职业危害防治措施,企业劳动防护用具采购、使用、检查、维修、报废等制度
职业危害预防措施及防护用品使用制度
职业危害预防措施及防护用品使用制度1. 背景随着现代工业的发展，职业危害日益引起人们的关注。
各类工作岗位上存在着各种不同类型的职业风险，如化学品暴露、噪音、震动、粉尘、辐射等。
为了保障员工的健康和安全，避免或降低职业疾病和职业伤害的发生，以及确保生产环境的安全和卫生，制定和执行职业危害预防措施及防护用品使用制度是必要的。
2. 目的本制度的目的是明确工作场所职业危害的预防控制措施和防护用品的使用要求，保护员工的身体健康和安全，降低职业疾病和职业伤害的风险。
3. 职业危害预防措施职业危害预防措施是指通过工作环境改善、工艺控制、安全设备和管理措施等手段，减少或消除工作场所存在的职业危害因素对员工的伤害。
具体预防措施如下：•工作环境改善：确保工作场所空气流通良好，控制室内温度、湿度和烟尘等因素，防止职业病原物进入员工的呼吸道和皮肤。
•工艺控制：采用封闭生产、隔离操作、技术改造等措施，减少或消除职业危害物质的接触。
•安全设备：根据职业危害物质的性质和特点，提供符合国家标准和规定的个体防护设备。
•管理措施：建立职业健康监测制度，定期进行职业健康检查，对患病员工及时诊断和治疗，提供必要的职业健康教育和培训。
4. 防护用品使用制度为了保护员工免受职业危害的侵害，必要时需要使用防护用品。
以下是防护用品使用制度的要求：•个体防护用品提供和选择：根据工作场所的实际情况，为员工提供符合国家标准要求的个体防护用品，如防护眼镜、耳塞、口罩、手套等。
•使用培训：对使用防护用品进行培训，使员工正确佩戴、使用和保养防护用品。
•定期检查和维护：定期检查防护用品的状况，确保其良好的性能；对于有损坏或失效的防护用品，及时更换。
•清洗和消毒：根据需要，定期对某些防护用品进行清洗和消毒工作，确保其卫生和有效性。
•存储和管理：建立防护用品的存储和管理制度，保证其完好无损，易于取用。
5. 培训和宣传为了提高员工对职业危害预防措施和防护用品的认识和使用能力，企业应进行相关培训和宣传活动，具体包括：•职业危害防护知识的宣传和教育，使员工了解职业病的危害和预防措施。
职业危害预防措施和防护用品使用的制度范本（四篇）
职业危害预防措施和防护用品使用的制度范本一、目的为了保护员工的身体和健康，预防职业危害，确保工作环境的安全与健康，制定本制度。
本制度主要针对以下几个方面：职业病防护、安全生产、危险源控制、防护用品的选择和使用的规范等。
二、适用范围本制度适用于全体员工，包括岗位工人、办公人员、管理人员等。
三、职业危害预防措施1. 安全教育和培训a. 新员工入职前进行必要的安全教育和培训，包括基本安全知识、岗位操作安全措施、危险性等方面。
b. 定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急反应能力。
2. 危险源控制a. 实行危险源管理制度，明确危险源的特征、危害程度以及控制措施。
b. 使用安全的工艺和设备，确保操作过程中的安全。
c. 定期检查和维护设备，及时消除存在的安全隐患。
3. 环境监测和治理a. 定期进行职业卫生监测，包括空气质量、噪声、辐射等，确保工作环境达标。
b. 对超标的环境因素进行治理，确保员工的健康。
四、防护用品使用的规范1. 防护用品的选择a. 根据工作环境的特点和危害源的特征，选择适合的防护用品。
b. 优先选择符合国家标准的防护用品，确保其质量和性能达标。
2. 防护用品的使用a. 使用前进行检查，确保防护用品的完好无损，如有损坏应及时更换。
b. 根据防护用品的使用说明正确佩戴和使用。
c. 使用过程中，严禁随意调整、摘取或搬移防护用品。
3. 防护用品的维护和保养a. 按照使用说明进行防护用品的洁净和消毒。
b. 定期检查防护用品的性能和损坏情况，如有问题，及时修理或更换。
c. 防护用品的存放应避免阳光直射、潮湿等环境，确保其质量和寿命。
五、责任与处罚1. 全体员工有责任遵守本制度，如有违反规定者将被予以相应的纪律处分。
2. 管理人员应对本制度的实施进行监督，发现问题及时处理并进行整改。
3. 员工发现工作环境存在安全隐患应及时报告，并积极配合进行处理。
六、制度的执行和监督1. 本制度由公司领导组织实施，并定期进行评估和修订。
职业危害预防措施和防护用品使用的制度
职业危害预防措施和防护用品使用的制度一、引言职业危害是指在工作过程中，由于工作环境、工作条件、职业活动及其所产生的有害因素对从事这些工作的人体所造成的伤害、病变或损害。
为了保护从业人员的身体健康和生命安全，各国都建立了职业卫生法规和标准，并制定了职业危害预防措施和防护用品使用的制度。
