关于进一步严肃工作纪律加强作风建设的通知
吉林省审计厅关于进一步严肃工作纪律加强审计干部工作作风的通知
吉林省审计厅关于进一步严肃工作纪律加强审计干部工作作风的通知文章属性•【制定机关】吉林省审计厅•【公布日期】2018.06.27•【字号】吉审发〔2018〕70号•【施行日期】2018.06.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文吉林省审计厅关于进一步严肃工作纪律加强审计干部工作作风的通知吉审发〔2018〕70号各市（州）、长白山管委会审计局，梅河口市、公主岭市审计局，各县（市、区）审计局，厅机关各处室、直属各单位：为贯彻落实《审计署办公厅关于认真遵守劳动工作纪律和文明礼仪树立审计良好职业形象的通知》（以下简称《通知》）精神，进一步严肃工作纪律、规范工作行为、提高工作效率、改进工作作风，树立务实、廉洁、高效的审计干部队伍形象，现就有关事项通知如下：一、提高思想认识，增强执行纪律的自觉性严肃工作纪律是作风建设的重要内容，直接反映干部职工的工作面貌、工作态度和工作效率，进而关系全省审计机关的整体形象和事业发展。
在当前严格落实中央八项规定精神、积极推进改作风提效率敢担当上水平、全力打造新时代中国特色社会主义正风肃纪的关键时期，全省审计机关上下要认清形势，深刻认识严肃工作纪律、加强作风建设的重要性和必要性，认真落实《通知》要求把严肃工作纪律作为一项事关全局的政治任务来抓，以端正的工作态度、出色的工作能力、过硬的工作作风高质量完成各项工作任务。
二、严肃工作纪律，切实改进工作作风（一）严格规范办公秩序。
必须按规定时间上下班，坚决杜绝无故迟到、早退现象，严格执行本单位考勤管理和请（销）假制度。
工作时间要坚守岗位履行职责，任何人不得以任何借口不打招呼，擅自离岗外出。
严禁工作时间做与工作无关的事情。
严禁工作时间离岗、串岗、脱岗聊天，严禁工作时间上网炒股、聊天、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览与工作无关的网页内容。
（二）严格落实报告制度。
认真遵守《市县级审计机关重大事项报告工作规定》要求，严格执行重大问题请示报告制度。
关于进一步改进工作作风严肃工作纪律的通知范文
关于进一步改进工作作风严肃工作纪律的通知集团所属各公司、各部门:为认真贯彻落实董事长办公会关于“改进工作作风严肃工作纪律”的会议精神，进一步改进工作作风，严肃工作纪律，规范工作秩序，提高工作效率，现就加强集团所属各公司和各部门工作作风建设严肃工作纪律通知如下: 近年来随着公司业务的快速发展，公司规模不断壮大。
日常工作中出现的问题逐渐显现，集团所属各公司及各部门存在制度落实不严格，工作作风和工作纪律不严谨的问题。
今后集团公司要完善制度建设，各所属公司及部门要严格落实集团下发各项制度的执行。
一、严格签到考勤制度。
严格遵守作息时间，坚决杜绝“无故迟到、随意缺岗、想来就来、想走就走”现象发生。
严格请假制度。
员工因病、因事不能正常工作的，要严格履行请假手续。
严禁未履行请假手续擅离岗位，请假未经批准强行离岗等现象。
二、严肃上班纪律。
工作时间要坚守岗位，履行职责，专心工作，不做与工作无关的事情，严禁在工作时间离岗串岗、扎堆聊天，严禁在工作时间上网炒股、购物、聊天、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览与工作无关的网页，严禁在工作时间从事其它与工作无关的活动。
三、改进工作作风。
要爱岗敬业，认真履职，对公司交办的工作，要落实到位，不得敷衍塞责、得过且过。
要树立大局意识、组织意识，要服从领导、服从管理、服从安排，工作上若有异议、有意见，要进行有效沟通，决不能闹情绪、撂挑子、唱反调、搞对抗。
四、严肃会议纪律。
与会人员要严格按照通知要求参加会议，不准无故迟到、早退、缺席。
确有特殊情况无法参会的，必须提前请假。
会议期间，自觉维护会议秩序，将手机等通讯工具关闭或调至震动状态。
要认真听会，不做与会议无关的事情，不准在会场上接打电话，不准随意进出、随意离场，不准交头接耳、打盹睡觉，不准玩手机、打游戏。
五、规范公司办公秩序。
