驻村蹲点调研工作方案
2024年领导干部驻村蹲点活动方案
2024年领导干部驻村蹲点活动方案____年领导干部驻村蹲点活动方案一、背景和意义当前，我国正在全面建设小康社会的决胜阶段，全面深化改革、加强党风廉政建设、全面从严治党等任务依然很艰巨，乡村振兴战略刻不容缓。
为了更好地推动乡村振兴战略的实施，加强党的领导，提高领导干部的政策执行能力和基层工作能力，深入了解基层实际，满足人民群众对美好生活的向往，我提出了____年领导干部驻村蹲点活动方案。
二、活动目标1. 提高领导干部的政策执行能力和基层工作能力，深入了解和解决基层民生问题。
2. 了解农民群众的需求和期望，积极解决农村人居环境、教育、医疗、农业发展、乡村旅游等方面的问题。
3. 推动农村经济发展和乡村振兴战略的实施，提高农民收入水平和生活质量，确保全面建成小康社会的目标顺利实现。
三、活动内容和时间安排1. 选派干部根据各级党委的工作需要和具体情况，由各级党委统筹安排派出一些优秀的领导干部参与驻村蹲点活动。
选派的干部应具备良好的思想政治素质、广泛的工作经验，能够勤于学习、勤于思考、勤于调研，并且能够将理论与实践相结合，真正做到驻村精细化管理、问题导向和务实。
2. 蹲点时间驻村蹲点活动的时间安排应根据实际情况和工作需要，一般建议为3个月到半年的时间。
这样可以充分了解乡村的季节变化、农事活动、群众的生产生活情况，真实地感受乡村的变化和需求。
3. 活动内容（1）充实基层党组织：干部应着重帮助基层党组织建设，加强党的领导，推动基层党建工作深入开展。
定期与村党组织、村委会、村民小组开展座谈会，了解村情民意，解决基层组织的问题。
（2）解决基层民生问题：通过走访、调研、沟通等方式了解基层农民的需求和困难，重点关注农村教育、医疗、养老、文化生活等方面存在的问题，为农民提供政策咨询和帮助解决问题。
同时，要积极推动农村人居环境的改善，解决农村“三脏”问题（脏乱差）。
（3）推动农村经济发展：加强对农业发展、农产品加工、乡村旅游等方面的调研和指导，帮助农民找准产业发展方向，提高农业生产效益和农民收入水平。
2023领导干部驻村蹲点活动方案
2023领导干部驻村蹲点活动方案一、活动目的和意义近年来，党中央高度重视乡村振兴战略，提出了脱贫攻坚战略，强调领导干部要深入基层，了解民情，解决群众的实际问题。
为贯彻党的方针政策，推动乡村振兴战略的落地，我们制定了2023年领导干部驻村蹲点活动方案。
二、活动时间和范围活动时间：从2023年1月1日开始，至12月31日结束，共计12个月。
活动范围：全国各地的乡村地区，特别是贫困地区和基层工作较为困难的地方。
三、活动内容和方式（一）蹲点方式1. 驻村蹲点：选派领导干部深入乡村驻村，与乡村干部、农民群众一起居住，了解群众实际需求，及时解决发展中的问题。
2. 轮岗蹲点：选派领导干部轮流蹲点，每位干部驻村时间为一个月，以确保领导干部更好地了解乡村情况和民生问题。
（二）活动内容1.了解乡村情况：领导干部在驻村期间，要深入了解当地经济、教育、卫生、交通等方面的情况，掌握乡村发展的现状和存在的困难，以便制定相关政策和措施。
2.扶贫工作：针对贫困地区，领导干部要积极参与扶贫工作，了解贫困户的具体情况，制定扶贫方案，并帮助贫困户解决生产生活中遇到的问题。
3.环境保护：领导干部要重视农村环境保护工作，加强对农村环境问题的调查和治理。
同时，鼓励农民群众积极参与环境保护活动，倡导绿色生活方式。
4.基层治理：领导干部要关注乡村社会管理和基层治理工作，加强对农村社会问题的研究和解决，帮助解决矛盾纠纷，营造和谐稳定的社会环境。
5.推动乡村振兴：领导干部要积极推动乡村振兴战略，推动农业现代化、农村产业发展、农民增收等工作。
同时，加强对农民合作社和农业龙头企业的发展支持，帮助农村经济脱贫致富。
