生产总监岗位说明书
生产总监岗位专项说明书
4、按工作程序做好与技术、营销、财务部门旳横向联系；
5、领导建立和完善质量管理制度，组织实行并监督、检查生产质量体系旳运营；
6、随时掌握生产过程中旳质量状态，协调各部门之间旳沟通与合伙，及时解决生产中浮现旳问题；
7、组织新技术、新工艺、新设备旳应用推广；
8、组织贯彻、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
◆熟悉生产规程以及质量原则；
◆具有良好旳生产经营管理理念，有一定财务与法律知识；
◆纯熟使用办公软件；
◆良好旳英文基本。
职业素养
◆优秀旳领导能力、判断与决策能力、筹划与执行能力、沟通能力、谈判能力；
◆能承受较大旳工作压力；
◆可以带领团队，较好旳团队合伙精神。
环境状况:舒服。
危险性:基本无危险，无职业病危险。
任职资格
性别
不限
年龄
资格证
教育背景
◆理工类或有关专业本科以上学历。
培训经历
◆受过战略管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面旳培训。
经验
◆5年以上有关行业生产管理协调经验，在部门经理岗位上工作2年以上。
知识技能
◆熟悉所在行业旳生产过程，熟悉原材料旳供应渠道；
某某有限责任公司生产总监岗位阐明书
单位名称
某某有限责任公司
岗位名称
直接上级
总经理
部门
直接下级
下级人数
职位代码
职系
职等职级
薪金原则
核准人
填写日期
重要工作职责
组织制定并执行公司生产战略筹划，组织、管理、控制和监督生产系统，以实现公司生产目旳。
工作内容
1、参与制定公司发展战略与年度经营筹划；
生产总监岗位职务说明书
生产总监岗位职务说明书德在其中卓尔不凡任职条件工作内容1、学历背景工程、机械、管理学或相关专业2、培训及资历接受过管理学、生产作业、财务管理、领导艺术、人力资源管理、决策管理等知识培训3、工作经验（1）在大中型企业全面主持生产管理5年以上（2）拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、设备物流管理等实务经验4、基本素质和技能（1）能够全面制定公司的生产计划，保证公司产品正常生产（2）熟悉半自动、全自动设备运行原理，能够主持生产运作（3）熟悉材料并具备良好的行业企业的生产经营管理念，有一定的财务知识（4）具备较强的均衡生产观念，有极强的进度控制能力（5）有较强的组织协调、决断、创新能力（6）具备较强的战略思考能力（7）较强的市场观念、效益观念、成本观念、质量观念、科学管理经验、创新观念5、个性特征（1）性格稳重（2）执行力强（3）良好的团队精神（1）全面管理公司生产和技术开发（2）组织生产线按公司规定的工艺流程记性生产，并在总经理的批准下组织技术开发部对工艺流程进行改进（3）负责生产系统的空间和时间的组织、计划、控制与管理（4）负责组织拟定生产、技术各部门内部机制和管理方案，提高管理效率(5)负责组织设备增减计划的制定，设备维护保养，努力提高设备使用效率（6）负责组织制定生产、供应、技术开发等工作计划（7）协调生产部门关系，以及生产系列各部门与公司其他部门的关系（8）负责生产队伍建设与考核工作（9）主持公司生产战略规定和年度、月底计划的制定（10）负责向总经理报告生产情况，并听取意见、接受监督（11）配合质量总监做好质量控制（12）负责实施制造成本控制，配合财务总监实施成本考核（13）进行生产调度、管理的控制（14）负责生产能力与营销需求能力平衡控制（15）参与经销商订货谈判，掌握客户需求（16）负责库存控制（17）对生产、物流、服务及辅助系统进行设计、改进与评价（18）负责生产线的员工配置、组织管理、设备配备及工作进度安排（19）进行计算机辅助生产管理信息系统的设计、改善与实施（20）监督各部门负责人进行生产、质控、储运等工作（21）指导并激励下属员工的工作绩效权责范围工作关系工作环境体质条件1、权利（1）主持生产战略和年度、月底生产计划的规定（2）会同总经理制定、修订生产和技术方面的基本政策（3）有权对生产机构的设置，调整或撤销做出决定（4）有权对生产系统各部门经理提出任免建议，并实施考核（5）有权依照制度奖罚生产系员工（6）有权安排计划审批生产工作中所需资金，对超计划资金提出处理方案报告总经理（7）在紧急情况下对超越职权的生产方向的问题，有临时处置权，事后报告总经理（8）总经理授予的其他相关权利2、责任（1）对生产规划、组织、实施负责（2）对保证营销系统产品提供负责（3）对采购行为负责（4）对制造质量负责（5）对下属部门工作负责（6）若因失职造成采购损失，负责经济和行政责任（1）向谁报告工作：总经理（2）监督：供应、生产各职能部门级生产系人员（3）指导：供应、生产各职能部门级生产系人员（4）合作者：各位总监（1）办公室及生产场所（1）身体健康（2）能承受高强度工作（3）能承受较大精神压力。
生产总监岗位职责标准范本(三篇)
生产总监岗位职责标准范本
