跨国公司经营方式与组织结构

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第七章跨国公司的组织结构

第七章跨国公司的组织结构

▪ 3)缺点 ▪ ①削弱了有国外业务知识和专长人员的职

▪ ②不利于中央层的集中统一 ▪ ③机构设置重叠 ▪ ④地区性功能被削弱了
5.混合式(矩阵式)结构
董事会 CEO
参谋
产品部A 产品部B 产品部C 产品部D 产品部E 部门参谋
甲国
乙国
董事会 CEO
参谋
产品A 产品B 产品C 产品D
地区1 A1
并采取措施纠正偏差,以确保全球战略计划和全球战略目标的实现。 ▪ (二)促使各直线和各参谋组织之间、各子公司之间及母公司和子公
司之间保持全球战略目标与分目标的平衡 ▪ (三)保证国内外子公司和各部门管理人员(尤其是国外公司经理)
素质
二、组织结构的设计与组织管理控制
▪ 1.组织结构设计 ▪ ①正确把握公司在全球经营中的演变过程,使其全
组织结构相配套。
2.组织管理控制
▪ 公司尚未真正开展全球战略时:国际部的组织形式 ▪ 公司国际业务扩大后: ▪ 产品线有限,不同地区不同市场趋势不重要:职
能式组织机构 ▪ 产品线有限,地区专门知识特别重要:地区组织
形式 ▪ 产品线多,技术复杂,销售市场差异:产品式组
织结构 ▪ 从实际出发
三、企业决策的集中与分散
球战略行之有效; ▪ ②公司上层机构,对近期和长远的内外市场进行合
理布局 ▪ ③在谋求公司最优长远利润目标下,公司结构应适
应业务性质及产品战略 ▪ ④公司组织结构应与企业管理哲学及经营特色一致 ▪ ⑤使公司各层组织具有一定的应变能力 ▪ ⑥具有市场调研及信息处理的能力 ▪ ⑦公司各级管理人员的数量、素质及人才开发应与
延时间 ▪ ③不利于综合考核跨国经营活动
3.全球地区组织结构

跨国公司概论概要

跨国公司概论概要

1、公司经营活动由一国走向多国,直至定位于全球化目标,、“全球中心”。

2、跨国公司通常采用股份有限公司的形式。

公司的法律形式,可分为设立在母国的和设立在海外的、子公司以及避税地公司等。

3、跨国公司的内部组织结构采用6种类型:(1)国际业务部组织结构:随着公司产品出口、对外技术转让和对外投资业务的扩大,跨国公司设立专门的国际业务部,优点是能够加强对国际业务的管理,容易实现公司业务与世界市场接轨,有利于培养国际型经营管理人才。

(2)全球性产品组织结构:公司经营产品的多样化,要求采用不同的技术进行生产和销售,跨国公司在全球范围内设立各种产品部,各产品部对其产品的全球性计划、管理和控制负有主要责任。

优点是强调产品制造和市场销售的全球性规划;有利于有利于加强产品的技术、生产、销售和信息的统一管理;最大限度缩小国内外业务的差别。

(3)全球性地区组织结构:在那些产品线有限,也去分布较广的公司里,以地区为单位组织业务活动,有利于发挥规模经济效益。

优点是因强化了各子公司作为“盈利”中心和独立实体的地位,故有利于适应各地区实际情况和有助于子公司的独立发展;地区目标较明确,公司决策更易于联系实际;地区商品产销针对性强。

(4)全球性职能组织结构:将整个公司业务按公司的主要职能展开,各个职能部门负责各自领域的全球业务,分管职能部门工作地副总经理向总经理报告。

这种类型的组织结构主要适用于产品系列比较简单、市场经营环境比较稳定的公司。

(5)混合式组织结构:当公司经营规模进一步扩大、建立众多产品线、经营多钟业务时,或者这些跨国公司是由两家组织结构不同的公司合并组成时,通常它们采用混合式组织结构。

这种结构适合于产品系列多、客户差异大或处于调整阶段的跨国公司。

(6)矩阵式组织结构:在公司业务规模大、产品系列多、地区分布广、客户差异性大的时候,公司经常采用矩阵式组织结构,即在明确权责关系的前提下,对公司业务实行交叉管理和控制。

