农业局制度牌
农业农村局考勤管理制度
农业农村局考勤管理制度一、目的为加强农业农村局工作人员的考勤管理，规范工作秩序，提高工作效率，保障农业农村各项工作任务的顺利完成，根据国家有关法律法规及单位实际情况，特制定本考勤管理制度。
二、适用范围本制度适用于农业农村局全体在编人员、合同制员工及临时工作人员。
三、工作时间1. 工作时间：周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
周六、周日及国家法定节假日休息。
2. 工作时间调整：根据工作需要，单位可对工作时间进行调整，并提前通知全体员工。
3. 加班安排：因工作需要，单位可安排员工加班。
加班时间应严格控制，并按照国家有关规定给予加班工资或调休。
4. 值班安排：单位应安排员工轮流值班，确保节假日及非工作时间各项工作正常运转。
值班人员应认真履行职责，做好值班记录。
5. 工作时间内的用餐、休息时间由单位统一安排，员工应遵守相关规定，不得擅自离岗。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）所有员工必须每日按时签到，作为出勤记录。
（2）签到方式：采用电子打卡机或指定的考勤系统进行签到。
（3）签到地点：单位指定的签到地点。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午签到时间为8:30至9:00，下午签到时间为14:00至14:30。
（3）签到时，员工需亲自签到，严禁代签、替签。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的，需提前向直接上级报告，并在返回单位后第一时间完成签到。
（2）外出期间，员工应保存好相关外出证明材料，如出差通知、会议通知等。
（3）未提前报告且无正当理由的，视为旷工。
4、忘记签到处理（1）员工如忘记签到，应在发现后立即向直接上级报告，并说明情况。
（2）经核实确属忘记签到的，由直接上级在考勤记录上注明情况，并报人力资源部门备案。
（3）一个月内忘记签到次数超过3次，将视情况给予口头警告或书面警告。
5、考勤管理责任分配（1）人力资源部门负责制定、解释和监督执行本考勤管理制度。
农药销售规章制度公示牌
农药销售规章制度公示牌尊敬的客户：欢迎光临本农药销售点！为了维护您的权益和保障农药的正确使用，特制定以下销售规章制度，请您仔细阅读并遵守：一、销售对象及范围：1. 本销售点只向具有合法购买资格的农户、农业生产经营者提供农药销售服务。
2. 销售农药的种类、品牌及规格详见销售点标价、说明，并具备相应的销售资质。
3. 不得向未经培训或未取得农药经营许可证的农户销售农药。
二、服务承诺：1. 我们承诺所售农药均为正规厂家生产，质量保证。
2. 如发现农药包装破损、过期等情况，请及时联系销售人员进行退换货处理。
3. 销售人员将根据您的需求提供专业的农药使用指导和技术支持。
三、购买须知：1. 购买农药前请务必核对产品名称、品牌、有效期等信息是否符合要求。
2. 购买时请提供真实有效的购买身份证明，便于售后服务和保修。
3. 购买农药应按照农药的使用说明书正确施用，遵守国家相关法律法规，切勿滥用农药。
四、售后服务：1. 如有农药质量问题或使用过程中出现困难，请及时联系销售点进行售后服务处理。
2. 本销售点将及时更新、升级农药产品信息，为客户提供更好的服务。
3. 定期开展农药使用培训和交流活动，提高客户的使用技能和意识。
五、其他事项：1. 不得私自调换农药包装或标签，不得改变农药生产日期、有效期等信息。
2. 不得向未成年人出售农药，如发现有此情况，请立即报告相关部门。
3. 如您对本销售点的服务有任何意见或建议，请及时反馈给我们，我们将竭诚为您服务。
感谢您的支持与合作，祝您农业生产顺利，生活幸福！特此公告。
销售点名称：XXX农药销售点地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号联系电话：XXX-XXXXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日。
农药规章管理制度牌
