2019年市养老工伤保险工作情况汇报

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2019年关于我县社会养老保险工作情况汇报

2019年关于我县社会养老保险工作情况汇报

20XX年关于我县社会养老保险工作情况汇报按照县委要求,我局高度重视,及时召开会议研究部署,成立了调研工作班子,对我县社会养老保险情况进行了深入的调查了解,现将有关情况汇报如下:一、我县社会养老保险现状经过XX多年的改革,我县确立了从单位保障走向社会保障的社会化管理制度,覆盖面由原来的机关企事业单位扩大到各类企业、个体灵活就业人员、城乡居民,基本形成了社会统筹和个人账户相结合的基金运作模式,惠民、利民优势发挥明显,为保障民生和促进社会稳定发挥出积极作用。

(一)企业养老保险。

XXXX年,我县开始在国有企业中进行养老金社会统筹制度改革,根据国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》建立了基本养老保险费用由国家、企业和个人三方负担,基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合的基本养老保险制度。

明确了以部分积累制的模式筹集养老保险基金。

XXXX 年X月根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》,建立了基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的制度。

XXXX 年X月国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险的决定》,进一步明确了养老保险制度统一模式的具体办法。

根据决定明确了养老保险制度改革方向。

目前,我县已基本建立起了一个资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。

截止到XXXX年X月底,参保企业XXX家,参保在职人数XXX人,离退休人员XXX人,实际缴费人数XXX人,基金累计滚存结余XXX万元。

(二)机关事业养老保险。

按照XXXX年X月下发的《XX省机关事业单位养老保险制度改革办法(试行)》(X政发[XXXX]3号)文件,XX市人民政府下发了X政办发[XXXX]XX号文件,XX县人民政府下发了X政办发[XXXX]XX号文件精神,为我县机关事业单位办理了参保业务。

截止XXXX年X月底,全县共有XX家单位参保,参保人数XXXXX人(在职人员XXXX人,离退休人员XXXXX人),基金累计滚存结余XXXX万元。

工伤保险完成情况汇报

工伤保险完成情况汇报

工伤保险完成情况汇报根据公司要求,我对工伤保险的完成情况进行了汇报。

截至目前,公司共有员工200人,其中包括生产车间员工、办公室人员以及管理人员。

在过去一年中,我们对工伤保险的工作进行了全面的规划和执行,取得了一定的成绩。

首先,我们加强了对员工的安全教育和培训。

通过定期举办安全生产知识培训、开展安全生产月活动等形式,增强了员工的安全意识和自我保护能力。

同时,我们建立了健全的安全生产责任制度,明确了各级管理人员和员工的安全生产责任,确保了工作场所的安全。

其次,我们加强了对工伤保险的宣传和推广。

通过制作宣传资料、举办宣传活动等方式,提高了员工对工伤保险的认识和了解。

我们还建立了健全的工伤保险申报流程,确保员工在发生工伤时能够及时获得相应的保险赔偿。

此外,我们还加强了对工作场所的安全管理。

定期开展安全隐患排查和整改工作,及时消除安全隐患,确保了员工的人身安全。

同时,我们建立了健全的工伤事故应急预案,提高了应对突发事件的能力。

在工伤保险的申报和理赔方面,我们建立了健全的档案管理制度,确保了员工工伤保险申报和理赔的及时性和准确性。

同时,我们加强了与保险公司的沟通和协调,确保员工在发生工伤时能够及时获得保险理赔。

总的来说,工伤保险工作取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足。

未来,我们将继续加强对员工的安全教育和培训,加强对工伤保险的宣传和推广,加强对工作场所的安全管理,加强对工伤保险申报和理赔的管理,努力提高工伤保险工作的质量和效益,确保员工的合法权益得到有效保障。

