您怎么看-湖北省破格晋升副高级卫生专业技术职称的条件
湖北省卫生高级职称提升政策及评审要求
湖北省卫生高级职称晋升政策及评审要求很多湖北的医疗同行都不知道晋升副高或者正高最权威的政策是什么，因此在评审的时候发现很多问题，不是这个没准备好就是那个没准备好，要么准备的没有按照规定要求，我的副高评审之路就颇为周折，论文准备了两年，专业课重考了一次，耽误了很多时间，现在发现网上搜的很多东西不真实，并不可信，我看了一下，关于湖北高级卫生职称评审的很多政策都是错的，有的是过期的，在此，我将最新的政策贴出来，供大家参考还有一些我个人评审过程中遇到的困难和解决方法，希望大家能留心阅读，最好能为同行们提供一定的帮助！湖北省卫生系列临床医学专业高、中级专业技术职务任职资格评审条件（试行）第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济发展对专业技术人员队伍建设的要求，客观公正地评价卫生专业技术人员的能力和水平，使专业技术职务任职资格评审工作科学化、规范化、制度化，促使卫生事业的发展。
根据《卫生技术人员职务试行条例》和职称评审经常化以来的有关政策，结合我省和护理专业的实际，制定本评审条件。
第二条本条件适用于从事卫生系列护理专业的专业技术人员申报晋升高、中级专业技术职务任职资格的评审。
第三条护理专业高、中级专业技术职务任职资格名称分别为主任护师、副主任护师、主管护师。
主任护师、副主任护师为高级专业技术职务，主管护师为中级专业技术职务。
第二章任职资格条件第四条申报条件一、申请评审专业技术职务任职资格的专业技术人员，必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；认真履行岗位职责，积极完成本职工作，成绩显著；遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德；能够坚持正常工作，积极为社会主义现代化建设服务。
二、学历、资历要求1、主任护师具备下列条件之一者，可以申报评审主任护师任职资格：（l）博士研究生毕业后，从事护理专业技术工作七年以上，取得副主任护师任职资格，并从事副主任护师工作五年以上；（2）硕士研究生毕业后，从事护理专业技术工作十三年以上，取得副主任护师任职资格，并从事副主任护师工作五年以上；（3）大学本科毕业后，从事护理专业技术工作十五年以上，取得副主任护师任职资格，并从事副主任护师工作五年以上；（4）参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同的学历，从事护理专业技术工作达到上述规定的相应年限，取得副主任护师任职资格，并在职后取得上述学历后从事副主任护师工作五年以上。
2023卫生副高评审条件
2023卫生副高评审条件摘要：一、卫生副高级职称的申报条件1.博士研究生毕业，获取中级职称，从事专业技术工作两年以上2.研究生毕业，获取中级职称，从事专业技术工作四年以上3.本科毕业，获取中级职称，从事专业技术工作五年以上4.在本专业岗位上做出显著成绩，具备对应的专业理论水平和实质上工作能力二、卫生副高级职称的评审条件1.具备本科或者以上学历或学士或者以上学位，受聘担任副主任医师职务满5 年2.完成规定的工作数量要求三、卫生副高级职称的申报材料1.个人简历2.学历证书3.职称证书4.工作业绩及相关证明材料四、注意事项1.申报时间2.申报流程3.评审结果公示正文：卫生副高级职称是卫生系统中的一种高级职称，申报条件和评审条件都有明确的规定。
首先，申报卫生副高级职称需要满足一定的学历和工作年限要求。
对于博士研究生来说，需要获取中级职称，从事专业技术工作两年以上；研究生需要获取中级职称，从事专业技术工作四年以上；本科毕业需要获取中级职称，从事专业技术工作五年以上。
