偏见与歧视
社会心理学中的偏见与歧视问题的解析与对策
社会心理学中的偏见与歧视问题的解析与对策偏见与歧视问题始终是社会心理学中的重要议题，它们对社会的和谐与发展产生了负面影响。
本文将从社会心理学的角度对偏见与歧视问题展开分析，并探讨解析和对策。
一、偏见与歧视的定义及类型偏见是指基于个人主观观点而形成的、不合理的对他人的看法和评价，而歧视则是基于偏见而进行的、对特定群体的不公正对待。
偏见与歧视主要表现为以下几个方面：1. 种族歧视：以种族差异为基础，对其他种族进行不公正对待。
2. 性别歧视：基于性别的差异，对某一性别表现出偏爱或歧视。
3. 年龄歧视：针对不同年龄群体进行的偏爱或歧视。
4. 宗教歧视：以宗教信仰差异为基础，对某一宗教进行偏见或歧视。
二、偏见与歧视的心理机制偏见和歧视问题源于人类的认知特点以及社会文化环境的影响。
其中，以下几个心理机制是该问题的重要原因：1. 社会认知：个体在接触他人时，往往会使用简化、归纳的方式来理解和解释对方的行为，进而形成对他人的刻板印象和偏见。
2. 群体归属：个体往往倾向于将自己所属的群体与其他群体进行对比，从而产生对其他群体的偏见和歧视。
3. 信息获取偏见：由于信息来源的有限性，个体会更倾向于接受与自身观点一致的信息，而忽视其他信息，从而加深自身的偏见。
4. 自我肯定需求：个体在与他人进行比较时，为了提升自己的自尊和自我价值感，可能会表现出对他人的偏见和歧视。
三、解析偏见与歧视问题的方法为了减少偏见和歧视的存在，我们可以从以下几个方面进行解析：1. 教育与宣传：通过教育和宣传活动深入人心地解释和指导偏见与歧视问题，培养个体对多元性和包容性的认同意识。
2. 认知重建：通过认知心理干预等方法，帮助个体重建对他人的认知方式，消除对他人的刻板印象。
3. 多元交往：鼓励个体与来自不同背景、不同群体的人进行交流与合作，增进对其他群体的理解和尊重。
4. 政策与法律保障：建立健全的相关政策和法律，明确禁止各类歧视行为，并制定相应的惩罚措施，以保障被歧视群体的权益。
社会学研究中的偏见与歧视问题
社会学研究中的偏见与歧视问题社会学是一门研究人类社会现象和社会关系的学科，其目的是解释社会行为、交往和结构的本质。
由于社会学的研究对象是人类社会，因此社会学研究中经常出现偏见与歧视的问题。
这些偏见与歧视不仅会影响社会学研究本身的可靠性和科学性，也会影响人们对社会现象的认识和理解，从而产生重要的社会影响。
1. 偏见与歧视的定义偏见指的是基于个人信念或经验而形成的对某一群体成员的评价或看法。
这些评价或看法不一定基于真实的事实，可能会被主观的理解和情感影响。
歧视是指某些群体在社会生活中受到不公正对待，这种不公正对待基于特定的特征，比如种族、性别、年龄、性取向等。
歧视造成一些群体在接触和享受社会资源的时候受到限制和压迫，进而产生负面影响。
2. 社会学研究中的偏见和歧视问题与社会学研究对象的特性有关，由于社会学研究的是人类社会，因此涉及种族、性别、阶级、文化等多个方面，这些方面均容易引发偏见和歧视。
2.1 种族歧视种族歧视是社会学研究中最常见的偏见和歧视问题之一。
在过去的社会学研究中，种族问题一直是备受关注的，也是引起社会问题和研究争议最常见的问题之一。
在这类研究中，种族歧视可能体现在研究的对象选择、数据收集和解释、研究员的态度等多方面。
比如，在非洲裔美国人研究中，研究员可能存在对非洲裔美国人的刻板印象和偏见，同时很难理解他们的文化和社会地位。
这种种族歧视可能导致研究结果具有偏见性和失真性。