（三）活动组织和保障1.活动组织：活动由乡镇政府和相关部门共同组织实施，设立活动领导小组，负责统筹协调活动的具体实施。
2.活动保障：活动期间，要确保驻村干部的生活基本条件，提供住宿、饮食、交通等保障措施。
同时，要加强安全管理，确保领导干部的人身安全。
蹲点工作计划
一、工作背景为了更好地了解基层工作情况，提高工作效率，我单位决定开展蹲点工作。
本次蹲点工作旨在深入了解基层单位的工作现状，发现问题，总结经验，为今后的工作提供有益借鉴。
以下是蹲点工作计划。
二、蹲点目标1. 全面了解基层单位的工作现状，包括组织架构、人员配备、工作流程、工作成效等。
2. 发现基层单位在工作中存在的问题和困难，提出切实可行的解决方案。
3. 总结基层单位工作中的优秀经验和做法，为其他单位提供借鉴。
4. 加强与基层单位的沟通交流，增进相互了解，促进单位之间的合作。
三、蹲点时间本次蹲点工作时间为2022年X月至2022年X月，共计X个月。
四、蹲点地点本次蹲点工作地点为XX单位。
五、蹲点人员1. 蹲点组长：XXX2. 蹲点组成员：XXX、XXX、XXX六、蹲点工作内容1. 了解基层单位的基本情况（1）组织架构：了解基层单位的组织架构，包括部门设置、职责分工等。
（2）人员配备：了解基层单位的人员数量、年龄结构、专业背景等。
（3）工作流程：了解基层单位的工作流程，包括业务流程、审批流程等。
2. 发现基层单位工作中存在的问题和困难（1）通过座谈会、个别访谈等方式，了解基层单位在工作中遇到的问题和困难。
（2）分析问题产生的原因，提出解决方案。
3. 总结基层单位工作中的优秀经验和做法（1）收集基层单位在工作中取得的优异成绩和经验。
（2）撰写蹲点工作总结报告，为其他单位提供借鉴。
4. 加强与基层单位的沟通交流（1）定期召开座谈会，了解基层单位的需求和意见。
（2）协助基层单位解决工作中遇到的问题。
七、蹲点工作方法1. 调查研究法：通过查阅资料、座谈、访谈等方式，全面了解基层单位的工作情况。
2. 案例分析法：选取基层单位中的典型案例，深入剖析问题，总结经验。
3. 对比分析法：对比不同基层单位的工作情况，找出差距，提出改进措施。
4. 交流合作法：加强与基层单位的沟通交流，共同探讨解决工作中遇到的问题。
八、蹲点工作要求1. 蹲点人员要严格遵守工作纪律，认真履行职责。
2024领导干部驻村蹲点活动方案
2024领导干部驻村蹲点活动方案【活动背景】____年是我国全面建设社会主义现代化国家决胜期的重要节点。
为贯彻落实党中央对驻村蹲点活动的要求，推动乡村振兴战略的深入实施，进一步加强对基层工作的指导和推动，提升驻村干部的履职能力和服务水平，特制定了____年领导干部驻村蹲点活动方案。
【活动目标】本次驻村蹲点活动的目标是：深入了解基层情况，解决实际问题，推动乡村振兴战略的落地实施，为全面建设社会主义现代化国家提供强有力的基层支持。
【活动内容】1. 选派驻村干部根据各级党委的安排，选派具备较高政治素质和工作能力的领导干部，担任驻村干部。
鼓励年轻干部积极参与，实践锻炼。
2. 驻村蹲点时间安排每位驻村干部连续蹲点3个月，每年至少蹲点一次，确保时间充分，能够深入了解村情民意，推动问题的解决。
3. 活动准备工作(1) 提前了解村情驻村干部提前在村委会、农户等渠道了解驻村地的基本情况，包括经济、社会、教育、卫生等各个方面的情况，为驻村期间的工作做好准备。
(2) 制定工作计划驻村干部根据蹲点时间和了解情况，制定详细的工作计划，明确目标和任务，并与村委会、驻村工作队进行沟通，确保工作的顺利进行。
4. 驻村期间工作内容(1) 了解村情民意驻村干部深入村民中，了解其经济收入、生活状况、教育医疗等需求，开展座谈会、入户走访等形式，听取村民的意见和建议，找准问题根源。
(2) 解决实际问题根据了解到的问题，驻村干部要与驻村工作队、村委会一起协商制定解决方案，并及时落实进行具体解决，确保问题得到实质性改善。
