书面警告
书面警告通知书模板
书面警示通知书模板
书面警示通知书模板
本文是对于书面警示通知书模板，仅供参照，希望对您有所帮助，感谢阅读。
书面警示通知书范文一
全体员工：
单位员工 ____在近段工作时间中频频不听从领导工作安排及顶嘴领导，而且
不参加企业工作会议，严重影响企业的运作，因为情节严重，本着教育为主的原
则，今赐予警示计小过一次，处以罚款 100 元。
望后期防止近似问题的出现，若再犯，将严格依据企业有关规定严肃办理 !
望全体员工引认为戒，根绝此类事件的发生，共同保护正常工作次序。
行政人事部
二○ ____年____月____日
书面警示通知书范文二
________员工：
因与 ____年____月____日，违犯 ____________的规定，现进行书面警示一次，以资惩戒，如在一月以内违犯企业其余规章制度，将予以劝退或除名办理。
门店管理中心
开单人： ________ 员工署名确认： ________
日期： ________ 日期： ________
书面警示通知书范文三
____同志作为企业市场部副经理，在其本员工作中有所大意，致使市场信息
耽搁，故特此赐予警示处罚一次。
希望下次引认为荐，不再发生。
____建设企业有限企业
二零 ____年____月____日。
书面警告通知书范文
书面警告通知书范文书面警告通知书。
收件人，XXX（姓名）。
地址，XXX（地址）。
邮编，XXX。
电话，XXX。
尊敬的XXX（姓名）：根据公司相关规定和您个人的工作表现，我们不得不向您发出书面警告通知书。
我们深知您在公司工作期间的努力和付出，但是最近您的工作表现确实有一些让人担忧的地方，因此我们希望通过此通知书提醒您并帮助您改正错误，以便您能够更好地适应公司的工作环境。
首先，我们注意到您在最近的工作中出现了一些严重的失误，这些失误不仅影响了您个人的工作效率，也给公司带来了一定的损失。
例如，在上个月的项目中，您对于客户的需求没有及时响应，导致了一次重大的合作失败。
这种失误不仅损害了公司的声誉，也给公司带来了不小的经济损失。
我们希望您能够认真对待每一个工作任务，提高工作效率，避免类似的失误再次发生。
其次，我们也注意到您在与同事相处的过程中存在一些沟通问题。
在团队合作中，良好的沟通是非常重要的，而您在这方面的表现并不理想。
在团队会议上，您经常表现得不够主动，对于工作中的问题也缺乏积极的解决态度。
我们希望您能够改善这一点，与同事们更好地协作，共同完成工作任务。
最后，我们希望您能够认真对待此次警告通知书，思考自己在工作中存在的问题，并且制定出具体的改进计划。
我们相信您有能力克服当前的困难，提高自己的工作表现。
但是如果您在今后的工作中依然没有改善，我们将不得不采取进一步的措施，甚至可能会对您做出相应的处理。
最后，我们再次强调，我们发出这份通知书并不是要惩罚您，而是希望通过此次警告，引起您的重视，帮助您改正错误，提高工作表现。
我们相信您能够做到，期待您的积极回应。
此致。
XXX公司。
日期，XXXX年XX月XX日。
以上就是范文内容，希望对您有所帮助。
书面警告书
书面警告书
尊敬的（被警告人姓名）：
根据相关法律法规和规章制度，经调查核实，您在某些方面存在违规行为。
为严肃纪律，教育本人，并引以为戒，特此向您发出书面警告。
一、违规事实及性质
（这里写明被警告人的违规事实，如违反公司规章制度、不遵守工作纪律、违反行业规范等，以及违规行为的性质，如轻微、一般、严重等。
）
二、警告内容
（这里写明警告的具体内容，如要求被警告人立即停止违规行为、限期改正、接受相关培训等。
）
三、法律依据和后果
（这里写明发出书面警告的法律依据，如《中华人民共和国劳动法》、《公司员工奖惩条例》等，并告知被警告人如果继续违规行为可能面临的后果，如进一步纪律处分、解除劳动合同等。
）
四、整改要求和期限
（这里写明被警告人应该采取的整改措施和期限，如制定整改计划、在规定期限内完成整改等。
）
五、期望和要求
我们期望您能够认真对待这次警告，深刻反思自己的行为，严格遵守公司规章制度和行业规范。
同时，我们也要求您在今后的工作中，端正态度，自觉遵守相关规定，为公司的发展和社会的进步做出贡献。
六、结尾
本次书面警告是对您违规行为的严肃处理，也是对您个人成长的一次提醒和帮助。
希望您能够认真对待，吸取教训，自觉改正错误。
同时，我们也期待着您能够以更加饱满的热情和精神状态投入到工作中，为公司和社会创造更大的价值。
特此警告！
公司/组织名称：
日期：XXXX年XX月XX日
备注：本警告书一式两份，一份送达被警告人，一份由公司/组织留存。
违反规章制度书面警告怎么处理
违反规章制度书面警告怎么处理我们收到了一份投诉，称您在工作中违反了公司的规章制度。
