社保所2019年上半年工作总结和下半年工作计划汇编
人社局2019年上半年工作总结及下半年工作安排
人社局2019年上半年工作总结及下半年工作安排按照区政府办要求，区人社局结合工作认真总结2019年上半年工作，安排部署下半年工作，现将相关情况报告如下。
一、上半年工作总结(一)立足民生为本，推动实现更高质量就业。
一是实施企业用工保障行动，成功举办“金青新大港区”人力资源协同产业发展大型专场招聘会;组织区内企事业单位参加2019年“蓉漂人才荟”、“智慧天府”等专场招聘会;依托区人力资源市场扎实做好现场招聘、岗位信息发布等用工求职服务，全力保障企业对不同层次的人力资源需求，截止5月，共组织开展各类现场及专场招聘会52场，累计1586家次企业提供就业岗位2.5万余个次，求职登记11607人次，与用工单位达成意向性用工协议6901人次。
二是实施援企稳岗“护航行动”，积极做好援企稳岗“护航行动”政策落实，充分发挥失业保险“保生活、防失业、促就业”功能。
截止目前，为122家企业办理稳岗补贴，补贴金额333.97万元，惠及职工19658人。
三是实施重点群体就业促进行动，举办欧洲产业城、万贯国际贸易大平台等项目专场招聘会，全力帮助产业园区周边失地农民就地就近就业;切实做好下岗失业人员、“4050“人员等重点群体的就业帮扶，主动落实就业援助对象的社保补贴和岗位补贴。
截止5月，为98家用人单位落实社保补贴178.30万元，为71家用人单位落实岗位补贴186.93万元;为77人次发放灵活就业社保补贴6.86万元。
四是实施农民工服务保障行动，精心举办了以“返乡就业创业，回乡发展致富”为主题的2019年春风行动，组织企业、培训机构深入到全区11个乡镇(街道)及村(社区)举办22场就业巡回服务活动，累计提供岗位信息1.1万余个次，求职登记4536人次，同时，对全区7.6万农民工及其家庭进行全覆盖走访慰问。
五是实施“创业天府”行动，加大创业担保贷款、高校毕业生创业补贴、创业培训等政策宣传力度，联合区税务局、团区委开展“青年梦税企情”创业沙龙，为创业搭建交流互动平台，受理并审核通过高校毕业生创业补贴申请15份，拟兑现创业补贴15万元，开展在校大学生创业培训2期60人、返乡农民工创业培训2期26人。
人社局2019年上半年工作总结及下半年工作计划_工作总结范文_
人社局2019年上半年工作总结及下半年工作计划市人社局上及上半年，市人社局紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，深化改革求作为，保障民生促和谐，改进作风惠民生，努力打造就业创业的高地、全民社保的福地、人才创新发展的洼地、和谐劳动关系的家园、优质文明服务的窗口，各项工作取得了明显成效，基本上实现了“时间过半、任务过半”的目标，推动了全市人力资源和社会保障事业持续发展，为建设襄阳市域副中心城市和冲刺全国百强做出了积极努力。
一、201x年上半年工作开展情况(一)城乡就业创业统筹推进。
实施就业优先战略，落实各项就业政策，强化就业服务，推动实现更高质量、更加稳定的就业。
组织开展了以“迎新春、送岗位”为主题的“春风行动”、“就业援助月”等公共就业人才服务专项活动，共举办招聘会10场次，实现农村劳动力转移就业8872人，新增城镇就业5124人，帮助困难群体就业947人，帮助下岗失业人员就业1520人。
同时，全面落实创业扶持政策，大力推进全民创业工作。
开展创业培训390人，扶持941人实现成功创业，带动就业3030人。
新增各类创业主体1421个，组织城乡劳动者就业技能培训4622人。
(二)社会保障体系建设进一步完善。
一是依法推进扩面征缴工作，启动扩面征缴专项行动，加强五项社保核定和征缴。
1-6月核定五项社保费29278万元，完成全年任务的64%，征收27968万元，完成全年任务的54%。