为规范公司办公环境管理，创造整洁有序的办公环境，推进公司日常办公环境规范化、秩序化，树立良好的公司形象。
办公环境方面，要保持良好的办公工作环境。
关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的通知范文
关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的通知两乡、各办事处、区各单位：为进一步提升机关作风建设，不断增强区机关干部工作人员的纪律观念，推动全区干部队伍作风建设新提升，区纪委监委就严明工作纪律,加强作风效能建设工作提出如下要求：一、严明工作纪律1、严格执行上下班制度。
各单位工作人员应严格遵守上下班制度，不得无故迟到、早退。
有特殊情况的，要按请销假的有关规定执行。
工作时间不准离岗办私事、闲聊、睡觉、下棋打牌、上网聊天、玩游戏、酗酒等，不准进行与工作无关的活动。
因开会、下基层等工作离开办公室半天以上的，要按规定向分管领导汇报，与科室成员打招呼，讲明去向，坚决杜绝人不在岗又联系不到的现象发生。
2、进一步规范请销假制度。
工作人员的正常休假、事假、病假，必须履行请假手续，经批准后方能休假；遇特殊情况不能及时办理请假手续的，经同意后需补办手续。
3、严格执行上下班考勤制度。
各单位一把手为考勤的第一责任人，要指定专人具体负责考勤统计工作。
考勤人员要认真负责，并严格考勤记录，严禁弄虚作假。
4、认真执行有关规定。
国庆期间要严格执行转发市政府的《关于加强2023年国庆节期间政务值班工作的通知》相关规定，及我委下发的《关于重申中秋、国庆“两节”期间有关纪律要求的通知》认真贯彻落实。
二、检查方式方法区纪委将牵头成立四个检查组，通过明查暗访、不定期的抽查、检查等方式，对全区作风建设情况进行检查。
两乡、各街道、各单位要结合单位实际情况，组织开展自查。
三、有关要求1.提高思想认识。
组织开展机关作风整顿，是进一步转变机关作风、提升服务效能的重要举措，各单位要充分认识作风整顿的重要意义，切实增强思想自觉和行动自觉，确保作风整顿工作取得实效。
2.切实履行责任。
各单位主要负责同志作为作风整顿第一责任人，要切实扛起责任，持续抓好单位内部日常管理工作，要组织开展经常性的作风整顿监督检查工作，不断促进单位作风提升，推动各项工作落实到位。
3、严肃责任追究。
关于整顿工作作风和严肃工作纪律的通知
关于整顿工作作风和严肃工作纪律的通知机关各科室、各级各类学校、幼儿园：近年来，教育系统机关干部及广大教职工认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，以办人民满意教育为宗旨，爱岗敬业、创新务实、甘于奉献，为全县教育事业健康发展做出了应有的贡献。
但是应该看到，在个别单位及干部职工中，工作纪律松弛、作风漂浮、精神萎靡不振、有令不行、有禁不止的问题还不同程度存在。
为进一步加强机关及各级各类学校的作风建设，提高工作效率，确保形成勤奋务实、高效廉洁的良好风气，树立教育系统的良好形象，现就整顿工作作风、严肃工作纪律的有关事项通知如下：一、严肃工作纪律1、衣着整洁，文明上岗。
工作人员穿着打扮要朴素整洁、端庄大方，不准佩带首饰、穿奇装异服、浓妆艳抹；语言要规范得体，主动热情，不讲粗话、脏话，不准讽刺、挖苦学生。
2、严格遵守作息时间。
工作人员按时上下班，不准迟到、早退,不得擅离工作岗位。
3、认真执行工作纪律。
工作时间不准串岗闲聊，办私事，不准干上网聊天、玩游戏、炒股、买菜、看孩子等与工作无关的事情，不准打架斗殴、酗酒、赌博，影响和妨碍他人工作。
5、认真做好值班工作。
局机关和各学校值班要坚持24小时不断岗，值班人员要严格按规定值班，认真履行交接班手续，如遇重大事情和突发事件要及时逐级上报，并做好记录。
各学校安排值班人员原则上不少于两人，个人因事需要变更值班时间，需经带班领导批准，不准私自脱岗或找人顶替。
6、严格执行请示报告制度。
对涉及学校基本建设、重大工程改造、办学条件改善、重要干部任免和大额度资金的使用等事项、涉及学校稳定、师生安全的各类突发事件、意外事故、重大危急事项以及组织教职工外出学习考察、学生大型外出活动等，各学校必须如实向教育局汇报，经教育局批准后，方可执行或处理，如出现瞒报、虚报、谎报等现象，一经查实，将追究学校主要领导的责任。
