家居广场(商场)招商部岗位工作职责
购物中心招商岗位职责
购物中心招商岗位职责购物中心是当今城市中不可避免的商业地标，而招商作为购物中心的核心业务，负责引入有品质的商家资源，为购物中心带来良好的经济效益。
下面将对购物中心招商岗位职责做一个详细介绍。
一、市场研究购物中心招商岗位的职责之一，就是对市场进行深入的调查研究。
通过对商业市场的研究，包括商业地段，周边竞争环境，消费市场、当前市场需求等多方面的分析，来为商业招商提供有利信息。
通过对于市场规模、市场特征、顾客动态等方面的分析，来确定招商方针和招商计划。
二、资源介绍购物中心招商岗位的职责之二，就是根据商业规划方案，寻找匹配的商家资源，并向商家介绍购物中心的优势和特点以及购物中心待遇等，以吸引他们进驻购物中心。
通过深入的考察、筛选等多种方式，来寻找面积、设计、品质等方面与购物中心商业定位相符合的商户。
三、招商谈判购物中心招商岗位的职责之三，就是与商家进行招商谈判。
在建立商业合作的前提下，进行一系列沟通和协商工作，如招商方案，租赁合同，商户入住条件，接收安置方案等等，以达成双方的合作共识，实现长期稳定的商业合作关系。
四、招商定位购物中心招商岗位的职责之四，就是制定购物中心的招商方向和招商定位，包括吸引目标消费群体，商业形态，经营模式等方面的选择。
同时，也要提供市场状况和分析报告，为购物中心招商提供有利条件和支持。
五、市场检查购物中心招商岗位的职责之五，就是对商家的经营模式、管理机制和营销策略进行市场检查，并及时更新市场信息，调整购物中心招商的方向和思路，保证购物中心商业定位的准确性和市场竞争力。
以上是购物中心招商岗位的职责简单概述，除此之外，购物中心招商还需要有良好的沟通能力，协助策划商业商圈活动，并帮助协调商家之间关系，以及解决商圈内的各种问题。
在购物中心管理体系之中，招商岗位是不可或缺的，通过对招商岗位职责的规划和细致地实施，为购物中心带来更为丰硕的成果，为购物中心的规划和发展打下坚实基础。
购物中心招商部工作手册
购物中心招商部工作手册一、引言购物中心招商部是购物中心的核心部门之一，其职责是负责租赁商业空间，吸引知名品牌和优质商家入驻购物中心，以丰富购物中心内的品牌和业态，提升购物中心的吸引力和竞争力。
本手册旨在为购物中心招商部门员工提供工作指导，明确部门工作职责和操作规范，提高招商工作的效率和质量，增强购物中心的市场竞争力。
二、工作职责1. 招商策划：制定购物中心的招商策略和规划，包括定位目标客群、挖掘潜在品牌和商家资源、分析市场需求和竞争情况等。
2. 招商洽谈：与潜在商家进行沟通和洽谈，了解其需求和条件，提供购物中心的招商政策和条件，促成商务合作协议。
3. 商务合同：负责商业租赁合同的起草、审核和签订工作，确保合同条款符合购物中心的利益，并与商家达成一致。
4. 商家管理：跟踪监督已入驻商家的经营情况，维护购物中心与商家的合作关系，协助商家解决经营中的问题和困难。
三、工作流程1. 招商计划：根据购物中心的发展定位和市场需求，制定年度招商计划和月度工作目标，编制招商工作方案和计划表格。
2. 潜在商家挖掘：通过市场调研、行业分析和人脉资源，收集潜在商家信息和意向，建立潜在商家数据库和档案。
3. 洽谈邀约：与潜在商家进行线上或线下的洽谈和会晤，介绍购物中心的优势和潜在合作机会，邀请其来购物中心参观和考察。
4. 商务谈判：针对潜在商家的需求和条件，进行商务合作谈判，商议合作方式、租金标准、装修条件等关键商务条款。
5. 签约落实：在谈判达成一致后，起草并审定商业租赁合同，双方签订合同并办理相关手续，确保合同生效。
6. 跟踪管理：对已入驻商家进行经营状态和租金收缴情况的跟踪管理，解决商家经营中的问题和困难，保持合作关系的稳定。
四、工作标准1. 招商守则：严格遵守购物中心的招商政策和准入标准，确保入驻商家符合购物中心的定位和形象要求。
2. 信息录入：及时准确地记录商家的基本信息、合作意向及洽谈过程，建立商家档案和信息库，便于跟踪管理和分析统计。
商场招商岗位职责
商场招商岗位职责为了规范商场招商岗位的工作流程，提高商场招商工作的效率和质量，特订立如下规章制度。
一、岗位职责商场招商岗位是商场经营的紧要构成部分，招商人员需具备市场拓展、协商谈判以及项目规划等综合本领。