二、职业危害预防措施的制度1. 职业危害评估在进行工作任务之前，需要进行职业危害评估，对可能存在的危害因素进行识别和分析。
通过对危害因素的评估，可以确定危害的程度、暴露的途径以及可能的影响范围，为采取相应的预防措施提供依据。
2. 工艺改进在职业危害评估的基础上，需要进行工艺改进，减少或消除危害因素。
工艺改进可以包括改变工艺流程、更换材料、更新设备等措施，以降低危害因素对从业人员的影响。
3. 工作组织管理在工作组织管理方面，应对从业人员进行职业卫生培训，提高从业人员的职业卫生意识，教育从业人员正确使用防护用品，并加强危害防范意识。
4. 个体防护措施个体防护措施是指从业人员个体使用的防护用品，如手套、口罩、护目镜、防护服等。
从业人员在接触有害物质或有害环境时，应正确佩戴相应的防护用品，以减少或阻止有害物质对身体的伤害。
5. 政府监管机构的职责政府监管机构应加强对各类职业危害的监督和管理，定期进行现场检查，及时发现和纠正存在的职业危害问题。
对严重违反职业危害预防措施的单位，应给予相应的处罚。
三、防护用品使用的制度1. 防护用品的选择和购买企业应根据职业危害评估的结论，选择合适的防护用品，并与正规供应商进行合作，确保防护用品的质量和性能符合相关标准。
2. 防护用品的发放和使用企业应按照工作岗位和职业危害评估的结果，对从业人员发放相应的防护用品，并提供必要的培训和指导，确保从业人员正确佩戴和使用防护用品。
3. 防护用品的检查和维护企业应建立防护用品的定期检查和维护制度，对防护用品进行检查，确保其正常使用。
对于损坏或失效的防护用品，应及时更换。
2024年职业危害预防措施和防护用品使用的制度(三篇)
2024年职业危害预防措施和防护用品使用的制度第一条为加强职业危害(尘毒)的安全管理，改善工业生产中的劳动环境和控制及清除有害因素对劳动者的危害，防止职业病的发生特制定本制度。
第二条预防职业危害(尘毒)工作必须贯彻执行“预防为主，防治结合”方针和“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则，严格执行国家、部、省有关规定。
条三条防止粉尘危害必须坚持“茶、水、密、风、护、管、教、查”八字方针。
第四条本规定适用队属各二级单位和外企租用本队厂房的企业。
第五条队必须落实安全生产责任责任制。
队法人责任人对单位的职业危害(尘毒)第五条队必须落实安全生产责任制。
队法人责任人要对本单位的职业危害(尘毒)作业安全负全面责任，分管安全工作的副职负责主管这项工作。
第六条队的安全部门是职业危害(尘毒)安全工作的归口管理部门，负责____、实施防尘防毒工作计划、指导、督促、检查生产部门，落实执行各项防尘、防毒措施。
第七条各二级单位、班组长负责现场作业的安全管理，并根据生产规模大小配备专(兼)职安全员，加强安全生产管理，落实防尘防毒措施。
第八条作业人员必须严格执行安全操作规程。
第九条新建、改建、扩建的各二级单位必须执行“三同时”。
第十条各种职业危害作业必须建立健全操作规程和管理制度。
第十一条队必须按有关规定发给作业人员个人劳动防护用品，作业人员必须坚持穿戴好个人劳动防护用品。
第十二条新参加粉尘作业的人员必须先进行健康检查，符合健康条件者方可能上岗工作。
第十三条从事尘毒作业人员应按有关规定定期进行健康体检，并建立职工健康档案。
第十四条队必须加强对从事尘毒作业人员的安全教育，提高安全生产意识。
第十五条队必须定期或不定期对尘毒作业场所进行安全生产检查，并将检查情况的尘毒测定结果告诉作业人员，对发现的安全隐患必须及时落实整改。
第二章高温作业第十六条生产场所的空气湿度的影响主要来自各种敞开液面的水分蒸发或蒸汽放散，如地质行业的矿井、隧道等相对湿度大于____%的高气湿的作业环境。
建筑企业职业危害防治措施-企业劳动防护用具采购、使用、检查、维修、报废等制度
建筑企业职业危害防治措施-企业劳动防护用具采购、使用、检查、维修、报废等制度应用背景建筑企业在工作中存在一定的安全风险，职业危害防治措施是保障员工身体健康和安全的重要环节。
而劳动防护用具是职业危害防治措施中重要的防护措施之一。
建立企业劳动防护用具的采购、使用、检查、维修、报废等制度，对于保障员工的生命财产安全具有重要意义。
制度概述采购企业应当对所需的劳动防护用具进行全面、系统地评估，确定适当的劳动防护用具，并根据使用需要和质量要求，制定采购方案。
同时，企业应当制定采购程序，并严格按照程序进行采购。
企业采购劳动防护用具应当符合以下要求：1.劳动防护用具必须具有相关的生产许可证或其他合格证件。
2.劳动防护用具的外观应平整、无损坏、无锈蚀等现象。
