首先，要加强宣传工作，通过宣传报道、新媒体传播等方式，向社会展示队伍的工作成果和形象，让公众了解到他们的辛勤付出和奉献精神。
其次，要注重服务意识的培养，队员应当时刻以服务社会、保护人民安全为宗旨，做到公正、文明执法，亲民、热心服务。
此外，还应加强与社区、学校等单位的联系与合作，积极开展各类宣传活动和交流活动，增进与公众之间的相互了解和信任。
综上所述，加强交通执法队伍建设是确保交通安全和道路畅通的重要举措。
2020年政法队伍建设工作总结
2020年政法队伍建设工作总结今年以来，xx县按照《2020年全市政法队伍建设工作要点》和市委政法委的安排部署，以党员先进性教育活动、公正执法树形象活动和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动为载体，进一步加强基层基础工作，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质政法队伍，为维护全县社会稳定、构建和谐新安做出贡献。
现将一年来全县政法队伍建设工作情况简要总结如下：一、政法队伍建设工作情况（一）深入开展保持共产党员先进性教育活动，增强广大干警执法为民的自觉性。
保持共产党员先进性教育活动开展以来，在县委保持共产党员先进性教育活动领导小组的领导和指导下，我们根据政法各部门的工作实际和特点，指导督促政法各部门认真开展了保持共产党员先进性教育活动，相继制定了活动方案。
在活动过程中，组织督促各部门严格按照方案要求，采取多种形式和措施，认真进行了集中学习，开展了民主评议，并对群众反映的问题进行了积极深入的整改。
特别是在征求意见阶段，各部门根据工作的范围和对象，采取发放征求意见表、设置征求意见箱等多种形式，广泛征求了社会各界的意见和建议，并扎扎实实进行了整改。
7月份以来，政法各部门分别组织开展了“回头看”工作，对活动中征求到的意见建议采取得力措施进行落实整改，目前绝大部分已整改落实到位。
对个别需在今后工作中逐步整改的分别制定了整改方案，正在分步落实。
各部门还结合单位实际，制定了经常性的学习、征求意见、定期谈心、民主评议党员、领导干部联系点、争先创优等制度，建立了党组织、党员长效管理机制。
通过先进性教育活动，促进了各项工作，使广大政法干部素质明显提高。
（二）扎实开展“公正执法树形象”和“规范执法行为，促进执法公正”活动，认真解决执法中存在的问题。
为解决政法各部门在执法中存在的问题，进一步规范执法地为，我们把“公正执法树形象”和“规范执法行为，促进执法公正”活动有机地结合起来，县委政法委进行了专题研究，组织政法各部门召开了动员会，成立了活动领导小组，制定了实施方案，以文件下发到各单位和政法各部门，定期召开专门会议听取政法各部门汇报，深入政法各部门督促检查活动开展情况，结合各自实际，采取切实有效的措施，把活动进一步具体化，不断把活动引向深入。
加强市场监管执法队伍建设的工作总结
加强市场监管执法队伍建设的工作总结市场监管执法是保护市场秩序、维护消费者权益的重要措施，为了提升执法效能，加强市场监管执法队伍建设是必不可少的。
本文将总结我单位在加强市场监管执法队伍建设方面所做的工作，并提出改进措施。
一、加强队伍建设为了加强市场监管执法队伍建设，我们采取了以下措施：1. 加强岗位培训：针对不同执法岗位的需求，我们组织了相关培训，包括法律法规、执法流程和技巧等方面的培训，提高执法人员的业务水平和素质。
2. 建立执法人员绩效考核机制：我们建立了执法人员的绩效考核机制，将执法能力、工作态度和业绩作为考核的重要指标，激励队员提高执法水平。
3. 增加执法力量：针对市场监管工作的增加需求，我们增设了市场监管执法分队，提高了执法能力和效率。
二、加强执法合作市场监管执法工作牵涉到多个部门和行业，加强执法合作是提升执法效能的关键。
我们在执法合作方面做了以下工作：1. 建立执法联动机制：通过与相关部门建立联动机制，加强信息共享和执法协作，提高了执法效率和准确性。