2.2 性别歧视性别歧视也是一种常见的社会学研究问题，它体现在对女性研究的忽视或者歧视。
这种歧视可能表现为对女性的探究是建立在男性模板基础上的，女性的想法、体验和经验没有得到足够的attention。
另外，在女性尤其是少数民族女性的研究中，可能存在双重歧视问题，即针对种族和性别两个方面的歧视。
2.3 阶级歧视阶级歧视体现在对贫困、新移民、少数民族群体的忽视和不平等对待上。
在社会学研究中，阶级问题往往是被忽视的研究领域，这可能在一定程度上体现为研究设计的缺陷和理论偏见。
我们为何会产生偏见和歧视
我们为何会产生偏见和歧视导语：偏见和歧视是人类社会中普遍存在的现象，尽管强调平等和包容的理念正日渐普及，但这些负面情感似乎仍然难以根除。
为了深入了解为何会产生偏见和歧视，本文将从个体心理、社会文化和认知心理等角度进行探讨，并提供相应的解决方案。
正文：一、个体心理因素1. 凡人皆有固有偏见：人类天性会使我们对陌生事物持有怀疑态度，将其视为潜在威胁。
2. 自我保护机制：偏见和歧视可以是一种自我保护的手段，人们将自己的优点放大以提升自尊心。
解决方案：教育平等尊重与包容的观念，引导人们认识到个体的多样性并接纳不同。
二、社会文化因素1. 家庭和社会环境：家庭和社会的观念与价值观传递会对个体的偏见产生深远影响。
2. 媒体渲染态度：媒体对特定群体的刻板印象和负面报道会进一步强化偏见和歧视。
解决方案：鼓励家庭教育和学校教育重视平等和多样性，强调媒体责任与道德。
三、认知心理因素1. 快速思维方式：人们在不了解他人背景和经历的情况下，常常利用刻板印象和主观推测来做出判断。
2. 集体认同心理：个人常常将自己与某个群体联系在一起，产生对其他群体的偏见。
解决方案：提倡理性思考和意识到个体的独特性，培养积极的个人认同。
四、教育与宣传1. 学校课程：引入平等、多样性、人权等相关课程，促进学生对包容性和平等的认识。
2. 世界观拓展：鼓励人们通过旅行、阅读等方式了解不同文化，增进对他人的理解和宽容心态。
解决方案：重视教育的全面性，传达平等和包容的信息。
五、建立法律法规1. 制定反歧视法律：通过法律方式，明确禁止以种族、宗教、性别等为由的歧视行为。
2. 加强法律实施：建立有效的监管机制，确保法律的执行和维护。
解决方案：加强法律保护，明确歧视行为的责任和后果。
结语：偏见和歧视的产生是多重因素共同作用的结果。
个体心理、社会文化以及认知心理等因素都会对我们的思维方式和态度产生影响。
为了减少偏见和歧视的存在，应通过教育、宣传、法律等多种手段来解决。
社会心理学中的偏见和歧视分析
社会心理学中的偏见和歧视分析在当今社会，偏见和歧视在不同的领域和不同的形式下存在着。
无论是在工作场所、学校、还是公共场所，都可能存在各种各样的偏见和歧视。
偏见和歧视对受害者的身心健康都会产生不良影响，同时也会影响整个社会的公平和和谐发展。
因此，社会心理学中对偏见和歧视的分析和研究显得尤为重要。
一、偏见的原因偏见是基于个体对某个群体的错误和片面的判断和评价。
它是一种心理上的失衡状态，包括认知、情感和行为的偏差。
从认知心理学角度来看，偏见的形成是人类认知系统的一个自然过程。
人们在接触新事物时，会根据已有的经验和知识进行判断和评价，这种判断和评价虽然基于个体的特定经历和情境，但却被不断强化和固化，形成了对某些群体的刻板印象，从而导致了偏见的形成。
除此之外，偏见的形成还与个体的文化、经济和社会环境等多种因素有关。
文化背景、家庭教育、媒体宣传等因素都会影响个体对于某些群体的看法和评价。