3.劳动防护用具的规格型号、标准应与采购方案一致。
使用企业应当根据工人的岗位及作业环境，合理地配置和选择适当的劳动防护用具，确保每位工人配备齐全、有效的劳动防护用具。
企业应当强化劳动防护用具的使用管理，制定相关的安全生产规章制度，明确使用方法和注意事项，并向工人进行安全培训。
检查企业应当建立劳动防护用具检查制度，定期对劳动防护用具进行检查、测量、评估，及时发现问题并处理。
进行检查时，应当对劳动防护用具的外观、尺寸、防护性能、使用寿命等方面进行全面检验，及时发现并排除安全隐患，确保劳动防护用具处于良好工作状态。
维修当劳动防护用具出现损坏、老化、失效等情况时，应及时进行维修或更换，保证劳动防护用具始终保持良好的工作状态。
企业应当建立劳动防护用具维护修理制度，指定专人进行检修和质量评估，以确保劳动防护用具的质量和性能得到充分保障，确保员工身体的健康和安全。
报废劳动防护用具采购后，应当按照企业制定的设备使用年限和报废标准进行使用。
当劳动防护用具达到报废标准或设备使用年限时，应当及时报废。
报废后的劳动防护用具，在严格消毒和清洗后，可以退役或进行环保回收利用。
企业应当通过有关渠道进行回收、处理或销售。
职业危害预防措施及防护用品使用制度
职业危害预防措施及防护用品使用制度为了保护员工的身体健康，预防职业危害对其造成的伤害，企业必须制定相应的职业危害预防措施及防护用品使用制度。
本文将重点介绍这方面的内容，以下是详细说明：1. 职业危害预防措施(1) 环境控制：a. 确保生产场所的通风良好，保持室内空气清新，减少空气中有害物质的浓度；b. 定期检查和维护设备，确保无漏气、漏电等现象；c. 避免或减少噪音、震动等有害环境因素对员工的危害。
(2) 个人防护：a. 员工必须按照要求佩戴相关防护用品，如安全帽、护目镜、防护口罩等；b. 针对特定工种，如高温工种、高空作业工种等，必须提供相应的防护服装和装备；c. 提供防护用品的选择必须满足相关标准，并定期检测使用效果。
(3) 健康监测：a. 建立员工健康档案，定期进行身体健康检查；b. 根据不同工种的风险程度，制定相应的健康监测计划，包括体检项目和频率。
(4) 培训教育：a. 通过培训教育，向员工宣传相关职业危害知识和预防措施；b. 培训员工关于防护用品的正确佩戴和使用方法；c. 加强员工对于职业危害的风险意识和防范意识。
2. 防护用品使用制度(1) 防护用品的配备：a. 根据不同工种的职业危害特点，制定相应的防护用品配备标准；b. 确保防护用品的质量和有效性，选择经过认证的产品；(2) 防护用品的管理：a. 设立专门的防护用品管理部门或责任人，负责防护用品的采购、配发和管理；b. 建立防护用品领用登记制度，记录每位员工的防护用品领取情况；c. 定期检查防护用品的使用情况和有效性，及时补充和更换不合格或损坏的防护用品；(3) 防护用品的培训：a. 向员工提供防护用品的正确佩戴和使用方法的培训；b. 定期组织防护用品使用培训，加深员工对于防护用品的了解和掌握；(4) 防护用品使用记录：a. 建立防护用品使用记录制度，记录每位员工使用防护用品的情况；b. 对于不佩戴或不正确使用防护用品的员工，采取相应的纪律措施；以上就是职业危害预防措施及防护用品使用制度的相关内容。
职业危害预防措施和防护用品使用的制度范文（二篇）
职业危害预防措施和防护用品使用的制度范文是为了保护劳动者健康和安全而建立的。
这些制度包括以下几个方面：1. 职业危害评估：雇主应对工作环境进行评估，确定存在的职业危害类型和程度，并采取相应的措施进行预防和管理。
2. 危害控制措施：通过改变工作方式、改进工艺技术、安装有效的防护设备等方式，控制职业危害源的产生和传播。
3. 防护用品的配备和使用：根据职业危害类型和程度，为劳动者提供适当的防护用品，并要求劳动者正确佩戴和使用。
4. 监测和检测：定期对工作环境、工作过程进行监测和检测，确保职业危害的控制措施有效。
5. 培训和教育：向劳动者提供相关的职业危害知识培训和教育，增强他们的防护意识和能力。
6. 管理和监督：建立健全的职业危害预防管理制度，加强对职业危害预防措施和防护用品使用的监督和检查。
通过以上制度的建立和执行，可以有效地预防和控制职业危害，保护劳动者的健康和安全。
职业危害预防措施和防护用品使用的制度范文（二）第一条为加强职业危害(尘毒)的安全管理，改善工业生产中的劳动环境和控制及清除有害因素对劳动者的危害，防止职业病的发生特制定本制度。
第二条预防职业危害(尘毒)工作必须贯彻执行“预防为主，防治结合”方针和“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则，严格执行国家、部、省有关规定。