通过对工伤保险完成情况的汇报,我相信公司领导和相关部门能够更加全面地了解我们的工作情况,提出宝贵意见和建议,共同推动工伤保险工作的健康发展。

感谢各位领导和同事对工伤保险工作的关心和支持,让我们携手共进,共同创造一个安全、和谐的工作环境。

工伤参保工作进展情况汇报

工伤参保工作进展情况汇报

工伤参保工作进展情况汇报
近期,我们公司在工伤参保工作方面取得了一系列积极进展,特此向各位领导
和同事汇报相关情况。

首先,我们加强了对员工工伤保险政策的宣传和解释工作。

通过组织专题培训、发放宣传资料等方式,提高了员工对工伤保险的认识和了解,增强了他们的保险意识,使员工在工作中更加注重安全,降低了工伤事故的发生率。

其次,我们对工伤保险的申报流程进行了优化和简化。

通过与社保部门的沟通
和协调,我们对工伤保险的申报材料和流程进行了全面梳理和优化,简化了申报手续,提高了申报效率,为员工在发生工伤后的及时享受保险待遇提供了更好的保障。

另外,我们加强了对工伤事故的预防和管理工作。

通过建立健全的安全生产管
理制度,加强对员工的安全教育和培训,加强对生产设备的维护和检修,有效减少了工伤事故的发生,保障了员工的人身安全和健康。

此外,我们还对工伤保险的理赔流程进行了优化。

通过与社保部门的密切合作,我们加快了工伤保险理赔的审核和发放速度,提高了理赔的及时性和准确性,使员工在发生工伤后能够及时获得相应的保险待遇,有效保障了员工的合法权益。

最后,我们将继续加强对工伤参保工作的监督和检查,确保工伤保险政策的全
面落实和有效执行,为员工的安全和健康提供更加有力的保障。

总之,我们在工伤参保工作方面取得了一系列积极进展,但也清楚地意识到还
存在一些不足和问题,我们将进一步加强工作,不断完善和提高工伤参保工作的质量和水平,为员工的安全和健康保驾护航。

感谢各位领导和同事的关心和支持,让我们共同努力,共同进步,共同创造更加安全和和谐的工作环境。

工伤保险贯彻情况汇报

工伤保险贯彻情况汇报

工伤保险贯彻情况汇报近年来,我国工伤保险制度不断完善,各地区各部门也在积极贯彻落实相关政策,为保障劳动者权益、促进社会和谐稳定作出了积极的努力。

下面,我将就我所在地区的工伤保险贯彻情况进行汇报。

首先,我所在地区在工伤保险制度方面的政策不断完善。

各级政府出台了一系列相关政策法规,明确了工伤保险的适用范围、保障标准、赔偿方式等内容,为工伤保险的贯彻落实提供了有力的法律保障。

其次,工伤保险的宣传和普及工作取得了显著成效。

各级政府和相关部门通过举办培训班、发放宣传资料、开展宣传活动等形式,加强了对工伤保险制度的宣传和普及,提高了劳动者对工伤保险的认识和了解,增强了他们的保障意识。

再次,工伤保险的实施和管理工作得到了有效加强。

各地区建立了健全的工伤保险管理机构,完善了工伤认定、赔偿审核等工作流程,加强了对工伤保险基金的监管和管理,确保了工伤保险资金的安全和有效运用。

此外,工伤保险的赔偿和救助工作也取得了积极进展。

各地区建立了健全的工伤赔偿救助机制,及时有效地对工伤事故进行赔偿和救助,最大限度地维护了受害劳动者的合法权益,促进了工伤保险制度的公平和公正。

总的来看,我所在地区在工伤保险制度的贯彻落实方面取得了显著成效,但也存在一些问题和不足。

比如,部分企业对工伤保险制度的理解和执行不到位,导致了一些工伤事故的发生和赔偿纠纷的出现。

同时,一些劳动者对工伤保险的权益保障仍存在一定程度的不了解和不信任,需要加强宣传和教育工作。

因此,下一步,我们将进一步加强对工伤保险制度的宣传和普及工作,加大对企业和劳动者的宣传力度,增强他们的保障意识和法律意识;加强对工伤保险制度的监督和管理,建立健全的督查机制,及时发现和解决工伤保险制度执行中的问题和难点;加强对受害劳动者的赔偿和救助工作,提高工伤保险制度的公平和公正性,最大限度地维护劳动者的合法权益。

