工会组织怎样做好职工思想政治教育
充分发挥工会职能作用积极做好职工思想工作
充分发挥工会职能作用积极做好职工思想工作工会作为代表职工权益的组织，在促进和维护职工权益、促进企业稳定发展等方面具有重要作用。
充分发挥工会职能作用，积极做好职工思想工作，必须深入理解职工思想工作的重要性，不断完善工作机制，提高工作效率。
本文将从以下几个方面进行详细探讨。
首先，要深入了解职工需求，为职工服务。
工会作为代表职工利益的组织，必须深入了解职工的需求和心理，为职工提供相应的服务。
只有真正关心职工的工作和生活，才能有效的开展职工思想工作。
工会可以通过员工调研、座谈会等方式，了解职工的实际需求和关切，并适时地提供帮助和解决方案。
第三，要加强员工培训，提高职工素质。
工会可以组织开展各类培训班，提高职工的技能水平和综合素质。
这样不仅能够满足职工的个人发展需求，也能够提高企业的整体素质和竞争力。
工会还可以与企业合作，开展一些技术创新项目，提供职工的创新和发展机会，激发职工的工作热情和创造力。
第四，要积极倡导职工积极向上的思想风貌。
工会要宣传劳动模范和先进典型，向职工传递正能量和积极向上的工作态度，引导职工树立正确的人生观和价值观。
工会可以通过召开表彰大会、发布先进事迹等方式，表彰先进模范，激励广大职工向他们学习。
最后，要搭建良好的沟通平台，提供职工的参与机会。
工会要建立健全的职工参与机制，让职工能够更加广泛地参与到企业的管理决策中来。
工会可以通过成立职工代表大会、建立员工意见箱等方式，征求职工的意见和建议，增加职工的参与感和获得感。
综上所述，工会作为代表职工权益的组织，在积极做好职工思想工作方面有着重要的作用。
为了充分发挥工会职能作用，在做好职工思想工作方面，工会必须深入了解职工需求，加强沟通和交流，提高职工素质，倡导职工积极向上的思想风貌，搭建良好的沟通平台，提供参与机会。
只有这样，工会才能更好地代表职工的利益，促进企业稳定发展。
论新新时期如何做好职工思想教育工作（精选多篇）
论新新时期如何做好职工思想教育工作（精选多篇）第一篇：论新新时期如何做好职工思想教育工作论新时期如何做好职工思想教育工作新时期，如何做好职工的思想政治工作？我认为首先必须要有一套完整的、科学的、结合实际的、反映客观的具体方法。
在平时的工作中，我们探索到的有效实际方法是多方面的。
在此，我把几个主要的方法归纳为：“坚持一个方针，做好四个结合，发扬一个优良传统”。
坚持一个方针，就是对职工群众的思想教育，必须坚持疏导的方针。
疏通引导的方针是我们党思想政治工作的优良传统在新时期的继承和发展，是以党的群众路线和正确处理人民内部矛盾的观点为理论基础的。
所谓疏通，就是广开言路，集思广益。
所谓引导，就是循善诱导，说服教育。
疏通是引导的前提，引导是疏通的目的。
要贯彻好这一方针必须做到四个坚持。
第一，坚持以理服人、反对以权压人。
做好思想政治工作，一定要讲究说理的艺术，一定要把道理讲得透彻、有感情，方式恰当，语言科学有趣，能够让人们听了心悦诚服。
这样，思想政治工作才能收到事半功倍的效果；第二，坚持尊重人、理解人、关心人的原则，增强思想政治工作的吸引力、说服力。
这一原则是社会主义制度的必须要求，是社会主义新型人际关系的一个重要表现。
尊重人、理解人、关心人绝不是不讲原则、放松管理、取消批评，更不是迁就不合理的要求或容忍不守纪律的行为。
而是在批评人的错误时一定要从团结的角度出发，与人为善，好心帮助，只有这样，才能把原则性的严肃批评同尊重人、理解人、关心人很好地统一起来；第三，坚持正面教育为主，善于用积极因素去克服消极因素，这是最重要的引导。