社会环境中的不平等、压迫和歧视也是偏见形成的重要原因之一。
一些被歧视和排斥的群体可能会形成自我保护的防御性偏见，这也是偏见加剧和升级的原因之一。
二、歧视的形式和表现歧视是基于偏见的行为和表现，包括个人对另一些群体的不公正待遇、不平等对待、侮辱、攻击、排斥等。
在社会生活中，歧视有很多不同的形式，包括但不限于种族歧视、性别歧视、年龄歧视、身体障碍歧视、宗教歧视等。
这些歧视行为常常给受害者造成极度的伤害和不公正待遇，并严重影响了他们的身心健康和生活质量。
种族歧视是最为普遍的歧视形式之一。
种族歧视通常是基于个体对于不同皮肤颜色、文化和民族背景等的刻板印象和歧视行为。
性别歧视也是普遍存在的歧视形式，包括工资差距、职业限制、污名化、毒打等各种不公正对待。
针对身体障碍人士的歧视也是比较普遍的。
许多人对行动不便的人士持有负面看法和偏见，往往在建筑设计、交通便利等方面无法做到让身体障碍人士的生活更加便利平等。
特别是在公共场所，身体障碍人士经常面临无法进入、无法和别人平等交流的阻碍和歧视。
社会学视角下的偏见与歧视问题
社会学视角下的偏见与歧视问题在当代社会中，偏见与歧视问题一直存在，并对个体和社会产生了不可忽视的影响。
社会学作为一门学科，致力于分析和解决这些问题。
本文将从社会学的视角探讨偏见与歧视的本质、现状以及可能的解决方案。
一、偏见与歧视的定义与分类偏见（prejudice）是一种主观的、具有情感色彩的态度，基于个人对某些特定群体的刻板观念和评价。
它可能源自于个人经验、社会化过程、文化传统以及媒体影响等多种因素。
歧视（discrimination）是基于偏见的行动，指一群人因其所属的特定群体而在社会、经济和政治领域中受到不公正待遇或排斥。
这些不公正行为可能包括拒绝就业、限制教育机会、剥夺基本权益等。
根据研究对象的不同，偏见和歧视可以分为多个类别。
例如，种族歧视、性别歧视、年龄歧视、性取向歧视等。
这些偏见和歧视关系复杂、交织在一起，互相影响，对社会发展和个体发展都带来负面影响。
二、偏见与歧视的现状1. 种族偏见与歧视种族偏见与歧视一直是全球范围内的重要问题。
无论在社会结构、教育机会还是经济地位等方面，少数族群往往面临不公平的对待。
种族偏见与歧视的存在不仅严重损害了个体的尊严和权益，也削弱了整个社会的凝聚力和发展潜力。
2. 性别偏见与歧视尽管近年来在性别平等方面取得了明显的进步，但性别偏见与歧视问题仍然存在。
女性在就业、教育、政治领域中仍然面临着不平等待遇和机会限制。
这种性别歧视不仅违背了人权原则，也阻碍了社会的全面进步。
3. 年龄偏见与歧视随着人口老龄化趋势的加剧，年龄偏见与歧视也日益突出。
年轻人可能面临着就业机会的局限，而老年人可能面临被边缘化和忽视的风险。
这种年龄歧视不仅限制了个体的发展，也限制了社会的创新和进步。
三、解决偏见与歧视问题的途径1. 提高社会意识和教育通过教育和宣传，提高公众对偏见与歧视问题的意识，加强对多样性和包容性的理解。
学校、媒体等平台可以促进公正和平等的价值观念，培养个体的社会责任感和尊重他人的能力。
社会心理学中的偏见与歧视研究与干预
社会心理学中的偏见与歧视研究与干预社会心理学是一门研究人类在社会环境中如何思考、感受和行为的学科。
而偏见与歧视是社会心理学中一个重要的研究领域。
本文将探讨社会心理学中的偏见与歧视研究，并介绍一些干预措施，以解决这些问题。
一、偏见与歧视的概念偏见是指在主观上对他人或特定群体持有的负面态度或偏离客观判断的倾向。
它通常是基于个人的经验、价值观或刻板印象而形成的。