2. 强化跨部门执法协作：针对跨部门执法行动，我们加强了协调与沟通，确保执法工作有序进行，形成合力。
3. 加强与企业的协调配合：我们与市场主体建立了良好的合作关系，加强与企业的沟通与协调，共同营造公平竞争的市场环境。
三、加强执法监督执法监督是确保执法公正、规范的重要保障。
我们加强了对执法工作的监督，确保执法行为合法、公正、透明：1. 建立投诉举报机制：我们建立了投诉举报渠道，接收来自市民和企业的监督和举报，及时处理，并对处理结果进行反馈。
2. 完善内部监督机制：我们建立了内部监督机制，对执法行为进行监督，确保执法人员依法执法，不徇私舞弊。
3. 加强外部监督：我们积极开展执法工作的宣传，接受社会和媒体的监督，增强了执法公信力。
四、改进措施虽然我们在市场监管执法队伍建设方面取得了一定成效，但仍然存在一些问题和不足之处。
为了进一步提升执法效能，我们将采取以下改进措施：1. 持续强化培训：不断更新培训内容，提高执法人员的业务水平和素质，适应市场监管的新形势和新要求。
执法大队工作总结加强队伍凝聚力
执法大队工作总结加强队伍凝聚力在过去的一段时间里，我们执法大队团结一心、积极工作，不断努力为维护社会稳定和创造良好法治环境做出贡献。
为了更好地总结过去的工作经验，加强队伍的凝聚力，我们需要深入分析问题，找出不足，并制定改进措施。
本文将对过去一段时间执法大队的工作进行总结，并提出加强队伍凝聚力的方法。
首先，我们执法大队在过去一段时间里取得了一些积极的成绩。
我们严格执行法律法规，加大了对违法行为的打击力度，有效地维护了社会的和谐与稳定。
我们积极参与各类执法行动，提高了队伍素质和工作效率，并得到了上级部门和社会各界的肯定和赞扬。
这些成绩的取得离不开我们每一位队员的努力，也充分证明了我们执法大队作为一个整体的凝聚力。
然而，我们也要客观地认识到，在工作中还存在一些不足之处。
首先，我们在一些重大事件的处置中，协同作战能力还有待提高。
在面对复杂的情况时，我们需要更好地协同工作，提高沟通效率，以便更好地应对各种突发情况。
第二，我们在队伍建设和队员培训上还有所欠缺。
我们需要加强对队员的培训，提高他们的法律素质和执法能力，以更好地适应工作的需要。
同时，我们也应加强队伍建设，加大对队伍的凝聚力建设，形成良好的团队氛围。
为了加强队伍凝聚力，我们需要采取一系列措施。
首先，建立定期沟通机制，加强队员之间的交流和沟通。
定期组织团队聚会，加强队伍内部的凝聚力，增强团队合作意识，使每个人都能感受到团队的力量。
其次，加强培训和学习，提高队员的综合素质。
组织专题培训，邀请专家学者进行培训，提高队员的法律素质和执法能力。
同时，鼓励队员主动学习，不断提升自己的知识水平和专业技能。
另外，加强职业道德教育，提高队员的职业操守和道德素质。
只有具备良好的职业道德，才能更好地完成我们的工作使命。
最后，加强队伍管理，建立健全的管理制度。
制定明确的岗位责任和工作要求，形成科学高效的工作机制，提高工作效率。
总之，加强队伍的凝聚力是我们执法大队工作的重要任务。
2024年城管执法工作总结样本(3篇)
2024年城管执法工作总结样本城市管理工作是一项复杂的工程，与广大市民日常生活联系密切，在服务城市的经济社会发展方面发挥着重要作用。
当前，城市化进程加快的形势下，城管执法工作所面临的问题越来越多，存在的矛盾和困难也呈上升趋势。
这些问题，都是社会转型时期不可避免出现的问题，是新时期形势下必须已于高度重视和积极解决的问题。
(一)齐抓共管机制尚未成型。
城市管理工作的一项复杂的系统工程，需要各职能部门齐抓共管，协同作战。
在城市创建的目标下，遇有重大活动时往习惯用“运动式”的方法搞城市管理，在一定时间内集中力量进行突击整治，短期内能取得立竿见影的效果。
这期间部门之间协调配合、推诿扯皮少，市领导及相关单位也大力支持，一但阶段性创建任务完成，各职能部门各自为政，缺乏统揽机构来____落实长效管理，形成“治理-反弹-再治理-再反弹”的局面。
(二)执法效果不佳。