(3) 推动乡村振兴战略驻村干部要积极宣传和推动乡村振兴战略，引入合适的产业项目，推动农村经济发展，提高村民收入水平。
同时，要注重加强基层党建工作，推进农村治理体系建设。
(4) 加强组织发展驻村干部要重视发展基层党组织，加强党员队伍建设，培养和选拔村级骨干，推动村民自治能力的提升。
5. 活动总结和经验交流每位驻村干部在蹲点结束后，要进行总结和经验交流。
2024年驻村蹲点工作实施方案
2024年驻村蹲点工作实施方案____年驻村蹲点工作实施方案一、引言乡村振兴战略是党的十九大作出的重大决策部署，要求通过深入实施乡村振兴战略，全面推进农村经济社会发展，增强农村发展内生动力，实现城乡发展协调一体化。
为贯彻乡村振兴战略，充分发挥驻村蹲点工作的作用，进一步推动农村发展，特制定本方案。
二、目标与任务目标：通过____年驻村蹲点工作，促进农村经济社会发展，提高农民收入水平，实现农村振兴。
任务：1. 深入了解农村现状和问题，明确目标和方向。
2. 制定具体的农村振兴计划和政策措施。
3. 落实政策和项目落地情况，推动实施。
4. 加强农村基层组织建设，提高农村自治水平。
5. 宣传和推广农村创业就业机会，提高农民创业意识。
三、工作内容1. 深入了解农村现状和问题通过驻村蹲点工作，要深入了解当地农村的发展现状和问题，包括农业生产、农民收入、基础设施、教育医疗、生态环境等方面的情况。
通过调研和实地考察的方式，全面了解农村的发展需求和问题症结所在。
2. 制定农村振兴计划和政策措施根据对农村现状和问题的研究，结合乡村振兴战略的要求，制定可行的农村振兴计划和政策措施。
这些计划和政策要有针对性地解决农村存在的问题，促进农村经济社会发展，提高农民收入水平。
3. 落实政策和项目落地情况通过驻村蹲点工作，要及时了解农村政策和项目的具体落地情况，发现和解决问题。
同时，要加强对农村政策和项目的宣传和推广，提高农民参与和受益的意识，确保政策和项目的有效实施和落地。
4. 加强农村基层组织建设驻村蹲点工作还要加强对农村基层组织的建设，提高基层党组织的组织力、凝聚力和带领群众发展的能力。
要加强对村干部和农民代表的培训和教育，提高他们的业务素质和服务水平。
5. 宣传和推广农村创业就业机会驻村蹲点工作要宣传和推广农村创业就业机会，提高农民创业意识和积极性。
要发挥村级服务中心和农民合作社等组织的作用，提供创业指导和培训，帮助农民解决实际困难，引导农民发展农村产业和乡村旅游等新兴产业。
某镇蹲点调研实施方案范文（五篇）
某镇蹲点调研实施方案范文为深入贯彻落实市委____届五次全体会议和市委办、市府办《____做好领导挂钩帮扶老少边岛重点村工作____》(莆委〔____〕____号)精神，深入基层了解情况转变作风，提高帮扶工作的针对性、有效性和科学性，经局党组研究，现将我局进驻高峰村蹲点调研工作制定如下方案：一、调研目的把驻村蹲点调研作为机关干部了解基层情况、改进作风的重要举措，通过机关干部与基层党员群众同吃同住同劳动，了解真实情况、倾听群众意见、培养群众感情、切实转变作风，为开展支持高峰村加快发展出谋献策。
通过调研，全面掌握高峰村的村情民风、班子建设、经济发展、社会治安、社会事业等方面的情况，找准抓住目前存在的突出问题，研究分析相对落后的主要原因和下一步帮扶帮建的工作重点，形成调研报告，制定具体的帮扶方案和工作>计划，为有针对性地开展挂钩帮扶打好基础，为即将展开的党的群众路线教育提供有效载体，做到开展教育实践活动与挂钩帮扶工作两不误、两促进。
二、调研内容(一)基本村情。
包括地理位置、自然资源、人文资源、村人口数、党员数量等情况。
(二)班子建设。
包括班子配备、工作运转、报酬待遇等情况，目前存在的主要问题及原因。
(三)经济发展。
