团队熔炼
拓展训练心得体会：熔炼团队超越自我
拓展训练心得体会：熔炼团队超越自我拓展训练心得体会：熔炼团队超越自我我们有一些启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们就可以提高对思维的训练。
那么写心得体会要注意的内容有什么呢？下面是小编整理的拓展训练心得体会：熔炼团队超越自我，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
拓展训练心得体会：熔炼团队超越自我1为期一天的拓展训练结束了，但内心的激动却久久不能平静。
回想在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。
这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。
它不仅仅是一种简单的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念;同时也是一种思维、一种考验、一种气概。
在训练场上，我们忘记了年龄，忘记了工作的身份，忘记了生活的环境，我们抛开一切，全身心的投入到训练中。
我们的团队有着一个时髦而响亮的名字—“熊出没”，在队长的带领下，我们高喊团队口号“出奇制胜”开始了一天极具挑战的训练。
整个拓展训练主要包括三大项目：激情99、超级过山车、攀登“毕业墙”。
每遇到困难和挑战时，我们都以“熊出没，出奇制胜”的口号相互激励和支持着，没有责备，没有抱怨，没有放弃，没有抛弃。
最终，我们团队的每一名成员都顺利地通过了重重考验。
拓展训练的第一个项目“激情99”，它是五个小项目的组合：大河之舞(五名队友一起跳绳)、卓越圈(卓越团队，穿越障碍)、兄弟连(五名队员并排，连续做8个仰卧起坐)、患难与共(10名队员把脚绑在一起，向左或右走!)、掌声飞扬(同一个节奏，同一个声音：我们是最棒的)。
在队长的精心安排和队友的协作下我们团队以93秒的成绩赢得这个项目的冠军，通过这个项目，使我明白了细节决定成败和团队的重要性。
第二个训练项目是“超级过山车”，将参与者分成若干团队，每个团队给予相应的资源，在统一的规则下运用过山车的工程原理，搭建一条轨道，要求能让代表“梦想”的篮球在轨道上畅行。
这个项目，我们“熊出没”团队以700多分的成绩第二次赢得团体冠军。
破冰团队熔炼活动指南
参考游戏：选择与做决定 目标：让参与者了解做决定的意义，并且适应自己做的决定带来的结 果。 道具：三个信封，一个小礼物，一团厚厚的废纸，一张令人困窘的照片 时间：10分钟 游戏规则： 1、首先，将三个道具放入三个信封中，并封好口，别。 2、游戏开始，请三个志愿者参加游戏。在三个人不接触信封的情况下，
五、自我体验环节（F4）
目标：反思自己参加活动的情况，分享经验，向他人学习
步骤：
1、Fact 我做了什么（讲述事实）
2、Feeling 我感受到什么
3、Find 我新发现什么（还能再干点什么）
4、Future 对自己未来的改变
2、完成上面的步骤后，从一个同学开始，按一定的顺序，完成一个故 事，故事的开头由主持人给出。如：“一天，风和日丽，小明走在大街 上……”。随后开始的同学讲故事时，必须用到黑板上的一个词，依次 讲下去，直到所有的词都用完为止。 总结： 这个游戏启发大家发散的思维，同时也教会了大家一种工作方法，当工 作要开始或者遇到瓶颈时，可以讲自己能想到的一切关于主题的事都写 下来，再从中寻找灵感。
3、每名成员带上眼罩，并不被允许说话，他们需要自己发明出一套方 式将成员按照所持数的大小按顺序排列； 4、认为排列成功的队伍举手示意，第一个正确的队伍获胜 总结： 1、在团队协作方面：这个游戏中可能会遇到各种困难（比如如果与边 上同学排列是正确的，一般人的第一反应时点头，而这个对方是看不到 的，就需要克服这个困难），在一起克服困难的行动中，往往是团队凝 聚力增强的最佳时刻；有利于加深对团队综合实力的理解，有利于团队 协作。同时，团队需得到本团队的独特交流方法，增加创新意识。 2、同时，在竞争意识培养的方面：虽然每名成员是看不到另外一支团 队的进展的，但是这也是心理压力所在。如何在最短时间排序并确认 （这个很难做到）是对团队的最大考验。