经过调查，我们确认了这一违规行为，并决定对您进行书面警告。
我们想提醒您，公司制定规章制度是为了确保公司的正常运转和员工的利益。
希望您能从这次警告中吸取教训，以后能够遵守公司的规章制度，确保工作的顺利进行。
以下是本次书面警告的内容：违反规章制度的行为描述：我们收到了多位同事的投诉，称您在工作中存在以下行为：1. 迟到早退：在过去的一个月中，您有多次迟到、早退的情况。
根据公司规定，员工应该按时出勤，迟到早退会影响工作效率和团队协作。
2. 工作态度消极：在工作中，您经常表现出工作态度消极、不积极的情况。
不愿意主动承担工作，对待工作没有热情。
3. 资料不整理：您的工作台上常常杂乱无章，资料不整理，导致工作效率下降。
以上行为已经严重影响到工作的正常进行，也让同事对您的工作态度产生了质疑。
我们希望您能够认识到自己的不足之处，并积极改进。
警告处理意见：根据公司规定，对于违反规章制度的员工将给予书面警告，并请自行修改错误。
1. 迟到早退问题：您需要严格遵守公司的考勤规定，确保每天按时到岗，不再出现迟到早退的情况。
2. 工作态度问题：请调整自己的工作态度，对待工作要积极主动，认真负责，与同事保持良好的合作关系。
3. 资料整理问题：请在工作时要注意资料整理，保持工作台的清洁整洁，提高工作效率。
如果您对本次警告有任何异议或疑问，请随时与公司人事部门联系，我们将为您解答。
希望您能够认真对待这次警告，积极改正错误，重新融入工作中。
公司愿意给予支持和帮助，希望您能够重视此次警告，不再犯同样错误。
再次希望您能够引以为戒，从此刻开始重新调整自己的工作态度和方式，成为一个更优秀的员工。
公司相信您有改正的能力和意愿，期待您的积极回应。
最后，再次提请您认真对待这次警告，遵守公司规章制度，才能确保公司和员工的共同利益。
谨代表公司人事部门致以诚挚的问候。
此致公司人事部门日期：以上内容供参考，实际情况根据公司规定处理。
员工书面警告通报范文4篇
员工书面警告通报范文4篇
员工书面警告通报范文一
____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐，不再发生。
____建设集团有限公司
二零____年____月____日
员工书面警告通报范文二
全体员工：
单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!
望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部
二○____年____月____日
员工书面警告通报范文三
根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部
二○____年____月____日
员工书面警告通报范文四
________员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人：________ 员工签字确认：________
日期：________ 日期：________
搜集整理仅供参考。
书面警告通知书（通用20篇）
书面警告通知书（通用20篇）书面警告篇1致先生/小姐部门：职位：由部(组) 先生/小姐签发日期：一、过失详情：1. 2. 3.二、鉴于上述情况，给予最后警告，并予以如下纪律警告：□降职为 (职位)□降薪为级。
□其他(请注明)三、签认意见(如不签认，请见证人签字) 签名：日期：四、部门经理意见：签名：日期：五、人事管理部意见：签名：日期：五、公司领导意见：签名：日期：xx年xx月xx日书面警告通知书篇2____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐，不再发生。
____建设集团有限公司二零____年____月____日书面警告通知书篇3先生/女士：你自年月日至年月日连续旷工天。
此行为已经严重违反了公司的规章管理制度，请你在接到本通知日内到返回公司作书面解释或销假，逾期未复岗，公司将按《法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理，解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。
