68公安与司法大类
68公安与司法大类
6801 公安管理类
专业代码680101K
专业名称治安管理
基本修业年限三年
培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好警察职业道德、职业素质和人文素养，政治立场坚定、作风优良，自觉践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观，掌握公安基本理论与警务运作规范，熟悉公安常用法律法规与治安勤务的基本知识，具备安全防范、人口管理、巡逻盘查、常见警情处置、行业场所治安管理、治安行政案件办理与治安部门管辖的刑事案件侦办能力，从事基层治安管理与执法办案等工作的高素质实战型警务人才。
就业面向
主要面向公安基层治安管理部门以及公安派出所，在社区警务、巡逻警务、治安管理与执法办案等岗位，从事执法办案、治安管理、治安巡逻和安全防范等相关工作。
主要职业能力
1．具备良好的思想品德，热爱公安事业，有奉献精神；
2．具备健康的体魄和良好的心理素质，达到警务体能锻炼标准，掌握警务驾驶、武力使用等基本警体技能，具备公安实战需要的公文写作、计算机操作和警务英语等通用能力；
3．熟悉公安工作基本法律法规和公安治安管理工作相关方针、政策，掌握公安群众工作、信息化应用、法律文书制作、纠纷调处、群体性事件现场前期处置以及警务技战术等通用技能，具备安全防范、人口管理、巡逻盘查、常见警情处置、行业场所治安管理、案件办理等核心能力；
4．了解与本专业有关的其他法律法规、公安基础理论与警务运作规范，熟悉相关工作程序规定，具有较高的执法管理水平。
核心课程与实习实训
1．核心课程
安全防范实务、人口管理、群众工作实务、巡逻盘查实务、行业场所治安管理、治安行政案件办理、大型活动安全管理、治安部门管辖的刑事案件侦办等。
2．实习实训
在校内利用各类模拟实训场所进行群众工作、巡逻盘查、警情处置等实训。
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在基层公安机关治安管理岗位进行实习。
职业资格证书举例
无
衔接中职专业举例
无
接续本科专业举例
治安学
专业代码680102K
专业名称交通管理
基本修业年限三年
培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好警察职业道德、职业素质和人文素养，政治立场坚定、作风优良，自觉践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观，掌握公安基本理论与警务运作规范，熟悉我国有关道路交通管理的法律法规、技术标准和工作规范，掌握公安交通管理工作的基本知识和技能，具备交通组织、违法行为查处、事故处理、车辆查验等专业能力，从事基层公安交通管理工作的高素质实战型警务人才。
就业面向
主要面向公安机关基层，在道路交通管理岗位，从事日常道路交通组织、道路交通安全违法行为处理、道路交通事故处理、机动车查验等工作。
主要职业能力
1．具备良好的思想品德，热爱公安事业，有奉献精神；
2．具备健康的体魄和良好的心理素质，达到警务体能锻炼标准，掌握警务驾驶、武力使用等基本警体技能，具备公安实战需要的公文写作、计算机操作和警务英语等通用能力；
3．掌握公安交通管理的基础理论、基本知识和专业技术技能，能够开展交通安全宣传、交通组织与指挥、处理交通违法、处置交通事故并完成相关法律文书的制作，能够操作有关执法装备，具备与群众、工作团队成员沟通并协同作战的能力；
4．掌握与交通管理及执法相关的公安专业法律法规和专业知识，能够及时有效地对执勤过程中发生的刑事案件、暴力恐怖事件、治安案（事）件等突发事件进行先期处置。
核心课程与实习实训
1．核心课程
公安业务法律法规、公安交通管理工作规范及技术标准、道路交通组织与设计、交通管
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理设施设置、道路交通安全违法行为处理、道路交通事故处理、车辆查验检验、道路交通智能化管理等。
2．实习实训
在校内进行交通组织疏导、道路交通事故现场勘查、道路交通安全违法行为查处、车辆查验检验、执法装备操作、驾驶技能等实训。
在公安道路交通管理实战单位进行实习。
职业资格证书举例
无
衔接中职专业举例
无
接续本科专业举例
无
专业代码680103K
专业名称信息网络安全监察
基本修业年限三年
培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好警察职业道德、职业素质和人文素养，政治立场坚定、作风优良，自觉践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观，掌握公安基本理论与警务运作规范，了解党和国家关于网络安全保卫的路线、方针、政策，熟悉网络安全执法工作必备的法律法规、基本知识与技术，具备网络安全管理、网络案件侦查、网络情报侦察等核心能力和可持续发展能力，能综合运用网络安全执法相关专业知识和技能解决实际问题，从事基层公安机关网络安全执法工作的高素质实战型警务人才。
就业面向
主要面向基层公安机关，从事网络安全管理、网络案件侦查、网络违法信息巡查、电子数据勘查取证，以及网络犯罪预防和网络安全宣传等工作。
主要职业能力
1．具备良好的思想品德，热爱公安事业，有奉献精神；
2．具备健康的体魄和良好的心理素质，达到警务体能锻炼标准，掌握基本警体技能，能够适应公安实战需要，掌握公文写作、警务英语等通用基础技能；
3．掌握与网络安全执法及行政、刑事执法办案相关的公安专业法律法规知识；
4．掌握网络安全管理、网络犯罪侦查、违法信息巡查处置等知识和技能，了解网络安全风险监测预警、防病毒防攻击、电子数据勘查取证等方面的知识和技能，具备开展网络安全
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执法工作的基本素质和能力。
核心课程与实习实训
1．核心课程
公安业务法律法规、网络安全管理、网络犯罪侦查、网络犯罪情报信息、电子数据勘查取证技术基础、恶意代码调查、智能终端取证、密码分析与破解等。
2．实习实训
在校内进行网络违法信息巡查处置、网络犯罪侦查、电子数据勘查取证等实训。
在公安实战单位、高校实验室、企业鉴定机构、网络技术部门进行实习。
职业资格证书举例
网络安全领域相关国家资格证书
衔接中职专业举例
无
接续本科专业举例
无
专业代码680104K
专业名称防火管理
基本修业年限三年
培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好警察职业道德、职业素质和人文素养，政治立场坚定、作风优良，以及较高的政治理论素养、勇于探索的创新精神、坚定的法律观念、勇敢顽强的军人作风等素质，掌握与消防工作相适应的自然科学及人文科学知识、国家消防工作政策及相关的法律法规知识、消防工程技术基础和消防监督管理知识，具备较强的政治鉴别能力、基层部队组织管理能力、消防监督检查和消防宣传教育工作能力，从事消防监督管理工作的高素质应用型人才。
