非煤矿山工余安全管理制度(新编版)
非煤矿山工余安全管理制度（5篇）
非煤矿山工余安全管理制度第一章总则第一条为加强员工工余安全管理，实现本质安全目标，树立矿山员工的良好形象，特制定本制度。
第二条本管理制度规定了员工工余时间的相关注意事项、行为规范和社区文化等内容。
第三条本制度适用于矿业公司全体干部、员工及外协人员。
第二章管理机构第四条____公司各基层单位负责对本单位员工的管理和考核，设立工余管理机构，由综合部、安环部及相关科室组成，单位一把手领导负总责，各单位安全科负责对员工工余管理的调查、汇总和考核。
第五条各单位要将各车间主任、班组长纳入管理机构范围，赋予相应的管理职责和义务，行使对员工的工余管理权利，及时了解员工工余时间活动内容，合理安排员工上岗后工作范围和要求，保证员工安全工作。
第三章工余安全管理第六条实行员工家庭监督卡制度，每半年填报一次，由员工家庭按监督卡内容填写签字后，由家属或员工交(邮)本单位安全部。
填报对象主要包括主体单位一线岗位员工和维修岗位员工及辅助单位的维修岗位员工，其他看管岗位及其他人员各单位可根据员工实际情况要求员工家属填写员工工余时间监督卡。
第七条____矿业公司要不定期召开员工家属座谈会，听取他们对员工工余管理方面的意见和建议，了解情况，制定措施，加强教育。
第八条____公司各单位要安排专人不定期走访街道、居民委，对员工工作时间之外的表现进行了解，发现违纪或违反规定的按奖惩条例严肃处理。
第九条____公司要健全工余管理监督网络，把工余管理延伸到社会，在员工所居住地聘请监督员，不定期召开座谈会，把员工工余活动置于社会监督之中。
第十条各单位发现或者有反映员工在工余时间有违法违纪行为时，应及时向矿业公司汇报，根据实际情况，做出相应的处理。
第十一条____公司要及时开展工余安全宣传，发放或张贴工余安全宣传资料及图片，包括家庭和社区。
条件允许，可在矿业公司宣传媒体设专栏，广泛进行宣传。
第十二条____公司要对员工工余时间的事故进行分析，做出合理的解决方案，并制定预防措施。
非煤矿山安全生产管理制度(3篇)
非煤矿山安全生产管理制度为保障人民生命财产安全，用____和“安全发展”的指导原则统领安全生产工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化责任，强化措施，强化监管，全力促进生产安全，促进经济又好又快发展。
特与各非煤矿山(非煤矿山包括各类采石场、采沙场和取土场)企业、作业点签订安全生产目标责任书。
(一)安全生产目标全年不发生安全事故，杜绝重特大生产安全事故。
(二)工作责任及要求1、严格按照相应资质单位编制的开采方案施工，露天矿山自上而下台阶式开采，开采的边坡角符合规范要求，严格设计实施爆破作业(无峒室爆破作业)。
2、尾矿库按资质单位设计建筑施工，且符合设计要求，排洪设施完备，不超库容，证书齐全，不超设计排放，坝下居民搬迁到位。
3、建立健全安全生产管理机构，按标准配备安全管理人员，投入足额的安全经费。
建立健全各项安全管理规章制度、岗位责任制、安全操作规程、安全责任落实到人，做到定岗、定员、定职责，并做好监督落实。
聘请相应专业技术人员进行安全教育培训，作业人员经安全教育培训合格上岗，露天不少于____小时。
不得将生产作业场所以包代管，工人全部办理工伤保险或意外伤害保险。
安全防范设施、设备、装备齐全。
4、落实使用民爆物品的各个环节、岗位的安全管理责任制，建立规范的购买、领用、发放等流向登记制度，完善运输、仓储设施建设、严格入、出库检查登记与储存、保管、看护制度，储存仓库、人防、犬防、技防措施到位。
健全使用现场的安全管理制度，确保其安全防范措施落实到位，严防民用爆破器材丢失、被盗。
5、特种设备受检率____%，特种作业人员持证上岗率____%。
6、建立安全生产定期检查制度。
有计划、有针对性的组织开展安全大检查，督促员工认真履行安全生产职责，发现问题及时解决，发现事故隐患及时排除。
