ICU各项规章制度和岗位职责
ICU工作制度及岗位职责
icu工作制度的制定和实施
1 2
制定依据
国家相关法律法规、临床指南和行业标准等。
制定流程
由医院管理部门牵头，联合重症医学科及其他 相关部门共同制定，并报请医院领导审批。
3
实施方式
通过培训、宣传、监督等方式落实ICU工作制度 ，加强人员意识和执行力。
icu工作制度与其他医疗制度的关系
与医院管理制度的关系
，保持患者舒适和卫生。
护士长岗位职责
负责护理工作安排
护士长需要制定护理工作计划，合理安排护理人员的工作，确 保护理工作的高效和质量。
监督护理工作质量
护士长需要监督护理工作的质量，及时发现并纠正工作中的问 题，确保患者得到优质的护理服务。
组织培训和学习
护士长需要组织护理人员进行培训和学习，提高护理人员的专 业技能和服务水平，推动护理工作的不断发展。
执行医嘱
责任护士需要严格遵守医生的医嘱 ，按照要求进行各种治疗和护理操 作。
护士长职责
负责监督和管理ICU 的护理工作
护士长需要全面监督和管理ICU 的护理工作，确保护理工作的质 量和安全。
协调和组织工作
护士长需要协调和组织ICU的护 理人员、医生和其他相关人员的 工作，确保病人得到及时、有效 的治疗和护理。
THANK YOU.
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icu各级医师职责
值班医师职责
确保值班期间对患者病情进行严密观察和及时处理。 对危重患者进行及时抢救，并及时向上级医师汇报。
负责值班期间医疗和护理工作的协调。 做好值班记录，记录患者的病情变化及处理情况。
主治医师职责
负责患者的诊断和治疗，制定合理的治疗方案。 对患者进行定期查房，评估病情并调整治疗方案。
icu岗位职责
icu岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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icu工作制度
icu工作制度ICU工作制度ICU，即Intensive Care Unit（重症监护室），是医院医疗系统中的一个重要环节。
在ICU工作的医务人员需要具备高度的专业知识和技能，因此需要制定一套严格而完善的工作制度，以保证ICU的高效运转和患者的安全。
以下是一份基本的ICU工作制度，以供参考。
一、工作时间和休假制度1.工作时间：ICU工作是一项需要24小时不间断的工作，因此需要按照班次制度安排医务人员的工作时间。
常见的班次制度包括三班倒和四班倒，医务人员一般每班工作8-12小时，根据需要可能会有24小时直接值班的情况。
2.休假制度：由于ICU需要长时间连续工作，为了保证医务人员的身心健康，制定合理的休假制度至关重要。
一般来说，医务人员可以根据工作强度和个人情况，申请年假、事假和病假等休假，但要提前向主管医生提出申请，并经过批准方能享受。
二、医务人员岗位职责1.主治医师：负责ICU的日常管理和患者的治疗计划制定，对重症患者进行及时的诊断和治疗。
2.护士长：负责ICU护士团队的管理和协调，确保护理工作的顺利进行。
3.护士：负责病情评估、监护设备的使用和专业护理操作，严格按照医嘱执行治疗。
4.呼吸治疗师：负责ICU患者的呼吸支持和康复治疗，掌握呼吸设备的操作和维护。
三、病人管理1.入院评估：患者进入ICU后，医务人员需进行全面的入院评估，包括病情评估、生命体征监测和辅助检查等。
2.治疗计划：医务人员根据入院评估结果制定治疗计划，并将其详细记录在病历中，确保治疗工作有条不紊地进行。
3.交班记录：医务人员进行交班时，应详细记录病人的状况和治疗进展，确保信息的传递和连续性。
四、高风险工作操作和安全措施1.防控感染：ICU是感染风险较高的区域，医务人员应严格执行洗手和穿戴防护设备等措施，确保患者和自身的安全。
2.急救操作：ICU经常需要进行急救操作，医务人员应严格按照操作规范进行，确保操作的安全性和有效性。
3.设备操作和维护：医务人员应掌握ICU中的各种设备的操作和维护，确保设备的正常运行，提供准确的数据。