就业面向
主要面向全国公安消防部队，在消防监督管理岗位，从事消防监督管理、消防宣传教育等工作。
主要职业能力
1．具备较强的政治鉴别能力和开展部队基层政治工作的能力；
2．具备正确理解和执行国家消防工作政策、法律、法规以及技术标准的能力；
3．具备从事消防监督检查、消防宣传教育工作的能力；
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4．掌握军事基本技能，具备基层部队的组织管理能力，以及一定的社会工作能力；
5．具备独立获取知识的能力和创新能力，以及一定的语言文字表达能力、外语运用能力和计算机应用能力；
6．具备公安消防岗位转换需要的相关专业能力。
核心课程与实习实训
1．核心课程
消防法规、建筑灭火设施、建筑防火、工业企业防火、消防监督管理等。
2．实习实训
在校内进行消防基本技能、专业综合演练等实训。
在各消防部队进行实习。
职业资格证书举例
消防部队岗位资格证书
衔接中职专业举例
无
接续本科专业举例
消防指挥
专业代码680105K
专业名称边防检查
基本修业年限三年
培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好警察职业道德、职业素质和人文素养，政治立场坚定、作风优良，具有较高的政治理论素质、较强的心理素质和身体素质，掌握与公安边防工作要求相适应的人文社会科学和自然科学知识，以及外语、计算机及应用文写作等工具性知识，具备管理、组织、指挥基层部队和进行出入境边防检查的能力，从事出入境证件鉴别、出入境人员检查、出入境交通运输工具检查、行政执法办案、处理口岸突发事件等工作的高素质应用型人才。
就业面向
主要面向全国公安边防部队，在出入境边防检查岗位，从事出入境证件鉴别、出入境人员检查、出入境交通运输工具检查、出入境边防检查行政执法办案等工作。
主要职业能力
1．掌握部队管理基本知识，具备管理、组织、指挥基层部队的能力；
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2．掌握从事公安边防工作必备的政治理论知识，具备军人应有的政治鉴别能力；
3．掌握从事公安边防工作应具备的军事共同基础，具有强健的体魄和较强的心理承受能力；
4．掌握从事出入境边防检查工作必备的服务素养和法律知识，具备规范、科学、文明执勤执法的能力；
5．掌握边防检查勤务、出入境人员检查等专业理论知识，具备适应公安边防工作岗位轮换任职能力。
核心课程与实习实训
1．核心课程
出入境人员检查、出入境交通运输工具检查、出入境证件防伪与鉴别、行政执法办案、边防检查信息管理系统等。
2．实习实训
在校内进行出入境人员检查、出入境交通运输工具检查、出入境证件鉴别等实训。
在国内各公安边防总队进行实习。
职业资格证书举例
无
衔接中职专业举例
无
接续本科专业举例
边防管理
专业代码680106K
专业名称边境管理
基本修业年限三年
培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好警察职业道德、职业素质和人文素养，政治立场坚定，作风优良，忠诚和热爱公安边防事业，掌握公安边防工作需要的法律、公安、军事、管理知识，具备执法执勤和部队管理、组织指挥能力，从事边境管理、治安管理、刑事侦查等工作的高素质应用型人才。
就业面向
主要面向全国公安边防部队，从事边境管理、执法办案和部队管理等工作。
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主要职业能力
1．具有良好的军人素质，严格的纪律观念及健康的身体、心理素质；
2．具备运用边境管理知识开展群众工作的能力；
3．掌握边境地区生产作业、人员出入境、渔船民管理和治安管理的理论和方法；
4．掌握边境地区情报搜集研判，偷渡、毒品、走私等案件侦办和应急处突的理论和方法；
5．掌握从事公安边防工作应具备的军事理论、技能和部队管理等理论知识和方法；
6．熟悉国家边防工作的基本方针、政策和法规。
核心课程与实习实训
1．核心课程
刑事侦查学、边防情报学、侦查讯问、边境管理、治安案件查处、治安秩序管理、边防勤务、边防群众工作等。
2．实习实训
在校内进行犯罪现场勘查、治安案件查处、边防勤务等实训。
在国内各公安边防总队进行实习。
职业资格证书举例
无
衔接中职专业举例
无
接续本科专业举例
无
专业代码680107K
专业名称特警
基本修业年限三年
培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好警察职业道德、职业素质和人文素养，政治立场坚定、作风优良，自觉践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观，掌握公安基本理论与警务运作规范，熟悉党和国家关于特警工作的各项路线、方针、政策，掌握特警执法工作必备的法律、法规基本知识与技能，具备处突防暴、安全保卫、武装巡逻等能力，能够综合运用特警相关知识和技能解决实际问题，从事基层公安机关特警工作的高素质应用型人才。
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就业面向
主要面向基层公安机关，从事打击严重暴力犯罪和暴力恐怖犯罪、开展大型活动现场安全保卫和人群管理与控制等暴力、恐怖案（事）件与突发群体性案（事）件现场处置工作。
主要职业能力
1．具备良好的思想品德，热爱公安事业，有奉献精神；
2．具备针对不同的案件、事件的实际发生情况，安全地处置暴力、恐怖案（事）件和群体性案（事）件的能力；
3．具有健康的体魄和良好的心理素质，达到警务体能锻炼标准，掌握警务驾驶、武力使用等基本警体技能，具备公安实战需要的公文写作、计算机操作和警务英语等通用能力；
4．掌握特警工作的基本理论、基本知识和技能；
5．掌握暴力、恐怖案（事）件和群体性案（事）件的特点、处置原则及其对策；
6．掌握一定的人文社会和自然科学知识，具有一定的科学文化素养，具备独立获取知识的能力和开拓创新精神；
7．了解与特警专业有关的法律、法规，具有较高的执法水平。
核心课程与实习实训
1．核心课程
公安业务法律法规、特警武装巡逻、人群管理与控制、严重暴力犯罪处置、大型活动现场保卫、要人警卫、特警装备应用、极限体能训练等。
2．实习实训
在校内进行各项专业课程的实训。
在公安基层特警部门进行实习。
职业资格证书举例
无
衔接中职专业举例
无
接续本科专业举例
无
专业代码680108K
专业名称警察管理
基本修业年限三年
培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好警察职业道德、职业素质和人文素养，政治立场坚定、作风优良，自觉践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观，掌握公安