7、建立安全管理档案。
对矿山安全生产、管理现状、事故隐患整改计划完成情况、事故处理、重大危险源等方面的情况建立安全管理档案。
非煤矿山安全生产管理制度模板（三篇）
非煤矿山安全生产管理制度模板第一章总则第一条为规范非煤矿山安全生产管理行为，保障矿山工人的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于我公司及其下属矿山的所有非煤矿山安全生产管理工作。
第三条矿山安全生产管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第四条公司及矿山各级领导干部应当履行安全生产的领导责任，落实安全生产的主体责任。
第五条公司应当建立健全非煤矿山安全生产管理机构，明确职责权限。
第六条公司应当加强对矿山安全生产管理人员的培训和考核，提高其安全管理水平。
第七条矿山安全生产管理人员应当具备相关的专业知识和技能，并按照相关规定持证上岗。
第二章安全生产组织第八条矿山应当建立健全安全生产组织体系，明确各级责任。
第九条矿山应当设立安全生产管理部门，负责统筹协调整个矿山的安全工作。
第十条安全生产管理部门应当制定相关的安全生产管理制度和操作规程，并组织实施。
第十一条矿山应当建立健全安全生产信息管理系统，及时收集、整理和分析安全生产相关信息。
第十二条矿山应当制定灾害事故应急预案，并组织演练和应急处置工作。
第三章安全生产培训第十三条公司应当定期组织非煤矿山安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
第十四条矿山应当建立健全安全生产培训档案，记录培训的内容和人员。
第十五条从事高风险岗位的员工，应当具备特定的安全培训和资质，并定期进行培训和考核。
第四章安全生产检查第十六条矿山应当定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。
第十七条安全生产检查应当由专业的安全生产检查人员进行，检查结果应当及时报告相关部门。
第十八条安全生产检查人员应当依法执行检查，不得违法行使职权。
第五章突发事件应急处置第十九条矿山应当建立健全突发事件应急预案，明确应急处置措施。
第二十条矿山应当定期组织突发事件应急演练，提高应急处置能力。
第二十一条突发事件发生时，矿山应当按照预案采取应急措施，及时通知相关部门和人员。
第六章处罚与奖励第二十二条矿山安全生产违法行为应当依法进行处罚，对严重违法行为者，可以采取停产整顿或吊销许可证等措施。
非煤矿山安全生产管理制度样本(4篇)
非煤矿山安全生产管理制度样本第一章总则第一条为了加强非煤矿山安全生产管理，保障员工的安全和健康，提高矿山的生产效益，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律、法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于所有非煤矿山的安全管理工作。
第三条矿山应根据实际情况制定安全生产管理制度，并以文件的形式发布，确保员工都能够了解和遵守。
第四条矿山应设立安全生产管理机构，负责矿山的安全管理工作。
第五条矿山应加强安全培训，提高员工的安全意识和技能。
第六条矿山应建立健全安全生产信息化管理系统，及时收集、分析和传递安全生产信息。
第二章安全生产责任第七条矿山的法定代表人对矿山的安全生产负最终责任，应对安全生产工作进行全面监督和检查。
第八条矿山的安全生产负责人应具备相关专业知识和经验，负责制定并组织实施矿山的安全生产工作。
第九条各级管理人员对所辖部门的安全生产负责，应建立健全安全生产责任制。
第十条所有员工对自己的安全行为负责，并有权参与矿山的安全管理工作。
第三章安全生产控制第十一条矿山应制定和实施安全生产控制措施，包括但不限于安全设备、技术措施、操作规程等，确保矿山的安全生产。