岗位职责包含但不限于以下方面：1. 找寻潜在商户•每月订立找寻潜在商户的工作计划；•深入市场，通过调研等方式，找寻合适的商户资源；•与市场部门合作，共同订立目标市场、目标商户。
2. 拉拢商户•分析潜在商户的需求，订立招商策略；•联系潜在商户，介绍商场的优势和发展前景；•协商商场合作条件和租金等细节。
3. 商务谈判•与商户进行商务谈判，商讨商铺租赁事宜；•深入了解商户需求和条件，争取双方利益的最大化；•能独立协商和签署合同，确保商户入驻。
4. 商户管理•跟进商户入驻后的运营情况，及时解决商户问题；•帮助商户参加商场的各项宣传推广活动；•定期与商户进行沟通，了解商户需求和反馈。
5. 商场招商方案订立•依据商场整体定位和发展策略，订立招商方案；•合理规划商铺面积、商铺品牌属性和类别等；•搭建招商团队，组织招商活动。
二、管理标准1. 工作计划订立•每月初，招商人员需订立当月的找寻潜在商户的工作计划，并上报主管领导审批。
2. 招商策略订立•招商人员依据商场整体定位和发展策略，订立招商策略。
策略内容包含但不限于人群分析、租金规划、品牌定位等。
3. 信息汇报•招商人员需每周向主管领导汇报工作进展情况，及时供应项目进展、关键问题和挑战等信息。
4. 招商数据统计分析•招商人员需定期对招商数据进行统计和分析，订立相关报表；•依据数据分析结果，及时调整招商策略和工作重点。
5. 评估报告•每季度，招商人员需提交招商工作评估报告，对招商工作进行全面评估并提出改进看法。
三、考核标准商场招商岗位的工作考核重要评估招商人员的工作质量、经营业绩、沟通协调本领和团队协作等方面。
1. 工作质量•招商人员需定时完成工作任务，充分发挥专业本领，保证商户招聘的质量和数量。
招商部职能与各岗位职责
招商部职能与各岗位职责招商部是一个企业中非常重要的部门，负责开拓市场、寻找合作伙伴、引进新的项目等工作。
下面是招商部的职能以及各岗位职责的详细介绍。
1.招商部的职能：招商部是企业开拓市场、寻找商机、拓展业务的重要部门，其主要职能包括：市场调研与分析、客户关系维护及拓展、项目引进、商务谈判、合同签订及执行等。
招商部与其他部门密切合作，共同制定企业的市场战略，并负责执行和推动各项市场开发工作。
2.招商部的岗位职责：（1）市场调研与分析岗：主要负责市场调研工作，包括行业趋势、竞争对手分析、市场需求分析等。
根据市场调研结果，提供市场推广新产品的建议，为企业的市场开发提供决策依据。
（2）客户关系维护与拓展岗：主要负责与现有客户的关系维护和拓展工作，包括建立并维护客户关系，协助销售团队进行客户的开发和管理。
通过与客户的沟通和了解，提供产品改进和市场拓展的建议，并及时解决客户的问题和需求。
（3）项目引进岗：主要负责寻找新的项目机会，并进行评估和引进工作。
通过市场调研和分析，发现潜在的合作伙伴和机会项目，并与其进行洽谈和合作签约。
同时，负责项目的实施和跟进，确保项目顺利运行。
（4）商务谈判岗：主要负责与潜在合作伙伴进行商务谈判，包括商务合作的条款和条件的确定、价格谈判、合同的签订等。
同时，与其他部门进行协调，确保合作项目的顺利进行。
（5）合同签订及执行岗：主要负责合同的起草、审查和签订工作，确保合同内容符合法律法规和公司要求。
同时，负责合同的执行和跟进，解决合同履行过程中出现的问题，并与客户保持良好的合作关系。
除了以上岗位，招商部还可能设立其他职位，根据实际情况进行招聘。
招商部是企业战略和市场开拓的重要支撑部门，各个岗位的工作密切相关，共同推动企业的发展。
招商部的工作需要具备市场敏锐的洞察力、良好的谈判和沟通能力，以及快速的决策能力和适应能力。
只有招商部的各个岗位紧密配合，才能更好地实现企业的招商目标。
购物中心招商岗位职责
购物中心招商岗位职责一、岗位概述在购物中心中，招商人员是负责引进、签约商户的重要角色。
他们需要通过积极的市场调研、洽谈谈判等方式，吸引各类商户入驻，为购物中心带来更多的租金收入和商业价值。
购物中心招商人员的工作涉及市场分析、商业谈判、合同起草等多个方面。
二、市场调研作为购物中心招商人员，首先需要进行市场调研工作。
这包括了解当地商业环境、竞争对手的情况、客户需求等等。