此外，如果在本专业岗位上做出显著成绩，具备对应的专业理论水平和实质上工作能力，也可以申报卫生副高级职称。
其次，在评审环节，需要具备本科或者以上学历或学士或者以上学位，受聘担任副主任医师职务满5 年。
同时，还需要完成规定的工作数量要求。
在申报卫生副高级职称时，需要提交一些必要的材料，包括个人简历、学历证书、职称证书以及工作业绩及相关证明材料。
最后，需要注意的是卫生副高级职称的申报时间、申报流程以及评审结果公示等相关信息。
申报人员需要关注官方渠道的发布时间，按照规定流程进行申报，并在评审结果公示期间关注自己的评审结果。
总的来说，卫生副高级职称的申报和评审是一个严谨的过程，需要申报人员满足一定的条件，提交必要的材料，并按照规定流程进行。
副高职称破格申报条件
副高职称破格申报条件
副高级职称是我国职称制度中的重要一环，是许多人们职业生涯中的重要目标。
但是，有些人在满足基本条件的情况下，仍然无法申报副高职称，因为他们不符合普通的评定条件。
这时候，需要采取破格申报的方式来获取副高职称。
下面是副高职称破格申报的条件：
1. 申请者必须具有较高的专业知识和实际工作经验，能够在相应领域内具有较高的创新和发展潜力，以及较强的综合素质。
2. 申请者的所提供的科研、教学、工作等经历和成果应当能够证明其在特定领域内的高水平。
3. 申请者所申报的职称应当具有一定的实际意义和社会效益，即具备良好的社会声誉、良好的社会评价和较高的知名度。
4. 申请者需要能够提供有力的证明材料和推荐信，以证明其资格符合破格申报的标准。
总之，副高职称破格申报的条件相对较高，其核心在于具有高水平的专业知识和实践经验，并且在特定领域内具有一定的成果和实际意义。
同时，申请人还需要提供有力的证明材料和推荐信，以便能够证明其资格符合破格申报的标准。
卫生专业副高级职称申报条件
卫生专业副高级职称申报条件
卫生专业副高级职称是高级职称中的一种，是综合素质较为优秀，业务水平较高的职称。
申报该职称需要满足一定的条件。
下面是具体的要求：
一、岗位要求
1.卫生专业副高职称的申报者必须符合《中华人民共和国专业技术人员职务任职资格暂行规定》中有关专业技术职务任职资格的总体要求，即具备相应学历、学位和专业技术职称。
2.担任卫生专业的管理或技术工作岗位，并具备良好的工作业绩，能够独立完成岗位职责。
二、学历要求
卫生专业副高职称申报者需要具备硕士及以上学历，并参加卫生专业教育和培训，深入了解卫生事业的理论和实践，具备熟练的专业技能和分析解决问题的能力。
三、职称条件
1.具有卫生专业或相关院系的硕士以上学位。
2.在卫生管理和技术方面具有一定的实践经验和较高的业务水平，能够独立完成复杂的卫生事务处理和卫生项目管理。
3.具备在卫生领域进行科研、教育工作的能力和经验，并在医院、卫生科研机构或教育机构等部门，有一定的科研、教育工作业绩。
四、综合素质
1.品德高尚，遵纪守法，具有良好的职业操守。
2.具有扎实的专业理论知识和实践经验，能够不断地学习、调查和研究卫生相关知识和技能，具有较强的创新能力。
3.善于协调沟通，具有较强的组织管理能力和团队合作精神。
总之，卫生专业副高职称是对卫生专业人员的综合素质要求较高的职称，申报者必须具备较高的学历水平和业务能力，并在岗位工作中有突出的表现。
此外，还需要注重职业道德素质，不断提高自身发展能力和团队合作精神，才能有望获得卫生专业副高职称的认证。
卫生类副高级职称申报条件
卫生类副高级职称申报条件
卫生类副高级职称的申报条件如下：
1. 学历和学位：大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘中级职称职务满5年。
如果只有大专学历，需要受聘中级职称职务满7年（申报副主任医师须在县级及以下基层医疗卫生机构工作）。
2. 工作数量或工时：在中级职称职务期间，需要满足一定的工作数量或工时要求。
