关于解除聘用劳动合同的请示
解除聘用合同申请书5篇
解除聘用合同申请书5篇篇1尊敬的领导：本人在此郑重提交解除聘用合同的申请。
经过深思熟虑和多方面考虑，我决定不再继续担任现有职务，并请求贵单位解除我们的聘用合同。
以下是关于解除聘用合同的具体申请和说明。
本人自XXXX年加入贵单位以来，一直尽力履行自己的工作职责，为贵单位的发展做出了一定的贡献。
然而，在近期的工作中，我发现自身能力与岗位需求存在一定的差距，无法完全胜任当前职务的要求。
同时，我也深刻认识到个人职业规划与贵单位的发展方向存在一定的不匹配之处。
在全面考虑之后，我决定主动提出解除聘用合同的申请。
1. 能力与岗位需求不匹配：经过在贵单位的工作实践，我发现自身能力与当前职务的要求存在一定的差距，无法为公司带来更为显著的业绩。
2. 职业规划与个人发展考虑：在全面审视个人职业规划后，我认为现阶段需要寻求其他发展机会，以实现个人价值。
3. 工作压力与健康因素：长时间的工作压力对身心健康造成了一定的影响，需要适当调整工作环境和节奏。
为确保解除聘用合同的顺利进行，我将按照以下步骤进行操作：1. 与直接上级沟通：在提交解除聘用合同申请之前，我将与直接上级进行沟通，说明离职原因和计划。
2. 完成工作交接：在离职前，我将确保将手头工作交接给相关人员，确保工作的顺利进行。
3. 办理相关手续：按照贵单位的规定，办理离职手续，结算工资和福利待遇。
4. 离职日期：具体离职日期将在与贵单位协商后确定。
四、相关事项说明1. 保密义务：在离职后，我将遵守贵单位的保密规定，不泄露公司商业秘密和客户信息。
2. 违约责任：在聘用合同解除后，我将按照合同规定承担相应责任，如涉及违约金，将按照约定支付。
3. 其他事项：其他未尽事宜，将按照贵单位相关规定和法律法规进行处理。
在此，我对贵单位给予我的机会和支持表示衷心的感谢。
同时，我也对离职带来的不便表示歉意。
希望贵单位能够体谅我的个人情况，批准我的解除聘用合同申请。
最后，我再次感谢贵单位多年来对我的栽培和关怀。
解除聘用合同申请书6篇
解除聘用合同申请书6篇篇1尊敬的领导：本人在此郑重提交解除聘用合同的申请。
经过深思熟虑和多方面考虑，我决定不再继续担任现有职务，特此向贵公司提出解除聘用合同的申请。
在此，我愿意就解除聘用合同的具体事宜进行详细说明，并尽力保证流程的顺畅和双方的利益。
一、解除聘用合同背景及原因自XXXX年进入贵公司以来，我一直尽力为公司的发展做出贡献。
然而，近期由于个人职业规划和生活变化等方面的原因，我不得不做出离开公司的决定。
在此，我对公司及所有同事表示衷心的感谢，感谢公司给予我的机会和信任，感谢同事们的支持和帮助。
二、解除聘用合同的具体事项1. 聘用合同解除时间：经双方协商，本申请书的提交日期为聘用合同解除的正式时间。
2. 工作交接：在聘用合同解除前，我将全力以赴完成手头工作，确保工作的顺利进行，并将相关资料、物品等交接给指定人员。
3. 薪酬结算：我将按照公司的规定，在聘用合同解除后，完成薪酬结算等相关手续。
4. 福利待遇处理：关于社保、公积金等福利待遇，我将按照国家的有关政策和公司的规定进行办理。
5. 违约责任：本人在聘用期间严格遵守公司的各项规定，不存在任何违反公司规定的行为，因此不需承担违约责任。
三、双方权益保障1. 公司权益：我将尽最大努力完成工作交接，确保公司的工作不受影响。
同时，在离职后，我将保守公司的商业机密，不泄露任何涉及公司利益的信息。
2. 个人权益：公司将按照国家的有关政策和公司的规定，如期支付我应得的薪酬和福利待遇。
四、其他事项说明1. 仲裁条款：如双方在本申请书的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。
2. 本申请书自双方签字盖章之日起生效。
在此，我再次感谢贵公司对我的理解和支持。
