职业装设计
工装方案设计范文
工装方案设计范文一、设计理念：在设计之初，要明确工装的定位和目标。
根据企业的风格和定位，确定设计风格和主题，以此为基础进行设计方案的制定。
同时，要考虑企业的核心价值和文化内涵，融入设计中，打造独特的内外部形象。
二、空间布局：根据企业的具体需求和工装空间的规模，合理设置各个区域的位置和面积。
在空间布局过程中，要考虑到顾客的流线和人流量，设计合理的通道和分区，确保工作效率与客户的舒适度兼顾。
三、色彩搭配：合理的色彩搭配是工装方案设计的重要组成部分。
选取合适的色彩可以凸显企业形象和文化内涵。
在颜色的选择上，要考虑色彩的明度、饱和度和冷暖度，以及与整体空间的协调性。
四、材料选用：五、灯光设计：灯光设计在工装方案设计中起着至关重要的作用。
通过合适的灯光照明方案，可以突出展示企业形象和产品特色。
同时，合理布置灯光照明可以提高工作效率和客户体验。
六、家具摆设：根据工装方案设计的空间需求和功能需求，选择适合的家具摆设。
家具的款式要与设计风格相符，材质要符合环保要求，同时要考虑到使用的舒适性和便利性。
七、装饰元素：适当的装饰元素可以提升工装的整体氛围和美感。
根据设计风格的不同，选择与之相符的装饰元素，如壁画、植物、艺术品等。
装饰的形式和样式要与设计整体协调，避免过多装饰造成的杂乱感。
八、细节处理：在工装方案设计的细节处理上，要注重对每个细节的考虑和处理。
考虑到采光、通风、声音隔离和人体工程学等各方面的问题，确保细节设计的合理性和舒适性。
总结：工装方案设计是一项综合性较强的工作，要综合考虑企业的需求、装修空间的特点和行业的发展趋势，制定出合理、实用、美观的设计方案。
只有在设计理念明确、空间布局合理、色彩搭配精准、材料选用环保、灯光设计合理、家具摆设舒适、装饰元素协调和细节处理到位的情况下，工装方案设计才能真正实现预期的效果。
以上就是关于工装方案设计的主要内容，通过合理的设计和施工，可以为企业提供一个舒适、实用且具有品牌形象的工作环境。
职业装的设计理念
职业装的设计理念职业装的设计理念指的是在职场环境中人们所穿着的服装的设计理念。
职业装的设计理念主要包括以下几个方面：专业性、时尚感、舒适度和个性化。
首先，职业装设计的核心理念是专业性。
职业装应该具有一种专业、严谨、稳重的形象，能够展现职场人士的专业素质和职业能力。
这种专业性需要通过服装的剪裁、颜色的选择以及面料的质感来体现。
剪裁要求线条简洁，整体结构合理。
颜色上一般以经典的黑、白、灰为主，偶尔可以添加一些亮色来增加亮点。
面料上则以光泽感较少、防皱性较好的面料为主，既方便日常穿着，也可以减少维护的麻烦。
通过这些设计，职业装能够给人一种严谨稳重的感觉，让人们在职场中更加自信、专业。
其次，职业装的设计理念还包括时尚感。
职场环境的发展变化瞬息万变，职业装也需要与时俱进，紧跟时尚潮流。
时尚感的追求体现在服装设计的细节上。
例如，选择一款线条简洁而有型的西装，配上一条修身版型的裤子，能够展现出时尚而不失稳重的形象。
此外，时尚感还可以通过搭配来体现，例如选择一款亮色的领带或是一件有特色的配饰，能够让整个形象更加时尚。
时尚感的追求使职业装能够更好地适应职场环境的变化，展示人们对时尚的敏锐度和个性的追求。
第三，舒适度是职业装设计的重要理念。
职业装应该是舒适、合身的，既方便人们的工作需求，又保证了穿着的舒适度。
这需要在面料的选择上注重柔软、透气性好、吸湿排汗等特质，确保人们在长时间穿着过程中能够保持舒适干爽的感觉。
此外，剪裁也要符合人体工学原理，让人们能够自如地进行各种动作，而不会束缚身体的活动。
舒适度的追求使职业装设计能够更好地满足人们的实际需求，让人们在职场中感受到穿着的舒适和自由。
最后，个性化是职业装设计的新趋势。
人们对职业装的要求越来越高，希望能够通过服装来表达自己的个性和品味。
