(完整版)职工代表大会程序(全)
职工代表大会流程
职工(zhígōng)代表大会流程职工(zhígōng)代表大会制度职工(zhígōng)代表大会制度第一章总那么(nà me)第一条根据《工会法》和《企业职工代表大会条例》的规定，为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益(jīnɡ jì xiào yì)，结合我公司实际，特制定本实施细那么。
第二条在行使总经理负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。
第三条职工代表大会是企业实行民主管理的根本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。
工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第四条职工代表大会接受党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
第五条职工代表大会应当积极支持总经理执行和实施企业的决定和行使总经理对企业业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。
第六条员工代表大会实行民主集中制。
第二章职权职工代表大会制度第七条职工代表大会行使以下职权：1、听取和讨论企业的开展和生产经营重大决策方案的报告，听取企业业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议;2、审议通过有关职工工资分配方案，平安生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题;3、讨论决定企业福利费的使用方案及重大集体福利事项;4、评议监督企业级领导成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提出建议。
第八条职工代表大会对总经理在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向总经理提出建议，也可以报告上级主管部门。
第三章职工代表第九条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可以中选为职工代表。
（完整版）职工代表大会成立流程明细
（完整版）职⼯代表⼤会成⽴流程明细职代会⼀般程序⼀、会议前期准备⼯作1、成⽴筹备领导⼩组。
2、进⾏建⽴职代会制度和召开职代会的宣传⼯作。
3、确定职⼯代表⽐例，划分选区并进⾏代表名额分配。
通常按全体职⼯⼈数的3%- 20%,职⼯代表要确保⽣产员⼯不少于50%，⾼层领导不多于5%,办公室职员不少于25%，中层管理⼈员不多于20%。
4、民主选举职⼯代表。
下发《职⼯代表资格审查表》，确定职代会正式代表候选⼈。
5、收集代表提案。
（⾄少1周提前征求职⼯意见）⼆、召开职代会预备会1、确定选举主席团3⼈，推荐职代会执⾏主席。
2、由筹备领导⼩组汇报筹备⼯作情况，综合职⼯提案，分类梳理，提出职代会的主要议题和议程的建议。
3、通过代表资格审查、（表决）、确定代表。
4、通过职代会议题和会议程序（表决）。
三、召开职代会的程序1、执⾏主席核对到会⼈数，宣布开会并致开幕词（简单说明职代会⽬的、意义，介绍本次会议中⼼议题和议程）。
2、由企业有关负责⼈做⼯作报告（随机）。
3、专题议题（宣读提案、宣读决议草案）。
4、各代表团（组）分组讨论⼤会的各项决议、草案，对需要⼤会选举的候选⼈进⾏酝酿，汇总讨论意见和酝酿结果向主席团报告。
5、选举职⼯主席、职⼯副主席⼈选等。
6、对⼤会的各项⽅案和决议、草案等进⾏审议或表决，形成决议（逐项进⾏）。
7、企事业有关负责⼈讲话，提出贯彻落实职代会精神的意见和要求（随机）。
8宣布⼤会闭幕（致闭幕词）。
关于筹备召开职⼯代表⼤会通知职⼯代表⼤会是职⼯参与民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，是职⼯⾏使民主管理权利机构。
为加强公司民主政治建设，维护职⼯的民主权利，经公司研究决定召开职⼯代表⼤会，现将有关事项通知如下：⼀、职代会的主要任务：1、选举公司职⼯代表⼤会各委员；2、审议和通过《职⼯代表⼤会规章制度》（详见附1）。
⼆、职⼯代表任职条件1、与公司建⽴劳动关系并正常在岗职⼯。
