民政局作风建设第三阶段工作计划与民政局作风整顿剖析材料汇编
民政系统作风整顿方案

民政系统作风整顿方案背景近年来,随着社会经济的快速发展,以及人口老龄化的加剧,民政系统的工作任务日益繁重、复杂。
然而,在这些任务中,有一些工作质量不高、服务态度不尽如人意等问题,导致了一些社会矛盾的产生,给民政系统形象带来了负面影响。
因此,为进一步提高民政系统工作水平,加强服务能力,推行“一刻不停、全心全意为民”的宗旨,我们提出了以下的民政系统作风整顿方案。
目的该方案的最终目的是提高民政系统的工作质量,增强服务意识,强化工作纪律,改善工作环境,树立民务公仆形象。
计划一、加强党风廉政建设•制定廉政教育计划,对民政系统干部进行廉政教育和从严治党的学习。
•督导落实工作,对廉洁自律等方面进行检查,发现问题及时处理。
•严格按照规定,推行党风廉政建设和纪检安全工作。
二、切实提高服务质量•通过加强培训,提高民政系统干部与职工的服务意识和专业素养。
•建立客户满意度调查机制,及时反馈服务质量问题,并根据反馈意见不断完善服务质量。
•加强权力运用监督,对民政干部在行使职权时出现问题,立即进行整改。
三、强化工作纪律•严格执行各项制度和规章,依法办事、规范操作。
•对工作中出现的问题,及时协调、解决,防止问题扩大化、蔓延化。
•对工作失误和质量问题要严格追责,实现问责和公正。
四、改善工作环境•优化民政系统工作体制、机制和流程,加快信息化建设,提高工作效率和服务能力。
•加强机关内部卫生的管理,规范机关文化生活,创造良好的工作氛围。
•加强安全防范,确保民政系统干部和职工人身财产安全。
结论综上所述,通过本方案的实施,我们将不断加强党风廉政建设,提高服务质量,强化工作纪律,改善工作环境,为民政系统的发展建设可持续性,确保其正常运转,促进社会和谐稳定,实现最终目的。
民政部个人工作作风突出问题研讨材料

民政部个人工作作风突出问题研讨材料
一、引言
本次个人工作作风突出问题研讨旨在深入分析民政部工作人员在工作中存在的作风问题,探讨问题的根源,提出改进措施和建议,为提高民政部整体工作水平和形象提供参考。
二、问题描述
1. 工作态度不端正,缺乏责任心和敬业精神;
2. 服务意识不强,对待群众态度冷漠或粗暴;
3. 工作效率低下,推诿扯皮现象时有发生;
4. 纪律意识淡薄,违反规定擅自离岗或迟到早退等。
三、原因分析
针对以上问题,进行深入剖析,找寻根源。
具体原因如下:
1. 个人素质不足:部分工作人员自身素质不高,缺乏责任心和敬业精神,对工作的重要性认识不足,没有真正把工作当成自己的事业来经营;
2. 管理体制不完善:一些单位管理体制不够健全,对于工作人员的考核、奖惩机制不科学,导致员工积极性不高,工作效率低下;
3. 思想观念落后:一些工作人员思想观念落后,服务意识不强,没有树立以人民为中心的思想,对待群众态度冷漠或粗暴。
四、改进措施
1. 加强教育培训:通过开展各种形式的培训和学习活动,提高工作人员的综合素质和专业水平,增强他们的责任心和敬业精神;
2. 完善管理制度:建立健全的管理制度体系,加强对工作人员的考核、奖惩力度,激发员工的积极性和创造性;
3. 转变思想观念:引导工作人员树立以人民为中心的思想,强化服务意识和宗旨意识,对待
群众态度热情、耐心、周到。
五、总结观点
通过以上措施的实施,我们相信可以有效解决民政部个人工作作风突出问题,提高全体工作人员的工作水平和形象,推动民政事业更好地服务于人民群众和社会发展需要。
民政局作风整顿活动个人剖析材料与民政局保密工作整改方案工作报告汇编

民政局作风整顿活动个人剖析材料与民政局保密工作整改方案工作报告汇编民政局作风整顿活动个人剖析材料1、按照局党委关于深入开展作风整顿活动的要求,我认真学习了上级领导关于党风廉政建设和反腐败工作的指示精神,通过学习和对照检查、自我剖析,我个人存在以下几个方面的不足:一、可能是由于年龄比较大的原因,进取心不是太强,工作比较满足于现状。