因此，职业装设计中需要注重个性化的元素，例如，可以在领口、袖口或是衣袋等部位添加一些特殊的设计细节，以展示穿着者的独特之处。
此外，还可以通过选择不同款式、配色来突出个人风格，增加穿着者的亲和力和个性魅力。
职业装设计方案
职业装设计方案职业装设计方案一、设计理念职业装是一种专业形象的体现，既要符合相关行业的特点和要求，又要展示出专业、干练和时尚的风格。
本次设计的职业装以简洁大方的线条和细节为主导，结合时尚元素，展现出专业与时尚的完美结合。
二、设计内容1.外套设计以修身剪裁为主，塑造出女性的曲线美和大气干练的形象。
面料选择高档质地的羊毛或混纺面料，注重质感和透气性。
领口和袖口采用细节设计，增添时尚感，同时也体现出对细节的关注。
2.衬衫采用修身款式，突出女性的身材优势，展示自信与专业。
面料选择透气、吸湿的棉布或丝绸面料，以保证穿着的舒适度。
领型选择经典的标准领，简约大方。
颜色方面可选择白色、浅蓝色等常见职业装颜色。
3.裙子采用细腻的剪裁和 A字型设计，展现女性的优雅与知性。
面料选择高质感的羊毛或丝绸面料，注重质感和舒适度。
颜色方面可选择深色调，如黑色、深灰色等，增加稳重感。
长度以膝盖以上稍微一点为宜，既保持职业感又展现出女性魅力。
4.配饰搭配适当的配饰可以提升整体形象的时尚度和个性化。
建议搭配简约大方的项链、手链和耳环，颜色以金银色为主；另外，可以选择一款时尚的手表，使整体造型更加完美。
三、色彩搭配本次设计的色彩搭配以经典的黑、白、灰等为主，突出职业装的专业感和经典感。
在配饰方面可以选择金银两色，简约大方，凸显个性。
四、整体效果本次设计的职业装兼顾了时尚、专业和舒适度，突出女性的优雅与自信。
通过合理的剪裁和细节设计，展现出女性的曲线美和大气干练的形象。
同时，搭配适当的配饰，增加时尚感和个性化。
整体效果既符合职业装的特点和要求，又展现出专业与时尚的完美结合。
五、总结本次设计的职业装旨在打造出专业与时尚兼具的形象，通过合理的剪裁、面料选择和色彩搭配，展现女性的优雅与自信。
同时，注重舒适度和质感，体现对细节的关注。
通过配饰的选择，增加时尚感和个性化。
总体而言，本次设计的职业装设计方案将为职场女性打造一个自信、专业和时尚的形象。
职业装设计(PPT118页)
国内女装品牌------宝姿
以职业装和小礼服为主。其 产品讲究品质，板型适合，在 市场上有一定的影响力。
国内女装品牌------玛丝菲尔
成熟女性品牌，其面料好、板 型合身，有时尚感，在南方市 场有影响力。
国内女装品牌------卡迪黛尔
较年轻的职业女装品牌，其产 品注重细节和材质搭配。
Celine
现代职业时装的设计变化
随着潮流变化，现代职业装设计大胆，在造型、 色彩和面料上都有突破。
色彩和材料更多融入流行元素，细腻富有变化。 最大的变化是风格和款式，款式比以往松散、多
变，多层次、多对比，细节设计别致、醒目。 在风格上有各种倾向：休闲风格职业装、运动风
格的职业装、时尚风格的职业装，甚至街头风格 的职业装等。
Giorgio Armani的宽松职业服
Giorgio Armani配搭短裤的职业装
职业装的饰边装饰
职业装的细节立体装饰
休闲职业装
职业时装的款式设计
一、外衣设计
外衣设计包括秋冬季的大衣、 风衣、短大衣、棉衣等。 其中大衣传统的造型以H和A 为主，修长、合身、保暖。 面料以羊绒呢、羊毛呢、混 纺毛呢、花呢、羽绒、绗棉 等为主。
内穿衬衣的设计重点在于衬托和点缀
外穿衬衣的设计重点在于装饰和结构夸张
蕾丝衬衣的设计重点在于强调女性气息
职业装的款式设计
四、裤子设计
裤子设计包括裤子的长短设 计和裤型设计。
设计的重点在于腰头、裤袋、 裤口等部位。
职业装的裤子通常为直身型。
窄裤的设计基于弹性面料的选择
宽松裤子的面料要悬垂、飘逸
秋冬大衣的设计在于领型、 门襟、袖型和结构变化。