1、负责管理现有产品的战略规划及落地计划;
2、收集与判断产品需求，不断迭代用户体验，并协调多团队按时且高质量完成功能开发与系统上线;
3、产品的日常维护和功能改进，提高产品的用户体验;
4、管理产品团队，提升产品专业度，保证产品项目全流程的交付质量和决策准确;
5、能够结合数据分析、用户反馈等，持续改进产品;
6、跟进市场同行产品动态，输出竞品分析。
生产总监岗位职责标准范本（二）
1、组织建立和完善钢结构生产指挥系统，编制生产计划、检查生产工作，确保生产任务的完成；
2、负责生产绩效、工作品质、工作纪律的管控与考核；
3、负责规划人员配备及组织架构的设置；
4、控制生产过程中的品质、工艺、生产过度和成本，不断提升生产效率和产品质量；
5、对生产设备、环境、安全之正常运作负责，并定期提出改善和实施；
6、负责审核各类日报表、周报表、月报表（包括月经营分析报告）、员工计件表等；
7、负责基地管理人员培训计划之拟订及培训工作之组织；
8、生产基地重大异常之处理及后续改善与预防措施与改善；
9、对各部门的工作进行检查、监督、安排与推进；
生产总监岗位职责标准范本（三）
1、负责制定生产作业计划、组织生产安排、协调处置突发事件，确保生产进度；
2、负责过程质量控制、物料控制、现场SOP控制，确保生产质量；
3、负责组织小、中试生产及工艺转移，新设备的安装调试验证等；
4、负责培训发展员工操作技能，确保主操作储备；考勤及绩效考核并完善员工管理激励机制，确保车间生产正常有序进行；
5、公司领导安排的其他工作。
生产总监职务说明书
关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
1．
生产战略规划及实施报告
100分
35%
2．
流程协调
100分
30%
3．
生产进度计划完成率
95%
20%
4．
漏验率
SL（质检部标准）
15%
岗位资格要求：
教育背景：
大学本科以上学历；
经验：
生产总监职务说明书
职务名称：
生产总监
职务编号：
LN-201
直属上级：
总经理
所属部门：
生产系统
工资级别：
直接管理人数：
4
岗位目的：
负责管理服装与鞋业的制造生产工作
工作内容：
1）负责协调服装生产部同设计开发中心、质检部之间的工作；
2）负责安排工厂生产以满足定货会订单以及Fra bibliotek单的要货需求；
3）负责改进服装生产部工作流程；
12）建设稳定的物资供应体系，确保供应商保质、及时供货；
13）负责协调鞋业生产部同设计开发中心、质检部之间的工作；
14）负责安排工厂生产以满足定货会订单以及追单的要货需求；
15）负责改进鞋业生产部工作流程，理顺生产部与其它部门之间的关系；
16）负责制定鞋业生产战略发展规划；
17）负责生产厂级别评审工作，组织人员督促生产厂不断提高生产质量
4）负责制定服装生产战略发展规划；
5）负责生产厂级别评审工作，组织人员督促生产厂不断提高生产质量
6）组织收集先进的生产工艺与生产技术资料
7）负责改进供应部工作流程；
生产总监岗位说明书
生产总监岗位说明书XXX岗位说明书岗位名称：生产总监晋升方向：分公司总经理岗位目的：协助总经理组织、制定并执行公司生产战略计划，组织、管理、控制和监督生产系统，以实现公司生产目标。
岗位职责：1、协助决策层制定公司发展战略和年度经营计划，并负责其功能领域内的短期及长期公司决策和战略。
这将对公司中长期目标的达成产生重要影响。
2、督导各产线生产进度，确保生产产能的达成或超额完成。
及时调整生产计划以适应销售和市场的变化，满足市场需求。
3、紧跟生产进度，确保生产产量的如期达成。
审核、批准三条生产线的年度生产计划，为各部门实现生产目标提供各种资源支持与指导，并定期召开生产例会，将对目标达成进行质询。
4、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行。
组织建立公司品质管理流程图，要求各质量环节提供适当记录以督导品质管理流程的有效实施，并根据公司质量目标的达成情况，持续修正、完善品质管理流程。
5、生产部管理团队的优化，包括生产主管级以上人员的甄选、考核、任免去留；生产部关键性人才的培养及人才梯队的组建；组织生产部整体培训需求的调查，并提报生产各线劳动纪律与生产安全的督导。
6、生产体系的导入与完善，包括统筹生产线上6S工作的展开、落实；履行ISO9001质量管理体系相关职能；导入、实施精益化生产管理。
7、生产部各项费用的控制、审批，包括生产部人员增补单的最终决审核；生产部各种单据的审批；公司生产设备、工具、模具维修的审批。
8、协调二条生产线之间工作关系，及工序合理性的流程监督。
定期听取二条生产线生产经理的工作汇报，针对了解到的部门工作障碍召开协调会议，并对协调的结果进行效果确认。
9、生产设备管理，包括组织建立生产设备台帐；依设备台帐编写、培训、装贴各种生产设备的SIP指导；督导各部根据设备SIP进行维护和保养。
