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职业生涯规划--从职场走向成功的第一步 165929职业生涯规划--从职场走向成功的第一步
1.个人基本情况，主要包括个人的兴趣爱好、性格、 特长、能力和价值观，个人目标与需求，个人生理 与健康状况，教育水平、工作经验和社会阶层，性 别、年龄以及智商与情商等因素；
2.对个人能力、兴趣、潜力、职业生涯需要及追求目 标的评估，主要包括对个人优势与劣势的分析，个 人职业发展目标的设定及设定理由，达到目的途径 与所需要的教育培训措施，达到目标可能遇到的阻 力和助力等分析；
（一）职业生涯规划是工作以后的事
（二）职业生涯规划不做照样成功
（三）职业生涯规划遥不可及
（四）太忙，没时间进行职业生涯规划
（五）无就业问题时，不需要进行职业生涯规划
（六）职业生涯规划是人力资源部门的事
（七）职业生涯规划是升迁之道
（八）把职业生涯规划看作是一个静态的过程
职业生涯规划不仅仅是职业的规划，某种意义上说 也是人生的规划，对一个人一生的发展具有重大的 意义。 （一）可以发掘自我潜能，增强个人实力
（5）下一个目标——竞选美国总统。
职业生涯本身就具有阶段性，任何事情都不是一蹴而 就的。对职业生涯的设计或规划，就是要对人才与 职业的阶段性进行匹配与再规划。一个理性的明晰 的职业生涯规划能够有效的经营未来。阿诺德•施 瓦辛格很早就对自己的人生道路进行了规划，以层 层递进的形式逐步接近自己的目标，实现自己的梦 想。最终使他完成了贫民窟的孩子到百万富翁影星 的转变，影星到政客的转变。
老师又接着问她：“现在的生活你满意吗？”她摇摇 头。老师笑了：“不满意的话证明你还有救。你现在想 想，十年以后你会怎样？”
老师的话很轻，但是落在她心里却变得很沉重。她脑 海里顿时开始风起云涌。沉默许久后她说：“我希望十 年以后自己能成为最好的女演员，同时可以发行一张属 于自己的音乐专辑。”
职业生涯规划书模板（精选43篇）
职业生涯规划书模板职业生涯规划的具体写法许多职业咨询机构和心理学专家进行职业咨询和职业规划时常常采用的一种方法就是有关5个“W”的思考的模式。
从问自己是谁开始，然后顺着问下去，共有5个问题：第一个问题“我是谁？”应该对自己进行一次深刻地反思，有一个比较清醒地认识，优点和缺点，都应该一一列出来。
第二个问题“我想干什么？”是对自己职业发展的一个心理趋向的检查。
每个人在不同阶段的兴趣和目标并不完全一致，有时甚至是完全对立的。
但随着年龄和经历的增长而逐渐固定，并最终锁定自己的终身理想。
第三个问题“我能干什么？”则是对自己能力与潜力的全面总结，一个人职业的定位最根本的还要归结于他的能力，而他职业发展空间的大小则取决于自己的潜力。
对于一个人潜力的了解应该从几个方面着手去认识，如对事的兴趣、做事的韧力、临事的判断力以及知识结构是否全面、是否及时更新等。
第四个问题“环境支持或允许我干什么？”这种环境支持在客观方面包括本地的各种状态比如经济发展、人事政策、企业制度、职业空间等；人为主观方面包括同事关系、领导态度、亲戚关系等，两方面的因素应该综合起来看。
有时我们在职业选择时常常忽视主观方面的东西，没有将一切有利于自己发展的因素调动起来，从而影响了自己的职业切入点。
而在国外通过同事、熟人的引进找到工作是最正常也是最容易的。
当然我们应该知道这和一些不正常的“走后门”等歪门邪道有着本质的区别。
这种区别就是这里的环境支持是建立在自己的能力之上的。
明晰了前面四个问题，就会从各个问题中找到对实现有关职业目标有利和不利的条件，列出不利条件最少的、自己想做而且又能够做的职业目标，那么第五个问题有关“自己最终的职业目标是什么”自然就有了一个清楚明了的框架。
