打动领导的17个必杀技
10条不拍马屁 如何取悦自己的上司
10条不拍马屁如何取悦自己的上司?关键词：拍马屁创造业绩职业性Everyone knows how important it is to have a good relationship with their boss, but not everyone knows how to go about doing this. Here are ten simple ways to make your boss like you without sucking up.每个人都知道与上司保持良好关系有多么重要，但并不是每个人都清楚该如何做到。
以下十条简单的方法会让你的上司喜欢你，并且不会让你背上拍马屁的恶名。
1. Never gossip about your boss.If you have anything negative to say about your boss, don’t talk about it with your coworkers.Instead, wait for work to end and talk about it with your noncoworker friends. It is very likely that anything negative you say about your boss will eventually reach his/her ears. This can make an enemy in a higher position than you, which can severely hurt your career and reputation.1. 永远不要说你上司的闲话。
如果你对你的上司有负面看法，不要把它告诉你的同事。
而是应等到下班后同与你没有工作来往的朋友交流此事。
很有可能你发表的所有关于你上司的负面意见最终都会传到其耳朵里。
最打动领导的十句话
最打动领导的十句话
1. “领导，您就像我们的定海神针，有您在，我们啥都不怕呀！” 例子：那次遇到大难题，大家都慌了神，这时候领导您一来，就像给我们吃了定心丸，大家立马有了主心骨，可不就是定海神针嘛！
2. “哇塞，领导，您的决策总是这么英明，太厉害了！” 例子：上次那个项目，大家都拿不准主意，您那么果断地做出决定，最后效果超级好，您这决策力简直绝了！
3. “领导，您对我们的关心，真的比家人还贴心啊！” 例子：我生病那次，您还专门来问候，就像家里长辈一样，真的好感动呀！
4. “领导，您这么努力工作，我们哪敢不拼命呀！” 例子：每天都看到您最早来最晚走，我们都被您激励着，也都跟着努力起来了。
5. “哎呀，领导，您的眼光独到，总能看到别人看不到的机会！” 例子：就像那次新市场的开拓，大家都犹豫，您一眼就看出了潜力，事实证明您太对了！
6. “领导，您可真是我们的榜样，我们要好好向您学习！” 例子：看您处理事情的方式，那么沉稳又有智慧，我们都在心里暗暗发誓要成为像您一样的人呢。
7. “领导，有您带着我们，我们感觉未来充满了希望！” 例子：每次听您讲未来的规划，都让我们热血沸腾，对未来充满了期待。
8. “领导，您就是我们前进的动力呀！” 例子：每当我们想偷懒的时候，想想您对我们的期望，就又有了动力继续加油干。
9. “哇，领导，您对工作的热情简直能感染所有人！” 例子：那次加班，您和我们一起奋战，那股热情让大家都不觉得累了。
10. “领导，我们真的很幸运能有您这样的领导！” 例子：和其他地方比起来，我们在这里工作得这么开心又有收获，都是因为有您呀，真的很幸运！。
让领导重用你的15个简单诀窍
让领导重用你的15个简单诀窍
1、要按时完成任务。
如果无法按时完成，一定要第一时间告诉你的上司；
2、如果完不成任务是缺资源（缺人，缺钱或其他），一定要在第一时间找上司要资源；
3、尽量满足你的岗位职责要求。
如果你的岗位职责设置有问题，一定要和上司谈，而不是忍耐；
4、上司经常要求你做很多事情，不能全部做到不要紧，尽量多做一些就会有奇迹。
同时要告诉上司你不能做到什么；
5、不要同时想抓两只兔子。