二、深入基层调查研究不够,创新意识也需进一步提高。
三、负责的民间组织管理工作还需大力推进,规范执法程序,培育和推动社会中介组织发展。
特别是以城市社区为平台,发展社区社会组织,有效整合社区资源,提高社区服务质量。
同时要依法严肃查处非法民间组织和民间组织的非法活动。
四、福利彩票销售工作,在全国“中福在线”销售政策不利的情况下,更要大力开拓市场,创新销售举措。
同时对内抓管理,抓规范化制度化建设,确保彩票销售安全运行。
2、按照局党委关于深入开展作风整顿活动的要求,我认真学习了上级领导关于党风廉政建设和反腐败工作的指示精神,通过学习和对照检查,我认为存在的不足和差距主要有以下几点:一是政治理论学习和业务学习抓得不紧,满足于浅尝即止,学得不深不透。
二是公仆意识还不够强,主动服务的意识不够。
三是对驻军反映出来的要求政府解决的某些难点问题存在畏难情绪。
对上述不足,要以本次作风整顿为契机,认真予以解决,切实提高个人素质,增强服务意识,提高服务质量。
3、本次作风整顿活动中,我认真学习了中央、省、市领导关于党风廉政建设和反腐败工作的讲话精神,认真学习了上级关于作风整顿的有关文件,明确了作风整顿的重要意义。
通过认真对照检查,自我剖析,我认为存在以下几个方面的不足:一是思想还不够解放,责任意识还不够强。
主要表现在埋头于日常的事务性工作,认识层次不高,没有完全发挥好参谋助手作用。
今后应进一步提高认识,即要保证做好日常工作,还要学会站在一个更高的高度看工作、想问题。
二是工作任务比较多和杂,有时也不能完全把握好轻重缓急,造成工作的延误,有时在一定程度上还存在急躁情绪。
民政系统作风整顿方案

民政系统作风整顿方案一、背景简介近年来,民政部门在服务群众、保障社会稳定等方面做出了不少功绩,但也存在着一些不足之处,如工作效率低下、服务态度不佳、处理事务不够专业等问题,这些问题已经受到了社会各界的广泛关注和批评。
为此,我们认真分析了目前民政系统存在的问题,并制定了一系列整顿方案,以期为广大人民群众提供更优质、高效的服务。
二、整顿方案1. 服务理念的转变过去在办事过程中,往往以“不出差错”为第一目标,因此导致了服务过程缺乏人情味,工作态度不够热情。
为改变这种现状,我们将深入推行以人为本的服务理念,让员工充分体现出良好的工作态度和服务意识,以更加积极、热情、亲切的服务态度,为广大群众提供相应的服务。
2. 依法行政、规范操作在日常工作中,民政人员将严格依照有关法律、法规、规章、制度等有关规定,规范操作,标准化流程,确保业务办理流程合法、透明、规范,更好的保护群众的合法权益。
3. 业务流程的优化民政部门与社会群众接触最多,但有时处理公众事务效率较低,流程繁琐耗时久等问题,我们将在此领域开展大力整顿。
例如,统一优化社会救助等业务流程,打通“信息孤岛”,推行“一网通办”方式,使申请流程简化和操作更加规范化。
4. 依靠科技提升服务质量现代科技的高效性更加凸显,因此,我们要依靠大数据和互联网技术,推进线上服务,提升服务质量,方便群众办事,打造高效智慧民政服务。
5. 着力加强公开透明度提高公开透明度,增进政务公开透明,是一项重要的民生工程。
我们将进一步加强公开透明度,充分公开有关行政决策,如政策、资金使用信息等相关情况,同时积极收集民意,着力解决社会上存在的问题。
三、预期效果本整顿方案实施后,预计取得以下成效:1.提高民政系统工作效率,加强服务意识;2.简化业务流程,提高业务办理效率;3.通过科技手段和公开透明的方式,为民众提供更贴心、更便捷的服务;4.使广大群众对民政部门的信任度和满意度都有所提升。
四、总结整顿民政系统作风的目的是为了更好地服务广大人民群众,加强社会管理和维护社会稳定,强化党对社会事务的领导和治理。
作风纪律整顿自查自纠个人剖析材料【汇编篇】

作风纪律整顿自查自纠个人剖析材料【汇编篇】作风纪律整顿自查自纠个人剖析材料【汇编篇】一、导言作风纪律的整顿是党的作风建设的重要方面,也是推进全面从严治党的重要内容。