目前，我市违反市容环境、秩序的违法行为出现以下特点。
第一，普遍性。
违法违章现象大量存在，具有点多线长面广的特征。
第二，反复性。
由于多种因素的影响，违法行为呈现出多发性和经常性，被纠正或教育后，又重新开始，始终得不到彻底解决。
这些情况，使得我们的执法人员穷于应付、疲于奔命。
(三)执法环境差1、违章行为当事人认识上有误区。
他们没有意识到城市管理法规也是行政法规体系的组成内容，与治安管理条例一样，违反了要承担法律责任。
城管执法人员在执法过程中碰到最多的申辩理由是“我又不偷不抢，在街边摆东西谋生，犯什么法。
”，他们在内心深处没有认识到自己行为的违法性和社会危害性，导致不主动配合执法，有时纠缠、拒绝、阻碍甚至少数“钉子户”____抗法的事件不断发生。
2、市民对城市管理工作不理解。
部分市民对城市管理执法工作不理解、不配合。
当执法人员对违法行为实施必要的处罚时，经常有一大帮围观群众，出于“同情弱者”的简单心理，乱“打抱不平”、乱起哄、喝倒彩，甚至还指责执法人员欺辱老百姓，彻底否定城管执法人员的执法行动，助长了违法行为人的底气，形成了不利于城管执法的社会氛围。
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执法队伍建设工作总结_模板道路运输执法队伍建设工作总结规范化道路运输执法队伍建设是提高运政管理水平，强化行业优质服务的关键环节，也是内强素质，外树形象，创建行业文明诚信的迫切需要，更是全面推进依法治运、依法行政，努力实现道路运输业跨越式发展的客观要求。
因此**县运管站的新一届领导班子自组建以来始终把规范化道路运输执法队伍建设、队伍教育整顿和行风建设作为首要任务来抓。
在抓学习、更新干部职工思想观念，抓纪律、转变工作作风，抓队伍、增强干部职工素质，抓制度、提高办事效率等方面取得了一定成效，并通过学习教育，提高认识，建章立制，明确责任，考勤评议，标本兼治等一系列措施，有力地促进了规范化道路运输执法队伍建设，树立了行业新风尚，推动了全县道路运输业健康有序的快速发展。
一、不断完善制度，强化管理措施健全管理机制，规范管理办法，严格制定一系列制度措施，才能确保各项工作的全面落实，只有加强制度建设，健全监督机制，才能有效地遏制不良行为的发生。
我站先后出台了以规范程序、强化职责为主要内容的《道路运输行政执法人员资格管理制度》、《道路运输行政执法人员培训制度》、《道路运输行政执法证件管理制度》、《行政执法评议考核办法》等一系列规范行政执法行为的制度，在内部形成了一套较为全面系统的制度体系，真正形成用制度规范执法行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制。
二、严格执行行政执法程序规定一是表明身份。
我站要求全体执法人员必须取得执法资格，在执法过程中必须向当事人出示执法证件，以取得被调查人的理解和配合，主动接受社会监督；()二是说明理由。
以检查客车为例，规定了”三必说、三必查”的基本原则，即：说明打击非法经营，营运资格必查；说明维护市场秩序，线路标志牌必查；说明保证营运安全，从业资格必查等。
执法人员向被调查人讲清检查事项和检查事由，以此获得对方的理解、信任和支持，体现了对行政相对人知情权和参与权的保护和尊重，防止调查人员滥用职权；三是告知调查结果。
调查完毕后，据调查情况告知当时人调查结果，涉嫌违法经营的，制作《案件处理意见书》，告知当事人违法行为、违法地点、违法时间和拟处罚意见等，听取并记录当事人的陈述、申辩或要求组织听证。
三、客观提取证据一是准确体现法条内涵。
只有深刻理解了违法要素，才能有针对性的提取证据。
二是运用科技手段。
我站先后投入专项资金四万余元，购入激光打印机**、数码相机十部、摄像机两部、数码录音笔六只，为所有执法队配备了全套取证设备，要求执法人员将调查全过程摄录，做到客观、真实、全面；对所有长途客车安装GPS行车记录仪，全面记录车辆行驶情况，作为判断违规经营的辅助证据之一。