坚持以正面教育为主，实际上是一种相信真理的力量，相信职工群众基本觉悟的问题。
大多数职工群众都具有自尊心、进取心、事业心、荣誉感和正义感，发现他们身上的长处，激发他们奋发向上，为国争光，为单位争气，为事业多作贡献，就会产生出巨大的精神动力。
当然，强调正面教育为主，绝不意味着放弃必要的思想斗争。
充分发挥工会职能作用积极做好职工思想工作
充分发挥工会职能作用积极做好职工思想工作工会作为代表职工利益、维护职工权益的组织，应充分发挥其职能作用，积极做好职工思想工作。
职工思想工作是指工会组织通过开展各种形式的宣传教育活动，引导职工正确的价值观念、道德观念和工作态度，增强职工团结协作意识，提高职工的综合素质和工作效益。
要积极主动，深入职工中开展思想工作，提高思想政治工作的针对性、时效性和准确性，为促进企业的发展和职工的获得感、幸福感提供有力的支持。
其次，工会要创新思想工作方式和方法，提高其针对性和吸引力。
可以通过开展主题教育活动、发放宣传资料、策划文艺演出等形式，向职工宣传党的方针政策，传达正确的价值观念和道德观念，提高职工的全局意识和共同责任感。
工会还可以组织职工参观学习成功的企业和示范岗位，激发职工的工作热情和进取精神，提高职工的自豪感和归属感。
另外，工会可以开展职工培训和教育活动，提高职工的技能水平和综合素质。
通过组织各类技术培训、岗位培训和职业规划指导，帮助职工提升专业水平和应对市场竞争的能力。
同时，工会还要加强职工安全教育和劳动保护，提高职工的劳动保障意识和安全意识，有效预防事故的发生，保障职工的健康和安全。
此外，工会还可以积极发挥各类组织活动的作用，增强职工的集体荣誉感和团队合作意识。
例如，可以组织职工参加文体活动、社区服务活动和慈善公益活动，提高职工的社交能力和社会责任感。
还可以建立职工互助组织，为职工提供临时困难救助、子女教育资助、医疗保障等帮助措施，增强职工之间的互帮互助的意识和精神。
总之，工会应充分发挥其职能作用，积极做好职工思想工作。
工会要关注职工的思想需求，细致入微地掌握职工的思想状况；创新思想工作方式和方法，提高其针对性和吸引力；开展职工培训和教育活动，提高职工的技能水平和综合素质；发挥组织活动的作用，增强职工的集体荣誉感和团队合作意识。
通过这些举措，工会能够更好地引导和关心职工的思想问题，提高职工的发展和满意度，助力企业的稳定和发展。
工会如何做好职工的思想政治工作
政工之窗 MODERN ENTERPRISECULTURE1052020.3MEC 工会如何做好职工的思想政治工作陈华秀 广东电网有限责任公司惠州仲恺供电局中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）03-105-01工会是连接党和基层群众的重要纽带和桥梁，同时也是职工群体权益的维护者和代言人，承担着帮助党进行职工思想政治教育的重要工作。
为此工会应该立足于稳定和谐发展大局，服务于企业建设发展，有效开展思想政治教育，重点培养优质员工队伍。
一、坚持思想政治工作原则性工会开展思想政治工作是企业发展中的重要内容，为此需要始终坚定服务大局这一基础原则，有效开展思想政治工作。
为此需要工会中的相关人员能够突破自身限制，充分了解基层职工的思想活动趋势，掌握思想政治工作实施规律和特点，提高自身责任意识和使命意识，从而在基层职工范围内广泛组织学习活动，营造良好学习氛围，强化一线技术工人的职业技术培训，并在职工范围内组织举办技能大赛，以此为契机不断提升职工综合技能，在各种活动中形成良好职业道德理念，潜移默化渗透无私奉献、爱岗敬业以及立足本职等思想，创造出一种积极进取和不断向上的良好氛围。