ICU管理制度、流程标准及岗位职责
CU护理人力资源紧急调配制度-建立以科主任领导下的，以护士长为组长，全科护士为-成员的护理人力应急调配领导 组。-科室护理人员日常外出（离开市区）或调班等必须经护-士长审核同意。-凡遇到突发公共卫生事件、护理人员紧 缺编等突发事-件，科室应及时向护理部报告-夜间、节假日向总值班报告，护士长接到报告后，应立-即启动紧急情况 护理人力资源调配预案，由科主任统-一指挥，协调各方面的工作，科室护理人员应本着以大-局为重的原则，服从科主 应急调配领导小组的调配，-不得以任何理由推诿、拒绝。
二、ICU护理管理制度-（一CU消毒隔离制度-。1、布局流程合理，分区明确。-●-2、室内空气按各区域的要 进行消毒；监护区内空气每-天通风与消毒3次；地面、桌面等物体表面一般情况下，-每天至少湿扫清扫二次，当受到 液、体液、排泄物污染-时，用含氯消毒剂随时擦拭或拖地。-3、工作人员进入ICU应穿工作衣、换鞋、戴帽子；患 -感染性疾病者不得进入。工作人员因事外出，必须更衣或-穿外出服。-·4、严格遵守无菌技术操作规程。-5、进 各种侵入性操作及更换引流管应严格遵守无菌技-术操作规程，遵循由洁到污，由未感染患者到感染患者的-隔离原则。 6、严格执行《赣州市人民医院手卫生实施规范》
CU护理人员培训制度-●-制定CU护理人员培训计划，针对护士不同阶段，层次和护士职业-生涯发展制定培训计划 实施措施，有考核记录。-对护理人员培养应分阶段，多层次进行。重点培训基础技术、护理-评估能力、各种急救技术 沟通技巧能力。-科室要制定详细的新护士培训计划，专人带教，-新护士要留有学习-笔记，对新护士工作，护王长、 组长分层次把-根据培训计划要求，分阶段对新护士进行考核，常规1个月、3个-月、半年、一年进行尤其是前3个月 培训工作要细化，有布置、-有落实、有检查、有总结，使新护士工作奠定良好的基础。-当学习培训与工作需要出现矛 时，应坚持工作第一的原则进行安-排-参加学习培训人员的时间安排原则上要坚持八小时工作制。
ICU重症监护病房工作人员职位职责制度
ICU重症监护病房工作人员职位职责制度
一、岗位概述
二、岗位职责
1.严格遵守医疗机构的各项工作制度，熟悉并执行相关的工作规范和
操作流程；
2.负责对入住ICU病房的患者进行监护，包括检测生命体征、观察病
情变化等，及时报告医生处理；
3.负责ICU病房的日常护理工作，包括给予患者个人护理、协助患者
翻身、更换床单等；
4.负责执行医生给予的医嘱，包括给药、输液、抽取生物样本等，确
保按时按质完成；
5.负责给予患者的护理措施，如导尿、换药等，保证患者的卫生与舒适；
6.积极参与医疗救护工作，协助医生进行急救操作，确保患者的生命
安全；
7.负责ICU病房的器械的日常维护保养，确保器械使用的干净、完好；
8.参与对患者家属的健康教育工作，提供并解答相关的护理知识问题；
9.参与科研工作和继续教育学习，提升自身专业水平。
三、岗位要求
1.具备护理学专业本科及以上学历；
2.持有医师助理或护士执业资格证书；
3.具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；
4.熟悉ICU病房的操作规范和护理要求；
5.具备较强的抗压能力和处事应变能力；
6.具备良好的职业道德素养和职业操守。
四、工作环境
五、职位发展
六、工作纪律
1.严禁违规操作和违法行为；
2.严禁泄露患者隐私；
3.严格遵守工作时间和工作纪律；
4.遵守工作岗位的安全和卫生规定；
5.执行通知和指示；
6.配合工作中的检查和评估。
以上就是ICU重症监护病房工作人员的职位职责制度，希望能够为工作人员提供一个明确的工作指导和规范，以确保患者得到优质的医疗护理服务。
ICU工作制度与岗位职责
ICU工作制度与岗位职责ICU是指重症监护室，它是医院的一种特殊部门，主要负责对危重病人进行紧急治疗和监护。
由于ICU病人的病情较为严重，治疗难度较大，因此ICU的工作制度和岗位职责非常重要。
下面将从工作制度和岗位职责两个方面进行详细介绍。
1.工作时间：ICU需要24小时不间断运行，因此ICU的医生、护士和技术人员需要进行轮班工作，确保全天候的服务。