团队熔炼工作总结
团队熔炼工作总结在一个团队中，成员之间的合作和协调是非常重要的。
只有当团队成员能够互相理解、信任并且共同努力时，团队才能够取得成功。
而团队熔炼工作则是指通过各种方式来促进团队成员之间的合作和协调，使他们能够更好地共同完成任务。
在过去的一段时间里，我们团队进行了一些熔炼工作，现在我来总结一下这些工作的效果和收获。
首先，我们进行了一些团队建设活动。
这些活动包括团队拓展训练、团队游戏等。
通过这些活动，我们团队成员之间的关系得到了加强，彼此之间的信任度也得到了提升。
我们更加了解了彼此的优点和缺点，也更加明白了团队合作的重要性。
这些活动不仅拉近了团队成员之间的距离，也增强了我们的团队凝聚力。
其次，我们进行了一些团队合作的训练。
这些训练包括了如何有效地沟通、如何协调工作、如何解决矛盾等内容。
通过这些训练，我们团队成员之间的合作能力得到了提升，我们在工作中的默契也得到了加强。
我们学会了如何更好地协调工作，如何更好地处理工作中的矛盾，如何更好地向团队成员提出建议和意见。
这些训练使我们团队成员之间的合作更加顺畅，也提高了我们的工作效率。
最后，我们进行了一些团队反思和总结。
在团队工作中，难免会遇到一些问题和困难。
通过团队反思和总结，我们能够更好地发现问题的根源，找到解决问题的方法。
我们团队成员也能够更好地认识到自己的不足，进而更加努力地提高自己。
通过这些反思和总结，我们团队的工作质量得到了提升，我们也更加明确了未来的工作方向。
总的来说，团队熔炼工作对我们团队的发展起到了非常重要的作用。
通过这些工作，我们团队成员之间的合作能力得到了提升，团队的凝聚力得到了加强，工作效率得到了提高。
我们相信，在未来的工作中，我们团队一定能够取得更好的成绩。
熔炼团队意识—拓展训练心得体会
熔炼团队意识—拓展训练心得体会5月2日，晴空万里，公司将近30名员工早上8点一刻开赴湖北潜江广华拓展基地，开展为期一天的拓展训练。
此次活动得到了公司领导的重视和支持。
这不是一次普通的郊游或者娱乐活动，而是活泼生动而又非常具有教育和锻炼意义的体验式培训。
而我是第一次参加这样的活动，所人生中最幸福的就是身体健康
以感受深刻。
一天的训练，使平时耳闻目染的“团队精神”变得触手可摸、寓意深刻，训练带来了心灵的冲击，引发内心的思考。
我们整队形，聆听交投领导的讲话，我们分队伍想队名，分成“海豹队”戴红帽和“蓝猫队”戴蓝帽，我们各自竖口号起队歌，兴致洋洋，积极参与。
以下是开展的对抗式拓展项目，和大家分享。
一、松鼠与大树
根据教官的口号不同，大家各自移动到相应的位置上去，这是准备活动，让大家都能活动开手脚。
二、自由人、哑巴、盲人
这个任务告诉我领导，中层，基层员工之间首先要明确各自的工作任务，然后把握好目标，各自沟通，互相帮助，齐心协力是达成目标的关键。
三、高空相依
10米的高台，互相扶持穿过两条细绳，谁玩知道。
四、急速99秒
我们团队85秒完成指定的5项任务，分工明确，配合默契、效率。
五、大家配合抬起球比谁抬的多
团队配合，轻松获胜，输的队跳“哇哈哈”，有图有真相
感谢此次活动所有领导和同事的积极参与，让我明白了教练说的那句话，没有完美的个人，却有完美的团队。
让我在以后的工作中认真仔细，提升个人素质，团结集体，激发出更高昂的工作热诚和能力。
团队熔炼的活动感想
团队熔炼的活动感想团队熔炼活动，是指以团队为单位进行各种形式的活动和训练，以提高团队成员之间的互信、协作和团队凝聚力。
团队熔炼活动可以在户外或室内进行，内容可以包括团队建设、团队拓展、团队合作等，目的是通过活动促进团队成员之间的沟通交流、团队精神的培养和凝聚，提高团队整体的绩效。
我们公司组织了一次团队熔炼活动，带领全体员工到郊外进行了一次为期两天的活动训练。