作为党的一员,我深知作风纪律整顿对于自身的成长和党组织的健康发展至关重要。
通过深入剖析自己在工作中存在的问题,认真查摆自己的思想作风和工作作风的缺陷,不断强化自我约束,积极进行自我调整和自我改进,这是我深入贯彻作风纪律整顿要求的必经之路。
本篇材料汇编了我个人在作风纪律整顿中的自查自纠的剖析,以飨读者。
二、工作作风问题1. 敷衍懒散现象在工作中,我经常面临任务繁重、时间紧迫的情况,有时候会因为压力过大而产生敷衍懒散的倾向。
例如,我在处理一些日常事务时,可能会只做表面性工作,没有深入了解问题的本质,没有完整的解决问题的能力。
这样不仅会影响工作效率,也可能导致问题的积累和扩大,给组织和群众带来不良影响。
2. 不善于团结合作在工作中,我有时候会表现出不善于团结合作的问题。
例如,在协作中,我可能会因为个人的观点和态度与他人产生矛盾,导致团队合作的效果不佳。
我也意识到这个问题对于工作的推进和效果有着一定的负面影响。
3. 缺乏创新意识在工作中,我常常思维方式比较传统,缺乏创新意识。
例如,在制定工作方案时,我会依赖于过往的经验,缺乏对新技术、新理念的积极学习和运用。
这样导致了工作中的一些问题往往被反复重复,难以取得突破性的进展。
4. 关注度不够在工作中,我有时候会因为工作的繁忙而忽略一些细节和重要的工作内容,导致工作不够精细和细致。
例如,在处理文件时,可能会因为时间的紧迫而忽略对文件的审查和核对,导致一些错误和纰漏。
这样一来不仅给工作带来了风险,也会给人员和群众带来不良的影响。
三、思想作风问题1. 官僚主义在工作中,我有时候会展现出官僚主义的倾向。
例如,在对待文件和文件夹的审批和监管中,我可能会过分强调手续、形式,忽视了关键问题和职责所在。
这就导致了工作的繁琐和低效,并且给组织和群众带来了不必要的压力和困扰。
民政部门行风评议剖析材料3篇

民政部门行风评议剖析材料3篇民政部门行风评议剖析材料第1篇坚持边查边改。
对征求到意见和建议,要认真自查自纠。
要立即反馈到机关各部门,认真对照检查,研究整改措施,坚持自查自纠、边查边改。
请认真执行。
现将开展政风行风问题调查的工作安排如下。
一、要围绕评议的内容查找问题。
一是加强行政效能建设的情况;二是推行政(事)务公开的情况;三是依法行政履行职责的情况;四是落实行业服务规范情况;五是严格财务管理的情况;六是加强行业作风建设的情况。
二、要围绕评议的重点查找问题。
评议重点要放在转变职能、改进作风、改革行政审批制度、提高行政效率上,商务部门作为社会经济管理部门。
切实解决搞脱离实际、劳民伤财的形象工程"政绩工程"以及部门和行业多头管理、推诿扯皮、效率低下的问题。
通过评议,各级参评部门和行业都要把与群众直接接触的基层站所和窗口服务单位作为评议的重点。
切实解决群众普遍关注和反映的乱收费、乱罚款、乱集资、乱摊派、吃拿卡要和以权谋取小团体利益、个人利益的问题。
三、公布举报电话,各级商务部门和单位都要设评议意见箱.有条件的要设评议电子信箱。
晋城市商务局网站上设立"政风行风专栏"广泛征询社会各界和人民群众对各级商务部门和单位的意见和建议。
四、组织政风行风监督员走访服务对象,要召开各类座谈会.采取多种形式收集群众的意见和建议,深入了解本部门、本行业存在问题,并及时进行反馈。
五、认真分析存在问题的原因,要针对本部门、本行业存在重点问题开展专项调查.并于7月底前写出政风行风问题调查报告。
民政部门行风评议剖析材料第2篇近几年来,我县民政系统基层窗口单位在上级民政部门的部署和指导下,通过持续深入地开展民政行风评议工作,"以民为本、为民解困"的服务宗旨得以强化,民政工作的服务质量和服务水平进一步提高,工作作风不断改进,民政事业全面发展。
一、广开各方言路,切实维护民利民政部门是代表党和政府为最困难的人、最可爱的人和最普通的人服务的职能部门,每项民政工作无不牵系着最广大人民群众的基本权益和切身利益。
作风建设研讨发言材料民政

