户外团队建设工作总结
公司外出团建总结范文模板五篇
公司外出团建模板五篇团建无疑是加强团队凝聚力的有效方式，团队建设也是为了实现团队绩效及产出化而进行的一系列结构设计及人员鼓舞等团队的优化行为。
下面就是给各人带来的公司外出团建模板五篇，欢送查阅！公司外出团建模板1公司组织了两日游，我们玩的非常开心而且难忘，感谢公司让我们拥有了快乐的两天。
这次是跟同事一起去的，也是第一次跟同事集体去旅游，就这样，这两日的旅行开始了。
我坐在车上，望向窗外宜人的风景，心情是那么的愉悦。
当我看到一眼望去青山秀水，碧云蓝天，整个人的心情也放松了，大自然的空气是我们城市比不上的，在清新的空气中我们爬了山，玩了水上漂流，体验到了大自然的无限风光，也让我们放下了工作的压力，使疲惫的身心得到了放松。
我们到了目的地，玩了水上漂流，沿着溪水漂流而下，最先遇到的就是很大的水流落差，激流的水把我们全身都打湿了，真是危险万分。
整个漂流既有平缓如镜的慢漂，又有波涛汹涌的险漂，但经过我们的共同努力，互相配合都有惊无险，我们共同抵挡、团结、共抗，然后湿漉漉的哈哈大笑。
漂流带给我们的不仅是激荡冲击、战胜自然的快感，还有整个过程中与同伴一起努力的喜悦，和感受大自然带给我们的一切美好。
我们一起又去爬了山，好久没有这样运动了，起初兴致高昂，连跑带爬很带劲，没过多久就不行了，汗出来了，喘着气爬着，陌生的路让人心里没了底，因为想不到前面的路还有多远，开始追问下山的人路还有多远，他们总会说不远了，自己也就有了信心，坚决了信念，一定要亲自爬上去看到那美丽的风景，就这样我们坚持了下来。
虽然感觉有点累，不过还是很开心，也有点小感触。
在未知的路上，永远不知道前面有什么，只有自己走过了才会明白。
就像人生的路一样，路途中一定会遇到很多的人，听到很多的有趣故事，上山的人要是问下山的人这路还有多远，下山的人总会说不远了，结果自己爬上去的时候总觉得很远，最后到终点的时候觉得也没多远，通过这次爬山，大自然给我的启示很多，我爱大自然。
团建工作总结及建议范文(3篇)
第1篇一、前言随着企业竞争的日益激烈，团队建设已经成为提升企业核心竞争力的重要手段。
在过去的一年里，我司积极开展了一系列的团建活动，旨在增强团队凝聚力、提升团队协作能力、丰富员工文化生活。
现将团建工作总结如下，并提出未来改进建议。
二、团建工作回顾1. 活动概述过去的一年，我司共组织了10余场团建活动，包括户外拓展、团队游戏、文体活动、知识竞赛等。
活动参与人数达300余人次，覆盖了公司各个部门。
2. 活动亮点（1）户外拓展：通过攀岩、高空断桥、信任背摔等项目，锻炼了员工的勇气和团队合作精神，增强了团队凝聚力。
（2）团队游戏：举办趣味运动会、拔河比赛等活动，激发了员工的参与热情，促进了部门间的交流与合作。
（3）文体活动：组织篮球赛、羽毛球赛等，丰富了员工的业余生活，提升了员工的身体素质。
（4）知识竞赛：开展“企业知识竞赛”、“安全知识竞赛”等活动，提高了员工的专业素养和安全意识。
3. 活动效果（1）团队凝聚力显著提升：通过各项活动，员工之间的沟通与协作能力得到增强，团队凝聚力明显提高。
（2）员工满意度提升：丰富多彩的团建活动让员工感受到了公司的关怀，提升了员工的满意度。
（3）企业文化建设得到加强：通过团建活动，传播了企业价值观，增强了员工的归属感。
三、团建工作存在的问题1. 活动形式单一：部分活动缺乏创新，难以激发员工的参与热情。
2. 活动组织不够严谨：部分活动前期策划不足，导致活动效果不佳。
3. 活动参与度不均衡：部分员工对团建活动参与度不高，影响了整体活动效果。
4. 活动经费使用不够合理：部分活动经费使用不够精细，存在浪费现象。
四、改进建议1. 创新活动形式：结合公司特点和员工需求，设计新颖、富有创意的团建活动，提高员工的参与热情。
2. 严谨活动组织：加强活动策划，确保活动流程顺畅，提高活动效果。