而歧视是基于这种偏见的行为，是对某个群体的不公正对待或差别对待。
二、偏见与歧视的心理机制偏见与歧视的出现往往与人类的认知和情感的特点有关。
首先，人类具有认知简化的倾向，这导致了对他人进行刻板印象的形成。
其次，人们容易产生群体间的对立，形成“我们”和“他们”的对立对比。
此外，情感因素也是偏见与歧视形成的重要原因，恐惧、嫉妒和敌意等消极情绪会引发对特定群体的负面评价和行为。
三、偏见与歧视研究的方法社会心理学学者运用多种研究方法来探究偏见与歧视的产生和影响。
实验研究是其中常用的方法之一。
例如，研究者可以通过观察参与者在特定情境下产生的偏见表现，来揭示其心理机制。
调查研究是另一种常用的方法，通过问卷调查或面谈等方式，收集被试者的意见和观点，从而了解社会中的偏见与歧视现象。
此外，社会心理学学者还会运用神经科学和心理生理学等技术手段，来深入研究偏见与歧视的神经基础。
四、偏见与歧视干预的策略针对偏见与歧视，社会心理学也提供了一些干预的策略，以期改善社会的偏见与歧视态度。
以下是其中一些常见的干预策略：1.教育干预：通过教育，增加人们对于多元文化和包容性的了解和认可。
这可以在教育课程中加入相关内容，促进学生对不同群体的了解和尊重。
2.接触理论：基于接触理论的干预策略认为，当人们有更多机会与不同群体交往并建立友好关系时，他们的偏见与歧视态度会减少。
因此，组织多样性的推广和鼓励不同群体间的交流是有效减少偏见与歧视的途径。
3.认知重构：通过引发人们对自身偏见的反思，以及对其根源和不合理性的认知重构，来减少偏见的程度。
什么是偏见和歧视,如何消除？
什么是偏见和歧视，如何消除？偏见和歧视是现代社会存在的严重问题，许多人的生活受到了很大的影响。
并且，许多人甚至不知道自己被歧视了。
那么，我们应该如何了解偏见和歧视，以及在我们的社会中如何减少这些不公正和有害的情况？一、什么是偏见和歧视？1. 偏见偏见是指对于某个群体存在的不平等和有偏见的想法、态度和情感。
例如，认为所有亚洲人都擅长数学，或者认为所有女孩都应该从事家庭工作。
偏见通常因为一个人的文化、教育、地理位置和家庭背景等因素造成。
并且，偏见通常是基于一些不准确或不恰当的观点而形成的。
2. 歧视歧视是指基于偏见、成见或一些不正确的观点，对某个人或一组人采取不同待遇或行动。
这种歧视可能是直接的，例如不给予某个人就业机会或提高工资。
而另一些歧视可能是间接的，例如为了获得就业机会，要求具有不必要的技能或经验。
歧视常常是不公正和有害的，并可能导致许多不利的后果，如心理健康问题、贫穷和其他疾病。
二、如何消除偏见和歧视？了解歧视和偏见可能是减少这些问题的第一步。
在理解问题的基础上，可以通过以下方式最大程度地减少偏见和歧视：1. 接触多样化接触到不同文化、种族和性别的人是减少偏见和歧视的有力手段。
通过接触，你会发现每个人都是独一无二的，而不是那些基于种族、性别或文化的广泛、不准确和恶性偏见的对象。
2. 对话和建立友谊人们之间的对话和建立交往关系是减少偏见和歧视的重要因素。
这不仅可以让你更好地了解别人，还可以创造更多的机会与他人交往。
3. 做出正确的选择作为个人，我们可以通过做出简单的选择，来消除歧视和偏见。
例如，在购买商品时选择那些来自具备多样化的企业，这可以帮助扩大多元化市场的基础。
4. 发出声音最后，与他人一起发出声音，可以让我们更权威地支持那些受到歧视的人。
这可以是通过在社交媒体上分享信息，或是加入至需表达更具体的要求或诉求的组织里。
结论：减少偏见和歧视是我们所有人都可以做出贡献的事情。