我相信，无论我身在何处，我们之间的友谊和共同的经历都将是我人生中的宝贵财富。
我愿意承担一切应有的责任，也希望能得到公司的理解和协助，共同为双方的未来创造更美好的明天。
解除劳动合同请示模板
我谨以此函向您提出解除劳动合同的请示，现将有关情况说明如下：一、请示背景根据我国《劳动合同法》及相关法律法规，结合本人实际情况，经慎重考虑，现提出解除与贵公司签订的劳动合同的请求。
二、解除劳动合同的原因1. 个人原因：近年来，随着个人职业发展的需求，我逐渐认识到自身在某些专业领域的不足，希望通过离职寻求更广阔的发展空间，提升个人综合素质。
2. 公司原因：在贵公司工作期间，我深刻感受到公司业务发展的压力，以及公司内部管理、团队协作等方面存在的一些问题。
为了公司的长远发展，我认为有必要调整现有的人员结构，提高整体竞争力。
3. 家庭原因：近期，我家庭面临一些特殊情况，需要我投入更多的时间和精力去照顾，因此，为了家庭和个人的幸福，我决定离职。
三、解除劳动合同的期限及补偿事宜1. 解除劳动合同的期限：根据《劳动合同法》规定，我愿意与贵公司协商解除劳动合同，并按照法律规定支付相应的经济补偿。
2. 经济补偿：根据我国《劳动合同法》第四十七条的规定，我请求贵公司按照以下标准支付经济补偿：（1）按我在贵公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
四、离职手续及交接事宜1. 我将在接到贵公司同意解除劳动合同的书面通知后，按照公司规定办理离职手续。
2. 在离职前，我将积极配合完成工作交接，确保公司业务的正常开展。
3. 我承诺在离职后，不泄露公司商业秘密，不从事与贵公司存在竞争关系的业务。
鉴于以上原因，我恳请贵公司批准我的离职请求。
在离职期间，我会全力以赴完成工作交接，确保公司利益不受损失。
感谢贵公司多年来对我的培养和关爱，祝愿贵公司未来发展越来越好！特此请示，敬请领导审批。
敬上！[您的姓名][提出请示的日期]。
关于解除劳务合同的请示
尊敬的[公司/单位名称]领导：您好！我谨以此函向贵公司/单位提出解除与本人签订的劳务合同的请求，现将相关情况说明如下：一、合同背景本人于[签订合同日期]与贵公司/单位签订了为期[合同期限]的劳务合同，合同编号为[合同编号]。
在合同履行期间，本人严格遵守合同约定，认真履行工作职责，为贵公司/单位的各项工作做出了积极贡献。
二、解除合同的原因1. 个人原因：由于家庭原因，本人需要照顾年迈的父母，且目前居住地与父母所在地相隔较远，照顾父母的时间成本较高。
在经过深思熟虑后，本人认为继续履行劳务合同将对我个人及家庭造成较大的困扰。
2. 职业规划：在合同履行过程中，本人根据自身职业发展规划，意识到在贵公司/单位继续工作可能不利于个人职业成长和技能提升。
因此，为了更好地实现个人职业目标，本人决定提前解除合同。
3. 工作调整：近期，公司/单位根据业务发展需要，对部分岗位进行了调整，本人所在的岗位受到了一定程度的影响。
在多次沟通协商后，双方均认为继续履行合同对双方均不利。
三、解除合同的方式鉴于以上原因，本人提出以下解除合同的方式：1. 双方协商一致解除合同，即贵公司/单位同意本人提出的解除合同请求，双方共同签署解除合同协议。
2. 按照合同约定，提前通知对方解除合同。
根据合同条款，本人需提前[通知期限]天书面通知贵公司/单位解除合同。
四、后续事宜1. 在合同解除后，本人将按照合同约定，妥善处理交接工作，确保工作交接的顺利进行。
2. 本人将积极配合贵公司/单位完成离职手续，包括但不限于办理离职证明、归还公司/单位物品等。
3. 对于合同解除前产生的任何经济补偿、赔偿等事宜，本人将按照合同约定和法律规定，与贵公司/单位协商解决。
综上所述，鉴于本人个人原因及工作调整等因素，特此提出解除与贵公司/单位签订的劳务合同的请求。
恳请贵公司/单位领导予以批准，并协助本人办理相关手续。