(以上这么多的内容,主要是要我们知道什么样的公司会选择什么样的组织结构,懂得分清选择!)4、波特的“四要素”模式是指生产要素、需求要素、相关产业以及企业战略和组织5、全球战略的主要内容:1. 确定战略规划的时间,2. 对公司内部因素进行分析,3. 对公司外部环境进行分析,4. 制定公司的发展目标,5. 拟定公司的发展战略,6. 公司战略目标的实施。

跨国公司经营与管理ppt课件

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3
应对策略
跨国公司应了解东道国法律法规,遵守当地法律, 建立合规管理体系,加强内部培训和法律咨询, 降低法律风险。
05 跨国公司的全球战略与可 持续发展
跨国公司的全球战略选择
全球扩张战略
通过跨国投资、并购等方式,在全球范围内拓展业务,实现资源、 技术、市场等要素的优化配置。
区域集中战略
将业务集中在特定地区,通过深耕细作,实现对该地区市场的深 度开发和长期占据。
全球资金管理
跨国公司通过集中管理全 球资金,降低资金成本, 提高资金使用效率。
税务筹划
跨国公司通过合理规划税 务,降低税务风险,提高 税务效益。
风险管理
跨国公司通过建立完善的 风险管理体系,降低经营 风险,保障公司稳健发展。
跨国公司的市场营销管理
市场调研
跨国公司通过市场调研了解不同 国家和地区的消费者需求、消费 习惯、竞争状况等信息,为制定
汇率风险
01
指因汇率波动给跨国公司带来的资产损失或业务收益的不确定
性。汇率风险类型来自02包括交易风险、折算风险和经营风险。
应对策略
03
跨国公司应采取多元化货币结算,合理运用金融衍生工具,加
强外汇风险管理,降低汇率波动对经营的影响。
跨国公司的税务风险
税务风险
指因东道国税收政策的变化或税收征管的差异, 跨国公司可能面临的税务纠纷或处罚。
跨国公司的战略管理
全球战略
跨国公司通过制定全球战略,以实现 资源共享、降低成本、提高效率等目 标。
创新战略
跨国公司通过技术创新、产品创新、 市场创新等方式,不断保持竞争优势。
适应性战略
跨国公司根据不同国家和地区的政治、 经济、文化等因素,制定适应性战略, 以应对不同市场的挑战。

跨国公司组织结构ppt课件

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病原体侵入机体,消弱机体防御机能 ,破坏 机体内 环境的 相对稳 定性, 且在一 定部位 生长繁 殖,引 起不同 程度的 跨国公司应根据外部环境的要求去制定相应的 经营战略,然后根据战略目标来调整和改善企 业原有的组织结构。
• 也就是说,跨国公司的组织结构是随着经营规 模、产品结构和竞争环境的变化而演变的。
病原体侵入机体,消弱机体防御机能 ,破坏 机体内 环境的 相对稳 定性, 且在一 定部位 生长繁 殖,引 起不同 程度的 病理生 理过程
1.职能型组织结构
副总经理 工程/技术
董事会 总经理 总部职能机构
副总经理 生产
副总经理 市场营销
副总经理 财务
副总经理 采购
总部职能:财务、人事、研发、后勤等
病原体侵入机体,消弱机体防御机能 ,破坏 机体内 环境的 相对稳 定性, 且在一 定部位 生长繁 殖,引 起不同 程度的 病理生 理过程
• 跨国组织管理能力主要体现在: 观察分析和适应外部环境变化的能力,分布于世 界各地却相互依存的一体化网络,高效率和灵活 的内部决策机制。
型组织结构
病原体侵入机体,消弱机体防御机能 ,破坏 机体内 环境的 相对稳 定性, 且在一 定部位 生长繁 殖,引 起不同 程度的 病理生 理过程
2.跨国经营程度
跨国经营的产品品种数量和销售份额的不同,采用的组 织结构也不相同。
图 跨国经营程度与组织结构
病原体侵入机体,消弱机体防御机能 ,破坏 机体内 环境的 相对稳 定性, 且在一 定部位 生长繁 殖,引 起不同 程度的 病理生 理过程
一、跨国公司的管理传统
分权联盟模式:母公司的控制较弱,海外子公司拥有 较多的经营自主权和战略决策权,两者之间的联系
以财务为主。→ 多元中心