3. 提高活动参与度：通过宣传引导、激励机制等方式，鼓励全体员工积极参与团建活动。
4. 合理使用活动经费：制定活动经费使用规范，确保经费合理、高效使用。
集体户外活动总结报告
集体户外活动总结报告尊敬的领导：根据组织的安排和要求，我们在上个月组织了一次集体户外活动，旨在强化团队的凝聚力和沟通合作能力。
在此，我将对此次活动进行总结报告，以供参考。
一、活动概况为了丰富员工的生活，提高团队合作能力，我们决定组织一次户外活动。
活动时间定为两天一夜，地点选择在附近的自然风景区。
我们租用了大巴车，统一出发，参与活动的人员总数为80人，其中包括部门经理、团队负责人和员工。
二、活动目的1. 提高团队凝聚力：通过集体户外活动，希望能加强员工之间的互动和交流，增进员工的了解和信任，增加团队凝聚力。
2. 提高团队合作能力：通过参与一系列团队合作项目，培养员工的沟通合作能力，加强团队协作。
3. 放松心情：户外活动不仅能很好地解放员工的压力，使其身心得到放松，还可以提升员工的积极性和工作动力。
三、活动内容1. 集体出发：在活动前一天，我们提前安排了大巴车，员工在指定时间地点集中，统一出发，增加了活动的协调性和统一感。
2. 团队合作项目：我们精心准备了一系列的团队合作项目，包括绳结解开、盲人接力、攀岩等。
这些项目旨在培养员工的团队合作能力、沟通能力和协调能力。
3. 野外露营：在活动的第一天，我们安排了野外露营的环节，让员工在自然环境下体验团队合作的重要性。
4. 自由交流时间：在活动的第二天，我们安排了一些自由时间，让员工可以自由交流、游玩、放松心情，以增进员工之间的了解和信任。
5. 心得分享会：在活动结束后，我们组织了一次心得分享会，让员工可以分享自己在活动中的收获和感受，同时也可以交流团队合作中的经验和教训。
四、活动效果1. 提高团队凝聚力：通过活动，员工之间的关系得到了加强。
活动后，员工更加愿意相互帮助，积极参与团队合作，增加了工作的协调性和效率。
2. 提高团队合作能力：通过团队合作项目的训练，员工的沟通能力、协作能力和团队合作能力得到了提高。
在攀岩项目中，员工需要相互依赖、相互支持，这也增强了团队协作的重要性。
2023年度团队建设工作总结(精选4篇)
2023年度团队建设工作总结（精选4篇）篇一：自从2023年度开始，我们团队在团队建设工作上取得了明显的进步和成就。
在这一年中，我们团队不仅在人员配备上进行了优化，还加强了团队内部的沟通合作，注重员工的培训与发展，并且加强了团队的凝聚力和向心力。
在此，我将对2023年度的团队建设工作进行总结。
首先，在人员配备上，我们团队根据工作需要进行了调整和优化。
通过合理的人员结构安排，使各个岗位职责清晰，避免了重复和冗余的工作，提高了工作效率。
同时，我们也注重了新进人员的引进与培养，为团队注入新鲜的活力和创新的思维。
其次，我们团队注重加强沟通合作。
我们设置了定期的团队会议，提出了改进团队沟通合作的措施，并且不断调整和改进，保证团队成员之间的信息流通和沟通顺畅。
同时，我们鼓励团队成员之间互相帮助，积极分享经验和资源，在合作中实现互利共赢。
再次，我们注重员工的培训与发展。
我们定期组织各种培训活动，包括技术培训、综合素质培训等，提高团队成员的专业能力和综合素质。
同时，我们也鼓励团队成员参与外部培训和学习，积极扩大知识面和技能储备，为团队的发展提供更多的支持。
最后，我们加强了团队的凝聚力和向心力。
我们组织了各种团队活动，包括团建、团队旅行等，增进团队成员之间的感情和互动。
同时，我们也建立了健全的奖惩机制，激发团队成员的工作积极性和创造性，形成了团队共同向着目标努力的良好氛围。
在2023年度的团队建设工作中，我们取得了明显的成绩，但也存在一些不足之处，如还需进一步加强团队成员之间的协调和沟通能力，提升团队整体的执行力等。