虽然我们可能不会完全消除这些问题，但至少要随时去注意这些问题是否正在发生，以及我们能否采取一些措施来消除这些问题。
心理学对偏见和歧视的解释
心理学对偏见和歧视的解释偏见和歧视是人类社会中普遍存在的问题。
人们会因为不同的性别、种族、宗教、性取向等因素而产生偏见和歧视。
这样的现象不仅会对个人造成伤害，也会对整个社会产生负面影响。
心理学是研究人类行为和思维的一门学科，对偏见和歧视的解释非常重要。
一、什么是偏见和歧视？偏见和歧视是非理性的态度和行为，指一个人或一群人对另一人或另一群人的不公正看法和对待。
偏见是指在没有了解对方的情况下就对其产生负面评价和看法。
而歧视则是指基于偏见对某人或某群体进行不公正的对待。
偏见和歧视是固定化的，难以改变的态度和行为，可能会在不同的情境中得到加强。
二、偏见和歧视的成因心理学研究指出，偏见和歧视的成因可能来自于多个方面，包括个体身份认同、社会文化环境和认知心理学等方面。
1. 个体身份认同人们通常会将自己所在的群体视为“我们”，而将其他群体视为“他们”，对“他们”就容易产生偏见和歧视。
人们常常对自己所在群体的成员评价更积极，而对其他群体的人评价更消极。
2. 社会文化环境社会文化环境也是影响偏见和歧视产生的因素。
历史和文化背景决定了人们对特定群体的看法，某些族群或性别可能会因为历史背景和文化环境被贴上不利标签。
例如女性在过去被认为是弱势群体，因此在不同文化中会受到不同程度的歧视。
3. 认知心理学认知心理学指的是人类大脑在接收信息时的处理方式。
人们对周围世界的了解基于个人对事物的认知过程。
人们会将周围事物和人归类为某一类别，并给予该类别一定的意义和属性，而这种分类往往是基于先前的经验和知识。
这种认知偏差会导致人们对某些群体的评价具有消极倾向。
三、心理学如何解释偏见和歧视？心理学研究偏见和歧视的具体成因，帮助人们更好地理解社会中的不公正现象。
心理学家提出了许多理论来解释人类行为，包括半数现象、社会认知和社会依赖等。
1. 半数现象半数现象是一种认为很少人持有偏见和歧视的思想，认为只有一小部分人会持有偏见和歧视。
这种想法是错误的，因为研究显示，许多人的行为和态度中都包含有偏见和歧视的成分。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
浅谈社会心理学中的地域歧视问题
摘要
随着中国社会的不断发展，地域歧视现象也越发严重，随着网络这大信息量且不受制约的媒体的兴盛，不单单是具有倾向报道引发的问题，更多的则是捏造与诽谤，或者恶意中伤个别地区。
这使得地域矛盾逐渐激化。
城市对于农村的歧视、经济发达地区对于经济不发达区的歧视、对于特定区域的歧视。
这三类歧视现象的矛盾逐渐凸显。
对于地域歧视的产生于解决问题变得十分重要。
通过分析我国地域歧视的现状，并通过社会心理学及心理学的解释来剖析这些现状，通过完善媒体及报道法规，提升个人道德修养以及基础保障的办法，来从根本上想办法解决地域歧视的问题。
关键词：刻板效应对比优越感媒体地域歧视
一．我国地域歧视的现状与危害
众所周知，中国是一个人口大国。
作为一个拥有23个省份的国家，各地域的矛盾与利益冲突也是不断的，在这些矛盾中，地域歧视是之个逐渐凸显与激化的焦点。
经常上网浏览新闻或者逛贴吧的人，一定不陌生这样一个词语——地域攻击，而这个词语的意思也正如它的字面意思，详细的解释是——带有严重地域倾向的侮辱和诋毁。
我相信每个人对于地域攻击都是坚持反对态度的，但是地域歧视的现象却在我们的生活中愈演愈烈。
从心理学专业的角度解释歧视像，所谓的歧视是指：“相同的人