比如工会结合丰富的图书馆藏，创建流动书屋，鼓励学生参与技能培训，以及读书自学等活动，为职工提供交流平台，不断强化职工基础技能。
创建文体协会，实现寓教于乐，促进职工综合素养全面发展。
广泛征收优秀职工原创书画、摄影和文学作品，并择优传输至集团网站。
以乒乓球室、篮球场以及羽毛球场等活动空间为载体，开展国庆、五一、三八等系列文体活动，保证全年活动不断线，实现宣传教育的同时，体现职工风采。
二、提高思想政治工作实效性工会需要全面了解职工思想变化趋势，同时将职工的真实诉求作为思想政治工作突破口和切入点，帮助职工排忧解难，将思想政治工作全面渗透到职工的日常工作和生活当中。
工作实践中，需要不断提高思想政治工作实效性。
在企业不同发展阶段内，其职工思想状态也会呈现出不一样的变化，为此需要结合不同状况，组织开展针对性思想政治工作，工会需要深入职工群体，挖掘职工潜在矛盾，帮助职工理清思想疙瘩，从而有效解决各种实际困难。
工会职工思想政治引领工作总结
工会职工思想政治引领工作总结工会职工思想政治引领工作总结工会作为职工的组织与代表，肩负着引领职工思想政治的重要责任。
在过去一年中，本公司工会积极推进职工思想政治引领工作，取得了一定的成绩和经验。
现将该项工作总结如下：1. 加强组织建设，深化思想政治引领通过加强工会组织建设，我们进一步强化了工会的凝聚力和战斗力。
我们不断完善基层工会组织，加强对职工的宣传教育和培训，推进思想政治引领工作的深入开展。
我们通过定期召开工会会议、职工代表大会等形式，为职工提供了了解企业发展和政策变化的渠道，增强了职工的集体认同感和归属感。
2. 加强政治理论教育，提升职工思想政治素质我们坚持把思想政治教育放在首位，通过开展各种理论学习活动，提升职工的思想政治素质。
我们举办了多场政治理论讲座和培训班，邀请政治理论专家为职工授课，传授党的大政方针和党的指导思想。
同时，我们还推广了一系列党的政策和核心价值观的学习资源，通过多种形式，如微信公众号和内部网站等，让职工随时随地都能进行学习和交流。
3. 拓宽职工参政议政渠道，增强职工的民主意识为了提高职工的民主意识和参政议政的能力，在职工代表大会制度的基础上，我们积极探索和建设各种形式的职工参与民主管理的机制。
我们组织了职工代表大会、职工议事会及工会委员会等，通过这些渠道，职工能够积极参与到企业发展的决策过程中，提出自己的建议和意见。
此外，我们还注重倾听职工的声音和需求，及时解决职工关心的问题，进一步增强了职工对工会的信任与支持。
4. 加强职工的法制教育，提高法律意识我们认识到提高职工的法律意识对于维护职工权益和促进工会工作的发展至关重要。
因此，我们加强了职工的法制教育工作。
我们通过开展法律知识讲座、法律咨询和法律援助等形式，帮助职工增强法律意识，提高法律素养。
同时，我们还组织了职工的法律培训，让职工了解劳动法律和劳动合同等相关法规，能够在工作中自觉维护自己的权益。
5. 加强与政府和企业的沟通协作为了更好地发挥工会的作用，我们积极与政府和企业进行沟通协作，共同促进职工的思想政治引领工作。
2024年职工思想政治教育工作计划（三篇）
职工思想政治教育工作计划思想政治教育求职信，在思想政治教育专业求职信范文尊敬的贵公司领导：您好！缘于对贵公司的向往和发展自我、成就自我的渴望，作为一名即将走向社会的大学生，我由衷地期盼自己的事业之帆能从这里顺利启航。