第十二条矿山应加强安全设备的维护和管理，确保其正常运行和有效性。
第十三条矿山应对有关人员进行安全技术培训，提高其安全操作和事故应急处置能力。
第十四条矿山应建立健全安全生产巡查制度，定期对矿山进行巡查，及时发现和处理安全隐患。
第四章安全事故管理第十五条矿山应建立健全安全事故报告制度，及时上报安全事故发生情况。
第十六条矿山应建立安全事故调查制度，对发生的安全事故进行调查，找出事故原因，提出改进措施。
第十七条矿山应建立安全事故应急救援制度，加强应急处置能力，确保事故发生后能够迅速有效地进行救援。
第五章处罚和奖励第十八条矿山对违反安全生产规定的员工和责任人，应按照相关规定进行处理和追责。
第十九条矿山对安全生产工作表现突出的员工和责任人，应给予适当的奖励。
第二十条矿山应建立安全生产绩效考核制度，根据考核结果进行奖惩。
非煤矿山安全生产管理制度范本(4篇)
非煤矿山安全生产管理制度范本第一章总则第一条为了加强非煤矿山安全生产管理，防止和减少事故发生，保护矿工的生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》、《非煤矿山安全生产许可证管理办法》等法律法规，制定本管理制度。
第二条适用范围：本管理制度适用于所有非煤矿山（包括大型和小型矿山）的安全生产管理。
第三条安全生产目标：确保矿山内安全生产的通畅，预防矿井事故、灾害和职业病的发生。
第四条安全责任制度：根据《矿山安全法》规定，矿山企业负有安全生产的主体责任和监管责任，员工也有安全参与和责任。
矿山企业要明确安全生产的责任分工和权责。
第五条本管理制度的制定、修订和执行，由矿山企业安全生产管理部门负责。
第六条矿山企业应建立健全安全生产管理制度档案，确保制度的规范执行和历史记录的留存。
第二章安全生产组织第七条矿山企业应设立安全生产管理机构，负责矿山的安全生产管理，包括安全生产计划的制定、组织实施和检查监督等工作。
第八条矿山企业应设立安全生产委员会，由矿山企业负责人担任主任，各相关部门负责人和从业人员代表组成。
安全生产委员会负责研究、制定和组织实施矿山的安全生产管理制度和规章制度。
第九条矿山企业应配备足够数量的安全生产管理人员，根据矿山规模和安全风险等级，确保安全管理工作的有效进行。
第十条矿山企业应设立安全教育培训中心，负责对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第十一条矿山企业应建立健全安全生产信息管理系统，及时掌握矿山内各项安全数据和信息，并及时发布安全警示信息。
第十二条矿山企业应定期组织安全生产检查和隐患排查，发现安全隐患要及时整改，并建立整改清单和追踪记录。
第三章生产安全管理第十三条矿山企业应制定详细的安全生产规程和操作规程，包括安全操作流程和事故应急预案，并定期进行演练。
第十四条矿山企业应配备必要的安全设备和防护装备，确保矿工的人身安全。
第十五条矿山企业应落实安全生产措施，包括安全检查、设备维护、职业卫生、消防安全等，确保矿山内各项工作的安全进行。
非煤矿山工余安全管理制度
非煤矿山工余安全管理制度
是指针对非煤矿山中的工余人员（即非正式雇佣的临时工或兼职工）制定的一套安全管理规定和措施。
这些规定和措施旨在保障工余人员在矿山工作期间的安全，预防事故的发生，保护工余人员的生命和健康。
非煤矿山工余安全管理制度包含以下内容：
1. 安全培训：要求对工余人员进行安全培训，包括工作操作规范、安全意识教育、应急救援知识等。
确保工余人员具备必要的安全知识和技能，能够正确应对各种安全风险和应急情况。
2. 安全设施：要求矿山提供必要的安全设施，如防护用具、安全标识、安全警示牌等。
确保工余人员有必要的安全装备，能够有效地防范和减少事故的发生。
3. 安全监督：要求对工余人员的工作进行安全监督和检查，以确保其遵守安全规章制度和操作规范。