条三条防止粉尘危害必须坚持“茶、水、密、风、护、管、教、查”八字方针。
第四条本规定适用队属各二级单位和外企租用本队厂房的企业。
第五条队必须落实安全生产责任责任制。
队法人责任人对单位的职业危害(尘毒)第五条队必须落实安全生产责任制。
队法人责任人要对本单位的职业危害(尘毒)作业安全负全面责任，分管安全工作的副职负责主管这项工作。
第六条队的安全部门是职业危害(尘毒)安全工作的归口管理部门，负责____、实施防尘防毒工作计划、指导、督促、检查生产部门，落实执行各项防尘、防毒措施。
第七条各二级单位、班组长负责现场作业的安全管理，并根据生产规模大小配备专(兼)职安全员，加强安全生产管理，落实防尘防毒措施。
职业危害预防措施及防护用品使用制度范文（三篇）
职业危害预防措施及防护用品使用制度范文1. 目的本制度旨在保护员工的职业安全健康，预防职业危害事故的发生，合理设置和使用必要的防护设备和防护用品。
2. 适用范围本制度适用于公司的所有员工，在工作中可能接触到职业危害的岗位。
3. 职业危害预防措施(1) 了解风险：在从事可能有职业危害的工作前，员工必须了解相关职业危害的性质、程度和风险等级，并按照相关规定接受必要的培训。
(2) 风险评估：公司将对各岗位的职业危害进行风险评估，确保员工充分了解工作中可能面临的职业危害，然后采取相应的防护措施。
(3) 预防措施：根据风险评估结果，采取必要的职业危害预防措施，包括但不限于通风设施、远离危险源、个人防护措施等。
4. 防护用品使用(1) 选择合适的防护用品：根据风险评估结果和工作要求，选择适合的防护用品，包括但不限于眼镜、口罩、呼吸器、耳塞、手套等。
(2) 正确佩戴和使用：员工必须正确佩戴和使用防护用品，确保其有效地阻挡职业危害物质的侵害。
员工应接受相关培训，学会正确佩戴和使用防护用品。
(3) 定期检查和更换：公司将定期检查员工使用的防护用品是否符合要求，并及时更换老化或受损的防护用品，确保其有效性和可靠性。
(4) 存放和维护：员工应妥善存放防护用品，放置在指定的地方，避免受潮、磨损等。
员工也应定期维护清洁，保持其良好的使用状态。
5. 管理要求(1) 培训和教育：公司应向员工提供相关职业危害预防的培训和教育，包括防护用品的选择、使用和维护等方面的知识。
(2) 监督和检查：公司将定期对各个岗位进行监督和检查，确保员工按照规定佩戴和使用防护用品，消除潜在的职业危害。
(3) 处罚和奖励：对于违反使用防护用品规定的员工，公司将依据公司规定予以相应处罚；对于积极遵守规定的员工，公司将给予相应的奖励和表扬。
6. 相关责任(1) 公司负责：公司负责建立和完善职业危害防控制度，提供必要的防护用品，并进行监督和检查，确保其有效性和可靠性。
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职业危害防治措施为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《安全生产许可证条例》的精神，特制定职业危害防治措施。
1、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理；2、公司职工、临时工、民工都依法享有职业卫生保护的权利；3、前期预防公司下属单位（项目部）提供给职工的工作场所环境应当符合下列职业卫生要求：（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（2）有与职业病危害防护相适应的设施；（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
4、劳动过程中的防护与管理公司下属单位（项目部）应当采取下列职业病防治管理措施：（1）配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；5、公司下属单位（项目部）必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；公司下属单位（项目部）为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用；6、公司下属单位（项目部）应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料；7、如果产生职业病危害的施工场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容；8、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，公司下属单位（项目部）应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区；对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用；9、公司下属单位（项目部）应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；10、公司下属单位（项目部）应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