通过深入了解市场，购物中心招商人员可以为商户提供准确的市场分析，同时也能为购物中心制定招商策略提供参考。
三、商户洽谈招商人员需要与潜在商户进行积极的洽谈工作。
这包括进行电话、邮件或面谈等多种方式的沟通。
招商人员需要主动了解商户的经营需求，展示购物中心的优势和吸引力，并与商户协商达成合作意向。
四、商业谈判商业谈判是购物中心招商人员工作中的关键环节。
招商人员需要与商户进行价格、租期、面积等方面的谈判。
在谈判过程中，招商人员需要平衡购物中心和商户之间的利益，争取双方都能达到共赢的结果。
五、合同起草当与商户达成合作意向后，招商人员需要起草租赁合同。
合同需要明确规定商户的权益和责任，包括租金支付方式、租期、违约责任等。
招商人员需要对合同条款进行仔细审核和修改，确保合同内容准确、合法，并能充分体现购物中心的利益。
六、售后服务在商户入驻购物中心后，招商人员还需要提供售后服务。
他们需要与商户保持良好的合作关系，及时解决商户在运营中遇到的问题和困难。
招商人员需要与其他相关部门保持良好的沟通合作，确保商户的经营顺利进行，同时也为购物中心的发展提供支持。
七、市场分析与报告作为购物中心招商人员，他们需要定期进行市场分析，了解市场的动态和趋势，并提供相关报告和建议。
这可以帮助购物中心了解市场需求的变化，及时调整招商策略，保持市场竞争力。
八、总结与展望购物中心招商岗位职责涵盖了市场调研、商户洽谈、商业谈判、合同起草、售后服务等多个方面。
招商人员的工作需要具备市场分析、谈判技巧、合同管理等多项能力。
购物中心招商岗位职责
购物中心招商岗位职责在商业领域，购物中心的招商岗位可以说是相当重要的。
因为每一个购物中心都需要有一个招商部门来负责新租赁 business 的谈判和管理，以确保购物中心的稳步发展。
本文将对购物中心招商岗位的职责进行详细探讨。
一、开拓新租赁业务购物中心招商人员需要通过各种途径寻找新的租赁商户。
如通过参加行业展会、拜访社区商户或者互联网推广等方式，以发现新的市场机会和商业模式。
此外，购物中心招商团队还需与现有商户建立关系，并了解他们的反馈信息，以帮助购物中心更好地满足市场需求，并吸引新的租赁商户加入购物中心。
二、招商业务谈判在谈判环节中，购物中心招商人员需要与潜在租户协商租赁条款以及租金价格等问题。
具体包括店铺的面积、租金、租期、装修标准、广告费用等讨论。
在谈判过程中，购物中心招商人员需要充分了解租户对购物中心的造成印象，以便及时做出反应，并迅速就现成问题做出解决方案。
购物中心招商人员还需要对租户的商业模式进行深入了解，对租户的经营风险进行深入评估，以避免购物中心的运营风险。
同时购物中心招商部门还需要审查租户的相关证明，以确保所有的租户都是合法的。
三、管理租赁时的流程租赁期间的流程管理包括租赁合同签署、手续办理、房屋装修、商铺验收等。
通过流程的规范和严格执行，可以在租赁期间最大程度地保证店铺经营的规范性和稳定性。
购物中心招商人员还需要制定出面向租户的操作规程和流程，并不断优化对租户的服务。
四、市场营销和租户服务购物中心招商部门可以为店铺提供运营培训、市场营销方案、提供推广资源等各种支持，以便店铺能够在购物中心的竞争中持续的保持优势。
另外，招商部门还需要时刻关注租户的反馈和需求，以便为购物中心提供更好的服务。
总的来讲，购物中心招商岗位是一个相对繁琐、复杂、灵活的工作，需要拥有对市场的敏感度和丰富的实践经验。
购物中心招商人员不仅需要了解市场趋势，还需要对购买力、经济情况、消费心理、地理位置等等有足够的敏锐性。
商场招商部工作职责.doc
商场招商部工作职责商场招商部工作职责遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，秉公办事，不徇私情，廉洁自律，自觉维护公司的利益。
2、团结一致，听从指挥，主动配合公司管理人员，做好招商工作。
3、认真学习招商部拟定的招商员学习资料，熟悉本职工作。
4、热情接待客户，耐心向商户介绍商铺的位置、面积、价格，一切以商户为中心，严禁与商户争吵。
5、配合领导做好合同的签定与核对。
6、签订合同时，配合财务部组织好承包金收缴工作。
7、积极配合各部门做好商户二次装修的通知、联系与协调工作。
8、提高服务质量，改善服务态度，搞好与商户的关系，热情为商户解决难题。