思想一切行动的指南。
专业课的学习不仅使我更坚定了社会主义方向，而且使我更深刻地认识到敏锐地把握时代政治气息对一个公司企业的发展至关重要。
尤其是在建立现代企业过程中，人们几乎达成共识：强大的思想动力是企业无形资产的组成部分之一。
我愿意用自己的专业所学和公司同仁一起致力于企业思想建设，增强公司凝聚力、战斗力。
管理现代企业的重要内容。
在进入以人为核心的管理阶段，研究企业如何做人的工作不可缺少。
尽管做人的工作很复杂，可其中也有成就感。
除了掌握有关思想教育专业的大量知识外，我还自修了不少企业管理之类的课程，经常翻阅此方面的杂志，很有兴趣在此方面实践一下，把理论用于实际生活中。
法律保障权益的有效武器。
商战中，企业难免会陷入经济纠纷，为了排除阻碍公司发展的不利因素，有必要诉诸于法律来维护合法的权益。
虽说是搞思想教育的，但我还用心学习了大量的法律法规，如有机会，希望能成为贵公司的一名法律服务工作者，为公司分忧解难尽力。
人无完人，故在积极改正缺点的同时，我一直把活到老，学到老作为自己的座右铭，不知贵公司可否给我一个继续学习的机会？感谢您的关注，至于我是否是千里马，需您伯乐来裁定，渴望着您手中的幸运神箭会射向我！自荐人：________Ｘ年____月思想政治教育（师范）专业个人求职信范文思想政治教育专业自荐信尊敬的贵公司领导：您好！缘于对贵公司的向往和发展自我、成就自我的渴望，作为一名即将走向社会的大学生，我由衷地期盼自己的事业之帆能从这里顺利启航。
思想-一切行动的指南。
专业课的学习不仅使我更坚定了社会主义方向，而且使我更深刻地认识到敏锐地把握时代政治气息对一个公司企业的发展至关重要。
尤其是在建立现代企业制度过程中，人们几乎达成共识：强大的思想动力是企业无形资产的组成部分之一。
对工会加强思想政治工作的几点思考
对工会加强思想政治工作的几点思考工会是职工的组织，其职责不仅限于维护职工的正当权益，还包括加强职工的思想政治工作，促进职工的全面发展。
在当前的社会背景下，工会应当更加注重思想政治工作的开展，以提升职工的思想素质和政治觉悟。
下面对工会加强思想政治工作的几点思考进行探讨。
一、加强教育引导，提升职工思想素质加强教育引导，是工会加强思想政治工作的重要举措。
工会应当以集体教育为主，组织职工参加各种思想政治教育培训，提升职工的思想素质。
工会可以通过多种形式，如讲座、培训、书籍推荐等方式，向职工传递思想理念、人生观念和社会价值观，引导职工树立正确的人生观、价值观和责任观，使职工有明确的职业规划和自我发展目标，并以此为基础全面提升职工的素质，促进职工的个人成长和职业晋升。
二、打造健康文化氛围，提高职工幸福感工会加强思想政治工作，应当注重打造健康文化氛围，提高职工的生活质量和幸福感。
工会可以组织各种文艺活动，如朗诵比赛、文学讲座、音乐会等，提高职工文化艺术素质和审美水平，丰富职工的文化生活；同时，工会还可以组织各类体育赛事和健身活动，倡导职工积极参与体育健身，改善职工的身体健康状况，提升职工整体素质，为职工营造一个充满健康向上氛围的文化环境，助力职工减轻工作压力，提升职业生活的幸福感。
三、加强安全生产宣传，提高职工安全意识加强安全生产宣传，是工会加强思想政治工作的又一重要环节。
安全是企业的首要任务，也是职工最为关注的问题之一。
工会应当定期开展安全生产宣传教育活动，包括安全知识和经验分享、安全事故分析，安全培训等，提高职工安全意识，让职工更好地理解和掌握安全生产的重要性，加强职工及其家庭对自身安全责任的认识，提升企业安全生产管理水平，减少安全事故的发生。