检测、评价结果存入公司职业卫生档案；11、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业；12、公司下属任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。
不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。
13、对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，公司下属任何单位和个人对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。
14、项目部应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知施工人员，并实行交底签字后方可上岗，不得隐瞒或者15项目部对施工人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导施工人员正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；16、项目部不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
17、施工人员应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告；18、项目部组织施工人员上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知施工人员。
职业健康检查费用由项目部承担；项目部不得安排未经上岗前职业健康检查的施工人员从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的施工人员从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的施工人员，应当调离原工作岗位，并妥善安置；19、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，项目部应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告公司领导，启动应急预案；20、遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，项目部应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察；（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
二、建筑企业在安全生产过程中出现职业病危害因素的种类以及工种主要有以下几方面：（1）粉尘危害。
施工现场粉尘主要是含游离的二氧化硅粉尘、水泥尘（硅酸盐）石棉尘、木屑尘、电焊烟尘、金属粉尘引起的粉尘。
涉及工种有砼搅拌司机、水泥上料工、材料试验工、平刨机工、金属除锈工、石工、风钻工、电（气）焊等工种；（2）生产性毒物危害。
施工现场生产性毒物主要是铅、锰、苯、二氧化硫、亚硝酸盐等。
涉及工种有通风工、油漆工、喷漆工、电焊工、气焊工、电镀工等工种；（3）噪声危害。
施工现场噪声主要是来源于搅拌机、电动机、空压机、钢筋加工机械、木工加工机械等。
涉及工种有混凝土振动棒工、打桩机工、推土机工、平刨工等工种；（4）振动危害。
施工现场振动主要是有砼振动棒、风钻、打桩机、推土机、挖掘机等。
涉及工种有砼振动棒工、风钻工、打桩机司机、推土机司机、挖掘机司机等。
职业病危害因素预防主要从两方面着手：一是预防职业病危害因素的综合措施：在思想上认识职业病对职工的危害，设置职业卫生专业人员，定期对职业危害场所进行测定，重视职业病危害工程技术工作，建立健全职业病管理制度，加强职业病宣传教育工作。