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基本理论与警务运作规范，熟悉公安工作的基本路线、方针、政策，掌握相应法律法规和警察管理基本知识，初步具备行政管理、队伍建设、文书处理、调查研究及警务指挥能力，从事基层警察管理工作的高素质实战型警务人才。
就业面向
主要面向公安机关基层单位，在人事、文秘、内勤、档案管理等岗位，从事和协助警察管理等工作。
主要职业能力
1．具备良好的思想品德，热爱公安事业，有奉献精神；
2．具备较强的组织管理能力，警务指挥能力，从事和协助基层警察管理工作的基本能力；
3．具有健康的体魄和良好的心理素质，达到警务体能锻炼标准，掌握基本警体技能，具备公安实战需要的公文写作、警务英语等通用能力；
4．具备较强的逻辑思维和语言表达能力，以及综合分析和管理协调能力；
5．具备较强的群众工作和公共关系能力；
6．掌握信息处理和计算机应用技术，具备相应的信息综合处理能力；
7．熟悉公安业务相关法律法规、政策、工作流程及运行规范，掌握现代组织管理的一般方法和技能。
核心课程与实习实训
1．核心课程
公安管理概论、警察人力资源管理、警察公共关系、公安秘书学、公安指挥与信息管理、公安组织行为学、警察实用心理与训练、公安思想政治教育等。
2．实习实训
在校内进行110接处警与警力指挥调度模拟、沟通能力、警察公共关系处理、办公自动化操作、公安机关常用公文写作训练、公安档案管理等实训。
在公安机关及基层派出所进行实习。
职业资格证书举例
无
衔接中职专业举例
无
接续本科专业举例
公安管理学
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专业代码680109K
专业名称公共安全管理
基本修业年限三年
培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好警察职业道德、职业素质和人文素养，政治立场坚定、作风优良，自觉践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观，掌握公安基本理论与警务运作规范，熟悉公安工作的基本路线、方针、政策，掌握相应法律法规和公共安全管理基本知识，具备开展公共安全管理、安全防范和紧急处置工作的能力，从事治安安全管理工作的高素质实战型警务人才。
就业面向
主要面向公安机关基层治安部门和企事业单位保卫部门，从事治安安全管理、安全防范等工作。
主要职业能力
1．具备良好的思想品德，热爱公安事业，有奉献精神；
2．具备信息化分析处理和计算机应用能力，以及较强的群众沟通和工作能力；
3．具有健康的体魄和良好的心理素质，达到警务体能锻炼标准，掌握警务驾驶、武力使用等基本警体技能，具备公安实战需要的公文写作、警务英语等通用能力；
4．掌握公共安全检查监督、保安服务监管、防范技术应用、现场保护、紧急处置、安全防范宣传等知识和技能；
5．熟悉公共安全管理工作相关的法律法规、工作流程、运行规范。
核心课程与实习实训
1．核心课程
治安管理概论、单位治安保卫、社区安全防范、危险物品管理、安全防范技术、消防管理、保安服务管理、公安群众工作等。
2．实习实训
在校内进行安全防范宣传、要害部位安全检查、安全防范产品使用、初期火灾扑救、巡逻盘查识别等实训。
在公安基层单位进行实习。
职业资格证书举例
无
衔接中职专业举例
无
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接续本科专业举例
治安学
专业代码680110K
专业名称森林消防
基本修业年限三年
培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好警察职业道德、职业素质和人文素养，政治立场坚定、作风优良，自觉践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观，掌握公安基本理论与警务运作规范，熟悉我国公安和森林消防工作的基本路线、方针、政策和法律法规，掌握消防法规、消防管理、消防监督检查的基本理论、基本知识和技能，掌握我国森林火灾、城镇火灾的发生、发展规律及其对策，从事森林火灾预防、扑救的组织和指挥以及森林火灾案件侦破等工作的高素质实战型警务人才。
就业面向
主要面向各级森林机关、森林消防部门、国家森林公园、自然保护区，从事公安消防监督、消防行政管理和技术等工作。
主要职业能力
1．具有良好的思想品德，热爱公安事业，有奉献精神；
2．具备较强的群众工作和宣传能力，以及侦破一般森林火灾案件的能力；
3．具备较快适应相邻专业工作的基本素质与能力；
4．具有健康的体魄和良好的心理素质，达到警务体能锻炼标准，掌握警务驾驶、武力使用、攀登、泅渡等警体技能，具备森林公安实战需要的公文写作、计算机操作和警务英语等通用能力；
5．掌握公安工作的路线、方针、政策，以及森林消防相关法律、法规，具有较高的执法水平；
6．掌握森林消防工作的基本理论、基本知识和基本技能，掌握我国森林火灾、城镇火灾的发生、发展规律及其对策，具备森林火灾预防、扑救的组织和指挥能力；
7．掌握一定的人文社会科学和自然科学知识，具备独立获取知识的能力和开拓创新精神。
核心课程与实习实训
1．核心课程
公安业务法律法规、林火基础理论、林火预测预报、林火管理学、森林火灾扑救与指挥、森林火灾调查与统计、城镇消防管理使用等。
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2．实习实训
在校内进行林火预测预报、林火管理等实训。
在基层森林公安和森林消防部门进行实习。
职业资格证书举例
森林防火员
衔接中职专业举例
无
接续本科专业举例
消防指挥
专业代码680111K
专业名称部队后勤管理
基本修业年限三年
培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展，政治立场坚定、作风优良，具有适应公安现役部队和海警队伍要求的良好的政治、科学、文化、军事、身体和心理素质，掌握后勤现代理论和实践知识，具备操作后勤业务软件及后勤装备的能力，从事部队后勤管理工作的高素质应用型人才。
就业面向
主要面向全国公安现役部队和海警队伍，在后勤管理岗位，从事支队级以下单位财务管理、军需管理、营房管理、装备管理等工作。
主要职业能力
1．具备基层政治工作和管理工作的能力；
2．具备较强的语言文字表达能力；
3．掌握必备的军事和警务实战技能；
4．掌握部队后勤财务、军需、营房、装备等专业方向的理论知识，具备后勤工作实践能力；
5．掌握后勤各类业务软件及后勤装备的应用、操控及维护知识；
6．掌握后勤应急保障的理论和实践知识，具备在处突等任务中遂行后勤应急保障的能力；
7．了解部队后勤工作流程，掌握后勤管理的基本技巧，具备从事机关工作的组织、协调能力。
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核心课程与实习实训
1．核心课程