在新的一年里，我们将继续努力，不断完善团队建设工作，为团队的发展和壮大做出更大的贡献。
篇二：回首2023年度的团队建设工作，我们团队取得了一系列可喜的成绩。
在这一年中，我们致力于加强团队内部的合作和协调，提升团队成员的专业能力和创新意识，以更好地应对市场竞争和业务发展的挑战。
以下是我们在2023年度团队建设工作中的主要亮点和总结。
团建的工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言随着企业竞争的日益激烈，团队建设成为提升企业核心竞争力的重要手段。
为了增强团队凝聚力，提高员工工作效率，我们公司于近期组织了一次团建活动。
本次团建活动不仅丰富了员工的业余生活，还促进了部门之间的交流与合作。
现将本次团建活动的工作总结如下：二、活动背景1. 企业现状：近年来，我国经济快速发展，企业面临的市场竞争愈发激烈。
为了适应市场变化，公司管理层高度重视团队建设，希望通过团建活动提高员工凝聚力，激发员工潜能。
2. 团队建设需求：通过对公司各部门的调研，我们发现部分员工之间存在沟通不畅、协作不紧密等问题，影响了工作效率。
因此，开展团建活动，促进员工之间的相互了解和信任，成为当务之急。
三、活动目标1. 增强团队凝聚力：通过共同参与活动，让员工感受到团队的温暖，增强团队凝聚力。
2. 提高员工沟通能力：通过互动游戏，锻炼员工的沟通技巧，提高团队协作能力。
3. 激发员工潜能：通过挑战自我，让员工发现自己的潜力，激发工作热情。
4. 增进部门间交流：促进不同部门之间的相互了解，加强部门间的协作。
四、活动筹备1. 活动策划：成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织与实施。
2. 场地选择：根据活动内容，选择合适的场地，确保活动顺利进行。
3. 活动宣传：通过内部邮件、公告等形式，向员工宣传活动内容，提高员工参与度。
4. 物资准备：提前准备好活动所需的物资，如活动道具、奖品等。
五、活动实施1. 活动流程：（1）破冰活动：通过趣味游戏，打破初次见面的尴尬，让员工快速融入团队。
（2）团队组建：将员工随机分组，每组选出队长，共同完成接下来的挑战。
（3）团队协作挑战：通过完成一系列团队协作游戏，锻炼员工的团队协作能力。
（4）个人挑战：鼓励员工挑战自我，展现个人才华。
（5）总结分享：各组分享活动感受，总结团队协作的经验。
2. 活动亮点：（1）互动性强：活动以互动游戏为主，让员工在轻松愉快的氛围中参与。
（2）寓教于乐：通过游戏，让员工在娱乐中学习，提高团队协作能力。
徒步踏青团建总结
徒步踏青团建总结1. 简介本文档是对公司徒步踏青团建活动的总结和回顾。
通过这次活动，我们旨在促进团队建设，提高团队合作能力，并且提供一个放松身心的机会。
2. 活动概述2.1 活动时间和地点活动于XX年XX月XX日在XX地举行。
2.2 活动内容活动内容包括以下几个方面： - 徒步踏青：我们选择了一条风景优美的徒步路线，全员参与徒步活动，体验大自然的美妙。
- 团队合作游戏：在徒步过程中，我们设置了一些团队合作游戏，以增强团队的协作精神和合作能力。
- 自由交流：在休息点和晚上的露营地，我们鼓励成员之间进行自由交流，增进彼此的了解。
2.3 活动目标我们的活动目标主要包括以下几个方面： - 加强沟通和协作能力：通过团队合作游戏和自由交流，提高团队成员之间的沟通和协作能力，培养团队精神。
- 放松身心：脱离日常的工作压力，让成员们能够放松心情，提高工作效率。
- 培养团队凝聚力：通过徒步踏青活动，让成员们更好地了解彼此，增加团队的凝聚力。
3. 活动回顾3.1 活动亮点本次活动有以下几个亮点： - 精心策划的路线：我们选择了一条景色优美的徒步路线，让成员们能够在自然环境中放松身心，享受大自然的美景。