7、严格执行上级决策，确保政令畅通。
各单位对上级的各项工作部署、领导交办的任务要不折不扣地贯彻执行，不准搞上有政策、下有对策，随意简化或变通决策程序，切实做到步调一致，令行禁止。
关于进一步加强工作纪律的通知范文
关于进一步加强工作纪律的通知为进一步深化能力作风建设，切实整治“节后懒散症”，严肃查处不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律、享乐奢靡等突出问题，为实现县委全体会议确定的任务目标提供纪律作风保障。
现将有关要求通知如下。
一、严肃工作纪律，改进作风。
一是要加强办公秩序。
严格执行上下班工作制度，杜绝无故迟到、早退、吃空饷、上花班现象。
工作期间要坚守岗位，履行职责，严禁工作时间做与工作无关的事情。
严禁工作时间离岗、串岗、脱岗聊天，严禁工作时间上网炒股、聊天、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览与工作无关的网页内容；二是要深入纠治“四风”。
严禁在工作时间（包括中午、节假日值班期间以及执行公务时）饮酒。
严禁接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请及娱乐等活动安排。
严禁铺张浪费。
严禁违规操办婚丧嫁娶或借机敛财。
严禁公车私用、私车公养或违规借用下属单位、服务对象车辆；三是要强化会风会纪。
严格按照通知要求参会，不迟到、不早退、不缺席。
会议期间，自觉遵守会议秩序，不随意进出，不做与会议无关的事情；四是要规范请销假程序。
因病、因事请假，严格执行请假休假有关制度规定，严格按程序和权限请销假；五是要搞好值班值宿。
重大节假日和敏感时期，带班领导和值班人员必须坚守工作岗位，并保证24小时通讯畅通。
值班期间遇有重要紧急事项或重大突发事件，及时请示汇报；六是要提高服务水平。
要认真履职尽责，杜绝拖拖拉拉、推诿扯皮、拖延不办等现象，做到服务到位、落实到位。
要切实增强服务意识，坚持以人民为中心的理念，提高服务水平，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，做到服务热情、办事周到、言行举止文明礼貌。
二、压实主体责任，严格管理。
各乡镇（街道），县直各部门要进一步提高政治意识，站在认真落实全面从严治党的高度，重视工作纪律问题，切实扛起政治责任，认真落实主体责任，加强对党员干部和公职人员的日常教育管理监督，确保各项纪律要求落到实处。
领导干部要以身作则，充分发挥表率作用，以上率下，对存在的问题敢抓敢管、常抓常管，共同推进全县作风大提升、形象大变样。
关于加强机关工作作风的通知
关于进一步加强机关作风建设严格考勤管理的通知各直属单位、处机关各科室：为进一步贯彻落实中央八项规定、省委九项规定，进一步严肃工作纪律，切实加强机关作风建设，现将有关事项通知如下：一、进一步严肃工作纪律严格执行国家法定工作时间和有关规定，工作人员自觉遵守作息时间，不迟到、早退，不无故缺勤，不擅离职守，有事外出必须请假。
严禁工作时间上网聊天、玩游戏、炒股或浏览与工作无关的网站，严禁工作日午餐饮酒，不得在工作时间玩扑克、打麻将或进行娱乐活动。
各科室要不定期对办公电脑进行清理，督促相关人员删除与工作无关的软件。
二、进一步严肃履职纪律严格执行各项规章制度，认真执行窗口服务规范。
各收费站要在显著位置公开服务监督电话，处监控中心电话要保持24小时畅通。
严禁对服务对象态度冷漠生硬、作风粗暴，严禁在工作中故意刁难、设置障碍、吃拿卡要、以权谋私。
对群众的来信来访要主动热情接待，问清情况，对提出的问题要认—1—真记录，对要求的事项及时答复，对不知道或者不了解的问题，等问清情况后再作答复。
三、进一步严肃会议纪律加强对干部职工的会风会纪教育，进一步端正会风，严肃会纪。
凡管理处组织召开的会议，必须按照会议要求准时参加，如因其他重要公务不能参会的，需提前向主管领导请假，并及时告知会议组织者。
严格遵守会议纪律，不得无故迟到、擅自中途离会，会议期间需将手机关闭或调至静音状态，不得在会场吸烟、接听手机、交谈喧哗和随意走动。