如果上司要求你同时抓两只兔子，你自己要做取舍，先抓到一只，再抓第二只；
6、不仅要提出问题，还要给出自己问题的答案；
7、为自己找一个身边的榜样。
通常你的上司就是最好的榜样；
8、培养自己的归零心态。
有成绩庆祝一下，之后就忘掉它；失败时总结一下失败的原因，然后忘掉它；
9、培养自己的感恩心态。
感恩必须说出来表现出来，这不是拍马屁，任何一个老板都喜欢懂得感恩的人；
10、不懂的要提问，困惑的要讨论，不同意的要争论。
老板喜欢能和他对话的人，不喜欢唯唯诺诺的人；
11、不在背后说上司、公司的坏话。
有意见要当面和上司、老板谈，他们会感谢你的；
12、如果觉得薪酬不公平，可以和上司说，但不要希望马上有改变，上司可能有他们的难处；
13、不要争薪酬，要争培训。
薪酬不是争来的，而是挣来的。
培训能提高你的能力，能力永远是你自己的；
14、如果觉得现在的上司不够好，想办法改变他；如果不能改变，你可以炒他的鱿鱼。
但不要相信下一个上司会比现在的好；
15、不要心浮气躁，简单的事情重复做，做到超出上司期望值，你的机会就来了。
说服上级的5个要点
说服上级的5个要点
作为一名员工，说服上级是一项非常重要的技能。
下面是说服上级的五个要点：
1. 准备充分：在与上级进行沟通之前，必须做好充分的准备工作。
了解自己的立场、目标、优势和劣势，了解上级的需求和关注点，以及有关市场、竞争、趋势、数据和案例的信息。
2. 提供清晰的论据：提供明确、具体、可衡量和可验证的论据，证明你的观点是正确的。
例如，介绍市场调研结果、竞争对手的情况、成本效益分析、最新趋势的数据等等。
3. 寻求共识：与上级合作，找到双方都可以接受的解决方案。
要显示你的意愿以及寻找解决问题的积极意图。
了解他们的需求和关注点，然后与他们协同合作以达成共识。
4. 彰显利益：让上级看到，你的建议对他们自己、所在的团队或公司有好处。
说明你的建议将会改善公司业绩、提升团队工作效率、提高客户满意度等等。
5. 以礼相待：在与上级沟通时，一定要注意语气和措辞。
保持礼貌、诚恳、尊重和专业，注意表达自己的观点和思路，同时避免过度争执或攻击对方。
七招教你搞定上司
七招教你搞定上司七招教你搞定上司(1)换位思考。
从上司的角度看问题与上司建立良好的关系的第一步就是尝试从他的角度来看待工作中的问题。
在其位，谋其职。
由于所处的职级和角色的不同，上司和下属看待工作往往有不同的视角，换位思考有助于消除双方的分歧。
(2)了解上司对你的期望。
如果你还不清楚自己应该尽力完成哪些事情，那么从事重要的工作并且在上司面前树立好形象的机会就非常渺茫。
工作目标和绩效标准是了解上司对你的期望的最直接方式。
绩效标准往往能够从工作描述中判断出来，你需要把工作目标铭记在心，并且把关键问题弄清楚。
有时候，员工必须主动向上司沟通，弄清楚主管对于自己工作的期望是什么，因为上司有时候也会忘记说清楚。
(3)尊重上司的权威。
通过表达对上司权威的尊重，可以换取他对你的信任。
(4)建立信任关系。
要与上司建立良好的关系就必须赢得他的信任。
信任是通过一系列长期的行为累积起来的。
(5)报告问题的时候也给出解决方案。
许多员工在会见上司的时候只是带着问题去，如果上司已经压力重重，这样做只会给他带来更大的压力。
如果能够想好解决方案，或者把问题解决后再向上司汇报，这对他来说是一种压力释放。
(6)营造适时出现的好印象。
经常出现在工作场合，始终保持在第一时间出现，是一种引起你的上司或者团队领导注意的常用方式。
这种行为能够打动重要人物，也有助于自己的职业生涯发展。
(7)表现出良好的职业道德。
这一点非常重要，具有良好的职业道德既是对你的职业的尊重对自己的负责，也是给上司留下深刻印象的重要因素。
如果没有取得特别的绩效，一个具有良好职业道德的员工有时可以得到激励。
要与上司建立良好的关系要赢得他的信任，信任是通过一系列长期的行为累积起来的。
比如按时完成任务、完成本职工作、准时上班不无故缺勤等。
信任的建立必须具备的5个条件一、接纳性。
在决策之前可以充分讨论各个实施方案，但是一旦做出决定，就要坚决执行，并将上司的想法准确无误地传达给相关人员。
打动老板二十招.