3. 有关条件：符合下列条件之一者，在申报高级专业技术资格时可不受从事本专业工作年限的限制：
获自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖的主要完成人；
获省部级科技进步奖二等及以上奖的主要完成人。
4. 申报全科医学专业副主任医师专业技术资格时，除具备上述条件之一外，还必须同时具备以下申报条件：
申报者应为在城镇社区或县级以下（不含县级）医疗卫生机构工作满三年的专业技术人员；
申报者应为从事临床医学（含中医）专业的专业技术人员。
以上信息仅供参考，建议咨询当地卫生局获取准确信息。
破格晋升副高职称条件
破格晋升副高职称条件职称是衡量一个人在某个领域内的专业水平和工作能力的重要标志。
对于许多人来说，职称不仅是一种荣誉，更是一种实际的利益。
副高职称是国家认可的高级专业技术职务，获得副高职称可以为个人提供更好的职业发展机会和更高的收入水平。
然而，要获得副高职称并不容易，需要具备一定的工作经验和学术水平。
对于一些工作经验较短或学术水平不够的人来说，获得副高职称似乎是一件难以实现的事情。
本文将探讨破格晋升副高职称的条件和途径。
二、破格晋升副高职称的定义破格晋升副高职称是指在原有的职称评审规定之外，通过一定的方式和途径，获得副高职称的行为。
破格晋升副高职称的方式和途径主要包括以下几种：1.通过学术成果2.通过工作经验3.通过其他途径三、通过学术成果破格晋升副高职称的条件学术成果是评定职称的重要指标之一。
通过发表高水平的论文或获得重要的学术成果，可以为破格晋升副高职称提供有力的证明。
以下是通过学术成果破格晋升副高职称的条件：1.发表高水平的学术论文发表高水平的学术论文是评定职称的重要指标之一。
在评审副高职称时，一般要求申请人至少发表过2篇高水平的学术论文。
如果申请人在工作经验较短的情况下，能够发表多篇高水平的学术论文，那么就可以通过学术成果破格晋升副高职称。
2.获得重要的学术成果获得重要的学术成果也是评定职称的重要指标之一。
如果申请人在工作经验较短的情况下，能够获得重要的学术成果，如发明专利、获奖等，那么也可以通过学术成果破格晋升副高职称。
四、通过工作经验破格晋升副高职称的条件工作经验是评定职称的另一个重要指标。
在评审副高职称时，一般要求申请人具备一定的工作经验。
然而，对于一些工作经验较短的人来说，获得副高职称似乎是一件难以实现的事情。
以下是通过工作经验破格晋升副高职称的条件：1.在短时间内取得显著的业绩如果申请人在工作经验较短的情况下，能够在短时间内取得显著的业绩，如完成重要项目、获得突出成绩等，那么就可以通过工作经验破格晋升副高职称。
破格晋升副高职称条件
破格晋升副高职称条件近年来，随着社会经济的快速发展和人才竞争的加剧，越来越多的人开始关注职业发展问题。
在职场中，职称是衡量一个人职业水平的重要指标之一。
副高职称是中级职称中的高级职称，是许多人职业生涯中的重要目标。
然而，由于各种原因，许多人未能在规定时间内晋升副高职称。
因此，破格晋升副高职称成为了许多人的追求。
那么，破格晋升副高职称的条件是什么呢？一、工作年限根据国家相关规定，普通岗位副高职称晋升的工作年限是8年。
然而，对于一些有特殊贡献和业绩的人员，可以适当缩短工作年限。
一般来说，对于拥有较高学历和丰富工作经验的人员，可以根据实际情况，适当缩短工作年限，以便更好地发挥他们的才能和能力。
二、学历要求副高职称的学历要求比较高，通常要求申请人具有硕士研究生及以上学历。
但是，对于一些有突出业绩和专业技能的人员，也可以适当放宽学历要求。
例如，一些技术工人、艺术家、运动员等，他们虽然没有高学历，但是在专业领域内有卓越的表现和贡献。
对于这些人员，可以通过审核，破格晋升副高职称。
三、职称评定条件副高职称的评定条件比较严格，需要在多个方面进行综合评估。