综上所述,我所在地区的工伤保险贯彻情况总体上是良好的,但也存在一些问题和不足,我们将进一步加强工作,不断完善工伤保险制度,为劳动者的权益保障和社会的和谐稳定作出更大的贡献。

工伤参保工作进展情况汇报

工伤参保工作进展情况汇报

工伤参保工作进展情况汇报尊敬的领导:
根据上级要求,现就工伤参保工作进展情况进行汇报。

自去年底以来,我们在工伤参保工作方面取得了一定的进展。

首先,我们加强了对职工工伤保险政策的宣传和解释工作,通过开展专题讲座、发放宣传资料等方式,提高了职工对工伤保险的了解和认识。

同时,我们还建立了健全的工伤认定和报案机制,确保每一起工伤都能及时得到认定和报案,并为受伤职工提供及时有效的保障。

其次,我们加强了对企业的督促和指导工作,督促企业依法依规为职工购买工伤保险,确保每一位职工在工作中受伤后都能得到合理的赔偿和医疗救助。

我们还建立了健全的监督检查机制,对企业的工伤保险购买和使用情况进行定期检查,确保企业依法依规履行工伤保险的义务。

此外,我们还加强了对职工工伤保险待遇的发放和管理工作,确保受伤职工能够及时、准确地领取到工伤保险金和医疗救助。

我们建立了健全的信息管理系统,提高了工伤保险金的发放效率和准确性,让每一位受伤职工都能够得到及时的帮助和支持。

总的来说,我们在工伤参保工作方面取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足。

下一步,我们将继续加大对工伤保险政策的宣传力度,加强对企业的督促和指导工作,提高工伤保险待遇的发放和管理水平,努力做到让每一位受伤职工都能够得到应有的保障和帮助。

谨此汇报,请领导批示。

此致。

敬礼。

工伤保险日常工作情况汇报

工伤保险日常工作情况汇报

工伤保险日常工作情况汇报一、引言本报告旨在总结工伤保险日常工作的主要内容、成果和存在的问题,并提出相应的改进措施。

通过本次汇报,我们希望能够提高工伤保险工作的效率和质量,更好地保障广大职工的权益。

二、工作内容概述1. 工伤保险宣传与培训:通过各种渠道和形式,向广大职工宣传工伤保险政策,提高其参保意识。

同时,定期组织培训活动,提高经办人员的业务水平。

2. 工伤认定与鉴定:严格按照工伤保险政策规定,对工伤事故进行认定和鉴定,确保工伤认定结果的准确性和公正性。

3. 工伤待遇支付:及时、准确地为工伤职工支付各项待遇,包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