四、进一步严格公车使用严格遵守公务用车管理使用制度，坚决执行公务用车的使用范围和使用权限规定，坚决杜绝酒后驾驶和公车私用。
节假日期间，公车必须集中管理，定点停放，不得擅自外借私用，严禁公务用车从事与公务无关的各项活动。
五、进一步严格值班值宿制度严格执行值班值宿和双休日值班制度，要求值班人员必须在岗在位，严格遵守值班时间，手机及值班电话24小时保持畅通，遇有突发事件，及时向单位领导汇报。
国家法定节假日值班按上级有关规定执行。
关于进一步加强作风纪律建设的通知
关于进一步加强作风纪律建设的通知关于进一步加强作风纪律建设的通知各位同事：为进一步加强作风纪律建设，构建风清气正的工作环境，提高工作效率和工作质量，经公司领导班子研究决定，特发布以下通知，请严格按照执行。
一、加强思想教育，树立正确的工作态度和价值观作风纪律建设的首要任务是加强思想教育，引导广大员工树立正确的工作态度和价值观。
我们要坚定理想信念，深入学习党的光荣传统和先进典型，弘扬社会主义核心价值观，坚持走正确的道路，树立正确的价值观念。
要强化对工作的责任心和使命感，从维护企业利益、为客户提供优质服务出发，切实做到诚实守信，勤勉敬业，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
二、严格执行各项规章制度，厉行勤俭节约作风纪律建设需要员工们共同遵循公司的各项规章制度，做到心知肚明、心照不宣，真正做到守法守纪，自觉遵守公司的规定。
尤其是在金钱和物质利益方面，更要坚决抵制各种形式的腐败和贪污行为，厉行勤俭节约，杜绝奢侈浪费。
我们要坚守廉洁自律的底线，自觉抵制各种诱惑和腐蚀，不得触犯纪律和法律底线。
三、提高工作效率，不搞形式主义作风纪律建设的核心是提高工作效率，为客户提供更好的服务。
我们要坚决贯彻落实创新、协同、高效的工作要求，加强团队合作，发扬争先创优的精神风貌，克服敷衍了事、拖延搁置的问题，做到工作有目标、有计划、有落实。
切实提高工作效率，不搞形式主义，不乱开会，不搞花拳绣腿，真正做到实事求是、务实进取，推动公司的发展。
四、加强作风纪律监督，形成长效机制作风纪律建设需要加强监督，形成长效机制。
要建立健全严格的考核和奖惩机制，根据实际工作情况，对员工的作风纪律进行量化评估，激励先进、倒查执纪，形成有效的竞争机制和警示机制。
同时，要加强对下属部门和个人的督导和指导，对存在纪律问题的及时进行制止和整改。
要充分发挥领导干部的监督作用，强化对下级员工的正确引领和激励。
只有形成科学有效的作风纪律监督机制，才能真正推动企业发展。
集团公司关于进一步严肃工作纪律的通知
集团公司关于进一步严肃工作纪律的通知集团公司关于进一步严肃工作纪律的通知集团公司关于进一步严肃工作纪律的通知所属各单位、总部各部门：为进一步强化工作作风建设，严肃工作纪律，提高工作效能，彻底纠正部分单位和领导不按程序请销假、单位值班电话无人接听、值班人员脱岗、领导干部擅自安排人员替会、开会迟到、提前离会、单位领导或工作人员通讯联络不畅等现象，切实建立起“责任、有序、高效”的工作机制，确保公司上下政令畅通，现就有关工作纪律明确如下：一、请假纪律（一）外出请假纪律1、公司高管层、各部门经理（包括主持工作的副经理）、所属各单位主要负责人因公外出（指离开单位或单位所在辖区）或因事请假，须提前一天向分管领导请假，经分管领导同意后再报董事长、总经理批准，并及时报综合部备案。
2、总部各部门员工因公外出或因事请假，三天以内的须提前报部门经理批准后再报部门分管领导批准，三天以上的须报总经理批准，并及时报综合部备案。
3、销假按公司有关请销假制度办理。
（二）会议请假纪律1、以集团党委、集团公司名义召集的会议以及综合部单独通知的各类会议（包括其他公务活动），无论是文字通知或是短信、电话通知，都必须严格按时按要求参加。
如有特殊情况不能与会的，必须提前请假。
2、公司高管层、各部门经理（包括主持工作的副经理）、所属各单位主要负责人因公或因事不能与会或不能参与有关公务活动，须提前向分管领导请假，经分管领导同意后再报董事长、总经理批准，并及时报综合部备案。