部队管理学、军需管理、部队财务管理、部队预算会计、建筑构造与识图、工程建设与房地产管理、车辆管理、枪械管理等。
2．实习实训
在校内进行入伍入学教育、警务技能与战术、军粮与被装管理软件、部队财务模拟软件、建筑识图与制图、车辆管理系统、枪械管理系统等实训。
在校外公安机关、公安现役部队和海警队伍进行实习。
职业资格证书举例
会计从业资格证
衔接中职专业举例
无
接续本科专业举例
无
专业代码680112K
专业名称部队政治工作
基本修业年限三年
培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展，政治立场坚定，作风优良，具有较高政治理论素质，掌握人文社会科学、自然科学基础知识，以及外语、计算机和应用文写作知识，具备基层部队管理和组织指挥能力，从事基层思想政治工作与部队管理工作的高素质应用型人才。
就业面向
主要面向全国公安边防部队，从事部队基层与机关政治工作，以及在部队训练、执法执勤、执行重大任务中开展思想政治工作。
主要职业能力
1．具有良好的军人气质，养成雷厉风行、令行禁止、英勇顽强的军人作风；
2．具有强健的体魄和良好的心理素质，能够适应紧张、艰苦的工作环境；
3．掌握从事公安边防工作必备的政治理论和法律知识；
4．掌握从事公安边防工作应具备的军事共同基础和部队管理知识；
5．掌握部队基层政治工作、部队机关政治工作及部队训练、执法执勤、执行重大任务中880
政治工作所必需的专业理论知识；
6．具备适应公安边防工作岗位轮换任职的能力。
核心课程与实习实训
1．核心课程
政治工作基本理论、军队政治工作史、部队政治机关工作、部队基层政治工作、基层政治工作能力训练、部队基层文化工作、思想政治教育心理学等。
2．实习实训
在校内进行危机谈判、基层政治工作等实训。
在国内公安边防部队进行实习。
职业资格证书举例
无
衔接中职专业举例
无
接续本科专业举例
无
6802 公安指挥类
专业代码680201K
专业名称警察指挥与战术
基本修业年限三年
培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好警察职业道德、职业素质和人文素养，政治立场坚定、作风优良，自觉践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观，掌握公安基本理论与警务运作规范，熟悉党和国家关于警务指挥工作的各项路线、方针、政策，掌握警务指挥工作必备的法律、法规基本知识和技能，具备公安指挥、公安通信、警务战术能力，能够综合运用警务指挥相关知识和技能解决实际问题，从事基层公安机关指挥工作的高素质实战型警务人才。
就业面向
主要面向基层公安机关，在各层面指挥岗位，特别是指挥中心民警、一线防暴处突指挥员等岗位，从事指挥工作。
主要职业能力
1．具备良好的思想品德，热爱公安事业，有献身精神；
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凝聚改革共识 有序先行先试 积极稳妥推进司法体制改革试点工作
凝聚改革共识有序先行先试积极稳妥推进司法体制改革 试点工作-法律 凝聚改革共识有序先行先试积极稳妥推进司法体制改革试点工作 武汉市中级人民法院 去年以来，武汉市中级人民法院紧紧围绕上级有关司法体制改革的决策部署，以推进法官队伍正规化、专业化、职业化建设为目标，以建立权责明晰、管理规范、保障有力的司法人员管理制度为方向，积极稳妥地推进司法体制改革试点工作。目前，该院首批入额法官已基本安排到位，其他人员定岗分流顺利进行，司法体制改革试点工作已基本完成。 一、深入思想发动，凝聚改革共识 试点工作开展以来，面对队伍中出现的一些困惑、焦虑甚至消极、抵触情绪，该院党组高度重视，明确班子成员是各自分管领域推进试点工作的第一责任人，直面问题，深入发动，组织专题研讨班，开展对司改政策的宣传解读。针对广大干警的疑虑和担心，邀请最高法院司改办负责人到中院举办专题讲座，着力澄清“为何改、改什么、怎么改”等关键性问题。院领导还结合“三严三实”教育，深入一线与干警交流，利弊皆谈，有的放矢，耐心做好教育引导工作。教育干警从政治高度看待司法改革，讲政治、顾大局、看长远，进入员额不仅意味着更高的荣誉和待遇，也意味着更大的责任和压力。引导干警正确对待职务调整和岗位变化，自觉服从改革需要和组织安排，避免在个人利益上有过高期待，从而保证了试点过程中法院工作不断、队伍不乱、人心不散。 二、加强调查研判，完着制度方案 武汉市中级法院核定中央政法专项编制547名，目前实有法官人数313
人，占编制数的57%。若按上级确定的员额比例，改革后人员岗位势必发生较大幅度调整。如何将最合适的人员选调到最适合的岗位上，如何在突出法官主体地位的同时，不影响思想政治、机关党务、司法行政等工作开展，是确保此项改革成功的关键所在。该院就此进行了大量调查研究。去年以来，先后对全院政法专项编制进行了清理，对其他单位借用的2名编制予以收回，对在职干警的公务员身份进行了登记确认，并对全院法官近三年所办案件的数量、质量进行了统计分析。同时，就干警的职业目标、择岗意向等内容广泛开展问卷调查，倾听干警意见。在摸清底数的基础上，不断完善试点实施细则。研究制定了《司法改革试点工作总体方案》、《人员分类定岗管理实施方案》、《法官首批入额遴选工作实施方案》、《关于首批人额法官及辅助人员定员定岗实施方案》等方案。在完善司法责任制方面，形成了《关于法官、法官助理办案责任的暂行规定》、《关于院、庭长司法权力清单的暂行规定》、《审判委员会工作暂行规定》、《关于主审法官联席会议的暂行规定》、《关于加强院长、庭长审判管理和审判监督工作暂行规定》和《关于推进司法公开工作的暂行规定》等6项规定。在方案形成过程中，该院始终坚持“既立足当前，又考虑长远；既尊重个人意愿，又关注整体需要；既重视业务工作，又不忽视综合部门：既照顾老同志切身感受，又考虑年轻同志发展前景”的原则，确保制订的方案能最大限度地切合武汉法院实际。 三、适应“三化”要求，有序开晨入颤法官遴选 法官入额遴选是司法体制改革的重要环节。今年以来，面对改革时间紧、要求高、任务重的状况，该院按照自愿报名、严格标准、择优录取、宁缺毋滥、逐步增补的思路，积极做好遴选工作，着力促进法官队伍的正规化、专业化、职业化发展。在人额报名前，公布近三年全院法官的个人办案情况，便于干警对自
0辽宁法院司法体制改革试点工作实施方案
辽宁法院司法体制改革试点工作实施方案 按照中央关于司法改革试点工作的总体部署，根据省委关于试点工作的总体要求，辽宁法院系统以加快建设公正高效权威的社会主义司法制度为目标，坚持党的领导，坚持依法推进，坚持遵循司法规律，坚持从实际出发，以确保依法独立公正行使审判权、健全司法权力运行机制、完善人权司法保障制度为重点，以建立法院司法人员分类管理制度、健全司法人员职业保障制度、完善司法责任制、推动省以下法院人财物统一管理为主要改革内容，统筹协调，积极稳妥，着力解决影响司法公正、制约司法能力的深层次问题，努力实现审判体制和审判能力的现代化。根据《辽宁省司法体制改革试点工作方案》（辽委办发﹝2016﹞14号）和《辽宁省司法体制改革试点工作实施意见》（辽委办发﹝2016﹞31号），结合辽宁法院实际，制定如下方案： 一、建立法院司法人员分类管理制度 建立法院司法人员分类管理制度，实行专业职务序列分类和员额制管理，建设正规化、专业化、职业化的法院队伍。 （一）划分司法人员类别 遵循司法规律，符合实际需求，突出法官在审判工作中的主体地位，制定《辽宁法院司法人员分类管理办法(试行)》，