职业装设计流程
职业装设计流程一、了解需求。
咱得先搞清楚这职业装是为啥样的职业设计的呀。
比如说，如果是给银行柜员设计，那肯定得看起来专业、稳重、可信赖。
要是为创意行业，像广告公司之类的，那就可以多些时尚和个性元素啦。
这时候，和客户或者相关的工作人员聊天就特别重要。
问问他们日常的工作场景是啥样的，有没有啥特殊的要求。
比如说，是不是需要经常弯腰、抬手之类的动作，那衣服的剪裁就得方便活动。
二、寻找灵感。
灵感这东西有时候就像个调皮的小精灵，得我们自己去找它。
我就会去好多地方找灵感呢。
我可能会去逛街，看看那些大牌的设计风格，说不定能借鉴到一些很出彩的元素。
有时候我也会看老电影，里面那些角色的着装有时候会给我意想不到的启发。
还会去看一些艺术展览，从那些艺术家的创意里汲取营养。
我记得有一次我为一个科技公司设计职业装，在一个科技展上看到了那种很有未来感的线条和色彩搭配，就把这个灵感用到了设计里，效果超棒的。
三、设计草图。
有了灵感之后，就可以动手画草图啦。
这个阶段就像是把脑袋里那些天马行空的想法抓出来，放在纸上。
我会先画一个大概的轮廓，是修身的呢，还是宽松的。
然后再一点点加上细节，领口是尖领还是圆领呀，袖口要不要来点独特的设计呢。
画草图的时候，我就感觉自己像个魔法师，在创造一个全新的东西。
而且这个时候不要怕画错，大不了重新画一张嘛。
有时候我一张草图上画得乱七八糟的，各种线条交叉，但是最后却能组合出一个特别酷的设计。
四、选择面料。
面料的选择那可是相当重要的。
就像给一个人挑合适的皮肤一样呢。
如果是那种需要长时间坐着的职业，像办公室白领，可能就需要选择一些柔软、透气的面料，这样坐一天也不会觉得难受。
要是户外工作者的职业装，那就得考虑面料的耐磨性和防水性了。
我会去面料市场逛好久，摸摸这个面料，感受一下它的质感。
我还会做一些小测试，比如把面料揉成一团，看看它的恢复性好不好。
有一次我为一个户外探险俱乐部设计职业装，找面料就找了好久，最后选了一种既有良好的透气性又超级耐磨的面料，大家穿上都说很舒服。
服装CAD在职业装设计上的应用——基于参数的纸样及部件设计研究
检 索 出 此尺 寸 参 数对 应 的 数 据 结 并 算 出 参 数 ，从 而驱 动 几 何 图形 的变 化 。参 数 的 修 改导 致 其 他相
可 以驱 动原 图 形 达 到新 的 目标 图
参数化设 计的主要技术 特点包 构 ， 出相 关参 数 计 算 的方 程 组 ， 找
形 。一般来说 ， 实现参数化设计 ， 必 括 ：
图 １ 参数化设计 原理 图
通过这套系统企业可以快速、 精确
地 完 成 军服 及 各 类 制 式服 装 的纸
＿ 参数化设 计理论是利用现代化 ２２ 一次性 设计
一
样 生成到成 衣的制作 。 这套快速反 计算机辅助设 计手段 ，采取人工智 化 生产需求 。
般 Ｃ Ｄ 软件 的 自动 化设 计 Ａ
职业装从款式和面料上都达 到了 益加快，很多企业越来越重视自己 Ｃ 系统中都不含有相应职业装 Ａ Ｄ
相 当多样化和 专业化 的程度 。我国 的企 业文化 和企业形 象 ， 越来越 多 的纸样库 及部件库 ， 要设 计师进 需 每年职业 装 的产值有 近 ３０亿 元 ， 的大 、 、 企业 有 统 一 的着 装 需 行 大量重复 的设 计 ， 费了时 间， ０ 中 小 浪 开 全 国 １ 统一着 装 的行 业一 轮次 求 ，职业装市场呈现出一 片生机盎 发包含相应职业装纸样库及部件库 ９个
（ｅｔ ｅＢｓｄ 和 统 一 数 据 库 的 ７％ ９％。也就是 说 ， 同相近 Ｆａ ｒ ａ ） ｕ ｅ ０ ￣０ 相 ２ ０世纪 ９ 年 代初 ，图形 参数 （ ｉ ｒ ｌ ｔ ａ ） ０ Ｕｎ ｅｓ ａ ｓ ｏ ｖ ａＤａ ｂ ｅ 化方法应 用到纸 样设 计 中 ， 参数 化 产 效率 ， 了服 装业 的发展。 加快 的设 计 ， 重复设 计多少次 ， 计所 占 设 在参数化设计中 ，形 体的尺寸 有的时间都是相 同或相近 的。 反 ， 相