中国企业跨国经营的十大方式

中国企业跨国经营的十大方式

中国企业跨国经营的十大方式1.境外创牌。

1998年,海尔集团大张旗鼓地在海外建厂,它当时的说法是从欧美高端市场入手,通过在当地建厂创牌,走出一条跨国经营的路子。

8年过去了,海尔跨国经营的成效不明显。

同一时期,到海外创牌的华为公司,选择从非洲、亚洲、俄罗斯、印度等新兴市场入手,采用所谓“农村包围城市”的路线,在海外进行经贸活动,现已取得了明显的进展。

2005年,华为品牌在国际市场上全线突破,海外销售额占总销售额的比例已经超过50%,同时,华为品牌得到欧洲主流电信设备供应商认同,其产品相继被各国的主流电信商使用,跨国经营的成效显著。

2.境外买牌。

2003年,TCL通过重组汤姆逊公司的全球彩电业务,获得了汤姆逊、RCA等品牌,几乎在一夜之间,使集团的国际市场销售额大于国内市场销售额,迅速形成了跨国经营经营的格局。

当然,这次TCL重组汤姆逊、阿尔卡特等,也是付出了巨额代价的。

2004年11月,联想集团以17亿美元的代价收购IBM的PC业务,掌控了IBM的全球PC业务,促使其主营收入迅速突破1000亿人民币大关。

同时,也使联想海外市场的销售额首次超过国内市场的销售额,获得了IBM品牌在全球市场5年的经营授权,其跨国经营经营大大的上了一个台阶。

3.境外设厂。

这是多数中国企业跨国经营经营的重要选择。

因为,美国和欧盟利用各种方式,通过升反倾销等方式,极力地压制中国制造企业的出口优势。

对彩电业来说,厦华在欧洲设有两个OEM加工厂,分别位于德国和法国。

海信在意大利、法国拥有工厂,海信彩电已转变为以生产PDP、LCD等平板为主。

长虹、创维、海尔、TCL集团等也在墨西哥、俄罗斯、匈牙利、捷克、波兰、比利时等国建立众多的海外彩电生产基地和合资公司。

对于汽车业来说,2004年,长期汽车控股公司、东风汽车集团、奇瑞汽车公司和广州华南摩托车工业有限公司签订协议,共同在非洲加纳与当地大型企业Sneda汽车有限公司合资建立汽车生产基地,以CKD形式生产卡车、摩托车、奇瑞轿车、皮卡、旅行车,创下国内汽车企业首次集团在国外设厂的记录。