9、所有市场部招商员上岗时必须佩戴工作证，以利于自我约束和他人监督，增强岗位责任意识。
10、热爱公司，保护公司知识产权，严禁透露公司资料及公司商业机密。
(5)问：做这个实验需要哪些步骤？学生回答，教师小结：①按电路图连接电路。
连接电路时开关应是断开状态。
滑动变阻器的滑片要放在最大电阻值位置。
电压表和电流表的正负接线柱要连接正确。
电压表使用0～3伏量程，电流表使用0～0.6安量程。
②检查电路连接无误后，闭合开关；调节滑动变阻器的滑片，改变被测电阻两端的电压，观察电压表的示数为l伏、2伏和3伏时电流表的读数；将三组电压和电流的对应值填入自己设计的实验记录表格中。
③根据记录的三组实验数据分别算出未知电阻的三个值。
为了减小误差，算出电阻的平均值，作为被测电阻的阻值。
即④实验要求：积极动手，按要求操作，记录数据、计算结果要实事求是。
实验完毕要整理好仪器。
以上内容，边讲边板书，只写提纲、内容留待学生课后作业填写。
板书：1．实验目的：2．实验原理：3．实验电路：4．实验器材：5．实验步骤：6．实验记录：7．测量结果：Rx= 〉(6)学生进行实验，教师巡视指导。
3．小结(1)学生报告测量结果。
揭开定值电阻Rx上的封条，核对自己测试结果的正确性。
思考：你测量的电阻值为什么和定值电阻上标出的数值不完全相同？答：由于实验电路和仪表造成的误差。
购物中心、商场招商部部门职责
购物中心、商场招商部部门职责
1、负责公司招商运作，建立招商管理制度、管理流程及奖励办法。
2、参与公司新项目商业部分定位调研分析、制定品牌落位，确定初步业态规划，从招商角度对设计及工程提出意见和建议，避免后期重复改造。
3、进行市场调研、搜集市场信息，定期组织进行市场调研，分析购物中心及百货行业的行业发展动态及趋势，及时了解同行业其他企业的经营管理状况，撰写行业分析报告。
4、围绕公司下达的招商目标拟
定具体招商方针和策略计划，包括招商计划、租金和扣点预算、动线规划、商场活动洽谈组织、进度控制等，并组织实施，
5、负责招商客户的开发、搜集并整理客户资料，并负责客户考核、管理、淘汰和选择，建立客户档案。
6、负责与商户谈判，确保招商条款能达到预算要求，同时管理招商进度，确保商场出租率及品牌组合达到预期目标。
7、负责商场开业后租户调整更新。
8、建立完善的档案管理制度，确保意向书、合同、通知、公告等
管理文件完整无缺。
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家居广场(商场)招商部岗位工作职责
家居广场（商场）招商部岗位职责：
（一）、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，秉公办事，不徇私情，廉洁自律，自觉维护公司的利益；
（二）、团结一致，听众指挥，主动配合公司管理人员做好招商工作；
（三）、认真学习招商部拟定的招商人员资料，熟悉本职工作：
1、招商人员必须熟知品牌分类（A类、B类、其他等），商品结构、风格、特色、地区销售等情况；
2、必须熟知竞争对手商场占有、营业状态、产品布局、调整等情况及发展动向；消费者对市场、产品的反映，购买动向；关注有特色、有卖点的新产品品牌；了解相关商圈、房地产的情况；
3、商场招商部在引进品牌，签订协议，移交到商场经理，配合安排客户进场装修，直至客户开业；
4、招商人员需与重点品牌厂商保持密切联系，做到每月至少一次见面沟通机会，了解该品牌经营销售情况，客户发展计划、思路、心理动态等；
（四）、热情接待客户，耐心向商户介绍商铺的位置、面积、价格，一切以商户为中心；严禁与商户争吵；
（五）、配合领导做好合同的签定与核对；
（六）、签订合同时，配合财务部组织好各项费用收缴工作；
（七）、积极配合各部门做好商户装修通知，联系与协调工作；
（八）、提高服务质量，改善服务态度，搞好与商户的关系，热情为商户解决难题；
（九）、所有招商人员上岗时必须佩戴工作证，以利于自我约束和他人监督，增强岗位责任意识；
（十）、热爱公司，保护公司知识产权，严禁透露公司资料及公司商业机密。
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