职业女装中的色彩情感设计
？ 羔 术与设 计 ・
大众 文 艺
职业女装中的色彩情感设计
李 琼 （ 湖 南师 范大 学工程 与设 计 学 院 湖 南长 沙 ４ １ ０ ０ ８ １ ）
摘要 ：职业女 装是 企业的一 张名 片 ，不仅 直接 反映 着职业女 性 性 ”特 征 ，又 能与 企业 理念 相符 的职 业 女装 的色彩 设 计 。 形 象，更是 传达着企业 的经营理念、文化 内涵和 经济实力等。 色彩、 （ 一 ）职 业女 装色 彩情 感 设计 与工 作性质
色 彩 选择 上 ， 如果 单纯 地套 用 企 业标 准色 ，很 多时 候会 与人 们 的 审美 观念 和 着 装 习惯相 冲突 。色 彩太 过艳 丽 的职 业 女装 容 易被人 认 为 过于 夸 张和 戏 剧化 而让 人 难 以接 受 ，而 色彩 太过 暗 沉 的职业 色彩 是服 饰 的 灵 魂 ，审美 的第 一要 素 。 目前 大 多数 的职 业 女 女装 则会 被 认 为消 极和 冷 淡等 。 因此 ，职 业 女装 的色 彩 情感 的 设 装 为 了体 现 职 业女 性 千练 、敬业 、沉稳 、庄重 的职 业 形 象 ，在 色 计应该从着装者具体的工作环境、专业技能 以及服务对象等多个 彩 设 计上 较 为 单一 ，色彩 搭配 上 较 为保 守 。而 这种 单 一保 守 色彩 方 面来 进 行考 虑 。 设 计 ，已经 很难 满 足 职业 女性 在 社 会交 往 中对 自身形 象 的期 待 和 （ 二 ）职 业女 装色 彩情 感 设计 与环境 影 响 社 会 角色 的阐 述 。因 此 ，职 业 女装 应该 如 何运 用色 彩 的情 感 设 计 职 业 女 装 色 彩情 感 设 计 与 工 作 环 境 的 关 系 同 样 密 不 可 分 ， 来 表达 着 装者 的 文化观 念 、价 值观 念 、情感 需 求昵 ？ 在 进行 职 业 女装 色 彩设 计 时 ，应 充分考 虑 着装 者 的工 作环 境 。 比 色彩 的 情感 因素 在职 业女 装 中的 体现 如 ，某 知名 的航 空 公 司采用 鲜 艳 的大 红色 作 为企 业标 准 色 ，但是 色 彩 的 情 感 是 指 不 同波 长 色 彩 的光 信 息作 用 于 人 的 视觉 器 在 空 姐 的职 业装 的 色彩 设计 上 并 没有 采用 这 种鲜 艳 的大 红色 。因 官 ，通 过视 觉 神经 传 入大 脑 后 ，经 过 思维 ， 与 以往 的记 忆及 经 验 为鲜 艳 的红 色 在给 人带 来 热情 、 吉庆 的心 理 感受 的 同时 也容 易 让 产 生 联想 ，从 而形 成 一系 列 的色 彩 心理 反 应 。总体 上 来 说 ，色 彩 人 产 生紧 张 、激 烈 、暴 力等 负 面 的联 想 。安全 至 上 是航 空行 业服 带给 人 的心 理 感受 可 以分 为 色彩 的 冷暖 感 、色 彩 的进 退 感 、色 彩 务 的最 高指 南 ，在 全程 封 闭 的空 间 内，给 乘 客提 供 一个 平静 安详 的扩 散与 收缩 感 、色 彩 的轻重 感 等几 种情 感 。 的整 体氛 围显 得尤 为重 要 。 因此 ，该 航 空公 司在 空 姐 的职业 装色 （ 一 ）职 业 女装 色彩 的冷 暖感 彩 设计 上 应 该 对 明度 进 行 适 当 的调 整 。可 以选 择 暗 灰 色调 的红 服 装 色 彩 的 冷 暖 感 是 人 的心 理 感 觉 ， 是人 们 在 长 期 的 生 活 色 ，用鲜 艳 的 大红 色 的领 巾 、饰 品等 饰 品来进 行 小面 积 点缀 ，这 实践 中对视 觉 色彩 的心理 联 想 而形 成 的 。