在这次活动之后，我深刻体会到了团队熔炼的重要性，也获得了很多启发和收获。
首先，团队熔炼活动是非常有必要的。
一个团队的成功取决于所有成员的默契合作和团队精神。
在现实工作中，每个人都有自己的性格和思维方式，有时难免会与他人产生磨擦和分歧。
而通过团队熔炼活动，可以让成员之间更好地了解彼此，建立信任和合作的意识，从而解决团队内部的矛盾，促进团队的发展和进步。
我深刻体会到，只有通过团队的共同努力，才能使团队的优势得以发挥，达到团队的目标和成就。
其次，团队熔炼活动能够培养团队成员的团队意识和团队协作能力。
在团队熔炼活动中，我们通常会面临各种战术性游戏和挑战，需要团队成员共同合作，互相协助，才能完成任务。
这样的活动能够锻炼团队成员的团队精神和协作能力，培养团队成员之间的默契配合和相互支持，提高团队的整体执行力和效率。
通过这次活动，我深刻感受到了团队协作的重要性，也学会了在团队中如何更好地以合作的方式与他人共事，克服团队的矛盾，从而提高了整个团队的工作效率和成绩。
最后，团队熔炼活动能够提高团队的凝聚力和向心力。
在这次活动中，我们通过一系列的交流和互动，加深了对彼此的了解和信任，有了更多的共同话题和兴趣，在活动结束后，我们之间的沟通和互动更加频繁和融洽。
这种凝聚力和向心力不仅能够提高团队成员的工作积极性和归属感，也能够使团队在面临挑战和压力时，能够更加团结一致，共同克服困难，实现共同的目标。
通过这次活动，我深刻体会到了团队的团结力量和凝聚力，这种力量是无比强大的，只有团队成员之间互相信任和支持，才能够战胜一切困难，实现团队的梦想。
熔炼团队
熔炼团队，挑战自我——感触军事拓展训练在南京民兵训练营里，我们厦门科之杰的新员工与博特的同仁共同渡过了三天难忘的军事拓展训练，在游戏与训练中，教官指引我们深深领会了“熔炼团队，挑战自我”的团队精神。
我是一个简单的人，愿意与身边人亲近，相信周围的朋友，团队于我不过是平常的名词。
在篮球、排球运动中我体会过团队的协作与自我的挑战，可是这三天短短的训练却深深地令我感动。
在“家庭游戏”中，我感受到了久违的亲情、家的温暖。
“博特之鹰”是我们响亮的队名，那“一飞冲天，无所不能”则是我们三小队放飞的心情。
在其中，我们由陌生走向熟识，成为亲密的家人。
在“信任被摔”中，我感受到了团队大家庭的力量。
好运动的个性使我对队友的信心永远如一，所以当我背对队友时，我心中毫无顾虑，因为我信任他们！“准备着，时刻准备着，前面困难重重，苏博特勇往直前！”、“相信我们，我们永远支持你！”、“来吧！”等简单的口号表达了真挚的感情，队友是我最坚实的后盾。
在人生历程中，又何尝不是如此？当我们无助时，凭个人能力难以完成任务时，我们需要扶持、帮助的手，我们对队友帮助与支持的信任是翻越任何险阻的首要因素。
“天桥走钢丝”从能力上看可以说是一种自我挑战，而更深层次地理解，这也是对团队的考验。
走钢丝或许对一些人来说也许不难，可对于团队中的弱小女队员来说，这是一个心理的较量，她们需要帮助。
一句简单的“你放心，我们永远支持你！”让每一位受训者都感受到了家的力量，在这股力量的推动下，大家直面挑战、战胜自我。
其他“驿站传书”、“二人接力、相依为命”、“传送木乃伊”、“传顶针”都让我感受了团队合作精神、锻炼了团队配合能力，让我相信一个人每前进一步都离不开集体的力量。
如果前面建立团队的信任是教练故意安排的话，那么接踵而至的“击破木板”、“翻越求生墙”则是对我们团队互助协作精神、集体意识的一场洗礼。
在“击破木板”的游戏中，我对自己有着深深的自责。
当教练说这是一场残酷的游戏，每队需要出一名女队员时，我去怯懦了，最后吴琦自告奋勇上了。
团队精神与团队熔炼
三.边看边思考
----许三多：员工的楷模
‚史今班长‛对基层主管的啟示：
任何员工都有用，对任何员工都不拋弃，不放弃！对于加入你所管理的 团队的懵懵懂懂的新员工﹐你该如何去教导他们﹐如何培养他们快速成 为合格的员工﹐如何协助他们实现自身的价值和人生的理想? ----真正 关心，无私帮助，积极鼓励 ！ 当部属因为受到挫折而意志消沉时﹐当部属因为失误而被同事排斥时﹐ 该怎么办？----我们要有足够的耐心去开导他们﹐帮助他们走出低谷！