2.值班制度：ICU常常处于高压状态，因此工作时间一般设置为8-12小时，不间断的工作会造成疲劳，因此需要按照规定的制度轮班，确保医护人员的休息和调整。
3.值班交接：每次轮班交接时，需要将病情、治疗进展、特殊事项等信息进行详细的交接，确保信息的连续性和准确性。
4.工作规范：ICU需要按照相关的规范和流程进行工作，确保病人的安全和治疗效果。
医护人员需要遵守相关的操作规范、洗手规范等。
5.会诊制度：ICU可能需要协助其他科室进行会诊，因此需要建立会诊制度，确保各科室之间的有效沟通和协作。
ICU岗位职责：1.医生岗位职责：-诊断和制定病人的治疗方案，包括药物治疗、手术治疗等。
-负责监护和评估病人的生命体征，进行针对性的治疗和干预。
-负责ICU的日常管理，包括病人的分级、手术安排等。
-参与病人的家属沟通和教育工作，提供必要的支持和指导。
2.护士岗位职责：-负责进行病人的护理工作，包括监测生命体征、给药、病情观察等。
-负责病人的康复护理，包括饮食、排泄、清洁等。
-协助医生进行治疗操作，例如插管、换药等。
-提供病人的心理支持和疼痛缓解，保证病人的舒适度和安全性。
3.技术人员岗位职责：-负责ICU监护设备的维护和管理，确保设备的正常运行。
-协助医生进行技术操作，例如呼吸机的操作、血液透析等。
-负责监测仪器和设备的准确性和可靠性，及时处理设备故障。
4.临床协调员岗位职责：-协调病人的入院、转院和出院等工作，保证病人的顺利流转。
-负责医疗资源的合理配置和利用，确保病人得到适当的治疗。
医院icu员工工作制度
医院ICU员工工作制度一、总则为了确保医院ICU（重症加强护理病房）的正常运行，提高医疗服务质量，保障患者安全，依据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本工作制度。
本制度适用于医院ICU全体工作人员，包括医生、护士、技术人员及管理人员。
二、工作目标1. 严格执行各项医疗护理规章制度，确保患者安全。
2. 提供高质量的医疗服务，提高患者抢救成功率。
3. 加强团队协作，提高工作效率，为患者提供人性化的关怀。
三、工作职责1. 医生：负责患者的诊断、治疗和抢救工作，监测患者生命体征，制定并调整治疗方案。
2. 护士：负责患者的护理工作，执行医嘱，监测患者病情变化，参与抢救工作。
3. 技术人员：负责医疗器械的操作和维护，确保设备正常运行。
4. 管理人员：负责ICU的日常管理工作，组织培训和考核，提高工作人员业务水平。
四、工作流程1. 患者接收：接诊医生向护士提供患者病情资料，护士做好接收准备工作。
2. 患者护理：护士按照医嘱进行护理操作，密切观察患者病情变化，及时报告医生。
3. 治疗：医生根据患者病情制定治疗方案，护士执行医嘱，技术人员协助。
4. 抢救：患者病情突发变化时，立即启动抢救流程，医生、护士、技术人员协同作战。
5. 病情评估：定期评估患者病情，调整治疗和护理措施。
6. 出院：向患者及家属解释出院注意事项，办理出院手续。
五、工作规范1. 工作人员要求：穿着整洁，严格执行手卫生规范，遵守无菌操作原则。
2. 环境要求：保持ICU室内整洁、安静、舒适，温度控制在22-24℃，湿度在50%-60%。
3. 设备要求：医疗器械定期检查、维护，确保设备正常运行。
4. 文件记录：详细记录患者病情变化、治疗护理措施及抢救过程，字迹清晰。
六、培训与考核1. 定期组织业务培训，提高工作人员的专业技能。
2. 开展抢救演练，提高应急处理能力。
3. 实施绩效考核，激励工作人员积极进取。
七、协调与沟通1. 加强内部团队协作，确保各项工作顺利开展。
ICU规章制度
ICU规章制度第一节总则第一条为了规范ICU的管理，提高病人的护理质量，保障医疗安全，制定本规章制度。
第二条 ICU是重症监护室的英文缩写，是指专门用于治疗重症患者的特殊病房。
ICU是医院内最为重要的部门之一，主要负责监护、治疗危重病人。
第三条 ICU的管理应遵循“患者第一，医护为先”的原则，确保患者得到最佳的医疗服务。