打动老板二十招2019-01-01每个人都希望自己的工作能为自己赢得在公司的上升，。
想一想，你在这里工作还图什么别的呢?为了达到这一步，我们总是会接下难以完成的任务，挑战疯狂的截止时间，让自己被工作压到超载。
当然，这些举动可以为你在履历中赢得"工作努力"的名声，但是，接下来你需要一直的维护你的形象。
但我觉得，无论是你的工作还是，最重要的往往是些小事情。
请你注意这些以前你可能一直忽视的问题，它能给你带来的好处不可估量。
1，带个公文包如果你每天夹个公文包来上下班，那一定能让同事们认为你专注于工作，可能你的公文包一到办公室就被扔到一边。
或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候，但你的信息已经被传达到了。
2，坐直了站的直，坐的直可以让你看上去一直精神饱满，充满自信。
你肯定不希望同事们看到你无精打采的缩在自己电脑前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一个。
3，务必准时没有人希望等待别人，你也不希望。
我常说的"不要指望我能早到，但我从不迟到。
"务必要准时。
4，把个人问题留在家里一个好的员工的重要标志就是公私分明，这意味着在工作时就是工作，不要在上班时间为和女朋友晚上看什么电影煲半天电话粥!5，不要担心，开心一点微笑是会传染的，这还能让别人的悲伤也不那么容易就传染给你。
6，注意容貌和气味随身带点香口胶可能让你高喊感谢上帝。
无论别人是怎么说，人们还是从他们所看到的来评价一个人。
所以在周五你可以穿的随便一些，其他时候，请保持严谨。
7，让你的工作区域保持清洁让你的办公桌时刻保持清洁，文件都放在抽屉内，样样东西都井井有条。
你的老板一定会认为你在其他方面也一样是有条理的。
8，清楚你到底该说什么浏览当天的报纸，看看在你的行业有什么新的动态。
你应该在微观和宏观两个方面和你的行业保持接触。
如果你有打算进入更大的公司，这也有好处。
9，和你的助手交谈不要害怕和你的助手表达你的意见，一切都应该是很自然的，没有人喜欢僵硬分子，《》()。
职场中怎么讨得老板喜欢
职场中怎么讨得老板喜欢职场中讨得老板喜欢的方法1、早到。
别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢?如果能提早一点到公司，就显得你很重视这份工作。
2、不要过于固执。
工作时时在扩展，不要老是以“这不是我份内的工作”为由来逃避责任。
当前额外的工作指派到你头上时，不妨视之为考验。
3、苦中求乐。
不管你接受的工作多么艰巨，鞠躬尽瘁也要做好，千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。
4、立刻动手。
接到工作要立刻动手，迅速准确及时完成，反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。
5、谨言。
职务上的机密必须守口如瓶。
6、听从上司的临时指派。
上司的时间比你的时间宝贵，不管他临时指派了什么工作给你，都比你手头上的工作来得重要。
7、荣耀归于上司。
即让上司在人前人后永远光鲜。
8、保持冷静。
面对任何状况都能处之泰然的人，一开始就取得了优势。
老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人，更欣赏能妥善解决问题的人。
9、别存在太多的希望。
千万别期盼所有的事情都会照你的计划而行。
相反，你得时时为可能产生的错误做准备。