红色 、橙色 很 容易 让 人 样 既 可 以与企 业 的形象 和 谐又 能满足 具 体环 境 的需要 。 联想 到太 阳 ，让人 感 觉 到温 暖 ，故 被称 为 暖色 ；而蓝 紫 色 、蓝 色 （ 三 ）职 业女 装色 彩 情感 设计 与行业 传 统色 很容 易 让人 联 想到 天 空和 大 海 ，让 人产 生 冷 的感 觉 ，故 被称 为冷 人 们 在 漫 长 的 生 活 经 验 积 累 了 对某 些特 定 的职 业 特 定 的色 色 。 在 职 业 女 装 的 色 彩 设 计 中 ， 暖 色 调 的 职 业 女 装 给 人 们 以 热 彩 认 识 。例 如 ，人 们看 到藏 蓝 色 的职 业 女装 ，就 容 易联 想到 英姿 情 、活 泼 、富 有朝 气 的感 觉 ； 而冷 色调 的职业 女 装 带给 人们 的 是 飒 爽 的警 花 们 ；看 到 白色 的职 业 女装 ，就 容 易联 想 到细 腻纯 洁 的 冷 静 、专业 、 疏远 的 心理 感 受 因 此很 多 娱乐 性服 务 行 业 的职业 白衣 天使 ： 看 到灰 色系 职业 女 装 ，就 容 易联想 到 严谨 强 势 的律政 女装 的色彩 多 选用 色 彩艳 丽 的 暖色 调来 体 现从 业 者年 轻 与活 力 ， 佳 人 … …因 此 ，为 了避 免客 户 因 为无 法适 应 新的 色彩 而 产生 的 陌 而银 行 的职 业 女装 的色彩 倾 向于选 择蓝 色 调 ，给 人 以忠 诚可 信 赖 生感 和 困惑 感 ，在 职业 女装 色 彩情 感 设计 的 时候 ，应 该 多参 考传 感。 统 的行业 色 彩 ，在 传统 的行 业 色彩 的大环 境 下 ，寻求 新 的色 彩突 （ 二 ）职 业 女装 色彩 的远 近 感 破 。例如 ，蓝色 系 多用 于航 空 公 司 的职 业 女装 的 色彩 设 计 ，好 的 色彩 的远 近感 实 际上 是 一种 视 错现 象 。色 彩 的色 调 、 明度 、 设计 就 是在 众 多 的蓝色 系 中挑 选 出符 合企 业 形象 、 体现 企业 文化 纯度 都 影 响到 色彩 的远近 感 。从色 调和 纯 度来 看 ， 暖色 调在 感 觉 的蓝 色 。 “ 和 而不 同”是 相 同行业 职 业 女装 色彩 情 感设 计 的最 高 中 的距 离往 往 比实际 距离 显 得近 ，而冷 色 调给 人 的感 觉 远 。从 明 境 界 。 度 的 角 度 分 析 ， 高 明 度 的 色 彩 给 人 的 感 觉 近 ， 而 低 明度 的色 彩 三 、结语 往往 给 人 的感 觉远 。因 此 ，为 了突 出企 业 中层 管 理人 员 踏实 、忠 色 彩 的 情 感 不 是 任 何 人 主 观 臆 造 的 产物 ， 而 是人 们 长 期认 诚 、 高效率 的 性格 特 征 ，应 该选 择 距 离感 略远 的颜 色 作 为职 业 女 识 运 用色 彩 的经 验 积累 和 习惯 形成 ，是人 们 凭借 正常 的视 觉 和普 装 的色彩 。 通 的常识 都 能感 受 到 的实 际存 在 。 因此 ，对职 业 女装 进 行色 彩设 （ 三 ）职 业 女装 色彩 的 软硬 感 计 时必 须根 据 企业 的性 质 、文 化 理念 、服 务特 征 、 工作 状态 等 实 色 彩 的 明度 直 接 影 响色 彩 的软 硬感 。明度 越 高 ，色彩 就 会 显 地 调 查所 掌 握 的第 一手 资 料 ，找到 适 合企 业文 化 的职 业 女装 的色 得越 软 ， 明度 越低 ，色彩 就 会 显得 越硬 。一般 来 说 ，在 明度 相 同 彩 ，才 能 做 出更加 精彩 的色 彩设 计 。 的情 况 下 ，暖 色调 比冷色 调 给 人 的感觉 更 加柔 软 。 