特此通知!年月日书面警告通知书篇4________员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：________ 员工签字确认：________日期：________ 日期：________此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联书面警告通知书篇5根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部二○____年____月____日书面警告通知书篇6____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。
校内书面警告申请书范本
尊敬的校领导：您好！我是xx学校的一名学生，因我在近期违反了学校的纪律规定，在此我诚恳地向学校领导递交这份书面警告申请书，以表达我对自己错误的认识和悔过之意。
首先，我要深刻反省自己近期的行为。
由于我在学习上出现了困难，心情较为低落，导致我对学校纪律规定产生了忽视。
在上课期间，我出现了迟到、早退、上课玩手机等违反课堂纪律的行为。
我知道这些行为严重影响了课堂秩序，给老师带来了困扰，同时也影响了我自己的学习。
我深感愧疚，并决心改正这些不良习惯。
其次，我要承认自己在生活方面的不足。
近期，我在宿舍内务方面疏于管理，床铺卫生较差，未能按时打扫卫生，给宿舍其他同学带来了不便。
我明白这是我对宿舍管理规定的不尊重，也是我对集体生活环境的不负责任。
我深感歉意，并将努力改进。
此外，我还要反省自己在人际交往方面的错误。
近期，我在与同学相处中，因性格原因，有时会发生言语冲突，甚至动手打架。
这些行为严重违反了学校的纪律规定，破坏了同学间的友谊，给学校的和谐氛围带来了负面影响。
我深感懊悔，并决心加强自己的品行修养，与同学和睦相处。
为了表示我真诚的悔过和改过的决心，我提出以下整改措施：1. 严格遵守课堂纪律，按时到课，认真听讲，不做与学习无关的事情，努力提高自己的学习成绩。
2. 自觉保持宿舍卫生，按时打扫卫生，营造一个干净、舒适的居住环境，为宿舍其他同学做好榜样。
3. 学会与人沟通，尊重同学，不再发生言语冲突和打架事件，努力营造一个和谐的同学关系。
4. 参加学校组织的各类活动，积极向先进同学学习，不断提高自己的综合素质。
5. 深入反思自己的错误，定期向班主任汇报自己的整改情况，接受学校的监督和指导。
最后，我真诚地向学校领导表示歉意，并请求学校给予我一个改正错误的机会。
我会以此为契机，严格要求自己，切实改进自己的不良行为，为学校的和谐稳定做出贡献。
敬请校领导严肃处理，给予警告，并监督我落实整改措施。
此致敬礼！学生：xxx日期：xxxx年xx月xx日。
书面警告通知书范文
书面警告通知书范文
书面警告通知书。
收件人，XXX。
根据公司管理规定，你因违反公司纪律，严重影响了公司的正
常运营秩序，特发此书面警告通知书，希望你严肃对待，并且引以
为戒。
一、违纪事实。
1.XX年XX月XX日，你在上班时间私自离开岗位，造成了工作
任务延误；
2.多次迟到早退，严重影响了团队的工作效率；
3.在工作中态度消极，工作不认真负责，严重影响了工作氛围。
二、违纪情节。
1.违反公司规定，造成了工作任务的延误；
2.多次迟到早退，严重影响了团队的工作效率；
3.态度消极，严重影响了工作氛围。
三、警告内容。
1.公司管理规定明确规定，员工在工作时间内必须全身心投入工作，不得私自离开岗位；
2.迟到早退严重影响了团队的工作效率，严重违反了公司的纪律规定；
3.工作态度消极，影响了整个团队的工作氛围。
四、警告要求。
1.立即停止违纪行为，严格遵守公司的管理规定；
2.立即改正迟到早退的行为，严格按照公司的工作时间要求；
3.积极调整工作态度，认真负责，积极配合团队工作。
五、警告期限。
自收到本通知之日起，警告期限为三个月。
在警告期限内，如再发现违纪行为，将按公司相关规定，给予相应的处理。
六、特此通知。
此次警告通知书，希望你能严肃对待，并且认真思考自己的行为对公司的影响。
希望你能够以积极的态度，认真对待工作，争取改正错误，重新树立良好的员工形象。
特此通知。
公司名称，XXX。
日期，XX年XX月XX日。
（公司盖章）（签字）。
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警告通知书
某某同事：
由于你对各公司薪酬制度不了解，在财务审核工资环节中出现审核失误，造成工资审核失误，念在情节没有造成严重后果。
经过公司讨论决定，现对你予以书面警告处理，希望你在日后工作中，认真解读各公司薪酬制度方案，履行好财务部的审核工作，避免再次出现类似事故。
本书面警告书一式两份，公司和被警告人各执一份。
人力资源中心
年月日
部门直属领导：年月日
人事部负责人：年月日
员工确认：
本人已接到通知，并在日后工作中自觉按照公司规章制度执行和认真履行岗位管理责任。
签名确认：。