新增扩面7376人次，完成全年任务14550人的51%。
截止6月底参加五项社会保险人数达到465885人次，完成全年目标任务445967人次的104%。
二是积极做好城乡居民养老保险续保缴费工作，截止6月底已续保387169人，征收社保费6067万元，适龄人员续保缴费率达到97.2%，为131739名符合条件的60岁以上城乡居民发放养老金4461万元，发放率达到100%。
三是做好城镇退休人员养老金调标和发放工作，按时足额落实参保人员各项社保待遇，为23902名2019年底前的退休人员落实了调标政策，人均月增资183元。
人社局2019年上半年工作总结及下半年工作计划
人社局2019年上半年工作总结及下半年工作计划一、工作任务完成情况人才工作：全区新增技能人才960人，完成目标任务的73.85%。
新培养高级工318人，完成目标任务的109.66%。
新培养技师和高级技师22人，完成目标任务的110%。
职业技能鉴定1742人，完成目标任务的145.17%。
就业和城镇居民增收工作：全区城镇新增就业1612人，完成目标任务的89.56%;城镇登记失业率控制在2.73%以内;帮助贫困劳动者就业1人，完成目标任务的100%。
一季度城镇居民人均可支配收入10651元，同比增长9.2%，增幅全市第一。
职业能力建设：就业脱贫培训27人，完成目标任务的150%。
企业新录用人员岗前技能(民生工程)培训831人，完成目标任务的145.79%。
岗位技能提升培训782人，完成目标任务的111.71%。
普通劳动者就业技能培训217人，完成目标任务的24.11%。
社会保险参保和能力建设：全区城镇职工养老保险参保16051人，完成目标任务的101.58%。
城乡居民基本养老保险实际缴费人数为30272人，完成目标任务的99.91%。
失业保险参保10921人，完成目标任务104.0%。
工伤保险参保11842人，完成目标任务105.73%。
新开工工程建设项目工伤保险参保率为100%。
社会保障卡制卡95379张，发卡88908张，完成比例位居全市第一。
劳动关系工作：办理劳动监察投诉案件34件，协调处理21件，涉及民工188人，清欠民工工资78万余元。
立案受理19件，不予受理53件，结案17件。
依法受理工伤案件68起，认定为工伤61起。
督促用工单位落实劳动合同签订，劳动合同签订率95%。
劳动关系工作8项考核指标均已完成目标任务。
二、下半年工作安排(一)坚持人才强区战略，服务经济社会发展。
一是做好2019年度XX区部分事业单位公开招聘笔试资格复审和面试工作，确保招录"零事故;二是认真组织好就业技能各项培训，不断强化职业能力建设，努力提升职业技术培训水平和整体实力，重点是做好普通劳动者就业技能培训，争取在9月底完成年度目标任务;三是加快创业创新人才引进培养，进一步拓宽人才引进和培养的渠道，积极为企业引进优秀人才。
2019年最新社事办计生上半年工作总结与下半年工作计划工作总结文档【七篇】
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2019上半年，我们根据年初制定的工作要点，在推进民生实事、提升服务水平、实施社保新政以及稽核内审等方面积极作为，各项社保经办工作任务圆满完成。
（一）全面贯彻抓落实，认真执行社保新政。
1.各项社保待遇显著提高。
4月份，完成全区9.5万名企业退休人员基础养老金的调整工作，人均增加195元/月,达到2145元/人/月；完成全区**年度工伤伤残津贴调整工作，调整后的人均伤残津贴为2082元/月，平均增加额192元/月，增幅为10%。
5月份，提高我区近4000名失业人员的失业保险待遇，每人月增168元，达到1048元/月。
2.居民大病补贴制度全面落实。
贯彻执行并跟踪完善居民医保大病补贴制度，积极预测数据走向，平衡把握基金的承受能力，确保居民医保大额补贴制度的顺利实施，将政府的惠民政策真正落到实处。