作风建设研讨发言材料民政尊敬的领导,亲爱的同事们:大家好!我今天很荣幸能够在作风建设研讨会上发表发言。
作风建设是当前民政工作中的一项重要任务,也是我们每一位民政工作者应该高度重视的方面。
在这里,我将从以下四个方面阐述作风建设的重要性以及对民政工作的积极影响。
首先,作风建设是提高民政工作效率的关键。
作风直接关系到工作的质量和效率。
优秀的作风可以帮助我们高效地完成各项任务,避免低效率、拖延和浪费的现象发生。
例如,工作中出现的大量文山会海、繁琐的手续和流程等都会导致工作效率低下,而优良的作风则可以在保证质量的前提下提高工作效率,提升工作效能。
其次,作风建设是提升民政工作形象的重要手段。
作风直接关系到我们作为民政工作者的形象和声誉。
如果我们能够以积极向上、勤勤恳恳的态度处理每一个工作事项,给人留下良好的印象,那么我们的形象就会逐渐树立起来。
反之,如果我们对工作不够认真负责,经常有推诿扯皮、虚假宣传等不良行为,就会破坏我们的形象,给社会带来负面影响。
因此,作风建设对于提升民政工作的整体形象有着重要的作用。
第三,作风建设是保证民政工作公正廉洁的基础。
公正廉洁是我们作为民政工作者应当具备的基本素质。
良好的作风可以帮助我们做到无私无欲,客观公正地处理各种事务。
相反,腐败的行为往往源自不良的作风,在权力面前会产生让利索贿、侵吞公款等不正之风。
因此,加强作风建设是防范腐败、保证公正廉洁的关键。
最后,作风建设是凝聚民政人才的精神纽带。
优秀的作风是民政工作人员之间的交流互动的重要纽带。
在工作中,如果我们彼此之间有良好的沟通、合作、支持,那么工作效果必然会更好。
然而,如果我们之间存在竞争、争功夺利等不良作风,就会导致内耗,使团队的凝聚力和战斗力下降。
因此,加强作风建设是提高团队凝聚力、推动工作的关键。
为了加强作风建设,我们应该从以下几个方面入手。
首先,加强岗位责任意识。
每一位民政工作者都要明确自己的职责和使命,做到心中有责、对实事负责。
民政局对工作作风效能建设整改工作情况报告

民政局对工作作风效能建设整改工作情况报告民政局对工作作风效能建设整改工作情况报告根据县纪委《关于对周霞等同志上班期间违反工作纪律问题的通报》(恭纪通字〔2013〕1号)精神,我局及时召开全局干部职工会议,在会上认真学习了《关于几起典型违纪违法案件的通报》(桂纪通〔2013〕8号)、《关于毛绍烈严重违纪违法案件查处情况的通报》(桂纪通〔2013〕9号)、《关于龙胜县有关领导干部违反八项规定精神公款吃喝宴请问题的通报》(桂纪通〔2013〕10号)等文件精神,现将整改情况汇报如下:一、加强组织领导,完善责任机制,为行政效能建设提供组织保证及时成立了由局长、党组书记任组长、分管领导为副组长、各股室负责人为成员的工作作风效能建设领导小组,每季度召开一次专题会议,深入分析行政效能建设过程中涌现出的新现象、新问题、全面统筹各股室各项工作,切实提出解决方案,督促落实方案措施,。
领导小组下设办公室,明确工作人员负责日常行政效能工作和领导小组下达的其他任务,并负责督查各科室日常行政效能工作开展情况,对未按时完成工作的.相关科室,依据《责任追究制度》追究相关人员责任。
二、工作开展情况1、机关作风、效能建设领导体制、工作机制及各项制度建立和执行情况。
我局机关作风、效能建设领导体制、工作机制健全,机关各科室严格按照制定的行政效能各项制度开展工作,无懒散、漂浮、浮躁、不团结等方面的问题。
2、2013年我局在民生方面共承担四个项目的建设工程(1)县社会福利院改造项目顺利完工。
今年投入了130万元对县社会福利院进行维修改造,完成了室内装修,硬化道路及水电安装,电视柜、衣橱柜、坐盆等一应俱全,为老人的生活创造了一个优雅、舒适的环境,(2)着力推进县殡仪馆建设进度。
县城殡仪馆建设项目上级到位资金400万元,目前,基本完成了完成了建设用地的大部分征地补偿工作,完成了可研报告及规划和设计的第二次修改,并根据修改稿情况由局长带队到钦州灵山县进行了实用性的考察;与桂林水文勘察院签定了合同,完成了环评及地质灾害危险性和压占重要矿床评估、水电安装、道路建设及全部设计规划、环评和地质灾害评估等工作,正在进行压占矿床资料采集,将进行建筑规划报批、用地申请手续、项目招标,争取在9月启动项目建设。