世界跨国公司经营模式

世界跨国公司经营模式

世界跨国公司经营模式在当今全球化的商业环境中,跨国公司以其全球化的视野和经营模式成为了商界的重要参与者。

跨国公司不再局限于国内市场,而是通过建立全球化的供应链和市场网络来扩大业务范围。

本文将探讨世界跨国公司的经营模式,包括全球一体化、多国本土化和区域中心化三种常见的经营方式。

一、全球一体化经营模式全球一体化经营模式是指跨国公司将其各个分支机构整合到一个统一的全球网络中,以实现全球资源的高效配置和统一的经营管理。

在全球一体化模式下,跨国公司实行统一的生产和管理标准,实现全球采购、生产和销售的一体化。

这种模式的核心是实现全球资源的整合和优化利用,以实现规模经济和降低成本。

举例来说,像苹果、三星这样的高科技跨国公司,通过在全球范围内建立生产基地、供应链和销售渠道,将产品在全球市场上实现高度竞争力和覆盖率。

他们通过统一的设计、质量标准和供应链管理,将全球各地的生产能力和资源最大限度地整合起来,从而降低了成本,并且能够更好地满足全球消费者的需求。

二、多国本土化经营模式多国本土化经营模式是指跨国公司根据不同国家和地区的市场特点,采取适应当地市场的策略和经营方式。

在多国本土化模式下,跨国公司将本地化的研发、生产和销售作为关键策略,以满足当地消费者的需求和偏好。

这种模式强调企业的灵活性和本地化管理,以更好地适应不同国家和地区的文化、政治和商业环境。

例如,麦当劳和肯德基等跨国快餐连锁企业在不同国家和地区推出了适应当地口味和文化的菜单,满足了不同国家消费者对食物的需求。

这些企业还会在管理和运营上进行本地化调整,以适应当地的法律法规和商业规则。

通过采取多国本土化策略,跨国公司能够更好地适应不同市场的需求,增加市场占有率。

三、区域中心化经营模式区域中心化经营模式是指跨国公司在特定区域设置区域总部,以区域为中心实施经营管理,并在该区域内建立起包括生产、研发、销售和服务等一体化的运营网络。

区域中心化模式强调在特定地理区域内实现资源和市场的整合,以便更好地应对区域市场的竞争和挑战。

跨国公司的组织结构概述

跨国公司的组织结构概述
中国的合伙企业不具有法人资格。
国有独资公司、国有企业、上市公司以及 公益性的事业单位、社会团体不得成为普 通合伙人。
3.公司
(1)定义 (2)特征 公司是法人,具有独立的法律人格; 产、权、责相统一; 公司是一个独立的法律实体。 公司以自己的名义起诉、应诉; 公司有日常的经营管理权; 股东的死亡、退出、破产在原则上不影响公司的
东道国的关税、定额或其他关税壁垒较高, 设在东道国的子公司的生产经营以满足当地 市场需求为主。
(2)优点
企业在同一地区的市场上有效协调产品生产、经 营等各个环节,给予分支机构更多的协调职能, 使之能根据地区市场的特点和变化采取灵活的经 营策略;
简化母公司高层对企业具体事务的管理,使之专 注于公司的战略决策和规划;
营活动; 披露重要交易信息,执行财务公开制度。
二.跨国公司的法律组织形式
1.母公司 (1)定义 (2)控制方式 掌握一定数量的股权 特殊的契约或支配性协议 (3)特征 实际控制子公司经营管理权 以参股或非股权安排行使对子公司的控制 母公司对子公司承担有限责任
2.分公司 (1)定义 (2)特征 不具有法人资格 由总公司授权开展业务 没有独立财产 与母公司同为一个法律实体 从东道国撤出时,只能出售其资产,不能转
第2章
跨国公司的组织结构
一.企业的法律组织形式
关联内容 一般来说,企业的形式有两种分类方式:
(1)按企业资本的出资关系划分的【企业 的法律形式】(2)以经营活动的观点来看 ,伴随实际的出资所形成的责任关系而划 分的【企业的经济形式】
1.个人独资企业
(1)定义 (2)特点 不是法人,不具有独立的法律人格。 出资人对企业的债务负无限责任。 出资人有决策权和控制权。 (3)利弊

国际投资第五章 跨国公司_

国际投资第五章 跨国公司_

(四)生产经营跨国化 生产经营跨国化是跨国公司最基本的特征。许多国内企业
也可能有涉外活动或业务,但跨国公司与这些国内企业相比, 有着很大的区别。
(五)技术内部化
跨国公司大部分是凭借技术优势起家并获得快速发展的。 市场的不完全性,无论是来自市场本身固有缺陷还是政府人 为的管理、干预措施形成的障碍,都使跨国公司为了自身利 益,在通过外部市场,公开出售技术商品的同时,更偏爱通 过内部市场,把不愿或不能进行公开登记出售的技术、技能 和先进的管理经验,在公司内部实行有偿转让。
(三)运行机制开放化 国内企业通常把营运过程的所有阶段,包括研究开发、投
资建厂、生产制造、销售产品,放在国内进行,至多只是把 最后的销售产品阶段部分放在海外进行,其运行机制基本上 是内向的、封闭型的。由于跨国公司以整个世界为自己的活 动舞台,所以它们通常把营运过程的所有阶段都部分或全部 放在海外进行,其运行机制基本上是外向、全球战略的关键在于实行“公司内部一体
化”。这一原则要求实行高度的管理体制,即以母公司为中 心,把遍布世界各地的分支机构和子公司统一为一个整体。 所有国内外的分支机构和子公司的经营活动都必须服从总公 司的利益,在总公司的统一指挥下,遵循一个共同的战略, 合理利用人力和财力资源,实现全球性的经营活动。
(二)跨国公司的缓慢发展(两次世界大战之间)
两次世界大战使一些欧洲国家经济受到严重破坏,1929至 1933年的经济大危机又使主要资本主义国家经济受到沉重打 击。这些使得资本主义国家之间争夺国际商品市场和投资领 域的斗争更加激烈,也促使跨国公司的发展呈现出新的特点 。一方面跨国公司的力量分布发生了变化,在主要资本主义 国家跨国公司总体上处于缓慢发展的同时,美国跨国公司却 取得了很大发展,与其他资本主义国家的跨国公司展开激烈 竞争;另一方面跨国公司向外扩张的动因也发生了变化,除 利用技术优势占领市场外,还欲对殖民地半殖民地加强控制 和掠夺。当时,英国的对外投资有70%流向了印度、澳大利 亚、加拿大等殖民地以及拉丁美洲和其他落后地区。
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➢许可经营
1、概念:跨国公司根据签订的许可协议,在协议规定的期限内向东道国
企业转让其工业产权,如专利、商标、产品配方、公司名称等各种有价值 的无形资产的使用权,取得转让费或其他补偿。