将法院工作人员分为法官、审判辅助人员和司法行政人员三大类。法官包括院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员。审判辅助人员包括法官助理、书记员、司法技术人员、司法警察、执行员。司法行政人员包括办公、人事、政工、党务等从事行政管理和服务保障工作的人员。 （二）实行法官员额制 根据辖区经济社会发展、人口数量（含暂住人口）、案件数量等基础数据，结合三级法院功能定位、法官业务工作要求、办案保障条件、审判辅助人员配置等实际情况，核定法官员额。以中央下达的政法专项编制总数为基数，确定全省法院法官、审判辅助人员、司法行政人员分别占编制总数39%、46%、15%的员额控制目标。法官员额分配要体现向基层办案一线倾斜的政策，案件量多的地区法院可以适当提高。 法官员额设置在履行审判执行相关工作职责的部门，不承担办案职能的部门原则上不设置法官员额。承担办案职能的部门应主要根据办案量确定员额。全省各级法院经遴选进入员额的法官原则上在审判执行一线办案。担任法院领导职务的法官办案要达到一定的数量。 （三）建立编制员额动态调整机制 根据各级法院的功能定位、办案任务量变化等实际情况，对全省法院编制以及各类司法人员员额比例和数量进行
2020年司法体制改革七大政策导向一览
2020年司法体制改革七大政策导向一览司法体制改革七大政策导向公布,中央决定 在广东等六省市试点司法改革 据新华社北京6月15日电党的十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,对深化司法体制改革作了全面部署.中央全面深化改革领导小组第二次会议审议通过的《关于深化司法体制和社会体制改革的意见及贯彻实施分工方案》,明确了深化司法体制改革的目标、原则,制定了各项改革任务的路线图和时间表.中央全面深化改革领导小组第三次会议审议通过的《关于司法体制改革试点若干问题的框架意见》和《上海市司法改革试点工作方案》,对若干重点难点问题确定了政策导向.最近中央司改办负责人接受了新华社记者采访,就司法体制改革试点工作,回答了记者提问. 沪粤等六省市先行试点 根据中央关于重大改革事项先行试点的要求,考虑到各地经济社会发展不平衡,经商中央有关部门和地方,决定在东、中、西部选择上海、广东、吉林、湖北、海南、青海6个省市先行试点,为全面推进司法改革积累经验. 改革试点的目标和原则是:坚持党的领导,坚持中国特色社会主义方向,坚持遵循司法规律和从中国国情出发相结合,按照可复制、可推广的要求,推动制度创新,着力解决影响司法公正、制约司法能力的深层次问题,完善和发展中国特色社会主义司法制度. 改革试点的总体考虑是,坚持顶层设计与实践探索相结合,既要从党和国家事业发展全局出发,加强总体谋划;也要从实际出发,尊重基层首创精神,鼓励各地在机制改革上进行积极探索,为全国逐步推开
试点积累经验、创造条件.《改革框架意见》和《上海改革方案》体现了顶层设计与实践探索相结合的要求. 提出改革七大政策导向 《改革框架意见》主要针对下列问题提出了政策导向: 一是对法官、检察官实行有别于普通公务员的管理制度. 二是建立法官、检察官员额制,把高素质人才充实到办案一线. 三是完善法官、检察官选任条件和程序,坚持党管干部原则,尊重司法规律,确保队伍政治素质和专业能力. 四是完善办案责任制,加大司法公开力度,强化监督制约机制. 五是健全与法官、检察官司法责任相适应的职业保障制度. 六是推动省以下地方法院、检察院人财物统一管理. 七是完善人民警察警官、警员、警务技术人员分类管理制度. 突出法官检察官主体地位 司法体制改革的目标,是建设公正高效权威的社会主义司法制度.实现司法公正,关键是要建立符合司法规律的办案责任制,做到“有权必有责、用权受监督、失职要问责、违法要追究”.近年来,司法机关为完善司法权力运行机制,进行了许多积极探索,也取得一定成效,但仍存在审者不判、判者不审等问题.为此,党的十八届三中全会《决定》要求,让审理者裁判、由裁判者负责,探索建立突出法官、检察官主体地位的办案责任制. 《改革框架意见》和《上海改革方案》将司法责任制作为改革试点的重点内容之一,以完善主审法官责任制、合议庭办案责任制和检察官办案责任制为抓手,突出法官、检察官办案的主体地位,明确法官、检察官办案的权力和责任,对所办案件终身负责,严格错案责任追究,形成权责明晰、权责统一、管理有序的司法权力运行机制.
2014年厦门事业单位招聘考试时政热点：来自司法体制改革试点省市的调查
2014年厦门事业单位招聘考试时政热点 来自司法体制改革试点省市的调查编者按：深化司法体制改革，保证公正司法是实现依法治国的重要一环。党的十八届四中全会审议通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，明确了全面推进依法治国的重大任务，而其中六大任务之一就是保证公正司法，提高司法公信力。针对此，全会提出了一系列举措改革司法体制，完善司法制度。 中央加强“顶层设计”，地方实践“蹄疾而步稳”。最近，上海、广东、湖北、吉林、海南、青海6省市的司法改革试点工作备受社会关注。 分类管理、制度保障助推司法队伍职业化 今年9月5日，289名法官助理、检察官助理在上海接受任命。他们主要从通过国家司法考试、具有法律执业资格的法院、检察院公务员中择优选任。 据了解，上海新招录的通过司法考试的司法人员见习期满后，直接任命为法官助理、检察官助理，助理任满5年，就可以择优选任为法官、检察官，选任一般每年组织一次。法官助理、检察官助理根据工作年限，由低到高依次设置五级至一级五个等级，五级至一级助理均实行按期晋升。 完善司法人员分类管理制度是上海司法改革试点方案的主要内容之一。方案提出，突出法官、检察官在司法办案工作中的主体地位，把法院、检察院工作人员分为法官、检察官，司法辅助人员，行政管理人员三类，分别占队伍总数33%、52%、15%的员额比例。逐步推行严格的分类管理制度，建立以法官、检察官为核心的人员分类管理体系，不断优化人员结构，促进队伍专业化、职业化发展。 上海市高级人民法院院长崔亚东认为：“法官助理制度的建立，将法官从非审判事务中剥离出来，使其专注于审判核心事务，有利于进一步提升审判质量与效率，促进司法公平公正。” “长期以来，检察官人员数量过多，门槛低，代表国家行使检察权的检察官与从事辅助事务的助理界限模糊、人员混同。”上海市人民检察院检察长陈旭接受半月谈记者采访时表示，只有通过分类管理，才能从根本上解决这些问题，实现检察官的精英化，提高检察官的社会地位，树立司法权威。