《士兵突击》对团队管理啟示 组建一个成功的团队，比攻城掠池还要难！只有把个人的实力充分与 团队形成合力，才具有价值和意义。 团队是个人成功背后的环境支持，个人成功会促成团队成功。一个 优秀的团队需要具备真诚、意志、智慧等基本素质的员工。
一个优秀的团队必是一个充满关爱的团队。 一个优秀的团队必是一个高标准，严要求，不断追求卓越的团队榜样 的力量、标杆的作用对于一个优秀团队作用举足轻重。
四.《士兵突击》所传播的精神
1.不抛弃，不放弃！
2. 好好活就是有意义的事，有意义的事就是
好好活 ！
3.能把简单的事情做好就是不简单 ！
4.在想到和得到之间，还要做到！
5.在平淡中坚守！
四.《士兵突击》给我们带来的启迪
人如大海舟楫为何浮沉？貌如千叶之纹为何叶叶不同？
将相王侯焉有种乎？人生在世如白驹过隙，我们求得是
二.《士兵突击》人物介绍
成才:先油滑后成才 他想要什么自己很清楚，他 会为自己的目的而不择手段。太 过于精明太过于油滑，与刚入伍 的许三多形成强烈的对比，但是 正是因为许三多，把他彻底的改 变了。心稳了手也就稳了，他后 来在老A里面的表现让每个人都不 得不佩服，此人经过高人点拨， 绝对是兵中的兵王！ 经典语言: 如果要三个人，我是三个里 的一个。如果只要一个，肯定就 是我。
破冰流程
破冰流程破冰：一、问好：优秀的给伙伴，大家xx好，我们统一一下，好，很好，非常好，团队更好，加上一个yes的动作就可以了，要求大家声音洪亮整齐，那么我们在来一遍，好吗？很好，掌声鼓励下自己，谢谢大家。
二、自我介绍：首先欢迎大家来到我们青山依依、绿水悠悠的拓展基地参加此次的拓展培训，《游戏：雨点变奏曲》。
谢谢大家的热烈的掌声。
首先做个自我介绍，我叫xxxx、是xxxx公司的培训师三、团队破冰熔炼时间及内容：今天的团队破冰熔炼课程大约持续1个半小时；主要有五个方面的内容：1、团队破冰熔炼互动环节2、介绍拓展的起源3、团队建设与展示4开营宣誓仪式5、参训注意事项四、询问：1有没有参加过拓展训练《体验式培训》的队员，有的请你举手示意下，请您谈谈自身的感受2、听说过但没参加过拓展训练《体验式培训》的队员，请你们谈谈自身的感受，《学员相互发表感受》3、从未听说过也为参加过拓展训练《体验式培训》的队员，你们认为拓展训练是一种什么样的培训五、团队文化建设：1、我是谁《团队成员自我介绍》，2选对长、3起对名、4logo、5喊对训、6唱队歌、7创作队型六、团队展示队员展示程序：队长首先做自我介绍，介绍logo、队名、口号设计的含义；其次是组织大家一起摆队形展示团队，然后进行三问三答互动言语：队长高喊：“我们是什么队”，其他队员齐声回答队名，队长高喊：“我们的队训是”其他队员齐声回答队训；队长高喊：“我们的队歌是”其他队员齐声高唱队歌。
七、团队情景模拟《自选或可不选》要求；内容积极向上，具有正能量，脱离政治色彩和庸俗语言词汇8、开营仪式宣誓《誓词》我有无限潜能，我为成功而来；勇敢面对每一次的挑战；提升自我超越自我相信自我更相信伙伴；时刻与团队在一起因团队有我二自豪；严守众鑫远航的纪律，服从老师指导；热爱环境保护自然；保持空杯的心态积极参加学习；我爱我的团队我将奉献我的团队；宣誓人；————九、参训注意事项、1、安全《禁止攀爬训练架》2、禁烟，禁酒《不利于拓展活动》3、环保《口香塘》4、疾病《骨折，脊柱劳损，经常性脱臼，严重心脏病等》另询问有无恐高症的人，会的：拓展活动是根治恐高症的；5、服装，鞋《运动休闲》6、手机《跳到震动》7、为保证大家安全，请大家夜间不要擅自离开基地；禁止私自破坏，摘取果实十、作息时间十一、致谢今天的团队破冰环节到此结束，谢谢大家的参与团队破冰技巧————1、尽量多记住参训学员的名字，爱好，在培训中加以应用，拉近距离，增加好感2、选择对方感兴趣的话题作为列证，激发参训学员的兴趣和认可3、善于称赞，满足对方的成就感，尤其针对那些个性比较强的“意见领袖”是消除阻力寻求合作的利器。