最后，将自我职业生涯计划列出来，建立形成个人发展计划书档案，通过系统的学习、培训，实现就业理想目标：选择一个什么样的单位，预测自我在单位内的职务提升步骤，个人如何从低到高逐级而上。
swot职业生涯规划范文(优秀4篇)
swot职业生涯规划范文(优秀4篇)关于职业生涯规划你必须知道的篇一2.经验与经历中所欠缺的方面。
有欠缺并不可怕，尽可能补上，怕的是自己还没有认识到。
(四)进行社会环境的分析1.社会分析。
分析当前社会、经济发展的趋势，社会热点职业门类分布及需求状况，所学专业在社会中的需求情况，自己所选择的单位在未来行业中变化等情况。
2.组织分析(企业和用人单位)。
这应该是个人着重分析的部分。
组织将是你实现个人抱负的舞台。
西方关于职业发展有句名言：你选择了一个组织，你就是选择了一种生活。
特别是现代社会越来越强调组织文化的建设，对员工的适应生存能力要求越来越高，在知己知彼的基础上，只有两者之间拥有更多的共同点，才是个人融入组织的最佳选择。
3.人际关系分析。
个人处于社会复杂的环境之中，不可避免地要与各种各样的人打交道，因而分析人际关系尤为必要。
人际关系分析应着眼于以下几方面：个人职业发展中将与哪些人交往，工作中会遇到什么样的上下级、同事及竞争者，对自己会有什么影响，如何相处等等。
(五)明确选择方向。
职业生涯目标的确定，是个人理想的具体化，职业目标的选择并无定式可循，关键是要依据自身实际，适合于自身发展。
值得注意的是随着现代科技的发展与进步，个人要随时注意修订职业目标，尽量使自己的职业目标和社会的需求相适应。
(六)规划未来。
职业规划最大的好处在于帮助我们将个人价值观、人生目标与我们的行动策略协调一致，整合个人最大的优势与资源，从而向着终极目标快速前进，这正是我们取得成功的重要保证。
(七)提高各项综合能力。
根据目前所处的专业背景，提高自己各个方面的综合能力，为毕业后的第一份工作做好充分的准备。
以提高自身的基本素质为主，通过参加学生会或社团等组织，锻炼自己的各种能力，同时，检验自己的知识技能，可以尝试兼职、社会实践活动，最好能在课余坚持长时间从事与自己未来职业或本专业相关的工作，作一个知识、技能、和其他方面的储备。
以提高自己的责任感、主动性和受挫能力，增强英语口语能力，计算机应用能力；通过英语、计算机、普通话及相关的资格考试并获取证书。
个人职业生涯规划(通用15篇)
个人职业生涯规划(通用15篇)个人职业生涯规划1这是一篇优秀的“职业规划书”范文，供大家参考!希望可以帮助到大家!俗话说："计划赶不上变化"，任何计划并不是永久不变的，他是带有灵活性的。
要善于发现变化并适应变化，要不断的调整自己的计划，为自己重新定位，以求找到适合自己的最佳位置。
自我评价优：乐观积极,,有上进心,有责任心;良好的沟通能力,人际关系良好,具团队精神和协作能力,有较强的创新意思,有很强的动手实践能力及自学能力。
缺：优柔寡断。
环境分析机遇：一是预计今后5年，我国经济将继续以7%左右的速度增长。
这给大学毕业生就业提供了很大就业空间，就业总体形势较好.二是中国加入世贸组织后，与世界的一体化进程将加快，国外的资本、技术介入将加大对高层次人才的需求，将有利于吸引大学生就业.挑战：一是国际经济面临衰退的严峻形势使全社会的整体就业压力加大，高校毕业生就业同样不容乐观;二。
我国连续扩大招生规模，使毕业生数量跳跃式增长，而社会有效需求在短期内增幅有限.个人职业生涯规划3.职业选择这里有三个方向：营销，文秘，公关，广告方向的工作。
下面根据自身情况进行分析：营销方向(营销助理，营销策划)专业知识：-系统掌握市场营销知识和技能熟悉销售管理的具体操作过程.-具备扎实的国际、国内贸易和网上贸易的理论基础，熟悉基本的贸易操作过程.-市场调研、市场开发进行了系统的理论学习和具体的实践锻炼.-全面掌握了企业cis导入的操作过程.实践经验：做过促销，宣传等有关工作.其它：-具有良好的交流技能和协作能力，人际关系良好。