2. 许
类 型
可 的 程


独占许可 排他许可 普通许可 区分许可 交叉许可
约 束 力 逐 步 减 弱
② 专利使用许可


可 的
专有技术使用许可

容 分
商标使用许可
安伯士集团的许可经营
美国安伯士国际集团是一家从事高新技术和国际贸易的 跨国公司。成立10年来成绩显著,为美国1996年亚特兰大奥 运会和2002年冬奥会提供智能化交通系统解决方案,获得巨 大成功,被中国政府聘请为北京2008年奥运交通顾问。美国安伯 士国际集团在中国注册45类商标,授权品牌覆盖法律许可的全部产品和服务 项目(除政府专控和禁止商品除外),一切开放领域的商品和服务项目均可涉 及。 吉林金瀚集团是吉林市综合大型民营企业,由优秀民营企业家王平先生担 任董事长,金瀚集团成立於1992年,经过十多年的艰苦创业,是集房地产 、化工、建材、物业管理、酒店为一体的综合企业, 2002年,吉林金瀚集团与美国安伯士国际集团经过相互考察,成为合作 伙伴,经美国安伯士国际集团许可,同意吉林金瀚集团钾肥在东北地区独家 使用美国“安伯士”的产品商标,并在国家工商局备案。目前该集团的产品供 不应求,钾肥项目作为支农项目,已列为省政府重点扶持对象,这是安伯士 国际集团与金瀚集团成功的合作.
第一代特许经营又称为商品商标型特许经营,在这一阶段,特许商向 加盟商提供的仅仅是商品和商标的使用权,作为回报,加盟商需定期 向加盟商支付费用。这种方式主要集中在以制造业为主的第二产业。
第二代特许经营又称为经营模式特许经营。在这一阶段,加盟者购买的 不仅仅是商品的销售权和商标使用权,而是整个商业模式的经营权,特 许者要对被特许者在企业创建和经营运作方面给予支持和指导。这种方 式主要集中在以服务业为主的第三产业。
第三章 跨国公司经营方式与组织结构
跨国公司经营方式 跨国公司组织结构
§1 跨国公司经营方式
经营方式:指企业对其所拥有的生产要素及其生产成果所采 取的运营方式,以及处理各种经济关系、组织管理公司经营 活动的基本方法和形式。
❖ 进出口方式 进口方式 出口方式 自由贸易区 全球采购
❖ 非股权式经营方式 特许经营 许可经营 合同制造 管理合同 技术咨询 跨国工程承包
据了解,通过设在各地的办事处,可口可乐与当地装瓶厂收集尽可能全 面、系统、及时的市场信息,进行品牌发展研究,进行针对性的分析,做 出正确决策,采取效果最好、反应最快、成本最低的市场措施,为品牌在 当地发展寻找一条正确的道路;联合开展品牌宣传推广活动,扩大品牌影 响力;共同调查市场,了解当地消费者的需求,进行新产品的开发和推广 ,延伸品牌价值;
麦当劳借助这样的经营模式推行了第二代特许经营,全世界所有麦当劳 使用的调味品、肉和蔬菜的品质均由公司统一规定标准,制作工艺也完全-样,每推出一个新品种,都有一套规定。麦当劳正是依靠这样的经营使其 获得迅速发展。
“特许经营”理念成就百年“可口可乐”
可口可乐公司在我国实施的特许装瓶系统就是一个成功的典范。 自1979年进入我国市场以来,可口可乐与主要的三大合作伙伴———中粮 集团、嘉里集团、太古公司,分别合作设立了3家投资公司。目前,可口可 乐在中国内地已建有28家装瓶公司及33家厂房,98%的原材料实现在中国 当地采购,中国已成为可口可乐全球除美国、墨西哥、德国、巴西、日本 以外的第六大市场。现在可口可乐(中国)有限公司已成为我国最大的饮料 合资企业。