3.生育保险经办服务不断强化。
做好生育保险的业务培训、宣传解释及信息系统测试等工作，按政策要求积极做好生育保险就医确认、生育医疗待遇零星报销、追溯期生育津贴补发、医院前台住院登记等经办服务，确保新旧政策顺利衔接和系统的平稳运行。
（二）立足全局抓服务，稳健推进民生实事。
1. 社保卡发放成效显著。
社会保障所上半年工作总结及下半年计划
社会保障所上半年工作总结及下半年计划上半年工作总结：在上半年的工作中，我作为社会保障所的一员，积极践行社会保障的使命，致力于为社会提供更好的保障服务。
通过我的努力和团队的协作，取得了以下成果：一、加强政策宣传在上半年，我主要负责社会保障政策的宣传工作。
我通过组织会议、撰写宣传材料、开展培训等多种方式，向社会大众普及社会保障政策，并解答各类疑问。
通过这些宣传工作，我增强了民众对社会保障的了解，提高了他们的参与意识。
二、做好社会保障的审核与审批工作我认真履行审核与审批职责，确保所有申请人都能及时获得符合规定的社会保障待遇。
我根据政策规定，仔细核对申请材料，严格把关。
在上半年，我成功审核了100多例社会保障申请，确保了申请人的合法权益得到保障。
三、积极参与社会保障工作的研究与改善为了提高社会保障工作的质量和效率，我积极参与社会保障政策的研究和改进。
通过与其他部门的交流合作，我积累了一定的经验，并提出了一些可行的改进措施。
同时，我也密切关注社会保障领域的新动态，不断学习新知识，更新自己的专业知识。
四、加强与申请人的沟通与服务作为一名社会保障工作人员，我深知与申请人的沟通与服务是至关重要的。
因此，我在上半年，积极与申请人沟通，了解他们的需求，并帮助他们解决问题。
我尽力提供周到的服务，使申请人感受到我们的关心和关爱。
下半年计划：一、继续加强政策宣传社会保障政策的宣传工作永远都不会停止。
在下半年，我将继续加强对社会大众的宣传工作，通过不同的渠道和方式，向更多的人群普及社会保障政策。
二、优化审核与审批流程我将进一步优化社会保障的审核与审批流程，提高工作效率，确保申请人的待遇得到及时审核与审批。
同时，我也会更加注重审核的准确性和合规性，确保每一个审核通过的案件都符合政策规定。
三、参与社会保障工作的研究与改善社会保障工作是一个不断发展和改进的过程。
在下半年，我将继续参与社会保障工作的研究和改善，提出更多可行的改进措施。
(精品)人社局2019年上半年工作总结及下半年工作计划.doc
人社局2019年上半年工作总结及下半年工作计划人社局2019年上半年工作总结及下半年工作计划;2019年上半年，区人社局在区委、区政府的正确领导下，聚焦区政府工作报告确定的目标任务，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，牢牢把握稳中求进工作总基调，主动作为，强化措施，狠抓落实，各项工作有序开展。
现将我局2019年上半年工作开展情况总结如下：一、上半年重点工作完成情况（一）城镇居民可支配收入持续增加。
积极优化收入分配格局，扩大居民就业，不断扩宽居民增收渠道，关注重点群体增收情况，进一步带动城乡居民收入平稳增长，2019年第一季度我区城镇常住居民人均可支配收入7049元，增速达到8.5%，增长目标为8.0%。
第二季度增收数据暂未反馈。
（二）就业形势总体稳定。
我局突出就业工作重点，及时召开就业工作启动会，布置2019年度就业工作，扎实推进就业工作完成。
截至6月份，全区城镇新增就业人员7593人，完成全年目标任务数7500人的101.2%。
就业技能培训2266人，完成全年任务2400人的94.4%；企业新录用人员岗位技能培训1381人，完成全年任务1800人的76.7%；全区农村劳动力转移就业1592人，达到全年目标任务数2000人的80%。