一般来说，评定条件主要包括以下几个方面：1. 业务能力：申请人需要具有扎实的业务能力，能够独立完成工作任务，对本专业的理论和实践有深入的了解和研究。
2. 组织协调能力：申请人需要具有较强的组织协调能力，能够有效地组织和协调团队工作，解决问题和矛盾。
3. 创新能力：申请人需要具有较强的创新能力，能够在工作中提出新思路、新方法和新技术，不断推动工作创新和发展。
4. 职业道德：申请人需要具有良好的职业道德和职业操守，遵守职业规范和职业道德标准，不断提高自身素质和专业水平。
四、特殊情况对于一些特殊情况，也可以破格晋升副高职称。
例如，对于一些在突发事件中表现突出的人员，可以根据实际情况，适当放宽条件，破格晋升副高职称。
此外，对于一些拥有国家级荣誉称号的人员，也可以根据实际情况，适当放宽条件，破格晋升副高职称。
湖北省卫生高级职称晋升政策及评审要求
湖北省卫生高级职称晋升政策及评审要求很多湖北的医疗同行都不知道晋升副高或者正高最权威的政策是什么，因此在评审的时候发现很多问题，不是这个没准备好就是那个没准备好，要么准备的没有按照规定要求，我的副高评审之路就颇为周折，论文准备了两年，专业课重考了一次，耽误了很多时间，现在发现网上搜的很多东西不真实，并不可信，我看了一下，关于湖北高级卫生职称评审的很多政策都是错的，有的是过期的，在此，我将最新的政策贴出来，供大家参考还有一些我个人评审过程中遇到的困难和解决方法，希望大家能留心阅读，最好能为同行们提供一定的帮助！湖北省卫生系列临床医学专业高、中级专业技术职务任职资格评审条件（试行）第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济发展对专业技术人员队伍建设的要求，客观公正地评价卫生专业技术人员的能力和水平，使专业技术职务任职资格评审工作科学化、规范化、制度化，促使卫生事业的发展。
根据《卫生技术人员职务试行条例》和职称评审经常化以来的有关政策，结合我省和护理专业的实际，制定本评审条件。
第二条本条件适用于从事卫生系列护理专业的专业技术人员申报晋升高、中级专业技术职务任职资格的评审。
第三条护理专业高、中级专业技术职务任职资格名称分别为主任护师、副主任护师、主管护师。
主任护师、副主任护师为高级专业技术职务，主管护师为中级专业技术职务。
第二章任职资格条件第四条申报条件一、申请评审专业技术职务任职资格的专业技术人员，必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；认真履行岗位职责，积极完成本职工作，成绩显著；遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德；能够坚持正常工作，积极为社会主义现代化建设服务。
二、学历、资历要求1、主任护师具备下列条件之一者，可以申报评审主任护师任职资格：（l）博士研究生毕业后，从事护理专业技术工作七年以上，取得副主任护师任职资格，并从事副主任护师工作五年以上；（2）硕士研究生毕业后，从事护理专业技术工作十三年以上，取得副主任护师任职资格，并从事副主任护师工作五年以上；（3）大学本科毕业后，从事护理专业技术工作十五年以上，取得副主任护师任职资格，并从事副主任护师工作五年以上；（4）参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同的学历，从事护理专业技术工作达到上述规定的相应年限，取得副主任护师任职资格，并在职后取得上述学历后从事副主任护师工作五年以上。
湖北省卫生系列副高级职称申报条件-最全总结
湖北省卫生系列副高级职称申报条件-最全总结湖北省卫生系列副高级职称申报条件-最全总结我国卫生领域内对于从业者的资历和经验要求非常高，特别是国家级、省级职称评审更是严格。