农药规章管理制度牌为了加强对农药使用的监管，保障农产品质量和农民健康安全，制定了如下农药管理规章制度。
一、农药管理机构1. 建立健全农药管理机构，履行监管职责，保障农药使用安全。
2. 设立农药管理部门，统一负责农药管理工作，颁发农药经营许可证和使用许可证。
二、农药经营管理1. 农药经营企业必须具备相应的生产、经营许可证，违规经营将受到处罚。
2. 农药经营企业必须经过培训合格后方可从事农药经营，未经培训、无证经营的将被禁止。
3. 农药经营企业必须定期对库存农药进行清点，确保农药的质量和安全。
4. 农药经营企业必须按照规定保存农药销售记录，定期报送给农药管理部门。
5. 农药经营企业必须配备专业技术人员，负责农药的销售和使用指导。
三、农药使用管理1. 农民必须经过农药安全使用培训，掌握正确的农药使用方法。
2. 农民必须按照农药标签上的使用说明进行使用，严禁超量施用。
3. 农民必须配戴防护装备进行农药施用，避免直接接触。
4. 农民必须定期对农田和作物进行检查，防止农药残留超标。
5. 在农作物采收期，农民必须按照规定进行预收间隔期，保证农产品安全。
四、农药废弃物处理1. 农药废弃物必须进行分类收集，禁止随意丢弃。
2. 农药废弃物必须送至指定处理点进行处理，不得私自处理或销售。
3. 农药使用后的包装物必须进行回收利用或送至指定集中处理点。
五、农药监督检查1. 农药管理部门必须定期对农药经营企业和农民进行监督检查，发现违规行为及时处理。
2. 农药管理部门必须定期对农产品进行农药残留检测，确保农产品质量和安全。
3. 对于违规行为的农药经营企业和农民将受到相应的惩罚，严重者将被吊销许可证。
六、农药知识宣传教育1. 农药管理部门必须加强农药安全使用知识的宣传教育工作，提高农民的安全意识。
2. 通过举办宣传教育活动、发放宣传资料等方式，普及农药安全知识。
七、其他规定1. 农药管理规章制度必须严格执行，对违规行为将依法处理。
建章立制
区农林水局规章制度目录一、作风建设制度体系1、班子建设制度2、干部队伍建设制度3、党建制度：党组织建设制度党委班子民主生活会制度外出党员管理制度4、党委班子成员廉政勤政建设制度：廉政制度勤政制度5、民主评议制度二、经常性学习教育制度体系1、中心组理论学习教育制度2、干部培训制度3、“三会一课”制度4、机关干部周会学习制度三、科学民主决策制度体系1、党委会议议事规则2、局务会议制度3、党务公开制度四、全方位监督制约制度体系1、重大事项报告制度2、财务管理制度3、车辆管理和使用制度4、请示汇报制度5、保密保卫制度6、工作制度7、监督督察制度8、档案资料管理查阅制度9、信访工作责任追究制度10、干部述职述廉考核奖惩制度11、工作人员工作日饮酒规定五、效能建设制度体系1、工作职能2、岗位职责3、涉农行政执法办事程序（1）涉农行政执法办证基本程序（2）违反涉农法规规定的处理程序（3）涉农执法全程代理工作流程图4、涉农执法全程代理工作制度（1）信息沟通制度（2）回访制度（3）奖惩制度（4）学习制度（5）廉政建设制度（6）工作人员“十必须”行为规范（7）工作人员“十不准”行为规范（8）通报制度（9）例会制度5、五项制度：政务公开制度、服务承诺制度、首问负责制度、限时办结制度、责任追究制度一、作风建设制度体系1、班子建设制度（1）坚持民主集中制，健全并认真落实各种会议制度和议事规则，重大问题集体讨论决定，实行决策民主化、科学化，领导班子分工明确、合理。
（2）领导班子团结，有较强的凝聚力和战斗力，能形成核心；领导成员责任意识、配合意识、全局意识强，自觉维护班子团结。
（3）加强对干部的管理监督，强化正职对班子成员的监督，班子成员对正职的监督，分管领导对部门领导干部的监督。
（4）领导班子民主生活会每年至少召开2次，党支部每季度一次；党员领导干部坚持双重民主生活会制度；认真开展批评与自我批评。
（5）坚持群众观点、群众路线，加强调查研究，勤政务实，领导成员经常深入基层解决实际问题。
农田标识牌管理制度
农田标识牌管理制度
1、根据每年与农户签订的管理协议，按区域、面积制作标识牌。
2、标识牌规格：版面尺寸30cm×20cm，立杆高度：100cm。
3、标识牌内容含：基地名称、农户姓名、地块名称、系主管姓名、联系电话。