坚持顶层设计与实践探索相结合积极稳妥推进司法体制改革试点工作
坚持顶层设计与实践探索相结合积极稳妥推进司法体制改革试点工作 ——访中央司法体制改革领导小组办公室负责人 新华网北京6月15日电（记者杨维汉）党的十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，对深化司法体制改革作了全面部署。中央全面深化改革领导小组第二次会议审议通过的《关于深化司法体制和社会体制改革的意见及贯彻实施分工方案》，明确了深化司法体制改革的目标、原则，制定了各项改革任务的路线图和时间表。中央全面深化改革领导小组第三次会议审议通过的《关于司法体制改革试点若干问题的框架意见》和《上海市司法改革试点工作方案》，对若干重点难点问题确定了政策导向。最近中央司改办负责人接受了新华社记者采访，就司法体制改革试点工作，回答了记者提问。 问：为什么要开展司法体制改革试点？改革试点有什么总体考虑？ 答：司法体制改革涉及面广、政策性强。完善司法人员分类管理、完善司法责任制、健全司法人员职业保障、推动省以下地方法院检察院人财物统一管理，都是司法体制改革的基础性、制度性措施，具有牵一发动全身的作用。根据中央关于重大改革事项先行试点的要求，考虑到各地经济社会发展不平衡，经商中央有关部门和地方，决定就这4项改革，在东、中、西部选择上海、广东、吉林、湖北、海南、青海6个省市先行试点，为全面推进司法改革积累经验。 改革试点的目标和原则是：坚持党的领导，坚持中国特色社会主义方向，坚持遵循司法规律和从中国国情出发相结合，按照可复制、可推广的要求，推动制度创新，着力解决影响司法公正、制约司法能力的深层次问题，完善和发展中国特色社会主义司法制度。 改革试点的总体考虑是，坚持顶层设计与实践探索相结合，既要从党和国家事业发展全局出发，加强总体谋划；也要从实际出发，尊重基层首创精神，鼓励各地在机制改革上进行积极探索，为全国逐步推开试点积累经验、创造条件。《改革框架意见》和《上海改革方案》体现了顶层设计与实践探索相结合的要求。《改革框架意见》对改革试点的若干重点难点问题提出了政策意见或政策取向，为地方制定试点方案提供了依据。上海市根据中央改革精神，结合本地经济社会发展和司法工作实际，形成了《上海改革方案》，对如何推进试点工作提出比较具体的要求。这两个文件对于积极稳妥推进改革试点，具有重要的指导作用。 问：《改革框架意见》对哪些重点难点问题提出政策导向？ 答：《改革框架意见》主要针对下列问题提出了政策导向：一是对法官、检察官实行有别于普通公务员的管理制度。二是建立法官、检察官员额制，把高素质人才充实到办案一线。三是完善法官、检察官选任条件和程序，坚持党管干部原则，尊重司法规律，确保队伍政治素质和专业能力。四是完善办案责任制，加大司法公开力度，强化监督制约机制。五是健全与法官、检察官司法责任相适应的职业保障制度。六是推动省以下地方法院、检察院人财物统一管理。七是完善人民警察警官、警员、警务技术人员分类管理制度。 问：《改革框架意见》和《上海改革方案》提出要完善司法责任制。为什么把司法责任制作
法官检察官单独职务序列改革试点方案
中央通过《法官、检察官工资制度改革试点方案》法官检察官工资提43% 9月15日，中央全面深化改革领导小组会议审议通过《法官、检察官单独职务序列改革试点方案》、《法官、检察官工资制度改革试点方案》。业内呼吁多年的法官、检察官单独职务序列改革终于步入全国层面。 目前这两份文件还未公布，在新华社的通稿中提到，会议强调，要突出法官、检察官职业特点，对法官、检察官队伍给予特殊政策，建立有别于其他公务员的单独职务序列。要注重向基层倾斜，重点加强市(地)级以下法院、检察院。 会议还提到，要实行全国统一的法官、检察官工资制度，在统一制度的前提下，体现职业特点，建立与法官、检察官单独职务序列设置办法相衔接、有别于其他公务员的工资制度。要建立与工作职责、实绩和贡献紧密联系的工资分配机制，健全完善约束机制，鼓励办好案、多办案。要加大对一线办案人员的工资政策倾斜力度，鼓励优秀人员向一线办案岗位流动。 实际上，在《公务员法》第三条提到，公务员的义务、权利和管理，适用本法。法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、
检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。 国家实行公务员职务分类制度，目前分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等。除了这三类，法官、检察官分别行使国家的审判权与检察权，与这三类有明显区别，因此在《法官法》、《检察官法》中关于任免、晋升、等级、待遇等有所表述，除此之外，还有两部单独的《法官等级暂行规定》、《检察官等级暂行规定》有更详细的等级规定。 据报道，国家行政学院教授、最高法院研究室原副主任张泗汉表示，法官、检察官虽然从事司法工作，但在职务设置上是参照政府公务员的行政级别来管理。在这种管理思路下，法官、检察官的待遇也是参照对应的行政级别。 从2014年开始，本轮司法体制改革在各地实施试点，今年是全面深入推进的一年。居于基础地位的4项改革分别为：完善司法人员分类管理、完善司法责任制、健全司法人员职业保障和省级以下地方法院、检察院人财物统一管理。 张泗汉称，以上4个方面是环环相扣、缺一不可的，法官、检察官单独职务序列改革实际上是司法人员职业保障中的内容。而职务序列改革后，每名主审法官、法官助理、检察官助理都将有自己更专业的级
深化改革选择题2018答案
【深化改革】 必须健全体制机制,形成( )农城乡关系,让广大农民平等参与现代化进程、共同分享现代化成果。 A.促农 B .以城带乡 C .工农互惠 D .乡一体 参考答案ABCD 建设生态文明,必须建立系统完整的生态文明制度体系,用制度保护生态环境。要( )。 A 、健全自然资源资产产权制度和用途管制制度 B 、实行资源有偿使用制度和生态补偿制度 C、划定生态保护红线 D 、改革生态环境保护管理体制 参考答案ABCD 健全司法监督机制要( )间相互制约、监督。 A. 公安局 B. 政府 C. 法院 D. 检察院 参考答案ACD 司法体制改革有( ),中国司法制度面临的一些问题亟需通过机制来解决。 A. 持续性 B. 时代性 C. 紧迫性 D. 渐进性 参考答案BC 建设法治社会,全社会要形成( )意识。 A. 学法 B. 尊法 C. 守法 D. 用法 参考答案ABCD 法治中国在国家层面的含义是( )。 A. 科学立法 B. 严格执法 C. 公正司法 D. 全民守法 参考答案ABCD