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民政局作风建设第三阶段工作计划与民政局作风整顿
剖析材料汇编
民政局作风建设第三阶段工作计划
根据县委、县政府统一部署,从9月份开始,我局“作风建设年”暨“创业创新创优争一流”主题实践活动将进入“建章立制、总结提高”阶段。
按照县“作风建设年”暨“三创一争”主题实践活动领导小组善作领(20*)7号文件有关要求,结合我局实际,现就这一阶段的主要工作,安排如下:
一、工作目标
继续大力推进“作风建设年”暨“创业创新创优争一流”主题实践活动,将各项重点任务、承诺目标进一步落到实处;认真总结前阶段“作风建设年”暨“创业创新创优争一流”主题活动的经验,继续保持干事创业争先的工作氛围,保持知难奋进、迎难向上的工作热情;围绕解决民生、为民解困、推动工作的目标,加强制度建设,与时俱进,巩固和扩大成果,使作风建设制度化、规范化,建立起长效机制。
二、工作内容
“建章立制、总结提高”阶段是“作风建设年”暨“创业创新创优争一流”主题实践活动深化整改、巩固成果、总结经验、推动长效机制建设的工作阶段。
重点抓好以下几项工作:
1、深入抓好学习教育。
把大兴学习之风、不断改进学风切实贯穿“作风建设年”暨“创业创新创优争一流”主题实践活动全过程。
组
织民政干部,认真学习胡锦涛总书记“6·25”重要讲话和今年7月在浙江视察期间的讲话精神,并开展党的十七大专题学习活动。
通过开展向卞峰煜、许茂盛、顾林法、钱德田、陆海龙等先进典型的学习活动,在全县民政系统进一步形成学先进、转作风、破难题、惠百姓的良好氛围;同时,以陈良宇、郑筱萸、卢福禄、励奎铭等反面典型为案例,以案说法,以案说纪,进一步筑牢广大民政干部防腐拒变的思想防线。
在全体民政干部中进一步宣传中央纪委的“八项禁令”,教育干部特别是领导干部,不得利用各种名义,收受礼金、有价证券和支付凭证,防止违纪违规问题的发生。
2、巩固扩大整改成果。
要对局第二阶段的整改工作进行一次全面“回头看”,深入实施民政干部“三联”制度,组织民政干部继续深入基层,深入实际,开展自查工作,重点检查问题查找是否深入、整改措施是否落实、问题是否得到妥善解决、群众是否真正满意。
对尚未得到有效解决或基层群众不够满意的问题,迅速制定整改方案,明确整改期限、责任单位、责任人员,确保落实到位;对因客观条件限制一时解决不了的问题,通过多种途径耐心地向群众作出解释。
3、全面推进三项活动。
一是继续深化“转作风——民政干部下基层、强素质——民政干部进课堂、尽职责——民政干部履承诺、优服务——民政机关提效能、重民生——民政实事惠百姓、促发展——民政难题求破解”活动,继续引导广大民政干部走进基层、走进困难、走进群众,始终关注民生优化服务,转变作风促进和谐,搞高效能造福百姓。
二是深入开展“走进矛盾、破解难题”专项行动。
认真落实破解难题领导领衔制、破解难题销号制、上下联动破难制等措施,及时总结经验,努力扩大破难成果。
三是深入开展“三评创”活动。
继
续抓好局机关争创“群众满意机关”、各科室争创“机关效能示范岗”及婚姻登记窗口、殡仪馆、老年公寓争创“群众满意站所”活动,努力使机关和基层服务的环境、效率得到改善和提升。
4、深化完善工作机制。
进一步完善和落实“民政干部三联制度(即局领导联系各科室、科室联系民政干部、民政干部联系民政对象)、民政局中层干部党风廉政建设预警制度和民政工作争先奖优制度”,结合民政工作实际,积极探索,大胆创新,使各项工作走上制度化、规范化的轨道,使作风建设得到有效的制度保障。
5、全面客观总结评价。
年底前,对一年来的“作风建设年”主题实践活动和全年民政工作任务完成情况进行认真回顾总结,重点检查主要工作任务的落实情况,重点工作的推进情况,目标承诺的进展情况。