2、关⼼企业、顾全⼤局、坚持原则、遵纪守法、具有⼀定的参政议政能⼒。
职代会召开基本程序及流程图
职代会召开基本程序及流程图职代会是指企业或组织内部定期召开的代表大会，目的是为了加强组织内部的民主管理，促进干部与职工之间的密切联系和沟通。
在职代会上，代表们有权利和义务提出意见和建议，参与决策，监督工作的开展。
本文将介绍职代会召开的基本程序和流程图。
一、职代会召开的基本程序1. 准备工作在召开职代会之前，需要进行充分的准备工作。
具体包括确定召开时间和地点、组织代表选举、制定会议议程、准备会议资料等。
同时，还要通知代表们准备好会议期间需要讨论和决策的问题，确保会议的顺利进行。
2. 开幕式职代会的开幕式是会议的首要环节，也是代表们展示团结和声援的重要阶段。
一般由会议主席团成员主持开幕式，进行会议宣布、国歌奏唱和代表代表团发言等环节。
3. 议程讨论会议主席团宣布会议议程后，代表们开始按照议程逐个讨论相关议题。
主席团成员或提案人先作发言，代表们可以提出问题、意见、建议等，进行深入探讨。
针对每个议题，主席团会收集代表们的意见并予以整理。
4. 表决与决议通过根据议程，主席团将各个议题进行投票表决。
代表们可以通过举手、投票卡等方式表达自己的意见。
针对具有争议的议题，可以进行辩论和讨论，最终依照多数意见进行表决。
决议通过后，需要及时公布并向有关部门和团体报告。
5. 当选干部的提名和选举职代会还要进行当选干部的提名和选举。
一般由代表们提出候选人名单，并由代表们进行秘密投票选举。
选举产生的干部将组成新的领导班子，负责新一届的工作。
6. 闭幕式职代会的闭幕式是会议的最后一个环节，主要用于宣布会议取得的成果和决议的内容。
同时也是表彰和致谢优秀代表和组织者的重要环节。
闭幕式通常由主席团成员主持，与会代表共同唱国歌表示庄重祝福。
以上是职代会召开的基本程序，下面是职代会的流程图。
二、职代会召开的流程图开始->准备工作（确定召开时间和地点、组织代表选举、制定会议议程、准备会议资料）->开幕式（会议宣布、国歌奏唱、代表代表团发言）->议程讨论（议题逐个讨论、发言、提问、深入探讨）->表决与决议通过（各个议题投票表决、辩论讨论、多数意见表决通过）->当选干部的提名和选举（代表提名、秘密投票选举）->闭幕式（宣布会议成果、决议内容、表彰、致谢）->结束以上就是职代会召开的基本程序和流程图。
职工代表大会流程
职工代表大会流程职工代表大会是一种具有约束力的集体讨论和决策机制，是实现职工民主管理、维护职工权益的重要途径。
下面将详细介绍一下职工代表大会的流程。
一、准备工作：1.确定大会时间：一般在工作日，确保职工代表可以参会。
2.筹备会议场所：选择适合承载大会的场所，如会议室或多功能厅等。
3.准备会议材料：准备议程、代表名单、大会文件等。
4.通知代表：通过通知书、公告等形式将会议时间、地点和议程通知职工代表。
二、开幕：1.主持人宣布会议开始并介绍会议目的和意义。
2.由提名委员会主持会议的主席选举，选举产生主席团成员。
三、表决选举：1.选举秘书：由提名委员会提名并由大会表决选举产生。
2.选举主任委员会成员：根据提名委员会提供的候选名单，由代表投票选举产生。
四、代表发言：1.代表按照提前提交的发言申请次序依次发言，发表关于企业发展、职工权益、劳动待遇等方面的意见、建议和要求。
2.其他代表对发言代表的观点提出补充意见或提出质疑。
3.主持人进行总结和梳理，在讨论结束后主持更正。
五、表决：1.讨论结束后，各项议案由主席团按照程序依次提出表决。
2.主席团宣布议案表决结果，并做逐条说明、统计票数。
六、选举：1.根据相关规定，职工代表大会可以选举企业内部人员或委派外部人员担任企业监事、董事等职务。
2.通过无记名投票表决产生候选人。
七、闭幕：1.会议结束前，由主持人宣布会议得票结果、选举结果和决策结果。
2.主持人进行总结发言，总结讨论结果和选举决策。
3.主席团代表全体代表向企业领导和全体职工报告大会情况，分析存在的问题和解决方案。
4.主持人宣布会议正式闭幕。
以上是职工代表大会的基本流程，不同企业可能根据实际情况有所调整。
职工代表大会的召开是一种重要的民主机制，通过代表讨论和表决决策，能够更好地维护职工权益、调整企业管理机制，促进企业的稳定发展。
企业职工代表大会工作程序
企业职工代表大会工作程序一、职工代表大会建立程序首届职工代表大会召开前应成立筹备机构，由企业党组织、行政和工会方面人员组成。