- 丰富多样的团队合作游戏：我们设计了一系列团队合作游戏，如盲目寻路、绳索挑战等，通过游戏让成员们更好地合作，增进彼此的了解。
- 自由交流的机会：在休息点和晚上的露营地，我们提供了充分的自由交流的时间，让成员们能够彼此交流思想、经验和感受，加强团队的认同感。
3.2 活动收获通过这次活动，我们获得了以下几方面的收获： - 团队合作能力的提升：在团队合作游戏中，我们锻炼了团队成员之间的相互协作能力，加强了彼此之间的信任和配合。
- 激发团队创新意识：通过活动中遇到的一些挑战和困难，我们激发了团队成员的创新思维和解决问题的能力。
- 加强团队凝聚力：通过自由交流和共同面对困难，我们增加了团队成员之间的了解和认同感，加强了团队的凝聚力。
团队建设工作总结(3篇精选)
团队建设工作总结(3篇精选)团队建设工作总结(篇1)一、团队概况我们的团队由一群充满活力、富有创新精神的成员组成。
团队成员在各自的领域内拥有丰富的经验和专业知识，为团队的整体发展提供了坚实的基础。
在过去的阶段中，我们一直致力于提高团队的协作效率，优化工作流程，提升团队的整体实力。
二、目标完成情况在过去的阶段中，我们根据既定的目标，成功地完成了各项工作任务。
团队成员积极投入，充分发挥各自的优势，确保了目标的顺利实现。
我们深知目标的重要性，因此会持续优化工作计划，以确保团队的高效运转。
三、培训与成长我们始终相信，员工的成长是团队发展的重要驱动力。
因此，我们为团队成员提供了丰富的培训资源，帮助他们提升专业技能和团队协作能力。
通过定期的培训和分享活动，团队成员的综合素质得到了显著提升，为团队的长远发展注入了新的活力。
四、团队协作与沟通团队协作与沟通是团队建设的核心环节。
我们通过定期的团队会议、项目进展分享等形式，确保团队成员之间的信息交流畅通。
同时，我们也鼓励成员之间积极分享经验、相互学习，以达到共同进步的目的。
这种紧密的协作与沟通，有助于提升团队的凝聚力，提高工作效率。
五、创新与问题解决在面对挑战和问题时，我们鼓励团队成员积极提出创新性的解决方案。
通过集思广益，我们能够更全面地分析问题，找到最佳的解决策略。
这种创新与问题解决的思维方式，有助于提升团队的应变能力，使我们在复杂多变的环境中保持竞争优势。
六、奖励与认可为了激发团队成员的工作热情，我们设立了完善的奖励与认可机制。
对于在项目中表现突出的个人和团队，我们会给予相应的奖励和表彰。
这种正面的激励措施有助于提升员工的归属感和自豪感，进一步推动团队的整体发展。
七、团队氛围与士气良好的团队氛围能够激发员工的积极性和创造力。
我们注重营造一个开放、包容、积极向上的工作氛围，使每个成员都能感受到团队的温暖和支持。
通过举办各种团队活动，加强成员之间的情感联系，提高团队的凝聚力。
团队建设总结汇报
团队建设总结汇报
在过去的一段时间里，我们团队一直致力于团队建设和提升团
队合作能力。
在这个过程中，我们取得了一些显著的成就，也遇到
了一些挑战。
在此，我想对我们团队的团队建设工作进行总结汇报。
首先，我们团队通过定期的团队建设活动，增进了团队成员之
间的沟通和合作。
我们组织了一系列的团队建设活动，如户外拓展
训练、团队合作游戏等，这些活动不仅增强了团队成员之间的信任
和默契，也促进了团队的凝聚力和向心力。
团队成员之间的关系更
加融洽，合作更加默契。
其次，我们团队注重团队文化的打造，营造了良好的工作氛围。
我们鼓励团队成员分享工作中的经验和心得，鼓励团队成员之间相
互帮助和支持。
在团队中，每个人都感受到了团队的温暖和力量，
工作更加愉快和高效。
另外，我们团队还注重团队成员的个人成长和发展。
我们鼓励
团队成员参加各种培训和学习，提升自身的专业能力和综合素质。
同时，我们也提供了良好的晋升机会和发展空间，激励团队成员不
断进步和成长。