4. 工伤预防与康复:积极开展工伤预防工作,降低工伤事故发生率。

同时,为工伤职工提供康复服务,促进其身体康复。

三、工作成果展示1. 参保人数稳步增长:通过宣传和培训,职工参保意识不断提高,参保人数逐年增长。

2. 认定与鉴定效率提升:通过优化工作流程和加强人员培训,工伤认定与鉴定效率得到显著提高。

3. 待遇支付准确及时:我们确保了工伤待遇支付的准确性和及时性,得到了广大职工的认可和好评。

4. 工伤预防效果显著:通过开展工伤预防工作,我们成功降低了工伤事故发生率,保障了职工的生命安全。

四、存在的问题和解决方案1. 宣传力度不够:部分职工对工伤保险政策了解不足,需要加大宣传力度。

解决方案:通过多种渠道和形式,如宣传册、讲座、微信公众号等,向职工普及工伤保险知识。

2. 认定与鉴定流程繁琐:部分认定与鉴定流程不够简化,影响工作效率。

解决方案:优化工作流程,简化认定与鉴定程序,提高工作效率。

3. 待遇支付系统不稳定:有时会出现待遇支付系统故障,影响待遇支付的及时性。

解决方案:加强系统维护和升级,确保待遇支付系统的稳定性和可靠性。

4. 工伤预防培训不足:部分单位对工伤预防培训不够重视。

解决方案:加强对单位负责人的培训和指导,提高其对工伤预防工作的重视程度。

五、未来工作计划1. 继续加大宣传力度:通过多种渠道和形式,持续向广大职工宣传工伤保险政策。

工伤保险情况汇报

工伤保险情况汇报

工伤保险情况汇报工伤保险情况汇报尊敬的领导:我作为公司的人力资源主管,特别向您汇报公司最近一段时间的工伤保险情况。

首先,根据我们的统计,公司在过去的半年时间里,共发生了10起工伤事故。

具体分布情况如下:1. 三起事故发生在生产车间,其中包括两起手指被机器夹伤的事故和一起意外摔倒事故。

受伤员工已得到及时的救治和医疗保障,目前正在康复中。

2. 其他七起事故发生在办公区域,包括五起因盲目乱堆放物品而导致员工被物品砸伤的事故,以及两起因不慎从椅子上摔下而导致骨折的事故。

这些员工已得到及时的急救和治疗,并且已办理工伤保险赔偿手续。

针对这些工伤事故,我们进行了相关的分析和反思,并采取一系列措施以避免类似事故再次发生:首先,我们加强了员工的安全培训,提高了员工的安全意识和自我保护能力。

我们组织了安全培训课程,包括机器使用安全、物品摆放原则、办公室安全等方面的内容,并要求员工定期参加。

另外,我们邀请了安全专家为员工进行安全知识讲座,以增强员工的安全意识。

其次,我们更新了公司的安全设备和设施,确保员工的安全。

我们购买了安全防护用品,如手套、头盔、鞋子等,以及自动报警设备和监控摄像头,以提前发现并防范潜在的安全隐患。

最后,我们改进了工作环境,并规范了工作流程,减少了一些潜在的危险因素。

我们对办公区域进行了整治,确保通道畅通,减少了会议室和办公桌上的杂物。

我们还制定了一套工作流程和操作规范,明确员工的责任和要求,降低工作风险。

通过这些措施的推行,我们相信公司的工伤事故会得到有效的控制和预防。

但是,我们也需要继续关注和改进这个方面的工作,以确保员工的安全和公司的稳定运营。

在此,我对公司领导和全体员工对工伤保险工作的关注和支持表示衷心的感谢。

我们将继续努力,共同创造一个安全、健康的工作环境。

祝好!此致敬礼XXX(人力资源主管)。

2019年度养老保险工作情况汇报

2019年度养老保险工作情况汇报

20XX年度养老保险工作情况汇报18年度养老保险工作情况汇报3、强化两项结合,杜绝虚报冒领现象。

为了堵住虚报冒领养老金这个口子,我们采取离退休证年审和平时加强对离退休人员信息的掌握两者相结合的方法,以杜绝虚报冒领现象的发生。

今年6月--7月,我们组织全市离退休人员到各自所辖退管所进行了年度面审,由于事先宣传到位,组织措施严谨,全市离退休职工全部参加了年审,参审率达到100%;9月--10月按郑州市要求,又对所有离退休职工进行了指纹采集,为以后养老待遇领取资格实行指纹认定做好了准备。

另外,我们还充分发挥各村退管站在信息掌握方面快速、准确的优势,建立了离退休人员死亡信息快速反馈机制。

利用每月的一次例会签到制度和退管站长平时走访所了解到的情况,及时掌握离退休人员生存情况并及时向社保局上报。

通过采取两项措施相结合的办法,有效杜绝了死亡冒领现象的发生。

今年以来,我市没有发生过一起虚报冒领事件。

(二)、养老保险基金支撑能力得到进一步增强。

基金支撑能力是社会保险的生命线。

要增强社保基金的支撑能力,征缴是前提和保证。

为此,我们通过采取“三抓三增”,使社会保险费征缴工作取得了重大突破,前11个月养老保险费征缴清欠完成4382万元,比去年同期相比增长47%,不但提前而且超额完成了全年目标任务。

同时,养老保险基金滚存结余近亿元,即使分文不收,也能发两年多时间,从而使我市的社会保险基金支撑能力得到了进一步的增强。

1、抓扩面和续保,增加缴费人数。

要增加社会保险费征收额,必须扩大缴费来源。

为此,我们全力实施了“拓源堵漏”工程。

即一手抓扩面一手抓续保。

在扩面方面,我们通过采取外压内促手段来强化扩面工作的拓展。

一是积极协调市委、市政府加大对各乡镇、办事处的责任目标考核力度,增加扩面工作在乡镇、办事处整体工作考核中所占的比重,以引起他们对扩面工作的重视和支持;二是建立内部考核机制,实行科室包乡,并月月公布进度。