10、生产安全管理，包括统筹建立生产各部的二级、三级安全教育教材；督导对新进员工实施二级、三级教育培训；督导对生产过程中安全生产事故做出预防措施，并检讨其有效性。
生产总监职位说明书
生产总监职位说明书职位名称生产总监所属部门生产制造中心直接上级总经理直接下级所辖部门经理任职资格1. 学历、专业知识:a.大学本科及以上，具有企业管理、生产与运作管理、质量管理、设备管理、生产安全管理、采购与物流管理等相关专业知识2. 工作经验：a.十年以上生产管理工作经验，至少五年以上起重机械行业生产总监工作经验3. 能力要求：a. 精通起重机的生产工艺流程b. 通过资源的合理配置，能够最大限度提高计划执行效率c. 精通现行的质量标准，能够通过分析质量问题，准确的判断出问题产生的根源，并能够提出一些预防措施d. 掌握企业精益生产管理知识，在实际工作中能灵活运用职责一职责表述：规章制度建设工作任务1.组织编制生产管理、物资管理、质量管理等方面的规章制度，上报总经理审批2.监督、检查和指导各项规章制度的执行情况，确保生产活动有序进行职责二职责表述：生产计划的编制、执行监督工作任务1.组织编制、签批年度、季度、月度生产计划，并监督计划的实施情况2.定期组织生产调度会议，对各车间、质量管理、工艺设备等部门的活动进行必要的监督职责三职责表述：物料控制管理工作任务1.组织编制物料控制计划并审批，有效协调采购、仓储与生产之间的关系2.对物料控制计划的执行情况进行监督、控制、确保生产工作平稳有序运行职责四职责表述：成本控制管理工作任务1.定期编制所辖部门各项费用预算2.制定各项费用的控制与审批流程，对所辖部门发生的费用进行严格控制3.向下属部门下达各项费用的控制措施，并监督检查其执行情况职责五职责表述：质量控制管理工作任务1.组织实施生产质量体系的运行，对质量检验进行全程控制2.随时掌握企业生产作业中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作3.及时解决生产运行过程中出现的质量问题职责六职责表述： 分管部门管理工作任务1.指导、管理、监督下属分管部门员工的业务工作，使其不断提高工作效率2.负责分管部门员工的培训、考核工作3.安排协调分管部门各项工作。
生产总监岗位职责说明书[模板]
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各种表格
人力资源部
绩效考评表
5、年度部门培训计划制定
人力资源部
培训需求调查
人力资源部
年度培训计划
6、各级人力晋升申请考核
人力资源部
晋升申请
人力资源部
职务晋升表/调薪表
生产管理
1、计划交付达成状况检讨
运营部
生产计划达成率
运营部
生产计划达成状况分析
2、生产效率达成状况检讨
生产部
生产报表
学 历
专科及以上学历
专 业
数控／机械
技术职称/
职业资格
/
工作年限
１５年以上
能力素质
知识要求
五金工艺原理／品质专业知识／生产管理
技能要求
数控及机械加工专业技能
经验要求
10年以上相关工作经历和5年以上管理工作经验
运营数据
总经办
目标设定书
工程开发管理
1、各类产品工艺问题点评审
项目部
开发履历
工程部
评审会议记录
2、工程开发过程中技术问题技术指导
制造工程部
开发履历
制造工程部
评审会议记录
3、新工艺开发/新设备引进
申请部门
申请单
申请部门
评估报告
4、工厂车间规划
使用部门
申请单
人事行政
车间布局图
5、项目标准工艺/标准工时/效率目标审核
制造中心部门总监岗位职责说明书
一、岗位名称：
制造中心总监
二、工作关系：
直接上级：副总 直接下级：生产/工程部经理/设备部课长/注塑车间课长
三、职能概述：协调生产资源完成量产项目交付，品质，成本管控目标，协调工程开发资源完成新项目开发进度，达成量产指标
生产总监JD职位说明书
具有五年以上产线工作经验，二年以上管理经验，一 4 年以上同岗位管理经验
5
1 熟悉生产环节各工序的加工制造工艺
2 对研发设计能提出建设性的意见
3 能使生产做到模组化，并能改良施工方式
4
熟练操作office办公软件、了解ERP系统及相关设计软 件
个人特质
经办人: 审核:
1 自律性强，有亲和力，更注重团队精神 2 有较强的责任心和执行力 3 有较强的组织、协调能力
日期: 日期:
有较强的写作能力，表达能力强 观察敏锐，分析决策力强
职位名称 职位等级 晋升方向 主要工作目标
主要职责
生产总监 A 生产副总
职位说明书
隶属部门
生产部
பைடு நூலகம்汇报对象
总经理
向该岗位汇报岗位 生产经理、部门助理
1 产能达成率 2 降本增效控制性 3 产品良率 4 交期准时性 5 安全保障度
1 根椐公司发展规划，制定生产部年度经营目标及方案 审核生产部年度的人力、设备成本预算及场地规划/负责公司产品制造成本、物资采购成本的控制
关键胜任条件 资格与经验
必要的技能与知识
1 年龄35-50岁 2 大专及以上学历 3
基本要求
优选项 专业生产PCB/PV行业优先 有非标设备制造业经验优先
4
5