4、安装方法：靠机耕路南北侧，由东至西，每户第一厢，厢头离地面垂直高度1米处安装。
5、保证标识牌整洁，对于污浊倒伏的及时整理，遇有破损、遗失的标识牌及时更换。
6、发现破坏或偷盗标识牌，追究当事人责任。
7、未经公司许可，不允许其他部门、单位在基地擅自设置其它标识牌。
农业局生产安全管理制度
一、总则为确保农业生产安全，保障人民群众生命财产安全，促进农业产业持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我局实际情况，特制定本制度。
二、组织领导1. 农业局成立安全生产工作领导小组，负责全局安全生产工作。
2. 各科室、单位明确安全生产负责人，负责本部门、本单位的安全生产工作。
三、安全生产责任1. 各科室、单位要按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，落实安全生产责任制。
2. 各级负责人要履行安全生产第一责任人职责，对本单位安全生产工作全面负责。
3. 各岗位人员要严格遵守安全生产规章制度，落实安全生产操作规程。
四、安全教育培训1. 新员工上岗前，必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
2. 定期对全体员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
3. 特种作业人员必须经过专业培训，取得相应资格证书后方可上岗。
五、安全检查与隐患排查1. 定期开展安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对重点部位、关键环节进行重点检查，确保安全措施落实到位。
3. 对检查中发现的问题，要及时整改，跟踪落实，确保整改到位。
六、事故报告与处理1. 发生生产安全事故，要立即上报，不得迟报、漏报、瞒报。
2. 严格按照事故报告程序，及时查明事故原因，提出处理意见。
3. 对事故责任人和有关责任人依法依规追究责任。
七、奖惩措施1. 对安全生产工作成绩突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由农业局安全生产工作领导小组负责解释。
3. 各科室、单位要根据本制度制定具体实施细则，确保制度落实到位。
农业执法办公室板面上墙,制度上墙规范化写通知
农业执法办公室板面上墙,制度上墙规范化写通知一、为规范农业行政执法，提高依法行政水平，按照市委、市政府关于加强城乡基层建设的总体部署和要求。
根据《中华人民共和国行政处罚法》及其他有关法律、法规和规章等规定，结合我市实际情况，特制定本方案：二、本着切实可行原则，采取逐步推进与分期完成相结合的工作模式，分四个阶段完成全市行政执法职责梳理，重点突出解决目前农业执法过程中存在的权责不清晰、职能交叉、多头管理以及乱收费、乱摊派等问题。
三、成立以刘文军同志任组长的规范化执法检查小组，每年对全市执法机构、执法人员资格条件、执法装备配置、执法工作流程、档案建设、队伍素质、上岗培训、行政许可审批、办证效率、罚缴分离、窗口服务承诺等十余项内容进行全面检查考核评比验收，并将所有涉农违纪违法现象向社会公开曝光。
通过这次集中活动，使我们达到“严格执法、文明执法”的目标，努力营造优质高效、廉洁自律的执法环境，确保依法行政工作顺利开展。
四、为使此项工作得到领导重视，经请示市编办同意，县区农业综合执法大队单独列编，增加2名专业技术干部，由县区农业综合执法大队统筹安排使用。
五、工作从8月份开始至9月底结束。
由领导小组负责组织落实。
六、此项工作要广泛发动群众，坚持走群众路线。
坚持调研先行，反复论证，征求意见，反馈意见，边改边完善的思路，分阶段逐步实施。
七、积极稳妥地做好准备工作，10月15日正式启动。
八、要结合本单位实际，细化工作措施，抓紧落实。
九、严肃工作纪律，树立良好形象。
凡违反规定者，视其情节轻重给予相应的党纪政纪处分，触犯刑律的移送司法机关追究刑事责任。
附：贵港市农业局行政执法职责清理及整顿检查表主题词：行政执法机构整顿方案通知抄送：市人大常委会、市政协，市中级人民法院，市人民检察院。
农业水价综合改革灌区灌溉管理制度牌内容