由于我们加大了扩面工作的考核分值(占总考核分值的30%),把扩面工作做为影响个人全年工作总成绩的重要因素,大大激发了大家的工作热情,形成了你追我赶的竞争激励氛围。

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20XX年市养老工伤保险工作情况汇报**市养老、工伤保险工作情况汇报我市的养老、工伤保险工作在郑州市统筹办的正确领导下,在各参保单位的大力支持和积极配合下,以服务全市经济发展、维护改革发展稳定大局为己任,以职工群众满意为目标,坚持以人为本,突出重点,狠抓落实,紧紧围绕年度目标任务,充分发扬锐意进取、克难攻艰的开拓精神,较好地完成了上级下达的各项任务目标。

一、各项目标任务完成情况1、企业养老保险费征缴完成5642万元,占郑州市政府下达的全年任务4100万元的138%(其中清理企业欠费378万元,占年任务260万元的145%)。

2、工伤保险费征收280万元,占郑州市统筹办下达的年任务200万元的140%。

3、企业养老保险新增参保4065人,占郑州市政府下达的全年任务2000人的203%;缴费人数达到23183人,占郑州市政府下达的全年任务21178人的109%。

4、工伤保险参保24605人,占郑州市政府下达的全年任务23756人的104%。

5、我市应纳入社会化管理服务的企事业单位离退休人员共11483人(含供养人员和异地代发人员),实际纳入11483人,社会化管理率和社区管理率均达100%。

6、应发放企业离退休人员养老金4819万元,实际发放4819万元,确保发放率100%,社会化发放率100%。

二、主要做法1、突出重点,全力推进扩面征缴工作。

18年,我们在保持原有参保企业的职工应保尽保,单位正常缴费无拖欠的同时,将扩大社会保险覆盖面,拓展社会保险基金征收渠道,增强社会保险基金支撑能力作为整个社会保障工作的重中之重来抓,突出“两个重点”,全力推进扩面征缴工作,全年共完成扩面参保4065人,同比增加3048人,占郑州市政府下达的年度任务2000人的205%,为历史上扩面工作成绩最为显著的一年。

同时,社会保险费征缴工作也相应实现了重大突破,全年共完成各项社会保险基金征收15898万元,同比增长15%,不但提前而且超额完成了全年目标任务,特别是企业养老保险基金滚存结余达到1.1亿元。

首先是把私营、个体企业作为扩面征缴重点。

为了加快私营、个体企业的参保步伐,我们通过采取对外加强协调、对内严格考核的办法,收到了良好的效果。

一是经过我们积极建议和争取,今年市政府在与各乡镇、办事处签定年度社保征缴扩面责任书上的基础上,又与安监、煤炭、城建、国土等部门分别签定了养老保险、工伤保险扩面责任目标书,另外,在今年的扩面征缴清欠专项活动和实施农民工“平安计划”工作中,市政府又向10个有关委局和17个乡(镇)、办事处下达了责任目标,并对各相关单位的责任分工又进一步做了硬性明确,建立了真正意义上的社会保障工作部门联动、共同参与的良性机制,为企业的逃避参保行为构织了一道严密的防控网,从而大大加强了对企业参保的督促和制约力度,大大加快了私营、个体企业扩面参保工作进度。

特别是建筑、煤炭、非煤矿山等行业的企业参保工作效果明显,进展迅速。

二是我们把扩面征缴任务做为一项全局性任务分解到每个领导、每个科室,每个职工,实行领导包科室,科室包乡镇、个人包企业的“三包责任制”,并相应加大考核比重,把扩面征缴工作做为影响个人和科室全年工作总成绩的重要因素,特别是包乡扩面征缴工作分值更是占到了科室考核总分值的40%,并实行参保缴费相挂钩,只参保不缴费的一律不计入年度扩面征缴成绩,以确保工作实际效果。