四、弘扬社会主义核心价值观，促进职工思想政治教育弘扬社会主义核心价值观，是工会加强思想政治工作的重要方向。
工会可以通过各种形式，如举行主题活动、举办教育培训等方式，向职工传递社会主义核心价值观，使职工形成以人为本，以爱国、敬业、诚信、友善为核心的正确价值观，增强职工对中国特色社会主义理论的信仰和认识，提高职工的思想品质和政治素养，为企业建设和社会稳定做出贡献。
新时期工会组织做好职工思想政治引领的实践与思考
新时期工会组织做好职工思想政治引领的实践与思考李凤艳 无锡市新吴区江溪街道办事处摘 要 新时期工会组织做好职工思想政治引领的实践是推进单位稳定发展和职工幸福感提升的关键。
在这一实践中，工会组织积极开展多样化的活动，包括职工教育培训、思想引导讲座、主题团建等，以促进职工的思想觉悟和政治素质提升。
同时，工会组织注重与基层党组织的密切合作，共同搭建沟通交流平台，加强职工对党的正确路线方针政策的理解和支持。
为在新时期做好职工思想政治引领工作，文章首先分析思想政治引领工作的作用，其次基于单位实际情况，探讨思想政治引领中存在的问题，最后从职工的角度出发，提出思想政治引领的具体实践措施，以此为相关人员提供参考。
关键词 新时期 工会组织 职工 思想政治 实践中图分类号：D412 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2023）11-157-04思想政治工作是党的优良传统和政治优势。
在新的历史时期，做好新形势下职工思想政治工作是工会组织的重要职责，也是工会工作面临的重要任务。
通过做好职工思想政治工作，可以进一步增强工会组织的吸引力、凝聚力、影响力和战斗力，调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，增强单位发展后劲和活力。
一、新时期工会组织做好职工思想政治引领的作用（一）推动单位发展在单位发展过程中，需要不断加强和改善工会组织工作，坚持以人为本的思想，帮助职工解决生活、工作等方面的困难。
同时，还需要加强思想政治引领工作，提升职工的思想政治素质，提升职工的工作积极性和主动性，促进单位的发展。
在具体的思想政治引领工作中，主要包括以下几个方面：一是结合单位总体发展情况、职工需求情况等制定合理的思想政治工作方案，组织开展各种形式的学习活动，强化职工对于思想政治理论的认识，引导职工认同社会主义核心价值观和道德观，构建积极阳光的世界观、人生观，提高职工自身综合素质。
二是组织开展各类文体竞赛活动，将思想政治教育融入活动，寓教于乐、寓教于赛，使职工成为思想政治学习的主体，提高职工参与思想政治学习的积极性和主动性。
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工会组织怎样做好职工思想政治教育
作为企业工会组织，要创造性的发挥工会组织的作用，充分调动工人阶级先锋模范作用，为企业排忧解难，为企业经济建设做出贡献。
在市场经济条件下，往往人们只看到企业不景气、经济效益下滑的一面，抱怨改革的步子过大过快，而恰恰忽视了职工自身素质有待进一步提高、思想政治教育必须紧紧跟上这个关键所在。
（一）总的看来，影响职工思想素质提高的因素很多，但归结起来，主要有以下几个方面。
一是，社会环境的影响。
“一切向前看”被一些人看成是种“社会时尚”，在此“大气候”的影响下，部分职工理想、信念发生动摇，见利忘义，不思进取，思想上的滑坡导致行动上的蜕变，生活当中横攀竖比，总感到在企业工作没油水、没干头，不思进取。