在未来的工作中，我们团队将继续加强团队建设工作，不断提升团队的凝聚力和向心力。
我们将继续组织各种形式的团队建设活动，营造更加和谐的团队氛围。
我们也将继续关注团队成员的个人发展，为他们提供更多的发展机会和空间。
总之，团队建设是一个持续的过程，需要团队成员的共同努力和支持。
我们相信，在大家的共同努力下，我们团队一定能够取得更加辉煌的成就。
谢谢大家！。
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户外团队建设工作总结篇一21世纪的今天，个人英雄独唱主角的日子一去不返，凝聚力开始被越来越多的矢志成功的人士所关注。
拳头攥紧的力量之所以比巴掌的力量大得多，是因为手上的全部力量都凝聚在拳心!一支优秀的团队同样如此，强大的凝聚力，成为团队提高工作效率的制胜法宝。
在当今影楼残酷竞争中脱颖而出的，只会是那些具有强大凝聚力的团队。
中国有句古话，“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用”。
小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪!大学生团队精神的培养，不仅是高校思想政治教育的重要内容，而且对完成高校新时期教育工作具有非常重要的现实意义。
而校园文化活动是学生在校的“第二课堂”，本次活动主要是为市场营销专业及热爱营销与管理的同学打造一个课堂以外的学习环境。
20**年9月，我院加入了新鲜的血液，更多的同学选择了我们政治与经济系，为我系发展提供动力。
营销更多的是这种团队合作精神，我系举办本次团队活动就是为了丰富会员及营销管理爱好者更多的课余文化活动，同时也是在活动中增强我们大学生的团队凝聚力，增强学生团队精神和相互协作能力，充分体会到团队精神的力量。
什么是团队精神?所谓团队活动精神，就是团队成员共同认可的一种集体意识，是显现团队所有成员的工作心理状态和士气，是团队成员共同价值观和理想信念的体现，是凝聚团队，推动团队发展的精神力量。
团队精神就是团队上下目标一致、协同共进。
就如航行于大海中的战舰，即要有智能舰长的统一指挥，也要有勇敢船员的群策群力，在这艘战舰上，每一个人都发挥着重要的作用，缺一不可。
小溪只能泛起美丽的浪花，它甚至颠覆不了我们儿时纸叠的小船。
海纳百川而不嫌其细流，才能惊涛拍岸，卷起千堆雪，形成波涛汹涌的壮观和摧枯拉朽的神奇。
个人与团体的关系就如小溪与大海的关系，只有当无数个个人的力量凝聚在一起时，才能确立海一样的目标，敞开海一样的胸怀，迸发出海一样的力量。
因此，个人的发展离不开团队的发展，个人的追求只有与团队的追求紧密结合起来，并树立与团队一起风雨同舟的信念，才能和团对一起得到真正的发展。
团队精神的重要性1、团队精神能推动团队运作和发展。
在团队精神的作用下，团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为公司自由而全面发展的动力。
2、团队精神培养团队成员之间的亲和力。
一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发成员工作的主动性，由此而形成的集体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队，同时也使自己得到更全面的发展。
3、团队精神有利于提高组织整体效能。
通过发扬团队精神，加强建设能进一步节省内耗。
如果总是把时间花在怎样界定责任，应该找谁处理，让客户、员工团团转，这样就会减略企业成员的亲和力，损伤企业的凝聚力。
通过举办这次活动，在给队员娱乐的同时，培养了成员的组织沟通能力，使团队上下目标一致，协同共进。
加深团队间的凝聚力，亲和力。
向心力。
在这次活动中，团队成员团结一致，认真对待每个游试比赛，充分的体现出团队成员拥有良好的集体观念，团结战斗的精神。