对于存在安全隐患或违规行为的工余人员，要及时进行纠正并采取相应的惩戒措施。
4. 应急预案：要求矿山制定和实施应急预案，确保在发生事故或突发情况时能够及时、有效地组织救援和处理。
工余人员要熟悉应急预案，并按照预案进行相应的应急处置。
5. 事故报告和处理：要求工余人员在发生事故或安全事件后立即向矿山报告，并积极参与事故调查和处理工作。
同时，要对事故进行分析和总结，以提高安全管理水平和预防类似事故的发生。
非煤矿山工余安全管理制度的实施可以有效地提升矿山工作环境的安全性，减少事故的发生，保证工余人员的工作和生命安全。
非煤矿山安全生产管理制度(4篇)
非煤矿山安全生产管理制度第一章总则第一条为了保障非煤矿山安全生产，规范非煤矿山安全生产管理，制定本制度。
第二条本制度适用于非煤矿山的开采、生产、管理等各个环节。
第三条矿山负责人为非煤矿山安全管理的第一责任人，负责矿山安全工作的组织、管理和监督。
第四条矿山负责人应当具备相关的安全生产知识和管理经验，熟悉相关的法律法规，并具备相应的安全生产管理能力。
第五条矿山负责人应当对非煤矿山安全生产工作负总责，对全体员工的安全和健康负责，对矿山的环境保护工作负责。
第六条非煤矿山应当建立和完善安全生产管理体制，明确责任和分工。
第七条非煤矿山应当制定并严格执行安全生产规章制度，确保每一名员工都严格遵守。
第八条非煤矿山应当开展安全生产培训，提高员工的安全意识和技能水平。
第九条非煤矿山应当建立健全安全生产事故报告和调查制度，及时报告和调查事故。
第十条非煤矿山应当建立健全安全生产风险评估和应急预案，确保在应急情况下能够及时有效地处置。
第二章组织和管理第十一条非煤矿山应当配备专职的安全生产管理人员，人数和经验应与矿山规模和特点相适应。
第十二条非煤矿山应当落实安全生产管理岗位，明确岗位职责和权限。
第十三条非煤矿山应当建立健全安全生产管理机构，明确机构成员和职责分工。
第十四条非煤矿山应当定期组织安全生产检查和评估，及时发现和解决安全隐患。
第十五条非煤矿山应当建立健全事故应急管理机制，提供充足的应急救援措施和设备。
第三章安全生产教育和培训第十六条非煤矿山应当定期组织安全生产培训，包括员工的安全操作培训、应急预案培训等。
第十七条非煤矿山应当建立健全安全教育和培训档案，记录员工的培训情况。
第十八条非煤矿山负责人应当参加相关的安全培训，并能够对员工进行培训。
第十九条非煤矿山应当采取多种形式宣传安全知识，提高员工的安全意识。
第四章安全生产规章制度第二十条非煤矿山应当制定并严格执行安全生产规章制度，明确各项安全要求。
第二十一条非煤矿山规章制度应当包括矿山的生产、消防、安全设施等方面的内容。
非煤矿山工余安全管理制度模板
非煤矿山工余安全管理制度模板1. 前言为了维护企业员工的生命安全和身体健康，保障生产经营的顺利进行，订立本《非煤矿山工余安全管理制度模板》。
企业职能部门应依照本制度的规定，建立完满的工余安全管理制度，加强对非煤矿山工余安全的监管和掌控，确保工余安全风险得到有效管理。
2. 目的和适用范围本制度的目的是：规范企业职工在非煤矿山工余过程中的安全行为，防范和掌控工余安全风险，确保员工的生命安全和身体健康，保障生产顺利进行。
适用范围：—适用于企业下属全部非煤矿山的职工。
—适用于非煤矿山工余过程中可能存在的各类安全问题。
3. 安全管理原则•安全第一：将员工的生命安全和身体健康放在首位。
•防备为主：通过安全教育培训、设备设施管理等措施防备安全事故的发生。
•全员参加：企业全体员工都应参加工余安全管理，共同维护工余安全。
•法制管理：严格依照国家法律法规、行业标准和企业规章制度进行安全管理和监管。
•逐级负责：明确安全管理职责和权力，建立健全的安全责任制，形成层层负责的管理体系。
4. 安全管理措施4.1 安全教育培训•对新员工进行必需的安全教育培训，加强他们对非煤矿山工余安全的认得和理解。