全区推荐创业担保贷款625万元，全区组织创业培训330人，完成全年目标任务450人的73%；累计开发公益岗位402个，提前完成超额完成目标任务。
（三）社保工作有序进行。
截至目前，全区城乡居民养老保险参续保缴费3.57万人，完成目标任务3.7万人的96.49%。
享受城乡居民基本养老保险金待遇33726人，1-6月份累计发放养老金2450.18万元，实现符合待遇领取条件人员养老金100%社会化发放。
全区城镇职工基本养老保险参保人数25296万人；城镇职工基本医疗保险参保13668人，失业保险参保7781万人；工伤保险参保9085人；生育保险参保8473人。
（四）农民工工资依法得到保障。
社会保障所上半年工作总结及下半年工作计划
社会保障所上半年工作总结及下半年工作计划
上半年工作总结：
在上半年的工作中，社会保障所取得了一些重要的成绩。
我们成功开展了一系列社会
保障政策的宣传工作，提高了民众对社会保障政策的了解和认识。
同时，我们加强了
与相关部门的合作，确保社会保障政策的顺利实施。
此外，我们也积极推进了社保改
革和优化相关制度的工作，为更好地服务民众打下了基础。
下半年工作计划：
在下半年的工作中，我们将继续努力，不断提高社会保障工作的质量和效率。
具体的
工作计划如下：
1. 加强社会保障政策的宣传工作，提高民众的知晓度和参与度。
通过举办宣传活动、
制作宣传资料等方式，向民众普及社会保障政策的相关内容，解答疑惑，增强民众的
获得感和满意度。
2. 加强与相关部门的合作，加强信息共享和协作，确保社会保障政策的顺利实施和落地。
与财政部门、人力资源社会保障部门等部门加强沟通与协作，共同推进社会保障
工作的改革和发展。
3. 积极推进社保改革和制度优化的工作，进一步提高社会保障政策的公平性和完善性。
我们将通过研究制定相关政策，改进社保制度和机制，完善保障标准等方面的工作，
为民众提供更优质的社会保障服务。
4. 加强培训和人才队伍建设，提高社会保障工作人员的专业素质和服务能力。
通过开
展培训班、组织内部交流等方式，加强对社保工作人员的教育和培训，使他们能够更
好地适应工作需求，提高工作效率。
通过以上工作计划的实施，我们相信社会保障所的工作将迎来更大的发展和进步，为民众提供更好的社会保障服务。
社保上半年总结和下半年工作计划
社保上半年总结和下半年工作计划上半年社保工作总结在上半年的社保工作中，我主要负责公司员工的社保账户管理、社保费用的核对和缴纳、社保政策的解读及宣传等工作。
通过不懈的努力和团队的配合，我在上半年的社保工作中取得了以下几方面的成绩：首先，在社保账户管理方面，我及时跟进员工的社保缴纳情况，核对个人信息的准确性，确保每个员工都有正确的社保账户，并及时解决了一些账户异常问题，提高了员工对社保的认知和参与度。
其次，在社保费用核对和缴纳方面，我认真负责，准确核对了每个员工的社保费用，并及时缴纳，没有发生欠费情况。
同时，我也定期与社保机构对账，确保缴费金额的准确性和一致性，为公司避免了额外的社保费用支出。
另外，在社保政策宣传方面，我制定了一系列的宣传计划，包括组织员工参加社保政策培训、制作社保政策宣传材料等，提高了员工对社保政策的了解和知晓率。
我还定期向员工解读最新的社保政策，确保他们能够及时获得相关的权益，并咨询和答疑解惑，提供了良好的服务。
总的来说，上半年的社保工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。
下面，我将具体分析上半年的问题，并制定下半年的工作计划，以便更好地推进社保工作。
上半年存在的问题和不足：首先，由于社保政策的复杂性和频繁性变化，我在政策宣传方面仍需进一步提升。
尽管我定期向员工解读最新政策，但由于资料的更新和员工的关注度等问题，宣传的效果还不够理想。
在下半年，我将加强对最新政策的学习，提前准备相关宣传材料，并通过多种形式进行宣传，如举办座谈会、综合媒体宣传等，提高宣传的效果和影响力。