包括村民和村集体经济主要收入来源，____年村民人均纯收入、村财政收入情况，目前村级负债情况以及制约村级经济发展的主要问题及原因。
(四)社会治安。
包括社会治安综合治理、信访维稳工作和信访老户的稳控情况，目前存在的突出问题及原因。
(五)社会事业。
包括计生工作、义务教育、基本医疗、住房条件、饮水安全、民生工程、困难群体等情况，目前急需解决的突出问题等。
(六)教育实践活动。
对开展党的群众路线教育活动群众的意见和建议。
包括当前群众对机关干部作风反映最强烈的突出问题，如何提高____和____的质量，以整风精神开展批评与自我批评；如何更好地聚集四风问题整改、取信于民；如何更好服务基层、做好新时期的群众工作；如何开门搞活动，让基层群众参与、让基层群众评判等。
蹲点工作调研工作方案
蹲点工作调研工作方案一、背景介绍。
随着经济的发展和社会的进步，蹲点调研作为一种重要的调研方法，在各行各业得到了广泛的应用。
蹲点调研是指调研人员深入到被调研对象的生产、生活、工作等实际环境中，进行实地观察和深入交流，以获取更真实、更全面的信息。
蹲点调研作为一种主动式的调研方式，能够更好地了解被调研对象的真实情况，为制定科学合理的政策和措施提供有力的支持。
二、蹲点调研的意义。
1. 获取真实信息，蹲点调研能够让调研人员深入到被调研对象的生产、生活、工作等实际环境中，直接观察和了解情况，获取更真实、更全面的信息。
2. 建立信任，蹲点调研能够让被调研对象感受到调研人员的关心和关注，建立起良好的信任关系，有利于获取更深入的信息。
3. 提高调研质量，蹲点调研能够让调研人员更加深入地了解被调研对象的情况，有利于提高调研的质量和准确性。
三、蹲点调研的工作方案。
1.明确调研目的，在进行蹲点调研之前，需要明确调研的目的和范围，确定调研的重点和重点对象，以便有针对性地开展调研工作。
2.制定调研计划，根据调研的目的和范围，制定详细的调研计划，包括调研时间、地点、对象、内容等，确保调研工作有条不紊地进行。
3.组织调研人员，根据调研的需要，组织专业的调研人员参与蹲点调研工作，确保调研人员具有相关的专业知识和调研经验。
4.准备调研工具，根据调研的内容和要求，准备相应的调研工具，包括问卷调查、访谈大纲、观察记录表等，以便有条不紊地进行调研工作。
5.开展调研工作，按照制定的调研计划和要求，组织调研人员进行蹲点调研工作，深入到被调研对象的生产、生活、工作等实际环境中，进行实地观察和深入交流，获取真实、全面的信息。
6.整理分析调研结果，对蹲点调研所获取的信息进行整理和分析，总结出调研结果和结论，为制定科学合理的政策和措施提供有力的支持。
四、蹲点调研的注意事项。
1.尊重被调研对象，在进行蹲点调研工作时，需要尊重被调研对象的意愿和隐私，不得侵犯被调研对象的合法权益。
2024年“驻村蹲点月”实施方案
2024年“驻村蹲点月”实施方案2024年“驻村蹲点月”将继续深化基层调研，切实有效解决实际问题。
“驻村蹲点月”作为一项基层工作常态化机制，将在2024年进一步拓展，提高服务质量和效率。
主要包括以下几个方面的具体措施：首先，加强组织领导，落实责任。
各级领导干部要树立正确的思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把“驻村蹲点月”作为一项重要政治任务，真正把做好基层工作作为一项重要政绩。
要认真落实“一把手”负总责制，要求各级领导干部亲自参与驻村蹲点活动，深入群众中开展调研，做到上级领导关心，干部群众奋斗，形成关心基层、服务基层的良好局面。
其次，完善工作机制，确保取得实效。
各地要结合当地实际情况，制定详细的“驻村蹲点月”工作方案，确保工作的全面推进。
要建立健全工作考核机制，确保各项工作得到有效落实。
同时，要积极开展宣传工作，营造踏实干事、实事求是的良好氛围，引导广大干部群众以实际行动为基层工作助力。