确保审判权、检察权独立行使,要( )。 A. “去行政化” B. 有效行使权力 C. “去地方化” D. 财政制度改革 参考答案ACD 司法体制改革的基本要求包括( )。 A. 司法公正 B. 司法高效 C. 司法权威 D. 坚持社会主义司法制度 参考答案ABCD 我国监督体制的组成部分包括（）。 A. 行政监察体制 B、纪委监督体制 C、群众监察体制 D、司法监督体制 E、外部监督体制 参考答案ABD 反腐倡廉建设的两把“利剑”是指（）。 A. 监督 B、审计 C暗访 D巡视 参考答案BD 开展国家监察体制改革试点工作的地方有（）。 A. 上海市 B北京市 C山西省 D浙江省 参考答案BCD 我们党在释放社会创造活力方面，提出来要以人为本，要坚持以人民为中心，要全面贯彻“四个尊重”，包括（）。 A.尊重劳动 B.尊重知识 C.尊重人才 D.尊重创造 参考答案ABCD
广东公布司法体制改革试点方案.doc
广东公布司法体制改革试点方案 广东省司法体制改革试点方案已获中央政法委批准,今天下午,广东召开司法体制改革试点工作动员部署会,并公布广东司法体制改革试点方案。改革主要内容包括改革审判权检察权运行机制,完善司法人员分类管理,健全法官检察官职业保障制度,建立法官检察官统一提名管理并按法定程序任免的制度,建立全省法院检察院人财物省级统一管理制度。 据了解,该方案包含1个总方案和6个子方案,总方案《广东省司法体制改革试点方案》明确了改革试点的总体目标、基本原则和推进步骤等,6个子方案则针对有关改革试点任务所制定的操作指引,主要明确了有关改革试点任务的详细内容、具体细节、工作要求和操作方法等。目前,广东已确定深圳、佛山、汕头、茂名四市为司法体制改革试点市。 在完善司法责任制方面,广东将建立并推广以主审法官和合议庭为核心的审判权运行机制。主审法官对其独任审理的案件自行签发裁判文书,承担办案责任。强化合议庭负责制,院长、庭长原则上不再签发本人未参加审理的案件的裁判文书。 在完善司法人员分类管理制度方面,方案要求将对法院、检察院工作人员进行科学分类,同时实行法官、检察官员额制。按
照中央要求,广东省以全省法院、检察院政法专项编制总数为测算基数,结合经济社会发展、常住人口数量和案件数量等情况,综合确定各类人员的员额比例。其中,法官、检察官员额5年内逐步减少到39%以下,司法行政人员员额比例调整至15%左右,46%以上人员为司法辅助人员。 此外,广东将对法院、检察院工作人员实行省级统一管理,具体包括市级、县级法院院长、检察院检察长由省级党委(党委组织部)管理,法官检察官由省统一组织遴选并按法定程序任免,全省法院检察院系统机构编制统一由省机构编制部门归口管理等改革内容。法院、检察院财物实行省级统一管理,市、县法院、检察院作为省级政府财政部门一级预算单位,向省级财政部门直接编报预算,预算资金通过国库集中支付系统直接拨付。 此外,广东将对法院、检察院工作人员实行省级统一管理,具体包括市级、县级法院院长、检察院检察长由省级党委(党委组织部)管理,法官检察官由省统一组织遴选并按法定程序任免,全省法院检察院系统机构编制统一由省机构编制部门归口管理等改革内容。法院、检察院财物实行省级统一管理,市、县法院、检察院作为省级政府财政部门一级预算单位,向省级财政部门直接编报预算,预算资金通过国库集中支付系统直接拨付。 责任编辑：winema
司法系统的福利来了：在司法体制改革动员大会上的讲话
司法系统的福利来了：在司法体制改革动员大会上的讲话 同志们：今天，我们召开市中院司法体制改革工作动员大会，主要任务是：传达省委、市委和上级法院关于推进司法体制改革工作会议精神，对市中院司法体制改革工作进行安排部署。刚才，某同志宣读了市中院《司法体制改革实施方案》和《法官遴选实施方案》，并对有关司改政策要求进行了解读，希望大家认真学习领会，以良好精神状态积极投身司改中来。为扎实推进司改工作，下面，我再讲三点意见：一、认清形势，坚决统一思想行动建立法院工作人员分类管理制度、完善司法责任制、健全司法人员职业保障制度、推动省以下地方法院检察院人财物统一管理4项改革，在司法体制改革中居于基础性地位，是司法体制改革的重点难点。按照中央关于重大改革事项先行试点的要求，在东、中、西部选择上海、广东、吉林、某地、海南、青海6个省市先行试点。省委已于10月10日召开了全省司法体制改革工作动员大会，全省已经全面推开了司法体制改革工作，年底完成。为顺利开展孝感两级法院司改工作，我们必须把思想和行动统一到中央、省委的决策部署上来。一是中央对司法体制改革有明确要求。党的十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，对深化司法体制改革作了全面部署。十八届四中全会审议通过的《中共中央
关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，其中，涉及 司法改革的内容达26项。中央全面深化改革领导小组第二 次会议审议通过的《关于深化司法体制和社会体制改革的意见及贯彻实施分工方案》，明确了深化司法体制改革的目标、原则，制定了各项改革任务的路线图和时间表。中央全面深化改革领导小组第三次会议审议通过的《关于司法体制改革试点若干问题的框架意见》和《某地法院司法体制改革试点工作实施方案》，对若干重点难点问题确定了政策导向。中 央的这些决定和会议，应该说对司法体制改革进行了全面的安排和部署，中央的决心之大、力度之大应该说前所未有，所以说现在的司法体制改革不是改不改、迟改早改的问题，而是必须马上改，并且要按照上级的要求改好的问题。我们不能有观望态度和抵触情绪，要从全局的高度和现实的需要，深刻认识深化司法体制改革的重要性和紧迫性，进一步把思想和行动统一到中央、省委关于深化司法体制改革的决策部署上来，切实增强抓紧抓好司法体制改革的责任感和使命感。二是社会对司法体制改革有迫切愿望。四中全会《决定》提出，建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家的总目标。这是我国历史上第一次提出“法治体系”的概念，司法的功能和价值再次被社会广泛关注，司法改革正面临承前启后、继往开来的重大历史机遇。我们也必须清醒地认识到，与党和国家事业发展要求相比，与人民群众期待相比，
广东改革司法体制试点占到全省两院总数一半以
广东改革司法体制试点占到全省两院总数一半 以 ：12-24 记者从29日举行的广东省司法体制改革试点工作推进会上获悉，该省从29日开始在全省进一步扩大改革司法体制试点范围，占到全省法院检察院总数的57%。 据了解，从今天开始，广东将省法院、省检察院，深圳、汕头、佛山、茂名等第一批试点市的所有法院、检察院，全省其余17个地级以上市的市级法院、检察院和所辖的两个县(区)的基层法院、检察院，以及广州铁路运输两级法院、广州铁路运输两级检察院、广州海事法院、广州知识产权法院纳入改革试点。 据统计，全省目前已有178个单位纳入改革试点，占到全省法院检察院总数的57%，其余的法院检察院明年也要适时全部启动试点改革。 中共广东省委常委、政法委书记、省社会体制改革专项小组组长林少春表示，司法体制改革试点工作开展以来，中共广东省委政法委与各个职能部门通力配合，周密部署;深圳、汕头、佛山和茂名等四个试点市试点进展顺利，为广东全面推进改革试点工作探索了路子，提供了经验。