灌区灌溉管理制度第一章总则第一条为了加强灌溉用水管理，确保用水单位（用水户）均衡受益，实行科学用水、计划用水、节约用水，合理利用水资源，提高灌溉用水的效益和供水可靠性，为广大用水单位（用水户）提供优质、高效服务，特制定本制度。
第二条本制度适用于灌区内各用水单位（用水户）、管水单位，在灌区范围内进行的一切灌溉活动均应遵守本制度。
第三条村委会主管本村的灌区灌溉用水，负责组织、监督本制度在灌区内的实施。
第四条本制度在管理实践中要不断总结经验、查漏补缺，执行中发生新问题以及没有涉及到的方面，应及时上报村委会，以便进行补充修订完善。
第二章权利与义务第五条用水单位（用水户）享有以下权利：1）、依法用水的权利；2）、参与用水管理的权利；3）、用水管理的知情权与监督权；4）、提出合理化意见、建议的权利。
第六条用水单位（用水户）应履行以下义务：1）、节约用水、保护水资源的义务；2）、保护水利工程、维修斗农渠正常运行的义务；3）、及时参加防汛抢险的义务。
第七条村委会享有以下权利：1）、按要求分配水利的权利；2）、调节水事纠纷，依法处理水事案件的权利。
第八条村委会应履行以下义务：1）、贯彻执行国家、自治区、市县有关水利工作的方针政策和法律法规，实行依法治水的义务；2）、按水权面积保证灌溉供水的义务；3）、维护水利工程、斗农渠道正常运行，保证灌溉正常进行的义务；4）、组织防汛抢险、确保人民生命财产安全的义务。
第三章灌溉管理的实施第九条用水申报1）、每年年初由用水单位（用水户）将全年灌溉计划按组、按轮次汇总报村委会，由村委会按用水单位（用水户）、按轮次汇总后备案。
灌溉计划应包括灌溉时间、各类作物灌溉面积、灌水定额、总需水量等内容。
2）、每轮水开灌前5天，用水单位（用水户）将本轮灌溉用水申请按组、按作物种类汇总报村委会，由村委会按用水单位（用水户）、按作物种类汇总审核。
用水应包括灌溉时间、各类作物灌溉面积、灌水定额、总需水量等内容。
农业公司管理制度标牌
农业公司管理制度标牌第一章总则第一条为规范农业公司管理制度，确保公司健康发展，特制定本管理制度标牌。
第二条农业公司管理制度标牌系指导公司各级管理人员和员工依法依规从事农业生产经营活动的基本准则。
第三条农业公司管理制度标牌适用于公司内各级管理人员和员工，公司领导人员要以身作则，倡导遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，确保公司良性经营。
第二章公司组织结构第四条公司领导人员包括董事长、总经理等，具体职责如下：（一）董事长：负责公司整体发展规划和战略决策；（二）总经理：具体负责公司日常经营管理。
第五条公司设立若干部门，包括财务部、生产部、市场部等，各部门负责具体业务工作。
第六条公司领导人员要带头遵守公司制度规定，确保公司组织结构畅通，权责明确，工作高效。
第三章公司管理制度第七条公司要建立健全的管理制度和相应的执行力度，确保管理决策的科学性和有效性。
第八条公司管理制度包括人事管理、财务管理、生产管理、市场管理等各方面内容，确保公司各项业务有序开展。
第九条公司管理制度要与国家法律法规相一致，依法合规开展生产经营活动。
第四章公司员工管理第十条公司要建立健全的员工管理制度，包括招聘、待遇、培训、考核、激励等方面。
第十一条员工要认真履行公司规章制度，听从上级安排，互相尊重，共同维护公司正常秩序。
第十二条公司要加强员工培训和职业发展，提高员工整体素质，保障公司业务发展。
第五章公司市场拓展第十三条公司要积极开拓市场，加大产品推广力度，提高市场占有率。
第十四条公司要根据市场需求，不断创新产品，提高产品质量，并进行市场宣传，提升品牌知名度。
第六章公司风险防范第十五条公司要加强风险防范意识，建立风险评估机制，及时发现和化解各类风险。
第十六条公司要完善应急预案，做好各种突发事件的处置，确保公司正常运转。
第七章公司合作发展第十七条公司要积极开展合作，加强内部外部资源整合，实现互利共赢。
第十八条公司要建立合作伙伴关系，共同发展，实现业务拓展和效益提升。
种植业规章制度牌
种植业规章制度牌一、绿色种植1.1 种植业生产必须遵循绿色种植原则，禁止使用有毒有害的农药、化肥及其他化学物质。