（事）被不公平的对待或者不同的人（事）受到相同的对待”【1】地域歧视是指社会上的某一群体或者社会成员所共有的针对某一弱势群体或某一特殊地域的社会群体的不公平、否定性和排斥性的社会行为或制度安排。
【2】
中国历史上也不乏种种的地域歧视，如古时称南方为“蛮夷之地”，又有《晏子使楚》中的楚王所说的“齐人善盗”。
而地域歧视在中国的现状问题可表现为三类：【3】
1.城市对于农村的歧视。
2.经济发达地区对于经济不发达地区的歧视。
3.对于特定区域的歧视。
对于第一类问题，现在城乡一体化趋势越来越明显,但是在一些新闻报道中仍然可以看到城市对农村的歧视心态。
城市在大众媒介中出现的频率和其经济增长成正比,而农村在大众媒介中出现的比例明显较低,而且和经济的增长成反比,城市地区的新闻的特征明显而且千差万别,而农村地区的形象特征要么比较模糊,要么就以贫穷落后的形象出现,这种情况时至今日,仍然没有得到根本的改观。
我们生活中就存在很生动的例子，来城的务工的农村劳动人员得不到应有的尊重与经济保障，被冠以“农民工”的称号。
对其歧视存在多个个方面经济歧视、非经济歧视、基本人权歧视、政策性歧视和文化性歧视。
这些歧视现象的存在已经不单单是道德的丧失，更增加了社会的不稳定因素。
对于第二类问题，笼统来说就是重视东部经济发达地域轻视中西
部经济欠发地域,狭义讲就是大众传播媒介重视大城市轻视小城市。
大众传播媒介将更多的目光投向经济发达的地域,而对那些存在劳动强度大、工作环境恶劣等社会问题的经济欠发达地域的报道无论是内容,还是比例构成上都表现出了极大的差异性,有意无意中采取歧视的态度。
歧视现象主要集中在一些经济发达地区，例如在北京、上海等经济高度发达的城市。
外来人口则成为了新的歧视目标，那些外来工作于求学人员被打上“外地人”的标签。
在工作上外来人员受到歧视，在相同竞争条件下受到排挤。
在日常生活中也受到当地市民的提防与嫌弃。
使得应有的高效劳动力流失，增加了社会的不稳定因素。
对于带三类问题，我们有一个很好的实例，经常上贴吧人一定对这个词不陌生“河南人”。
而只要有“河南人”出现的地方便有歧视性的言论或者侮辱性的攻击。
这个词在网上简直代表了犯罪与丑陋。
而在外的河南籍人员也受到了同样的对待。
一旦出现犯罪事件，便首先被周围人怀疑，一旦交谈中提及犯罪与道德问题便被周围人指指点点或者嘲笑。
这种行为严重说来简直是分裂中国行为也不为过。
二．利用社会心理学分析地域歧视问题产生的原因
1.刻板效应
在心理学上存在“第一印象与刻板印象”的存在，美国社会学家希尔顿对其的定义是；“刻板印象是指社会上对某一群体特征的归纳、概括和总结。
它们并不一定有事实依据，也不考虑个体差异，仅仅是存在人们脑中的固有看法，但对人的行为有重大的影响意义。
”
心理学家认为，如果眼前有一个人，我们就会对他产生印象，这个心理过程叫知觉，由于它是针对人的，故称这为“人际知觉”。
“偏见”产生的最初原因即来自于此，首先来自“第一印象”。
第一印象主要是根据对方的表情、姿态、身体、仪表和服装等形成的印象，这种初次获得的印象深深地影响着人们互相间的关系，往往是今后交往的依据.【4】
而刻板印象的影响效应之所以存在，这和我们的大众媒体的宣传方式是分不开的。
我们可以看到近况的主流媒体刊物的报道内容便存在歧视性。
例如2007年的《人民日报》关于城市的报道高达1025篇，而涉及农村的报道只有856篇远低于城市的报道篇数。
而农村报道涉及的内容在医疗、就业和教育方面严重缺失与城市形成鲜明对比，有关的建设性报道也是基础设施类的。