第一,特许经营是特许人和受许人之间的契约关系;
2. 第二,特许经营的范围比较广; 特 点 第三,受许人自己对其业务进行实体投资,并拥有其业务;
第四,受许人需向特许人支付费用;
第五,特许方需要给予被特许方以生产和管理等方面的帮助 。
3、特许经营的起源与发展
1865年,美国胜家缝纫机公司为了有效地销售不被人们熟悉的缝纫机, 在全美各地设置拥有销售权的特许经销店,以教会顾客使用缝纫机的 各种功能,进而促销其缝纫机。
麦当劳特许经营方式的演变
麦当劳兄弟1937年创办汽车餐厅起家,通过改进厨房设备与生产程序, 使汉堡生产制作速度大大提高,吸引了大量顾客。20世纪20年代初,麦当 劳利用特许经营形式建立自己的经营体系。一开始,他们采取的是“第一代 特许经营”方式,即只在开业之初指导店铺外观和外送服务的细节,以后就 两不相干了。这“大撒把”式的方式造成了危机,许多加盟商按照自己的理 解改变了汉堡口味,有的甚至增加了许多复杂的品种,这是对麦当劳经营 方式的“腐蚀”。麦当劳看到这一点。1955年麦当劳在芝加哥东北部开设了 第一家“样板店”,并建立了一套严格的运营制度--QSCV运营系统,即“优 质服务、质佳味美、清洁卫生、提供价值”。
“特许经营”理念成就百年“可口可乐”
与当地装瓶厂的市场、业务部门共同进行品牌的销售发展,扩大销售范围、 销售品种和消费者饮用量,从市场占有率和产品销售量体现品牌价值;共同 对品牌进行监控,通过专业调查公司、可口可乐公司市场调查系统和装瓶厂 调查系统,多方面对品牌发展进行推进、监督。通过以上一系列的品牌运作 ,可口可乐品牌做到了稳中求胜。
在经营过程中,当地筹措资金,总公司原则是不出钱。除了可口可乐 秘密配方的浓缩液外,秀饮料企业合资,签订一定年限的特 许生产经营合同,由其在限定区域内生产销售可口可乐系列产品,协同进 行品牌维护和发展。这便是特许装瓶系统的主要运作模式。
但同时,可口可乐的特许经营与一般的特许经营不一样,它的参与性非常 高。作为品牌持有人,可口可乐对品牌非常关注。所以,所有产品的宣传与 广告都是可口可乐去安排,瓶装厂去执行。他们通过共同负担所有广告、市 场费用的模式来协助瓶装厂开展业务,但物流主要由瓶装厂负责,所以说是 一种非常密切的特许经营安排。
几十年来,可口可乐已经在全球借 本土之力建起了1200多家装瓶厂。以特 许装瓶理念为基础,可口可乐的全球化 经营策略获得了极大的成功。
❖ 股权式经营方式 合资经营 独资经营 跨国并购
非股权式经营方式
(契约式经营方式) ➢特许经营
1、概念:特许人将自己拥有的商标(包括服务商标)、商号、产品、
专利和专有技术、经营模式等以合同的形式授予受许人使用。受许人按 合同规定,在特许人统一的业务模式下从事经营活动,并向特许人支付 相应的费用。
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