-熟悉网络和电子商务，熟练运用网络获取和发布重要信息。
-独立制作并管理个人，并参与本系的制作。
文秘及行政方向(秘书，行政助理，商务助理)相关技能：-优秀的英语阅读和听力理解能力,良好的商务英语写作和口语表达能力.英语过cet4，cet6。
参加商务英语和口语培训，能够进行流利的商务对话。
-擅长撰写和回复中英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译.-熟悉网络和电子商务.精通办公自动化.能独立操作即使高效完成日常办公文档的编辑工作.-良好的交流技能和协作能力.所获证书：国家秘书资格证书;公关资格证书实践经验：在校内外各大型活动担任礼仪，并负责接待工作。
成功职场人士的职业生涯规划(康旭)
成功职场人士的职业生涯规划【时间地点】 2012年10月19-20日深圳【参加对象】企业各级管理人员部门经理总监高层主管【费用】 2800元/人（含培训费、教材、中餐、茶点、合影等）【网址链接】《成功职场人士的职业生涯规划》(康旭)●课程背景每个员工都是企业最基本的盈利单元，如何将员工的基本利益和企业的整体利益有机结合，让员工在实现自己个人奋斗目标的同时实现企业的经营目的。
让员工清晰的认识到自己的人生定位、企业定位和动力源泉，清楚的看到自己的未来与发展，通过企业帮助员工建立系统的职业规划必不可少。
本课程通过系统的剖析影响个人职业发展的各类因素及规律帮助员工建立职业规划的基本意识，促使员工建立起和企业同呼吸共命运的理性认识，使企业与员工利益有机结合，通过共同努力，实现共同愿景与目标。
●课程简介◇职业规划的基本规律◇成功职业生涯的关键◇成功职业生涯的实施◇企业资源对职业的影响◇个人素养对职业的影响●课程收益1、帮助员工设计符合自己的职业生涯2、有机的把员工的个人职业生涯与企业的组织职业生涯动态无缝地结合在一起3、用员工成功的职业生涯推动企业目标的实现4、员工成功的职业生涯规划助力企业的腾飞和发展●课程形式：专题讲授、互动式游戏、案例分析、互动问答、现场讨论培训时间：2天（12小时）●前言热身思考：1、你想不想成功？2、为什么你不成功？3、什么在影响你？影响你成功的3大因素1、能力——能力是基础，可以提高2、资源——资源是保障，可以整合3、规律——规律是核心，只能遵守案例分析：美女与老妇人的秘密●课程大纲第一单元：成功职业生涯规划的规律◇ 6大规律掌控的职业生涯1、人生普遍的规律2、社会生存的规律3、职业选择的规律4、职业发展的规律5、职业规划的规律6、职场晋升的规律◇人生规律对职业生涯的影响1、人生普遍周期规律2、人生经历基本阶段3、个人发展基本原则4、人生阶段五行相生5、人生成本基本计算6、财富积累基本阶段◇社会生存规则对职业生涯的影响1、社会生存的职业界定2、个人生存的基本手段3、时代环境的系统规律◇职业选择的基本规律与影响1、行业发展周期分析与影响2、区域发展速度与个人层级3、企业规模与能力模型分类4、企业生命周期与职业定位5、企业行业定位对职业影响◇职业发展的常见规律及影响1、职业发展的半步领先原则2、马太效应与吸引力法则3、垃圾堆效应与墨菲法则◇职业规划的基础规律及关键1、职业规划周期的上楼原理2、职业规划周期的速度原则3、职业规划的两线合一原理4、职业规划的滚动实施原则◇职场晋升的潜在规律及影响1、企业各级人员培养周期2、职位晋升的4项基本前提3、晋升人员的隐形3项标准第二单元：成功职业生涯规划的规律◇行业资源与经营模式的影响1、企业经营模式对职业生涯影响2、行业本质剖析与职业层级定位◇企业平台与职业层级的影响1、平台比能力更重要2、职业层级对资源分配的影响◇客户人群与个人品牌的影响1、人脉关系对职业发展的影响2、个人品牌的形成培养与使用第三单元：成功职业生涯规划的