由于职 位 的 需 要 ，有 的职 业 女装 需 要 突 出穿着 者 强势 而 权威 的性格 特 征 ，在 职 参 考文献 ： 业女 装 的色 彩 选择 上 多采 用 明度 稍 低 的硬 色 ，来 展示 高雅 、精干 【 １ 】 刘青林．职业服装设 计【 Ｍ】 ．济南 ：山 东美术 出版社 ， ２ ０ ０ ３ 年９ ， ｑ ． 的领 导者 的个 人 魅力 。 【 ２ 】 季兴泉．职 业装设计 艺术 【 Ｍ】 ．上 海： 中国纺织 大学出版社 ，１ ９ ９ ９ 牟９ ， ｑ． 二 、职业 女 装色 彩情 感设 计 的应 用方 法 不 同 的 职 业 决 定 了职 业 女装 色 彩 的应 用 的不 同 ，职 业 女装 ［ ３ 】 邢颖． 论 职 业装 设 计 中服 饰 色彩 的视 觉感应 Ｕ 】 ． 山东纺 织科 技 ， 色色 彩 设计 需 要通 过 运用 色 彩情 感 的特 性 来 同时满 足 人们 的心 ２ ０ ｏ ８ ０） ． 需求 和 着装 功 能 。职 业 女装 应 该 以企业 的标准 色 为色 彩 设计 的 主 【 ４ 】 杨梅． 论职 业女装 的美感认 识及 设计元素Ⅱ 】 ． 大众科技 ，２ ｏ ｏ ８ （ １ Ｏ ） ． 色 ，用 邻近 色 进行 搭 配 、 点缀 。这 种与 企 业标 准 色相 同或者 相 协 【 ５ 】 杨 钢． 浅谈 色彩 的心理 效应 与服装 的 关 系工 Ｕ 】 ． 郑 州纺 织工 学院学 调 的职业 女 装 色彩 设 计方 法 可 以强 化企 业 视觉 识别 的统一 性 。 随 报 ，２ ０ ０ １ （ １ ２ ） ．
女西装四开身制版
在原型裙上进行横向分割线设计书上303页图10-41利用分割线的设计图 A书上306页4.2横向分割线的设计制图复制上部分， 调整省尖上移 步骤一：定分割线位置幻灯片16作下部分割线并分别插入1.5cm 展开量复制下部分，将多余的线删除，形成两个单独的样片对折线改为虚线，最 后前片形成三个样 片，后片的操作也相 同用剪断工具，剪断分割线,第二款书上303页图10-41利用分割线的设计图B书上307页4.2横向分割线的设计制图10-47将前片对称合成一个整的前片，后片对称合成一个整的后片进行分割线设定，两边侧缝量要相等。
设定分割后的宽度要一致尺寸设定在（10-15cm）上衣原型设计幻灯片271. 搭架子P129幻灯片28做外边：肩线、领口弧线、腋下省。
P131 （左图）画省线数据选用 P130页，总省量12.5。
（右图）袖原型设计袖原型设计步骤 P132，图5-12 合并袖窿省，画圆顺前袖窿弧线（左图）（右图）袖窿弧线的绘制，前袖窿弧线=前AH，后袖窿弧线=后AH+1一字领设计（一）、一字领结构设计款式特点：领宽开大，领深浅，一字形领围线。
结构要点：后肩省转移至后领弧/3处为后领省。
根据款式特点，侧颈点开肩宽 1.5 —3cm后颈点下落3cm,前颈点下落1cm,重新绘制一字形领口线。
前领口绘制领口省=0.5cm为撇胸量，领口省合并，则前领宽会减少0.7-1cm.重新取出，并删除多余线，完成前后片设计款式特点：基于 V 字领平领，领片平摊在肩上，拉展形成波浪褶。
结构要点：1•前后肩线拼合，前领深下落至胸围线，修画新领口弧线。
2•后领宽=11cm,顺势修画领外口线设等分切展线，后领二等分，前领四等分。
3•将等分线剪开拉展领外口线，拉展量越大，波浪褶越明显。
前后片拼接取出领型设置分割线。
进行加褶量，每个褶1.5-6后片两种方法波浪领结构设计女西装第一款幻灯片1、部位尺寸、 号型衣长胸围肩宽领围袖长袖口155/80A 66 92 38.8 37 56 12.5 160/84A 68 96 40 38 57.5 13 165/88A 70 100 41.2 39 59 13.5 170/92A7210442.44060.5141. 后片肩省量的1/3合并，剪开袖窿，分散合并的省量，订正肩线、袖窿线。