筹备工作主要任务是：起草职工代表大会制度实施办法（或提出修改草案）；起草职工代表大会的工作报告和有关工作情况的说明；研究确定大会中心议题；听取职工关于召开职工代表大会工作的意见、建议。
职工代表大会换届改选适用本程序。
（一）职工代表大会的工作程序1、依据法律及有关规定，党组织或企业工会与企业经营管理方协商，作出建立职工代表大会制度的决定。
2、建立筹备工作领导机构和工作机构，由企业党、政、工方面人员组成。
3、进行大会宣传。
对建立职工代表大会的重要性和必要性、职工代表大会的性质、职权、任务，职工代表的条件、权利、义务等进行宣传。
4、制定职工代表选举方案和选举办法。
5、选举职工代表，划分代表团（组），选举各代表团（组）长。
6、征集职工代表大会的议题。
企业工会在听取职工群众等多方意见的基础上，与企业经营管理方协商，并提请党组织会（未建立党组织的企业，提请筹备工作领导机构）讨论形成对职工代表大会议题的初步意见。
7、向同级党组织（未建立党组织的企业，向筹备工作领导机构）汇报职工代表选举及组团情况；提出大会主席团候选人建议名单（草案）及各专门工作委员会（小组）的组成人员名单（草案）；提出召开职工代表大会日程安排，主要议题草案，党委（或筹备工作领导机构）做出决定。
8、召开职工代表团（组）长联席会。
通过职工代表大会主席团候选人建议名单（草案）和专门工作委员会（小组）组成人员名单（草案）和选举办法（草案）；讨论通过大会的主要议题，确定大会召开的具体时间。
9、征集大会提案，并对提案进行归纳、整理、审查、立案。
10、有关部门将拟提请职工代表大会讨论、审议、通过或者决定的文件和材料至少在预备会议召开前7天发给职工代表，在广泛征求意见的基础上修改完善，再交工会。
11、召开职工代表大会预备会议。
选举大会主席团；由工会负责人汇报本届（次）职代会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议；通过代表资格审查委员会（小组）作的代表资格审查情况报告；通过职代会议题和议程；决定大会的其他有关事项。
职工代表大会程序
职工代表大会程序职工代表大会是企业中一种重要的民主管理制度，它是职工参预企业管理、维护自身权益的重要途径。
职工代表大会程序是指在召开职工代表大会的过程中所需要遵循的一系列规定和步骤。
本文将详细介绍职工代表大会程序的相关内容。
一、召开职工代表大会的程序1. 决定召开大会：职工代表大会的召开需要经过企业管理层的决策，通常是由企业的领导或者工会组织提出召开职工代表大会的建议，并经过企业管理层的批准。
2. 发出召集通知：企业管理层在决定召开职工代表大会后，需要向全体职工发出召集通知。
通知内容应包括大会的召开时间、地点、议程、参会人员要求等信息。
3. 组织筹备工作：企业管理层需要组织相关人员负责职工代表大会的筹备工作，包括场地布置、会议设备准备、文件资料整理等。
4. 选举代表：根据企业内部的规定，职工代表大会的代表普通由全体职工通过选举产生。
选举程序应公开、公正，确保代表的代表性和合法性。
5. 编制议程：企业管理层根据职工的需求和大会的目的，编制职工代表大会的议程。
议程应包括大会的主题、议题、讨论内容等。
6. 发布议程：企业管理层在大会召开前需向全体职工发布大会议程，以便职工了解大会的内容和安排。
7. 大会召开：职工代表大会按照议程召开，普通由大会主席团主持。
大会应有充分的时间安排，确保代表们能够充分发表意见、提出建议。
8. 议案审议：大会期间，代表们将根据议程逐项审议各个议案。
审议时应遵循民主、公正、公开的原则，代表们可以提出意见、建议或者修改议案内容。
9. 投票表决：在代表们对各个议案进行充分讨论、修改后，大会主席团将组织代表们进行投票表决。
投票结果以多数通过为原则。
10. 通过决议：经过投票表决后，大会主席团将根据投票结果宣布决议是否通过。
通过的决议将成为企业的决策依据，并由企业管理层负责执行。
二、职工代表大会程序的重要性职工代表大会程序的严格执行对于企业的民主管理和和谐劳动关系具有重要意义。
1. 维护职工权益：职工代表大会程序确保了职工对企业管理的参预和监督权益，使职工能够通过大会表达意见、提出建议，维护自身合法权益。
职工代表大会程序(全)
xxxx单位职工代表大会（职工大会）主持词一、预备会议的主持词各位代表（职工）：现在开会。
根据大会议程安排，现在举行xxxx单位职工代表大会（职工大会）预备会议。