为此,我局各个科室充分利用周三专门下乡时间和工作空余时间,深入到各自分包的乡镇劳保所进行督促、协调,并积极出谋划策,协助他们工作。

大部分各乡镇、办事处对此也给予了大力支持,纷纷采取各种有效措施,不断加大扩面工作力度。

止9月底,我市17个乡(镇)、办事处就已全部提前完成或超额完成了全年任务。

其次是把深入挖潜作为扩面征缴重点。

我们在做好私营、个体企业参保,增加新费源的同时,深挖参保企业的参保潜力,把国有集体企业中的临时工和大中专毕业生这块隐性费源做为增加征缴总量的重要因素,并自我加压,制定了具体的责任目标,年度内完成包括企业临时工、大中专毕业生及企业新增人员在内的2000人参保任务。

为了确保挖潜取得成效,我们以临时工较多的煤炭、耐材、电力等行业单位为主要工作对象,采取加强宣传动员和社保稽核两种手段的综合运用,如期完成了预期目标,全年通过挖潜新增参保2152人,收到了初步效果,并为明年的挖潜工作奠定了基础。

1、抓好待遇落实,确保离退休人员老有所养、老有所乐。

一年来,共为11483名企事业单位离退休人员(含供养人员和异地代发人员)发放养老保险待遇10484万元。

企业离退休人员社会化发放率和确保发放率均达100%。

我们按上级有关政策,于10月份为全市企业离退休人员及时调整了养老金标准,补发养老金659万元。

为了使离退休人员在实现老有所养的同时,能够老有所乐、老有所为,我们把建设亮点站(所)作为今年社会化管理服务工作的重点,筹措资金,加大退管站(所)的软硬件设施建设力度。

目前,已有6个退管所和12个退管站建设实现了场地、制度、设施、人员、活动“五到位”,达到了郑州市要求的建设标准,站所建设工作位居郑州市前列。

由于我市社会化管理服务工作成绩突出,今年4月,华南、中南六市退管工作年会期间,与会代表到我市进行了实地参观,劳动和社会保障部的领导对我市的社会化管理服务工作给予了高度评价,并把**的做法和经验向全国推广。

一年来,为105起工伤事故受伤职工支付工伤保险金146万元;先后为62名生育女工支付生育保险金21万元。

切实保护了工伤职工和生育女职工的合法权益,有效均衡了企业之间工伤生育支付费用畸轻畸重的现象,为企业的公平竞争创造了良好的环境。

3、把好关口,堵塞社保基金流失漏洞。

征缴是基础,发放是关键。

如果跑冒滴漏严重,即使基金实力再雄厚,也难免有被掏空的危险。

因此,我们坚持严把“三道关口”,有效避免了基金的流失。

一是把好资格审定和待遇核定关。

我们在与人事劳动部门建立联合审批机制把好正常退休关口的基础上,加大了对申请特种工退休人员的资格认定工作力度。

严格按照人员、岗位、资料三对照的要求,对申报特种工退休的人员逐一进行核实和认定,并把认定结果向社会张榜公示,有效利用内部监督与群众监督的合力,把一些钻空子的人堵到了退休的大门以外,通过认定,共取消了48名不符合条件的人员的退休资格,进一步遏制了退休人员增长过快的势头。

同时,我们在工伤保险享受资格认定上也相应采取了把关措施,建立了严密的审核制度,资料不齐全的一律不予审批。

二是把好虚报冒领养老金关口。

为了堵住虚报冒领养老金这个口子,我们采取离退休证年审和平时加强对离退休人员信息的掌握两者相结合的方法,以杜绝虚报冒领现象的发生。

一是今年6月--7月,我们组织全市离退休人员到各自所辖退管所进行了年度面审,由于事先宣传到位,组织措施严谨,全市离退休职工全部参加了年审,参审率达到100%;二是充分发挥各村退管站在信息掌握方面快速、准确的优势,建立了离退休人员死亡信息快速反馈机制。