在游试活动期间，的参赛队伍出场有序，未发生任何的矛盾，这也体现出一种大局观念，团队意识，整体观念。
活动当天早上，有部分成员未能准时到达活动现场，导致活动比原计划开始时间有所延迟。
在活动的筹备阶段出现有一些不和谐的音符，极少数同学在没有充分理由的前提下，没有参加团队活动。
使得团队需找人替补，这说明有个别人的集体意识不强。
活动期间，有个别参赛队伍出现有个别成员组织涣散的现象，积极性不稳定，没能以集体荣誉为重。
篇二20**年5月6日，我部策划已久的团队建设活动终于得以付之行动。
围绕活动主题“熔炼团队、排解压力、促进交流、增进感情”，开展了各类趣味竞技活动。
本次活动的开展取得了显著的效果，并最终达到了团队建设的目的。
现将活动开展情况总结如下：1、前期策划、采购工作距离上次部门活动开展至今，已有2年的时间。
本次活动的前期策划运筹已久，但因工作时间无法安排而多次延期，因此，此次活动的开展各岗位人员都积极的参与。
本次活动，户外活动地点我部门设在山岔湾休闲度假山庄，参与人数90人(含：管理人员、仓管员、物流司机以及搬运/线旁组长)，所包含的人数较多，开展活动的前期策划、经费的预支、竞技活动奖品的购买、其他物品的采购等都需要逐一完成。
我部门此次户外活动地点设在市外(山岔湾休闲度假山庄)，且参与人数较多，因此安全工作也显得尤为重要，对此，我部门策划小组将安全工作也列入了策划范围之首，并安排相关工作人员在集合时，给员工讲解关于此次活动须注意的安全事项。
2、团队竞技活动本着友谊第一，比赛第二，消除隔阂、提高团队协作能力的宗旨，开展了“板鞋竞赛”、“拔河比赛”、“纸上飞人”、“抢座位”四项竞技活动。
各队员参与热情高涨，并达到期的效果。
平时在工作中，大家都有许多的接触和交流，但这一次我们是将所有人员分组，每个活动项目都要建立一支团队。
根据游戏设计，需要大家的相互配合，比如“板鞋竞赛”、“纸上飞人”。
这些游戏让大家通过亲近的身体接触，由此而自发交谈，拉进了彼此间的距离;并且在游戏的过程中，友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑等等，都是大家关系在逐步融合的契机。
游戏结束后，大家已经可以彼此之间互开玩笑，主动交谈了，所以无法不承认，这些游戏真的是大家友谊的润滑剂。
这些团队建设游戏虽有趣，但同时也是带有一定的挑战性与竞争性的。
这三个游戏都是分组竞争的。
于是游戏开始前，各组的队员都在组内纷纷进行讨论，出谋献策，寻求加速胜利的方法。
每个人都为了整个小组的胜利而付出自己的脑力和体力劳动，为了共同的目标紧密地团结在一起。
3、自由活动时间午饭后的游园活动，是为了平衡竞技活动未得奖人员心理而设定，力争参加活动人员人人都可得到安慰奖。
游园活动，烧烤、篮球赛、气排球赛、KTV包厢唱歌等等自由活动时间。
怀着一丝欣喜，带着一点留恋，随着夕阳西下，山岔湾休闲度假山庄之旅也渐渐落下帷幕。
此次活动既让大家身心得到放松，又提高了大家的集体荣誉感和团队意识。
为营造部门同事间的团结、紧张、严肃的工作氛围起到了促进作用。
篇三本次团队建设活动我既是上午游戏的一名参与者，也是下午游戏研讨会的一名主持者，所以颇有些感想。
首先，上午和其他项目组成员在七星公园进行了4个团队建设游戏——网捞鱼，背夹球，石漠化游戏和脚绑脚。
这些游戏都是经另外三名组织者精心挑选，具有一定趣味性并包含环保寓意的，通过这些游戏，项目组成员之间的关系也能够得到进一步的融合，培养了团队合作精神，并寓教于乐，在游戏中学到一种可持续发展的理念。
而且经过下午的集体研讨，我们可以对这次团队建设活动总结如下：一、打破隔阂，拉近距离虽然在前两天的培训中大家已经有了一定的接触和交流，但还是比较的生疏。