本次大会应到代表（职工）名。
今天实际到会名，因病、因事请假职工名，符合法定人数，可以开会。
今天的会议分两段进行。
现在召开预备会议。
今天预备会议的议程有二项：1、审议和通过本次大会主席团成员名单；2、审议和通过本次大会议程。
现在进行第一项议程，审议和通过本次大会主席团成员名单。
经过大会筹备组研究，建议本次职工大会主席团成员由xxx、xxx、xx等位同志组成；各位代表（职工）对此有什么意见，请发表：（稍候）没有意见，请举手通过。
同意的请举手，请放下。
不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。
弃权的请举手（计算举手人数），请放下。
全体通过（或通过）。
现在进行第二项议程，审议和通过本次大会议程。
经过大会筹备组研究，建议本次大会的议程有项：（宣读议程）各位代表（职工）对此有什么意见，请发表：（稍候）没有意见，请举手通过。
同意的请举手，请放下。
不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。
弃权的请举手（计算举手人数），请放下。
全体通过（或通过）。
二、正式大会的主持词（由主席团执行主席主持）各位代表（职工）：现在召开XXXX单位职工代表（职工）正式会议。
本次大会应到代表（职工）名。
今天实际到会名，因病、因事请假名，符合法定人数，可以开会。
大会的议程有项，宣读会议议程（按预备会议通过的会议议程）现在进行第一项议程：讨论和审议《企业改制方案》和《职工安置方案》。
请XXX同志宣读两个方案。
请各位代表（职工）进行审议。
（稍候）现在进行第二项议程：通过《投票表决办法》。
请XXX同志宣读《XXX单位职工代表大会（职工大会）投票表决办法》。
各位代表（职工）对《投票表决办法》有没有意见？有意见，请发表（稍候）。
没有，大家鼓掌通过。
现在进行第三项议程：通过大会总监票人、监票人名单。
职工大会流程
职工（会员）代表大会操作指南一、职工代表大会制度建设（一）组织制度1、大会主席团：职工代表大会一般由企、事业工会主持。
规模较大、职工人数较多的企业，或实行区域性联合职代会、专业行业职代会的地区，可由职工代表大会选举主席团主持会议，主席团成员应包括工人、技术人员、管理人员、工会和党组织负责人。
其中工人、技术人员、管理人员应超过半数。
职代会主席团不实行常任制。
（1）产生程序：工会根椐企、事业内部组织结构和人员分布状况，提出主席团成员的构成比例方案；经党政工协商确定后，由职工代表团（组）长会议研究提出主席团的候选人名单，并由职代会预备会议选举产生，经职工代表半数以上通过后当选；大会主席团由全体代表以无记名投票方式选举产生，也可举手表决通过；主席团成员选举一般为等额选举。
（2）主要职责：主持职代会议召开，负责职代会期间的组织领导工作；听取和综合各代表团（组）对各项议题审议的结果；研究会议议题中需要通过和决定的事项，草拟会议决议；主持会议表决和选举；处理大会期间发生的问题。
会议期间，职代会主席团成员可轮流担任执行主席，主持会议。
会议可设秘书长、副秘书长若干人。
2、代表团（组）：根椐企业模模大小，职代会下面可成立若干个代表团或代表组，统一组织职工代表的活动。
被推选出来的职工代表按分厂、车间、工段、科室等组成代表团（组），推选团（组）长。
代表团（组）长一般由所在的工会负责人担任。
主要任务：做好本团（组）职工代表的日常联系和组织工作；根据会议下发材料要求，征集所在单位（部门）职工意见；按要求布置征集会议议题、提案或合理化建议，统一上报会议组织部门；认真审议会议报告和有关决议草案，注意收集情况、反馈信息；组织职工代表如期出席职代会，协助行政安排好职工代表与会期间的生产和工作；选派代表参加会议的文件起草、监票计票等有关工作及在大会上发表意见；会后组织好职工代表参与日常民主管理、贯彻会议精神、参加学习培训、开展专题调研。
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xxxx单位职工代表大会（职工大会）持词一、预备会议的主持词各位代表（职工）：现在开会。
根据大会议程安排，现在举行xxxx单位职工代表大会（职工大会）预备会议。
本次大会应到代表（职工）名。
今天实际到会名，因病、因事请假职工名，符合法定人数，可以开会。
今天的会议分两段进行。
现在召开预备会议。
今天预备会议的议程有二项：1、审议和通过本次大会主席团成员名单；2、审议和通过本次大会议程。