敬请领导予以考虑，并给予回复。
此致敬礼！申请人：[申请人姓名]联系电话：[联系电话]申请日期：[申请日期]。
解除聘用合同关系请示
解除聘用合同关系请示解除聘用合同的请示怎么写?下文是小编收集的解除聘用合同关系的请示，欢迎阅读!解除聘用合同关系请示一集团公司人力资源部：我公司员工XX/长期无故旷工。
根据《集团员工奖惩暂行规定》第五章第十七条第二款“员工连续旷工十天(含十天)以上的，予以辞退”及《劳动合同法》第三十九条第二款“严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动关系”之规定，请求集团公司给予解除劳动合同。
特此请示。
XXXXXX年XX月XX日解除聘用合同关系请示二******：**同志于20XX年2月参加我县事业单位招聘考入我局，于20XX年2月转正。
现该同志提出书面《辞职申请书》，经我局局务会研究，同意**同志从9月起解除双方的聘用合同关系。
以上请示当否，请批示。
XXXXXX年XX月XX日解除聘用合同关系请示三XXXX人民法院：根据破产清算工作需要，经研究，拟解除该破产企业XXXX与XX(写明单位名称或个人)于XXXX年XX月XX日签订的《XX合同(或协议)》。
事实与理由如下(写明订立合同的事实，解除合同的理由及根据)：……因解除合同而给对方造成的损害，由你院裁定赔偿数额列入破产债权。
当否，请指示。
XXXXXX年XX月XX日工会，或称劳工总会、工人联合会。
公司变更是指公司设立登记事项中某一项或某几项的改变。
下文为大家收集的是关于变更单位名称的请示书，请参考!变更工会名称的请示一XX市总工会：我公司原名称为：XX市zz物业管理有限公司，现已变更为：G...对于现在炎热的天气，少不了空调的。
那么对于还没安装空调的各单位，你们知道要怎么写关于安装空调的请示吗?下文是小编收集整理的相关资料，仅供参考!安装空调的请示一尊敬的XX领导：连续高温酷暑,气温连连多日在36度以上,所有员工全部坚...更好地领导和开展学校教育教学各项工作，增加中层干部。
下文是学校中层干部任命请示，欢迎阅读!学校中层干部任命请示一宣州区教体局：为了进一步加强学校干部队伍建设，适应人事制度改革，使孙埠中学领导班子始终保持生机和活力，提高工作...所谓内设机构，系指独立机构的内部组织，又称内部机构。
解除劳动合同申请书6篇
解除劳动合同申请书6篇篇1尊敬的领导：本人特此申请解除与贵公司的劳动合同。
在深思熟虑后，我决定辞去在公司的职务，此决定纯属个人原因，与公司及同事无关。
现就此申请，我在此详细说明相关事项，具体内容如下：一、解除合同的背景及原因自XXXX年加入贵公司以来，我深感荣幸能成为公司的一员。
在此期间，我得到了公司领导和同事的大力支持与帮助，使我在工作中取得了一定的成绩。
然而，由于个人身体原因及家庭因素，导致我无法全身心地投入到工作中。
经过深思熟虑，我决定辞去职务，以照顾家庭及调养身体。
二、解除劳动合同的日期经与贵公司协商，双方同意解除劳动合同的日期为XXXX年XX月XX日。
在此日期前，我将尽力完成手头的工作，确保工作的顺利交接，以便公司能够继续开展业务。
三、工资及福利待遇结算在解除劳动合同后，我希望贵公司能按照国家的法律法规及公司政策，对我应得的工资、奖金、福利及其他待遇进行结算。
我将尽快与公司财务部门联系，以便完成相关结算工作。
四、保密及竞业禁止义务在离职后，我将严格遵守公司的保密规定及竞业禁止义务。
我承诺不会泄露公司的商业机密和客户信息，不会从事损害公司利益的活动。
同时，我将遵守公司关于竞业禁止的相关规定，在离职后的一定期限内不从事与公司业务相竞争的工作。
五、违约责任及赔偿如因我个人原因违反合同约定或保密及竞业禁止义务，我愿意承担相应的法律责任，并赔偿由此给公司造成的损失。