实施◇个人能力对规划实施的影响1、企业各层级行为分析2、不同层级能力的结构3、专业管理者能力模型◇个人态度对规划实施的影响1、个人处世态度对职业发展的影响2、个人为人态度对职业发展的影响3、个人做事态度对职业发展的影响◇个人习惯对规划实施的影响1、个人习惯对于个人发展的影响2、导致失败的10项习惯及根源3、成功人士必须培养的9项习惯◇思维模式对规划实施的影响1、因果思维对职业发展的影响2、关键思维对职业发展的影响3、联动思维对职业发展的影响4、切割思维对职业发展的影响●讲师简介康旭中国唯一专注于《职业化素养》研究与培训实践者第一人西安讲师联盟品牌讲师、西北地区《组织伦理学》第一人、员工职业化训练专家、团队管理与组建专家，Think & Practice培训体系高级培训师。
《职业生涯规划》PPT课件讲义
生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
不断追求卓越
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生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
规划的意义就在于将目标和现状之间建立一座可达的桥梁
25年后……
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目录
规划的意义 什么是职业生涯规划 怎样规划 规划的一些技巧和方法 一点题外话
职业生涯规划的定义
职业生涯
职业生涯 规划与管理
一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。
具体设计及实现个人合理的职业生涯计划
金脉
人脉
知脉
金脉：理财、合作、能力条件及职位 知脉：知识、技术、企划及洞察力 人脉：沟通与自我推销
职业生涯规划一步曲
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1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法
职业生涯诊断
发生的领域
问题的难度
组织的配合
家庭问题、自我问题还是工作问题；或是共同作用？
具有强有力的升迁动机和价值观，以提升，等级和收入作为衡量成功的标准。 具有将分析能力、人际沟通能力和情感能力特别合成的技能 抛锚于管理型的人在很大程度上具有对组织的依赖性。
与其他类型职业锚有重叠，但创造是其最主要的动机和价值观。 有强烈的创造需求和欲望。追求创造型锚的人具有一种一以贯之的需要，即建立或创造某种东西，它们完全属于自己的杰作。 意志坚定，勇于冒险。
成功人士的职业生涯规划范例
成功人士的职业生涯规划范例每一个职场人，都有自己的职业生涯规划，想要更快地实现自己的人生梦想，成功人士的职业生涯规划可以借鉴。
以下整理了几个实例，可供参考。
职业发展中，总会面临很多选择。
当必须为选择做决定的时候，恐惧就油然而生怕骑虎难下，又怕错失良机。
我们会发现，这样一道难题无法用加减乘除来简单计算，解题也远远在我们的专业能力之外。
选择，既是难题，也是机遇，正确的选择往往是职场成功的第一步。
你的选择究竟在哪里?王志东：职业经历的三次蜕变从名噪一时的新天地公司，到新浪网，再到现在的北京点击科技公司，未满38岁的王志东经历了三次蜕变：从一个优秀的程序员，到一名职业经理人，再演变为一位充满传奇色彩的创业家。
20xx年6月，在那个网络泡沫破碎的季节，王志东离开了新浪。
当时他有很多种选择，先休息半年，出去镀金或者当职业经理人，也有人让他干脆写书做广告，我花了一个月的时间来想这个问题，离开新浪之后，最适合我的是什么事?当时我就问自己一个问题，现在有没有一件事情特别想做，要是不做的话，会后悔或者放不下。