而这些游戏让所有的成员甚至研究生师兄师姐和薛博都参与其中，并且根据游戏设计，都需要大家的相互配合，比如手牵手、背靠背、脚绑脚等等，这些细节让大家通过亲近的身体接触和由此而自发交谈，拉进了彼此间的距离;并且在游戏的过程中，友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑……都是大家关系在逐步融合的契机和铁证。
游戏结束后，大家已经可以彼此之间互开玩笑，主动交谈了，所以无法不承认，是这些游戏真的是大家友谊的润滑剂。
二、八仙过海，各显神通虽然早就知道我们的团队里的人既然是经过严格考核挑选出来的，必然每一位同学都“身怀绝技”，但是直到这次团队活动，才真正的清楚认识到了这一点，并且也为自己能结识这么多优秀的队员而自豪。
四个游戏各有特色，所侧重的能力训练方面也有所不同。
于是，每一次的重新分组又给了大家和不同的队友并肩作战的机会。
在一次次友好游戏和竞争中，我们都发现了身边的队友的惊人智慧、组织能力和表演才能。
而每次游戏淘汰出局的“惩罚”，更是给了队员们一个个舞台，恰恰舞、健美操、书法、兔子舞……无一不是才艺的展示。
三、团结协作，力争胜利这些团队建设游戏虽有趣，但同时也是带有一定的挑战性与竞争性的。
比如在网捞鱼、背夹球、脚绑脚等活动都是分组竞争的，于是游戏开始前，各组的队员都在组内纷纷进行讨论，出谋献策，寻求加速胜利的方法。
每个人都为了整个小组的胜利而付出自己的脑力和体力劳动，为了共同的目标紧密地团结在一起。
特别是脚绑脚游戏中，因为A组第一次比赛的时候到了中转线时解开各自的绳子转了身再绑耽误了时间，B组维持脚绑脚的现状转身的趁机加速并取得了胜利;于是A组就不服气，提出了三盘两胜的新规定;B祖也迎接挑战，打算让对手输得心服口服，没想到A组通过吸取教训，真的反败为胜了。
这个小小的变动既体现了团队荣誉感在大家观念中的重要性，也更体现了团队协作的必要性。
四、环保理念，自然灌输这些团队游戏当然不仅仅是单纯的趣味游戏，它们更寓意了一些环保理念。
网捞鱼意在告诫人类不能过度捕捞鱼类，导致鱼类的生物多样性受到破坏;背夹球则说明自然界一种迁徙的现象;石漠化意在形象表明植被队保持水土的重要性;脚绑脚主要是说明自然界万物相联的关系，任何一种生物受到破坏都会导致生态不平衡。
于是，通过这些游戏，它们所蕴含的环保理念就在一种轻松愉快的氛围中自然而然的灌输到大家的脑中了，真正实现了寓教于乐。
在看到取得的成绩的同时，我们也看到了不足之处，主要有以下几点：1、游戏本身的浅显性还须加强。
考虑到我们即将要把这些游戏带到小学生当中，所以必须要使游戏的规则和解说寓意都要浅显易懂，甚至连游戏的名称也需再加斟酌，所以经过讨论把“网捞鱼”改为“大网捕小鱼”;“背夹球”改为“蚂蚁搬家”等，都是出于此种考虑。
2、环保理念的融入还缺乏技术。
这体现在做完每一次的游戏时，主持人在给队员解说活动中潜在的环保理念时，有点牵强附会，没有很好地把环保理念自然地融合进去。
3、对活动的总体把握还不够。
这体现在考虑问题的时候还不够周到，比如场地问题，天气问题，突发事件等等。
4、安全问题不容忽视。
比如网捞鱼游戏中，由于做网的几位同学跑不速度又快又慢，又急于求成，导致身体较娇小的女队员摔倒在地，网也破了。
这主要是做网的同学之间没有协调好，统一步伐。
所以我们在搞活动的时候一定要注意安全，特别是如果玩游戏的主体是小朋友时，就必须更加注意了。
我很喜欢这样一句话：“失败不是成功之母，反省才是!”所以，我们做任何事情，不应该太注重结果的成败，而更应注重的是通过这些事情，我们收获了什么，懂得了什么，以后应该避免什么，而这些，只有通过不断地反省和思考才能实现。
孔子曰“温故而知新”也是同样的道理。
总之，团队建设是每一个团队都必须面临的问题，也是一项很长远的“大工程”，这次我们的收获总体来说还是很大的，但“革命尚未成功”，我们仍需继续努力![户外团队建设工作总结]相关文章：。