根据危害的种类、性质、环境条件等，有针对性的发给作业人员有效的防护用品、用具；对从事粉尘、有毒作业人员，在工地设置淋浴设施，定期对有害作业职工进行体检，发现有不适宜某种有害作业的疾病患者，及时调换工作岗位。
二是针对职业病危害因素的种类采取具体措施：（1）水泥除尘措施：在搅拌机拌筒出料口字安装活动胶皮护罩，挡住粉尘外扬；在拌筒上方安装吸尘罩，将拌筒进料口飞起的粉尘吸走；在地面料斗侧向安装吸尘罩，将加料时扬起的粉尘吸走，通过风机将空气粉尘吸走送入旋风滤尘器，再通过器内水浴将粉尘降落，被水冲入蓄集池。
（2）木屑除尘措施：在每台加工机械尘源上方或侧向安装吸尘罩，通过风机作用，将粉尘吸入输送管道，再送到蓄料仓内，可达到各作业点的粉尘浓度降至2mg/m3。
（3）金属除尘措施：用抽风机或通风机将粉尘抽至室外，净化处理后向空气排放（4）防铅毒措施：允许浓度，铅烟0.03 mg/m3，铅尘0.05 mg/m3，超标者采取措施。
采用抽风机或用鼓风机升压将铅尘、铅烟抽至室外，进行净化处理后向空中排放；以无毒、低毒物料代替铅丹，消除铅源。
（5）防锰毒措施：集中焊接场所，用抽风机将锰尘吸入管道，过滤净化后排放；分散焊接点，可设置移动式锰烟除尘器，随时将吸尘罩设在焊接作业人员上方，及时吸走焊接时产生的锰烟尘；现场焊接作业声狭小，流动频繁，每次焊接作业时间短，难以设置移动排毒设备装置焊接时应选择上风方向进行操作，以减少锰烟尘的危害。
（6）防苯毒措施：允许浓度，苯40 mg/m3以下，甲苯和二甲苯为100 mg/m3以下，超标者采取措施。
喷漆，可采用密闭喷漆间，工人在喷漆间外操纵微机控制，用机器手自动喷作业，以达到质量好对人无危害的目的；通风不良的地下室、污不池内涂刷各种防腐涂料等作业，必须根据场地大小，采取多台抽风机把苯等有害气体抽出室外，以防止急性苯中毒；施工现场油漆配料房，应改善自然通风条件，减少连续配料时间，防止苯中毒和铅中毒；涂刷冷沥青，凡在通风不良的场所和容器内涂刷冷沥青时，必须采取机械送风、送氧及抽风措施，不断稀释空气中的毒物浓度。
（7）防噪声措施：在各种机械设备排气口安装消声器、在室内用多孔材料进行吸声或对发生的物体、场所与周围进行隔绝。
（8）防振动措施：在振源与需要防振的设备之间，安装具有弹性性能的隔振装置，使振源产生的大部分振动被隔振装置所吸收；改革生产工艺，降低噪声；有些手持振动工具的手柄，包扎泡沫塑料等隔振垫，工人操作时戴好专用的防振手套，也可减少振动的危害劳动防护用具管理制度本制度适用于岳阳县新墙建筑劳务有限公司一、定义劳动防护用具：指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害，个人随身穿戴、佩戴、使用的物品。
有效使用期：在本制度中，主要是指劳动防护用品所能达到有效防护功能最低指标的使用时间。
二、采购1、生产所用的所有劳动保护用品，一律由公司采购部门集中统一采购。
2、劳动保护用品的采购必须是符合正规的采购渠道，在专门从事劳保用品生产经营的厂家或商家处采购。
并办理正规合法的供购手续。
3、所采购的劳动保护用品，在采购前必须确认产品质量是否达到合格的标准，采购人员不得采购品质不合格的劳动保护用品。
4、严禁有采购人员伙同经绡商徇私舞弊、以次充好的现象发生，一经查处，从严处罚，导致严重事故后果的，移交司法部门处理。
三、发放1、采购回来的劳动保护用品在办好入库手续后，由公司行政部门根据实际生产情况依以下四款按需发放。
2、劳保用品的发放严格遵守《员工防护用品发放标准》。
3、由公司制定统一的各不同工种人员的劳保用品发放办法，任何不准随意更改。
4、发放的所有劳保用品应登记发放日期，经领人必须签字。
5、对部分易消耗磨损的劳动保护用品，应该采用定期发放的办法。
四、使用1、个人劳动保护用品由作用个人保管。
2、一次性使用的劳动保护用品各施工队和班组集中保管，各施工队和班组对于公用的劳动保护用品要有保管制度和专人保管。
3、公用的劳动保护用品由各施工队和班组集中保管，各施工队和班组对于公用的劳动保护用品要有保管制度和专人保管。
4、进入作业现场，必须按规定穿戴好劳动保护用品，如因未按规定穿戴而造成事故者，后果由个人承担。
5、如故意损坏劳动保护用品者，要按价赔偿或本人自己出钱购买。
6、未经同意，不得使用他人的个人劳动保护用品。
五、检查1、劳动防护用具在使用前必须进行检查，看其是否有破损需用影响工作进行，造成没必要的伤害故事。
2、用劳动防护用具的使用人员在使用过程中也不要间断地对其进行检查，以防使用中有任何损坏造成一些伤害事故。
3、各劳动防护用具的使用人员要对其用具的使用安全有所保证，检查后要对该工具所造成一切事故负责。