以湖北省的卫生高级职称评审政策为例，对于医生的评级都很严格，很多医疗卫生行业的同仁都对职称评级有很谨慎的态度，希望能够顺利的晋升，让以后的事业更加顺利。
所以，对于晋升副高职称或者是正高职称的政策，一定要了解清楚，否则临时抱佛脚一方面影响复习的进度和速度，一方面也容易造成恐慌的心理，不利于事情顺利进行。
首先是是申报的任职资格.不同学历申报年限不一样，申报副主任医师职称的具体年限规定如下1）博士研究生毕业后，从事医师执业活动一年以上，取得主治医师任职资格,并从事主治医师工作二年以上；（2）硕士研究生毕业后，从事医师执业活动七年以上，取得主治医师任职资格,并从事主治医师工作五年以上；（3）大学本科毕业后，从事医师执业活动九年以上，取得主治医师任职资格,并从事主治医师工作五年以上；（4）参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，从事医师执业活动达到上述规定的相应年限，取得主治医师任职资格，并在职后取得达标学历后从事主治医师工作五年以上。
以上是符合资质的相关政策，建议大家接近晋升年限了，就可以开始做好相关准备，可以节省一定的时间。
其次，业绩与成果的规定。
在主治医师任期内，能完成医院分级管理中规定的相应级别两例病例的两份甲级病历，并同时具备下列条件之一: （1）公开出版10万字以上的著作或译著一部（本人撰写3万字以上）；（2）在国家权威学术刊物上发表本专业论文一篇或在国家级学术会议上宣读交流本专业论文二篇；（3）在重要学术刊物上发表本专业论文二篇；（4）获市（厅）级科技奖三等奖以上的主要贡献者（等级内额定人员）；（5）本、专科生通用教材的主要参编者（本人编写3万字以上）；（6）在临床工作中有较突出贡献者，受到市（厅）级以上政府的奖励。
[湖北省卫生系列副高级职称申报条件-最全总结]论文对于评级的重要性不言而喻，不仅可以弥补资格上的不足，只要各方面条件达标，论文在评审中的重要性起码占到80%，所以一定要写好论文，并且是优质的论文发布在有分量的媒体刊物上，湖北省卫生高级职称晋升大约在每年7月份网上申报，8月15提交纸质材料，所以一定要在8月份之前拿到刊物，提交的材料要求上传刊物的封面、目录、正文（不超过3面）、封底；会议论文要求上传会议交流汇编的封面、目录、正文（不超过3面）；著作要求上传刊物的封面、封底、目录(摘录)、编委会名单、本人编写代表性正文(1-3张)。
破格晋升副高职称条件
破格晋升副高职称条件在职场竞争中，职称成为了职业发展重要的评价标准之一，而副高职称则是许多从业者追求的目标。
然而，在某些情况下，有些人可能因为各种原因无法达到晋升副高职称的条件，这时候破格晋升副高职称便成为了一种可行的途径。
破格晋升副高职称条件的一般要求是具有晋升副高职称的必要条件，并有一定的特殊性质。
下面我们对破格晋升副高职称条件进行详细探讨：一、具有一定的资历和能力破格晋升副高职称所涉及的人员大多具有多年的工作经验，且在职业领域内有一定的知名度和影响力。
他们通常拥有过硬的专业知识和精湛的技能，能够胜任更高层次的职业工作。
二、职称赋予对象需要具备某些特殊情况破格晋升副高职称通常会有一些特殊情况作为后续条件。
例如，科研人员可以因为在某个重要科研项目中作出了突出贡献而被获得破格晋升副高职称的资格。
而对于企业中的优秀人才，可以因为在某些关键项目中发挥了重大作用被获得破格晋升副高职称的资格。
需要注意的是，这些特殊情况必须是具有一定公正性和合理性的。
三、申报材料须具备一定的重要性和特殊价值破格晋升副高职称的申报材料不仅需要满足所有正常职称申报的要求，还需要具备一定的重要性和特殊价值。
这也是破格晋升副高职称的难点之一。
要想获得破格晋升副高职称，需要申报人员有一定的思想水平和能力，能够在工作中针对某些特殊情况作出特别的贡献和创新，进而撰写出有关破格晋升副高职称的申报材料。