1.2 种植业者应根据作物品种和生长周期，科学合理制定施肥、浇水、病虫害防治等管理措施，减少对环境的污染。
1.3 种植过程中，应定期检测土壤和作物质量，确保生产的食品安全、绿色、健康。
二、资源利用2.1 种植业者应根据当地的土地资源、水资源等情况合理规划种植规模及种植结构，避免过度开垦土地，浪费资源。
2.2 推广水肥一体化技术，合理利用水资源，提高水资源利用效率，减少水资源浪费现象。
2.3 积极推广高效农业设施技术，如节水灌溉、智能施肥等，提高资源利用效率。
三、环境保护3.1 种植业生产过程中，应遵循环保理念，减少土壤侵蚀、水土流失等环境恶化现象。
3.2 种植业者应定期清理田间垃圾，避免污染土壤和水源。
3.3 禁止私自倾倒废弃的农药、化肥瓶及其他有害物质，确保环境的洁净、美丽。
四、品质保证4.1 种植业者应遵循科学栽培、标准化管理，保证种植农产品的品质安全。
4.2 鼓励种植业者选择优质种子、健康无公害肥料和生物农药，确保作物的高产高质。
4.3 严格执行农产品质量检验标准，杜绝农药残留超标、重金属污染等问题，保证消费者的健康权益。
五、合法合规5.1 种植业者必须依法经营，取得相关证照，不得私自种植转基因作物和违法品种。
5.2 种植业者应按照规定向当地农业主管部门备案，定期报告生产情况，接受监管检查。
5.3 违反种植业规章制度的行为，将受到相应的处罚，包括罚款、停产整顿等措施。
六、社会责任6.1 种植业者应当关注农民工的劳动权益，保证合理工资待遇和良好的工作环境。
6.2 种植业者应积极参与当地社会公益事业，回馈社会，提高种植业的社会形象和声誉。
6.3 种植业者应当支持农业科技创新，提高生产效率，促进农业的可持续发展。
七、监督管理7.1 当地农业主管部门应建立健全的监督管理制度，加强对种植业的监督检查，及时发现和处理违规行为。
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农业技术推广站职责任职能
1、制订本乡镇种植业生产的发展规划、生产计划、生产
技术措施。
2、开展农业政策、法律法规宣传；组织农业技术培训、
咨询服务工作。
3、负责关键技术及新品种、新技术的引进、试验、示范、推广；负责农作物病虫害及农业灾害的监测、预报和防治。
4、负责农产品生产过程中的质量安全检测、监测和强制性检验，农业资源、农业生态环境和农业投入品使用监测，
5、负责耕地地力检测，指导科学配方施肥。
6、负责种植业结构调整和抗灾救灾的技术指导；负责农业科技推广和科技示范户的指导和服务，农业示范基地建设。
7、负责农村能源建设规划及技术指导服务员。
8、负责农业标准化生产技术和农业经济作物生产技术指
导工作。
9、引导农民发展农业专业合作经济组织、专业服务协会，
并对其进行指导和服务，建立好村级农技推广服务网络。
10、完成上级业务主管部门和乡镇党委、政府安排的各项工作。
农业技术推广站站长岗位职责
1、学习、宣传、贯彻执行国家有关农业的法律、法规和方针、政策。
组织开展政治和业务知识学习，提高全站农技人员的思想政治素质和业务技术水平。
2、制订本乡镇农业技术推广计划，了解掌握农业技术推广情况，做好技术指导工作。
3、抓好内部管理，加强队伍建设、完善各种规章制度，创新运行机制，探索农业技术推广新模式。
4、制定本站年度工作计划，负责全站农技人员工作的督查、年度考核工作和做好年度工作总结。
5、熟悉本乡镇主要农作物栽培品种特征特性及其栽培技术，根据不同农事季节，及时提出农业生产技术管理意见并组织实施。
6、组织开展农业科技培训和科技咨询工作，提高农民的农业科技素质，及时为农民提供技术咨询和技术服务。
7、组织村级农科员、科技示范户、重点农户、农村专业合作社和农业龙头企业进行农业技术学习培训和参观交流工作。
8、组织农业技术推广项目的实施。
总结当地生产经验，积极组织引进当地需要的新信息、新品种、新技术，进行试验、示范、推广。
9、完成上级主管部门和乡镇党委、政府安排的其他工作。
农技推广人员岗位职责
1、按本站统一安排，做好农业行政村的技术指导服务工作，做好科技示范户培育建档工作。
2、关键农时季节每月进村入户指导不少于20天，全年不得少于200天，以深入农户，田间地头进行现场技术指导、技术咨询，当好农民科技参谋，送技术、送信息上门为主要服务内容。