第四条 ICU的管理者应具有执业资格，并且有相关的管理经验，负责对ICU的日常工作进行监督和指导。
第五条 ICU的医生、护士等医护人员应具有相关的专业技能和资质，保证他们能够胜任重症监护工作。
第六条 ICU的医疗设备应安全可靠，保证患者得到及时有效的治疗。
第七条 ICU应建立健全的质控制度，定期对工作进行评估和改进，提高医疗服务的质量。
第八条 ICU应保持与其他科室的良好合作关系，共同为患者的康复努力。
第二节病人管理第九条病人入ICU后，应进行全面评估，制定个性化的治疗方案，并在病历中详细记录。
第十条 ICU应根据病人的病情和需求，合理安排医疗护理工作，确保病人得到及时有效的治疗。
第十一条对于危重病人，应制定特别严密的监测计划，保障他们的生命安全。
第十二条对于需要特殊监护的病人，应加强巡视，定时评估病情，及时调整治疗方案。
第十三条对于病情稳定的病人，应定期进行康复评估，为他们的康复提供支持和指导。
第十四条对于需要手术治疗的病人，应做好手术前后的护理工作，确保手术的顺利进行。
第十五条对于存在不良反应的病人，应及时采取措施，避免病情恶化。
第十六条对于病情危急的病人，应迅速进行急救处理，确保他们的生命安全。
第十七条对于病情危重的病人，应密切关注病情的变化，及时调整治疗方案。
第十八条对于康复期的病人，应提供相关的康复指导和护理，加速他们的康复过程。
第十九条对于需要转院的病人，应做好病例转移工作，确保病人安全平稳的转院。
第二十条对于病人家属，应提供相应的心理支持和指导，让他们了解病人的病情和治疗情况。
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重症医学科工作制度1、重症医学科由科主任负责医疗管理和科室之间的协调，护士长具体负责护理工作和病房管理2、重症医学科医护人员必须经过专门训练，具有较好的医学基础和临床经验，能掌握心电图和电子技术基本知识，熟练掌握抢救复苏仪器的操作和抢救药物的使用，懂得仪器结构原理3、重症医学科工作人员必须履行各自的职责，严格遵守重症医学科的各项规章制度，坚定工作岗位。
排定的班次未经批准不得私自调动。
4、严格执行无菌技术操作及查对制度，严防医疗缺陷发生。
5、重症医学科内各种仪器及急救车内物品做到定位存放、定量储备、定时补充、定时消毒。
急救仪器、监护设备专人保管维修，按操作规程操作，操作前熟悉仪器性能和注意事项，每次抢救患者后由专人管理、检查，及时清理，消毒，消耗部分应及时补充并按规定放回原处。
6、一切仪器在工作期间，未经许可不得擅自拨动，如患者需要，需有关人员先调试，然后向主管护士交班。
7、重症医学科内应保持清洁、安静、舒适，非有关人员未经批准不得入内。
8、工作时间内不准因私事向外打电话。
接电话时，应以最简单的话语，以免影响工作。
9、做好病人的安全保卫工作，昏迷躁动病人要约束固定好，严防病人坠床等事故发生，值班工作人员管理好水、电、气易爆剧毒等物品。
10、对转出重症医学科的患者，要提前与有关科室联系，并负责将患者安全送到转入科室，同时做好交接工作。
11、严格执行交接班制度。
12、科主任及质控员随时监控科内的质量，通过各种途径获得所有与质量有关的信息资料，对存在的问题及时组织解决。
科室质量管理小组每月活动一次，由科主任、业务骨干组成，讨论相关质量问题，拟定质量管理与持续改进方案，并组织实施，做好相关记录。
重症医学科工作常规1、病人到达重症医学科后，认真及时了解病情，医护密切配合，立即给予生命体征监测并采取救治措施①所有患者入科时均进行一次APACHEⅡ评分。
②病人意识状态评定（参考GCS评分），观察病人瞳孔是否改变，肢体活动是否正常。
若病人有外伤史，特别注意脏器的损伤（如肝、脾、肾、心、肺等）。
③连续生命体征监测（血压、心率、脉搏氧饱和度、体温和呼吸频率），立即急诊生化及动脉血气检查。
必要时要进行床旁ECG和胸片。
④保持气道通畅、吸氧，必要时开放气道进行机械通气。
⑤保持静脉通路通畅，常规行静脉置管进行CVP监测和必要时给予静脉营养。
血流动力学不稳定时应有创性动脉置管进行血压监测和CO等监测。
⑥常规留置导尿管，记录单位时间尿量和24小时出入量。