四、具有一定的影响力和所践行的行业、领域有广泛的认可破格晋升副高职称的最终考量在于申报人员所涉及的行业或领域是否认可其能力和贡献，并给予其应得的荣誉。
这一条件一方面突出了破格晋升副高职称的特殊性，另一方面也要求申报人员在所涉及的行业或领域具有良好的口碑和广泛的认可。
总之，破格晋升副高职称是一种特殊的评定方法，具有一定的特殊条件和要求。
从理论上说，只要具备一定的特殊条件，就有可能获得这种职称。
然而在实际申报过程中，考虑到各种外界因素，能够成功获得破格晋升副高职称的人员还是比较少的。
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您怎么看-湖北省破格晋升副高级卫生专业技术职称的条件很多湖北的医疗同行都不知道晋升副高或者正高最权威的政策是什么，因此在评审的时候发现很多问题，不是这个没准备好就是那个没准备好，要么准备的没有按照规定要求，我的副高评审之路就颇为周折，论文准备了两年，专业课重考了一次，耽误了很多时间，现在发现网上搜的很多东西不真实，并不可信，我看了一下，关于湖北高级卫生职称评审的很多政策都是错的，有的是过期的，在此，我将最新的政策贴出来，供大家参考还有一些我个人评审过程中遇到的困难和解决方法，希望大家能留心阅读，最好能为同行们提供一定的帮助！湖北省卫生系列临床医学专业高、中级专业技术职务任职资格评审条件（试行）第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济发展对专业技术人员队伍建设的要求，客观公正地评价卫生专业技术人员的能力和水平，使专业技术职务任职资格评审工作科学化、规范化、制度化，促使卫生事业的发展。
根据《卫生技术人员职务试行条例》和职称评审经常化以来的有关政策，结合我省和护理专业的实际，制定本评审条件。
第二条本条件适用于从事卫生系列护理专业的专业技术人员申报晋升高、中级专业技术职务任职资格的评审。
第三条护理专业高、中级专业技术职务任职资格名称分别为主任护师、副主任护师、主管护师。
主任护师、副主任护师为高级专业技术职务，主管护师为中级专业技术职务。
第二章任职资格条件第四条申报条件一、申请评审专业技术职务任职资格的专业技术人员，必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；认真履行岗位职责，积极完成本职工作，成绩显著；遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德；能够坚持正常工作，积极为社会主义现代化建设服务。
二、学历、资历要求1、主任护师具备下列条件之一者，可以申报评审主任护师任职资格：（l）博士研究生毕业后，从事护理专业技术工作七年以上，取得副主任护师任职资格，并从事副主任护师工作五年以上；（2）硕士研究生毕业后，从事护理专业技术工作十三年以上，取得副主任护师任职资格，并从事副主任护师工作五年以上；（3）大学本科毕业后，从事护理专业技术工作十五年以上，取得副主任护师任职资格，并从事副主任护师工作五年以上；（4）参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同的学历，从事护理专业技术工作达到上述规定的相应年限，取得副主任护师任职资格，并在职后取得上述学历后从事副主任护师工作五年以上。
2、副主任护师具备下列条件之一者，可以申报评审副主任护师任职资格：（1）博士研究生毕业后，取得主管护师任职资格，并从事主管护师工作二年以上；（2）硕士研究生毕业后，从事护理专业技术工作八年以上，取得主管护师任职资格，并从事主管护师工作五年以上；（3）大学本科毕业后，从事护理专业技术工作十年以上，取得主管护师任职资格，并从事主管护师工作五年以上；（4）参加工作后取本得本专业或相近专业的上述相同学历，从事护理专业技术工作达到上述规定的相应年限，取得主管护师任职资格，并在职后取得上述学历后从事主管护师工作五年以上。