现在进行第一项议程，审议和通过本次大会主席团成员名单。
经过大会筹备组研究，建议本次职工大会主席团成员由xxx、xxx、xx等位同志组成；各位代表（职工）对此有什么意见，请发表：（稍候）没有意见，请举手通过。
同意的请举手，请放下。
不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。
弃权的请举手（计算举手人数），请放下。
全体通过（或通过）。
现在进行第二项议程，审议和通过本次大会议程。
经过大会筹备组研究，建议本次大会的议程有项：（宣读议程）各位代表（职工）对此有什么意见，请发表：（稍候）没有意见，请举手通过。
同意的请举手，请放下。
不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。
弃权的请举手（计算举手人数），请放下。
全体通过（或通过）。
二、正式大会的主持词（由主席团执行主席主持）各位代表（职工）：现在召开XXXX单位职工代表（职工）正式会议。
本次大会应到代表（职工）名。
今天实际到会名，因病、因事请假名，符合法定人数，可以开会。
大会的议程有项，宣读会议议程（按预备会议通过的会议议程）。
现在进行第一项议程：讨论和审议《企业改制方案》和《职工安置方案》。
请XXX同志宣读两个方案。
请各位代表（职工）进行审议。
（稍候）现在进行第二项议程：通过《投票表决办法》。
请XXX同志宣读《XXX单位职工代表大会（职工大会）投票表决办法》。
各位代表（职工）对《投票表决办法》有没有意见？有意见，请发表（稍候）。
没有，大家鼓掌通过。
现在进行第三项议程：通过大会总监票人、监票人名单。
根据大会主席团推荐情况，拟定了大会总监票人、监票人建议名单。
请XXX同志宣读建议名单。
各位代表（职工）对以上建议名单有没有意见？有意见，请发表（稍候）。
没有，大家鼓掌通过。
现在进行第四项议程：对《企业改制方案》和《职工安置方案》进行无记名投票表决。
经主席团研究，本次表决采取“两个方案” ，两张表决票分别填写，两张表决票同时投票的方式方法进行。
下面，请监票人开始工作。
首先，请总监票人、监票人核实今天出席会议的职工人数。
为便于清点人数，请各位代表（职工）不要随意走动。
（总监票人向执行主席报告实到人数）通过清点，目前到会代表（职工）名，超过应到职工代表的三分之二。
另外，委托到会职工代表表决的人，可以进行投票。
请受委托代表宣读委托人的委托书，并当场投下委托人的表决票。
请监票人领取表决票（待领完）。
现在，请监票人分发表决票。
请各位代表（职工）检查一下有没有领到表决票，或领重了表决票。
（稍停）现在，我把选票发放情况报告一下。
本次投票表决实到职工名，实发表决票张。
发出表决票与实到代表（职工）人数相符。
现在请填写表决票。
各位代表，表决票填写好后，请认真检查一下是否符合要求（稍候片刻）……现在开始投票。
先请总监票人、监票人投票，然后请主席台就座的同志投票，再台下依次投票（待投票完毕）……请监票人当众打开票箱，清点表决票（清点票数完后向执行主席报告收回表决票情况）。
现在，宣布表决票收回情况，根据监票人报告，本次会议实到职工名，实发表决票张，收回表决票张，表决有效（收回表决票等于或少于发出表决票，表决均有效）。
下面，请监票人统一计票。
大家原地休息一下。
（待计票结束）现在，请大会总监票人报告《企业改制方案》、《职工安置方案》得票情况；根据总监票人的报告：《企业改制方案》获得通过。
《职工安置方案》获得通过。
现在进行第五项议程：审议通过XXX单位职工代表大会（职工大会）决议。
请XXX同志宣读《决议》；各位代表（职工）对该《决议》有没有意见？有意见请发表（稍候）没有，大家鼓掌通过。
各位代表（职工），XXX单位职工代表大会（职工大会）现在结束，感谢大家的理解和支持。
投票表决办法一、xxxx单位职工代表大会（职工大会）企业改制方案和职工安置方案表决工作，由大会主席团主持。
二、xxxx单位职工代表大会（职工大会）对企业改制方案和职工安置方案进行审议，并由职工代表（职工）进行表决。
三、参加表决的代表（职工）必须超过全体代表（职工）的三分之二。
因事因病请假的职工代表委托到会代表投票的，视为到会。
表决采取无记名投票方式进行。
收回的票等于或少于发出的票，表决有效；收回的票多于发出的票，表决无效，应重新表决。
四、每个方案得票超过应到代表（职工）的半数，方能通过。