二是，企业吸引力下降。
有的企业因为经营不善、产品老化、销售迟缓，加之领导决策不力等因素，长期在低谷中徘徊，职工看不到希望，心理承受力的失衡产生对企业的不信任，人心涣散，使企业失去再度创业的机遇。
三是，激励机制不完备。
在一些企业，吃大锅饭，搞平均分配，奖罚不严明，个别的则正不压斜，挫伤了职工的生产热情，影响到企业的健康发展。
四是，管理方法不当。
有些企业干部，总认为实行了责任承包，只要能完成生产任务，“管他职工思想不思想”。
因而在日常的人员管理上，“重工作轻教育，重产量轻管理”，采取“以罚代管”、“以扣代教”，管与教分离，部分职工产生消极对立情绪，管理教育流于形式，一定程度上影响到企业的整体建设。
（二）针对上述问题，必须大力加强职工的思想政治教育，在塑造高素质职工队伍上下工夫，鼓实劲。
重点应做好以下几方面的工作：首先，把理想、信念教育贯穿于职工思想政治教育的全过程，激发全体职工的责任感、使命感、紧迫感。
企业党政工团组织要齐心合力，工作分工不分家，在职工思想政治教育上形成整体合力。
要针对不同时期，不同任务，不同人员搞好有针对性的思想教育，注重教育时机与效果的结合，针对性与连续性的统一。
积极净化周围环境，不断增强职工的责任意识，激发进取精神，从而使职工思想上与企业生产共鸣，行动上合拍同步，积极投身企业生产，为经济的腾飞尽心尽力，争做奉献。
其次，努力提高干部队伍的管理艺术，带动影响周围职工。
管理工作的好坏，一定程度上影响和制约着企业的发展。
毛泽东同志指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。
企业各级干部要熟悉本质，钻研业务，确立“管理者首先是被管理者，教育者同时也是被教育者”的思想，认清自身责任，从管理中学会管理。
正人先正己，工作中处处以身作则，为人师表，干在前，走在先，发挥先锋模范作用。
生活中严于律己，宽以待人，密切联系群众，发挥联结职工与企业的桥梁纽带作用。
在日常的管理中，注意工作方式方法，发挥思想政治工作的传统优势，广泛开展谈心交心活动，同职工广交朋友。
当他们工作、生活等
遇到困难时，主动化解矛盾，以理服人，以情感人，将心换心，将职工紧紧团结在企业的周围，为搞好企业工作奠定坚实的基础。
再次，优化环境，不断增强企业的凝聚力、感召力。
对一个企业来讲，只有努力提高经济效益，创造更多的利润，才能拴住职工的心，留住人。
因此，企业要加强对市场的科学预测，建立精干高效的经营销售队伍，生产对路的产品，并根据市场变化，适时开发新产品，扩大企业的市场竞争力。
另一方面，在条件允许的情况下，积极改善职工生活，在职工住房，就医，子女入托入学、就业等方面解决难题，送温暖，使职工充分感受到企业是自己的靠山和支柱。
及使企业面临困境时，广大职工会毫不犹豫迎难而上，全身心投入，与企业共度难关。
第四，完善激励机制，充分调动广大职工的生产积极性。
在实际工作中，要将行之有效的行政手段与强有力的思想政治教育结合起来，焕发广大职工的生产热情，安全、高效、低耗完成生产任务。
要将职工的责权利与实际利益挂起钩来，奖勤罚懒，奖优罚劣。
各级党组织善于发现培养不同类型的典型，抓两头，带中间，用典型推动工作。
要教育职工爱岗敬业，开拓进取。
通过开展劳动竞赛等活动，发挥每个职工的潜能，创造性地开展工作，在本职岗位上不断有所建树。
综上所述，职工的思想政治教育是一项长期的、艰巨的任务。
愈是在深化改革、搞活经济的新形势下，愈是要重视加强职工的思想政治教育。
促进企业经济的快速发展，确保企业。