3、主管护师具备下列条件之一者，可以申报评审主管护师任职资格：（1）博士研究生毕业后，或硕士研究生毕业后并从事护理专业技术工作三年以上，经考核合格可认定主管护师任职资格；（2）获得双学士学位或研究生毕业后，从事护理专业技术工作三年以上，取得护师任职资格并从事护师工作二年以上；（3）大学本科毕业后从事护理专业技术工作五年以上，或大学专科毕业后从事护理专业技术工作七年以上，取得护师任职资格并从事护师工作四年以上；（4）参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，从事护理专业技术工作达到上述规定的相应年限，取得护师任职资格，并在职后取得上述学历后从事护师工作四年以上。
三、破格申报条件1、破格申报主任护师任职资格，应具备下列条件中的三条：（1）在护理第一线工作，成绩显著，贡献突出，能解决本专业复杂疑难技术问题，并有所创新和突破，是省内有一定影响的本专业学科技术骨干，并在省护理学会专业委员会担任副主任委员以上职务或在市、州护理学会担任常务理事；（2）获国家科技奖或省（部）级科技奖二等奖以上的主要贡献者（前五名）；（3）在国际专业学术刊物上发表两篇以上或在国内，重要学术刊物上发表过三篇以上本专业有学术价值的论文；（4）正式出版过二本以上（各不少于20万字）本专业有学术价值或实用价值的著作（任主编，不含副主编。
）；2、破格申报副主任护师任职资格，应具备下列条件中的三条：（1）在护理第一线工作，有丰富的实际工作经验，业绩突出，能出色的解决本专业复杂技术难题，是省内有一定影响的本专业技术骨干，并在省护理学会专业委员会担任副主任委员以上职务或在市、州护理学会担任常务理事；（2）获省（部）级以上科技奖的主要贡献者（前五名）；或获市（厅）级科技奖二等奖以上的主要贡献者（前三名）；（3）在国际专业学术会议上宣读交流论文三篇，或在国内重要学术刊物上发表过三篇以上本专业有学术价值的论文；（4）正式出版过本专业有学术价值或实用价值的著作（不少于10万字，任主编，不含副主编）。
3、破格申报主管护师任职资格，应具备下列条件中的三条：（1）在护理第一线工作，业绩突出，能独立解决本专业技术难题，是本单位主要技术骨干，并得到同行专家的认可；（2）获市（厅）级科技奖三等奖以上的主要贡献者（前三名）；（3）在全国专业学术会议上宣读论文三篇；或在正式出版的学术刊物上发表过三篇以上本专业有学术价值的论文；（4）有技术革新，获得国家专利证书；或有其它突出贡献，获得市（厅）级以上政府奖励者。
凡破格申报晋升专业技术职务任职资格的人员，在具备上述条件的同时，还必须参加由评委会组织的专家答辩。
成绩合格者，方可提交评委会评审。
各级评委会原则上不受理越级破格申报。
四、申报评审护理专业高、中级专业技术职务任职资格的专业技术人员，聘期内年度考核或任职期满考核为称职以上，其中，破格申报晋升的人员，在近两年年度考核中，至少有一次为优秀。
五、获取及处理信息的能力1、掌握一门外语，达到湖北省职称改革工作领导小组办公室规定标准。
2、掌握计算机技能，达到湖北省职称改革工作领导小组办公室规定标准。
第五条评审条件一、主任护师1、专业理论水平（1）系统掌握护理基础理论和各专业护理知识，掌握相关学科的基础理论。
（2）及时掌握护理专业国内外发展现状及趋势，并吸取最新科研成果应用于临床。
2、工作能力（1）能够组织、指导护理专业全面业务技术工作，是护理专业或学科的学术、技术带头人。
（2）坚持临床第一线工作，完成规定工作量，具有丰富的护理工作经验。
（3）熟悉常见病、多发病的诊断与治疗原则，并精通其护理业务，能熟练解决疑难疾病及新发现疾病的护理等重大技术问题。