不对等宣传便产生不对等的对待，这使得在人们心中便留下了所谓的“刻板印象”，使得人们产生歧视效应。
又例如2007年的《人民日报》在涉及省份级发达城市的报道中，关于广东省、江苏省、上海及北京的报道占了总报道量的50%。
我们先不说报道涉及的内容，单是这极具偏向性的报道量，就足以引导群众产生观念差别。
所谓的发达城市、省份受到极大关注，便留下了所谓”优越”的第一印象。
歧视的产生并不奇怪。
而关于“河南”的问题则是媒体恶性循环的结果。
2.个体持有偏见有利于维持自我优越感
通过对他人的歧视来获得优越感，这是一种普遍心理。
当我们觉察到威胁的时候，要避免偏见尤其困难，因为它有助于维持自尊感。
【5】对于人们的生活而言，追求幸福便是生活的主要意义，而所谓的优越感在一定的程度上等同于会与幸福感混淆。
而优越感的产生是指，在相同层面上，你的标准判定高于他人，而产生的快感。
对于我们社会而言，最容易也是最基本获得优越感的方式，便是通过媒体的宣传，将自己的处境与报道地区的处境作对比，随之而来的便是歧视的产生。
人们通过贬低其他群体中的人来补偿他们自己的失败。
另外偏见有助于我们相信自己的文化比其他的好。
我们重视自己的文化，因为我们得依靠它提供的认同感来获得生活的意义。
我们可能感受到所在群体文化更优等，也可能通过贬低其他群体的文化重新确认自身文化的优越性。
三．地域歧视的解决方法
首先针对附有倾向性的报道，我们不妨引入数学数据，将报道材料量化，通过内容分析法，统计出在广泛的报道中对于地域方面存在正对性的字眼以及具有明显地域对比的资料。
将这些资料进行横向与纵向的分析。
横向比较，得出相同地域报道信息的变化，从而使得媒体意识到对于不发达地区以及受歧视地区的报道，应该采取优化及提升有益新闻的报道量。
纵向比较，得出不同区域之间的报道差异，从而使媒体意识到这些媒体信息实质存在的失衡，从而想办法弱化差异的存在。
对于第一类问题，我们应该总体提升农村的社会形象，增加积极面的报道，将大众的关注点引向好的一面，报道注重农村的发展，让大众认识到农村和城市的差距其实很细微，这样原先的刻板印象就会被改
变。
第二类问题也是同理
对于第三类问题，大众传媒从根本上就应该杜绝。
我们现在的主要问题是如何挽回已经被贬低的地区，这当然也需要媒体的努力。
增加对这些地区积极面的报道，将原先存在的问题于现在的改善情况作对比。
是大众认识到那些地区的优点以及变化。
解决地域歧视问题,需要政府和社会各界的共同努力,对政府来说,要制定有利于“被歧视地域”发展政策、法律法规,其实保护他们能平等享有受教育和利用社会共器的机会,对社会组织来说,无论是公共部门还是集体大众,都要用实际行动来关系、援助“被歧视地域”，而对“被歧视地域”自身而言,必须增强自信心,加强与主流社会的交流,积极寻求解决在媒体中被歧视的问题。
当然真正的能根除这些地域歧视的有效措施在于我们的国家，在于我们的政策。
提高农村待遇，完善农村基础建设。
缩小经济带的差距。
良好的社会氛围。
使得那些客居他乡的人拥有和当地人相同的待遇与社会福利。
使得经济不发达的地方发达起来，使得不安定的地区恢复和谐。
也只有这样大众才能正真认可一个地区，只有这样才能根除地域歧视。
参考文献：
【1】《社会问题经济学》安塞尔m夏普,查尔斯a累吉斯特,保罗格兰姆斯,北京中国人民大学出版社
【2】《地域歧视与和谐社会的构建社会心理科学》黄国萍,姚本先【3】《大众传播时代媒介与地域偏见问题》勇群
【4】《浅析社会心理学领域的偏见与歧视》包睿智【5】《社会心理学———应用心理学丛书》郑雪。