于是王志东决定创办点击科技。
有了新天地和新浪的经验之后，王志东的这次创业非常谨慎，至今点击科技所有的问题基本上都没有超出当初的预计。
王志东认为，每个人都要按照自己的特点去创业，自己的三次选择，业务内容完全不一样，才有现在这个结果，如果我离开新浪后，再做网站，不仅没有挑战性，也很难成功。
创业不能随波逐流，也不能认死理，要善于学习，善于突破自己。
丁磊：勇敢开除自己丁磊大学毕业后进入电信局工作。
虽然单位待遇很不错，他却觉得有种难尽其才的苦恼。
1995年，他从电信局辞职，决意去广州闯一闯。
他这样描述自己的行为：这是我第一次开除自己。
人生总有很多机遇，但抓住机遇是要付出代价的，勇敢地迈出第一步，往往是人生的分水岭。
虽然在广州和后来的创业中都吃了不少苦头，丁磊乐观地说：人总有跌倒的时候，即使跌倒，也要记得抓把沙子握在手里。
职场智慧引领职业生涯成功人士的职业规划
职场智慧引领职业生涯成功人士的职业规划职业规划是每个职场人士在追求成功和实现个人价值过程中必不可少的一环。
对于那些希望在职业生涯中取得突破并真正做到杰出的人来说，职业规划就显得尤为重要。
本文将探讨职场智慧如何引领成功人士的职业规划，并提供一些实用的建议和策略。
第一步：明确职业目标成功人士应该首先明确自己的职业目标。
这个目标可能是短期的，比如一年内晋升为部门经理，也可能是长期的，比如五年内成为公司高级管理者。
无论目标的时间跨度如何，关键是要设定具体、可衡量的目标，以便能够衡量自己的进展。
第二步：评估现状在制定职业规划之前，成功人士需要对自己的现状进行全面的评估。
这包括评估个人的技能、知识和经验，以及在当前职位上的表现和成绩。
通过对个人实力的客观评估，可以确定自己在职业道路上的优势和不足之处，为下一步的职业决策做好准备。
第三步：制定行动计划有了明确的职业目标和对现状的充分了解，成功人士就可以制定一个详细的行动计划，以实现目标。
这个计划可以包括提升技能的培训计划、参与新项目或工作任务的计划，甚至是寻找新的职业机会的计划。
关键是要将计划细化为可操作的步骤，并设定适当的时间表和绩效指标。
第四步：不断学习和发展在职场中，只有不断学习和不断发展才能保持竞争力。
成功人士应该时刻保持学习的态度，参加培训课程、读书学习、参与行业协会等等。
同时，也可以通过参与跨部门项目、与同行交流等方式来拓宽自己的视野和知识面。
只有通过不断学习和发展，才能真正做到职业智慧引领职业生涯。
第五步：寻找导师和建立人际关系在职业生涯中，导师和人际关系网的建立都是极为重要的。
导师是那些在工作中具有丰富经验和成功经历的人，他们可以传授宝贵的经验和知识，并为你的职业发展提供指导和支持。
而人际关系网的建立则可以为你提供更多的职业机会和资源。
因此，成功人士应该积极主动地寻找导师，并主动参与行业活动和社交场合，为自己建立广泛的人际关系。
第六步：灵活应变和持之以恒职业生涯中充满了变化和挑战，成功人士需要学会灵活应变和持之以恒。
职业生涯规划第一步(通用5篇)
职业生涯规划第一步（通用5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业内个人职业发展计划书范文3篇
企业内个人职业发展计划书范文3篇企业内个人职业发展计划书范文3篇职业计划书可以让企业内个人的职业得到发展。
以下是精心推荐的一些企业内个人职业发展计划书范文，希望你能有所感触!企业内个人职业发展计划书范文(一)人生的第一个五规划我正式踏入职场半年有余，收获良多，但年终一总结，其实还可以进步的更大一些，为了更快的进步，遂思考几宿，效仿中国，给自己规划一个五年计划。
此文由此诞生。
一、我的职业规划五年说长不长说短不短的一段时间，大学同学拉来差距的关建性五年，事业夯实基础及上升期迈出第一步的五年。