3、搞好农民需求信息调查反馈工作，并将调查情况整理汇总后及时上报和反馈；每年提供有价值的农业信息20条以上，写出调查报告2篇以上。
4、按要求填写好工作日记，服务咨询记录。
5、完成好本站安排的有关试验、示范、推广任务。
6、按站内统一组织部署，开展好技术宣传、技术咨询和培训工作。
7、完成好本站安排的专业业务工作，项目实施工作和其他有关重要工作。
8、写好年度业务工作总结，有关项目的试验、示范、推广工作总结。
农技推广服务承诺制
1、遵守职业道德，严守工作纪律，以服务“三农”为宗旨，爱岗敬业、提高办事效率，做到方便群众，主动热情服务。
2、严格按照有关法律和政策规定，诚实守信，为农民
提供全方位的农业技术服务。
3、充分发挥基层农技推广部门的职能作用，根据农民的需要和市场需求，引进和推广农作物种植的良种良法，办好各类农业技术培训班。
4、实行农技人员包村联户，做到每个农业行政村有责任农技人员包村，负责农业技术指导和技术咨询，重点培育和指导科技示范户和种植大户，做到服务对象满意。
5、引导发展对农民专业合作经济组织、专业服务协会，并对其提供技术、信息等服务。
咨询服务首问责任制
1、凡来人、来电话到农技站咨询时，接触的第一位农技站工作人员为首问责任人；当有两位以上工作人员同时被问时，当班人员为首问责任人。
首问责任人对咨询人所提出的有关农业政策、农业技术等问题必须耐心细致地负责解答、热情提供服务或指引承办单位服务的制度。
2、咨询人咨询有关问题，属首问责任人职责范围内的事项要及时、准确地予以讲解、说明，并提供相关的技术资料，直到办事人明白为止，不得以任何借口推诿、拒绝、搪塞咨询人。
3、首问责任人在答复咨询人提出的问题时，要坚持先听取咨询人的陈述，再初步诊断，必要时到现场调查了解，提出处理意见。
对于当场诊断不准，一时解决不了的问题要及时咨询有关业务部门和专家，限期给予答复，对于无法解答的问题，要向咨询人说明情况，并给予指导帮助。
4、首问责任人对于群众咨询的问题，要认真做好登记工作，及时向站长或相关部门汇报，并负责将结果限期回复咨询人。
5、首问责任人对咨询人提出的问题不负责任或处理不当，造成咨询人经济损失或严重损害农业局形象的，按有关规定追究首问责任人的相关责任。
培训制度
1、以提高农民的农业科技素质为目标，坚持“实际、实用、实效”的原则，采取灵活多样的形式，广泛深入地开展培训工作。
2、制订年度培训计划，并根据农事季节适时组织开展农技培训工作。
3、每年在本乡镇举办农业科技培训班不少于12期；每个农技人员全年上培训课不少于12次。
4、每次培训必须认真准备培训内容，并做好培训记录存档。
信息采集报送制度
1、及时调查了解当地农民需求信息，农情信息，苗情信息，病情发生和防治信息，农产品价格信息、供求信息，农资产品需求信息、价格信息。
2、采用田间调查，电话、手机信息问询，问卷调查，走访农户，召开座谈会等形式获取信息，并整理分析存档，
及时上报局信息中心。
3、遇突发事件、重大自然灾害或出现重大技术事故，立即向当地政府和市农业局报告，同时采取相应处置措施，以防事态扩大，将影响和损失控制在最小范围。
知识更新制度
1、公益性农技推广人员实行聘用制，三年一聘，续聘之前进行综合素质考试考核，考试成绩合格者方能续聘，不合格者退出公益性推广岗位，对有真才实学人才推荐予以重用。
2、知识更新内容包括国家或地方出台新的涉农政策，涉农法规，现代农业管理、生物技术、电子信息技术、种养新技术、品种更新改良新技术，农业新材料的应用、新装备操作等技术。
3、农业局每年组织基层农技推广人员到集中培训3次，由本市农业系统专家、业务骨干和实践经验丰富的农技人员讲课和介绍经验；根据培训需要，邀请省、市业务主管部门专家，农业院校专家、教授授课。
4、根据本市农业生产实际需要，不定期选送基层农技推广优秀人才、业务骨干到市级以上农业院校和省市级业务主管部门培训或跟班学习。
5、鼓励参加农业相关专业自学考试，提升学历层次和学术水平。
6、做到学习与实践相结合，虚心向专家、同事、经验丰富的农民学习，善于总结经验，在实践中不断提高，并养
成终身学习的习惯。
7、按时参加市农业局和相关部门组织的专业培训，认真完成规定的学习内容，学习成绩达到合格以上水平。