再次，加大资金投入，改善基层条件。
要充分认识到“驻村蹲点月”是一个涉及基层民生的工作，要加大资金投入，改善基层条件。
要加大对基层设施设备的维护和改造力度，根据实际情况，逐步完善基层服务设施，提升基层服务水平，保障基层群众的基本生活需求。
最后，强化团队建设，提升队伍素质。
要加强对“驻村蹲点月”工作队伍的培训和考核，提升队伍的素质和执行力。
要强化队伍的宣传教育工作，提高队伍的政治素质和工作能力。
要注重发挥团队合作优势，形成优势互补、协同作战的工作局面，全力推动基层工作取得实效。
通过以上措施的全面贯彻执行，相信2024年“驻村蹲点月”将取得更加显著的成效，为推动农村经济发展和脱贫攻坚工作提供有力支持，成为促进基层工作全面发展的有效途径。
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驻村蹲点调研工作方案
方案一:驻村蹲点调研工作方案
为深入贯彻落实市委六届五次全体会议和市委办、市府办《关于做好领导挂钩帮扶老少边岛重点村工作的通知》(莆委〔2013〕63号)精神,深入基层了解情况转变作风,提高帮扶工作的针对性、有效性和科学性,经局党组研究,现将我局进驻高峰村蹲点调研工作制定如下方案:
一、调研目的
把驻村蹲点调研作为机关干部了解基层情况、改进作风的重要举措,通过机关干部与基层党员群众同吃同住同劳动,了解真实情况、倾听群众意见、培养群众感情、切实转变作风,为开展支持高峰村加快发展出谋献策。
通过调研,全面掌握高峰村的村情民风、班子建设、经济发展、社会治安、社会事业等方面的情况,找准抓住目前存在的突出问题,研究分析相对落后的主要原因和下一步帮扶帮建的工作重点,形成调研报告,制定具体的帮扶方案和工作计划,为有针对性地开展挂钩帮扶打好基础,为即将展开的党的群众路线教育提供有效载体,做到开展教育实践活动与挂钩帮扶工作两不误、两促进。
二、调研内容
(一)基本村情。
包括地理位置、自然资源、人文资源、村人口数、党员数量等情况。
(二)班子建设。
包括班子配备、工作运转、报酬待遇等情况,目前存在的主要问题及原因。
(三)经济发展。
包括村民和村集体经济主要收入来源,20xx年村民人均纯收入、村财政收入情况,目前村级负债情况以及制约村级经济发展的主要问题及原因。
(四)社会治安。
包括社会治安综合治理、信访维稳工作和信访老户的稳控情况,目前存在的突出问题及原因。
(五)社会事业。
包括计生工作、义务教育、基本医疗、住房条件、饮水安全、民生工程、困难群体等情况,目前急需解决的突出问题等。
(六)教育实践活动。
对开展党的群众路线教育活动群众的意见和建议。
包括当前群众对机关干部作风反映最强烈的突出问题,如何提高民主生活会和组织生活会的质量,以整风精神开展批评与自我批评;如何更好地聚集四风问题整改、取信于民;如何更好服务基层、做好新时期的群众工作;如何开门搞活动,让基层群众参与、让基层群众评判等。
三、人员时间安排
(一)20xx年10月29-31日,由梁国镇局长带队,成员有:陈朝霞、黄云鸿、林德新、倪成威、张家胜。
(二)20xx年11月5-7日,由郑玉礼副局长带队,成员有:杨兴斌、龚美金、吴敏达、许赞卫、曾宪燿、林炳勇。
四、有关要求
(一)加强组织领导。
这次驻村调研局领导亲自带队,全体机关党员干部要高度重视,把驻村蹲点调研作为机关党员干部党性锻炼的重要举措,主动与挂钩村做好衔接和具体安排工作,以自然村为单位,每组7人,驻村三日两夜,开展好“走访一批困难群众、召开一场座谈会(或现场会)、收集一些问题建议、记好一本民情日记、解决一些实际问题”等五个一活动,真正做到掌握情况,体验生活,听取意见,增进感情,共谋发展。
(二)严守驻村纪律。
机关干部驻村期间要自觉树好形象,自带被褥和日常生活用品,住宿原则上集中在村部;村部不具备条件的,可安排在农户家中。