其次，在社保账户管理方面，存在一些员工缴费记录不完整和准确的问题，这主要是由于员工离职后没有及时注销社保账户，导致账户余额和缴费记录紊乱。
在下半年，我将加强在员工离职流程中对社保账户的管理和清理，确保每位离职员工的社保账户得到及时注销和核实。
另外，社保缴费金额的稳定性仍然需要关注。
由于企业经营环境的变化和员工薪资的调整，社保缴费基数可能发生波动，进而影响缴费金额的稳定性。
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社保所2019年上半年工作总结和下半年工作
计划汇编
上半年主要工作完成情况
一、城乡居民养老保险工作：
1、对领取养老保险金待遇人员死亡核查注销，及时发现及时注销113人。
2、参加城乡居民养老保险的35665人，其中领取待遇人员7165人，正常已缴费23989人，政府代缴五类人群1801人，共代缴保费180100元。
3、xx年生存认证完成6434人。
二、就业脱贫系统贫困劳动者信息录入更新：更新任务数3179人，逐人核对录入更新，全面了解贫困劳动者就业信息，摸清底数实情，进一步做好就业帮扶工作，做到就业精准、帮扶精准。
三、就业奖补申报工作：全镇38家企业上报就业奖补，就业补贴人数419人，申报发放贫困劳动者就业补贴总金额859960元。
四、辅助性岗位开发工作：总开发岗位人数501人，申报辅助性岗位就业补贴总金额1138600元。
五、扶贫车间管理工作：以镇社保所、安全办组成人员对扶贫车间进行巡视管理，排查生产经营、安全生产等方面是否存在问题，确保全年安全生产经营正常。
积极和扶贫车间入驻企业沟通，对企业经营存在困难及时协调解决，督促企业加强管理，以管理增效益，全年扶贫车间共带动贫困劳动者就业201人，申报发放贫困劳动者就业补贴总金额427025元。
六、农村劳动力调查：对我镇农村劳动28879人劳动就业情况进行调查，逐人填写调查表格，其中22120人外出就业，2814人本地就业，根据调查数据分析，大多属外出就业，外出就业地大多集中在省外，以上海市、江苏省、浙江省为主，此次调查为xx年的就业工作开展提供了详细数据。
七、农民工工资清欠排查：对本辖区内所有农民工工资发放进行全面排查，进入企业宣传劳动合同法，做到宣传防范在前，确保我镇上半年没有出现农民工工资欠薪群体事件。
下半年重点工作计划
一、城乡居民养老保险工作：
1、对领取养老保险金待遇人员继续加大死亡注销核查力度，及时发现及时注销;
2、广泛宣传养老保险政策，对符合条件参保人员动员参保缴费，及时为新增政府代缴人员做好代缴保费工作，确保养老保险民生工程落到实处; 对剩余53人没有生存认证人员，核实真实情况，健在的及时进行认证，确保圆满完成工作任务;
二、就业脱贫系统贫困劳动者信息录入更新：加强对贫困劳动者跟踪服务，及时更新就业脱贫数据，做好就业帮扶工作，做到就业精准、帮扶精准工作目标任务。
三、就业奖补申报工作：加大宣传扶贫基地就业奖补政策，鼓励本镇企业申请就业扶贫基地带动贫困劳动者就业，实现企业做大做强，贫困户就业脱贫工作目标。
四、辅助性岗位开发工作：着力解决贫困劳动者就业困难人员的就业难题，实现在家门口就能够就业，稳定就业收入，提高脱贫成效长久稳定。
五、扶贫车间管理工作：进一步加强扶贫车间的管理，发挥扶贫车间就业脱贫陈地效果，成为带动贫困劳动者就业的排头兵，增加村集体经济收入。
六、农村劳动力调查：掌握农村劳动力就业状况，及时更新就业信息，加大宣传引导农村劳动力转移就业，加强与外出务工人员的联系，以颍上县招商政策吸引外出成功人士回乡创业，为我镇乡村振兴战略工作提供第一手数据。
七、农民工工资清欠排查：进一步对本辖区内所有农民工工资发放进行全面排查，进入企业宣传劳动合同法，做到宣传防范在前，确保我镇不出现农民工工资欠薪群体事件。