利用每月的一次例会签到制度和退管站长平时走访所了解到的情况,及时掌握离退休人员生存情况并及时向社保局上报。

通过采取两项措施相结合的办法,有效杜绝了死亡冒领现象的发生。

今年以来,我市没有发生过一起虚报冒领事件。

三是把好缴费工资申报关口。

为杜绝少报、瞒报缴费工资现象,防范应征基金流失现象的发生,确保基金应征尽征。

在今年的缴费工资申报工作中,我们坚持“四不接受”原则。

即:资料不齐全者不接收;没有在本企业经过公示的不接收;没有职工签字的不接收;单位不做出承诺的不接收,从而在制度和程序上对用人单位进行了严格的约束和规范。

在此基础上,我们不断加大社会保险稽核力度,深入用人单位对申报工资不实、使用临时工不缴费和无故欠费等问题进行严查细核,督促用人单位如实申报、如数补缴、及时参保、按时清欠,确保应收尽收,应保尽保。

今年,我们共稽核用人单位215家,占企业总数的53%。

其中:书面稽核215家,实地稽核26家。

共查处少报基数763万元,督促企业重新申报增加缴费工资基数124万元;补缴基金80万元;督促办理参保355人;结案率达到92%。

通过规范申报和加大稽核力度,把少报、瞒报、漏报现象减少到了最低度。

4、选好载体,大力营造社会保险政策氛围。

为提高用人单位和广大职工参保缴费意识,我们采取各种形式加大宣传力度,使宣传工作制度化、经常化、群众化和社会化,营造出浓厚的社会保险政策氛围,并收到了实实在在的宣传效果。

一是以“社保天地”电视栏目为载体,向社会进行周期性宣传。

“社保天地”电视栏目做为社保宣传的主阵地,今年以来,我们加大了在人员、资金、内容上的安排和投入力度,先后成功制作和播出了4期以扩面、征缴为主要内容的电视节目,深受社会各界关注和喜爱,引起了一定的社会反响,“社保天地”也逐渐成为贴近民生、群众欢迎、社会关注的精品栏目。

二是以“社会保险宣传周”活动为载体,扩大宣传声势。

今年的“社会保险宣传周”期间,我局共印制了3万份宣传资料,在行政路上放置20多块宣传版面,设立咨询台,并办公楼前面悬挂10条宣传条幅。

另外,为扩大宣传声势,让更多的群众了解社保政策,又抽调了8台车辆组成社会保险宣传车队,由两名领导带队,连续四天深入到全市各个乡镇的集市区、闹市区等人员集中的地方进行广泛宣传。

宣传周期间共发放宣传单5000余份,解答问题600余人次,取得了良好的效果。

三是以“发放个人帐户”为载体,向职工面对面宣传。

11月份,我局全体工作人员深入到全市所有参保单位直接向职工发放个人帐户,通过个人帐户记载的强烈反差和对比向他们宣传缴与不缴、缴多缴少、缴早缴晚“三个不一样”等职工关心的热点问题,教育和引导职工对单位缴费引起关注。

四是以“社会保障工作简报”为载体,及时通报工作情况。

今年以来,我们共印发了16期工作简报,就社会保障各项工作的开展情况定期向各级各部门进行通报,并把相关责任单位在扩面征缴进程中的成绩和问题做为重点,及时向责任单位领导进行通报,加强工作沟通,以引起对他们的重视。

5、完善制度,不断提高管理服务水平。

首先是完善了各项规章制度。

18年,我们组织专门人员对所有规章制度进行全面清理修订,制定了十五项规章制度并形成文件发放到每个职工手中。

制度涵盖了队伍管理、党风廉政建设、业务工作和行政管理、具体工作环节和要求等方方面面内容,使各项工作有章可循,真正做到以制度管人、管事、管物。

并把制度执行遵守情况和职工年度的奖惩相结合,通过着力建立健全一套完善的工作机制和规章制度,把管理渗透到工作的方方面面。

其次是规范了各种业务手续办理。

为了规范各种业务手续的办理,堵塞各种漏洞,防止出现手续办理差错问题。

今年我们对各项手续进行重新梳理、归类,统一了办理条件、办理程序和办理标准,使业务手续办理更加合理、规范和科学。

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