四、坚持不懈学习，注重提高素质我站在一贯坚持例会业务学习、每年两次全员军训的同时，借接受全国交通行政执法大检查之机，组织了多次业务、法规学习活动，共印制学习资料八十余份，全体执法人员人手一份；组织业务、法规考试四次。
使我站执法人员的业务素质得到了进一步提高，有力的促进了促进了规范化运政执法队伍建设。
通过近几年的实践，我站在规范执法行为，提高执法水平，落实文明执法等方面都有了一定程度的提高，没有发生一起因调查不清、审核不当、处罚过重或错误而导致的行政复议或行政诉讼案件，进一步提升了运管部门形象。
对有效遏制违法违章行为的发生、化解执法者与经营者之间的矛盾、净化道路运输市场起到了良好的促进作用，为推动道路运输市场又快又好的发展营造了良好的法制环境。
党校工作总结（一）20**年，办公室在校委的正确领导及兄弟科室的支持配合下，围绕校委班子年初确定的党校工作计划，坚持以提高综合服务能力为重点，以构建和谐科室为目标，突出中心，扎实工作，较好完成了年初制订的工作目标。
一、精心准备，高质量完成上级布置的任务3月份，根据县委的统一部署，结合党校工作实际，制订了党校作风建设年实施活动意见，并按规定上交年度作风建设年活动工作总结和有关台帐汇总工作。
按照县委统一要求，认真开展“周一夜学”活动。
年初，制订了“周一夜学”计划，并严格按照计划开展党校特色的“周一夜学”活动。
采取专题式讲座和案例式讨论的方式创新学习模式，提高学习效率。
“周一夜学”活动实现四个到位：人员到位、内容到位、时间到位、记录到位。
按照机关党工委的要求，每月都能把学习情况及时上报，没有出现一次漏报或迟报的现象，受到机关党工委的肯定。
党风廉政建设方面，年初制订了党风廉政建设实施意见和领导班子责任分工，结合党校工作实际，制订党校党风廉政建设考核方案和党风廉政建设宣教计划，并严格按照计划给予落实。
6月份，总结半年度党校党风廉政建设工作情况，按规定召开班子民主生活会，并做好记录。
12月份，按照检查要求，精心准备各种台帐资料，得到纪委同志的认可。
党建工作方面，认真制订党支部20**工作计划，并按照计划开展多形式的党支部活动。
办公室主要承担各项党建工作检查的材料准备和台帐的整理工作。
按照党校中心组的学习计划要求，切实开展党校中心组理论学习，并做好记录和总结。
二、高度负责，出色完成人事工资常规工作3月份，认真完成全校32位教职员工和15位离退休同志的调资工作。
党校虽小，但人员成分较为复杂，有公务员编制、有事业干部编制、有行政工人编制、有普工编制，调资的方法差别较大，任务较重。
6月份，我校徐声响老师参评中级职称评审和施白容老师参评高级职称评审。
职称评审工作技术性强，工作量大，时间性强，办公室严格按照上级规定，帮助参评两位老师积极准备各种材料，并按规定整理成册，更可喜的是二位参评教师100%通过评审，名列同级党校前列。
5月份和12月份，及时按规定办理了许丰丰老师和叶贻世副校长的退休手续。
10月份、11月份，庄孝平、韩加榜老师顺利取得了高级技术工人的资格，办公室及时办理了聘任和调资工作。
12月份，按照规定及时、准确把全校教职员工、离退休同志的工资数据统计表、人才统计表、岗位编制汇总表等材料送报人事局，较好完成年终工资统报工作。
今年，我校引进两位新教师，办公室及时做好工资的交接和人事档案的转移手续。
特别是在今年聘任指标十分紧张，部分教师将无法给予聘任的情况下，与陈校长一道多次到人事局做了大量的工作，最终人事局给予特事特办，对具备中级职称资格的教师全部给予聘任，为教师争得了合法的权益。
一年来，办公室及时、准确地完成了人事、工资的各种常规工作，没有出现工作失误。
三、团结配合，尽职尽责履行各自岗位职责办公室人手相对较少，但事情烦杂，而且每位同志岗位职责非常明确。
其中我和声响还是兼职教师，教学任务繁重。
孝平为专职司机，型杰为专职打字员。
但是，我们分工不分家，能够很好地做好工作配合，互相支持、互相理解、互相宽容。
声响老师不仅要做好文书整档和对上级机关的来文及时转交有关领导批阅，还要上好各种主体班次、函授班次及宣传部、机关党工委等宣讲的课程，还要接受部分材料的书写工作，但他从无怨言。