10、敢于做出果断决定。
遇事犹豫不决或过度依赖他人意见的人，是一辈子注定要被打入冷宫的。
11、广收资讯。
要想成为一个成功的人，光是从影音媒体取得资讯是不够的，多看报章杂志才是最直接的知识________。
讨得老板喜欢的小技巧一、宁肯被骂也不能被遗忘很多老板施压对象也经常是男性同胞，除了个别心理变态的老板会肆意当众“打击”女性员工，大部分老板下意识的不太想骂太凶，惹得女性员工当场泪奔自己陷入一万点尬尴场面，如果一旦发现这个女生抗压能力不行，一说还掉眼泪，基本上领导们都不太敢再施压或批评，慢慢的一切简单轻松的工作就会落在她头上，一切看似还都挺美好是不，呵呵。
但殊不知，在职场多挨骂多批评就意味着多学习多进步，工作压力越大，难度越高，就意味着你变牛逼的速度越来越快，升职加薪指日可待，就算这家不开眼，你也能有自攀高枝的底气，而且通常老板骂的越凶的人，也是重点培养的对象。
说服上司的技巧有哪些
说服上司的技巧有哪些人际交流是一门艺术，而说服上司更是一门具有"攻坚'性质的交流艺术。
那么下面和我来看看这篇说服上司的技巧有哪些的文章，一定会有收获的。
一、和上司建立优良的信任关系心灵之间的〔沟通〕是非常复杂和微妙的。
一般状况下，面对一个自己非常亲近、信任的人，很容易打消顾虑，消除戒心，对他的言行也容易接受。
反之，面对一个自己厌恶的人或陌生人，则容易戒备，纵然他的言行中规中矩，对他的接受程度也大大降低，即使他知道对方有理，也会产生抵触。
这样的情绪因素对上司的影响也是不可避免的。
所以，通常状况下，下属要努力从心底接近上司，拉近与上司的心灵距离，强化沟通，建立与上司的互相依赖关系。
如果下属和上司的关系非常冷淡甚至僵化，那么他们的说服能力无疑是非常低的。
但要注意的是，下属要努力与上司建立互相依赖的关系，并不是要刻意地去讨好上司，而是要努力在工作中表现自己的工作能力，强化自己的人格魅力，展现自己的发展潜力。
不能一味地挖空心思琢磨上司的个人喜好，搞庸俗的人际关系，而是想办法把工作做好，促进事业发展。
一位爱岗敬业，待人诚恳，精明能干的人，上司没有理由不赏识，不信任。
有了这一前提，很多事情，包括说服上司都可以办得很好。
二、提出含金量高的看法下属能够与上司建立优良的关系，这固然有利于说服工作的进行，但是一个好的上司能够辨认是非，如果下属的看法和建议没有内在的感召力，没有很高的含金量，上司就会抛弃它。
所以，下属要把自己的全部精力都放在事业上，要能抓住工作的重点和要害，注重深入思索和认真总结，找出关键和不容忽视的问题，并提出相应的对策和建议。
这些问题和建议一旦被提出，上司就不能不注意，不能不思索，不能不解决。
三、讲究说服的方法艺术1.因人而异人际交流是一门艺术，而说服上司更是一门具有"攻坚'性质的交流艺术。
每个人都有不同的性格、气质和经历，所以说服别人时要因人而异，说服上司尤其不可千篇一律。
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工作帮——打动领导的20个必杀技！
每个人都希望自己的工作能为自己赢得在公司的上升。
想一想，你在这里工作还图什么别的呢？
为了达到这一步，我们总是会接下难以完成的任务，挑战疯狂的截止时间，让自己被工作压到超载。
当然，这些举动可以为你在履历中赢得“工作努力”的名声，但是，接下来你需要一直的维护你的形象。
但我觉得，无论是你的工作还是生活，最重要的往往是些小事情。
请你注意这些以前你可能一直忽视的问题，它能给你带来的好处不可估量。
1 带个公文包