我的第一个五年也许不会很富有，但是我一定是很充实的。
五年的时间我应该具备一个职业经理人应该具有的一切了，所差的也许仅仅是那一个苏经理的头衔，但我会向着这个目标大步前进的。
第一个五年的后两年我的思想和见解肯定会更加的深邃和独到，我可能不仅仅满足于职业经理人的身份，也许我会向苏总的身份挑战，我的这个职业规划在一些性格现在趋向于稳重的人眼睛也许就是少不更事的吹吹牛，但这是我第一个充满机遇和挑战的五年，我就有这份魄力和勇气，人不轻狂枉少年，因为这是我的第一个五年规划。
写这部分时正想起《春天里》好听!二、我的爱情说这个话题真的没有什么准备，感觉好遥远的，恋爱就是两个人互相的付责任，但是我还没有准备好结婚，所以感觉好遥远的。
但是我也希望我的天使早点到来让我更加有动力来超额完成我的五年规划目标。
三、我的生活这五年我的生活里肯定有很多个第一次，第一次买车，第一次买房，第一次升职，第一次工作，等等，但是苏聪一定要记住，不要玩生活，因为你在玩生活时其实也是在玩你自己。
期待我的第一个第一次快点到来。
四、我的朋友圈我的朋友，必须要单独列出来，因为我爱你们，没有你们就没我的快乐生活和工作，随着朋友圈的扩大，必然会有一些老朋友会联系少一点，但是我想告诉你们，我没有忘记你们，我们是永远的好朋友，祝福我山东的朋友、黑龙江的朋友、陕西的朋友，有你们的陪伴才有我快乐健康的二十几年的生活。
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职场成功人士的职业生涯规划步骤
职业生涯规划的重要性不容置疑，我们所从事的每种职业都是一场赌博，它有可能开拓你未来的发展空间，也有可能缩小你的选择范围。
所以小编下面就给大家介绍职场成功人士的职业生涯规划步骤，一起了解下吧。
职业生涯规划步骤
职场规划第一步：让过去的业绩为现在的你发光发热。
在和其他专业人士聊天的时候，提一提你在事业上做出的业绩和成功经历，这会帮你建立在圈子里的名气。
在每次参加专业代表会或其他会议时，你都要提交一份学术简历吧，那么千万不要忘记把这些正面的、能够提升你的价值的信息写上去。
记录下你在工作中或专业社团中获得的荣誉、奖项及学术上的认同。
职场规划第二步：继续提升你的学识及专业能力。
在科技高速发展的信息社会中，你得让自己随时跟上科技发展的脚步，保证自己一直位于所在领域的最前沿。
参加培训、考研深造、考取专业资格证书、参加各种专业研讨会，这些都是不错的选择。
扩展你的学识和专业能力能够使你提升工作能力，并进一步稳固在相关领域的专业地位。
职场规划第三步：打造一份最棒的简历。
这份简历应该包括最能概括你的能力的关键词，你获得的荣誉和奖项，你在担任公司某职位时作出的业绩等等。
在简历中，要站在客观的角度上遣词造句，不能站在主管立场上王婆卖瓜自卖自夸。
通过简历，不仅要说明你是如何胜任某个职位的，还要让别人知道你的工作成绩已经完全超出了公司的期望。
职场规划第四步：同其他专业人士建立社交网络。
参加一些专业组织，增加同其他专业人士结识的机会。
同
样，你还可以通过网络展示自己的专业能力和事业抱负。
口袋里要准备好名片，以备结识新朋友所需。
职场规划第五步：找到能发挥专业能力的途径。
有的时候，在你目前的工作领域中，只能用到你的一部分专业知识，并不能发挥所有的专长。
如果你当前的工作不能让你尽情发挥创造力，那么不妨自己找找途径。
多去寻找一些别的机会，比如在你所擅长的领域中做一些兼职，去某些团体做志愿者，建立自己的网站，写专业博客等等。
职场规划第六步：作为自由职业者，一定要做好宣传。
如果你现在创办了自己的事业，现在可以制定一份市场营销计划，把你的信息传递给潜在的消费者和客户。
你可以通过电视广告、广播、网站、报纸、邮件和传单等方式进行宣传。
职场规划第七步：努力成为最好的。
努力超越业绩目标，创造完成任务的新方法，用最有效率的手段完成工作等。