六、争议解决方式如双方就解除劳动合同事宜发生争议，首先应当友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项在此，我要向公司领导及同事表示衷心的感谢，感谢公司在我工作期间给予的支持和帮助。
如有需要，我会尽力协助公司完成相关手续。
同时，我将尽快完成与公司的资产交接工作，确保公司业务的正常运行。
最后，我再次表示对公司的尊重和感激之情。
请贵公司审查我的申请，并办理相关手续。
期待贵公司的回复。
特此申请！申请人：（签名）日期：XXXX年XX月XX日篇2尊敬的公司领导及相关部门负责人：本人（姓名）在贵公司担任（职位名称），现因个人原因，深感无法继续履行工作职责，特此向公司提出解除劳动合同的申请。
关于解除聘用劳动合同的请示
关于解除聘用劳动合同的请示篇一：关于解除劳动合同的申请关于与xxx解除劳动合同的请示总部人力资源部：我公司员工xxx在门店的管理中，无视公司制度，越权管理违规操作，致使门店管理混乱，并造成公司利益严重受损，根据公司《员工手册》第56条、63条及《劳动合同法》第三十九条第二款“严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动关系”之规定，故门店决定与上述员工解除劳动合同关系，请总部予以支持，并报总部工会审批。
特此请示xxxxxxxxxxxxx公司XX年4月14日篇二：关于解除劳动合同的申请关于与马俊等五位员工解除劳动合同的请示集团公司人力资源部：我公司员工XX/长期无故旷工。
根据《集团员工奖惩暂行规定》第五章第十七条第二款“员工连续旷工十天（含十天）以上的，予以辞退”及《劳动合同法》第三十九条第二款“严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动关系”之规定，请求集团公司给予解除劳动合同。
特此请示xx公司二〇〇九年六月八日篇三：劳动合同解除申请书辞职申请本人（姓名：XXXXXX，身份证编号:XXXXXXXXXXXXXXXXXX），现因个人原因特向xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司提出辞职申请，请求辞去本人在公司的xxxxxxxx职务，请求公司与本人解除双方于xxxx年xx月xx日签署的《劳动合同书》、完全解除双方的劳动关系。
本人将按照公司的有关规定及时办理辞职手续。
本人对双方劳动关系存续期间双方对劳动合同的履行、及双方依据本辞职申请解除劳动关系无任何争议。
本辞职申请自签署之日生效，经公司签收后解除双方的劳动关系。
申请人：xxxxxx（签字）xxxx年xx月xx日篇四：解除聘用合同申请书篇一：解除劳动合同申请解除《劳动合同》申请本人因原因，不能继续履行签订的《劳动合同》，需在年月日离岗。
特此申请解除劳动关系，请予批准。
申请人签名（签章）：年月日劳动合同（劳务协议）终止协议根据双方签定的劳动合同（劳务协议），用人单位（甲方）按以下条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同（劳务协议）。
解除聘用合同申请书4篇
解除聘用合同申请书4篇篇1解除劳动合同是一项涉及到员工和雇主双方权益的重要决定。
在某些情况下，员工可能需要主动发起解除聘用合同的申请，这需要一份正式的书面申请。
下面是一份关于解除聘用合同申请书的范例模板：解除聘用合同申请书尊敬的公司领导：我是XXX公司的员工，我在公司任职已经有一段时间了。
然而，由于个人原因和职业发展需求，我不得已决定向公司提出解除聘用合同的申请。
在此信函中，我谨向公司做出解除聘用合同的申请，并请求公司在尽快时间内完成相关手续。
鉴于我个人的职业规划和发展需求，我认为目前我需要寻找更适合我的工作机会。
在公司任职期间，我受到了公司领导和同事们的照顾和支持，在此表示感谢。