（4）熟练掌握护理专业基本技术操作，并能了解或应用最新技术。
（5）有主持护理专业科学研究的能力，并有较强的论文撰写能力。
（6）积极承担教学任务，有培养和指导中级以上护理专业技术人员的能力。
3、业绩与成果在副主任护师任期内，应具备下列条件之一：（1）公开出版20万字以上的著作或译著一部（主编或副主编）；（2）在国际正式学术刊物上发表本专业论文一篇；（3）在重要学术刊物上发表本专业论文二篇；（4）获省（部）级科技奖三等奖以上（等级内额定人员）；（5）获市（厅）级科技奖二等奖以上的主要贡献省（等级内额定人员）；（6）任本、专科生通用教材的主编或副主编（4万字以上）；（7）在护理工作中为开拓性贡献者，受到省（部）级以上政府的奖励。
二、副主任护师1、专业理论水平（1）有较系统的护理基础理论和各专业护理知识，并掌握相关学科的基础理论。
（2）熟悉护理专业国内外发展现状及趋势，能吸取新的科研成果应用于临床。
2、工作能力（1）能够指导护理专业全面业务技术工作。
（2）坚持临床第一线工作，完成规定工作量，具有较丰富的护理工作经验。
（3）了解常见病、多发病的诊断治疗原则，并熟练掌握其护理技术。
（4）护理专业基本技术及新技术操作熟练。
（5）有组织护理专业科学研究的能力，并有撰写较高水平论文的能力。
（6）积极承担教学任务，有培养和指导中级以下护理专业技术人员的能力。
3、业绩与成果在主管护师任期内，应具备下列条件之一：（1）公开出版10万字以上的著作或译著一部（本人撰写3万字以上）；（2）在国家级学术会议上宣读交流本专业论文二篇；（3）在重要学术刊物上发表本专业论文一篇；（4）在正式出版的学术刊物上发表本专业论文二篇；（5）获市（厅）级科技奖三等奖以上的主要贡献者（等级内额定人员）；（6）本、专科生通用教材的主要参编者（本人编写3万字以上）；（7）在护理工作中有较突出的贡献者，受到市（厅）级以上政府的奖励。
三、主管护师1、专业理论水平（1）掌握护理专业基础理论和专业知识，熟悉相关学科的基础理论。
（2）了解护理专业国内先进技术，并能应用于临床。
2、工作能力（1）坚持护理第一线工作，完成规定工作量，具有护理工作或某专科临床护理经验，熟练掌握本专业常见病、多发病护理。
（2）能独立处理一般疑难及危重病症的护理。
（3）护理专业基本技术及专科技术操作熟练。
（4）能承担教学任务，有管理病区及指导下级护理人员学习和工作的能力。
3、业绩与成果在护师任期内，应具备下列条件之一：（1）在全国专业学术会议上宣读交流论文一篇；（2）在正式出版的学术刊物上发表论文一篇；（3）在省（部）级学术会议上宣读交流论文二篇；（4）在市（厅）级学术会议上宣读交流论文三篇；（5）获市（厅）级科技奖三等奖以上的主要贡献者（等级内额定人员）；（6）本、专科生或中专生通用教材的参编者；（7）在护理工作中成绩突出，受到县级以上政府的奖励。
第三章附则第六条基础、专业理论及技术操作的具体要求同医院分级管理的要求。
第七条对承担研究生、本科生、专科生教学任务的护理专业技术人员，有关教学方面的具体要求，参照《湖北省高等学校教师高、中级专业技术职务任职资格评审条件（试行）》。
第八条鉴于护理专业高等教育的现实状况，对在护理专业岗位上工作的大专毕业20年、中专毕业25年以上晋升副主任护师，或大专毕业25年、中专毕业30年以上晋升主任护师的人员，按破格人员申报，并在近几年内暂按正常条件评审。
第九条学历指护理专业或相近专业学历。
第十条学术论文均指第一作者的论文。
第十一条对在乡镇医疗卫生单位工作的护理专业技术人员，在评审条件的掌握上可结合基层医疗卫生单位的实际适当的放宽。
第十二条凡在五年内有以下情况之一者，不能参加高、中级专业技术职务任职资格评审：1、工作严重失职，造成恶劣影响的；2、考核不称职或连续二年考核为基本称职的；3、伪造学历、资历，或申报业绩弄虚作假，剽窃他人成果的。