二、通讯联络纪律1、公司高管层、各部门经理（包括主持工作的副经理）、所属各单位主要负责人手机、办公电话更换号码须及时向综合部提交书面报告，并保持24小时通讯联络畅通（含周六、日及所有节假日）。
2、凡被综合部办公电话或有关人员手机呼叫的，当事人必须及时接听或回复。
三、值班纪律1、所属各单位要确保工作时间以外及所有节假日（含周六、日）有人值班和领导带班。
2、值班人员必须认真做好上传下达工作，及时承办公司领导交办的各项工作。
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关于进一步严肃工作纪律
加强作风建设的通知
各乡镇（街道）、县直各部门单位：
为深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，驰而不息正风肃纪，推进全县工作纪律、机关作风进一步好转，根据县委安排，现就进一步严肃工作纪律加强作风建设有关要求通知如下：
一、提高思想认识，增强遵守工作纪律的自觉性
严肃工作纪律是作风建设的重要内容，直接反映干部队伍的工作面貌、工作态度和工作效率，进而关系全县的整体形象和发展大局。
在当前全县上下积极推进“担当作为、狠抓落实”、加快利津跨越发展的关键时期，全县各级各部门单位要准确把握形势，深刻认识严肃工作纪律、加强作风建设的重要性和必要性，把严肃工作纪律作为一项事关全县经济社会发展大局的政治任务来抓，以端正的工作态度、出色的工作能力、过硬的工作作风高质量完成县委、县政府安排的各项工作任务。
二、严肃工作纪律，切实改进工作作风
一是严格落实中央八项规定精神。
严禁违规用公款吃喝，严禁接受管理服务对象或下属单位宴请，严禁违规收受礼品、礼金、消费卡，严禁公款旅游或借公务出差之机旅游，严禁公车私用或“私车公养”，严禁借用、调用、换用、占用其他单位或管理服务对象车辆，严禁违规操办婚丧喜庆事宜并借机敛财。
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二是严格规范办公秩序。
严格按规定时间上下班，坚决杜绝无故迟到、早退现象。
工作时间要坚守岗位，履行职责，严禁离岗、串岗、脱岗聊天，严禁利用办公电脑或手机上网炒股、聊天、购物、玩游戏、看电影、听音乐或进行与工作无关的其他活动。
三是严格外出报备制度。
工作时间外出开会、办事，必须告知本单位办公室或相关工作人员，并时刻保持通讯畅通。
任何人不得以任何借口不打招呼，擅自离岗外出。
因病、因事请假，必须严格执行请销假制度。
四是严明会风会纪。
严格按照通知要求参会，不准迟到、早退、缺席，确因特殊情况本人无法参会的，必须提前向会议组织方请假，或安排好其他人员代会。
会议期间必须自觉维护会议秩序，严禁随意进出，不做与会议无关的事情。
五是严格落实值班制度。
带班领导和值班人员必须严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，并保证24小时通讯畅通。
值班期间遇有重要紧急事项或重大突发事件，必须及时请示汇报，不得置之不理或随意处置。
三、严格落实责任，确保工作纪律执行到位
全县各级党组织要切实增强“四个意识”，提高政治站位，坚决履行好全面从严治党主体责任，以永远在路上的恒心和韧劲，一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展。
要进一步增强纪律规矩意识，加强作风整顿，认真查摆本单位违反工作纪律行为，采取过硬措施，坚决整改落实。
各级领导干部特别是“一把手” 要发挥— 2 —
示范作用，带头反对“四风”、带头遵规守纪，形成“头雁效应”，更要担负起“第一责任人”职责，严抓严管，坚决纠正职责范围内的作风问题和违反工作纪律现象。
全县各级纪检监察组织将进一步加大监督检查力度，县乡两级纪委分别成立专门察访组，开展常态化检查，发现一起坚决查处一起，并点名道姓公开通报曝光。
坚持“一案双查”，不仅追究当事人的责任，还要追究党委（党组）主体责任。
对发生违反工作纪律问题，造成不良影响的单位主要负责人，由相关县领导进行约谈。
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