同时组织开展群众评干部活动和领导干部述职述廉述诺工作,对局领导班子和广大民政干部的评议结果采取政务公开等一定形式,在一定范围内进行公布。
三、工作措施
1、加强领导,精心部署。
及时召开局党组专题工作会议,认真制定第三阶段工作计划。
召集全体机关干部和直属单位的党员同志,召开主题实践活动第三阶段工作动员会,布置工作任务。
局班子领导要认真履行职责,带头参加各项活动,切实为全体干部做出表率,作好示范。
2、搞好结合,统筹兼顾。
要按照“两不误、两促进”的要求,把“作风建设年”活动与按时完成全年民政各项工作紧密结合起来,与贯彻落实十七大精神与省、市、县党代会精神结合成来,统筹兼顾,合理安排,通过作风建设的推进,促进民政事业全面发展。
3、强化督查,讲求实效。
局主题实践活动领导小组及办公室要认真履行职责,突出重点,讲求方法,加强对各科室和广大民政干部开展主题实践活动的督促检查,及时发现问题,提出针对性的意见建议,并主动与县“作风建设年”暨“三创一争”主题实践活动领导小组办公室和县督导组加强联系,及时沟通情况,确保第三阶段各项活动扎实有序开展。
4、广泛宣传,营造氛围。
要充分利用电视、广播、报刊、网站、简报等宣传阵地,抓住宣传重点,把握宣传正确导向,善于发现、挖掘、宣传基层在服务群众、办实事、解难题等方面的典型事例、好的做法和经验。
同时,树立宣传一批作风建设先进典型,充分发挥典型的示范引导作用,进一步营造人人潜心干事、争创一流业绩的良好氛围。
民政局作风整顿剖析材料
1、按照局党委关于深入开展作风整顿活动的要求,我认真学习了上级领导关于党风廉政建设和反腐败工作的指示精神,通过学习和对照检查、自我剖析,我个人存在以下几个方面的不足:
一、可能是由于年龄比较大的原因,进取心不是太强,工作比较满足于现状。
二、深入基层调查研究不够,创新意识也需进一步提高。
三、负责的民间组织管理工作还需大力推进,规范执法程序,培育和推动社会中介组织发展。
特别是以城市社区为平台,发展社区社会组织,有效整合社区资源,提高社区服务质量。
同时要依法严肃查处非法民间组织和民间组织的非法活动。
四、福利彩票销售工作,在全国“中福在线”销售政策不利的情况下,更要大力开拓市场,创新销售举措。
同时对内抓管理,抓规范化制度化建设,确保彩票销售安全运行。
2、按照局党委关于深入开展作风整顿活动的要求,我认真学习了上级领导关于党风廉政建设和反腐败工作的指示精神,通过学习和对照检查,我认为存在的不足和差距主要有以下几点:
一是政治理论学习和业务学习抓得不紧,满足于浅尝即止,学得不深不透。
二是公仆意识还不够强,主动服务的意识不够。
三是对驻军反映出来的要求政府解决的某些难点问题存在畏难情绪。
对上述不足,要以本次作风整顿为契机,认真予以解决,切实提高个人素质,增强服务意识,提高服务质量。
3、本次作风整顿活动中,我认真学习了中央、省、市领导关于党风廉政建设和反腐败工作的讲话精神,认真学习了上级关于作风整顿的有关文件,明确了作风整顿的重要意义。
通过认真对照检查,自我剖析,我认为存在以下几个方面的不足:
一是思想还不够解放,责任意识还不够强。
主要表现在埋头于日常的事务性工作,认识层次不高,没有完全发挥好参谋助手作用。
今后应进一步提高认识,即要保证做好日常工作,还要学会站在一个更高的高度看工作、想问题。
二是工作任务比较多和杂,有时也不能完全把握好轻重缓急,造成工作的延误,有时在一定程度上还存在急躁情绪。
三是政治思想学习和业务工作学习不够,往往满足于浅尝即止,或是以工作忙为由原谅自己不去学习。
特别是政工、人事、党务等工作业务性强,自身学习掌握的还不够精。
四是在文字工作水平相对较低,撰写大材料的能力不强。
今后应在写作上再多下一些功夫,多想多写,在写作中总结经验,解决问题,将写作和工作有机结合,相辅相成,共同发展。
总之,个人的政治思想虽然在不断进步,工作中也取得了一定成绩,但还存在着不足之处,需要进一步历练,不断提高。