型杰老师工作配合特别好，特别是下半年来，学校为了节省印刷开支，增添了1台复印机和1台一体机，在王光晓老师下派的情况下，打字、复印工作都由型杰老师负责，工作量比以往相比明显增大，但型杰老师还是任劳任怨，较好地完成校委和各科室交给的印制任务。
孝平同志是专职司机，但他仍然坚持完成水电费的抄表和计费工作，而且还能主动帮助维修学校的财产。
下半年，人员进行了调配，特别是1月后，林黎明老师的加入，改善了办公室的性别比例结构，增加了办公室工作的亲和力。
一年来，由于大家团结一致，配合默契，办公室工作气氛宽松融洽，对学校布置的工作任务，大家都能齐心协力去完成。
四、依章循规、努力迈向管理规范化考勤制度的规范是一个单位正常运转的前提条件。
现在学校配置的是一台带摄像头的考勤机，能准确的记录每位教职员工的打卡情况。
从统计的数据看，我们党校的考勤情况是比较理想的，全勤的同志比较多，大部分同志都能按照规定上下班，代打现象几乎没有。
严格按照学校制订的考勤制度规定，对迟到、早退、请假等行为按照规定给予考勤奖金的扣减，对因公事出差的给予预先登记，月末时尽量做到短信通知全体教职员工先核对再造册。
进一步规范加值班行为，做到有登记、有证明、有审批，加值班造册一律以加值班登记表为准，杜绝有章不依现象。
认真做好上级有关部门领导检查视察和个别来访的接待工作。
做到热情周到、大方得体、有礼有节。
严格按照财务制度规定，坚持节俭节约原则，对能不花钱的就不花，能少花钱的就尽少花。
党校的招待费用和其他单位相比还是很低的，而且都是工作需要的正常开支。
管理好复印机和一体机，做到印刷后登记及时，质量保证，时间准时。
今年印刷费用开支大大减少，预计能减少2-3万元左右，为党校有限资金的高效使用提供了可能。
严格管理党校各种印章，坚持原则，杜绝舞弊现象。
五、合作协调，服务党校中心工作办公室始终坚持以“服务、合作”为自己的宗旨，积极完成校委交待的各项工作，支持和配合各科室及时完成各自职责，服务党校中心工作。
各种主体班次的开班时，能主动配合组教科完成会场的布置和前期准备工作，认真完成主体班次的教学任务，虽是兼职老师，但我和徐声响老师都能完成专职教师的教学工作量。
密切配合函授站、对外培训中心开展招生工作，虽然招生工作，尤其在后续工作方面，办公室同志业务方面不是很熟悉，但都能克服困难，边学边教，尽最大努力多招生源。
积极履行班主任工作职责，努力及时完成班级学员的收费、开票、注册任务，精心布置学员考试前的各项准备工作，千方百计帮助学员顺利通过学期考试。
积极开展班级集体活动，通过活动平台增强班级凝聚力，加深同学之间的友情。
配合行政科搞好学校环境卫生和形象牌的调整，实现党校硬件设施和软件管理同步发展。
当然，回顾20**，办公室的工作还存在许多的不足和缺点，展望20**，我们准备加强以下几方面的工作：一、早做准备，努力实现20**年创建市级文明单位的目标。
二、加大宣传力度，通过宣传窗、党报、网页等载体宣传党的新思想、新论断、新举措；通过简报等方式宣传党校的先进事迹、工作动态，宣传优秀学员和丰富的班级活动。
党校工作总结（二）**年上半年，市委党校在市直机关工委的正确领导和上级主管部门的指导下，经过学校校委会及全校教职员工的共同努力，圆满的完成了上半年的各项工作任务。
先将工作总结汇报如下：一、加强班子建设深化理论研究我校由党委书记任校长，党委政工书记任副校长，党委组织、宣传、纪检、人武委员为校委会成员。
班子成员因工作调动，及时调整充实，并以党委文件任命。
有一支xx多人的专兼职相结合的教员队伍，配有1名专职副校长。
党校重大事项由校委会研究决定，党校重大活动组织教研，开展调研活动，撰写调研论文。
每年至少有两篇调研论文被上级有关部门采用或获奖。
党校专职副校长2003年在盐城市党校专职校长会议上作了题为《践行“三个代表”，倾心党校建设》的先进事迹交流，xx年撰写的优秀党员事迹材料《xx》在xx组工网上推荐交流。