如果你每天夹个公文包来上下班，那一定能让同事们认为你专注于工作，可能你的公文包一到办公室就被扔到一边。
或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候，但你的信息已经被传达到了。
2 坐直了
站的直，坐的直可以让你看上去一直精神饱满，充满自信。
你肯定不希望同事们看到你无精打采的缩在自己电脑前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一个报告。
3 务必准时
没有人希望等待别人，你也不希望。
我常说的“不要指望我能早到，但我从不迟到。
”务必要准时。
4 把个人问题留在家里
一个好的员工的重要标志就是公私分明，这意味着在工作时就是工作，不要在上班时间为和女朋友晚上看什么电影煲半天粥！
5 不要担心，开心一点
微笑是会传染的，这还能让别人的悲伤也不那么容易就传染给你。
6 注意容貌和气味
随身带点香口胶可能让你高喊感谢上帝。
无论别人是怎么说，人们还是从他们所看到的来评价一个人。
所以在周五你可以穿的随便一些，其他时候，请保持严谨。
7 让你的工作区域保持清洁
让你的办公桌时刻保持清洁，文件都放在抽屉内，样样东西都井井有条。
你的老板一定会认为你在其他方面也一样是有条理的。
8 清楚你到底该说什么
浏览当天的报纸，看看在你的行业有什么新的动态。
你应该在微观和宏观两个方面和你的行业保持接触。
如果你有打算进入更大的公司，这也有好处。
9 和你的助手交谈
不要害怕和你的助手表达你的意见，一切都应该是很自然的，没有人喜欢僵硬分子。
10 随时准备个笑话
你当然不希望别人叫你办公室小丑，但你还是应该准备个笑话，以备不时之需。
还有什么比在同事聚会时说个让人笑破肚皮的笑话更好的方法呢？
11 远离闲谈
无论谈的是多么有趣，办公室闲谈都是终结你的职业生涯的致命武器，比打119来消防车还快。
什么是有用的，什么是没有的，你应该要分清楚。
12 学会闭嘴
让人觉得你很聪明最好的办法就是知道什么时候该闭嘴。
参与讨论当然是个好事，但如果你总是在说些过时或者被提过的东西，那你就应该什么都不说。
你应该看上去象是在分析别人说的话。
无论何时，都不要对别人大声吼叫。
13 不要吹牛
没有人喜欢损失自己的时间，金钱来听别人吹牛。
时刻注意自己在说些什么，不要说满了。
如果你非要吹，也要小心谨慎。
14 给我，给我，给我
我不是在说你的薪水或者红利，而是工作量。
如果你能养成做些额外工作的习惯，你老板一定会注意到的，特别是当下一个工作来临的时候。
不用担心，钱总是会自己来的。
15 不要和同事恋爱
我不会在意新秘书的身材是如何火辣，你的新助手是如何性感。
这能减少未来几个月内你头痛的可能。
如果你非要和一个同事恋爱也请注意，她一定是在完全不同的部门。
除此以外，千万不要。
16 掌握所有事
我当然不是说你要把最后一分钟都排的干干净净，但是，你应该让同事和属下相信你是在控制一切，他们会因此对你尊敬。
而且你的上司也会对你留下好影象。
17 小心你浏览的站点
记住，工作场所是个庄严的地方，你在休息时间浏览的站点应该要注意。
不要去那些你钟爱的三级站点！千万不要。
18 和蔼对待同事
你没必要看上去要巴结谁，但是记住同事的生日，知道助手得了感冒应该让他休息是绝对必要的。
19 做个领导者
不要害怕在必要的时候做的领导者。
比如一个好员工退休了，组织一个告别派对；有同事被提升，开个祝贺会。
自告奋勇，别人马上会喜欢上你。
20 尊重公司文化和制度
这条规则无论你在什么地方上班都必须遵守。
比如你可能要保持咖啡机的清洁，添满复印机的托纸盒等等。