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• 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。22-Mar-2222 March 202222.3.22
款式、细部结构 3．借鉴吸收各种素材结合流行趋势进行创意。 （1）传统文化素材 （2）大自然素材 （3）民族文化素材 （4）文化艺术素材 （5）社会动向素材
第六章 职业装设计
（二）实施阶段 （三）孕育阶段 （四）完成阶段 （五）设计正稿 （六）样衣制作 （七）评估
第六章 职业装设计
举例：广东白云国际会议中心酒店制服
（二）制服款式设计的基本步骤
1．确定所要设计行业的性质与特色 2．细分岗位 3．整合 4．确认
第六章 职业装设计
（三）制服款式设计的基本方法
1．同色调，不同面料 2．同款式，不同色彩、面料。 3．同面料，不同款式 4．运用细节装饰手法，强调标志性与岗位分工 5．外形线的分类与设计要点 6．款式的局部设计
第六章 职业装设计
六、制服专题设计 （一）制服局部设计 1．衣领 2．衣袖 3．口袋 4．门襟
第六章 职业装设计
（二）制服专题设计
1．实用装设计 2．概念艺术装设
第六章 职业装设计
七、设计步骤与要求
（一）准备阶段
1． 确定主题 2．收集资料 （1）市场调研 （2）流行元素包括流行色、流行面料、流行
第六章 职业装设计
四、制服设计的原则 （一）设计要素 （二）制服的设计原则
第六章 职业装设计
五、制服着装设计
（一）制服设计前的准备工作
在为一个行业或企业设计制服前，尽可能要做好 详细的调查研究，首先要了解工作性质。其次要 了解工作环境的特点，如工作场所的装修风格、 整体环境等。
第六章 职业装设计
第六章 职业装设计
（2）细节设计的实用性 酒店制服的细节设计是在以实用性为前提
下，体现其功能性的局部设计。
第六章 职业装设计
（3）细节设计的装饰性
虽然酒店制服是实用性和功能性占主导地位 的，但是人们审美情趣的需求，酒店文化的传达 在很大程度上都是通过装饰性来表现的。
第六章 职业装设计
（一）绣花手法的运用 高花，刺有绣凹以四凸覆感盖装，面饰古料籍手形中成法称花的为纹运“为用女特红点”，。绣成
（1）绣花工艺的各种不同的手法 ① 锁绣 ② 平绣 ③ 十字绣 ④ 打籽绣 ⑤ 铺纹绣
（2）绣花的手法与酒店文化的统一
第六章 职业装设计
（二） 绣花图案的设计
（1）图案设计的形式美 ① 三角形构成 ② 水平带状的构成 ③ S形的构成 ④ 垂线的构成
（2）绣花图案的设计体现企业文化
第六章 职业装设计
第六章 职业装设计
二、制服的特点
（一）实用性 （二）艺术性 （三）标识性
第六章 职业装设计
（四）防护性 （五）科学性 （六）时代性 （七）民族性
第六章 职业装设计
三、职业制服的分类
（一）制服按产业分类不同分类 （二）制服按其所选用的材料不同分类 （三） 制服按气候不同分类 （四） 制服按其功能不同分类 （五） 制服按人体不同分类 （六） 制服按其款式结构不同分类 （七） 从产品的角度分类
① X型 ② A型 ③ Y型
第六章 职业装设计
（2）内部造型线设计 ① 竖向分割线 ② 横向分割线
第六章 职业装设计
三 细节设计
细节设计是在制服设计中体现功能性与装饰 性的局部设计，设计师所表达的设计思想和设计 理念在这些细节设计中得到完美体现。 （1）细节设计的元素 ① LOGO的运用 ② 酒店整体风格的选用
酒店制服基于各部门要求制服所具备的功 能性各有不同，在款式设计上则很难把握其整体 风格，如果风格各异则会显得杂乱无章，所以运 用系列设计这一设计理念是必不可缺的。
一 功能设计
（1）标识的鲜明 （2）行业操作的便利