提升自己的最好办法就是想办法超越自己，超越他人，成为最好的那一个。
职业生涯规划的步骤
职业生涯规划的重要性不容置疑，我们所从事的每种职业都是一场赌博，它有可能开拓你未来的发展空间，也有可能缩小你的选择范围。
在现实生活中，遇到一些应聘者对自我的认知、对就业环境的认知、对就业行业和职业的认知缺乏，导致就业的盲目，以致于发展到一定阶段后产生职业困惑，最突出的表现是：一种是在职业选择上往往为了实现他人的理想，比如父母、配偶等等;一种是盲目追捧社会就业热点行业或者职业;还有些是迫于生活的压力和现实的选择，以上种种情况若与个人的特长和兴趣爱好脱节，会导致职业生涯走到一定阶段后的停滞，职业发展的瓶颈将难以突破，转换成本将非常高。
因此，像企业发展一样重视战略，给我们自己制定人生战略，意义重大。
首先，进行自我认知，自我认知是一个非常重要的课题，充分、客观的自我认知是选择职业的依据。
对自己进行全面认识和剖析，主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等的分析，了解自己具备哪些能力，明晰自己有些什么优势、又有哪些不足和局限之处，还要了解自己现在是怎样的人、希望自己未来成为怎样的人，以确定什么样的职业比较适合自己。
自我分析要客观冷静，既要看到自己的优点，又要面对自己的缺点，很重要的是结合自己的爱好和兴趣，只有这样，才能避免规划中的盲目性，有效地促进职业发展。
其次，进行职业认知和职业生涯机会的评估，主要是要对期望进入的行业和职业要有清晰认识，分析期望进入行业的发展趋势和变化、期望从事职业对自己的要求、自己在这个环境中的地位、以及环境对自己有利条件与不利条件等等。
只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的生涯规划具有实际意义。
曾经面试一个来公司应聘的面试者，谈起对咨询行业的认识、公司对咨询顾问的要求、对北大纵横的了解，基本是模糊的，不太了解的，这对自己来说非常盲目的、也是不负责任的。
然后，设定职业目标，明确差距。
通过自我认知分析得出自己的优劣势，通过职业认知和职业生涯机会的评估，得出外部环境的机会和威胁，通过这样的SWOT分析，结合自我的需求和兴趣，确定一个长远目标，以及近期目标，并分析对比目标，确定自己在知识、技能、经验方面的差距，为具体职业生涯规划的举措奠定基础。
最后，职业生涯策略，制定行动计划。
在确定了生涯目标后，行动变成了关键的环节。
没有达成目标的行动，就不能达成目标，也就谈不上事业的成功。
这里所指的行动是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。
例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施提高你的工作效率?在业务素质方面，你计划如何提高你的业务能力?在潜能开发方面，采取什幺措施开发你的潜能等等。
都要有具体的计划与明确的措施，并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。
职业生涯规划的意义
1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。
2、准确评价个人特点和强项。
3、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。
4、评估个人目标和现状的差距。
5、准确定位职业方向。
6、发现新的职业机遇。
7、重新认识自身的价值并使其增值。
8、增强职业竞争力。
9、将个人、事业与家庭联系起来。
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