驻村期间,每人每天交纳食宿费用30元,伙食费由每组成员组的第一名同志负责预借交纳,并索回正式发票。
要严禁接受村级接待和土特产等礼物,严禁玩牌、赌博、喝酒,严禁以驻村名义谋取个人私利,做到不层层陪同、不流于形式、不影响基层干部群众生产生活。
(三)撰写蹲点报告。
每位机关干部驻村蹲点调研结束后,要撰写书面报告,包括驻村体会,群众生产生活哪些需要解决的实际问题,群众对机关干部作风的看法以及对开展党的群众路线教育实践活动的意见建议等。
每组蹲点调研结束后,5日内完成蹲点调研报告,由成员组的第一名同志负责收集,统一交给党办(含电子版)。
待整体蹲点调研结束后,局党组要提出支持高峰村产业发展、形成“一品一业”、增强自身造血功能的具体方案;要对高峰村贫困户逐一登记造册,安排机关党员干部结对帮扶;要根据驻村蹲点调研内容形成专题调研报告。
支持高峰村产业发展方案、机关党员干部结对帮扶一览表及驻村蹲点调研专题报告于2013年11月30日前分别送市委组织部、市委农办。
方案二:驻村蹲点调研工作方案
为进一步深化组织系统讲党性、重品行、作表率活动,切实转变全市各级组工干部工作作风,有效解决基层群众反映的突出问题和生产生活中的实际困难,根据“组织部长、组工干部下基层”活动有关要求,结合实际,制定本方案。
一、范围对象
全市各级组工干部。
二、时间安排
6月1日至6月15日,全市各级组工干部要选择后进村屯开展驻村蹲点工作,驻村蹲点时间不少于2天。
食宿地点原则安排在村级“两委”班子成员或党员家中,食宿费用由组工干部自付。
三、工作目标
通过与基层群众同吃、同住、同劳动,深入了解农村现状、农业发展、农民期盼,传递致富信息,共谋增收良策,理清发展思路。
指导推进后进村屯开展创先争优、“创业、创新、创优”和基层组织建设年等工作。
帮助农村贫困群众解决实际困难,改善生产生活条件。
使广大组工
干部下到基层后,真正成为“火种”,把基层群众建设社会主义新农村的积极性调动起来,把党员干部和群众真情互动的纽带架设起来,把组织部门的良好形象树立起来。
四、工作任务
全市各级组工干部要把抓基层组织建设作为驻村蹲点工作的主要任务,通过建立工作联系点,与困难党员群众结对帮扶,走村入户调研走访,进一步摸清农村现状,了解群众疾苦,记好《蹲点日记》,对所驻村屯党员、村民代表、困难户走访一遍。
重点做好以下工作。
1、及时了解村情民意。
通过蹲点调研、走访慰问、座谈交流、个别谈话等形式,摸清所驻村屯的基本情况、村级班子建设情况、党员队伍作用发挥情况、党的建设情况以及群众关心的热点难点问题等,重点了解后进村存在的主要问题及其原因,把村情民意了解清楚,掌握好第一手资料。
2、大力宣传党的政策。
驻村蹲点干部通过广泛接触群众,大力宣传党和政府支农、惠农的各项方针政策,特别要深入宣传市第十二次党代表大会会议精神,把广大农村干部群众的思想行动统一到全市经济社会发展大局上来,全面提高农村干部群众的思想认识。
3、加强基层组织建设。
积极参加村内会议及重要活动,指导基层开展好“基层组织建设年”活动,对照“五个好”标准,搞好摸底排查,帮助解决存在问题,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
同时,围绕市第十二次党代会确定的各项工作目标,帮助所驻村屯理清发展思路、完善发展规划,破解发展难题,进一步改善群众生产生活条件。
五、有关要求
1、搞好动员部署。
要按照本方案的要求,结合各单位实际,认真研究制定符合本单位实际,具有操作性的驻村蹲点工作实施方案。
要采取多种形式,做好思想发动工作,通过教育引导,提高广大组工干部对开展驻村蹲点工作的认识,使广大组工干部统一思想认识,明确任务要求,积极开展驻村蹲点工作。
要建立健全驻村蹲点工作责任制,把目标任务落实到科室(组)、落实到每名组工干部。