第六章 职业装设计
二 造型设计
（1）外轮廓造型设计
在酒店制服的设计中，设计不能太过随意与 洒脱，因为过于调艺术感的造型设计，往往会影 响服装的实际使用功能 。
第六章 职业装设计
第六章 职业装设计
第六章 职业装设计
第一章 制服设计简述
一、职业装的发展史
职业装的概念应该是既能标明职业特征的同时 又是用于专业工作时间内的服装。职业装范围 很广，如外交会议、经贸谈判、办公室、科研 室、学校、精密仪器车间等处的特定着装;又如 饭店、旅店、商店、交通行业的特色着装；再 如清洁工、挡车工、搬运工等重体力劳作时的 着装，都包括在内。
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6、意志坚强的人能把世界放在手中像 泥块一 样任意 揉捏。 2022年 3月22 日星期 二下午2 时58分 44秒14 :58:442 2.3.22
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7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我 。。20 22年3 月下午2 时58分 22.3.22 14:58 March 22, 2022
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8、业余生活要有意义，不要越轨。20 22年3 月22日 星期二2 时58分 44秒14 :58:442 2 March 2022
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3、越是没有本领的就越加自命不凡。 22.3.22 14:58:4 414:58 Mar-22 22-Mar-22
•Байду номын сангаас
4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的 错儿。 14:58:4 414:58: 4414:5 8Tuesday, March 22, 2022
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5、知人者智，自知者明。胜人者有力 ，自胜 者强。 22.3.22 22.3.22 14:58:4 414:58: 44Mar ch 22, 2022
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9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自 强不息 。下午 2时58 分44秒 下午2时 58分14 :58:442 2.3.22
• 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。3/22/2
022 2:58:44 PM14:58:442022/3/22
• 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。3/22/2
（3）绣花图案在衣片中的应用 ① 衣片的边缘
② 内部
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1、有时候读书是一种巧妙地避开思考 的方法 。22.3. 2222.3. 22Tues day, March 22, 2022
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2、阅读一切好书如同和过去最杰出的 人谈话 。14:5 8:4414: 58:4414 :583/2 2/2022 2:58:44 PM