林少春称，司法体制改革试点工作即将在全省进一步铺开，各试点单位和相关职能部门要围绕建设公正高效权威的社会主义司法制度，凝神聚气、群策群力，形成推动改革的强大合力，扎实有效推进各项改革任务落到实处，不断破解制约司法能力、影响司法公正的问题，努力为全国司法体制改革创造更多更好的经验。 林少春表示，广东将积极稳妥地推动新一轮试点工作。要以推进员额制改革为抓手，提升法官检察官职业化、专业化水平;要牢牢牵住司法责任制这个牛鼻子____，真正让审理者裁判、由裁判者负责 要健全职业保障制度，充分调动广大司法人员的积极性;要稳妥推进人财物省级统一管理，保障法院检察院依法独立行使职权。 广东省法院院长郑鄂、广东省检察院检察长郑红参加会议并分别就全省法院系统、检察机关全面推开改革试点工作作出部署。 广东改革司法体制试点占到全省两院总数一半以上
扎实推进司法体制改革试点工作,努力提高新形势下政法工作能力和水平
扎实推进司法体制改革试点工作，努力提高新形势下政法工 作能力和水平 这次司法体制改革试点工作座谈会主要是学习贯彻中央关于司法体制改革试点工作决策部署，交流试点工作经验，研究推进试点工作，同时，对下半年政法重点工作进行研究谋划。 一、关于司法体制改革试点工作 完善司法责任制、完善司法人员分类管理制度、健全司法人员职业保障制度、推动省以下地方法院检察院人财物统一管理等4项改革，在司法体制改革中居于基础性地位，是司法体制改革的重点难点。按照中央关于重大改革事项先行试点的要求，中央政法单位经商中央有关部门和有关地方党委，在东、中、西部选择上海、广东、吉林、湖北、海南、青海6个省市先行试点。下一步，上海市委政法委要按照中央已经批准的《上海市司法改革试点工作方案》，抓好试点工作;广东、吉林、湖北、海南、青海省委政法委要根据《关于司法体制改革试点若干问题的框架意见》，完善试点方案，按程序报中央审批后启动试点;其他地方可根据《关于司法体制改革试点若干问题的框架意见》，结合本地实际，研究提出试点方案，报中央同意后开展试点。为扎实推进试点工作，我讲四点意见: (一)进一步统一思想，知难而进、攻坚克难。党的十八届三中全会明确提出，要完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体
系和治理能力现代化。建设社会主义现代化国家，不仅需要物质层面的民富国强，而且需要国家治理体系和治理能力现代化。在国家治理体系和治理能力现代化中，法治是重要标志。建设公正高效权威的社会主义司法制度，是法治建设的重要内容，是国家治理体系和治理能力现代化的重要体现。多年来司法工作的实践表明，只有从体制上进行改革，着力解决影响司法公正、制约司法能力的深层次问题，才能建设公正高效权威的社会主义司法制度。各级政法机关要从全局和战略高度，深刻认识深化司法体制改革的重要性，进一步把思想和行动统一到中央关于深化司法体制改革的决策部署上来，切实增强抓紧抓好司法体制改革的责任感和使命感。 当前，司法体制改革已经进入深水区，面临的大多是难啃的“硬骨头”。特别是完善司法责任制等4项改革，涉及深层次的体制调整，难度很大。完成各项改革任务，不仅需要增强责任感、紧迫感，而且需要知难而进、攻坚克难的胆识和勇气。现在，历史的重任已经落到我们肩上，作为党的领导干部，应该勇于担当，决不能退却、推诿。希望各级政法机关领导干部坚决克服畏难情绪，以勇往直前、奋发有为的精神状态，推动完善司法责任制等4项改革取得突破性进展。 多年来的实践告诉我们，只要思路对头、步骤稳妥，认真扎实地去做工作，很多难题是可以破解的。比如，劳教制度改革的平稳顺利完成，涉法涉诉信访改革从组织开展试点到逐步在全国推开，并取得初步成效，就是很好的例证。各级政法机关要进一步坚定信心，总结
2020年推进四项改革：司法体制改革
2020年推进四项改革：司法体制改革 中央深改组第十九次会议做出一项重要决定，2016年在北京、 天津等13个省区市和新疆生产建设兵团适时推开司法体制改革试点。这是第三批司法体制改革试点地方，也意味改革试点将在全国推开。 由点到面，持续发力。2014年以来，中央深改组审议通过了33 个司法改革文件，其中2015年就有22个，中央政法委、中央政法 单位出台的司法改革文件数量已经达到了157件。 风正好扬帆。进入2016年，随着改革进程的不断深入，改革措 施的落地生根，司法体制改革的正向促进作用将逐渐凸显。 试点法院检察院实现从“要我改”到“我要改”转变 2014年6月，中央决定对司法体制改革中4项基础性、制度性 措施开展第一批改革试点，上海、广州等6省市名列其中。 “刚刚确定第一批试点时，我们去广东调研，突出印象就是法检两院对改革顾虑重重，担心出现法官辞职潮、产生大量积案，畏难 情绪比较强。”说起2014年的一次调研，中央政法委法治建设室的 同志深有感触。 时隔一年多再次调研，发现观念完全不一样了，改革见到了成效。以前试点法院检察院有这样那样的担心，通过一年多实践，现在普 遍要求改革，实现了从“要我改”到“我要改”的转变。 现在在广东，全省各级法院检察院普遍要求加入试点。本着积极稳妥的方针，目前确定了深圳、汕头、茂名、佛山四个原来开展试 点地市全面开展，其他所有地市中级法院、市检察院和每个地市选 择的两个基层院开展试点。司法体制改革试点范围扩大到了全省法 院检察院的57%。 上海、吉林、湖北、海南已在全省推开。 这样的改变源于司法体制改革实践取得的成效。
改革以来，中央政法委积极协调有关部门，在完善法官检察官依法独立公正办案的司法责任制的同时，加强职业保障，推进法官检 察官单独职务序列及工资制度改革试点，并建立司法人员分类管理 的职业发展通道。 权责一致、自主办案、单独职务序列——改革的职业前景让更多优秀办案骨干回归办案一线岗位。 统计显示，上海市法院改革后一线办案人员增加18.5%，吉林省 检察院改革后一线办案力量比改革前增加23.6%。在深圳福田检察院，188项原属副检察长、科长的案件审批权限下放给主任检察官，减少了审批环节，突出了检察官的司法主体地位。 随着司法责任制的落实，新型办案团队的组建，法官检察官能够专心主持庭审、办案，研究法律问题，办案质量和效率也明显提升。 上海全市法院一审、二审后服判息诉率分别达到了92.1%、99%，试点检察院2015年全年无一起错案，青海试点法院结案数同比上升80%。 新型法院成为检验改革政策是否符合司法规律的试金石 2014年底，北京、上海、广州知识产权法院相继成立。2015年 1月，最高法院第一巡回法庭、第二巡回法庭分别在深圳和沈阳成立。这些都是在十八届四中全会后，根据改革试点政策建立的新型 法院。 “一年来的运行效果充分证明司法体制改革政策是科学的，是符合司法规律的。”最高人民法院司改办处长何帆说。 在人员配备上，按照“优中选优”原则遴选出优秀人员担任法官，并按照一个法官配备一个助理和一个书记员的“1+1+1”模式设置审 判团队。在审判团队的运行上，严格实行司法责任制，谁办案谁裁 判谁签发法律文书，不再像以往由庭长院长来签发。 在内设机构上，新型法院实现了机构整合。几个人一个小团队成立综合办公室，统筹负责案件管理、后勤保障、调查研究，不仅在