⑦尽快向病人家属交代病情及相关重症医学科管理制度。
2、重症医学科医生每天至少一次向病人家属通报病情，病情变化特别是恶化时随时通报，涉及具体的专科病情时由专科医生给予解释。
3、所有转入病人由重症医学科医生负责管理，重症医学科医生除负责日常病人的病情观察及处理外，如遇专科情况请专科医生会诊处治。
4、重症医学科医生负责所管病人的每日病程记录书写，其书写规范按《病历书写规范和管理规定及病例（案）医疗质量评定标准》书写。
重症医学科收住制度为合理使用重症医学科病床，充分发挥重症医学科人员和设备的配置优势，方便管理，特制定本收住制度。
（一）手术专科病人的收入1、术前有严重休克或伴有心、肺功能不全，多器官衰竭和心率失常等，需要先经ICU进行紧急处理者，一律先转入ICU治疗，待病情稳定到可以耐受手术后进行手术，并且术后需继续进入ICU观察和治疗。
2、疑难、复杂性大手术术后需要继续严密监测和及时处理的病人。
3、胸外科、脑外科术后病人放入ICU进行观察和治疗。
4、急诊手术后全麻病人和70岁以上中大型手术全麻病人。
5、二次或三次大型手术后的全麻病人。
6、PACU停止收入后的术后全麻病人可以转入ICU观察治疗一晚，但是需要ICU 医生视病床情况决定是否收治。
7、麻醉手术期间发生严重高血压、低血压、心力衰竭、肺水肿、严重心率失常、心搏骤停、休克、凝血功能障碍、DIC、大出血、麻醉意外或其它威胁生命的情况。
8、术后不明原因昏迷、苏醒延迟、呼吸功能恢复不满意或者呼吸衰竭的病人。
9、新开展或罕见的复杂手术。
（二）非手术专科病人的收入1、需严密的呼吸监测或支持治疗的病人（1）吸入氧浓度大于50%的病人。
（2）需要呼吸支持治疗，包括需要机械通气治疗或呼吸功能突然急性恶化需立刻进行气管插管和机械通气的病人。
（3）需要面罩式持续正压通气或无创性通气治疗。
2、需要循环支持的病人（1）需要血管活性药物维持动脉血压和心输出量。
（2）任何原因引起的循环血容量减少所导致的循环不稳定。
（3）心肺复苏后患者。
3、需要神经系统监测和支持的病人4、需要肾脏支持治疗的病人，包括紧急肾脏替代疗法、血液透析、血液滤过或血液超滤。
5、其它专科重症情况，如糖尿病酮症酸中毒、高渗性昏迷、消化道大出血、严重感染、严重的水电解质和酸碱平衡紊乱等。
（三）收住注意事项：1、收住需请重症医学科总任院医生会诊以决定是否可以收住（如遇紧急情况可由病房医生通知重症医学科的值班医生和护士然后转入）。
2、所有患者入科时均进行一次APACHEⅡ评分。
3、转入前相关科室将患者的病种、病情、可能需要监护的项目，准备采取的诊治措施，通知重症医学科。
便于重症医学科做相应准备。
4、病情稳定后及时转出重症医学科。
5、医保患者收住，参照有关文件规定执行。
6、特殊原因需收住者，必须经分管院长批准。
7、有收住指征但无经济承受能力者，必须请示行政总值班或医务部。
重症医学科收住患者病情评估制度1、为了客观评估新入住患者疾病严重程度及判断患者的预后，对所有入住患者的病情进行评估。
2、评估的方法采用APACHEⅡ评分系统，昏迷的患者家用GCS评分系统。
所有新入住重症医学科患者采取评价时间窗在24小时内病情最危重时。
3、24小时内死亡患者暂不予以评估。
4、有关病情评估的相关检查由接诊医师完成。
5、主管医师负责每位患者APACHEⅡ或GCS评分，最迟应在患者入住我科48小时内完成评分。
6、所有转出我科或出院患者APACHEⅡ或GCS评分表专人统一保管。
重症医学科工作人员入室管理制度1、为保证重症医学科清洁整齐，达到医院感染要求，必须严格控制入室人员。
2、工作人员按规范洗手、更衣，穿鞋套、戴工作帽，外出时必须穿外出服。
3、严格执行无菌技术操作原则及消毒隔离制度。
4、严格落实洗手和手消毒的有关规定，在各种检查、治疗、护理前后均应洗手用快速消毒液消毒。
接触患者体液以及为保护性隔离患者和特殊感染性疾病患者检查、护理时必须戴手套，操作完毕脱去手套后必须认真洗手。
5、保持重症医学科室内安静，工作人员必须做到说话轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻。