同时，我也深知我的离职对公司的影响，因此我将尽全力完成手头工作，并在离职前做好交接工作，确保公司业务的正常运转。
我希望公司能够理解和支持我的决定，尽快处理我的解除聘用合同的申请，让双方都能顺利展开新的工作与发展。
再次感谢公司给予我的机会和支持。
衷心祝愿公司业务蒸蒸日上，事业腾飞！此致敬礼XXX以上是一份解除聘用合同申请书的示范模板，希望能对您有所帮助。
在写作解除聘用合同申请书时，一定要注意用词得体、语气委婉，以维护双方关系，并确保解除合同的程序顺利进行。
祝您顺利完成解除聘用合同的申请！篇2尊敬的公司领导：我是贵公司现任员工，聘用合同编号为XXXX，我在XX部门担任XX职位，经过深思熟虑和慎重考虑，我不得不以此信函向贵公司提出解除聘用合同的申请。
首先，我要感谢贵公司对我的培养和信任，让我有机会在这里工作，并且从同事和领导们身上学到了很多宝贵的经验和知识。
在这段时间里，我尽职尽责地完成了工作，也与团队和同事之间建立了良好的合作关系。
然而，经过一段时间的思考和反思，我发现当前的职位并不完全符合我的职业发展规划和个人追求。
我希望能够寻找到更适合我的工作环境和发展空间，因此我决定向贵公司提出解除聘用合同的申请。
我深知这个决定对贵公司和团队可能会带来一定的困扰和不便，但我相信只有在心无旁骛地投入到工作中，才能取得更好的工作业绩和个人成长。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载
关于解除聘用劳动合同的请示
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用
时请详细阅读内容。
篇一：关于解除劳动合同的申请
关于与xxx 解除劳动合同的请示
总部人力资源部：
我公司员工xxx 在门店的管理中，无视公司制度，越权管理违规操作，致使门店管理混乱，并造成公司利益严重受损，根据公司《员工手册》第56 条、63 条及《劳动合同法》第三十九条第二款“严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动关系”之规定，故门店决定与上述员工解除劳动合同关系，请总部予以支持，并报总部工会审批。
特此请示
xxxxxxxxxxxxx 公司
XX年4月14日
篇二：关于解除劳动合同的申请关于与马俊等五位员工解除劳动合同的请示集团公司人力资源部：
我公司员工XX/长期无故旷工。
根据《集团员工奖惩暂行规定》
第五章第十七条第二款“员工连续旷工十天（含十天）以上的，予以辞退” 及《劳动合同法》第三十九条第二款“严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动关系” 之规定，请求集团公司给予解除劳动合同。
特此请示
xx 公司
二00九年六月八日
篇三：劳动合同解除申请书
辞职申请
本人（姓名：XXXXXX，身份证编
号:XXXXXXXXXXXXXXXXX）X ，现因个人原因特向xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 公司提出辞职申请，请求辞去本人在公司的xxxxxxxx 职务，请求公司与本人解除双方于xxxx 年xx 月xx 日签署的《劳动合同书》、完全解除双方的劳动关系。
本人将按照公司的有关规定及时办理辞职手续。
本人对双方劳动关系存续期间双方对劳动合同的履行、及双方依据本辞职申请解除劳动关系无任何争议。
本辞职申请自签署之日生效，经公司签收后解除双方的劳动关系。
申请人：xxxxxx （签字）xxxx 年xx 月xx 日篇四：解除聘用合同申请书篇一：解除劳动合同申请解除《劳动合同》申请本人因原因，不能继续履行签订的《劳动合同》，需在年
月日离岗。
特此申请解除劳动关系，请予批准。
申请人签名（签章）：
年月日
劳动合同（劳务协议）终止协议
根据双方签定的劳动合同（劳务协议），用人单位（甲方）。