五、本次表决设总监票人1 名，监票人名，由大会主席团提名，提请大会通过。
六、表决票上的表决符号可采取同意的划“O” ，不同意的划“x”弃权的不作任何符合的形式，也可采用同意的不任何符号，不同意的划“x”，弃权的划“O”的形式。
（由各主管单位选定其中一种）七、本次选举设个票箱，总监票人、监票人先投票，主席台上就座的主席团成员再投票，然后台下就座的代表（职工）依次投票。
八、投票结束后，当场打开票箱，清点选票，由总监票人将实际收回的选票数报告主持人，由主持人宣布表决是否有效。
九、计票完毕，由总监票人宣布计票结果，由主持人宣布表决是否通过。
十、本表决办法，由xxxx单位职工代表大会（职工大会）通过后施行。
总监票人、监票人建议名单总监票人：监票人：xxxx单位职工代表大会（职工大会）清点到会人数报告单会议主持人：经过清点：本次大会应到代表（职工）工人，实到人。
符合法定人数。
特此报告。
人，因病因事请假职工作人员（签字）：2010 年月日xxxx单位职工代表大会（职工大会）«_______ 方案》表决票说明：1、同意的....2、不同意的……3、弃权的……（以上表决方式符号由各单位按通过的表决办法注明符号。
）xxxx单位职工代表大会（职工大会）《职工安置方案》表决票说明：1、同意的....2、不同意的……3、弃权的……（以上表决方式符号由各单位按通过的表决办法注明符号。
）xxxx单位职工代表大会（职工大会）《企业改制方案》表决票说明：1、同意的....2、不同意的……3、弃权的……（以上表决方式符号由各单位按通过的表决办法注明符号。
）xxxx 单位职工代表大会（职工大会）发出选票报告单 职工） 人，发出表决票 总监票人（签字） ： 监 票 人（签字）： 2010 年 月 日会议主持人： 本次会议实到代表 与实到人数相等。
特此报告。
张。
发出的票xxxx单位职工代表大会（职工大会）收回选票和表决是否有效报告单会议主持人：本次表决实到代表（职工）人，发出表决票张。
收回表决票张。
发出的票与收回的票相同（或发出的票少于收回的票）。
表决有效。
特此报告。
总监票人（签字）：监票人（签字）：2010 年月日xxxx单位职工代表大会（职工大会）投票表决结果报告单时间：2010年月日地点：会议情况：应到职工人，因事因病请假人，实到职工人;发出选票张，收回选票张，有效票张。
总监票人（签字）：监票人（签字）：2010年月日委托书XXX 单位职工代表大会会议主席团:」、《企业改制工作方案》投（赞成） ___________________________ 票、 （反对） __________________ 票、（弃权） _______________________ 票。
二、《企业职工安置方案》投（赞成） ___________________________ 票、 （反对） __________________ 票、（弃权） _______________________ 票。
特此委托。
委托人：2010年 月 日xxxx 单位职工代表大会（职工大会）决议（ 年 月 日通过）职工（代表）大会于 年 月 日在 召开。
会议主要议程是审议通过《 企业改制实施方案》和本人因参加本次大会。
本人现特委托厂职工代表特殊情况，不能 同志代我对本厂：《_____________ 职工安置方案》。
会议由______________ 主持。
会议应到职工（代表）___________ 人，因病因事请假_________ 人，实到职工（代表）人，职工（代表）人数和职工（代表）资格符合法定规定。
会议期间，与会职工（代表）认真听取了______________________ 同志宣读的《__________ 企业改制实施方案》和《____________________ 职工安置方案》。
经过大会审议，会议认为，《______________ 企业改制实施方案》和《_____________ 职工安置方案》符合国家相关法律、法规和政策规定，符合本单位的实际情况，较好地兼顾了各方面的利益，是切实可行的方案。
经全体职工（代表）投票表决，《_________ 企业改制实施方案》和《_______________ 职工安置方案》分别以—%赞成票和_%赞成票获得通过。
会议号召，广大干部职工积极行动起来，团结一致，齐心协力，平稳积极地推进企业改制工作，为实现市委、市政府提出一年内基本完成全市国有工业企业改革任务作出积极贡献。