不得在室内喧哗、谈论与工作无关的事情。
重症医学科患者管理制度1、入重症医学科患者必须符合监护标准，由主管医师和护士长统一协调。
2、入重症医学科患者必须及时更衣，除必须生活用品外，其他物品不得带入室内。
3、患者及家属应认真了解“患者的权利和义务”，积极履行义务，配合治疗、护理和管理。
4、患者及家属对所安排的检查、治疗、护理有疑问时，可以向医务人员询问，如拒绝治疗护理，应按规定签字。
5、患者住院期间应按医嘱进食，对有特殊膳食要求的患者，护士做好膳食指导，取得患者及家属配合。
未经医护人员同意，患者不可食用非医院提供的膳食。
6、家属须服从医护人员管理，按规定探视，配合医疗护理工作，做好患者的心理工作，协同促进患者康复。
7、患者及家属不得随意进入医护办公室、转抄、复印病历及其它医疗文件，不得将病历带出院外。
8、重症医学科患者一律不允许陪护。
重症医学科知情同意书制度1、在重症医学科临床诊治过程中，因患者病情危重、体质特殊、需进行手术、特殊检查、特殊治疗、费用过大和实验性临床医疗等情况，医务人员应履行告知责任，详细填写知情同意书。
2、重症医学科知情同意书的内容包括：有创操作、特殊检查、特殊治疗的项目、目的、风险性及可能并发症等，也包括不执行此操作、特殊检查、特殊治疗所带来的后果。
3、紧急避险时，以维持患者生命安全为原则：（1）危及患者生命的手术、操作，有时由于各种原因不能再签完字后才能进行，这时可通知家属，讲明情况后执行。
（2）若由于各种原因不能通知到家属及签字者，应征得上级医师及院领导同意后方可执行。
（3）为最大限度维护患者的生存权，对心肺复苏初期C、B、A，包括电除颤等紧急避险时，在紧急无时间先征求家属意见时，可先救命后告知。
4、知情同意书一旦签署，必须妥善保存，切勿丢失。
重症医学科患者转出（院）制度1、符合下列病理状态的病人可转出重症医学科：①急性器官或系统功能衰竭已基本纠正，需要其它专科进一步诊断治疗。
②病情转入慢性状态。
③手术后病人病情稳定。
④病人不能从继续加强监护治疗中获益。
2、患者需要转回临床专科，患者病情及途中风险，取得家属同意并签字后，方可进行转出（院）事宜。
3、根据专科医嘱，进行转移前患者各项护理准备，并通知接收科室的护士。
4、检查患者护理记录齐全，记录内容完整。
5、检查患者的个人卫生：转出时患者面部、手足、会阴、皮肤清洁，无褥疮。
6、检查各管道应清洁通常，固定合理、牢固、引流袋清洁。
注明插管、换管日期、时间、伤口敷料干燥清洁。
7、检查静脉穿刺部位。
保持静脉输液通畅，所用药物标志清楚。
8、备妥病历记录、各种检查胶片、有关药品和患者的物品准备移交。
9、向接收科室护士介绍患者的情况：姓名、诊断、主要治疗、皮肤及各种管道情况。
转出（院）继续治疗原发病时，由医生向家属交代。
10、根据患者病情危重程度，安排医师护士（本院原则上由病房医生和ICU护士）陪同。
11、转出（院）途中备好必要的抢救药品及用物。
认真观察患者病情变化，保证各种管路通畅。
12、在转出（院）时，由重症医学科主管医生与该科室（院）的主管医生在进行重症医学科床旁进行床旁交接班（转院时需与接收医院护士进行床旁护理交班），到达原科室后，重症医学科护士应认真与该科室（院）的主管护士进行床旁交接班，由交、接双方填写交接记录。
重症医学科交接班制度1、各班医师应按时接班，听取交班医师关于值班情况的介绍，接受交班医师交办的医疗工作。
2、对于急、危、重病患者，必须做好床前交接班。
值班医师应将急、危、重患者的病情和所有应处理事项，向接班医师交待清楚，双方进行责任交接班签字，并注明日期和时间。
3、各病房设交接班记录本，将危重Ⅰ级护理、手术当天、新入院患者的情况与值班者进行床头、书面交接班，其他需要观察、注意病情变化的患者，也需书面交接班，明确职责。
值班人员离岗前，同样要向有关医师进行交接班。
4、每日晨会，护士可按照特护记录，详细、准确交待清楚各病人24小时内生命体征情况，包括24小时出入量、CVP、各引流管情况以及痰液变化等。
值班医师应将重点患者情况向病区医护人员报告，并向主管医师告知危重患者情况及尚待处理的问题。