•定期开展全员安全培训，提升员工的安全意识和应急处理本领。
•配备专职安全员，负责安全监管、教育和培训工作。
4.2 安全生产设备设施管理•配备符合国家安全标准的安全生产设备设施，确保其正常运行。
•订立设备设施维护保养制度，进行定期检查、维护和修理和更新，确保设备设施的完好性和安全性。
•不安全物品的存储、使用和处理必需符合相关法律法规，建立特地的管理制度。
4.3 安全生产环境管理•建立工余环境监测制度，对工余场合的空气质量、噪声、灰尘等进行定期检测和评价，确保员工工作环境符合相关标准。
•予以工人必需的劳动保护用品，并加强对劳动保护用品的管理和监督。
•对岩石倒塌、爆破、毒气泄漏等可能产生的祸害要进行风险评估，并订立相应的应急预案。
4.4 安全操作管理•建立岗位操作规程，明确操作人员的职责和操作规定。
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非煤矿山工余安全管理制度(新
编版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
非煤矿山工余安全管理制度(新编版)
第一章总则
第一条为加强员工工余安全管理，实现本质安全目标，树立矿山员工的良好形象，特制定本制度。
第二条本管理制度规定了员工工余时间的相关注意事项、行为规范和社区文化等内容。
第三条本制度适用于矿业公司全体干部、员工及外协人员。
第二章管理机构
第四条xx公司各基层单位负责对本单位员工的管理和考核，设立工余管理机构，由综合部、安环部及相关科室组成，单位一把手领导负总责，各单位安全科负责对员工工余管理的调查、汇总和考核。
第五条各单位要将各车间主任、班组长纳入管理机构范围，赋予相应的管理职责和义务，行使对员工的工余管理权利，及时了解
员工工余时间活动内容，合理安排员工上岗后工作范围和要求，保证员工安全工作。
第三章工余安全管理
第六条实行员工家庭监督卡制度，每半年填报一次，由员工家庭按监督卡内容填写签字后，由家属或员工交（邮）本单位安全部。
填报对象主要包括主体单位一线岗位员工和维修岗位员工及辅助单位的维修岗位员工，其他看管岗位及其他人员各单位可根据员工实际情况要求员工家属填写员工工余时间监督卡。
第七条xxx矿业公司要不定期召开员工家属座谈会，听取他们对员工工余管理方面的意见和建议，了解情况，制定措施，加强教育。
第八条xxx公司各单位要安排专人不定期走访街道、居民委，对员工工作时间之外的表现进行了解，发现违纪或违反规定的按奖惩条例严肃处理。
第九条xxx公司要健全工余管理监督网络，把工余管理延伸到社会，在员工所居住地聘请监督员，不定期召开座谈会，把员工工
余活动置于社会监督之中。
第十条各单位发现或者有反映员工在工余时间有违法违纪行为时，应及时向矿业公司汇报，根据实际情况，做出相应的处理。
第十一条xxx公司要及时开展工余安全宣传，发放或张贴工余安全宣传资料及图片，包括家庭和社区。
条件允许，可在矿业公司宣传媒体设专栏，广泛进行宣传。
第十二条xxx公司要对员工工余时间的事故进行分析，做出合理的解决方案，并制定预防措施。
第十三条各单位要定期开展安全知识培训和安全生产宣传，培训和宣传内容应包括如何预防工余意外，并要针对如何预防工余意外，年有针对性地宣传、教育、培训。
第十四条xxxx公司各级干部、员工在工余时间要合理调整休息时间，有效杜绝疲劳过度、情绪低落、酒精麻痹及使用麻醉品后上岗作业，要有一个良好的工作情绪、思想状态及安全意识，保证上标准岗、严格遵守本岗位操作规程和矿业公司各项规章制度、规定，保证矿业公司生产经营工作安全顺畅。
第四章附则
第十五条本制度若与上级有关文件、规定相抵触，按上级文件、规定执行。
第十六条本制度由安全环保部负责解释。
第十七条本制度自下月1日起施行。
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